vita Beratung - Training - Supervision Dr. Ulrike Galander
Supervisorin DGSv Erfurt
als Beratungsangebot eine professionelle Reflexions – und Entwicklungshilfe für die berufliche Praxis mit dem Ziel, Handlungsalternativen zu entwickeln und sich in seinem Umfeld als Gestalter zu bewegen.
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EinzelsitzungGruppensitzung
AnalyseHandlungsoptionen
ExzentrizitätProzesssteuerungTheoret. und me-thod. Kompetenz
1. Führungskräfte / Schulleiter/innen
2. den Einsatz durch Führungskräfte / Schulleiter/innen für Mitarbeiter/innen, Lehrer/innen
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Die Entscheidung zur Verantwortung für die Führung / Leitung von Schule beinhaltet:
Schulentwicklung Mitarbeiterführung Ablauforganisation Kooperation im Umfeld ( Schüler – Eltern –
Partner/Innen ) Kommunikation mit dem Schulträger /
Einbindung in die Kultur
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Ressourcen Anforderungen
Kultur, Werte Differenzierung
Professionalität Partizipation
Kommunikation Konfliktmanagement
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Experte
Leader
Controller
Teamplayer
Coach
Kulturpfleger
Animator
Change – Agent
Visionär
Mediator
Frustrator
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Rollenklärung und RollensicherheitHilfestellung bei ManagementfunktionenStabilisierung von Konfliktfähigkeit und Professionalisierung von KonfliktmanagementProfessionelle Kommunikation nach innen und
außenFreud und Leid Im Beruf („positionsbedingte Einsamkeit“ )
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Es geht um die Themen, die die Personen aktuell beschäftigen
Das Thema, die Situation, die Person bestimmen den Inhalt der Beratung
Der Beratungsprozess, theoretische Implikationen und methodisches Angebot werden dem Anliegen entsprechend angemessen gesteuert
Maßgeschneidertes Beratungsangebot durch Kontrakt nach Bedarfsermittlung
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„Ich war mehr als ein Lehrer. Und weniger. Im High-School-Klassenzimmer ist man Feldwebel, Rabbi, Schulter zum Ausweinen, Zuchtmeister, Sänger, Stubengelehrter, Büroangestellter, Schiedsrichter, Clown, Berater, Beauftragter für die Kleiderordnung, Schaffner, Fürsprecher, Philosoph, Kollaborateur, Stepptänzer, Politiker, Therapeut, Narr, Verkehrspolizist, Priester, Mutter-Vater-Bruder-Onkel-Tante, Buchhalter, Kritiker, Psychologe, Rettungsanker.“McCourt, „Tag und Nacht und auch im Sommer“, München 2005
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Rollensicherheit bei besonderen Aufgaben Projektbegleitung Fallbearbeitung Krisenintervention Konfliktbearbeitung
Maßgeschneidertes Beratungsangebot im Dreiecksvertrag verankert
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Externer oder /und interner Coach Kompetenzen Professionalität„Der größte Vertrauensbeweis der Menschen
liegt darin, dass sie sich voneinander beraten lassen.“ ( Francis Bacon )
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