TARIF- UND BESOLDUNGSERHÖHUNG | GESETZGEBUNGSVERFAHREN | BEFÖRDERUNGSSITUATION | FORTBILDUNG 100 %
VERLÄSSLICHE FREIZEIT | PERSONALBEMESSUNG | ZULAGEN | SONDERLAUFBAHN FEUERWEHR | FEUERWEHRZULAGE
Personalratswahl 2014
Wilhelm Mähler23.05.1965 · BI F341
Listenplatz 1
Matthias Nolte12.01.1979 · BM F0222
Listenplatz 6
Andreas Weinzweig16.08.1971 ·HBM F32
Listenplatz 10
Alexandra Vogel30.04.1978 · RS’in F01133
Listenplatz 2
Dieter Mahnke04.03.1961 · BOI F361
Listenplatz 11
Jörg Meyer26.07.1967 · HBM F241
Listenplatz 16
Jorek Schulz03.12.1980 · BM F02B
Listenplatz 17
Michael Braun19.10.1955 · HBMZ F241
Listenplatz 18
Michael Sprotte18.05.1968 · HBM F233
Listenplatz 19
Klaus Fehling05.06.1963 · BRAR F01131
Listenplatz 20
Jörn Schneider04.07.1958 · HBM F361
Listenplatz 7
Manfred Oetzmann03.02.1970 · BOI F233
Listenplatz 3Jan Ole Unger
01.02.1973 · BOI F221Listenplatz 4
Thomas Barge09.04.1963 · HBM F122
Listenplatz 8
Jens Tilicke25.02.1966· HBM F122
Listenplatz 12
Simon Mügge07.08.1980 · BM F361
Listenplatz 14
Michael Michaelis25.05.1961 · BOI F243
Listenplatz 5
Christian Kossmer25.03.1967 · BRA F341
Listenplatz 9
Jürgen Pohl24.02.1957 · BOI F331
Listenplatz 13
Sven Monitz23.11.1970 · HBM F252
Listenplatz 15
Gute Arbeit
kannst Du
wählen!
Unsere ErfolgeErholungsurlaubAb 2011 gleichhoher Urlaubsanspruch für alle Altersgruppen
ZusatzurlaubStreichung des Zusatzurlaubes verhindert
Auszahlung für ZuvielarbeitFinanzielle Vergütung der zu viel geleisteten Arbeitszeit durchgesetzt
Tarif- und BesoldungserhöhungVerhandlungsführer bei Tarif- und Besoldungsrunden
GesetzgebungsverfahrenBeteiligung und Mitwirkung in Gesetzgebungsverfahren
Rüst- und ÜbergabezeitenDurchsetzung der Rüst- / Übergabezeiten als Arbeitszeit
Unsere ErfolgeErholungsurlaubAb 2011 gleichhoher Urlaubsanspruch für alle Altersgruppen
ZusatzurlaubStreichung des Zusatzurlaubes verhindert
Auszahlung für ZuvielarbeitFinanzielle Vergütung der zu viel geleisteten Arbeitszeit durchgesetzt
Tarif- und BesoldungserhöhungVerhandlungsführer bei Tarif- und Besoldungsrunden
GesetzgebungsverfahrenBeteiligung und Mitwirkung in Gesetzgebungsverfahren
Rüst- und ÜbergabezeitenDurchsetzung der Rüst- / Übergabezeiten als Arbeitszeit
Unsere ZieleFeuerwehrzulage25 Euro Erhöhung, Dynamisierung, Ruhegehaltsfähigkeit
PersonalbemessungAuskömmliches Personal · Bedarfsorientierte Personalstärke für alle Bereiche der Feuerwehr
Fortbildung 100 %Einhaltung der Fortbildungsvorgaben zu 100 % aus der Strukturanalyse 2010
Ungestörte, verlässliche Freizeit
BeförderungVerbesserung der aktuellen Beförderungssituationen
Tätigkeitsentsprechende BezahlungIn der Verwaltung, Technik und im Einsatzdienst
Keine Mehrfachfunktionsbesetzungen
25 Euro Erhöhung, Dynamisierung, Ruhegehaltsfähigkeit
PersonalbemessungAuskömmliches Personal · Bedarfsorientierte Personalstärke für alle Bereiche der Feuerwehr
Fortbildung 100 %Einhaltung der Fortbildungsvorgaben zu 100 % aus der Strukturanalyse 2010
Ungestörte, verlässliche Freizeit
BeförderungVerbesserung der aktuellen Beförderungssituationen
Tätigkeitsentsprechende BezahlungIn der Verwaltung, Technik und im Einsatzdienst
Keine Mehrfachfunktionsbesetzungen
Fachgruppe Feuerwehr inooo
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V.i.d.P: Sieglinde Frieß, ver.di Hamburg, Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg
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