SEMINAR-PROGRAMM2 Halbjahr 2018
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Vorwort
der technologische Wandel schreitet voran die
Welt bietet immer mehr Herausforderungen
Waumlhrend wir uns in unserer Lebens- und Arbeits-
welt mit einer zunehmenden Digitalisierung kon-
frontiert sehen wandeln sich Bildungsanbieter
und Personalentwickler nach und nach zu Kom-
petenzmanagern die die Lernenden auf ihrem
Weg zum selbstbestimmten Lernen begleiten
Unser vielseitiges Seminar- und Lehrgangsange-
bot bereitet Sie auf diese Entwicklung vor
Wir liefern Ihnen genau die Instrumente die Sie
derzeit fuumlr Ihren Unternehmensalltag brauchen
Neben Seminaren und Workshops bieten wir
eine Reihe von Webinaren an Unsere aktuellen
Angebote im Bereich Vertrieb und Bewerberma-
nagement sowie Mitarbeiterfuumlhrung und Daten-
sicherheit helfen Ihnen berufliche Anforderun-
gen professionell zu meistern
So ist die Datenschutzgrundverordnung bei-
spielsweise seit dem 2552018 wirksam und
wir koumlnnen nun die Folgen abschaumltzen die das
Erheben Verarbeiten und Nutzen von Daten mit
sich bringt Unsere Erfahrungen haben wir im
aktuellen Datenschutz-Seminar exklusiv fuumlr Sie
zusammengetragen
Fuumlr Unternehmen die das ProPeZ-Zertifikat (Pro-
zess der Personalentwicklung in der Zeitarbeit)
anstreben bieten wir unsere bewaumlhrten Semina-
re zur Personalentwicklung an
Mit dem verguumlnstigten Auszubildenden-Sonder-
lehrgang zum 10jaumlhrigen Bestehen des PDK-Aus-
bildungslehrgangs und der Neuauflage unseres
Integrationslehrgangs koumlnnen Sie je nach Ihrem
persoumlnlichen Wissensstand Basiswissen zu den
wichtigsten Themen der Zeitarbeit erwerben
Fuumlr PDK-Auszubildende und Berufsschullehrer
gibt es uumlbrigens auch in diesem Jahr wieder Son-
derkonditionen
Das vorliegende iGZ-Seminarprogramm mit On-
line-Anmeldemoumlglichkeit finden Sie ebenfalls
auf unserer Homepage unter wwwig-zeitarbeit
de Nutzen Sie das maszliggeschneiderte Angebot
speziell fuumlr Ihre Anforderungen Damit Sie auch
morgen noch fit sind fuumlr die Zukunft
Eine interessante Lektuumlre wuumlnscht Ihnen
Ihre Ansprechpartner bei Seminarfragen
Sichern Sie sich fruumlhzeitig Ihre Plaumltze in unseren Seminaren von August 2018 bis Januar 2019
Ihr Werner Stolz
Hauptgeschaumlftsfuumlhrer
Bettina Richter
Tel 0251 32262-172
brichterig-zeitarbeitde
Frederic Tauch
Tel 0251 32262-214
tauchig-zeitarbeitde
Ina Knekties
Tel 0251 32262-173
knektiesig-zeitarbeitde
Sehr geehrte Damen und Herren
wwwigz-seminarede
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1 Seminare fuumlr Auszubildende Seite 14 ndash 18 AZ-11 iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis
AZ-12 Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat
AZ-13 Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen
AZ-14 TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonaquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche
2 Einfuumlhrungsseminare Seite 20 ndash 26 ES-11 iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
ES-12 bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
ES-13 Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit
ES-14 Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
ES-15 (Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
3 Vertrieb Seite 28 ndash 35 VT-11 Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
VT-12 Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
VT-13 Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
VT-14 Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
VT-15 Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
VT-16 Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
VT-17 Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
4 Personalmarketing Seite 36 ndash 43 PM-11 Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
PM-12 Bewerbermarkt der Zukunft
PM-13 Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
PM-14 Social Media-Kommunikation fuumlr Personaldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
PM-15 Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
PM-16 Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
5 Mitarbeiterfuumlhrung Seite 44 ndash 48 MF-11 NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
MF-12 NEU Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
MF-13 Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
6 Personalentwicklung Seite 49 ndash 51 PE-11 Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
PE-12 Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung Seite 52 ndash 54 QZ-11 NEU Datensicherheit und Vertrieb
QZ-12 Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndash Die praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
8 Arbeitsrecht Seite 56 ndash 67 AR-11 Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
AR-12 Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
AR-13 Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
AR-14 Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
AR-15 Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
AR-16 Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
AR-17 Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
AR-18 Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
AR-19 Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
AR-110 Die AUumlG-Reform in der Praxis
AR-111 Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
AR-112 NEU Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
9 E-Learning 68 ndash 75 EL-11 Das iGZ-Tarifwerk in der Praxis ndash Basics fuumlr Einsteiger
EL-12 Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
EL-13 Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
EL-14 Webinar Reisekosten
EL-15 Webinar Minijobs
EL-16 Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
EL-17 NEU 17 Webinar Equal Pay
EL-18 NEU 18 Webinar Datenschutz
10 Specials 76 ndash 85 SP-11 Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
SP-12 Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
SP-13 NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
SP-14 Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten
SP-15 NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
SP-16 NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
SP-17 NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
Seminaruumlbersicht
Einsteiger und Azubis Mitarbeiter Disponenten mit Erfahrung und leitende Mitarbeite Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber und leitende Mitarbeiter
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Ass jur Olaf Dreszligen
Olaf Dreszligen arbeitet seit 2012 im Referat Arbeits- und Tarifrecht beim iGZ Er ist
zugleich Fachanwalt fuumlr Versicherungsrecht und war acht Jahre als Partner in einer Anwalts-
kanzlei taumltig Desweiteren ist er Lehrbeauftragter fuumlr Arbeitsrecht an der Fachhochschule
Muumlnster und Dozent fuumlr verschiedene Seminare des iGZ Als Ratsherr der Stadt Muumlnster ist
Olaf Dreszligen Mitglied im Sozial- Arbeits- und Personalausschuss
Wolfram Linke
Wolfram Linke ist seit Juni 2008 Pressesprecher des iGZ Davor arbeitete er 18 Jahre
als Redakteur einer Tageszeitung bildete regelmaumlszligig Volontaumlre aus fuumlhrte Prakti-
kanten in die Welt des Journalismus ein und hielt zahlreiche Fachvortraumlge zum The-
ma Medien Linke ist auszligerdem Certified Microsoft Technology Associate (Windows
und Netzwerke) und hat mehrere weitere Microsoft- sowie Adobe-Zertifikate Seit
Maumlrz 2014 ist er Vorsitzender des Pressevereins Muumlnster ndash Muumlnsterland
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Marcel Reneacute Konjer ist seit 2016 beim iGZ angestellt und beraumlt als Mitarbeiter des Rechts-
referates Verbandsmitglieder in Fragen des Arbeits- und Tarifrechts Das zweite juristische
Staatsexamen legte er 2015 in Niedersachsen ab sein Studium der Rechtswissenschaften
absolvierter er in Muumlnster und Bielefeld
Syndikus-RA Julian Krinke
Julian Krinke ist seit Dezember 2017 fuumlr den iGZ im Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht als
Syndikusrechtsanwalt taumltig Er beraumlt Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen
Angelegenheiten und leitet Seminare zu juristischen Themen Er studierte Rechtswissen-
schaften an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt Muumlnster und absolvierte anschlie-
szligend sein Rechtsreferendariat in Muumlnster Bocholt und Muumlnchen
Clemens von Kleinsorgen
Clemens von Kleinsorgen hat als Arbeitsvermittler bei der Bundesagentur fuumlr Arbeit unter
anderem bei der Projektdurchfuumlhrung bdquoKontakt Plusldquo bei der Beratung von Asylbewer-
bern in der Schnittstelle zum Projekt bdquoEarly Interventionldquo und bei der Foumlrderung und
Integration der Zielgruppe bdquounter 25ldquo mitgewirkt Im Arbeitgeberservice betreute er vor
allem die Zeitarbeitsunternehmen in Coesfeld als starke Nachfragegruppe Aus seiner
Taumltigkeit als staatlich anerkannter Sozialpaumldagoge und Sozialarbeiter bei einer Evange-
lischen Jugendhilfeeinrichtung bringt er die Faumlhigkeit mit die Belange von spezifischen
arbeitsmarktpolitischen Zielgruppen zu identifizieren und mit den Markterfordernissen
der Zeitarbeit in Einklang zu bringen
Ass jur Sabine Freitag
Nach dem Jurastudium absolvierte Sabine Freitag bis 2010 das juristische Referendariat Im
Anschluss an das zweite juristische Staatsexamen war sie drei Jahre fuumlr einen Arbeitgeber-
verband der Logistikbranche taumltig und ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeiterin
des Rechtsreferates beraumlt sie die Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen Ange-
legenheiten und leitet zudem Seminare zu juristischen Themen
Maren Letterhaus
Maren Letterhaus stellv Pressesprecherin arbeitet seit September 2011 beim iGZ Unter
anderem ist sie verantwortlich fuumlr das Verbands-Fachmagazin Z direkt und betreut die
iGZ-Auftritte in Facebook als Administratorin Von 2007 bis 2011 studierte sie in den
Niederlanden Media- amp Entertainment-Management und schloss als Bachelor of Busi-
ness Administration ab An der FOM Hochschule fuumlr Oumlkonomie amp Management schloss
sie im November 2016 das Studium zum Master of Science im Bereich Marketing amp
Communication ab
Kristin Mattheis
Kristin Mattheis (ehem Woltering) ist seit uumlber sechs Jahren als Social Media-
Managerin fuumlr verschiedene Unternehmen taumltig gewesen Sie bringt crossmediale
Erfahrung aus den Bereichen Redaktion Houmlrfunk TV und PR mit Seit Januar
2018 ist sie fuumlr den iGZ in den Bereichen Content-Management Video und Social
Media taumltig
Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
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Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
Dr Jenny Rohlmann
Nach ihrem Studium an den Universitaumlten von Muumlnster und Wien promovierte Dr Jenny
Rohlmann an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster im Fach Kunstgeschich-
te Sie sammelte vielseitige Erfahrungen in der Oumlffentlichkeitsarbeit von Museen univer-
sitaumlren Einrichtungen Staumldten und Verbaumlnden In ihrer uumlber zehnjaumlhrigen Taumltigkeit beim
iGZ gestaltete Dr Jenny Rohlmann den Arbeitgeberverband zunaumlchst als Referentin fuumlr
Presse und Marketing dann als Marketingleiterin aktiv mit In der selbstbewussten und
klaren Vermarktung von Zeitarbeit gerade gegenuumlber herausfordernden Zielgruppen und
vor dem Hintergrund politischer und tariflicher Neuerungen liegt ihre Kompetenz
Ass jur Judith Schroumlder
Judith Schroumlder arbeitet seit 2011 beim iGZ Nach dem Studium der Rechtswissenschaften
in Trier und dem zweiten juristischen Staatsexamen im Jahre 2006 in Duisburg arbeitete
Judith Schroumlder zunaumlchst als Rechtsanwaumlltin in Rechtsanwaltskanzleien in Duumlsseldorf und
Muumllheim an der Ruhr Dort war sie im Wesentlichen mit Rechtsfragen aus dem Bereich
des Wirtschafts- und Arbeitsrechts befasst Weitere berufliche Erfahrungen konnte Judith
Schroumlder als Juristin in der Rechtsabteilung eines Groszlighandelsunternehmens sammeln
Zudem hat sie eine Weiterbildung zur gepruumlften Personalreferentin absolviert Als Mitar-
beiterin des iGZ-Rechtsreferates beraumlt Judith Schroumlder die Mitglieder des Verbandes bei
arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare
Dr Benjamin Teutmeyer
Dr Benjamin Teutmeyer ist promovierter Politikwissenschaftler war zunaumlchst als wirt-
schaftspolitischer Redakteur beim Bonner bdquounternehmermagazinldquo danach als Wissen-
schaftlicher Mitarbeiter im Deutschen Bundestag und zuletzt beim Parlamentarischen
Staatssekretaumlr aD und heutigem Hauptgeschaumlftsfuumlhrer der BDA Steffen Kampeter taumltig
Seit 2016 ist Benjamin Teutmeyer Referent fuumlr Public Affairs im Hauptstadtbuumlro des iGZ
Seit 2018 ist er zusaumltzlich Lehrbeauftragter an der Hochschule fuumlr Wirtschaft und Recht
in Berlin
Syndikus-RAin Christiane Uhlenbrock
Rechtsanwaumlltin Christiane Uhlenbrock ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeite-
rin des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt sie die Mitglieder des Verbandes bei arbeits- oder
tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare Erfahrungen im Bereich
der Arbeits- und Sozialpolitik sammelte sie waumlhrend ihrer studienbegleitenden Taumltigkeit
im Abgeordnetenbuumlro von Karl Schiewerling MdB
Marcel Speker
Marcel Speker ist studierter Politikwissenschaftler und ausgebildeter Redakteur Er verfuumlgt
uumlber Erfahrungen als Journalist und Autor Als Pressesprecher war er im politischen und
arbeitgeberverbandlichen Umfeld ua beim Spitzenverband der rheinland-pfaumllzischen
Wirtschaft (LVU) und dem Verband der Pfaumllzischen Metall- und Elektroindustrie taumltig
Seit 2012 leitet er die Kommunikationsabteilung beim iGZ und ist dort zustaumlndig fuumlr die
Referate Presse Veranstaltungen Verbandsmarketing und Arbeitsmarktpolitik Ebenfalls
seit 2012 vertritt er den iGZ im Beirat des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Koumlln)
Seit 2013 ist er Lehrbeauftragter an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster
und lehrt dort zu aktuellen Fragen der Arbeitsmarktpolitik
Nutzen Sie unsere Online-Anmeldung
wwwigz-seminarede
Ass jur Sebastian Reinert
Sebastian Reinert ist seit 2010 beim iGZ taumltig Nach dem Studium der Rechtswissen-
schaft in Muumlnster legte er im Jahre 2010 das zweite juristische Staatsexamen ab
Als Mitarbeiter des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt Sebastian Reinert die Mitglie-
der des Verbandes bei arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet
zahlreiche Seminare
Andrea Resigkeit
Andrea Resigkeit Leitung Fachbereich politische Netzwerke und Hauptstadtbuumlro ist
seit 2009 fuumlr den iGZ taumltig Sie absolvierte ein Studium der Politik und Geschichte in
Hamburg Von 1986 war sie als Redakteurin in leitender Funktion fuumlr die Hamburger
und Berliner Morgenpost taumltig spaumlter arbeitete sie in unterschiedlichen journalistischen
Feldern 2003 wechselte sie ins politische Geschaumlft Bei der Christlich- Demokratischen-
Arbeitnehmerschaft (CDA) der CDU verantwortete sie zuletzt als stellvertretende Haupt-
geschaumlftsfuumlhrerin die politischen Leitlinien mit
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Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten
Katharina Bitter MA
Katharina Bitter ist Sprachwissenschaftlerin Sie hat Berufspraxis in verschiedenen Unter-
nehmen der Zeitarbeit gesammelt Von 1990 bis 1996 war sie dort fuumlr unterschiedliche
Aufgaben verantwortlich Seit 1996 ist Katharina Bitter selbststaumlndige Personaltrainerin
wwwheadperformancede
RA Dr jur Adrian Hurst
Dr Adrian Hurst ist promovierter Volljurist und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelas-
sen Er verfuumlgt uumlber langjaumlhrige Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung Von
2003 bis 2008 war er Geschaumlftsfuumlhrer des Ressorts Tarifwesen beim Bundesverband
Zeitarbeit e V (BZA) und hat die Tarifvertraumlge in der Zeitarbeit entscheidend mitge-
praumlgt Als Berater bei einem fuumlhrenden Personaldienstleister konnte er sein spezi-
elles Fachwissen in der Praxis eines internationalen Konzerns vertiefen Seit 2010 hat
Dr Hurst sich mit seiner juristischen Unternehmensberatung HURST sect CONSULT auf das
Recht der Personaldienstleistungen spezialisiert wwwhurst-consultde
Markus Brandl
Markus Brandl ist Geschaumlftsfuumlhrer und Mitinhaber der Truchseszlig amp Brandl Vertriebsbe-
ratung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Er verfuumlgt uumlber 21
Jahre Vertriebs- und 14 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung davon
uumlber zehn Jahre in Fuumlhrungsverantwortung Zuletzt war er in der Geschaumlftsleitung eines
europaumlischen Groszligkonzerns der Branche taumltig Seit September 2012 ist Markus Brandl
auch als Trainer fuumlr den iGZ taumltig wwwtruchsessbrandlde
Martin Gehrke
Martin Gehrke ist Inhaber der Gehrke Zeitarbeit GmbH in Duisburg Fachkraft fuumlr Arbeits-
sicherheit und Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Seine fachlichen Schwerpunkte in der Ver-
bandsarbeit liegen im Praumlventionsmanagement und in Fragen zur VBG Zudem ist Martin
Gehrke Mitglied im Pruumlfungserstellungsausschuss der IHK fuumlr die schriftliche Abschlusspruuml-
fung und stellv Vorsitzender des Pruumlfungsausschusses fuumlr die muumlndliche Pruumlfung bei der
IHK Duisburg wwwgehrke-zeitarbeitde
Lars Lentfer
Lars Lentfer ist Diplom-Soziologe und Geschaumlftsfuumlhrer der Treibstoff HR Changer GmbH
Schwerpunkte seiner Aktivitaumlten liegen im Bereich der Personal- und Organisationsent-
wicklung mit allen Fragen rund um Change Management und die Auswirkungen auf
Fuumlhrung und Mitarbeiter ndash von der Strategieentwicklung uumlber die Umsetzung durch Trai-
nings Schulungen und Teamentwicklungen bis hin zur Evaluation und dem Controlling
von Projekterfolgen Mit 20 Jahren nationaler und internationaler Berufserfahrung ist Lars
Lentfer als Berater Trainer Projektmanager und Coach auf die Entwicklung Gestaltung
und Umsetzung von Entwicklungsprozessen spezialisiert
Birgitt Peters
Als kompetente Beraterin und zertifizierte Trainerin verfuumlgt Birgitt Peters uumlber 30 Jahre
Erfahrung im Vertrieb In verschiedenen internationalen Unternehmen war sie als Nieder-
lassungsleiterin Key Account Managerin Leiterin einer Business Unit und Vertriebsleiterin
Deutschland taumltig Die Beduumlrfnisse aber auch Problematiken und neuen Anforderungen
im Verkauf von Personaldienstleistungen sind ihr vertraut wodurch sie sich mit Vertriebs-
beratung und Trainings vom Azubi bis zur Fuumlhrungskraft schnell einen festen Platz in der
Branche sichern konnte Seit 2017 ist sie Mitglied im Pruumlfungsausschuss der IHK fuumlr Perso-
naldienstleistungskaufleute Ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit sind maszliggeschneiderte
praxisnahe Trainings am Arbeitsplatz Sie erstellt qualifizierte Vertriebsanalysen und beraumlt
Kunden um Vertriebsprozesse optimaler zu gestalten wwwbirgittpetersde
Peter Loumlw
Peter Loumlw ist Seminarleiter Vertriebs- und Fuumlhrungstrainer und uumlbernimmt Coaching-
und Beratungsaufgaben in den Bereichen Teamentwicklung Business-Coaching Fuumlhrung
und KonfliktmanagementMediation Loumlw hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb
erklaumlrungsbeduumlrftiger Dienstleistungen Seit 2001 ist er selbststaumlndiger Kommunikations-
trainer und Unternehmensberater Systemischer Coach und zertifizierter Mediator Peter
Loumlw uumlbernahm als Disponent Niederlassungsleiter und Geschaumlftsfuumlhrer Taumltigkeiten in der
Personaldienstleistungsbranche wwwtruchsessbrandlde
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Thorsten Rensing
Thorsten Rensing ist Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Er studierte Lehramt an der Univer-
sitaumlt Koumlln und in einem Zweitstudium Wirtschaftsjura an der EURO FH und Boston Law
School In seiner Abschlussarbeit beschaumlftigte er sich mit den konkreten organisatori-
schen und strategischen Handlungsoptionen die Unternehmen nach der Tarifunfaumlhigkeit
der CGZP verblieben Seit 2000 ist er der Zeitarbeit in verschiedenen leitenden Funktionen
in kaufmaumlnnischen und organisatorischen Fragen verbunden wwwsr-zeitarbeitde
Thomas Schlegtendal
Nach abgeschlossener Banklehre und abgeschlossenem Studium der Kommunika-
tionswissenschaft BWL-Marketing und Germanistik sammelte Thomas Schlegten-
dal fuumlnf Jahre wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen und
war bei seinem vorherigen Arbeitgeber erfolgreich fuumlr den Ausbau des medizinischen
Bereichs verantwortlich Zum Januar 2014 wechselte Thomas Schlegtendal als Nie-
derlassungsleiter und Personalberater in die Hoffmann Medical Service GmbH Seine
Taumltigkeitsschwerpunkte liegen in der Kundenberatung und Neukundengewinnung
wwwhoffmann-medical-servicede
Klaus-Dieter Scholz
Klaus-Dieter Scholz ist seit 20 Jahren als Coach und Trainer sowie als Unternehmensbera-
ter selbststaumlndig Seine Schwerpunkte sind Vertriebsberatung und Vertriebskommunika-
tion Kundenkontaktmanagement Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfuumlhrung Er fuumlhrt
und organisiert Erfa-Gruppen (Erfahrungsaustausch) moderiert Veranstaltungen haumllt
Key-Note-Vortraumlge und fuumlhrt eine Vielzahl von Workshops und Seminaren durch Neben
der Begleitung seiner direkten Kunden arbeitet er eng mit mehreren Berufsverbaumlnden
zusammen die sein Wissen fuumlr Seminare Symposien und Tagungen nutzen Seit 2008
arbeitet er intensiv fuumlr den iGZ und in der Zeitarbeit wwwbscgnet
Andreas Schoumlning
Andreas Schoumlning ist Geschaumlftsfuumlhrender Gesellschafter von markenfrische Kommu-
nikation in Stuttgart Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und
der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting Marke-
ting und Vertrieb fuumlr HR und Personaldienstleister Als zertifizierter SCIL-Master un-
terstuumltzt er zudem Mitarbeiter und Fuumlhrungskraumlfte beim Aufbau persoumlnlicher Praumlsen-
tations- und Wirkungsstrategien In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schoumlning
seit 1993 zuhause fuumlr die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 taumltig
wwwmarkenfrischede
Miriam Meinhardt
Nach erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium startete Miriam Meinhardt
zunaumlchst in der klassischen Personalberatung mit Schwerpunkt Personalrekrutie-
rung und Durchfuumlhrung von Assessmentcentern Seit 2006 ist sie in der Personal-
dienstleistungsbranche als Recruterin taumltig Zum Januar 2014 wechselte Meinhardt
als Personalberaterin in die Hoffmann Medical Service GmbH Sie ist dort Ansprech-
partnerin fuumlr die Disposition die Belange und Betreuung der Mitarbeiter die Personaldi-
rektvermittlung sowie die Konzeption und Durchfuumlhrung von Seminaren und Trainings
wwwhoffmann-medical-servicede
Nicole Truchseszlig
Nicole Truchseszlig ist Geschaumlftsfuumlhrerin und Gruumlnderin der Truchseszlig amp Brandl
Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Uumlber 20
Jahre war sie beruflich in den Branchen Handel Banken Versicherung Personaldienst-
leistung und IT taumltig davon 16 Jahre im Vertrieb und Personalbereich Truchseszlig verfuumlgt
uumlber 14 Jahre Trainer- und sieben Jahre Fuumlhrungserfahrung bis zur Managementebene
Sie ist TQS Master Consultant und Ausbilderin der TQS ndash Total Quality Selling-Methodik
hat eine Trainerausbildung und Betriebswirtschaft (FH) mit den Schwerpunkten Personal-
wesen und Organisation studiert Nicole Truchseszliglsquo Spezialgebiet ist das Telefonmarketing
Auszligerdem ist sie akkreditierte Insights MDI reg -Beraterin EQ reg und ASSESS reg -Beraterin
wwwtruchsessbrandlde
Britta Sophie Weck
Nach dem Studium der Publizistik und Romanistik in Muumlnster und Wuumlrzburg arbeitete sie als
Public Relations-Beraterin auf Agenturseite im Bereich bdquoMarken- und Unternehmenskommu-
nikationldquo fuumlr verschiedene internationale Konzerne Danach lebte sie in Peru Ecuador und
Indonesien und lieszlig sich in einer Zusatzausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin
ausbilden In dieser Funktion beraumlt sie heute im ganzen Bundesgebiet Unternehmen und
Institutionen aus dem Sozial- und Bildungsbereich bei Fragestellungen zur erfolgreichen ge-
sellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migranten und Fluumlchtlingen aber auch
bei der Entsendung von Fach- und Fuumlhrungskraumlften ins Ausland wwwallefuereinennet
Christiane Volpers MBA
Christiane Volpers ist Systemische Beraterin und Paumldagogin Sie hat Erfahrungen in ver-
schiedenen Unternehmen im Bereich Qualitaumltsmanagement und Personalentwicklung
gesammelt Heute ist sie neben ihrer Lehrtaumltigkeit an einer privaten Hochschule als Audi-
torin und Beraterin taumltig wwwqms-volpersde
Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten
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Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11
Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das
konkret auf die vielseitigen Herausforde-
rungen der Personaldienstleistungen vor-
bereitet Personaldienstleistungskaufleute
(PDK) sind die Profis von morgen Unsere
Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut
gewappnet zu sein
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis
Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-
bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die
Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-
sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-
knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren
Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-
ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden
selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-
houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse
im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der
Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft
Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern
ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-
ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen
durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-
num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass
eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist
Inhalte
ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit
ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung
ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen
ndash Zusatzinformationen durch den Referenten
Zielgruppe
Auszubildende im letzten
Ausbildungsjahr
Termine
08092018 Dortmund
29092018 Hamburg
13102018 Duumlsseldorf
27102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
5000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
10000 euro + MwSt
Referent
Martin Gehrke
SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE
1
16 17
1 Seminare fuumlr Auszubildende
Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen
Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash
Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem
vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-
folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-
den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt
haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen
intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig
an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-
nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-
tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort
Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine
Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde
ein Kunde bleibt
Inhalte
ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen
Kundenbesuch vor
ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich
unser Unternehmen richtig vor
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel
ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich
dem Kunden
ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden
laumlngerfristig an uns
ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer
Reklamation richtig um
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat
Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die
Berufsschule aufhoumlrt
Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-
den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate
zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen
professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen
Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-
chen Praxis zu vervollstaumlndigen
Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie
Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt
Inhalte
ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel
ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das
Telefonat vor
ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren
KundenInteressenten
ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat
ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun
klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
18-2-AZ-1318-2-AZ-12
Zielgruppe
Auszubildende
Termine
21092018 Koumlln
14112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
Zielgruppe
Auszubildende
Termin
15112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18
TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche
Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit
dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings
an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen
Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der
professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer
Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und
durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter
in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die
TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch
Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-
sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live
in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich
und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-
terminen wieder
Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der
Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-
fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten
der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt
ausprobieren
1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14
Zielgruppe
Auszubildende ab dem
3 Lehrjahr und fuumlr alle
Quereinsteiger
Termine
24 ndash 28092018
22 ndash 26102018
19 ndash 23112018
03 ndash 07122018
(Dielheim bei Heidelberg)
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
5-taumlgig
210000 euro + MwSt
Referenten
Peter Loumlw
Nicole Truchseszlig
Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte
Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
NEU IM SHOP
Hier klicken und Formular runterladen
Kampagnenplakate 2018
20 21
Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11
In einer Branche die sich staumlndig wandelt
und waumlchst gibt es auch intern viele neue
Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-
ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg
in den Berufsalltag der Personaldienst-
leistung und vermitteln die wichtigsten
Grundlagen
EINFUumlHRUNGS-SEMINARE
2
Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit
Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr
einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem
Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-
stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten
Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das
Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und
Freude der Vertrieb machen kann
Inhalte
ndash Faktoren fuumlr Erfolg
ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit
ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang
mit Einwaumlnden
ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
neu in der Branche sind
oder erstmalig im Bereich
Vertrieb taumltig sind
Termine
18092018 Hannover
16102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
22 23
Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-
schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und
kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-
hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein
wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem
Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-
fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-
lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die
Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben
TAG 1
Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-
gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-
triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von
der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-
quise bis hin zum ersten Kundenbesuch
0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang
1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb
TAG 2
Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl
und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-
gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung
0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl
Foumlrdermoumlglichkeiten und
demographischer Wandel
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung
Auftragsannahme und
Mitarbeiterbindung
TAG 3
Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum
Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-
che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-
le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-
anspruch oder aber die Verguumltung
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 4
Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-
te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-
sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu
Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem
Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 5
Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen
ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist
ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-
ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche
Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
sind noumltig
0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit
1100 ndash 1130 Uhr Imbiss
1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit
iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
18-2-ES-12
Zielgruppe
neue Personaldisponenten
Termine
24 ndash 28092018 Deggen-
dorf bei Muumlnchen (Online-
Pruumlfung 08102018)
12 ndash 16112018 Muumlnster
(Online-Pruumlfung 26112018)
Dauer der Veranstaltung
siehe Seminarbeschreibung
Seminargebuumlhren
inklusive Webinar und
Uumlbernachtung
Mitglieder
189000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
236000 euro + MwSt
Lehrgangsleitung
Clemens von Kleinsorgen
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Martin Gehrke
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Birgitt Peters
Ass jur Sebastian Reinert
Klaus-Dieter Scholz
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare
24 25
bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
TAG 1
1 Modul Basics Vertragsrecht
Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-
lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-
teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und
Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-
nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-
rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft
Klarheit zu vertraglichen Regelungen
ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag
ndash Uumlberlassungsverbote
ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Auswahlverschulden
ndash Branchenzuschlaumlge
2 Modul Basics Tarifrecht
Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der
Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften
des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird
fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-
gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-
tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-
gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit
aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-
sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-
lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung
ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten
ndash Eingruppierung
ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay
TAG 2
3 Modul Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-
werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens
Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt
sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes
Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin
vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein
ndash Ablauf eines Lohnlaufes
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Unterschiedliche Anmeldearten
ndash Zusammenstellung einer
bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer
Lohnabrechnung
4 Modul Preiskalkulation
Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen
ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die
Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-
rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-
berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-
ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren
ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-
methodiken mit Vor- und Nachteilen
ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife
ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-
korridore
TAG 3
5 Modul Foumlrderinstrumente
der Bundesagentur
Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-
instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die
Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-
strukturen der Bundesagentur und bekommen
Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-
rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung
der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw
6 Modul Crashkurs Marketing
Das unternehmerische und rechtliche Know-
how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was
nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht
wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-
recht und spricht an Lernen Sie das passende
Handwerkszeug kennen Welche Marketing-
maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah
und wirksam in die Tat umsetzen
ndash Was bedeutet Marketing fuumlr
Zeitarbeitsunternehmen
ndash Welche Marketing-Maszlignahmen
eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen
Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der
iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-
formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die
Module jeweils einen halben Tag dauern
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
23 ndash 25102018 Muumlnster
04 ndash 06122018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
58000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
68000 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Sebastian Reinert
Thorsten Rensing
Dr Jenny Rohlmann
Ass jur Judith Schroumlder
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13
26
(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-
beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb
der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-
se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine
Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter
Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum
1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen
Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-
chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat
der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay
Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-
nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit
innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-
nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die
vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer
Inhalte
ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der
Arbeitnehmeruumlberlassung
ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages
ndash Auswahlverschulden
ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
ndash Grundlagen des Urlaubsrechts
ndash Krankheit des Mitarbeiters
ndash Arbeitszeitgesetz
ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an
Teilnehmer die bislang keine oder
wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-
levanten Arbeitsrecht haben bzw
ihr Wissen im Grundlagenbereich
auffrischen moumlchten
Termine
06092018 Berlin
08112018 Stuttgart
09012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14
LUST AUF KARRIERE
Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal
wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
2 3
Vorwort
der technologische Wandel schreitet voran die
Welt bietet immer mehr Herausforderungen
Waumlhrend wir uns in unserer Lebens- und Arbeits-
welt mit einer zunehmenden Digitalisierung kon-
frontiert sehen wandeln sich Bildungsanbieter
und Personalentwickler nach und nach zu Kom-
petenzmanagern die die Lernenden auf ihrem
Weg zum selbstbestimmten Lernen begleiten
Unser vielseitiges Seminar- und Lehrgangsange-
bot bereitet Sie auf diese Entwicklung vor
Wir liefern Ihnen genau die Instrumente die Sie
derzeit fuumlr Ihren Unternehmensalltag brauchen
Neben Seminaren und Workshops bieten wir
eine Reihe von Webinaren an Unsere aktuellen
Angebote im Bereich Vertrieb und Bewerberma-
nagement sowie Mitarbeiterfuumlhrung und Daten-
sicherheit helfen Ihnen berufliche Anforderun-
gen professionell zu meistern
So ist die Datenschutzgrundverordnung bei-
spielsweise seit dem 2552018 wirksam und
wir koumlnnen nun die Folgen abschaumltzen die das
Erheben Verarbeiten und Nutzen von Daten mit
sich bringt Unsere Erfahrungen haben wir im
aktuellen Datenschutz-Seminar exklusiv fuumlr Sie
zusammengetragen
Fuumlr Unternehmen die das ProPeZ-Zertifikat (Pro-
zess der Personalentwicklung in der Zeitarbeit)
anstreben bieten wir unsere bewaumlhrten Semina-
re zur Personalentwicklung an
Mit dem verguumlnstigten Auszubildenden-Sonder-
lehrgang zum 10jaumlhrigen Bestehen des PDK-Aus-
bildungslehrgangs und der Neuauflage unseres
Integrationslehrgangs koumlnnen Sie je nach Ihrem
persoumlnlichen Wissensstand Basiswissen zu den
wichtigsten Themen der Zeitarbeit erwerben
Fuumlr PDK-Auszubildende und Berufsschullehrer
gibt es uumlbrigens auch in diesem Jahr wieder Son-
derkonditionen
Das vorliegende iGZ-Seminarprogramm mit On-
line-Anmeldemoumlglichkeit finden Sie ebenfalls
auf unserer Homepage unter wwwig-zeitarbeit
de Nutzen Sie das maszliggeschneiderte Angebot
speziell fuumlr Ihre Anforderungen Damit Sie auch
morgen noch fit sind fuumlr die Zukunft
Eine interessante Lektuumlre wuumlnscht Ihnen
Ihre Ansprechpartner bei Seminarfragen
Sichern Sie sich fruumlhzeitig Ihre Plaumltze in unseren Seminaren von August 2018 bis Januar 2019
Ihr Werner Stolz
Hauptgeschaumlftsfuumlhrer
Bettina Richter
Tel 0251 32262-172
brichterig-zeitarbeitde
Frederic Tauch
Tel 0251 32262-214
tauchig-zeitarbeitde
Ina Knekties
Tel 0251 32262-173
knektiesig-zeitarbeitde
Sehr geehrte Damen und Herren
wwwigz-seminarede
4 5
1 Seminare fuumlr Auszubildende Seite 14 ndash 18 AZ-11 iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis
AZ-12 Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat
AZ-13 Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen
AZ-14 TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonaquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche
2 Einfuumlhrungsseminare Seite 20 ndash 26 ES-11 iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
ES-12 bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
ES-13 Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit
ES-14 Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
ES-15 (Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
3 Vertrieb Seite 28 ndash 35 VT-11 Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
VT-12 Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
VT-13 Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
VT-14 Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
VT-15 Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
VT-16 Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
VT-17 Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
4 Personalmarketing Seite 36 ndash 43 PM-11 Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
PM-12 Bewerbermarkt der Zukunft
PM-13 Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
PM-14 Social Media-Kommunikation fuumlr Personaldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
PM-15 Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
PM-16 Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
5 Mitarbeiterfuumlhrung Seite 44 ndash 48 MF-11 NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
MF-12 NEU Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
MF-13 Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
6 Personalentwicklung Seite 49 ndash 51 PE-11 Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
PE-12 Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung Seite 52 ndash 54 QZ-11 NEU Datensicherheit und Vertrieb
QZ-12 Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndash Die praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
8 Arbeitsrecht Seite 56 ndash 67 AR-11 Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
AR-12 Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
AR-13 Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
AR-14 Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
AR-15 Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
AR-16 Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
AR-17 Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
AR-18 Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
AR-19 Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
AR-110 Die AUumlG-Reform in der Praxis
AR-111 Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
AR-112 NEU Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
9 E-Learning 68 ndash 75 EL-11 Das iGZ-Tarifwerk in der Praxis ndash Basics fuumlr Einsteiger
EL-12 Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
EL-13 Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
EL-14 Webinar Reisekosten
EL-15 Webinar Minijobs
EL-16 Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
EL-17 NEU 17 Webinar Equal Pay
EL-18 NEU 18 Webinar Datenschutz
10 Specials 76 ndash 85 SP-11 Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
SP-12 Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
SP-13 NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
SP-14 Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten
SP-15 NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
SP-16 NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
SP-17 NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
Seminaruumlbersicht
Einsteiger und Azubis Mitarbeiter Disponenten mit Erfahrung und leitende Mitarbeite Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber und leitende Mitarbeiter
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Ass jur Olaf Dreszligen
Olaf Dreszligen arbeitet seit 2012 im Referat Arbeits- und Tarifrecht beim iGZ Er ist
zugleich Fachanwalt fuumlr Versicherungsrecht und war acht Jahre als Partner in einer Anwalts-
kanzlei taumltig Desweiteren ist er Lehrbeauftragter fuumlr Arbeitsrecht an der Fachhochschule
Muumlnster und Dozent fuumlr verschiedene Seminare des iGZ Als Ratsherr der Stadt Muumlnster ist
Olaf Dreszligen Mitglied im Sozial- Arbeits- und Personalausschuss
Wolfram Linke
Wolfram Linke ist seit Juni 2008 Pressesprecher des iGZ Davor arbeitete er 18 Jahre
als Redakteur einer Tageszeitung bildete regelmaumlszligig Volontaumlre aus fuumlhrte Prakti-
kanten in die Welt des Journalismus ein und hielt zahlreiche Fachvortraumlge zum The-
ma Medien Linke ist auszligerdem Certified Microsoft Technology Associate (Windows
und Netzwerke) und hat mehrere weitere Microsoft- sowie Adobe-Zertifikate Seit
Maumlrz 2014 ist er Vorsitzender des Pressevereins Muumlnster ndash Muumlnsterland
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Marcel Reneacute Konjer ist seit 2016 beim iGZ angestellt und beraumlt als Mitarbeiter des Rechts-
referates Verbandsmitglieder in Fragen des Arbeits- und Tarifrechts Das zweite juristische
Staatsexamen legte er 2015 in Niedersachsen ab sein Studium der Rechtswissenschaften
absolvierter er in Muumlnster und Bielefeld
Syndikus-RA Julian Krinke
Julian Krinke ist seit Dezember 2017 fuumlr den iGZ im Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht als
Syndikusrechtsanwalt taumltig Er beraumlt Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen
Angelegenheiten und leitet Seminare zu juristischen Themen Er studierte Rechtswissen-
schaften an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt Muumlnster und absolvierte anschlie-
szligend sein Rechtsreferendariat in Muumlnster Bocholt und Muumlnchen
Clemens von Kleinsorgen
Clemens von Kleinsorgen hat als Arbeitsvermittler bei der Bundesagentur fuumlr Arbeit unter
anderem bei der Projektdurchfuumlhrung bdquoKontakt Plusldquo bei der Beratung von Asylbewer-
bern in der Schnittstelle zum Projekt bdquoEarly Interventionldquo und bei der Foumlrderung und
Integration der Zielgruppe bdquounter 25ldquo mitgewirkt Im Arbeitgeberservice betreute er vor
allem die Zeitarbeitsunternehmen in Coesfeld als starke Nachfragegruppe Aus seiner
Taumltigkeit als staatlich anerkannter Sozialpaumldagoge und Sozialarbeiter bei einer Evange-
lischen Jugendhilfeeinrichtung bringt er die Faumlhigkeit mit die Belange von spezifischen
arbeitsmarktpolitischen Zielgruppen zu identifizieren und mit den Markterfordernissen
der Zeitarbeit in Einklang zu bringen
Ass jur Sabine Freitag
Nach dem Jurastudium absolvierte Sabine Freitag bis 2010 das juristische Referendariat Im
Anschluss an das zweite juristische Staatsexamen war sie drei Jahre fuumlr einen Arbeitgeber-
verband der Logistikbranche taumltig und ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeiterin
des Rechtsreferates beraumlt sie die Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen Ange-
legenheiten und leitet zudem Seminare zu juristischen Themen
Maren Letterhaus
Maren Letterhaus stellv Pressesprecherin arbeitet seit September 2011 beim iGZ Unter
anderem ist sie verantwortlich fuumlr das Verbands-Fachmagazin Z direkt und betreut die
iGZ-Auftritte in Facebook als Administratorin Von 2007 bis 2011 studierte sie in den
Niederlanden Media- amp Entertainment-Management und schloss als Bachelor of Busi-
ness Administration ab An der FOM Hochschule fuumlr Oumlkonomie amp Management schloss
sie im November 2016 das Studium zum Master of Science im Bereich Marketing amp
Communication ab
Kristin Mattheis
Kristin Mattheis (ehem Woltering) ist seit uumlber sechs Jahren als Social Media-
Managerin fuumlr verschiedene Unternehmen taumltig gewesen Sie bringt crossmediale
Erfahrung aus den Bereichen Redaktion Houmlrfunk TV und PR mit Seit Januar
2018 ist sie fuumlr den iGZ in den Bereichen Content-Management Video und Social
Media taumltig
Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
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Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
Dr Jenny Rohlmann
Nach ihrem Studium an den Universitaumlten von Muumlnster und Wien promovierte Dr Jenny
Rohlmann an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster im Fach Kunstgeschich-
te Sie sammelte vielseitige Erfahrungen in der Oumlffentlichkeitsarbeit von Museen univer-
sitaumlren Einrichtungen Staumldten und Verbaumlnden In ihrer uumlber zehnjaumlhrigen Taumltigkeit beim
iGZ gestaltete Dr Jenny Rohlmann den Arbeitgeberverband zunaumlchst als Referentin fuumlr
Presse und Marketing dann als Marketingleiterin aktiv mit In der selbstbewussten und
klaren Vermarktung von Zeitarbeit gerade gegenuumlber herausfordernden Zielgruppen und
vor dem Hintergrund politischer und tariflicher Neuerungen liegt ihre Kompetenz
Ass jur Judith Schroumlder
Judith Schroumlder arbeitet seit 2011 beim iGZ Nach dem Studium der Rechtswissenschaften
in Trier und dem zweiten juristischen Staatsexamen im Jahre 2006 in Duisburg arbeitete
Judith Schroumlder zunaumlchst als Rechtsanwaumlltin in Rechtsanwaltskanzleien in Duumlsseldorf und
Muumllheim an der Ruhr Dort war sie im Wesentlichen mit Rechtsfragen aus dem Bereich
des Wirtschafts- und Arbeitsrechts befasst Weitere berufliche Erfahrungen konnte Judith
Schroumlder als Juristin in der Rechtsabteilung eines Groszlighandelsunternehmens sammeln
Zudem hat sie eine Weiterbildung zur gepruumlften Personalreferentin absolviert Als Mitar-
beiterin des iGZ-Rechtsreferates beraumlt Judith Schroumlder die Mitglieder des Verbandes bei
arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare
Dr Benjamin Teutmeyer
Dr Benjamin Teutmeyer ist promovierter Politikwissenschaftler war zunaumlchst als wirt-
schaftspolitischer Redakteur beim Bonner bdquounternehmermagazinldquo danach als Wissen-
schaftlicher Mitarbeiter im Deutschen Bundestag und zuletzt beim Parlamentarischen
Staatssekretaumlr aD und heutigem Hauptgeschaumlftsfuumlhrer der BDA Steffen Kampeter taumltig
Seit 2016 ist Benjamin Teutmeyer Referent fuumlr Public Affairs im Hauptstadtbuumlro des iGZ
Seit 2018 ist er zusaumltzlich Lehrbeauftragter an der Hochschule fuumlr Wirtschaft und Recht
in Berlin
Syndikus-RAin Christiane Uhlenbrock
Rechtsanwaumlltin Christiane Uhlenbrock ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeite-
rin des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt sie die Mitglieder des Verbandes bei arbeits- oder
tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare Erfahrungen im Bereich
der Arbeits- und Sozialpolitik sammelte sie waumlhrend ihrer studienbegleitenden Taumltigkeit
im Abgeordnetenbuumlro von Karl Schiewerling MdB
Marcel Speker
Marcel Speker ist studierter Politikwissenschaftler und ausgebildeter Redakteur Er verfuumlgt
uumlber Erfahrungen als Journalist und Autor Als Pressesprecher war er im politischen und
arbeitgeberverbandlichen Umfeld ua beim Spitzenverband der rheinland-pfaumllzischen
Wirtschaft (LVU) und dem Verband der Pfaumllzischen Metall- und Elektroindustrie taumltig
Seit 2012 leitet er die Kommunikationsabteilung beim iGZ und ist dort zustaumlndig fuumlr die
Referate Presse Veranstaltungen Verbandsmarketing und Arbeitsmarktpolitik Ebenfalls
seit 2012 vertritt er den iGZ im Beirat des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Koumlln)
Seit 2013 ist er Lehrbeauftragter an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster
und lehrt dort zu aktuellen Fragen der Arbeitsmarktpolitik
Nutzen Sie unsere Online-Anmeldung
wwwigz-seminarede
Ass jur Sebastian Reinert
Sebastian Reinert ist seit 2010 beim iGZ taumltig Nach dem Studium der Rechtswissen-
schaft in Muumlnster legte er im Jahre 2010 das zweite juristische Staatsexamen ab
Als Mitarbeiter des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt Sebastian Reinert die Mitglie-
der des Verbandes bei arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet
zahlreiche Seminare
Andrea Resigkeit
Andrea Resigkeit Leitung Fachbereich politische Netzwerke und Hauptstadtbuumlro ist
seit 2009 fuumlr den iGZ taumltig Sie absolvierte ein Studium der Politik und Geschichte in
Hamburg Von 1986 war sie als Redakteurin in leitender Funktion fuumlr die Hamburger
und Berliner Morgenpost taumltig spaumlter arbeitete sie in unterschiedlichen journalistischen
Feldern 2003 wechselte sie ins politische Geschaumlft Bei der Christlich- Demokratischen-
Arbeitnehmerschaft (CDA) der CDU verantwortete sie zuletzt als stellvertretende Haupt-
geschaumlftsfuumlhrerin die politischen Leitlinien mit
10 11
Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten
Katharina Bitter MA
Katharina Bitter ist Sprachwissenschaftlerin Sie hat Berufspraxis in verschiedenen Unter-
nehmen der Zeitarbeit gesammelt Von 1990 bis 1996 war sie dort fuumlr unterschiedliche
Aufgaben verantwortlich Seit 1996 ist Katharina Bitter selbststaumlndige Personaltrainerin
wwwheadperformancede
RA Dr jur Adrian Hurst
Dr Adrian Hurst ist promovierter Volljurist und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelas-
sen Er verfuumlgt uumlber langjaumlhrige Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung Von
2003 bis 2008 war er Geschaumlftsfuumlhrer des Ressorts Tarifwesen beim Bundesverband
Zeitarbeit e V (BZA) und hat die Tarifvertraumlge in der Zeitarbeit entscheidend mitge-
praumlgt Als Berater bei einem fuumlhrenden Personaldienstleister konnte er sein spezi-
elles Fachwissen in der Praxis eines internationalen Konzerns vertiefen Seit 2010 hat
Dr Hurst sich mit seiner juristischen Unternehmensberatung HURST sect CONSULT auf das
Recht der Personaldienstleistungen spezialisiert wwwhurst-consultde
Markus Brandl
Markus Brandl ist Geschaumlftsfuumlhrer und Mitinhaber der Truchseszlig amp Brandl Vertriebsbe-
ratung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Er verfuumlgt uumlber 21
Jahre Vertriebs- und 14 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung davon
uumlber zehn Jahre in Fuumlhrungsverantwortung Zuletzt war er in der Geschaumlftsleitung eines
europaumlischen Groszligkonzerns der Branche taumltig Seit September 2012 ist Markus Brandl
auch als Trainer fuumlr den iGZ taumltig wwwtruchsessbrandlde
Martin Gehrke
Martin Gehrke ist Inhaber der Gehrke Zeitarbeit GmbH in Duisburg Fachkraft fuumlr Arbeits-
sicherheit und Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Seine fachlichen Schwerpunkte in der Ver-
bandsarbeit liegen im Praumlventionsmanagement und in Fragen zur VBG Zudem ist Martin
Gehrke Mitglied im Pruumlfungserstellungsausschuss der IHK fuumlr die schriftliche Abschlusspruuml-
fung und stellv Vorsitzender des Pruumlfungsausschusses fuumlr die muumlndliche Pruumlfung bei der
IHK Duisburg wwwgehrke-zeitarbeitde
Lars Lentfer
Lars Lentfer ist Diplom-Soziologe und Geschaumlftsfuumlhrer der Treibstoff HR Changer GmbH
Schwerpunkte seiner Aktivitaumlten liegen im Bereich der Personal- und Organisationsent-
wicklung mit allen Fragen rund um Change Management und die Auswirkungen auf
Fuumlhrung und Mitarbeiter ndash von der Strategieentwicklung uumlber die Umsetzung durch Trai-
nings Schulungen und Teamentwicklungen bis hin zur Evaluation und dem Controlling
von Projekterfolgen Mit 20 Jahren nationaler und internationaler Berufserfahrung ist Lars
Lentfer als Berater Trainer Projektmanager und Coach auf die Entwicklung Gestaltung
und Umsetzung von Entwicklungsprozessen spezialisiert
Birgitt Peters
Als kompetente Beraterin und zertifizierte Trainerin verfuumlgt Birgitt Peters uumlber 30 Jahre
Erfahrung im Vertrieb In verschiedenen internationalen Unternehmen war sie als Nieder-
lassungsleiterin Key Account Managerin Leiterin einer Business Unit und Vertriebsleiterin
Deutschland taumltig Die Beduumlrfnisse aber auch Problematiken und neuen Anforderungen
im Verkauf von Personaldienstleistungen sind ihr vertraut wodurch sie sich mit Vertriebs-
beratung und Trainings vom Azubi bis zur Fuumlhrungskraft schnell einen festen Platz in der
Branche sichern konnte Seit 2017 ist sie Mitglied im Pruumlfungsausschuss der IHK fuumlr Perso-
naldienstleistungskaufleute Ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit sind maszliggeschneiderte
praxisnahe Trainings am Arbeitsplatz Sie erstellt qualifizierte Vertriebsanalysen und beraumlt
Kunden um Vertriebsprozesse optimaler zu gestalten wwwbirgittpetersde
Peter Loumlw
Peter Loumlw ist Seminarleiter Vertriebs- und Fuumlhrungstrainer und uumlbernimmt Coaching-
und Beratungsaufgaben in den Bereichen Teamentwicklung Business-Coaching Fuumlhrung
und KonfliktmanagementMediation Loumlw hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb
erklaumlrungsbeduumlrftiger Dienstleistungen Seit 2001 ist er selbststaumlndiger Kommunikations-
trainer und Unternehmensberater Systemischer Coach und zertifizierter Mediator Peter
Loumlw uumlbernahm als Disponent Niederlassungsleiter und Geschaumlftsfuumlhrer Taumltigkeiten in der
Personaldienstleistungsbranche wwwtruchsessbrandlde
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Thorsten Rensing
Thorsten Rensing ist Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Er studierte Lehramt an der Univer-
sitaumlt Koumlln und in einem Zweitstudium Wirtschaftsjura an der EURO FH und Boston Law
School In seiner Abschlussarbeit beschaumlftigte er sich mit den konkreten organisatori-
schen und strategischen Handlungsoptionen die Unternehmen nach der Tarifunfaumlhigkeit
der CGZP verblieben Seit 2000 ist er der Zeitarbeit in verschiedenen leitenden Funktionen
in kaufmaumlnnischen und organisatorischen Fragen verbunden wwwsr-zeitarbeitde
Thomas Schlegtendal
Nach abgeschlossener Banklehre und abgeschlossenem Studium der Kommunika-
tionswissenschaft BWL-Marketing und Germanistik sammelte Thomas Schlegten-
dal fuumlnf Jahre wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen und
war bei seinem vorherigen Arbeitgeber erfolgreich fuumlr den Ausbau des medizinischen
Bereichs verantwortlich Zum Januar 2014 wechselte Thomas Schlegtendal als Nie-
derlassungsleiter und Personalberater in die Hoffmann Medical Service GmbH Seine
Taumltigkeitsschwerpunkte liegen in der Kundenberatung und Neukundengewinnung
wwwhoffmann-medical-servicede
Klaus-Dieter Scholz
Klaus-Dieter Scholz ist seit 20 Jahren als Coach und Trainer sowie als Unternehmensbera-
ter selbststaumlndig Seine Schwerpunkte sind Vertriebsberatung und Vertriebskommunika-
tion Kundenkontaktmanagement Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfuumlhrung Er fuumlhrt
und organisiert Erfa-Gruppen (Erfahrungsaustausch) moderiert Veranstaltungen haumllt
Key-Note-Vortraumlge und fuumlhrt eine Vielzahl von Workshops und Seminaren durch Neben
der Begleitung seiner direkten Kunden arbeitet er eng mit mehreren Berufsverbaumlnden
zusammen die sein Wissen fuumlr Seminare Symposien und Tagungen nutzen Seit 2008
arbeitet er intensiv fuumlr den iGZ und in der Zeitarbeit wwwbscgnet
Andreas Schoumlning
Andreas Schoumlning ist Geschaumlftsfuumlhrender Gesellschafter von markenfrische Kommu-
nikation in Stuttgart Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und
der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting Marke-
ting und Vertrieb fuumlr HR und Personaldienstleister Als zertifizierter SCIL-Master un-
terstuumltzt er zudem Mitarbeiter und Fuumlhrungskraumlfte beim Aufbau persoumlnlicher Praumlsen-
tations- und Wirkungsstrategien In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schoumlning
seit 1993 zuhause fuumlr die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 taumltig
wwwmarkenfrischede
Miriam Meinhardt
Nach erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium startete Miriam Meinhardt
zunaumlchst in der klassischen Personalberatung mit Schwerpunkt Personalrekrutie-
rung und Durchfuumlhrung von Assessmentcentern Seit 2006 ist sie in der Personal-
dienstleistungsbranche als Recruterin taumltig Zum Januar 2014 wechselte Meinhardt
als Personalberaterin in die Hoffmann Medical Service GmbH Sie ist dort Ansprech-
partnerin fuumlr die Disposition die Belange und Betreuung der Mitarbeiter die Personaldi-
rektvermittlung sowie die Konzeption und Durchfuumlhrung von Seminaren und Trainings
wwwhoffmann-medical-servicede
Nicole Truchseszlig
Nicole Truchseszlig ist Geschaumlftsfuumlhrerin und Gruumlnderin der Truchseszlig amp Brandl
Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Uumlber 20
Jahre war sie beruflich in den Branchen Handel Banken Versicherung Personaldienst-
leistung und IT taumltig davon 16 Jahre im Vertrieb und Personalbereich Truchseszlig verfuumlgt
uumlber 14 Jahre Trainer- und sieben Jahre Fuumlhrungserfahrung bis zur Managementebene
Sie ist TQS Master Consultant und Ausbilderin der TQS ndash Total Quality Selling-Methodik
hat eine Trainerausbildung und Betriebswirtschaft (FH) mit den Schwerpunkten Personal-
wesen und Organisation studiert Nicole Truchseszliglsquo Spezialgebiet ist das Telefonmarketing
Auszligerdem ist sie akkreditierte Insights MDI reg -Beraterin EQ reg und ASSESS reg -Beraterin
wwwtruchsessbrandlde
Britta Sophie Weck
Nach dem Studium der Publizistik und Romanistik in Muumlnster und Wuumlrzburg arbeitete sie als
Public Relations-Beraterin auf Agenturseite im Bereich bdquoMarken- und Unternehmenskommu-
nikationldquo fuumlr verschiedene internationale Konzerne Danach lebte sie in Peru Ecuador und
Indonesien und lieszlig sich in einer Zusatzausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin
ausbilden In dieser Funktion beraumlt sie heute im ganzen Bundesgebiet Unternehmen und
Institutionen aus dem Sozial- und Bildungsbereich bei Fragestellungen zur erfolgreichen ge-
sellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migranten und Fluumlchtlingen aber auch
bei der Entsendung von Fach- und Fuumlhrungskraumlften ins Ausland wwwallefuereinennet
Christiane Volpers MBA
Christiane Volpers ist Systemische Beraterin und Paumldagogin Sie hat Erfahrungen in ver-
schiedenen Unternehmen im Bereich Qualitaumltsmanagement und Personalentwicklung
gesammelt Heute ist sie neben ihrer Lehrtaumltigkeit an einer privaten Hochschule als Audi-
torin und Beraterin taumltig wwwqms-volpersde
Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten
14 15
Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11
Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das
konkret auf die vielseitigen Herausforde-
rungen der Personaldienstleistungen vor-
bereitet Personaldienstleistungskaufleute
(PDK) sind die Profis von morgen Unsere
Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut
gewappnet zu sein
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis
Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-
bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die
Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-
sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-
knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren
Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-
ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden
selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-
houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse
im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der
Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft
Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern
ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-
ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen
durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-
num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass
eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist
Inhalte
ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit
ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung
ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen
ndash Zusatzinformationen durch den Referenten
Zielgruppe
Auszubildende im letzten
Ausbildungsjahr
Termine
08092018 Dortmund
29092018 Hamburg
13102018 Duumlsseldorf
27102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
5000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
10000 euro + MwSt
Referent
Martin Gehrke
SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE
1
16 17
1 Seminare fuumlr Auszubildende
Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen
Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash
Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem
vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-
folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-
den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt
haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen
intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig
an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-
nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-
tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort
Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine
Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde
ein Kunde bleibt
Inhalte
ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen
Kundenbesuch vor
ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich
unser Unternehmen richtig vor
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel
ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich
dem Kunden
ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden
laumlngerfristig an uns
ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer
Reklamation richtig um
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat
Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die
Berufsschule aufhoumlrt
Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-
den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate
zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen
professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen
Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-
chen Praxis zu vervollstaumlndigen
Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie
Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt
Inhalte
ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel
ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das
Telefonat vor
ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren
KundenInteressenten
ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat
ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun
klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
18-2-AZ-1318-2-AZ-12
Zielgruppe
Auszubildende
Termine
21092018 Koumlln
14112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
Zielgruppe
Auszubildende
Termin
15112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18
TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche
Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit
dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings
an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen
Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der
professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer
Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und
durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter
in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die
TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch
Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-
sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live
in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich
und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-
terminen wieder
Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der
Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-
fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten
der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt
ausprobieren
1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14
Zielgruppe
Auszubildende ab dem
3 Lehrjahr und fuumlr alle
Quereinsteiger
Termine
24 ndash 28092018
22 ndash 26102018
19 ndash 23112018
03 ndash 07122018
(Dielheim bei Heidelberg)
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
5-taumlgig
210000 euro + MwSt
Referenten
Peter Loumlw
Nicole Truchseszlig
Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte
Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
NEU IM SHOP
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Kampagnenplakate 2018
20 21
Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11
In einer Branche die sich staumlndig wandelt
und waumlchst gibt es auch intern viele neue
Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-
ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg
in den Berufsalltag der Personaldienst-
leistung und vermitteln die wichtigsten
Grundlagen
EINFUumlHRUNGS-SEMINARE
2
Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit
Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr
einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem
Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-
stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten
Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das
Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und
Freude der Vertrieb machen kann
Inhalte
ndash Faktoren fuumlr Erfolg
ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit
ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang
mit Einwaumlnden
ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
neu in der Branche sind
oder erstmalig im Bereich
Vertrieb taumltig sind
Termine
18092018 Hannover
16102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
22 23
Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-
schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und
kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-
hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein
wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem
Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-
fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-
lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die
Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben
TAG 1
Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-
gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-
triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von
der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-
quise bis hin zum ersten Kundenbesuch
0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang
1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb
TAG 2
Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl
und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-
gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung
0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl
Foumlrdermoumlglichkeiten und
demographischer Wandel
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung
Auftragsannahme und
Mitarbeiterbindung
TAG 3
Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum
Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-
che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-
le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-
anspruch oder aber die Verguumltung
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 4
Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-
te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-
sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu
Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem
Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 5
Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen
ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist
ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-
ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche
Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
sind noumltig
0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit
1100 ndash 1130 Uhr Imbiss
1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit
iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
18-2-ES-12
Zielgruppe
neue Personaldisponenten
Termine
24 ndash 28092018 Deggen-
dorf bei Muumlnchen (Online-
Pruumlfung 08102018)
12 ndash 16112018 Muumlnster
(Online-Pruumlfung 26112018)
Dauer der Veranstaltung
siehe Seminarbeschreibung
Seminargebuumlhren
inklusive Webinar und
Uumlbernachtung
Mitglieder
189000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
236000 euro + MwSt
Lehrgangsleitung
Clemens von Kleinsorgen
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Martin Gehrke
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Birgitt Peters
Ass jur Sebastian Reinert
Klaus-Dieter Scholz
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare
24 25
bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
TAG 1
1 Modul Basics Vertragsrecht
Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-
lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-
teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und
Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-
nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-
rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft
Klarheit zu vertraglichen Regelungen
ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag
ndash Uumlberlassungsverbote
ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Auswahlverschulden
ndash Branchenzuschlaumlge
2 Modul Basics Tarifrecht
Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der
Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften
des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird
fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-
gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-
tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-
gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit
aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-
sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-
lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung
ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten
ndash Eingruppierung
ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay
TAG 2
3 Modul Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-
werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens
Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt
sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes
Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin
vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein
ndash Ablauf eines Lohnlaufes
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Unterschiedliche Anmeldearten
ndash Zusammenstellung einer
bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer
Lohnabrechnung
4 Modul Preiskalkulation
Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen
ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die
Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-
rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-
berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-
ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren
ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-
methodiken mit Vor- und Nachteilen
ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife
ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-
korridore
TAG 3
5 Modul Foumlrderinstrumente
der Bundesagentur
Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-
instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die
Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-
strukturen der Bundesagentur und bekommen
Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-
rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung
der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw
6 Modul Crashkurs Marketing
Das unternehmerische und rechtliche Know-
how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was
nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht
wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-
recht und spricht an Lernen Sie das passende
Handwerkszeug kennen Welche Marketing-
maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah
und wirksam in die Tat umsetzen
ndash Was bedeutet Marketing fuumlr
Zeitarbeitsunternehmen
ndash Welche Marketing-Maszlignahmen
eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen
Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der
iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-
formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die
Module jeweils einen halben Tag dauern
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
23 ndash 25102018 Muumlnster
04 ndash 06122018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
58000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
68000 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Sebastian Reinert
Thorsten Rensing
Dr Jenny Rohlmann
Ass jur Judith Schroumlder
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13
26
(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-
beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb
der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-
se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine
Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter
Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum
1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen
Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-
chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat
der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay
Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-
nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit
innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-
nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die
vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer
Inhalte
ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der
Arbeitnehmeruumlberlassung
ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages
ndash Auswahlverschulden
ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
ndash Grundlagen des Urlaubsrechts
ndash Krankheit des Mitarbeiters
ndash Arbeitszeitgesetz
ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an
Teilnehmer die bislang keine oder
wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-
levanten Arbeitsrecht haben bzw
ihr Wissen im Grundlagenbereich
auffrischen moumlchten
Termine
06092018 Berlin
08112018 Stuttgart
09012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14
LUST AUF KARRIERE
Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal
wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
4 5
1 Seminare fuumlr Auszubildende Seite 14 ndash 18 AZ-11 iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis
AZ-12 Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat
AZ-13 Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen
AZ-14 TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonaquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche
2 Einfuumlhrungsseminare Seite 20 ndash 26 ES-11 iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
ES-12 bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
ES-13 Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit
ES-14 Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
ES-15 (Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
3 Vertrieb Seite 28 ndash 35 VT-11 Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
VT-12 Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
VT-13 Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
VT-14 Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
VT-15 Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
VT-16 Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
VT-17 Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
4 Personalmarketing Seite 36 ndash 43 PM-11 Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
PM-12 Bewerbermarkt der Zukunft
PM-13 Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
PM-14 Social Media-Kommunikation fuumlr Personaldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
PM-15 Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
PM-16 Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
5 Mitarbeiterfuumlhrung Seite 44 ndash 48 MF-11 NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
MF-12 NEU Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
MF-13 Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
6 Personalentwicklung Seite 49 ndash 51 PE-11 Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
PE-12 Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung Seite 52 ndash 54 QZ-11 NEU Datensicherheit und Vertrieb
QZ-12 Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndash Die praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
8 Arbeitsrecht Seite 56 ndash 67 AR-11 Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
AR-12 Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
AR-13 Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
AR-14 Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
AR-15 Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
AR-16 Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
AR-17 Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
AR-18 Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
AR-19 Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
AR-110 Die AUumlG-Reform in der Praxis
AR-111 Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
AR-112 NEU Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
9 E-Learning 68 ndash 75 EL-11 Das iGZ-Tarifwerk in der Praxis ndash Basics fuumlr Einsteiger
EL-12 Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
EL-13 Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
EL-14 Webinar Reisekosten
EL-15 Webinar Minijobs
EL-16 Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
EL-17 NEU 17 Webinar Equal Pay
EL-18 NEU 18 Webinar Datenschutz
10 Specials 76 ndash 85 SP-11 Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
SP-12 Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
SP-13 NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
SP-14 Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten
SP-15 NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
SP-16 NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
SP-17 NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
Seminaruumlbersicht
Einsteiger und Azubis Mitarbeiter Disponenten mit Erfahrung und leitende Mitarbeite Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber und leitende Mitarbeiter
6 7
Ass jur Olaf Dreszligen
Olaf Dreszligen arbeitet seit 2012 im Referat Arbeits- und Tarifrecht beim iGZ Er ist
zugleich Fachanwalt fuumlr Versicherungsrecht und war acht Jahre als Partner in einer Anwalts-
kanzlei taumltig Desweiteren ist er Lehrbeauftragter fuumlr Arbeitsrecht an der Fachhochschule
Muumlnster und Dozent fuumlr verschiedene Seminare des iGZ Als Ratsherr der Stadt Muumlnster ist
Olaf Dreszligen Mitglied im Sozial- Arbeits- und Personalausschuss
Wolfram Linke
Wolfram Linke ist seit Juni 2008 Pressesprecher des iGZ Davor arbeitete er 18 Jahre
als Redakteur einer Tageszeitung bildete regelmaumlszligig Volontaumlre aus fuumlhrte Prakti-
kanten in die Welt des Journalismus ein und hielt zahlreiche Fachvortraumlge zum The-
ma Medien Linke ist auszligerdem Certified Microsoft Technology Associate (Windows
und Netzwerke) und hat mehrere weitere Microsoft- sowie Adobe-Zertifikate Seit
Maumlrz 2014 ist er Vorsitzender des Pressevereins Muumlnster ndash Muumlnsterland
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Marcel Reneacute Konjer ist seit 2016 beim iGZ angestellt und beraumlt als Mitarbeiter des Rechts-
referates Verbandsmitglieder in Fragen des Arbeits- und Tarifrechts Das zweite juristische
Staatsexamen legte er 2015 in Niedersachsen ab sein Studium der Rechtswissenschaften
absolvierter er in Muumlnster und Bielefeld
Syndikus-RA Julian Krinke
Julian Krinke ist seit Dezember 2017 fuumlr den iGZ im Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht als
Syndikusrechtsanwalt taumltig Er beraumlt Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen
Angelegenheiten und leitet Seminare zu juristischen Themen Er studierte Rechtswissen-
schaften an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt Muumlnster und absolvierte anschlie-
szligend sein Rechtsreferendariat in Muumlnster Bocholt und Muumlnchen
Clemens von Kleinsorgen
Clemens von Kleinsorgen hat als Arbeitsvermittler bei der Bundesagentur fuumlr Arbeit unter
anderem bei der Projektdurchfuumlhrung bdquoKontakt Plusldquo bei der Beratung von Asylbewer-
bern in der Schnittstelle zum Projekt bdquoEarly Interventionldquo und bei der Foumlrderung und
Integration der Zielgruppe bdquounter 25ldquo mitgewirkt Im Arbeitgeberservice betreute er vor
allem die Zeitarbeitsunternehmen in Coesfeld als starke Nachfragegruppe Aus seiner
Taumltigkeit als staatlich anerkannter Sozialpaumldagoge und Sozialarbeiter bei einer Evange-
lischen Jugendhilfeeinrichtung bringt er die Faumlhigkeit mit die Belange von spezifischen
arbeitsmarktpolitischen Zielgruppen zu identifizieren und mit den Markterfordernissen
der Zeitarbeit in Einklang zu bringen
Ass jur Sabine Freitag
Nach dem Jurastudium absolvierte Sabine Freitag bis 2010 das juristische Referendariat Im
Anschluss an das zweite juristische Staatsexamen war sie drei Jahre fuumlr einen Arbeitgeber-
verband der Logistikbranche taumltig und ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeiterin
des Rechtsreferates beraumlt sie die Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen Ange-
legenheiten und leitet zudem Seminare zu juristischen Themen
Maren Letterhaus
Maren Letterhaus stellv Pressesprecherin arbeitet seit September 2011 beim iGZ Unter
anderem ist sie verantwortlich fuumlr das Verbands-Fachmagazin Z direkt und betreut die
iGZ-Auftritte in Facebook als Administratorin Von 2007 bis 2011 studierte sie in den
Niederlanden Media- amp Entertainment-Management und schloss als Bachelor of Busi-
ness Administration ab An der FOM Hochschule fuumlr Oumlkonomie amp Management schloss
sie im November 2016 das Studium zum Master of Science im Bereich Marketing amp
Communication ab
Kristin Mattheis
Kristin Mattheis (ehem Woltering) ist seit uumlber sechs Jahren als Social Media-
Managerin fuumlr verschiedene Unternehmen taumltig gewesen Sie bringt crossmediale
Erfahrung aus den Bereichen Redaktion Houmlrfunk TV und PR mit Seit Januar
2018 ist sie fuumlr den iGZ in den Bereichen Content-Management Video und Social
Media taumltig
Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
8 9
Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
Dr Jenny Rohlmann
Nach ihrem Studium an den Universitaumlten von Muumlnster und Wien promovierte Dr Jenny
Rohlmann an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster im Fach Kunstgeschich-
te Sie sammelte vielseitige Erfahrungen in der Oumlffentlichkeitsarbeit von Museen univer-
sitaumlren Einrichtungen Staumldten und Verbaumlnden In ihrer uumlber zehnjaumlhrigen Taumltigkeit beim
iGZ gestaltete Dr Jenny Rohlmann den Arbeitgeberverband zunaumlchst als Referentin fuumlr
Presse und Marketing dann als Marketingleiterin aktiv mit In der selbstbewussten und
klaren Vermarktung von Zeitarbeit gerade gegenuumlber herausfordernden Zielgruppen und
vor dem Hintergrund politischer und tariflicher Neuerungen liegt ihre Kompetenz
Ass jur Judith Schroumlder
Judith Schroumlder arbeitet seit 2011 beim iGZ Nach dem Studium der Rechtswissenschaften
in Trier und dem zweiten juristischen Staatsexamen im Jahre 2006 in Duisburg arbeitete
Judith Schroumlder zunaumlchst als Rechtsanwaumlltin in Rechtsanwaltskanzleien in Duumlsseldorf und
Muumllheim an der Ruhr Dort war sie im Wesentlichen mit Rechtsfragen aus dem Bereich
des Wirtschafts- und Arbeitsrechts befasst Weitere berufliche Erfahrungen konnte Judith
Schroumlder als Juristin in der Rechtsabteilung eines Groszlighandelsunternehmens sammeln
Zudem hat sie eine Weiterbildung zur gepruumlften Personalreferentin absolviert Als Mitar-
beiterin des iGZ-Rechtsreferates beraumlt Judith Schroumlder die Mitglieder des Verbandes bei
arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare
Dr Benjamin Teutmeyer
Dr Benjamin Teutmeyer ist promovierter Politikwissenschaftler war zunaumlchst als wirt-
schaftspolitischer Redakteur beim Bonner bdquounternehmermagazinldquo danach als Wissen-
schaftlicher Mitarbeiter im Deutschen Bundestag und zuletzt beim Parlamentarischen
Staatssekretaumlr aD und heutigem Hauptgeschaumlftsfuumlhrer der BDA Steffen Kampeter taumltig
Seit 2016 ist Benjamin Teutmeyer Referent fuumlr Public Affairs im Hauptstadtbuumlro des iGZ
Seit 2018 ist er zusaumltzlich Lehrbeauftragter an der Hochschule fuumlr Wirtschaft und Recht
in Berlin
Syndikus-RAin Christiane Uhlenbrock
Rechtsanwaumlltin Christiane Uhlenbrock ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeite-
rin des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt sie die Mitglieder des Verbandes bei arbeits- oder
tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare Erfahrungen im Bereich
der Arbeits- und Sozialpolitik sammelte sie waumlhrend ihrer studienbegleitenden Taumltigkeit
im Abgeordnetenbuumlro von Karl Schiewerling MdB
Marcel Speker
Marcel Speker ist studierter Politikwissenschaftler und ausgebildeter Redakteur Er verfuumlgt
uumlber Erfahrungen als Journalist und Autor Als Pressesprecher war er im politischen und
arbeitgeberverbandlichen Umfeld ua beim Spitzenverband der rheinland-pfaumllzischen
Wirtschaft (LVU) und dem Verband der Pfaumllzischen Metall- und Elektroindustrie taumltig
Seit 2012 leitet er die Kommunikationsabteilung beim iGZ und ist dort zustaumlndig fuumlr die
Referate Presse Veranstaltungen Verbandsmarketing und Arbeitsmarktpolitik Ebenfalls
seit 2012 vertritt er den iGZ im Beirat des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Koumlln)
Seit 2013 ist er Lehrbeauftragter an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster
und lehrt dort zu aktuellen Fragen der Arbeitsmarktpolitik
Nutzen Sie unsere Online-Anmeldung
wwwigz-seminarede
Ass jur Sebastian Reinert
Sebastian Reinert ist seit 2010 beim iGZ taumltig Nach dem Studium der Rechtswissen-
schaft in Muumlnster legte er im Jahre 2010 das zweite juristische Staatsexamen ab
Als Mitarbeiter des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt Sebastian Reinert die Mitglie-
der des Verbandes bei arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet
zahlreiche Seminare
Andrea Resigkeit
Andrea Resigkeit Leitung Fachbereich politische Netzwerke und Hauptstadtbuumlro ist
seit 2009 fuumlr den iGZ taumltig Sie absolvierte ein Studium der Politik und Geschichte in
Hamburg Von 1986 war sie als Redakteurin in leitender Funktion fuumlr die Hamburger
und Berliner Morgenpost taumltig spaumlter arbeitete sie in unterschiedlichen journalistischen
Feldern 2003 wechselte sie ins politische Geschaumlft Bei der Christlich- Demokratischen-
Arbeitnehmerschaft (CDA) der CDU verantwortete sie zuletzt als stellvertretende Haupt-
geschaumlftsfuumlhrerin die politischen Leitlinien mit
10 11
Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten
Katharina Bitter MA
Katharina Bitter ist Sprachwissenschaftlerin Sie hat Berufspraxis in verschiedenen Unter-
nehmen der Zeitarbeit gesammelt Von 1990 bis 1996 war sie dort fuumlr unterschiedliche
Aufgaben verantwortlich Seit 1996 ist Katharina Bitter selbststaumlndige Personaltrainerin
wwwheadperformancede
RA Dr jur Adrian Hurst
Dr Adrian Hurst ist promovierter Volljurist und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelas-
sen Er verfuumlgt uumlber langjaumlhrige Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung Von
2003 bis 2008 war er Geschaumlftsfuumlhrer des Ressorts Tarifwesen beim Bundesverband
Zeitarbeit e V (BZA) und hat die Tarifvertraumlge in der Zeitarbeit entscheidend mitge-
praumlgt Als Berater bei einem fuumlhrenden Personaldienstleister konnte er sein spezi-
elles Fachwissen in der Praxis eines internationalen Konzerns vertiefen Seit 2010 hat
Dr Hurst sich mit seiner juristischen Unternehmensberatung HURST sect CONSULT auf das
Recht der Personaldienstleistungen spezialisiert wwwhurst-consultde
Markus Brandl
Markus Brandl ist Geschaumlftsfuumlhrer und Mitinhaber der Truchseszlig amp Brandl Vertriebsbe-
ratung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Er verfuumlgt uumlber 21
Jahre Vertriebs- und 14 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung davon
uumlber zehn Jahre in Fuumlhrungsverantwortung Zuletzt war er in der Geschaumlftsleitung eines
europaumlischen Groszligkonzerns der Branche taumltig Seit September 2012 ist Markus Brandl
auch als Trainer fuumlr den iGZ taumltig wwwtruchsessbrandlde
Martin Gehrke
Martin Gehrke ist Inhaber der Gehrke Zeitarbeit GmbH in Duisburg Fachkraft fuumlr Arbeits-
sicherheit und Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Seine fachlichen Schwerpunkte in der Ver-
bandsarbeit liegen im Praumlventionsmanagement und in Fragen zur VBG Zudem ist Martin
Gehrke Mitglied im Pruumlfungserstellungsausschuss der IHK fuumlr die schriftliche Abschlusspruuml-
fung und stellv Vorsitzender des Pruumlfungsausschusses fuumlr die muumlndliche Pruumlfung bei der
IHK Duisburg wwwgehrke-zeitarbeitde
Lars Lentfer
Lars Lentfer ist Diplom-Soziologe und Geschaumlftsfuumlhrer der Treibstoff HR Changer GmbH
Schwerpunkte seiner Aktivitaumlten liegen im Bereich der Personal- und Organisationsent-
wicklung mit allen Fragen rund um Change Management und die Auswirkungen auf
Fuumlhrung und Mitarbeiter ndash von der Strategieentwicklung uumlber die Umsetzung durch Trai-
nings Schulungen und Teamentwicklungen bis hin zur Evaluation und dem Controlling
von Projekterfolgen Mit 20 Jahren nationaler und internationaler Berufserfahrung ist Lars
Lentfer als Berater Trainer Projektmanager und Coach auf die Entwicklung Gestaltung
und Umsetzung von Entwicklungsprozessen spezialisiert
Birgitt Peters
Als kompetente Beraterin und zertifizierte Trainerin verfuumlgt Birgitt Peters uumlber 30 Jahre
Erfahrung im Vertrieb In verschiedenen internationalen Unternehmen war sie als Nieder-
lassungsleiterin Key Account Managerin Leiterin einer Business Unit und Vertriebsleiterin
Deutschland taumltig Die Beduumlrfnisse aber auch Problematiken und neuen Anforderungen
im Verkauf von Personaldienstleistungen sind ihr vertraut wodurch sie sich mit Vertriebs-
beratung und Trainings vom Azubi bis zur Fuumlhrungskraft schnell einen festen Platz in der
Branche sichern konnte Seit 2017 ist sie Mitglied im Pruumlfungsausschuss der IHK fuumlr Perso-
naldienstleistungskaufleute Ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit sind maszliggeschneiderte
praxisnahe Trainings am Arbeitsplatz Sie erstellt qualifizierte Vertriebsanalysen und beraumlt
Kunden um Vertriebsprozesse optimaler zu gestalten wwwbirgittpetersde
Peter Loumlw
Peter Loumlw ist Seminarleiter Vertriebs- und Fuumlhrungstrainer und uumlbernimmt Coaching-
und Beratungsaufgaben in den Bereichen Teamentwicklung Business-Coaching Fuumlhrung
und KonfliktmanagementMediation Loumlw hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb
erklaumlrungsbeduumlrftiger Dienstleistungen Seit 2001 ist er selbststaumlndiger Kommunikations-
trainer und Unternehmensberater Systemischer Coach und zertifizierter Mediator Peter
Loumlw uumlbernahm als Disponent Niederlassungsleiter und Geschaumlftsfuumlhrer Taumltigkeiten in der
Personaldienstleistungsbranche wwwtruchsessbrandlde
12 13
Thorsten Rensing
Thorsten Rensing ist Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Er studierte Lehramt an der Univer-
sitaumlt Koumlln und in einem Zweitstudium Wirtschaftsjura an der EURO FH und Boston Law
School In seiner Abschlussarbeit beschaumlftigte er sich mit den konkreten organisatori-
schen und strategischen Handlungsoptionen die Unternehmen nach der Tarifunfaumlhigkeit
der CGZP verblieben Seit 2000 ist er der Zeitarbeit in verschiedenen leitenden Funktionen
in kaufmaumlnnischen und organisatorischen Fragen verbunden wwwsr-zeitarbeitde
Thomas Schlegtendal
Nach abgeschlossener Banklehre und abgeschlossenem Studium der Kommunika-
tionswissenschaft BWL-Marketing und Germanistik sammelte Thomas Schlegten-
dal fuumlnf Jahre wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen und
war bei seinem vorherigen Arbeitgeber erfolgreich fuumlr den Ausbau des medizinischen
Bereichs verantwortlich Zum Januar 2014 wechselte Thomas Schlegtendal als Nie-
derlassungsleiter und Personalberater in die Hoffmann Medical Service GmbH Seine
Taumltigkeitsschwerpunkte liegen in der Kundenberatung und Neukundengewinnung
wwwhoffmann-medical-servicede
Klaus-Dieter Scholz
Klaus-Dieter Scholz ist seit 20 Jahren als Coach und Trainer sowie als Unternehmensbera-
ter selbststaumlndig Seine Schwerpunkte sind Vertriebsberatung und Vertriebskommunika-
tion Kundenkontaktmanagement Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfuumlhrung Er fuumlhrt
und organisiert Erfa-Gruppen (Erfahrungsaustausch) moderiert Veranstaltungen haumllt
Key-Note-Vortraumlge und fuumlhrt eine Vielzahl von Workshops und Seminaren durch Neben
der Begleitung seiner direkten Kunden arbeitet er eng mit mehreren Berufsverbaumlnden
zusammen die sein Wissen fuumlr Seminare Symposien und Tagungen nutzen Seit 2008
arbeitet er intensiv fuumlr den iGZ und in der Zeitarbeit wwwbscgnet
Andreas Schoumlning
Andreas Schoumlning ist Geschaumlftsfuumlhrender Gesellschafter von markenfrische Kommu-
nikation in Stuttgart Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und
der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting Marke-
ting und Vertrieb fuumlr HR und Personaldienstleister Als zertifizierter SCIL-Master un-
terstuumltzt er zudem Mitarbeiter und Fuumlhrungskraumlfte beim Aufbau persoumlnlicher Praumlsen-
tations- und Wirkungsstrategien In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schoumlning
seit 1993 zuhause fuumlr die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 taumltig
wwwmarkenfrischede
Miriam Meinhardt
Nach erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium startete Miriam Meinhardt
zunaumlchst in der klassischen Personalberatung mit Schwerpunkt Personalrekrutie-
rung und Durchfuumlhrung von Assessmentcentern Seit 2006 ist sie in der Personal-
dienstleistungsbranche als Recruterin taumltig Zum Januar 2014 wechselte Meinhardt
als Personalberaterin in die Hoffmann Medical Service GmbH Sie ist dort Ansprech-
partnerin fuumlr die Disposition die Belange und Betreuung der Mitarbeiter die Personaldi-
rektvermittlung sowie die Konzeption und Durchfuumlhrung von Seminaren und Trainings
wwwhoffmann-medical-servicede
Nicole Truchseszlig
Nicole Truchseszlig ist Geschaumlftsfuumlhrerin und Gruumlnderin der Truchseszlig amp Brandl
Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Uumlber 20
Jahre war sie beruflich in den Branchen Handel Banken Versicherung Personaldienst-
leistung und IT taumltig davon 16 Jahre im Vertrieb und Personalbereich Truchseszlig verfuumlgt
uumlber 14 Jahre Trainer- und sieben Jahre Fuumlhrungserfahrung bis zur Managementebene
Sie ist TQS Master Consultant und Ausbilderin der TQS ndash Total Quality Selling-Methodik
hat eine Trainerausbildung und Betriebswirtschaft (FH) mit den Schwerpunkten Personal-
wesen und Organisation studiert Nicole Truchseszliglsquo Spezialgebiet ist das Telefonmarketing
Auszligerdem ist sie akkreditierte Insights MDI reg -Beraterin EQ reg und ASSESS reg -Beraterin
wwwtruchsessbrandlde
Britta Sophie Weck
Nach dem Studium der Publizistik und Romanistik in Muumlnster und Wuumlrzburg arbeitete sie als
Public Relations-Beraterin auf Agenturseite im Bereich bdquoMarken- und Unternehmenskommu-
nikationldquo fuumlr verschiedene internationale Konzerne Danach lebte sie in Peru Ecuador und
Indonesien und lieszlig sich in einer Zusatzausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin
ausbilden In dieser Funktion beraumlt sie heute im ganzen Bundesgebiet Unternehmen und
Institutionen aus dem Sozial- und Bildungsbereich bei Fragestellungen zur erfolgreichen ge-
sellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migranten und Fluumlchtlingen aber auch
bei der Entsendung von Fach- und Fuumlhrungskraumlften ins Ausland wwwallefuereinennet
Christiane Volpers MBA
Christiane Volpers ist Systemische Beraterin und Paumldagogin Sie hat Erfahrungen in ver-
schiedenen Unternehmen im Bereich Qualitaumltsmanagement und Personalentwicklung
gesammelt Heute ist sie neben ihrer Lehrtaumltigkeit an einer privaten Hochschule als Audi-
torin und Beraterin taumltig wwwqms-volpersde
Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten
14 15
Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11
Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das
konkret auf die vielseitigen Herausforde-
rungen der Personaldienstleistungen vor-
bereitet Personaldienstleistungskaufleute
(PDK) sind die Profis von morgen Unsere
Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut
gewappnet zu sein
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis
Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-
bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die
Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-
sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-
knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren
Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-
ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden
selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-
houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse
im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der
Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft
Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern
ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-
ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen
durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-
num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass
eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist
Inhalte
ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit
ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung
ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen
ndash Zusatzinformationen durch den Referenten
Zielgruppe
Auszubildende im letzten
Ausbildungsjahr
Termine
08092018 Dortmund
29092018 Hamburg
13102018 Duumlsseldorf
27102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
5000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
10000 euro + MwSt
Referent
Martin Gehrke
SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE
1
16 17
1 Seminare fuumlr Auszubildende
Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen
Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash
Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem
vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-
folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-
den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt
haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen
intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig
an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-
nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-
tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort
Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine
Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde
ein Kunde bleibt
Inhalte
ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen
Kundenbesuch vor
ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich
unser Unternehmen richtig vor
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel
ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich
dem Kunden
ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden
laumlngerfristig an uns
ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer
Reklamation richtig um
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat
Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die
Berufsschule aufhoumlrt
Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-
den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate
zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen
professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen
Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-
chen Praxis zu vervollstaumlndigen
Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie
Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt
Inhalte
ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel
ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das
Telefonat vor
ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren
KundenInteressenten
ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat
ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun
klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
18-2-AZ-1318-2-AZ-12
Zielgruppe
Auszubildende
Termine
21092018 Koumlln
14112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
Zielgruppe
Auszubildende
Termin
15112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18
TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche
Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit
dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings
an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen
Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der
professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer
Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und
durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter
in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die
TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch
Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-
sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live
in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich
und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-
terminen wieder
Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der
Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-
fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten
der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt
ausprobieren
1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14
Zielgruppe
Auszubildende ab dem
3 Lehrjahr und fuumlr alle
Quereinsteiger
Termine
24 ndash 28092018
22 ndash 26102018
19 ndash 23112018
03 ndash 07122018
(Dielheim bei Heidelberg)
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
5-taumlgig
210000 euro + MwSt
Referenten
Peter Loumlw
Nicole Truchseszlig
Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte
Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
NEU IM SHOP
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Kampagnenplakate 2018
20 21
Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11
In einer Branche die sich staumlndig wandelt
und waumlchst gibt es auch intern viele neue
Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-
ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg
in den Berufsalltag der Personaldienst-
leistung und vermitteln die wichtigsten
Grundlagen
EINFUumlHRUNGS-SEMINARE
2
Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit
Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr
einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem
Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-
stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten
Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das
Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und
Freude der Vertrieb machen kann
Inhalte
ndash Faktoren fuumlr Erfolg
ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit
ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang
mit Einwaumlnden
ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
neu in der Branche sind
oder erstmalig im Bereich
Vertrieb taumltig sind
Termine
18092018 Hannover
16102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
22 23
Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-
schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und
kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-
hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein
wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem
Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-
fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-
lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die
Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben
TAG 1
Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-
gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-
triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von
der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-
quise bis hin zum ersten Kundenbesuch
0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang
1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb
TAG 2
Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl
und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-
gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung
0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl
Foumlrdermoumlglichkeiten und
demographischer Wandel
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung
Auftragsannahme und
Mitarbeiterbindung
TAG 3
Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum
Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-
che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-
le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-
anspruch oder aber die Verguumltung
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 4
Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-
te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-
sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu
Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem
Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 5
Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen
ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist
ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-
ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche
Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
sind noumltig
0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit
1100 ndash 1130 Uhr Imbiss
1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit
iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
18-2-ES-12
Zielgruppe
neue Personaldisponenten
Termine
24 ndash 28092018 Deggen-
dorf bei Muumlnchen (Online-
Pruumlfung 08102018)
12 ndash 16112018 Muumlnster
(Online-Pruumlfung 26112018)
Dauer der Veranstaltung
siehe Seminarbeschreibung
Seminargebuumlhren
inklusive Webinar und
Uumlbernachtung
Mitglieder
189000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
236000 euro + MwSt
Lehrgangsleitung
Clemens von Kleinsorgen
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Martin Gehrke
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Birgitt Peters
Ass jur Sebastian Reinert
Klaus-Dieter Scholz
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare
24 25
bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
TAG 1
1 Modul Basics Vertragsrecht
Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-
lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-
teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und
Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-
nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-
rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft
Klarheit zu vertraglichen Regelungen
ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag
ndash Uumlberlassungsverbote
ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Auswahlverschulden
ndash Branchenzuschlaumlge
2 Modul Basics Tarifrecht
Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der
Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften
des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird
fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-
gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-
tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-
gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit
aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-
sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-
lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung
ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten
ndash Eingruppierung
ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay
TAG 2
3 Modul Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-
werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens
Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt
sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes
Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin
vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein
ndash Ablauf eines Lohnlaufes
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Unterschiedliche Anmeldearten
ndash Zusammenstellung einer
bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer
Lohnabrechnung
4 Modul Preiskalkulation
Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen
ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die
Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-
rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-
berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-
ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren
ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-
methodiken mit Vor- und Nachteilen
ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife
ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-
korridore
TAG 3
5 Modul Foumlrderinstrumente
der Bundesagentur
Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-
instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die
Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-
strukturen der Bundesagentur und bekommen
Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-
rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung
der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw
6 Modul Crashkurs Marketing
Das unternehmerische und rechtliche Know-
how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was
nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht
wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-
recht und spricht an Lernen Sie das passende
Handwerkszeug kennen Welche Marketing-
maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah
und wirksam in die Tat umsetzen
ndash Was bedeutet Marketing fuumlr
Zeitarbeitsunternehmen
ndash Welche Marketing-Maszlignahmen
eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen
Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der
iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-
formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die
Module jeweils einen halben Tag dauern
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
23 ndash 25102018 Muumlnster
04 ndash 06122018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
58000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
68000 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Sebastian Reinert
Thorsten Rensing
Dr Jenny Rohlmann
Ass jur Judith Schroumlder
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13
26
(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-
beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb
der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-
se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine
Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter
Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum
1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen
Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-
chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat
der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay
Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-
nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit
innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-
nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die
vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer
Inhalte
ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der
Arbeitnehmeruumlberlassung
ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages
ndash Auswahlverschulden
ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
ndash Grundlagen des Urlaubsrechts
ndash Krankheit des Mitarbeiters
ndash Arbeitszeitgesetz
ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an
Teilnehmer die bislang keine oder
wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-
levanten Arbeitsrecht haben bzw
ihr Wissen im Grundlagenbereich
auffrischen moumlchten
Termine
06092018 Berlin
08112018 Stuttgart
09012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14
LUST AUF KARRIERE
Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal
wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
6 7
Ass jur Olaf Dreszligen
Olaf Dreszligen arbeitet seit 2012 im Referat Arbeits- und Tarifrecht beim iGZ Er ist
zugleich Fachanwalt fuumlr Versicherungsrecht und war acht Jahre als Partner in einer Anwalts-
kanzlei taumltig Desweiteren ist er Lehrbeauftragter fuumlr Arbeitsrecht an der Fachhochschule
Muumlnster und Dozent fuumlr verschiedene Seminare des iGZ Als Ratsherr der Stadt Muumlnster ist
Olaf Dreszligen Mitglied im Sozial- Arbeits- und Personalausschuss
Wolfram Linke
Wolfram Linke ist seit Juni 2008 Pressesprecher des iGZ Davor arbeitete er 18 Jahre
als Redakteur einer Tageszeitung bildete regelmaumlszligig Volontaumlre aus fuumlhrte Prakti-
kanten in die Welt des Journalismus ein und hielt zahlreiche Fachvortraumlge zum The-
ma Medien Linke ist auszligerdem Certified Microsoft Technology Associate (Windows
und Netzwerke) und hat mehrere weitere Microsoft- sowie Adobe-Zertifikate Seit
Maumlrz 2014 ist er Vorsitzender des Pressevereins Muumlnster ndash Muumlnsterland
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Marcel Reneacute Konjer ist seit 2016 beim iGZ angestellt und beraumlt als Mitarbeiter des Rechts-
referates Verbandsmitglieder in Fragen des Arbeits- und Tarifrechts Das zweite juristische
Staatsexamen legte er 2015 in Niedersachsen ab sein Studium der Rechtswissenschaften
absolvierter er in Muumlnster und Bielefeld
Syndikus-RA Julian Krinke
Julian Krinke ist seit Dezember 2017 fuumlr den iGZ im Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht als
Syndikusrechtsanwalt taumltig Er beraumlt Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen
Angelegenheiten und leitet Seminare zu juristischen Themen Er studierte Rechtswissen-
schaften an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt Muumlnster und absolvierte anschlie-
szligend sein Rechtsreferendariat in Muumlnster Bocholt und Muumlnchen
Clemens von Kleinsorgen
Clemens von Kleinsorgen hat als Arbeitsvermittler bei der Bundesagentur fuumlr Arbeit unter
anderem bei der Projektdurchfuumlhrung bdquoKontakt Plusldquo bei der Beratung von Asylbewer-
bern in der Schnittstelle zum Projekt bdquoEarly Interventionldquo und bei der Foumlrderung und
Integration der Zielgruppe bdquounter 25ldquo mitgewirkt Im Arbeitgeberservice betreute er vor
allem die Zeitarbeitsunternehmen in Coesfeld als starke Nachfragegruppe Aus seiner
Taumltigkeit als staatlich anerkannter Sozialpaumldagoge und Sozialarbeiter bei einer Evange-
lischen Jugendhilfeeinrichtung bringt er die Faumlhigkeit mit die Belange von spezifischen
arbeitsmarktpolitischen Zielgruppen zu identifizieren und mit den Markterfordernissen
der Zeitarbeit in Einklang zu bringen
Ass jur Sabine Freitag
Nach dem Jurastudium absolvierte Sabine Freitag bis 2010 das juristische Referendariat Im
Anschluss an das zweite juristische Staatsexamen war sie drei Jahre fuumlr einen Arbeitgeber-
verband der Logistikbranche taumltig und ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeiterin
des Rechtsreferates beraumlt sie die Verbandsmitglieder in arbeits- und tarifrechtlichen Ange-
legenheiten und leitet zudem Seminare zu juristischen Themen
Maren Letterhaus
Maren Letterhaus stellv Pressesprecherin arbeitet seit September 2011 beim iGZ Unter
anderem ist sie verantwortlich fuumlr das Verbands-Fachmagazin Z direkt und betreut die
iGZ-Auftritte in Facebook als Administratorin Von 2007 bis 2011 studierte sie in den
Niederlanden Media- amp Entertainment-Management und schloss als Bachelor of Busi-
ness Administration ab An der FOM Hochschule fuumlr Oumlkonomie amp Management schloss
sie im November 2016 das Studium zum Master of Science im Bereich Marketing amp
Communication ab
Kristin Mattheis
Kristin Mattheis (ehem Woltering) ist seit uumlber sechs Jahren als Social Media-
Managerin fuumlr verschiedene Unternehmen taumltig gewesen Sie bringt crossmediale
Erfahrung aus den Bereichen Redaktion Houmlrfunk TV und PR mit Seit Januar
2018 ist sie fuumlr den iGZ in den Bereichen Content-Management Video und Social
Media taumltig
Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
8 9
Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
Dr Jenny Rohlmann
Nach ihrem Studium an den Universitaumlten von Muumlnster und Wien promovierte Dr Jenny
Rohlmann an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster im Fach Kunstgeschich-
te Sie sammelte vielseitige Erfahrungen in der Oumlffentlichkeitsarbeit von Museen univer-
sitaumlren Einrichtungen Staumldten und Verbaumlnden In ihrer uumlber zehnjaumlhrigen Taumltigkeit beim
iGZ gestaltete Dr Jenny Rohlmann den Arbeitgeberverband zunaumlchst als Referentin fuumlr
Presse und Marketing dann als Marketingleiterin aktiv mit In der selbstbewussten und
klaren Vermarktung von Zeitarbeit gerade gegenuumlber herausfordernden Zielgruppen und
vor dem Hintergrund politischer und tariflicher Neuerungen liegt ihre Kompetenz
Ass jur Judith Schroumlder
Judith Schroumlder arbeitet seit 2011 beim iGZ Nach dem Studium der Rechtswissenschaften
in Trier und dem zweiten juristischen Staatsexamen im Jahre 2006 in Duisburg arbeitete
Judith Schroumlder zunaumlchst als Rechtsanwaumlltin in Rechtsanwaltskanzleien in Duumlsseldorf und
Muumllheim an der Ruhr Dort war sie im Wesentlichen mit Rechtsfragen aus dem Bereich
des Wirtschafts- und Arbeitsrechts befasst Weitere berufliche Erfahrungen konnte Judith
Schroumlder als Juristin in der Rechtsabteilung eines Groszlighandelsunternehmens sammeln
Zudem hat sie eine Weiterbildung zur gepruumlften Personalreferentin absolviert Als Mitar-
beiterin des iGZ-Rechtsreferates beraumlt Judith Schroumlder die Mitglieder des Verbandes bei
arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare
Dr Benjamin Teutmeyer
Dr Benjamin Teutmeyer ist promovierter Politikwissenschaftler war zunaumlchst als wirt-
schaftspolitischer Redakteur beim Bonner bdquounternehmermagazinldquo danach als Wissen-
schaftlicher Mitarbeiter im Deutschen Bundestag und zuletzt beim Parlamentarischen
Staatssekretaumlr aD und heutigem Hauptgeschaumlftsfuumlhrer der BDA Steffen Kampeter taumltig
Seit 2016 ist Benjamin Teutmeyer Referent fuumlr Public Affairs im Hauptstadtbuumlro des iGZ
Seit 2018 ist er zusaumltzlich Lehrbeauftragter an der Hochschule fuumlr Wirtschaft und Recht
in Berlin
Syndikus-RAin Christiane Uhlenbrock
Rechtsanwaumlltin Christiane Uhlenbrock ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeite-
rin des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt sie die Mitglieder des Verbandes bei arbeits- oder
tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare Erfahrungen im Bereich
der Arbeits- und Sozialpolitik sammelte sie waumlhrend ihrer studienbegleitenden Taumltigkeit
im Abgeordnetenbuumlro von Karl Schiewerling MdB
Marcel Speker
Marcel Speker ist studierter Politikwissenschaftler und ausgebildeter Redakteur Er verfuumlgt
uumlber Erfahrungen als Journalist und Autor Als Pressesprecher war er im politischen und
arbeitgeberverbandlichen Umfeld ua beim Spitzenverband der rheinland-pfaumllzischen
Wirtschaft (LVU) und dem Verband der Pfaumllzischen Metall- und Elektroindustrie taumltig
Seit 2012 leitet er die Kommunikationsabteilung beim iGZ und ist dort zustaumlndig fuumlr die
Referate Presse Veranstaltungen Verbandsmarketing und Arbeitsmarktpolitik Ebenfalls
seit 2012 vertritt er den iGZ im Beirat des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Koumlln)
Seit 2013 ist er Lehrbeauftragter an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster
und lehrt dort zu aktuellen Fragen der Arbeitsmarktpolitik
Nutzen Sie unsere Online-Anmeldung
wwwigz-seminarede
Ass jur Sebastian Reinert
Sebastian Reinert ist seit 2010 beim iGZ taumltig Nach dem Studium der Rechtswissen-
schaft in Muumlnster legte er im Jahre 2010 das zweite juristische Staatsexamen ab
Als Mitarbeiter des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt Sebastian Reinert die Mitglie-
der des Verbandes bei arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet
zahlreiche Seminare
Andrea Resigkeit
Andrea Resigkeit Leitung Fachbereich politische Netzwerke und Hauptstadtbuumlro ist
seit 2009 fuumlr den iGZ taumltig Sie absolvierte ein Studium der Politik und Geschichte in
Hamburg Von 1986 war sie als Redakteurin in leitender Funktion fuumlr die Hamburger
und Berliner Morgenpost taumltig spaumlter arbeitete sie in unterschiedlichen journalistischen
Feldern 2003 wechselte sie ins politische Geschaumlft Bei der Christlich- Demokratischen-
Arbeitnehmerschaft (CDA) der CDU verantwortete sie zuletzt als stellvertretende Haupt-
geschaumlftsfuumlhrerin die politischen Leitlinien mit
10 11
Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten
Katharina Bitter MA
Katharina Bitter ist Sprachwissenschaftlerin Sie hat Berufspraxis in verschiedenen Unter-
nehmen der Zeitarbeit gesammelt Von 1990 bis 1996 war sie dort fuumlr unterschiedliche
Aufgaben verantwortlich Seit 1996 ist Katharina Bitter selbststaumlndige Personaltrainerin
wwwheadperformancede
RA Dr jur Adrian Hurst
Dr Adrian Hurst ist promovierter Volljurist und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelas-
sen Er verfuumlgt uumlber langjaumlhrige Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung Von
2003 bis 2008 war er Geschaumlftsfuumlhrer des Ressorts Tarifwesen beim Bundesverband
Zeitarbeit e V (BZA) und hat die Tarifvertraumlge in der Zeitarbeit entscheidend mitge-
praumlgt Als Berater bei einem fuumlhrenden Personaldienstleister konnte er sein spezi-
elles Fachwissen in der Praxis eines internationalen Konzerns vertiefen Seit 2010 hat
Dr Hurst sich mit seiner juristischen Unternehmensberatung HURST sect CONSULT auf das
Recht der Personaldienstleistungen spezialisiert wwwhurst-consultde
Markus Brandl
Markus Brandl ist Geschaumlftsfuumlhrer und Mitinhaber der Truchseszlig amp Brandl Vertriebsbe-
ratung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Er verfuumlgt uumlber 21
Jahre Vertriebs- und 14 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung davon
uumlber zehn Jahre in Fuumlhrungsverantwortung Zuletzt war er in der Geschaumlftsleitung eines
europaumlischen Groszligkonzerns der Branche taumltig Seit September 2012 ist Markus Brandl
auch als Trainer fuumlr den iGZ taumltig wwwtruchsessbrandlde
Martin Gehrke
Martin Gehrke ist Inhaber der Gehrke Zeitarbeit GmbH in Duisburg Fachkraft fuumlr Arbeits-
sicherheit und Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Seine fachlichen Schwerpunkte in der Ver-
bandsarbeit liegen im Praumlventionsmanagement und in Fragen zur VBG Zudem ist Martin
Gehrke Mitglied im Pruumlfungserstellungsausschuss der IHK fuumlr die schriftliche Abschlusspruuml-
fung und stellv Vorsitzender des Pruumlfungsausschusses fuumlr die muumlndliche Pruumlfung bei der
IHK Duisburg wwwgehrke-zeitarbeitde
Lars Lentfer
Lars Lentfer ist Diplom-Soziologe und Geschaumlftsfuumlhrer der Treibstoff HR Changer GmbH
Schwerpunkte seiner Aktivitaumlten liegen im Bereich der Personal- und Organisationsent-
wicklung mit allen Fragen rund um Change Management und die Auswirkungen auf
Fuumlhrung und Mitarbeiter ndash von der Strategieentwicklung uumlber die Umsetzung durch Trai-
nings Schulungen und Teamentwicklungen bis hin zur Evaluation und dem Controlling
von Projekterfolgen Mit 20 Jahren nationaler und internationaler Berufserfahrung ist Lars
Lentfer als Berater Trainer Projektmanager und Coach auf die Entwicklung Gestaltung
und Umsetzung von Entwicklungsprozessen spezialisiert
Birgitt Peters
Als kompetente Beraterin und zertifizierte Trainerin verfuumlgt Birgitt Peters uumlber 30 Jahre
Erfahrung im Vertrieb In verschiedenen internationalen Unternehmen war sie als Nieder-
lassungsleiterin Key Account Managerin Leiterin einer Business Unit und Vertriebsleiterin
Deutschland taumltig Die Beduumlrfnisse aber auch Problematiken und neuen Anforderungen
im Verkauf von Personaldienstleistungen sind ihr vertraut wodurch sie sich mit Vertriebs-
beratung und Trainings vom Azubi bis zur Fuumlhrungskraft schnell einen festen Platz in der
Branche sichern konnte Seit 2017 ist sie Mitglied im Pruumlfungsausschuss der IHK fuumlr Perso-
naldienstleistungskaufleute Ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit sind maszliggeschneiderte
praxisnahe Trainings am Arbeitsplatz Sie erstellt qualifizierte Vertriebsanalysen und beraumlt
Kunden um Vertriebsprozesse optimaler zu gestalten wwwbirgittpetersde
Peter Loumlw
Peter Loumlw ist Seminarleiter Vertriebs- und Fuumlhrungstrainer und uumlbernimmt Coaching-
und Beratungsaufgaben in den Bereichen Teamentwicklung Business-Coaching Fuumlhrung
und KonfliktmanagementMediation Loumlw hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb
erklaumlrungsbeduumlrftiger Dienstleistungen Seit 2001 ist er selbststaumlndiger Kommunikations-
trainer und Unternehmensberater Systemischer Coach und zertifizierter Mediator Peter
Loumlw uumlbernahm als Disponent Niederlassungsleiter und Geschaumlftsfuumlhrer Taumltigkeiten in der
Personaldienstleistungsbranche wwwtruchsessbrandlde
12 13
Thorsten Rensing
Thorsten Rensing ist Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Er studierte Lehramt an der Univer-
sitaumlt Koumlln und in einem Zweitstudium Wirtschaftsjura an der EURO FH und Boston Law
School In seiner Abschlussarbeit beschaumlftigte er sich mit den konkreten organisatori-
schen und strategischen Handlungsoptionen die Unternehmen nach der Tarifunfaumlhigkeit
der CGZP verblieben Seit 2000 ist er der Zeitarbeit in verschiedenen leitenden Funktionen
in kaufmaumlnnischen und organisatorischen Fragen verbunden wwwsr-zeitarbeitde
Thomas Schlegtendal
Nach abgeschlossener Banklehre und abgeschlossenem Studium der Kommunika-
tionswissenschaft BWL-Marketing und Germanistik sammelte Thomas Schlegten-
dal fuumlnf Jahre wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen und
war bei seinem vorherigen Arbeitgeber erfolgreich fuumlr den Ausbau des medizinischen
Bereichs verantwortlich Zum Januar 2014 wechselte Thomas Schlegtendal als Nie-
derlassungsleiter und Personalberater in die Hoffmann Medical Service GmbH Seine
Taumltigkeitsschwerpunkte liegen in der Kundenberatung und Neukundengewinnung
wwwhoffmann-medical-servicede
Klaus-Dieter Scholz
Klaus-Dieter Scholz ist seit 20 Jahren als Coach und Trainer sowie als Unternehmensbera-
ter selbststaumlndig Seine Schwerpunkte sind Vertriebsberatung und Vertriebskommunika-
tion Kundenkontaktmanagement Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfuumlhrung Er fuumlhrt
und organisiert Erfa-Gruppen (Erfahrungsaustausch) moderiert Veranstaltungen haumllt
Key-Note-Vortraumlge und fuumlhrt eine Vielzahl von Workshops und Seminaren durch Neben
der Begleitung seiner direkten Kunden arbeitet er eng mit mehreren Berufsverbaumlnden
zusammen die sein Wissen fuumlr Seminare Symposien und Tagungen nutzen Seit 2008
arbeitet er intensiv fuumlr den iGZ und in der Zeitarbeit wwwbscgnet
Andreas Schoumlning
Andreas Schoumlning ist Geschaumlftsfuumlhrender Gesellschafter von markenfrische Kommu-
nikation in Stuttgart Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und
der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting Marke-
ting und Vertrieb fuumlr HR und Personaldienstleister Als zertifizierter SCIL-Master un-
terstuumltzt er zudem Mitarbeiter und Fuumlhrungskraumlfte beim Aufbau persoumlnlicher Praumlsen-
tations- und Wirkungsstrategien In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schoumlning
seit 1993 zuhause fuumlr die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 taumltig
wwwmarkenfrischede
Miriam Meinhardt
Nach erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium startete Miriam Meinhardt
zunaumlchst in der klassischen Personalberatung mit Schwerpunkt Personalrekrutie-
rung und Durchfuumlhrung von Assessmentcentern Seit 2006 ist sie in der Personal-
dienstleistungsbranche als Recruterin taumltig Zum Januar 2014 wechselte Meinhardt
als Personalberaterin in die Hoffmann Medical Service GmbH Sie ist dort Ansprech-
partnerin fuumlr die Disposition die Belange und Betreuung der Mitarbeiter die Personaldi-
rektvermittlung sowie die Konzeption und Durchfuumlhrung von Seminaren und Trainings
wwwhoffmann-medical-servicede
Nicole Truchseszlig
Nicole Truchseszlig ist Geschaumlftsfuumlhrerin und Gruumlnderin der Truchseszlig amp Brandl
Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Uumlber 20
Jahre war sie beruflich in den Branchen Handel Banken Versicherung Personaldienst-
leistung und IT taumltig davon 16 Jahre im Vertrieb und Personalbereich Truchseszlig verfuumlgt
uumlber 14 Jahre Trainer- und sieben Jahre Fuumlhrungserfahrung bis zur Managementebene
Sie ist TQS Master Consultant und Ausbilderin der TQS ndash Total Quality Selling-Methodik
hat eine Trainerausbildung und Betriebswirtschaft (FH) mit den Schwerpunkten Personal-
wesen und Organisation studiert Nicole Truchseszliglsquo Spezialgebiet ist das Telefonmarketing
Auszligerdem ist sie akkreditierte Insights MDI reg -Beraterin EQ reg und ASSESS reg -Beraterin
wwwtruchsessbrandlde
Britta Sophie Weck
Nach dem Studium der Publizistik und Romanistik in Muumlnster und Wuumlrzburg arbeitete sie als
Public Relations-Beraterin auf Agenturseite im Bereich bdquoMarken- und Unternehmenskommu-
nikationldquo fuumlr verschiedene internationale Konzerne Danach lebte sie in Peru Ecuador und
Indonesien und lieszlig sich in einer Zusatzausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin
ausbilden In dieser Funktion beraumlt sie heute im ganzen Bundesgebiet Unternehmen und
Institutionen aus dem Sozial- und Bildungsbereich bei Fragestellungen zur erfolgreichen ge-
sellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migranten und Fluumlchtlingen aber auch
bei der Entsendung von Fach- und Fuumlhrungskraumlften ins Ausland wwwallefuereinennet
Christiane Volpers MBA
Christiane Volpers ist Systemische Beraterin und Paumldagogin Sie hat Erfahrungen in ver-
schiedenen Unternehmen im Bereich Qualitaumltsmanagement und Personalentwicklung
gesammelt Heute ist sie neben ihrer Lehrtaumltigkeit an einer privaten Hochschule als Audi-
torin und Beraterin taumltig wwwqms-volpersde
Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten
14 15
Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11
Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das
konkret auf die vielseitigen Herausforde-
rungen der Personaldienstleistungen vor-
bereitet Personaldienstleistungskaufleute
(PDK) sind die Profis von morgen Unsere
Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut
gewappnet zu sein
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis
Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-
bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die
Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-
sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-
knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren
Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-
ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden
selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-
houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse
im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der
Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft
Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern
ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-
ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen
durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-
num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass
eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist
Inhalte
ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit
ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung
ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen
ndash Zusatzinformationen durch den Referenten
Zielgruppe
Auszubildende im letzten
Ausbildungsjahr
Termine
08092018 Dortmund
29092018 Hamburg
13102018 Duumlsseldorf
27102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
5000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
10000 euro + MwSt
Referent
Martin Gehrke
SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE
1
16 17
1 Seminare fuumlr Auszubildende
Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen
Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash
Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem
vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-
folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-
den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt
haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen
intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig
an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-
nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-
tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort
Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine
Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde
ein Kunde bleibt
Inhalte
ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen
Kundenbesuch vor
ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich
unser Unternehmen richtig vor
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel
ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich
dem Kunden
ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden
laumlngerfristig an uns
ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer
Reklamation richtig um
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat
Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die
Berufsschule aufhoumlrt
Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-
den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate
zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen
professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen
Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-
chen Praxis zu vervollstaumlndigen
Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie
Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt
Inhalte
ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel
ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das
Telefonat vor
ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren
KundenInteressenten
ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat
ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun
klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
18-2-AZ-1318-2-AZ-12
Zielgruppe
Auszubildende
Termine
21092018 Koumlln
14112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
Zielgruppe
Auszubildende
Termin
15112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18
TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche
Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit
dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings
an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen
Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der
professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer
Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und
durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter
in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die
TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch
Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-
sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live
in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich
und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-
terminen wieder
Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der
Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-
fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten
der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt
ausprobieren
1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14
Zielgruppe
Auszubildende ab dem
3 Lehrjahr und fuumlr alle
Quereinsteiger
Termine
24 ndash 28092018
22 ndash 26102018
19 ndash 23112018
03 ndash 07122018
(Dielheim bei Heidelberg)
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
5-taumlgig
210000 euro + MwSt
Referenten
Peter Loumlw
Nicole Truchseszlig
Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte
Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
NEU IM SHOP
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Kampagnenplakate 2018
20 21
Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11
In einer Branche die sich staumlndig wandelt
und waumlchst gibt es auch intern viele neue
Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-
ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg
in den Berufsalltag der Personaldienst-
leistung und vermitteln die wichtigsten
Grundlagen
EINFUumlHRUNGS-SEMINARE
2
Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit
Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr
einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem
Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-
stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten
Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das
Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und
Freude der Vertrieb machen kann
Inhalte
ndash Faktoren fuumlr Erfolg
ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit
ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang
mit Einwaumlnden
ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
neu in der Branche sind
oder erstmalig im Bereich
Vertrieb taumltig sind
Termine
18092018 Hannover
16102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
22 23
Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-
schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und
kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-
hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein
wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem
Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-
fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-
lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die
Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben
TAG 1
Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-
gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-
triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von
der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-
quise bis hin zum ersten Kundenbesuch
0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang
1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb
TAG 2
Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl
und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-
gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung
0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl
Foumlrdermoumlglichkeiten und
demographischer Wandel
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung
Auftragsannahme und
Mitarbeiterbindung
TAG 3
Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum
Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-
che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-
le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-
anspruch oder aber die Verguumltung
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 4
Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-
te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-
sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu
Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem
Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 5
Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen
ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist
ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-
ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche
Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
sind noumltig
0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit
1100 ndash 1130 Uhr Imbiss
1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit
iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
18-2-ES-12
Zielgruppe
neue Personaldisponenten
Termine
24 ndash 28092018 Deggen-
dorf bei Muumlnchen (Online-
Pruumlfung 08102018)
12 ndash 16112018 Muumlnster
(Online-Pruumlfung 26112018)
Dauer der Veranstaltung
siehe Seminarbeschreibung
Seminargebuumlhren
inklusive Webinar und
Uumlbernachtung
Mitglieder
189000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
236000 euro + MwSt
Lehrgangsleitung
Clemens von Kleinsorgen
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Martin Gehrke
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Birgitt Peters
Ass jur Sebastian Reinert
Klaus-Dieter Scholz
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare
24 25
bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
TAG 1
1 Modul Basics Vertragsrecht
Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-
lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-
teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und
Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-
nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-
rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft
Klarheit zu vertraglichen Regelungen
ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag
ndash Uumlberlassungsverbote
ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Auswahlverschulden
ndash Branchenzuschlaumlge
2 Modul Basics Tarifrecht
Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der
Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften
des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird
fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-
gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-
tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-
gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit
aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-
sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-
lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung
ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten
ndash Eingruppierung
ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay
TAG 2
3 Modul Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-
werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens
Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt
sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes
Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin
vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein
ndash Ablauf eines Lohnlaufes
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Unterschiedliche Anmeldearten
ndash Zusammenstellung einer
bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer
Lohnabrechnung
4 Modul Preiskalkulation
Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen
ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die
Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-
rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-
berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-
ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren
ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-
methodiken mit Vor- und Nachteilen
ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife
ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-
korridore
TAG 3
5 Modul Foumlrderinstrumente
der Bundesagentur
Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-
instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die
Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-
strukturen der Bundesagentur und bekommen
Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-
rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung
der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw
6 Modul Crashkurs Marketing
Das unternehmerische und rechtliche Know-
how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was
nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht
wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-
recht und spricht an Lernen Sie das passende
Handwerkszeug kennen Welche Marketing-
maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah
und wirksam in die Tat umsetzen
ndash Was bedeutet Marketing fuumlr
Zeitarbeitsunternehmen
ndash Welche Marketing-Maszlignahmen
eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen
Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der
iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-
formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die
Module jeweils einen halben Tag dauern
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
23 ndash 25102018 Muumlnster
04 ndash 06122018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
58000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
68000 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Sebastian Reinert
Thorsten Rensing
Dr Jenny Rohlmann
Ass jur Judith Schroumlder
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13
26
(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-
beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb
der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-
se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine
Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter
Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum
1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen
Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-
chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat
der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay
Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-
nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit
innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-
nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die
vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer
Inhalte
ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der
Arbeitnehmeruumlberlassung
ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages
ndash Auswahlverschulden
ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
ndash Grundlagen des Urlaubsrechts
ndash Krankheit des Mitarbeiters
ndash Arbeitszeitgesetz
ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an
Teilnehmer die bislang keine oder
wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-
levanten Arbeitsrecht haben bzw
ihr Wissen im Grundlagenbereich
auffrischen moumlchten
Termine
06092018 Berlin
08112018 Stuttgart
09012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14
LUST AUF KARRIERE
Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal
wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
8 9
Referenten aus der iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
Dr Jenny Rohlmann
Nach ihrem Studium an den Universitaumlten von Muumlnster und Wien promovierte Dr Jenny
Rohlmann an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster im Fach Kunstgeschich-
te Sie sammelte vielseitige Erfahrungen in der Oumlffentlichkeitsarbeit von Museen univer-
sitaumlren Einrichtungen Staumldten und Verbaumlnden In ihrer uumlber zehnjaumlhrigen Taumltigkeit beim
iGZ gestaltete Dr Jenny Rohlmann den Arbeitgeberverband zunaumlchst als Referentin fuumlr
Presse und Marketing dann als Marketingleiterin aktiv mit In der selbstbewussten und
klaren Vermarktung von Zeitarbeit gerade gegenuumlber herausfordernden Zielgruppen und
vor dem Hintergrund politischer und tariflicher Neuerungen liegt ihre Kompetenz
Ass jur Judith Schroumlder
Judith Schroumlder arbeitet seit 2011 beim iGZ Nach dem Studium der Rechtswissenschaften
in Trier und dem zweiten juristischen Staatsexamen im Jahre 2006 in Duisburg arbeitete
Judith Schroumlder zunaumlchst als Rechtsanwaumlltin in Rechtsanwaltskanzleien in Duumlsseldorf und
Muumllheim an der Ruhr Dort war sie im Wesentlichen mit Rechtsfragen aus dem Bereich
des Wirtschafts- und Arbeitsrechts befasst Weitere berufliche Erfahrungen konnte Judith
Schroumlder als Juristin in der Rechtsabteilung eines Groszlighandelsunternehmens sammeln
Zudem hat sie eine Weiterbildung zur gepruumlften Personalreferentin absolviert Als Mitar-
beiterin des iGZ-Rechtsreferates beraumlt Judith Schroumlder die Mitglieder des Verbandes bei
arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare
Dr Benjamin Teutmeyer
Dr Benjamin Teutmeyer ist promovierter Politikwissenschaftler war zunaumlchst als wirt-
schaftspolitischer Redakteur beim Bonner bdquounternehmermagazinldquo danach als Wissen-
schaftlicher Mitarbeiter im Deutschen Bundestag und zuletzt beim Parlamentarischen
Staatssekretaumlr aD und heutigem Hauptgeschaumlftsfuumlhrer der BDA Steffen Kampeter taumltig
Seit 2016 ist Benjamin Teutmeyer Referent fuumlr Public Affairs im Hauptstadtbuumlro des iGZ
Seit 2018 ist er zusaumltzlich Lehrbeauftragter an der Hochschule fuumlr Wirtschaft und Recht
in Berlin
Syndikus-RAin Christiane Uhlenbrock
Rechtsanwaumlltin Christiane Uhlenbrock ist seit 2013 beim iGZ beschaumlftigt Als Mitarbeite-
rin des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt sie die Mitglieder des Verbandes bei arbeits- oder
tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet zahlreiche Seminare Erfahrungen im Bereich
der Arbeits- und Sozialpolitik sammelte sie waumlhrend ihrer studienbegleitenden Taumltigkeit
im Abgeordnetenbuumlro von Karl Schiewerling MdB
Marcel Speker
Marcel Speker ist studierter Politikwissenschaftler und ausgebildeter Redakteur Er verfuumlgt
uumlber Erfahrungen als Journalist und Autor Als Pressesprecher war er im politischen und
arbeitgeberverbandlichen Umfeld ua beim Spitzenverband der rheinland-pfaumllzischen
Wirtschaft (LVU) und dem Verband der Pfaumllzischen Metall- und Elektroindustrie taumltig
Seit 2012 leitet er die Kommunikationsabteilung beim iGZ und ist dort zustaumlndig fuumlr die
Referate Presse Veranstaltungen Verbandsmarketing und Arbeitsmarktpolitik Ebenfalls
seit 2012 vertritt er den iGZ im Beirat des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Koumlln)
Seit 2013 ist er Lehrbeauftragter an der Westfaumllischen Wilhelms-Universitaumlt in Muumlnster
und lehrt dort zu aktuellen Fragen der Arbeitsmarktpolitik
Nutzen Sie unsere Online-Anmeldung
wwwigz-seminarede
Ass jur Sebastian Reinert
Sebastian Reinert ist seit 2010 beim iGZ taumltig Nach dem Studium der Rechtswissen-
schaft in Muumlnster legte er im Jahre 2010 das zweite juristische Staatsexamen ab
Als Mitarbeiter des Rechtsreferates beim iGZ beraumlt Sebastian Reinert die Mitglie-
der des Verbandes bei arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen und leitet
zahlreiche Seminare
Andrea Resigkeit
Andrea Resigkeit Leitung Fachbereich politische Netzwerke und Hauptstadtbuumlro ist
seit 2009 fuumlr den iGZ taumltig Sie absolvierte ein Studium der Politik und Geschichte in
Hamburg Von 1986 war sie als Redakteurin in leitender Funktion fuumlr die Hamburger
und Berliner Morgenpost taumltig spaumlter arbeitete sie in unterschiedlichen journalistischen
Feldern 2003 wechselte sie ins politische Geschaumlft Bei der Christlich- Demokratischen-
Arbeitnehmerschaft (CDA) der CDU verantwortete sie zuletzt als stellvertretende Haupt-
geschaumlftsfuumlhrerin die politischen Leitlinien mit
10 11
Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten
Katharina Bitter MA
Katharina Bitter ist Sprachwissenschaftlerin Sie hat Berufspraxis in verschiedenen Unter-
nehmen der Zeitarbeit gesammelt Von 1990 bis 1996 war sie dort fuumlr unterschiedliche
Aufgaben verantwortlich Seit 1996 ist Katharina Bitter selbststaumlndige Personaltrainerin
wwwheadperformancede
RA Dr jur Adrian Hurst
Dr Adrian Hurst ist promovierter Volljurist und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelas-
sen Er verfuumlgt uumlber langjaumlhrige Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung Von
2003 bis 2008 war er Geschaumlftsfuumlhrer des Ressorts Tarifwesen beim Bundesverband
Zeitarbeit e V (BZA) und hat die Tarifvertraumlge in der Zeitarbeit entscheidend mitge-
praumlgt Als Berater bei einem fuumlhrenden Personaldienstleister konnte er sein spezi-
elles Fachwissen in der Praxis eines internationalen Konzerns vertiefen Seit 2010 hat
Dr Hurst sich mit seiner juristischen Unternehmensberatung HURST sect CONSULT auf das
Recht der Personaldienstleistungen spezialisiert wwwhurst-consultde
Markus Brandl
Markus Brandl ist Geschaumlftsfuumlhrer und Mitinhaber der Truchseszlig amp Brandl Vertriebsbe-
ratung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Er verfuumlgt uumlber 21
Jahre Vertriebs- und 14 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung davon
uumlber zehn Jahre in Fuumlhrungsverantwortung Zuletzt war er in der Geschaumlftsleitung eines
europaumlischen Groszligkonzerns der Branche taumltig Seit September 2012 ist Markus Brandl
auch als Trainer fuumlr den iGZ taumltig wwwtruchsessbrandlde
Martin Gehrke
Martin Gehrke ist Inhaber der Gehrke Zeitarbeit GmbH in Duisburg Fachkraft fuumlr Arbeits-
sicherheit und Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Seine fachlichen Schwerpunkte in der Ver-
bandsarbeit liegen im Praumlventionsmanagement und in Fragen zur VBG Zudem ist Martin
Gehrke Mitglied im Pruumlfungserstellungsausschuss der IHK fuumlr die schriftliche Abschlusspruuml-
fung und stellv Vorsitzender des Pruumlfungsausschusses fuumlr die muumlndliche Pruumlfung bei der
IHK Duisburg wwwgehrke-zeitarbeitde
Lars Lentfer
Lars Lentfer ist Diplom-Soziologe und Geschaumlftsfuumlhrer der Treibstoff HR Changer GmbH
Schwerpunkte seiner Aktivitaumlten liegen im Bereich der Personal- und Organisationsent-
wicklung mit allen Fragen rund um Change Management und die Auswirkungen auf
Fuumlhrung und Mitarbeiter ndash von der Strategieentwicklung uumlber die Umsetzung durch Trai-
nings Schulungen und Teamentwicklungen bis hin zur Evaluation und dem Controlling
von Projekterfolgen Mit 20 Jahren nationaler und internationaler Berufserfahrung ist Lars
Lentfer als Berater Trainer Projektmanager und Coach auf die Entwicklung Gestaltung
und Umsetzung von Entwicklungsprozessen spezialisiert
Birgitt Peters
Als kompetente Beraterin und zertifizierte Trainerin verfuumlgt Birgitt Peters uumlber 30 Jahre
Erfahrung im Vertrieb In verschiedenen internationalen Unternehmen war sie als Nieder-
lassungsleiterin Key Account Managerin Leiterin einer Business Unit und Vertriebsleiterin
Deutschland taumltig Die Beduumlrfnisse aber auch Problematiken und neuen Anforderungen
im Verkauf von Personaldienstleistungen sind ihr vertraut wodurch sie sich mit Vertriebs-
beratung und Trainings vom Azubi bis zur Fuumlhrungskraft schnell einen festen Platz in der
Branche sichern konnte Seit 2017 ist sie Mitglied im Pruumlfungsausschuss der IHK fuumlr Perso-
naldienstleistungskaufleute Ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit sind maszliggeschneiderte
praxisnahe Trainings am Arbeitsplatz Sie erstellt qualifizierte Vertriebsanalysen und beraumlt
Kunden um Vertriebsprozesse optimaler zu gestalten wwwbirgittpetersde
Peter Loumlw
Peter Loumlw ist Seminarleiter Vertriebs- und Fuumlhrungstrainer und uumlbernimmt Coaching-
und Beratungsaufgaben in den Bereichen Teamentwicklung Business-Coaching Fuumlhrung
und KonfliktmanagementMediation Loumlw hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb
erklaumlrungsbeduumlrftiger Dienstleistungen Seit 2001 ist er selbststaumlndiger Kommunikations-
trainer und Unternehmensberater Systemischer Coach und zertifizierter Mediator Peter
Loumlw uumlbernahm als Disponent Niederlassungsleiter und Geschaumlftsfuumlhrer Taumltigkeiten in der
Personaldienstleistungsbranche wwwtruchsessbrandlde
12 13
Thorsten Rensing
Thorsten Rensing ist Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Er studierte Lehramt an der Univer-
sitaumlt Koumlln und in einem Zweitstudium Wirtschaftsjura an der EURO FH und Boston Law
School In seiner Abschlussarbeit beschaumlftigte er sich mit den konkreten organisatori-
schen und strategischen Handlungsoptionen die Unternehmen nach der Tarifunfaumlhigkeit
der CGZP verblieben Seit 2000 ist er der Zeitarbeit in verschiedenen leitenden Funktionen
in kaufmaumlnnischen und organisatorischen Fragen verbunden wwwsr-zeitarbeitde
Thomas Schlegtendal
Nach abgeschlossener Banklehre und abgeschlossenem Studium der Kommunika-
tionswissenschaft BWL-Marketing und Germanistik sammelte Thomas Schlegten-
dal fuumlnf Jahre wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen und
war bei seinem vorherigen Arbeitgeber erfolgreich fuumlr den Ausbau des medizinischen
Bereichs verantwortlich Zum Januar 2014 wechselte Thomas Schlegtendal als Nie-
derlassungsleiter und Personalberater in die Hoffmann Medical Service GmbH Seine
Taumltigkeitsschwerpunkte liegen in der Kundenberatung und Neukundengewinnung
wwwhoffmann-medical-servicede
Klaus-Dieter Scholz
Klaus-Dieter Scholz ist seit 20 Jahren als Coach und Trainer sowie als Unternehmensbera-
ter selbststaumlndig Seine Schwerpunkte sind Vertriebsberatung und Vertriebskommunika-
tion Kundenkontaktmanagement Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfuumlhrung Er fuumlhrt
und organisiert Erfa-Gruppen (Erfahrungsaustausch) moderiert Veranstaltungen haumllt
Key-Note-Vortraumlge und fuumlhrt eine Vielzahl von Workshops und Seminaren durch Neben
der Begleitung seiner direkten Kunden arbeitet er eng mit mehreren Berufsverbaumlnden
zusammen die sein Wissen fuumlr Seminare Symposien und Tagungen nutzen Seit 2008
arbeitet er intensiv fuumlr den iGZ und in der Zeitarbeit wwwbscgnet
Andreas Schoumlning
Andreas Schoumlning ist Geschaumlftsfuumlhrender Gesellschafter von markenfrische Kommu-
nikation in Stuttgart Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und
der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting Marke-
ting und Vertrieb fuumlr HR und Personaldienstleister Als zertifizierter SCIL-Master un-
terstuumltzt er zudem Mitarbeiter und Fuumlhrungskraumlfte beim Aufbau persoumlnlicher Praumlsen-
tations- und Wirkungsstrategien In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schoumlning
seit 1993 zuhause fuumlr die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 taumltig
wwwmarkenfrischede
Miriam Meinhardt
Nach erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium startete Miriam Meinhardt
zunaumlchst in der klassischen Personalberatung mit Schwerpunkt Personalrekrutie-
rung und Durchfuumlhrung von Assessmentcentern Seit 2006 ist sie in der Personal-
dienstleistungsbranche als Recruterin taumltig Zum Januar 2014 wechselte Meinhardt
als Personalberaterin in die Hoffmann Medical Service GmbH Sie ist dort Ansprech-
partnerin fuumlr die Disposition die Belange und Betreuung der Mitarbeiter die Personaldi-
rektvermittlung sowie die Konzeption und Durchfuumlhrung von Seminaren und Trainings
wwwhoffmann-medical-servicede
Nicole Truchseszlig
Nicole Truchseszlig ist Geschaumlftsfuumlhrerin und Gruumlnderin der Truchseszlig amp Brandl
Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Uumlber 20
Jahre war sie beruflich in den Branchen Handel Banken Versicherung Personaldienst-
leistung und IT taumltig davon 16 Jahre im Vertrieb und Personalbereich Truchseszlig verfuumlgt
uumlber 14 Jahre Trainer- und sieben Jahre Fuumlhrungserfahrung bis zur Managementebene
Sie ist TQS Master Consultant und Ausbilderin der TQS ndash Total Quality Selling-Methodik
hat eine Trainerausbildung und Betriebswirtschaft (FH) mit den Schwerpunkten Personal-
wesen und Organisation studiert Nicole Truchseszliglsquo Spezialgebiet ist das Telefonmarketing
Auszligerdem ist sie akkreditierte Insights MDI reg -Beraterin EQ reg und ASSESS reg -Beraterin
wwwtruchsessbrandlde
Britta Sophie Weck
Nach dem Studium der Publizistik und Romanistik in Muumlnster und Wuumlrzburg arbeitete sie als
Public Relations-Beraterin auf Agenturseite im Bereich bdquoMarken- und Unternehmenskommu-
nikationldquo fuumlr verschiedene internationale Konzerne Danach lebte sie in Peru Ecuador und
Indonesien und lieszlig sich in einer Zusatzausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin
ausbilden In dieser Funktion beraumlt sie heute im ganzen Bundesgebiet Unternehmen und
Institutionen aus dem Sozial- und Bildungsbereich bei Fragestellungen zur erfolgreichen ge-
sellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migranten und Fluumlchtlingen aber auch
bei der Entsendung von Fach- und Fuumlhrungskraumlften ins Ausland wwwallefuereinennet
Christiane Volpers MBA
Christiane Volpers ist Systemische Beraterin und Paumldagogin Sie hat Erfahrungen in ver-
schiedenen Unternehmen im Bereich Qualitaumltsmanagement und Personalentwicklung
gesammelt Heute ist sie neben ihrer Lehrtaumltigkeit an einer privaten Hochschule als Audi-
torin und Beraterin taumltig wwwqms-volpersde
Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten
14 15
Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11
Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das
konkret auf die vielseitigen Herausforde-
rungen der Personaldienstleistungen vor-
bereitet Personaldienstleistungskaufleute
(PDK) sind die Profis von morgen Unsere
Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut
gewappnet zu sein
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis
Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-
bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die
Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-
sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-
knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren
Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-
ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden
selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-
houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse
im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der
Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft
Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern
ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-
ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen
durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-
num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass
eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist
Inhalte
ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit
ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung
ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen
ndash Zusatzinformationen durch den Referenten
Zielgruppe
Auszubildende im letzten
Ausbildungsjahr
Termine
08092018 Dortmund
29092018 Hamburg
13102018 Duumlsseldorf
27102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
5000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
10000 euro + MwSt
Referent
Martin Gehrke
SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE
1
16 17
1 Seminare fuumlr Auszubildende
Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen
Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash
Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem
vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-
folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-
den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt
haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen
intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig
an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-
nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-
tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort
Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine
Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde
ein Kunde bleibt
Inhalte
ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen
Kundenbesuch vor
ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich
unser Unternehmen richtig vor
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel
ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich
dem Kunden
ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden
laumlngerfristig an uns
ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer
Reklamation richtig um
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat
Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die
Berufsschule aufhoumlrt
Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-
den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate
zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen
professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen
Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-
chen Praxis zu vervollstaumlndigen
Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie
Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt
Inhalte
ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel
ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das
Telefonat vor
ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren
KundenInteressenten
ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat
ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun
klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
18-2-AZ-1318-2-AZ-12
Zielgruppe
Auszubildende
Termine
21092018 Koumlln
14112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
Zielgruppe
Auszubildende
Termin
15112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18
TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche
Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit
dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings
an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen
Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der
professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer
Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und
durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter
in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die
TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch
Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-
sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live
in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich
und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-
terminen wieder
Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der
Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-
fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten
der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt
ausprobieren
1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14
Zielgruppe
Auszubildende ab dem
3 Lehrjahr und fuumlr alle
Quereinsteiger
Termine
24 ndash 28092018
22 ndash 26102018
19 ndash 23112018
03 ndash 07122018
(Dielheim bei Heidelberg)
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
5-taumlgig
210000 euro + MwSt
Referenten
Peter Loumlw
Nicole Truchseszlig
Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte
Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
NEU IM SHOP
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Kampagnenplakate 2018
20 21
Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11
In einer Branche die sich staumlndig wandelt
und waumlchst gibt es auch intern viele neue
Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-
ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg
in den Berufsalltag der Personaldienst-
leistung und vermitteln die wichtigsten
Grundlagen
EINFUumlHRUNGS-SEMINARE
2
Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit
Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr
einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem
Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-
stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten
Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das
Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und
Freude der Vertrieb machen kann
Inhalte
ndash Faktoren fuumlr Erfolg
ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit
ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang
mit Einwaumlnden
ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
neu in der Branche sind
oder erstmalig im Bereich
Vertrieb taumltig sind
Termine
18092018 Hannover
16102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
22 23
Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-
schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und
kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-
hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein
wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem
Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-
fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-
lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die
Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben
TAG 1
Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-
gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-
triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von
der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-
quise bis hin zum ersten Kundenbesuch
0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang
1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb
TAG 2
Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl
und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-
gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung
0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl
Foumlrdermoumlglichkeiten und
demographischer Wandel
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung
Auftragsannahme und
Mitarbeiterbindung
TAG 3
Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum
Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-
che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-
le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-
anspruch oder aber die Verguumltung
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 4
Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-
te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-
sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu
Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem
Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 5
Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen
ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist
ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-
ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche
Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
sind noumltig
0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit
1100 ndash 1130 Uhr Imbiss
1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit
iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
18-2-ES-12
Zielgruppe
neue Personaldisponenten
Termine
24 ndash 28092018 Deggen-
dorf bei Muumlnchen (Online-
Pruumlfung 08102018)
12 ndash 16112018 Muumlnster
(Online-Pruumlfung 26112018)
Dauer der Veranstaltung
siehe Seminarbeschreibung
Seminargebuumlhren
inklusive Webinar und
Uumlbernachtung
Mitglieder
189000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
236000 euro + MwSt
Lehrgangsleitung
Clemens von Kleinsorgen
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Martin Gehrke
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Birgitt Peters
Ass jur Sebastian Reinert
Klaus-Dieter Scholz
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare
24 25
bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
TAG 1
1 Modul Basics Vertragsrecht
Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-
lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-
teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und
Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-
nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-
rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft
Klarheit zu vertraglichen Regelungen
ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag
ndash Uumlberlassungsverbote
ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Auswahlverschulden
ndash Branchenzuschlaumlge
2 Modul Basics Tarifrecht
Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der
Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften
des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird
fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-
gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-
tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-
gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit
aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-
sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-
lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung
ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten
ndash Eingruppierung
ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay
TAG 2
3 Modul Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-
werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens
Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt
sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes
Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin
vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein
ndash Ablauf eines Lohnlaufes
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Unterschiedliche Anmeldearten
ndash Zusammenstellung einer
bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer
Lohnabrechnung
4 Modul Preiskalkulation
Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen
ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die
Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-
rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-
berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-
ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren
ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-
methodiken mit Vor- und Nachteilen
ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife
ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-
korridore
TAG 3
5 Modul Foumlrderinstrumente
der Bundesagentur
Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-
instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die
Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-
strukturen der Bundesagentur und bekommen
Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-
rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung
der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw
6 Modul Crashkurs Marketing
Das unternehmerische und rechtliche Know-
how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was
nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht
wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-
recht und spricht an Lernen Sie das passende
Handwerkszeug kennen Welche Marketing-
maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah
und wirksam in die Tat umsetzen
ndash Was bedeutet Marketing fuumlr
Zeitarbeitsunternehmen
ndash Welche Marketing-Maszlignahmen
eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen
Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der
iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-
formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die
Module jeweils einen halben Tag dauern
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
23 ndash 25102018 Muumlnster
04 ndash 06122018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
58000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
68000 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Sebastian Reinert
Thorsten Rensing
Dr Jenny Rohlmann
Ass jur Judith Schroumlder
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13
26
(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-
beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb
der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-
se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine
Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter
Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum
1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen
Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-
chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat
der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay
Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-
nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit
innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-
nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die
vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer
Inhalte
ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der
Arbeitnehmeruumlberlassung
ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages
ndash Auswahlverschulden
ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
ndash Grundlagen des Urlaubsrechts
ndash Krankheit des Mitarbeiters
ndash Arbeitszeitgesetz
ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an
Teilnehmer die bislang keine oder
wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-
levanten Arbeitsrecht haben bzw
ihr Wissen im Grundlagenbereich
auffrischen moumlchten
Termine
06092018 Berlin
08112018 Stuttgart
09012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14
LUST AUF KARRIERE
Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal
wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
10 11
Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten
Katharina Bitter MA
Katharina Bitter ist Sprachwissenschaftlerin Sie hat Berufspraxis in verschiedenen Unter-
nehmen der Zeitarbeit gesammelt Von 1990 bis 1996 war sie dort fuumlr unterschiedliche
Aufgaben verantwortlich Seit 1996 ist Katharina Bitter selbststaumlndige Personaltrainerin
wwwheadperformancede
RA Dr jur Adrian Hurst
Dr Adrian Hurst ist promovierter Volljurist und seit 1998 als Rechtsanwalt zugelas-
sen Er verfuumlgt uumlber langjaumlhrige Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung Von
2003 bis 2008 war er Geschaumlftsfuumlhrer des Ressorts Tarifwesen beim Bundesverband
Zeitarbeit e V (BZA) und hat die Tarifvertraumlge in der Zeitarbeit entscheidend mitge-
praumlgt Als Berater bei einem fuumlhrenden Personaldienstleister konnte er sein spezi-
elles Fachwissen in der Praxis eines internationalen Konzerns vertiefen Seit 2010 hat
Dr Hurst sich mit seiner juristischen Unternehmensberatung HURST sect CONSULT auf das
Recht der Personaldienstleistungen spezialisiert wwwhurst-consultde
Markus Brandl
Markus Brandl ist Geschaumlftsfuumlhrer und Mitinhaber der Truchseszlig amp Brandl Vertriebsbe-
ratung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Er verfuumlgt uumlber 21
Jahre Vertriebs- und 14 Jahre Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung davon
uumlber zehn Jahre in Fuumlhrungsverantwortung Zuletzt war er in der Geschaumlftsleitung eines
europaumlischen Groszligkonzerns der Branche taumltig Seit September 2012 ist Markus Brandl
auch als Trainer fuumlr den iGZ taumltig wwwtruchsessbrandlde
Martin Gehrke
Martin Gehrke ist Inhaber der Gehrke Zeitarbeit GmbH in Duisburg Fachkraft fuumlr Arbeits-
sicherheit und Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Seine fachlichen Schwerpunkte in der Ver-
bandsarbeit liegen im Praumlventionsmanagement und in Fragen zur VBG Zudem ist Martin
Gehrke Mitglied im Pruumlfungserstellungsausschuss der IHK fuumlr die schriftliche Abschlusspruuml-
fung und stellv Vorsitzender des Pruumlfungsausschusses fuumlr die muumlndliche Pruumlfung bei der
IHK Duisburg wwwgehrke-zeitarbeitde
Lars Lentfer
Lars Lentfer ist Diplom-Soziologe und Geschaumlftsfuumlhrer der Treibstoff HR Changer GmbH
Schwerpunkte seiner Aktivitaumlten liegen im Bereich der Personal- und Organisationsent-
wicklung mit allen Fragen rund um Change Management und die Auswirkungen auf
Fuumlhrung und Mitarbeiter ndash von der Strategieentwicklung uumlber die Umsetzung durch Trai-
nings Schulungen und Teamentwicklungen bis hin zur Evaluation und dem Controlling
von Projekterfolgen Mit 20 Jahren nationaler und internationaler Berufserfahrung ist Lars
Lentfer als Berater Trainer Projektmanager und Coach auf die Entwicklung Gestaltung
und Umsetzung von Entwicklungsprozessen spezialisiert
Birgitt Peters
Als kompetente Beraterin und zertifizierte Trainerin verfuumlgt Birgitt Peters uumlber 30 Jahre
Erfahrung im Vertrieb In verschiedenen internationalen Unternehmen war sie als Nieder-
lassungsleiterin Key Account Managerin Leiterin einer Business Unit und Vertriebsleiterin
Deutschland taumltig Die Beduumlrfnisse aber auch Problematiken und neuen Anforderungen
im Verkauf von Personaldienstleistungen sind ihr vertraut wodurch sie sich mit Vertriebs-
beratung und Trainings vom Azubi bis zur Fuumlhrungskraft schnell einen festen Platz in der
Branche sichern konnte Seit 2017 ist sie Mitglied im Pruumlfungsausschuss der IHK fuumlr Perso-
naldienstleistungskaufleute Ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit sind maszliggeschneiderte
praxisnahe Trainings am Arbeitsplatz Sie erstellt qualifizierte Vertriebsanalysen und beraumlt
Kunden um Vertriebsprozesse optimaler zu gestalten wwwbirgittpetersde
Peter Loumlw
Peter Loumlw ist Seminarleiter Vertriebs- und Fuumlhrungstrainer und uumlbernimmt Coaching-
und Beratungsaufgaben in den Bereichen Teamentwicklung Business-Coaching Fuumlhrung
und KonfliktmanagementMediation Loumlw hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb
erklaumlrungsbeduumlrftiger Dienstleistungen Seit 2001 ist er selbststaumlndiger Kommunikations-
trainer und Unternehmensberater Systemischer Coach und zertifizierter Mediator Peter
Loumlw uumlbernahm als Disponent Niederlassungsleiter und Geschaumlftsfuumlhrer Taumltigkeiten in der
Personaldienstleistungsbranche wwwtruchsessbrandlde
12 13
Thorsten Rensing
Thorsten Rensing ist Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Er studierte Lehramt an der Univer-
sitaumlt Koumlln und in einem Zweitstudium Wirtschaftsjura an der EURO FH und Boston Law
School In seiner Abschlussarbeit beschaumlftigte er sich mit den konkreten organisatori-
schen und strategischen Handlungsoptionen die Unternehmen nach der Tarifunfaumlhigkeit
der CGZP verblieben Seit 2000 ist er der Zeitarbeit in verschiedenen leitenden Funktionen
in kaufmaumlnnischen und organisatorischen Fragen verbunden wwwsr-zeitarbeitde
Thomas Schlegtendal
Nach abgeschlossener Banklehre und abgeschlossenem Studium der Kommunika-
tionswissenschaft BWL-Marketing und Germanistik sammelte Thomas Schlegten-
dal fuumlnf Jahre wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen und
war bei seinem vorherigen Arbeitgeber erfolgreich fuumlr den Ausbau des medizinischen
Bereichs verantwortlich Zum Januar 2014 wechselte Thomas Schlegtendal als Nie-
derlassungsleiter und Personalberater in die Hoffmann Medical Service GmbH Seine
Taumltigkeitsschwerpunkte liegen in der Kundenberatung und Neukundengewinnung
wwwhoffmann-medical-servicede
Klaus-Dieter Scholz
Klaus-Dieter Scholz ist seit 20 Jahren als Coach und Trainer sowie als Unternehmensbera-
ter selbststaumlndig Seine Schwerpunkte sind Vertriebsberatung und Vertriebskommunika-
tion Kundenkontaktmanagement Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfuumlhrung Er fuumlhrt
und organisiert Erfa-Gruppen (Erfahrungsaustausch) moderiert Veranstaltungen haumllt
Key-Note-Vortraumlge und fuumlhrt eine Vielzahl von Workshops und Seminaren durch Neben
der Begleitung seiner direkten Kunden arbeitet er eng mit mehreren Berufsverbaumlnden
zusammen die sein Wissen fuumlr Seminare Symposien und Tagungen nutzen Seit 2008
arbeitet er intensiv fuumlr den iGZ und in der Zeitarbeit wwwbscgnet
Andreas Schoumlning
Andreas Schoumlning ist Geschaumlftsfuumlhrender Gesellschafter von markenfrische Kommu-
nikation in Stuttgart Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und
der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting Marke-
ting und Vertrieb fuumlr HR und Personaldienstleister Als zertifizierter SCIL-Master un-
terstuumltzt er zudem Mitarbeiter und Fuumlhrungskraumlfte beim Aufbau persoumlnlicher Praumlsen-
tations- und Wirkungsstrategien In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schoumlning
seit 1993 zuhause fuumlr die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 taumltig
wwwmarkenfrischede
Miriam Meinhardt
Nach erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium startete Miriam Meinhardt
zunaumlchst in der klassischen Personalberatung mit Schwerpunkt Personalrekrutie-
rung und Durchfuumlhrung von Assessmentcentern Seit 2006 ist sie in der Personal-
dienstleistungsbranche als Recruterin taumltig Zum Januar 2014 wechselte Meinhardt
als Personalberaterin in die Hoffmann Medical Service GmbH Sie ist dort Ansprech-
partnerin fuumlr die Disposition die Belange und Betreuung der Mitarbeiter die Personaldi-
rektvermittlung sowie die Konzeption und Durchfuumlhrung von Seminaren und Trainings
wwwhoffmann-medical-servicede
Nicole Truchseszlig
Nicole Truchseszlig ist Geschaumlftsfuumlhrerin und Gruumlnderin der Truchseszlig amp Brandl
Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Uumlber 20
Jahre war sie beruflich in den Branchen Handel Banken Versicherung Personaldienst-
leistung und IT taumltig davon 16 Jahre im Vertrieb und Personalbereich Truchseszlig verfuumlgt
uumlber 14 Jahre Trainer- und sieben Jahre Fuumlhrungserfahrung bis zur Managementebene
Sie ist TQS Master Consultant und Ausbilderin der TQS ndash Total Quality Selling-Methodik
hat eine Trainerausbildung und Betriebswirtschaft (FH) mit den Schwerpunkten Personal-
wesen und Organisation studiert Nicole Truchseszliglsquo Spezialgebiet ist das Telefonmarketing
Auszligerdem ist sie akkreditierte Insights MDI reg -Beraterin EQ reg und ASSESS reg -Beraterin
wwwtruchsessbrandlde
Britta Sophie Weck
Nach dem Studium der Publizistik und Romanistik in Muumlnster und Wuumlrzburg arbeitete sie als
Public Relations-Beraterin auf Agenturseite im Bereich bdquoMarken- und Unternehmenskommu-
nikationldquo fuumlr verschiedene internationale Konzerne Danach lebte sie in Peru Ecuador und
Indonesien und lieszlig sich in einer Zusatzausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin
ausbilden In dieser Funktion beraumlt sie heute im ganzen Bundesgebiet Unternehmen und
Institutionen aus dem Sozial- und Bildungsbereich bei Fragestellungen zur erfolgreichen ge-
sellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migranten und Fluumlchtlingen aber auch
bei der Entsendung von Fach- und Fuumlhrungskraumlften ins Ausland wwwallefuereinennet
Christiane Volpers MBA
Christiane Volpers ist Systemische Beraterin und Paumldagogin Sie hat Erfahrungen in ver-
schiedenen Unternehmen im Bereich Qualitaumltsmanagement und Personalentwicklung
gesammelt Heute ist sie neben ihrer Lehrtaumltigkeit an einer privaten Hochschule als Audi-
torin und Beraterin taumltig wwwqms-volpersde
Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten
14 15
Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11
Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das
konkret auf die vielseitigen Herausforde-
rungen der Personaldienstleistungen vor-
bereitet Personaldienstleistungskaufleute
(PDK) sind die Profis von morgen Unsere
Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut
gewappnet zu sein
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis
Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-
bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die
Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-
sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-
knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren
Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-
ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden
selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-
houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse
im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der
Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft
Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern
ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-
ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen
durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-
num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass
eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist
Inhalte
ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit
ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung
ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen
ndash Zusatzinformationen durch den Referenten
Zielgruppe
Auszubildende im letzten
Ausbildungsjahr
Termine
08092018 Dortmund
29092018 Hamburg
13102018 Duumlsseldorf
27102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
5000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
10000 euro + MwSt
Referent
Martin Gehrke
SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE
1
16 17
1 Seminare fuumlr Auszubildende
Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen
Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash
Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem
vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-
folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-
den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt
haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen
intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig
an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-
nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-
tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort
Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine
Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde
ein Kunde bleibt
Inhalte
ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen
Kundenbesuch vor
ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich
unser Unternehmen richtig vor
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel
ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich
dem Kunden
ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden
laumlngerfristig an uns
ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer
Reklamation richtig um
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat
Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die
Berufsschule aufhoumlrt
Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-
den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate
zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen
professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen
Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-
chen Praxis zu vervollstaumlndigen
Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie
Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt
Inhalte
ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel
ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das
Telefonat vor
ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren
KundenInteressenten
ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat
ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun
klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
18-2-AZ-1318-2-AZ-12
Zielgruppe
Auszubildende
Termine
21092018 Koumlln
14112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
Zielgruppe
Auszubildende
Termin
15112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18
TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche
Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit
dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings
an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen
Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der
professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer
Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und
durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter
in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die
TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch
Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-
sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live
in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich
und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-
terminen wieder
Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der
Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-
fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten
der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt
ausprobieren
1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14
Zielgruppe
Auszubildende ab dem
3 Lehrjahr und fuumlr alle
Quereinsteiger
Termine
24 ndash 28092018
22 ndash 26102018
19 ndash 23112018
03 ndash 07122018
(Dielheim bei Heidelberg)
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
5-taumlgig
210000 euro + MwSt
Referenten
Peter Loumlw
Nicole Truchseszlig
Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte
Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
NEU IM SHOP
Hier klicken und Formular runterladen
Kampagnenplakate 2018
20 21
Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11
In einer Branche die sich staumlndig wandelt
und waumlchst gibt es auch intern viele neue
Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-
ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg
in den Berufsalltag der Personaldienst-
leistung und vermitteln die wichtigsten
Grundlagen
EINFUumlHRUNGS-SEMINARE
2
Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit
Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr
einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem
Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-
stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten
Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das
Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und
Freude der Vertrieb machen kann
Inhalte
ndash Faktoren fuumlr Erfolg
ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit
ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang
mit Einwaumlnden
ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
neu in der Branche sind
oder erstmalig im Bereich
Vertrieb taumltig sind
Termine
18092018 Hannover
16102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
22 23
Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-
schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und
kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-
hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein
wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem
Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-
fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-
lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die
Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben
TAG 1
Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-
gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-
triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von
der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-
quise bis hin zum ersten Kundenbesuch
0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang
1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb
TAG 2
Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl
und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-
gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung
0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl
Foumlrdermoumlglichkeiten und
demographischer Wandel
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung
Auftragsannahme und
Mitarbeiterbindung
TAG 3
Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum
Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-
che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-
le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-
anspruch oder aber die Verguumltung
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 4
Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-
te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-
sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu
Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem
Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 5
Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen
ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist
ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-
ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche
Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
sind noumltig
0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit
1100 ndash 1130 Uhr Imbiss
1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit
iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
18-2-ES-12
Zielgruppe
neue Personaldisponenten
Termine
24 ndash 28092018 Deggen-
dorf bei Muumlnchen (Online-
Pruumlfung 08102018)
12 ndash 16112018 Muumlnster
(Online-Pruumlfung 26112018)
Dauer der Veranstaltung
siehe Seminarbeschreibung
Seminargebuumlhren
inklusive Webinar und
Uumlbernachtung
Mitglieder
189000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
236000 euro + MwSt
Lehrgangsleitung
Clemens von Kleinsorgen
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Martin Gehrke
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Birgitt Peters
Ass jur Sebastian Reinert
Klaus-Dieter Scholz
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare
24 25
bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
TAG 1
1 Modul Basics Vertragsrecht
Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-
lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-
teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und
Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-
nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-
rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft
Klarheit zu vertraglichen Regelungen
ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag
ndash Uumlberlassungsverbote
ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Auswahlverschulden
ndash Branchenzuschlaumlge
2 Modul Basics Tarifrecht
Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der
Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften
des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird
fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-
gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-
tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-
gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit
aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-
sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-
lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung
ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten
ndash Eingruppierung
ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay
TAG 2
3 Modul Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-
werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens
Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt
sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes
Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin
vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein
ndash Ablauf eines Lohnlaufes
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Unterschiedliche Anmeldearten
ndash Zusammenstellung einer
bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer
Lohnabrechnung
4 Modul Preiskalkulation
Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen
ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die
Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-
rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-
berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-
ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren
ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-
methodiken mit Vor- und Nachteilen
ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife
ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-
korridore
TAG 3
5 Modul Foumlrderinstrumente
der Bundesagentur
Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-
instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die
Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-
strukturen der Bundesagentur und bekommen
Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-
rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung
der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw
6 Modul Crashkurs Marketing
Das unternehmerische und rechtliche Know-
how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was
nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht
wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-
recht und spricht an Lernen Sie das passende
Handwerkszeug kennen Welche Marketing-
maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah
und wirksam in die Tat umsetzen
ndash Was bedeutet Marketing fuumlr
Zeitarbeitsunternehmen
ndash Welche Marketing-Maszlignahmen
eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen
Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der
iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-
formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die
Module jeweils einen halben Tag dauern
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
23 ndash 25102018 Muumlnster
04 ndash 06122018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
58000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
68000 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Sebastian Reinert
Thorsten Rensing
Dr Jenny Rohlmann
Ass jur Judith Schroumlder
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13
26
(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-
beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb
der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-
se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine
Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter
Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum
1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen
Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-
chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat
der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay
Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-
nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit
innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-
nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die
vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer
Inhalte
ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der
Arbeitnehmeruumlberlassung
ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages
ndash Auswahlverschulden
ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
ndash Grundlagen des Urlaubsrechts
ndash Krankheit des Mitarbeiters
ndash Arbeitszeitgesetz
ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an
Teilnehmer die bislang keine oder
wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-
levanten Arbeitsrecht haben bzw
ihr Wissen im Grundlagenbereich
auffrischen moumlchten
Termine
06092018 Berlin
08112018 Stuttgart
09012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14
LUST AUF KARRIERE
Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal
wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
12 13
Thorsten Rensing
Thorsten Rensing ist Mitglied im iGZ-Bundesvorstand Er studierte Lehramt an der Univer-
sitaumlt Koumlln und in einem Zweitstudium Wirtschaftsjura an der EURO FH und Boston Law
School In seiner Abschlussarbeit beschaumlftigte er sich mit den konkreten organisatori-
schen und strategischen Handlungsoptionen die Unternehmen nach der Tarifunfaumlhigkeit
der CGZP verblieben Seit 2000 ist er der Zeitarbeit in verschiedenen leitenden Funktionen
in kaufmaumlnnischen und organisatorischen Fragen verbunden wwwsr-zeitarbeitde
Thomas Schlegtendal
Nach abgeschlossener Banklehre und abgeschlossenem Studium der Kommunika-
tionswissenschaft BWL-Marketing und Germanistik sammelte Thomas Schlegten-
dal fuumlnf Jahre wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungen und
war bei seinem vorherigen Arbeitgeber erfolgreich fuumlr den Ausbau des medizinischen
Bereichs verantwortlich Zum Januar 2014 wechselte Thomas Schlegtendal als Nie-
derlassungsleiter und Personalberater in die Hoffmann Medical Service GmbH Seine
Taumltigkeitsschwerpunkte liegen in der Kundenberatung und Neukundengewinnung
wwwhoffmann-medical-servicede
Klaus-Dieter Scholz
Klaus-Dieter Scholz ist seit 20 Jahren als Coach und Trainer sowie als Unternehmensbera-
ter selbststaumlndig Seine Schwerpunkte sind Vertriebsberatung und Vertriebskommunika-
tion Kundenkontaktmanagement Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfuumlhrung Er fuumlhrt
und organisiert Erfa-Gruppen (Erfahrungsaustausch) moderiert Veranstaltungen haumllt
Key-Note-Vortraumlge und fuumlhrt eine Vielzahl von Workshops und Seminaren durch Neben
der Begleitung seiner direkten Kunden arbeitet er eng mit mehreren Berufsverbaumlnden
zusammen die sein Wissen fuumlr Seminare Symposien und Tagungen nutzen Seit 2008
arbeitet er intensiv fuumlr den iGZ und in der Zeitarbeit wwwbscgnet
Andreas Schoumlning
Andreas Schoumlning ist Geschaumlftsfuumlhrender Gesellschafter von markenfrische Kommu-
nikation in Stuttgart Seine Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung und
der Konzeption von Kommunikationsprozessen in den Bereichen Recruiting Marke-
ting und Vertrieb fuumlr HR und Personaldienstleister Als zertifizierter SCIL-Master un-
terstuumltzt er zudem Mitarbeiter und Fuumlhrungskraumlfte beim Aufbau persoumlnlicher Praumlsen-
tations- und Wirkungsstrategien In der Kommunikationsbranche ist Andreas Schoumlning
seit 1993 zuhause fuumlr die HR- und Personaldienstleistungsbranche seit 2004 taumltig
wwwmarkenfrischede
Miriam Meinhardt
Nach erfolgreich abgeschlossenem Psychologiestudium startete Miriam Meinhardt
zunaumlchst in der klassischen Personalberatung mit Schwerpunkt Personalrekrutie-
rung und Durchfuumlhrung von Assessmentcentern Seit 2006 ist sie in der Personal-
dienstleistungsbranche als Recruterin taumltig Zum Januar 2014 wechselte Meinhardt
als Personalberaterin in die Hoffmann Medical Service GmbH Sie ist dort Ansprech-
partnerin fuumlr die Disposition die Belange und Betreuung der Mitarbeiter die Personaldi-
rektvermittlung sowie die Konzeption und Durchfuumlhrung von Seminaren und Trainings
wwwhoffmann-medical-servicede
Nicole Truchseszlig
Nicole Truchseszlig ist Geschaumlftsfuumlhrerin und Gruumlnderin der Truchseszlig amp Brandl
Vertriebsberatung OHG sowie der Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH Uumlber 20
Jahre war sie beruflich in den Branchen Handel Banken Versicherung Personaldienst-
leistung und IT taumltig davon 16 Jahre im Vertrieb und Personalbereich Truchseszlig verfuumlgt
uumlber 14 Jahre Trainer- und sieben Jahre Fuumlhrungserfahrung bis zur Managementebene
Sie ist TQS Master Consultant und Ausbilderin der TQS ndash Total Quality Selling-Methodik
hat eine Trainerausbildung und Betriebswirtschaft (FH) mit den Schwerpunkten Personal-
wesen und Organisation studiert Nicole Truchseszliglsquo Spezialgebiet ist das Telefonmarketing
Auszligerdem ist sie akkreditierte Insights MDI reg -Beraterin EQ reg und ASSESS reg -Beraterin
wwwtruchsessbrandlde
Britta Sophie Weck
Nach dem Studium der Publizistik und Romanistik in Muumlnster und Wuumlrzburg arbeitete sie als
Public Relations-Beraterin auf Agenturseite im Bereich bdquoMarken- und Unternehmenskommu-
nikationldquo fuumlr verschiedene internationale Konzerne Danach lebte sie in Peru Ecuador und
Indonesien und lieszlig sich in einer Zusatzausbildung zur zertifizierten interkulturellen Trainerin
ausbilden In dieser Funktion beraumlt sie heute im ganzen Bundesgebiet Unternehmen und
Institutionen aus dem Sozial- und Bildungsbereich bei Fragestellungen zur erfolgreichen ge-
sellschaftlichen und wirtschaftlichen Integration von Migranten und Fluumlchtlingen aber auch
bei der Entsendung von Fach- und Fuumlhrungskraumlften ins Ausland wwwallefuereinennet
Christiane Volpers MBA
Christiane Volpers ist Systemische Beraterin und Paumldagogin Sie hat Erfahrungen in ver-
schiedenen Unternehmen im Bereich Qualitaumltsmanagement und Personalentwicklung
gesammelt Heute ist sie neben ihrer Lehrtaumltigkeit an einer privaten Hochschule als Audi-
torin und Beraterin taumltig wwwqms-volpersde
Professionell unterstuumltzt ndash Externe Referenten
14 15
Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11
Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das
konkret auf die vielseitigen Herausforde-
rungen der Personaldienstleistungen vor-
bereitet Personaldienstleistungskaufleute
(PDK) sind die Profis von morgen Unsere
Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut
gewappnet zu sein
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis
Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-
bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die
Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-
sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-
knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren
Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-
ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden
selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-
houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse
im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der
Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft
Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern
ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-
ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen
durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-
num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass
eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist
Inhalte
ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit
ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung
ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen
ndash Zusatzinformationen durch den Referenten
Zielgruppe
Auszubildende im letzten
Ausbildungsjahr
Termine
08092018 Dortmund
29092018 Hamburg
13102018 Duumlsseldorf
27102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
5000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
10000 euro + MwSt
Referent
Martin Gehrke
SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE
1
16 17
1 Seminare fuumlr Auszubildende
Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen
Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash
Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem
vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-
folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-
den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt
haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen
intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig
an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-
nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-
tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort
Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine
Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde
ein Kunde bleibt
Inhalte
ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen
Kundenbesuch vor
ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich
unser Unternehmen richtig vor
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel
ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich
dem Kunden
ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden
laumlngerfristig an uns
ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer
Reklamation richtig um
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat
Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die
Berufsschule aufhoumlrt
Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-
den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate
zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen
professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen
Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-
chen Praxis zu vervollstaumlndigen
Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie
Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt
Inhalte
ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel
ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das
Telefonat vor
ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren
KundenInteressenten
ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat
ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun
klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
18-2-AZ-1318-2-AZ-12
Zielgruppe
Auszubildende
Termine
21092018 Koumlln
14112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
Zielgruppe
Auszubildende
Termin
15112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18
TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche
Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit
dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings
an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen
Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der
professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer
Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und
durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter
in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die
TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch
Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-
sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live
in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich
und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-
terminen wieder
Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der
Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-
fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten
der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt
ausprobieren
1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14
Zielgruppe
Auszubildende ab dem
3 Lehrjahr und fuumlr alle
Quereinsteiger
Termine
24 ndash 28092018
22 ndash 26102018
19 ndash 23112018
03 ndash 07122018
(Dielheim bei Heidelberg)
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
5-taumlgig
210000 euro + MwSt
Referenten
Peter Loumlw
Nicole Truchseszlig
Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte
Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
NEU IM SHOP
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Kampagnenplakate 2018
20 21
Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11
In einer Branche die sich staumlndig wandelt
und waumlchst gibt es auch intern viele neue
Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-
ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg
in den Berufsalltag der Personaldienst-
leistung und vermitteln die wichtigsten
Grundlagen
EINFUumlHRUNGS-SEMINARE
2
Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit
Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr
einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem
Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-
stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten
Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das
Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und
Freude der Vertrieb machen kann
Inhalte
ndash Faktoren fuumlr Erfolg
ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit
ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang
mit Einwaumlnden
ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
neu in der Branche sind
oder erstmalig im Bereich
Vertrieb taumltig sind
Termine
18092018 Hannover
16102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
22 23
Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-
schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und
kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-
hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein
wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem
Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-
fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-
lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die
Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben
TAG 1
Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-
gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-
triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von
der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-
quise bis hin zum ersten Kundenbesuch
0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang
1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb
TAG 2
Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl
und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-
gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung
0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl
Foumlrdermoumlglichkeiten und
demographischer Wandel
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung
Auftragsannahme und
Mitarbeiterbindung
TAG 3
Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum
Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-
che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-
le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-
anspruch oder aber die Verguumltung
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 4
Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-
te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-
sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu
Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem
Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 5
Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen
ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist
ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-
ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche
Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
sind noumltig
0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit
1100 ndash 1130 Uhr Imbiss
1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit
iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
18-2-ES-12
Zielgruppe
neue Personaldisponenten
Termine
24 ndash 28092018 Deggen-
dorf bei Muumlnchen (Online-
Pruumlfung 08102018)
12 ndash 16112018 Muumlnster
(Online-Pruumlfung 26112018)
Dauer der Veranstaltung
siehe Seminarbeschreibung
Seminargebuumlhren
inklusive Webinar und
Uumlbernachtung
Mitglieder
189000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
236000 euro + MwSt
Lehrgangsleitung
Clemens von Kleinsorgen
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Martin Gehrke
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Birgitt Peters
Ass jur Sebastian Reinert
Klaus-Dieter Scholz
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare
24 25
bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
TAG 1
1 Modul Basics Vertragsrecht
Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-
lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-
teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und
Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-
nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-
rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft
Klarheit zu vertraglichen Regelungen
ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag
ndash Uumlberlassungsverbote
ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Auswahlverschulden
ndash Branchenzuschlaumlge
2 Modul Basics Tarifrecht
Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der
Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften
des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird
fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-
gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-
tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-
gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit
aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-
sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-
lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung
ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten
ndash Eingruppierung
ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay
TAG 2
3 Modul Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-
werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens
Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt
sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes
Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin
vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein
ndash Ablauf eines Lohnlaufes
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Unterschiedliche Anmeldearten
ndash Zusammenstellung einer
bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer
Lohnabrechnung
4 Modul Preiskalkulation
Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen
ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die
Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-
rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-
berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-
ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren
ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-
methodiken mit Vor- und Nachteilen
ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife
ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-
korridore
TAG 3
5 Modul Foumlrderinstrumente
der Bundesagentur
Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-
instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die
Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-
strukturen der Bundesagentur und bekommen
Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-
rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung
der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw
6 Modul Crashkurs Marketing
Das unternehmerische und rechtliche Know-
how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was
nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht
wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-
recht und spricht an Lernen Sie das passende
Handwerkszeug kennen Welche Marketing-
maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah
und wirksam in die Tat umsetzen
ndash Was bedeutet Marketing fuumlr
Zeitarbeitsunternehmen
ndash Welche Marketing-Maszlignahmen
eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen
Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der
iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-
formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die
Module jeweils einen halben Tag dauern
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
23 ndash 25102018 Muumlnster
04 ndash 06122018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
58000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
68000 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Sebastian Reinert
Thorsten Rensing
Dr Jenny Rohlmann
Ass jur Judith Schroumlder
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13
26
(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-
beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb
der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-
se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine
Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter
Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum
1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen
Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-
chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat
der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay
Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-
nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit
innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-
nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die
vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer
Inhalte
ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der
Arbeitnehmeruumlberlassung
ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages
ndash Auswahlverschulden
ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
ndash Grundlagen des Urlaubsrechts
ndash Krankheit des Mitarbeiters
ndash Arbeitszeitgesetz
ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an
Teilnehmer die bislang keine oder
wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-
levanten Arbeitsrecht haben bzw
ihr Wissen im Grundlagenbereich
auffrischen moumlchten
Termine
06092018 Berlin
08112018 Stuttgart
09012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14
LUST AUF KARRIERE
Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal
wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
14 15
Vorwort 1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-11
Seit 2008 gibt es ein Berufsbild das
konkret auf die vielseitigen Herausforde-
rungen der Personaldienstleistungen vor-
bereitet Personaldienstleistungskaufleute
(PDK) sind die Profis von morgen Unsere
Seminare helfen ihnen fuumlr die Praxis gut
gewappnet zu sein
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis
Praxis Praxis Praxis ndash genau zwischen der innerbetrieblichen Aus-
bildung und dem theoretischen Berufsschulunterricht stehen die
iGZ-Praxistage fuumlr PDK-Azubis In den iGZ-Praxistagen koumlnnen die
Auszubildenden Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit und der Personaldispo-
sition durchspielen praktische Arbeit und theoretisches Wissen ver-
knuumlpfen und von den Erfahrungen Anderer profitieren
Die Praxistage werden angeleitet durch einen bewaumlhrten Seminarlei-
ter und langjaumlhrigen Praktiker der Zeitarbeit Die Teilnehmer werden
selbst gefordert praktische Fallkonstellationen zu loumlsen die dazu ge-
houmlrige Kommunikation zu uumlben und im Team zu arbeiten Kenntnisse
im Recht der Zeitarbeit sind von Vorteil werden jedoch anhand der
Faumllle auch immer wieder aktualisiert und vertieft
Vier Praxisfaumllle aus den Themenfeldern werden von den Teilnehmern
ausgearbeitet die Ergebnisse vorgetragen und durch den Referen-
ten ergaumlnzt Anschlieszligend werden aus jedem Praxisfeld zwei Fragen
durch die Teilnehmer in Einzelarbeit beantwortet und danach im Ple-
num besprochen Die Praxistage variieren in den Praxisfaumlllen so dass
eine Mehrfachteilnahme moumlglich ist
Inhalte
ndash Praxisfaumllle aus der Zeitarbeit
ndash Pruumlfungsthemen aus der Abschlusspruumlfung
ndash Bearbeitung von Pruumlfungsfragen
ndash Zusatzinformationen durch den Referenten
Zielgruppe
Auszubildende im letzten
Ausbildungsjahr
Termine
08092018 Dortmund
29092018 Hamburg
13102018 Duumlsseldorf
27102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
5000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
10000 euro + MwSt
Referent
Martin Gehrke
SEMINARE FUumlR AUSZUBILDENDE
1
16 17
1 Seminare fuumlr Auszubildende
Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen
Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash
Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem
vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-
folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-
den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt
haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen
intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig
an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-
nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-
tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort
Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine
Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde
ein Kunde bleibt
Inhalte
ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen
Kundenbesuch vor
ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich
unser Unternehmen richtig vor
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel
ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich
dem Kunden
ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden
laumlngerfristig an uns
ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer
Reklamation richtig um
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat
Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die
Berufsschule aufhoumlrt
Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-
den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate
zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen
professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen
Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-
chen Praxis zu vervollstaumlndigen
Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie
Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt
Inhalte
ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel
ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das
Telefonat vor
ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren
KundenInteressenten
ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat
ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun
klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
18-2-AZ-1318-2-AZ-12
Zielgruppe
Auszubildende
Termine
21092018 Koumlln
14112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
Zielgruppe
Auszubildende
Termin
15112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18
TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche
Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit
dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings
an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen
Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der
professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer
Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und
durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter
in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die
TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch
Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-
sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live
in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich
und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-
terminen wieder
Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der
Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-
fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten
der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt
ausprobieren
1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14
Zielgruppe
Auszubildende ab dem
3 Lehrjahr und fuumlr alle
Quereinsteiger
Termine
24 ndash 28092018
22 ndash 26102018
19 ndash 23112018
03 ndash 07122018
(Dielheim bei Heidelberg)
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
5-taumlgig
210000 euro + MwSt
Referenten
Peter Loumlw
Nicole Truchseszlig
Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte
Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
NEU IM SHOP
Hier klicken und Formular runterladen
Kampagnenplakate 2018
20 21
Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11
In einer Branche die sich staumlndig wandelt
und waumlchst gibt es auch intern viele neue
Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-
ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg
in den Berufsalltag der Personaldienst-
leistung und vermitteln die wichtigsten
Grundlagen
EINFUumlHRUNGS-SEMINARE
2
Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit
Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr
einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem
Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-
stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten
Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das
Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und
Freude der Vertrieb machen kann
Inhalte
ndash Faktoren fuumlr Erfolg
ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit
ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang
mit Einwaumlnden
ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
neu in der Branche sind
oder erstmalig im Bereich
Vertrieb taumltig sind
Termine
18092018 Hannover
16102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
22 23
Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-
schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und
kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-
hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein
wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem
Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-
fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-
lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die
Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben
TAG 1
Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-
gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-
triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von
der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-
quise bis hin zum ersten Kundenbesuch
0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang
1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb
TAG 2
Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl
und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-
gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung
0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl
Foumlrdermoumlglichkeiten und
demographischer Wandel
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung
Auftragsannahme und
Mitarbeiterbindung
TAG 3
Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum
Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-
che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-
le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-
anspruch oder aber die Verguumltung
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 4
Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-
te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-
sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu
Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem
Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 5
Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen
ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist
ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-
ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche
Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
sind noumltig
0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit
1100 ndash 1130 Uhr Imbiss
1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit
iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
18-2-ES-12
Zielgruppe
neue Personaldisponenten
Termine
24 ndash 28092018 Deggen-
dorf bei Muumlnchen (Online-
Pruumlfung 08102018)
12 ndash 16112018 Muumlnster
(Online-Pruumlfung 26112018)
Dauer der Veranstaltung
siehe Seminarbeschreibung
Seminargebuumlhren
inklusive Webinar und
Uumlbernachtung
Mitglieder
189000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
236000 euro + MwSt
Lehrgangsleitung
Clemens von Kleinsorgen
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Martin Gehrke
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Birgitt Peters
Ass jur Sebastian Reinert
Klaus-Dieter Scholz
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare
24 25
bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
TAG 1
1 Modul Basics Vertragsrecht
Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-
lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-
teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und
Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-
nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-
rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft
Klarheit zu vertraglichen Regelungen
ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag
ndash Uumlberlassungsverbote
ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Auswahlverschulden
ndash Branchenzuschlaumlge
2 Modul Basics Tarifrecht
Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der
Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften
des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird
fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-
gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-
tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-
gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit
aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-
sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-
lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung
ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten
ndash Eingruppierung
ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay
TAG 2
3 Modul Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-
werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens
Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt
sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes
Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin
vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein
ndash Ablauf eines Lohnlaufes
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Unterschiedliche Anmeldearten
ndash Zusammenstellung einer
bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer
Lohnabrechnung
4 Modul Preiskalkulation
Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen
ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die
Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-
rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-
berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-
ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren
ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-
methodiken mit Vor- und Nachteilen
ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife
ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-
korridore
TAG 3
5 Modul Foumlrderinstrumente
der Bundesagentur
Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-
instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die
Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-
strukturen der Bundesagentur und bekommen
Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-
rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung
der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw
6 Modul Crashkurs Marketing
Das unternehmerische und rechtliche Know-
how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was
nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht
wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-
recht und spricht an Lernen Sie das passende
Handwerkszeug kennen Welche Marketing-
maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah
und wirksam in die Tat umsetzen
ndash Was bedeutet Marketing fuumlr
Zeitarbeitsunternehmen
ndash Welche Marketing-Maszlignahmen
eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen
Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der
iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-
formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die
Module jeweils einen halben Tag dauern
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
23 ndash 25102018 Muumlnster
04 ndash 06122018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
58000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
68000 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Sebastian Reinert
Thorsten Rensing
Dr Jenny Rohlmann
Ass jur Judith Schroumlder
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13
26
(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-
beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb
der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-
se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine
Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter
Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum
1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen
Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-
chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat
der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay
Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-
nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit
innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-
nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die
vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer
Inhalte
ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der
Arbeitnehmeruumlberlassung
ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages
ndash Auswahlverschulden
ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
ndash Grundlagen des Urlaubsrechts
ndash Krankheit des Mitarbeiters
ndash Arbeitszeitgesetz
ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an
Teilnehmer die bislang keine oder
wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-
levanten Arbeitsrecht haben bzw
ihr Wissen im Grundlagenbereich
auffrischen moumlchten
Termine
06092018 Berlin
08112018 Stuttgart
09012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14
LUST AUF KARRIERE
Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal
wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
16 17
1 Seminare fuumlr Auszubildende
Der Kundenbesuch ndash Im Gespraumlch nachhaltig uumlberzeugen
Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar bdquoVerkaufen fuumlr Azubis ndash
Keine Angst vor dem Telefonatldquo auf Ob der lange Weg nach einem
vielversprechenden telefonischen Kontakt bis hin zum Abschluss er-
folgreich verlaumluft haumlngt vom professionellen Umgang mit dem Kun-
den ab Azubis die bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt
haben lernen gezielte Techniken Kunden von ihrem Unternehmen
intensiver und nachhaltiger zu uumlberzeugen um diese auch langfristig
an sich zu binden Anhand von praxisnahen Beispielen wird den Teil-
nehmern vermittelt wie wichtig nicht nur die individuelle Vorberei-
tung auf jeden Kundenbesuch ist sondern auch der Auftritt vor Ort
Die weitere Betreuung nach jedem Abschluss stellt sicher dass eine
Unterschrift auch zu Nachfolgeauftraumlgen fuumlhren kann und ein Kunde
ein Kunde bleibt
Inhalte
ndash Kundenbesuch Wie bereite ich mich auf einen
Kundenbesuch vor
ndash Praumlsentation unseres Unternehmens Wie stelle ich
unser Unternehmen richtig vor
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Wie fuumlhre ich das Gespraumlch zum Ziel
ndash Die Arbeitsplatzbesichtigung Welche Fragen stelle ich
dem Kunden
ndash Der Betreuungsbesuch Wie binden wir einen Kunden
laumlngerfristig an uns
ndash Der Reklamationsbesuch Wie gehe ich mit einer
Reklamation richtig um
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
Verkaufen fuumlr Azubis ndash Keine Angst vor dem Telefonat
Das Training vermittelt Vertriebswissen das da anfaumlngt wo die
Berufsschule aufhoumlrt
Die Auszubildenden erhalten groumlszligere Sicherheit im Umgang mit Kun-
den lernen in praxisgerechten Rollenspielen erfolgreich Telefonate
zu fuumlhren und im telefonischen Kundenkontakt ihr Unternehmen
professionell zu praumlsentieren Sie arbeiten an ihrem persoumlnlichen
Gespraumlchsleitfaden und erhalten ein Handout um dieses in der taumlgli-
chen Praxis zu vervollstaumlndigen
Der Stoff wird durch Vortrag Einzel- und Gruppenarbeiten sowie
Rollenspiele nach den Grundlagen des Berliner Modells vermittelt
Inhalte
ndash Fragetechniken Welche Fragen bringen mich zum Ziel
ndash Gespraumlchsvorbereitung Wie bereite ich mich auf das
Telefonat vor
ndash Servicekriterien Welchen Mehrwert bieten wir unseren
KundenInteressenten
ndash Telefonakquise Keine Angst vor einem Telefonat
ndash Einwandbehandlung Wie begegne ich den neun
klassischen Einwaumlnden in der Zeitarbeit
ndash Gespraumlchsnachbereitung Wie bleiben wir dem Kunden
im Gedaumlchtnis
18-2-AZ-1318-2-AZ-12
Zielgruppe
Auszubildende
Termine
21092018 Koumlln
14112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
Zielgruppe
Auszubildende
Termin
15112018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
10000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
15000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18
TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche
Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit
dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings
an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen
Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der
professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer
Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und
durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter
in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die
TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch
Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-
sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live
in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich
und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-
terminen wieder
Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der
Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-
fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten
der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt
ausprobieren
1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14
Zielgruppe
Auszubildende ab dem
3 Lehrjahr und fuumlr alle
Quereinsteiger
Termine
24 ndash 28092018
22 ndash 26102018
19 ndash 23112018
03 ndash 07122018
(Dielheim bei Heidelberg)
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
5-taumlgig
210000 euro + MwSt
Referenten
Peter Loumlw
Nicole Truchseszlig
Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte
Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
NEU IM SHOP
Hier klicken und Formular runterladen
Kampagnenplakate 2018
20 21
Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11
In einer Branche die sich staumlndig wandelt
und waumlchst gibt es auch intern viele neue
Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-
ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg
in den Berufsalltag der Personaldienst-
leistung und vermitteln die wichtigsten
Grundlagen
EINFUumlHRUNGS-SEMINARE
2
Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit
Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr
einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem
Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-
stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten
Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das
Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und
Freude der Vertrieb machen kann
Inhalte
ndash Faktoren fuumlr Erfolg
ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit
ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang
mit Einwaumlnden
ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
neu in der Branche sind
oder erstmalig im Bereich
Vertrieb taumltig sind
Termine
18092018 Hannover
16102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
22 23
Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-
schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und
kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-
hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein
wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem
Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-
fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-
lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die
Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben
TAG 1
Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-
gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-
triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von
der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-
quise bis hin zum ersten Kundenbesuch
0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang
1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb
TAG 2
Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl
und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-
gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung
0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl
Foumlrdermoumlglichkeiten und
demographischer Wandel
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung
Auftragsannahme und
Mitarbeiterbindung
TAG 3
Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum
Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-
che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-
le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-
anspruch oder aber die Verguumltung
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 4
Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-
te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-
sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu
Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem
Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 5
Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen
ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist
ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-
ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche
Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
sind noumltig
0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit
1100 ndash 1130 Uhr Imbiss
1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit
iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
18-2-ES-12
Zielgruppe
neue Personaldisponenten
Termine
24 ndash 28092018 Deggen-
dorf bei Muumlnchen (Online-
Pruumlfung 08102018)
12 ndash 16112018 Muumlnster
(Online-Pruumlfung 26112018)
Dauer der Veranstaltung
siehe Seminarbeschreibung
Seminargebuumlhren
inklusive Webinar und
Uumlbernachtung
Mitglieder
189000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
236000 euro + MwSt
Lehrgangsleitung
Clemens von Kleinsorgen
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Martin Gehrke
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Birgitt Peters
Ass jur Sebastian Reinert
Klaus-Dieter Scholz
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare
24 25
bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
TAG 1
1 Modul Basics Vertragsrecht
Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-
lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-
teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und
Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-
nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-
rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft
Klarheit zu vertraglichen Regelungen
ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag
ndash Uumlberlassungsverbote
ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Auswahlverschulden
ndash Branchenzuschlaumlge
2 Modul Basics Tarifrecht
Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der
Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften
des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird
fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-
gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-
tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-
gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit
aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-
sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-
lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung
ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten
ndash Eingruppierung
ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay
TAG 2
3 Modul Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-
werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens
Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt
sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes
Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin
vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein
ndash Ablauf eines Lohnlaufes
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Unterschiedliche Anmeldearten
ndash Zusammenstellung einer
bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer
Lohnabrechnung
4 Modul Preiskalkulation
Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen
ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die
Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-
rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-
berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-
ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren
ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-
methodiken mit Vor- und Nachteilen
ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife
ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-
korridore
TAG 3
5 Modul Foumlrderinstrumente
der Bundesagentur
Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-
instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die
Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-
strukturen der Bundesagentur und bekommen
Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-
rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung
der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw
6 Modul Crashkurs Marketing
Das unternehmerische und rechtliche Know-
how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was
nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht
wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-
recht und spricht an Lernen Sie das passende
Handwerkszeug kennen Welche Marketing-
maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah
und wirksam in die Tat umsetzen
ndash Was bedeutet Marketing fuumlr
Zeitarbeitsunternehmen
ndash Welche Marketing-Maszlignahmen
eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen
Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der
iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-
formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die
Module jeweils einen halben Tag dauern
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
23 ndash 25102018 Muumlnster
04 ndash 06122018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
58000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
68000 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Sebastian Reinert
Thorsten Rensing
Dr Jenny Rohlmann
Ass jur Judith Schroumlder
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13
26
(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-
beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb
der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-
se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine
Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter
Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum
1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen
Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-
chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat
der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay
Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-
nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit
innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-
nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die
vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer
Inhalte
ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der
Arbeitnehmeruumlberlassung
ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages
ndash Auswahlverschulden
ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
ndash Grundlagen des Urlaubsrechts
ndash Krankheit des Mitarbeiters
ndash Arbeitszeitgesetz
ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an
Teilnehmer die bislang keine oder
wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-
levanten Arbeitsrecht haben bzw
ihr Wissen im Grundlagenbereich
auffrischen moumlchten
Termine
06092018 Berlin
08112018 Stuttgart
09012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14
LUST AUF KARRIERE
Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal
wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
18
TampB Dialogmanufaktur GmbH amp iGZ Telefonakquise ndash Intensiv-Ausbildungswoche
Die Truchseszlig amp Brandl Dialogmanufaktur GmbH bietet exklusiv mit
dem iGZ eine Intensiv-Telefonausbildungswoche mit Live-Coachings
an Telefonieren Sie mit Ihren eigenen Kunden und Ihrer eigenen
Telefonnummer waumlhrend des Coachings und profitieren Sie von der
professionellen Technik und dem Fachwissen der Trainer
Die TampB Dialogmanufaktur bietet in einem angenehmen Rahmen und
durch abgestimmte Technik die beste Moumlglichkeit Ihre Mitarbeiter
in Ihrer Telefon- und Kommunikationskompetenz weiterzubilden Die
TampB Dialog-Ausbildungswoche ist sowohl fuumlr Neueinsteiger als auch
Quereinsteiger sehr zu empfehlen In der Woche werden theoreti-
sche Grundkenntnisse neu erlernt oder aufgefrischt Sie gehen live
in die Kommunikation mit Ihren Kunden Ihre Investition lohnt sich
und spiegelt sich in generierten Anfragen und vereinbarten Besuchs-
terminen wieder
Zusaumltzlich koumlnnen die Teilnehmer auf die Praxiserfahrung aus der
Zeitarbeitsbranche der drei Trainer (ab 8 Teilnehmern) zuruumlckgrei-
fen Somit kann jeder Teilnehmer verschiedene Ansaumltze und Arten
der Kommunikation lernen diese fuumlr sich interpretieren und direkt
ausprobieren
1 Seminare fuumlr Auszubildende 18-2-AZ-14
Zielgruppe
Auszubildende ab dem
3 Lehrjahr und fuumlr alle
Quereinsteiger
Termine
24 ndash 28092018
22 ndash 26102018
19 ndash 23112018
03 ndash 07122018
(Dielheim bei Heidelberg)
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
5-taumlgig
210000 euro + MwSt
Referenten
Peter Loumlw
Nicole Truchseszlig
Weil ich so akzeptiert werde wie ich bin
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil sie meine Talente entdeckt und gefoumlrdert hat
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Seine Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
Weil ich neue Fachkenntnisse schnell einsetzen wollte
Weil es sich gut anfuumlhlt wieder gebraucht zu werden
Ihre Geschichte finden Sie hierzeitarbeit-einegutewahlde
NEU IM SHOP
Hier klicken und Formular runterladen
Kampagnenplakate 2018
20 21
Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11
In einer Branche die sich staumlndig wandelt
und waumlchst gibt es auch intern viele neue
Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-
ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg
in den Berufsalltag der Personaldienst-
leistung und vermitteln die wichtigsten
Grundlagen
EINFUumlHRUNGS-SEMINARE
2
Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit
Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr
einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem
Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-
stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten
Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das
Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und
Freude der Vertrieb machen kann
Inhalte
ndash Faktoren fuumlr Erfolg
ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit
ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang
mit Einwaumlnden
ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
neu in der Branche sind
oder erstmalig im Bereich
Vertrieb taumltig sind
Termine
18092018 Hannover
16102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
22 23
Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-
schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und
kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-
hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein
wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem
Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-
fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-
lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die
Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben
TAG 1
Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-
gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-
triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von
der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-
quise bis hin zum ersten Kundenbesuch
0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang
1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb
TAG 2
Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl
und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-
gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung
0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl
Foumlrdermoumlglichkeiten und
demographischer Wandel
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung
Auftragsannahme und
Mitarbeiterbindung
TAG 3
Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum
Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-
che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-
le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-
anspruch oder aber die Verguumltung
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 4
Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-
te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-
sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu
Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem
Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 5
Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen
ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist
ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-
ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche
Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
sind noumltig
0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit
1100 ndash 1130 Uhr Imbiss
1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit
iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
18-2-ES-12
Zielgruppe
neue Personaldisponenten
Termine
24 ndash 28092018 Deggen-
dorf bei Muumlnchen (Online-
Pruumlfung 08102018)
12 ndash 16112018 Muumlnster
(Online-Pruumlfung 26112018)
Dauer der Veranstaltung
siehe Seminarbeschreibung
Seminargebuumlhren
inklusive Webinar und
Uumlbernachtung
Mitglieder
189000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
236000 euro + MwSt
Lehrgangsleitung
Clemens von Kleinsorgen
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Martin Gehrke
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Birgitt Peters
Ass jur Sebastian Reinert
Klaus-Dieter Scholz
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare
24 25
bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
TAG 1
1 Modul Basics Vertragsrecht
Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-
lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-
teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und
Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-
nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-
rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft
Klarheit zu vertraglichen Regelungen
ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag
ndash Uumlberlassungsverbote
ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Auswahlverschulden
ndash Branchenzuschlaumlge
2 Modul Basics Tarifrecht
Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der
Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften
des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird
fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-
gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-
tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-
gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit
aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-
sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-
lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung
ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten
ndash Eingruppierung
ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay
TAG 2
3 Modul Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-
werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens
Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt
sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes
Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin
vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein
ndash Ablauf eines Lohnlaufes
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Unterschiedliche Anmeldearten
ndash Zusammenstellung einer
bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer
Lohnabrechnung
4 Modul Preiskalkulation
Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen
ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die
Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-
rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-
berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-
ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren
ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-
methodiken mit Vor- und Nachteilen
ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife
ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-
korridore
TAG 3
5 Modul Foumlrderinstrumente
der Bundesagentur
Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-
instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die
Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-
strukturen der Bundesagentur und bekommen
Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-
rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung
der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw
6 Modul Crashkurs Marketing
Das unternehmerische und rechtliche Know-
how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was
nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht
wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-
recht und spricht an Lernen Sie das passende
Handwerkszeug kennen Welche Marketing-
maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah
und wirksam in die Tat umsetzen
ndash Was bedeutet Marketing fuumlr
Zeitarbeitsunternehmen
ndash Welche Marketing-Maszlignahmen
eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen
Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der
iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-
formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die
Module jeweils einen halben Tag dauern
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
23 ndash 25102018 Muumlnster
04 ndash 06122018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
58000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
68000 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Sebastian Reinert
Thorsten Rensing
Dr Jenny Rohlmann
Ass jur Judith Schroumlder
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13
26
(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-
beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb
der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-
se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine
Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter
Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum
1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen
Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-
chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat
der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay
Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-
nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit
innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-
nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die
vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer
Inhalte
ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der
Arbeitnehmeruumlberlassung
ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages
ndash Auswahlverschulden
ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
ndash Grundlagen des Urlaubsrechts
ndash Krankheit des Mitarbeiters
ndash Arbeitszeitgesetz
ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an
Teilnehmer die bislang keine oder
wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-
levanten Arbeitsrecht haben bzw
ihr Wissen im Grundlagenbereich
auffrischen moumlchten
Termine
06092018 Berlin
08112018 Stuttgart
09012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14
LUST AUF KARRIERE
Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal
wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
20 21
Vorwort 2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-11
In einer Branche die sich staumlndig wandelt
und waumlchst gibt es auch intern viele neue
Mitarbeiter Die Einfuumlhrungsseminare bie-
ten das noumltige Know-how fuumlr den Einstieg
in den Berufsalltag der Personaldienst-
leistung und vermitteln die wichtigsten
Grundlagen
EINFUumlHRUNGS-SEMINARE
2
Vertriebsgrundlagen fuumlr Einsteiger in die Zeitarbeit
Dieses Seminar vermittelt aktiv und praxisnah die Grundlagen fuumlr
einen erfolgreichen Vertrieb in der Zeitarbeit Ziel ist es mit diesem
Seminar die Weichen zu stellen um einen guten und positiven Ein-
stieg in die Vertriebsaktivitaumlten zu haben Die Teilnehmer erhalten
Ruumlstzeug fuumlr die Telefonakquise und Kaltakquise und vor allem das
Wichtigste fuumlr den Verkaufserfolg Sie entdecken wieviel Spaszlig und
Freude der Vertrieb machen kann
Inhalte
ndash Faktoren fuumlr Erfolg
ndash Uumlberblick uumlber verschiedene Vertriebsformen in der Zeitarbeit
ndash Struktur in die Vertriebsaktivitaumlten bringen die Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Grundlagen der Telefonakquise Einstiegsfrage und Umgang
mit Einwaumlnden
ndash Kaltakquise ist Aktiv-Vertrieb
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
neu in der Branche sind
oder erstmalig im Bereich
Vertrieb taumltig sind
Termine
18092018 Hannover
16102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
22 23
Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-
schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und
kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-
hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein
wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem
Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-
fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-
lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die
Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben
TAG 1
Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-
gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-
triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von
der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-
quise bis hin zum ersten Kundenbesuch
0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang
1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb
TAG 2
Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl
und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-
gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung
0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl
Foumlrdermoumlglichkeiten und
demographischer Wandel
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung
Auftragsannahme und
Mitarbeiterbindung
TAG 3
Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum
Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-
che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-
le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-
anspruch oder aber die Verguumltung
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 4
Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-
te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-
sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu
Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem
Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 5
Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen
ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist
ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-
ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche
Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
sind noumltig
0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit
1100 ndash 1130 Uhr Imbiss
1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit
iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
18-2-ES-12
Zielgruppe
neue Personaldisponenten
Termine
24 ndash 28092018 Deggen-
dorf bei Muumlnchen (Online-
Pruumlfung 08102018)
12 ndash 16112018 Muumlnster
(Online-Pruumlfung 26112018)
Dauer der Veranstaltung
siehe Seminarbeschreibung
Seminargebuumlhren
inklusive Webinar und
Uumlbernachtung
Mitglieder
189000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
236000 euro + MwSt
Lehrgangsleitung
Clemens von Kleinsorgen
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Martin Gehrke
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Birgitt Peters
Ass jur Sebastian Reinert
Klaus-Dieter Scholz
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare
24 25
bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
TAG 1
1 Modul Basics Vertragsrecht
Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-
lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-
teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und
Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-
nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-
rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft
Klarheit zu vertraglichen Regelungen
ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag
ndash Uumlberlassungsverbote
ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Auswahlverschulden
ndash Branchenzuschlaumlge
2 Modul Basics Tarifrecht
Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der
Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften
des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird
fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-
gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-
tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-
gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit
aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-
sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-
lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung
ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten
ndash Eingruppierung
ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay
TAG 2
3 Modul Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-
werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens
Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt
sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes
Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin
vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein
ndash Ablauf eines Lohnlaufes
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Unterschiedliche Anmeldearten
ndash Zusammenstellung einer
bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer
Lohnabrechnung
4 Modul Preiskalkulation
Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen
ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die
Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-
rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-
berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-
ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren
ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-
methodiken mit Vor- und Nachteilen
ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife
ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-
korridore
TAG 3
5 Modul Foumlrderinstrumente
der Bundesagentur
Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-
instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die
Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-
strukturen der Bundesagentur und bekommen
Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-
rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung
der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw
6 Modul Crashkurs Marketing
Das unternehmerische und rechtliche Know-
how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was
nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht
wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-
recht und spricht an Lernen Sie das passende
Handwerkszeug kennen Welche Marketing-
maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah
und wirksam in die Tat umsetzen
ndash Was bedeutet Marketing fuumlr
Zeitarbeitsunternehmen
ndash Welche Marketing-Maszlignahmen
eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen
Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der
iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-
formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die
Module jeweils einen halben Tag dauern
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
23 ndash 25102018 Muumlnster
04 ndash 06122018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
58000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
68000 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Sebastian Reinert
Thorsten Rensing
Dr Jenny Rohlmann
Ass jur Judith Schroumlder
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13
26
(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-
beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb
der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-
se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine
Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter
Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum
1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen
Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-
chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat
der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay
Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-
nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit
innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-
nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die
vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer
Inhalte
ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der
Arbeitnehmeruumlberlassung
ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages
ndash Auswahlverschulden
ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
ndash Grundlagen des Urlaubsrechts
ndash Krankheit des Mitarbeiters
ndash Arbeitszeitgesetz
ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an
Teilnehmer die bislang keine oder
wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-
levanten Arbeitsrecht haben bzw
ihr Wissen im Grundlagenbereich
auffrischen moumlchten
Termine
06092018 Berlin
08112018 Stuttgart
09012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14
LUST AUF KARRIERE
Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal
wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
22 23
Der iGZ-Basislehrgang vermittelt neuen Personaldisponenten die Grundlagen sich im taumlglichen Ge-
schaumlft sicher bewegen zu koumlnnen Fuumlnf zusammenhaumlngende Tage ermoumlglichen eine intensive und
kompakte Vermittlung des umfangreichen Basiswissens Im Lehrgang erarbeiten die Teilnehmer an-
hand vieler Praxisbeispiele und Uumlbungen die Grundlagen fuumlr die Umsetzung im Tagesgeschaumlft Ein
wichtiger Baustein dieses iGZ-Basislehrgangs ist die 35-stuumlndige schriftliche Pruumlfung die nach dem
Lehrgang online abgelegt wird Nach bestandener Pruumlfung erhalten die Disponenten ein iGZ-Zerti-
fikat fuumlr den erfolgreichen Abschluss des LehrgangsVor Beginn des Lehrgangs haben Sie die Moumlg-
lichkeit den Einstieg in das iGZ-DGB-Tarifwerk zu bekommen Zudem wird ein Uumlberblick uumlber die
Beendigung von Arbeitsverhaumlltnissen gegeben
TAG 1
Der erste Tag beschaumlftigt sich mit den Grundla-
gen der Zeitarbeit und den verschiedensten Ver-
triebsaufgaben eines Personaldisponenten Von
der Vertriebsvorbereitung uumlber die Telefonak-
quise bis hin zum ersten Kundenbesuch
0900 ndash 1030 Uhr Einfuumlhrung in den Lehrgang
1030 ndash 1300 Uhr Vertrieb
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Vertrieb
TAG 2
Am zweiten Tag geht es um die Bewerberauswahl
und die Foumlrdermoumlglichkeiten fuumlr bestimmte Ziel-
gruppen sowie Aspekte der Einsatzvorbereitung
0900 ndash 1300 Uhr Bewerberauswahl
Foumlrdermoumlglichkeiten und
demographischer Wandel
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1800 Uhr Einsatzvorbereitung
Auftragsannahme und
Mitarbeiterbindung
TAG 3
Am dritten Tag wird das Arbeitsverhaumlltnis zum
Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen Tarifvertragli-
che Regelungen werden ebenso eine Rolle spie-
le wie zum Beispiel die Arbeitszeit der Urlaubs-
anspruch oder aber die Verguumltung
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 4
Der vierte Tag behandelt die rechtlichen Aspek-
te der Uumlberlassung vom Arbeitnehmeruumlberlas-
sungsvertrag uumlber Auswahlverschulden bis hin zu
Uumlberlassungsverboten Schwerpunkt an diesem
Tag wird die Vertragsbeziehung zum Kunden sein
0900 ndash 1300 Uhr Recht
1300 ndash 1400 Uhr Mittagessen
1400 ndash 1700 Uhr Recht
TAG 5
Am letzten Tag des Kurses erhalten Sie einen
ersten Einblick in den Arbeitsschutz Was ist
ein Arbeitsunfall welche persoumlnliche Schutz-
ausruumlstung braucht ein Mitarbeiter und welche
Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
sind noumltig
0830 ndash 1100 Uhr Arbeitssicherheit
1100 ndash 1130 Uhr Imbiss
1130 ndash 1400 Uhr Arbeitssicherheit
iGZ-Basislehrgang fuumlr Personaldisponenten
18-2-ES-12
Zielgruppe
neue Personaldisponenten
Termine
24 ndash 28092018 Deggen-
dorf bei Muumlnchen (Online-
Pruumlfung 08102018)
12 ndash 16112018 Muumlnster
(Online-Pruumlfung 26112018)
Dauer der Veranstaltung
siehe Seminarbeschreibung
Seminargebuumlhren
inklusive Webinar und
Uumlbernachtung
Mitglieder
189000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
236000 euro + MwSt
Lehrgangsleitung
Clemens von Kleinsorgen
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Martin Gehrke
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Birgitt Peters
Ass jur Sebastian Reinert
Klaus-Dieter Scholz
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare
24 25
bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
TAG 1
1 Modul Basics Vertragsrecht
Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-
lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-
teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und
Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-
nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-
rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft
Klarheit zu vertraglichen Regelungen
ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag
ndash Uumlberlassungsverbote
ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Auswahlverschulden
ndash Branchenzuschlaumlge
2 Modul Basics Tarifrecht
Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der
Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften
des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird
fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-
gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-
tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-
gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit
aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-
sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-
lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung
ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten
ndash Eingruppierung
ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay
TAG 2
3 Modul Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-
werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens
Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt
sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes
Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin
vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein
ndash Ablauf eines Lohnlaufes
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Unterschiedliche Anmeldearten
ndash Zusammenstellung einer
bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer
Lohnabrechnung
4 Modul Preiskalkulation
Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen
ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die
Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-
rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-
berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-
ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren
ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-
methodiken mit Vor- und Nachteilen
ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife
ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-
korridore
TAG 3
5 Modul Foumlrderinstrumente
der Bundesagentur
Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-
instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die
Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-
strukturen der Bundesagentur und bekommen
Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-
rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung
der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw
6 Modul Crashkurs Marketing
Das unternehmerische und rechtliche Know-
how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was
nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht
wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-
recht und spricht an Lernen Sie das passende
Handwerkszeug kennen Welche Marketing-
maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah
und wirksam in die Tat umsetzen
ndash Was bedeutet Marketing fuumlr
Zeitarbeitsunternehmen
ndash Welche Marketing-Maszlignahmen
eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen
Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der
iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-
formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die
Module jeweils einen halben Tag dauern
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
23 ndash 25102018 Muumlnster
04 ndash 06122018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
58000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
68000 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Sebastian Reinert
Thorsten Rensing
Dr Jenny Rohlmann
Ass jur Judith Schroumlder
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13
26
(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-
beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb
der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-
se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine
Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter
Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum
1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen
Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-
chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat
der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay
Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-
nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit
innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-
nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die
vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer
Inhalte
ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der
Arbeitnehmeruumlberlassung
ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages
ndash Auswahlverschulden
ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
ndash Grundlagen des Urlaubsrechts
ndash Krankheit des Mitarbeiters
ndash Arbeitszeitgesetz
ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an
Teilnehmer die bislang keine oder
wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-
levanten Arbeitsrecht haben bzw
ihr Wissen im Grundlagenbereich
auffrischen moumlchten
Termine
06092018 Berlin
08112018 Stuttgart
09012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14
LUST AUF KARRIERE
Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal
wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
24 25
bdquoErste Schritte in die Zeitarbeitldquo
TAG 1
1 Modul Basics Vertragsrecht
Der Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag ist Grund-
lage dafuumlr Rechte und Pflichten der Vertragspar-
teien zu regeln Haftungsfragen zu klaumlren und
Fallstricke zu vermeiden Dabei ist neben Kennt-
nissen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
auch der sichere Umgang mit dem iGZ-DGB-Ta-
rifwerk unerlaumlsslich Ein erster Uumlberblick schafft
Klarheit zu vertraglichen Regelungen
ndash Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrag
ndash Uumlberlassungsverbote
ndash Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Auswahlverschulden
ndash Branchenzuschlaumlge
2 Modul Basics Tarifrecht
Der Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter der
Zeitarbeit unterliegt nicht nur den Vorschriften
des Buumlrgerlichen Gesetzbuches sondern wird
fuumlr Mitglieder des iGZ auch durch die Regelun-
gen des iGZ-DGB-Tarifwerkes bestimmt Tarifver-
tragliche Regelungen wie beispielsweise die Ein-
gruppierung oder die monatliche Sollarbeitszeit
aber auch die Beendigung von Arbeitsverhaumlltnis-
sen oder der Urlaubsanspruch nehmen maszliggeb-
lich Einfluss auf die Vertragsgestaltung
ndash Arbeitsvertrag Arbeitszeiten
ndash Eingruppierung
ndash Entgelte und Zuschlaumlge Equal Pay
TAG 2
3 Modul Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist das wichtigste Hand-
werksinstrument eines Zeitarbeitsunternehmens
Sie muss klar verstaumlndlich und vor allem korrekt
sein Beim Unternehmer muss daher ein tiefes
Verstaumlndnis fuumlr den Aufbau und fuumlr den Weg hin
vom bdquobruttoldquo zum bdquonettoldquo vorhanden sein
ndash Ablauf eines Lohnlaufes
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Unterschiedliche Anmeldearten
ndash Zusammenstellung einer
bdquopruumlfungsfestenldquo Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer
Lohnabrechnung
4 Modul Preiskalkulation
Um sicher gewinnbringend arbeiten zu koumlnnen
ist die Preiskalkulation ebenso wichtig wie die
Lohnabrechnung Anders als bei der Lohnab-
rechnung sind bei der Preiskalkulation Arbeitge-
berbelastungen durch den Lohn ebenso zu be-
ruumlcksichtigen wie Risiken einzukalkulieren
ndash Vorstellen verschiedener Kalkulations-
methodiken mit Vor- und Nachteilen
ndash Anwendung der Branchenzuschlagstarife
ndash Beispiele fuumlr moumlgliche Verhandlungs-
korridore
TAG 3
5 Modul Foumlrderinstrumente
der Bundesagentur
Dieses Modul behandelt die gaumlngigsten Foumlrder-
instrumente der Bundesagentur fuumlr Arbeit Die
Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Foumlrder-
strukturen der Bundesagentur und bekommen
Hilfestellungen bei der Beantragung von Foumlrde-
rungen zur aktiven Arbeitsmarktintegration
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Vermittlungsbudget (VB) Foumlrderung
der beruflichen Weiterbildung (FbW) usw
6 Modul Crashkurs Marketing
Das unternehmerische und rechtliche Know-
how fuumlr die Branche haben Sie jetzt Aber was
nuumltzt die beste Dienstleistung wenn sie nicht
wahrgenommen wird Was ist zielgruppenge-
recht und spricht an Lernen Sie das passende
Handwerkszeug kennen Welche Marketing-
maszlignahmen lassen sich kostenguumlnstig zeitnah
und wirksam in die Tat umsetzen
ndash Was bedeutet Marketing fuumlr
Zeitarbeitsunternehmen
ndash Welche Marketing-Maszlignahmen
eignen sich PraxisbeispieleUumlbungen
Ein Einstieg in die Zeitarbeitsbranche muss gruumlndlich vorbereitet werden Deshalb bietet Ihnen der
iGZ eine Start- und Aufbauhilfe an Wir stehen Ihnen von Anfang an mit wichtigen Tipps und In-
formationen zum Thema Zeitarbeit zur Seite Das Seminar besteht aus sechs Modulen wobei die
Module jeweils einen halben Tag dauern
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
23 ndash 25102018 Muumlnster
04 ndash 06122018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
58000 euro + MwSt
Nichtmitglieder
68000 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Clemens von Kleinsorgen
Ass jur Sebastian Reinert
Thorsten Rensing
Dr Jenny Rohlmann
Ass jur Judith Schroumlder
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-13
26
(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-
beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb
der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-
se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine
Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter
Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum
1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen
Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-
chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat
der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay
Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-
nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit
innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-
nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die
vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer
Inhalte
ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der
Arbeitnehmeruumlberlassung
ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages
ndash Auswahlverschulden
ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
ndash Grundlagen des Urlaubsrechts
ndash Krankheit des Mitarbeiters
ndash Arbeitszeitgesetz
ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an
Teilnehmer die bislang keine oder
wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-
levanten Arbeitsrecht haben bzw
ihr Wissen im Grundlagenbereich
auffrischen moumlchten
Termine
06092018 Berlin
08112018 Stuttgart
09012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14
LUST AUF KARRIERE
Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal
wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
26
(Zeit-)Arbeitsrecht fuumlr Einsteiger
Waumlhrend des laufenden Einsatzes werden Mitarbeiter eines Zeitar-
beitsunternehmens mit zahlreichen Rechtsfragen auch auszligerhalb
der tarifvertraglichen Regelungen konfrontiert Was ist beispielswei-
se unter dem Auswahlverschulden zu verstehen oder besteht eine
Uumlberlassungspflicht auch im Falle der Erkrankung der Mitarbeiter
Mit den Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes zum
1 April 2017 muumlssen sich die Vertragsparteien weitere Fragen stellen
Wie lange darf der Mitarbeiter uumlberlassen werden Gibt es Abwei-
chungen von der 18-monatigen Uumlberlassungshoumlchstdauer Wann hat
der Zeitarbeitnehmer einen Anspruch auf Equal Pay
Diese Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts sowie der Arbeit-
nehmeruumlberlassung sind Voraussetzung fuumlr eine erfolgreiche Taumltigkeit
innerhalb eines Zeitarbeitsunternehmens Die Veranstaltung gibt ei-
nen Uumlberblick uumlber die arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf die
vertragliche Beziehung zum Kunden und zum eigenen Arbeitnehmer
Inhalte
ndash Rechtsbeziehungen der Beteiligten in der
Arbeitnehmeruumlberlassung
ndash Wichtige Regelungen aus dem Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz
ndash Verbotene Arbeitnehmeruumlberlassung Uumlberlassungshoumlchstdauer
ndash Form und Inhalt des Arbeitnehmeruumlberlassungsvertrages
ndash Auswahlverschulden
ndash Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
ndash Grundlagen des Urlaubsrechts
ndash Krankheit des Mitarbeiters
ndash Arbeitszeitgesetz
ndash Besondere Gruppen von Beschaumlftigten
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an
Teilnehmer die bislang keine oder
wenig Erfahrung im zeitarbeitsre-
levanten Arbeitsrecht haben bzw
ihr Wissen im Grundlagenbereich
auffrischen moumlchten
Termine
06092018 Berlin
08112018 Stuttgart
09012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
2 Einfuumlhrungsseminare 18-2-ES-14
LUST AUF KARRIERE
Fortbildungs-moumlglichkeiten fuumlr internes Personal
wwwig-zeitarbeitdebildungweiterbildung
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
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Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
28 29
Vorwort 3 Vertrieb
VERTRIEB
3Dienstleistung und Kommunikation fuumlr
und mit Kunden unternehmen sind die
Kernfunktionen der modernen Per sonal-
dienstleistungIn den iGZ-Seminaren mit
dem Schwerpunkt Vertrieb lernen Sie
Ihre Kundenansprache zielgerichtet und
erfolgreich zu gestalten
Neukundenakquise per Telefon ndash Gut geplant zum Erfolg
Erfolgreiche Telefonakquise ist das Ergebnis von strategischem Vor-
gehen guter Planung und Vorbereitung sowie guter Gespraumlchsfuumlh-
rung Im Alltagsgeschaumlft fehlt oft die Zeit aber wer die vier Punkte
beherzigt wird schnell erfolgreich sein und so der Telefonakquise
einen festen Platz im Terminkalender geben
Die Teilnehmer lernen modern individuell und kundenspezifisch am
Telefon den Gespraumlchspartner schnell in ein Gespraumlch zu bringen
um dann uumlberzeugen zu koumlnnen
Inhalte
ndash Der Ansatz fuumlr erfolgreiche Akquisegespraumlche ndash
etwas Psychologie
ndash Was entscheidet daruumlber dass der Gespraumlchspartner sich
dem Gespraumlch oumlffnet
ndash Motivation ndash die persoumlnliche Einstellung und Positionierung
ist die Grundlage fuumlr den Gespraumlchserfolg
ndash Basics und Rahmenbedingungen zum Telefonieren
ndash bdquoZum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worteldquo Schlagfertigkeit
ndash Humorstrategie
ndash Vorbereitung ndash Recherche Gespraumlchsziele
Anzahl der Telefonate Notizen
ndash Gespraumlchsfuumlhrung Fragetechnik
ndash Das Gespraumlch mit der Sekretaumlrin oder Empfang
Wie gelange ich zum Entscheider
ndash Die kompakte Eigenpraumlsentation am Telefon
(der 30 Sekunden-Pitch)
ndash Entwicklung eines Leitfadens
18-2-VT-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die neu in
der Branche sind oder erst-
malig im Bereich Vertrieb
taumltig sind
Termine
19092018 Hannover
30102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Azubis
10000 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
30 31
Koumlnigsdisziplin Professionelle Telefonakquise
Die telefonische Kundenakquise ist eine der bdquoKoumlnigsdisziplinenldquo im
Vertrieb Nur wenn Sie professionell telefonieren und sich vorberei-
ten koumlnnen Sie erfolgreich sein In diesem Seminar erfahren Sie alles
Wesentliche uumlber effektives Terminieren Recherchieren und Akqui-
rieren Sie lernen sich auf Ihre Akquisetaumltigkeit richtig vorzubereiten
sowie den Akquiseablauf zu strukturieren um Ihre Kundenkontakt-
quote zu steigern und erfolgreicher zu verkaufen
Inhalte
ndash Die Bedeutung der Telefonakquise fuumlr eine gute
kontinuierliche Auftragslage
ndash Basics der Telefonakquise ndash Welche Punkte muumlssen Sie beachten
ndash Gemeinsames Erarbeiten von Checklisten
ndash Recherche- und Zielgespraumlche
ndash Terminvereinbarung
ndash Aktive und inaktive Kunden anrufen
ndash Auftraumlge perfekt annehmen und Angebotsgespraumlche
vertrieblich gestalten
3 Vertrieb 18-2-VT-12 18-2-VT-13
Strategisch gut aufgestellt ndash Strukturierter Vertrieb mit dem bdquo6 in 8-Konzeptldquo
Dieses Seminar zeigt einen neuen und sehr effizienten Weg Neukunden
zu gewinnen Das Ziel ist es den eigenen Namen den Firmennamen oder
die eigene Dienstleistung im Unterbewusstsein der Kunden fest zu ver-
ankern Damit steigt zum einen der Bekanntheitsgrad zum anderen die
Chance auf erste Anfragen aus dem Bereich der Zielkunden
Inhalte
ndash Wie erstelle ich eine Zielkundenliste
ndash Welche verschiedenen Kontaktarten gibt es
ndash Wie kann man den Kunden konsequent ansprechen ohne
aufdringlich zu erscheinen
ndash Wie formuliert man schriftliche Kontakte am besten
ndash Welche Vorteile hat diese Vorgehensweise im Hinblick auf das
eigene Zeitmanagement
ndash Wie erhoumlhe ich die Terminquote
ndash Wie unterscheide ich mich angenehm von meinen Wettbewer-
bern
ndash Wie halte ich den Prozess aufrecht und wie kontrolliere ich die
Ergebnisse
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Teilnehmer mit
Vertriebserfahrung die
neue Impulse suchen
Termine
06092018 Hamburg
27112018 Mannheim
28112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an alle Teilnehmer
die staumlndig telefonischen
Kundenkontakt haben
Termine
27092018 Bremen
04122018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmi atglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
32 33
Meisterhafte Gespraumlchsfuumlhrung durch Fragetechnik
bdquoEin Weiser kann von einer dummen Frage mehr lernen als ein Dummer
von einer weisen Antwortldquo ndash chinesisches Sprichwort
In der richtigen Fragetechnik stecken mehr Antworten und Argumen-
te als in jedem Erklaumlrungsversuch Wer fragt der fuumlhrt ndash und zwar in
Verkaufsgespraumlchen in Bewerbungsgespraumlchen in Verhandlungen und
in Fuumlhrungssituationen Das Wissen und der gezielte und gekonnte
Einsatz von Fragetechniken Fragekategorien und Frageformen bringt
Sie in der Kommunikation auf eine houmlhere Ebene In diesem Seminar
erhalten Sie einen Uumlberblick und Einblick in die verschiedenen Anwen-
dungsbereiche Unterstuumltzt von vielen Uumlbungen Beispielen und Hilfs-
mitteln erweitern Sie hier Ihren Kommunikations ndash Werkzeugkasten fuumlr
alle Lebensbereiche ndash vor allem im Business
Inhalte
ndash Ebenen der Kommunikation
ndash Fragetechniken und deren Einsatzbereiche
ndash Fragekategorien ndash die Unterschiede und Vorteile
ndash Frageformen ndash wann macht welche Frage Sinn
ndash Was ist mein Ziel Welche Frage fuumlhrt zum Ziel
ndash Argumentieren mit Fragen In der richtigen Frage steckt das
halbe Argument
ndash Verknuumlpfungen zu Vertrieb Verhandlung und Abschluumlssen
ndash Menschen bdquobewegenldquo durch Fragen
Erfolgreiche Preisverhandlung in schwierigen Zeiten
AUumlG-Reform Equal Pay Tariferhoumlhungen Branchenzuschlaumlge All diese
verschiedenen Einflussfaktoren fuumlhren zu einer permanenten Verteue-
rung der Dienstleistung Arbeitnehmeruumlberlassung Nur wer selbstbe-
wusst und gekonnt Preise verhandeln kann wird auf Dauer Gewinne
erwirtschaften In diesem Seminar wird Ihre eigene Position fuumlr Preisver-
handlungen gestaumlrkt Ihnen und Ihren Mitarbeitern werden zahlreiche
Moumlglichkeiten aufgezeigt houmlhere Preise am Markt durchzusetzen Sie
erhalten praktische Salestools (Checklisten Fragenkataloge Tipps und
Tricks) fuumlr den Einsatz im Arbeitsalltag
Inhalte
ndash Voraussetzungen fuumlr erfolgreiche Preisverhandlungen
ndash Reaktionen auf Preiseinwaumlnde (Unterschied zwischen Einwand
und Vorwand)
ndash Inhaltlicher Vergleich mit anderen Angeboten
ndash Sicher argumentieren
ndash Richtig auf Preiseinwaumlnde reagieren
ndash An der richtigen Stelle bdquoneinldquo sagen ndash Preisgrenzen aufzeigen
ndash Abschlussvorbereitende Fragen
ndash Zugestaumlndnisse und Gegenleistungen verhandeln ndash Win-Win-
Strategien
ndash Tipps im Umgang mit Einkaumlufern
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an alle Vertriebs- und Fuumlh-
rungskraumlfte Rekruter und
Dispositionsmitarbeiter
Termin
11102018 Mannheim
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
3 Vertrieb 18-2-VT-14 18-2-VT-15
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen der
Branche die taumlglich mit
Kunden kommunizieren
und mit Preisverhandlun-
gen zu tun haben
Termin
09112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Markus Brandl
Peter Loumlw
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
34 35
Personalvermittlung ndash praktische Umsetzung im Vertrieb
Immer mehr Unternehmen der Zeitarbeitsbranche entscheiden sich
dafuumlr dem Thema Personalvermittlung einen houmlheren Stellenwert zu
geben Dieses Seminar beschaumlftigt sich nicht schwerpunktmaumlszligig mit
den strategischen Themen sondern mit der praktischen Umsetzung
im Vertrieb Denn es gibt gerade am Telefon und auch in den Bera-
tungs- und Verkaufsgespraumlchen vor Ort zahlreiche Unterschiede zur
klassischen Arbeitnehmeruumlberlassung die es zu beachten gilt
Inhalte
ndash Die richtige Vorbereitung und Recherche
ndash Der Einstieg am Telefon ndash Wie unterscheide ich mich positiv ab der
ersten Sekunde
ndash Die Ansprechpartner und Entscheider ndash Wie komme ich an weitere
Kontakte
ndash Welche Branchen sind attraktiv
ndash Welche Fragen muss ich stellen
ndash Wie nehme ich eine Anfrage professionell entgegen
ndash Warum ist es so wichtig Termine zu vereinbaren und wie geht
das
ndash Aktive Platzierung von attraktiven Kandidaten
ndash Preisdiskussionen am Telefon ndash Dos und Donlsquots
Workshop Der Blog ndash ein effektives Element der Oumlffentlichkeitsarbeit
Um das vorweg zu nehmen Am Ende dieses Workshops hat jeder
Teilnehmerin seinen eigenen Blog mit dem ersten Beitrag erstellt
Das Internet bietet vielfaumlltige Moumlglichkeiten sich und sein Unterneh-
men zu praumlsentieren Homepage und Social Media sind die gaumlngigs-
ten Instrumente Blogs gewinnen jedoch immer mehr an Bedeutung
Was genau sind Blogs ndash Wir erarbeiten in diesem Workshop zusam-
men welchen Zweck Blogs erfuumlllen welches Konzept zu welchem
Teilnehmer passt wie man technisch einen Blog anlegt und wie man
einen Text fuumlr einen Blog verfasst Nachdem wir fuumlr jeden Teilnehmer
in einen Blog angelegt und gestaltet haben erstellen alle Teilneh-
mer unter Anleitung ihren ersten Beitrag und stellen diesen online
Danach geht es um die Vermarktung Wie machen wir die Beitraumlge
bekannt wo koumlnnen wir diese einbinden und sichtbar machen
Inhalte
ndash Was sind Blogs
ndash Erstellen eines Konzeptes
ndash Anlegen eines Blogs
ndash Verfassen eines Textes
ndash Vermarktung der Beitraumlge
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit
3 Vertrieb 18-2-VT-16 18-2-VT-17
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
Personalberater und
Niederlassungsleiter
Termin
30102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Nicole Truchseszlig
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social-Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
11102018 Hamburg
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Marcel Speker
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
36 37
4 Personalmarketing
NEU Recruiting ndash Das neue Verkaufen
Erfolgreich und zeitgemaumlszlig rekrutieren das ist das Ziel dieses Semi-
nars Sie lernen innovative Wege kennen und uumlben neue Techniken
und Verfahren um die richtigen Mitarbeiter fuumlr Ihr Unternehmen zu
gewinnen Unsere Leidenschaft fuumlr Ihren Erfolg
Inhalte
ndash Erarbeiten der Top-Branchen und Top-Qualifikationen
ndash Demografische Entwicklung
ndash Moderne Rekrutierungswege
ndash Ideensammlung nachhaltiger bdquoAttraktivitaumlts-CIsldquo
ndash Das perfekte Bewerbungsgespraumlch
ndash Proaktiver Vertrieb
ndash Aktive Platzierung und Referenzakquise
Im Zuge der demografischen Entwicklung
wird die Suche nach geeignetem Perso-
nal fuumlr den internen und externen Bereich
zu einer wachsenden Herausforderung
iGZ-Seminare liefern frische Ideen fuumlr Ihre
Personalfindung und -gewinnung
PERSONAL-MARKETING4
18-2-PM-11
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Nicole Truchseszlig
38 39
4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
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Anschrift
Rechnungsanschrift
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E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
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Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
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4 Personalmarketing
Finanzielle Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB III
Wer kennt das nicht ndash Ein (potenzieller) Mitarbeiter zeigt vielver-
sprechende Ansaumltze muss aber noch entwickelt werden Kein Pro-
blem ndash dafuumlr gibt es ja die Foumlrdermaszlignahmen der Bundesagentur
fuumlr Arbeit Der Foumlrderantrag an die BA ist nach bestem Wissen und
Gewissen ausgefuumlllt Und trotzdem kommt fuumlr die Beteiligten voumlllig
uumlberraschend ein ablehnender Bescheid ins Haus Das muss nicht
sein wenn man ein paar Mechanismen kennt und einige Grundre-
geln befolgt
In diesem Seminar stellen wir Ihnen die einzelnen Foumlrdermaszlignahmen
vor so dass Sie in der Lage sind das richtige Instrument fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu finden Wir erlaumlutern Ihnen nicht nur das Verfahren der
Antragstellung sondern zeigen Ihnen auch welche Kriterien beach-
tet werden muumlssen damit Ihr Antrag gute Chancen auf Bewilligung
hat bzw welche Einspruchsmoumlglichkeiten Sie haben wenn Ihr Antrag
abgelehnt wird
Inhalte
ndash Vorstellung der finanziellen Leistungen
der aktiven Arbeitsfoumlrderung
ndash Vermittlungsbudget
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Weiterbildung Geringqualifizierter und beschaumlftigter
Aumllterer in Unternehmen (WeGebAU)
ndash Einstiegsqualifizierung
ndash Darstellung der einzelnen Antraumlge
ndash Durchfuumlhrung von Antragsstellung anhand fiktiver Beispiele
Bewerbermarkt der Zukunft
Die Zeiten aumlndern sich ndash manches Unternehmen muss darum kaumlmp-
fen Mitarbeiter zu bekommen ndash und zu halten Sie muumlssen attraktiv
sein um die Besten an sich binden zu koumlnnen und damit den drohen-
den Personalmangel aufzuhalten
Vor einigen Jahren saszligen Ihre Personaler noch auf der sicheren Sei-
te wenn es um das Thema bdquoPersonalrekrutierungldquo ging denn man
konnte aus dem Vollen schoumlpfen ndash es waren einfach genug potenziel-
le Bewerber da Doch diese Zeiten sind vorbei Immer weniger qualifi-
zierte Fachkraumlfte stehen zur Verfuumlgung bzw manch einer weiszlig nicht
mehr wo er noch suchen (rekrutieren) soll
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Bewerbermarkt Was be-
deutet das und wie sollten Personaler auf diese Entwicklung reagie-
ren bzw agieren Welche Kompetenzen muss ein Recruiter heute
mitbringen und welche veraumlnderte Haltung muss er gegenuumlber den
Bewerbern einnehmen Wie sieht moderne Bewerberkommunikation
aus Wie erreiche ich die potenziellen gerade jungen bdquoneuenldquo Arbeit-
nehmer Worauf muss ich achten wenn ich mit ihnen spreche bzw
was ist diesem Bewerberkreis uumlberhaupt wichtig im Job
Im folgenden Seminar versuchen wir diese und andere Fragen zu be-
antworten und geben Ihnen Tipps fuumlr die Werbung bdquoneuerldquo Arbeit-
nehmergenerationen Wir versetzen Sie in die Lage auch zukuumlnftig
Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammenzubringen
Inhalte
ndash Vorstellung der relevanten Generationen X und Y
ndash Ansprache der Bewerber
ndash Modernes Recruiting
ndash Foumlrderungen und Qualifikationsmoumlglichkeiten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an
Personaldisponenten die
Arbeitnehmer mit Vermitt-
lungshemmnissen einstel-
len moumlchten
Termin
16102018 Hamburg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
Zielgruppe
Leitende Mitarbeiter
Personaldisponenten
Termin
29112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash 1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referent
Clemens von Kleinsorgen
18-2-PM-12 18-2-PM-13
40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
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40 41
Neue Wege gehen Netzwerken via Facebook
Potenzielle Mitarbeiter aktiv suchen und ansprechen Die sozialen
Netzwerke bieten hier zahlreiche Moumlglichkeiten Einen Uumlberblick uumlber
die erfolgversprechendsten Tools gibt dieses Grundlagenseminar
Zunaumlchst lernen die Teilnehmer ein Profil und eine zeitgemaumlszlige Unter-
nehmenspraumlsenz bei Facebook anzulegen Thematisiert werden da-
bei unter anderem rechtliche Aspekte die es zu beruumlcksichtigen gilt
und gestalterische Elemente eines modernen Accounts Dazu gibt
es Ideen und Anregungen fuumlr eine attraktive Aufbereitung der Seite
und die Praumlsentation aktueller Inhalte Damit wird der Grundstein fuumlr
erfolgreiches Social Media-Recruiting gelegt Die Teilnehmer werden
professionell in die Welt der sozialen Netzwerke eingefuumlhrt Kleine
Uumlbungen lockern das Seminar auf
Inhalte
ndash Der eigene Unternehmensauftritt in Social Media
ndash Mitarbeiter finden mit Facebook
ndash Praxisbeispiele
ndash Uumlbungen
NEU Social Media-Kommunikation fuumlr Perso-naldienstleister ndash Strategie- und Praxistipps
bdquoGeneration Kopfhoumlrerldquo oder bdquoDigital Nativesldquo ndash egal wie man die
Genrationen Y und Z nennt sie zeichnen sich durch bestimmte Wert-
vorstellungen aus Die Work-Life-Balance steht ebenso weit oben auf
der Liste wie Selbstverwirklichung und Likes bei Facebook oder Insta-
gram Der Umgang mit dem Smartphone wurde ihnen in die Wiege
gelegt aber Entscheidungen und reale Kommunikation face-to-face
fallen schwerer Wie spricht man diese jungen Erwachsenen an
Zielgruppengerecht und passgenau koumlnnen Kandidaten auf dem
Smartphone auf das zu ihnen passende Jobangebot hingewiesen
werden Ihre Anzeige im Internet auf welchen Plattformen auch im-
mer sollte so unverwechselbar sein wie Ihr Unternehmen selbst Ziel-
gruppen sollten am richtigen Ort zur richtigen Zeit mit den richtigen
Formulierungen angesprochen werden Bleiben Sie aber authentisch
und arbeiten Sie Ihre individuellen Staumlrken als Arbeitgeber heraus
Das ist wichtig denn der Fachkraumlftemangel ist schon da
Inhalte
ndash Social Media-Strategien und Trends fuumlr das
Online-Recruiting von morgen
ndash Das optimale Posting der beste Tweet und eine gute Social Ad
ndash Tipps fuumlr die kommunikative Krise
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Ihren Auftritt im Social Web
ndash Best Practice-Beispiele in der Diskussion
Zielgruppe
Personaldisponenten und
Fuumlhrungskraumlfte die im
Social Media-Bereich taumltig
werden moumlchten
Termine
29082018 Muumlnster
24102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Maren Letterhaus
Wolfram Linke
Zielgruppe
Personaldienstleister und
Niederlassungsleiter
die Social Media-Kanaumlle
nutzen oder damit starten
wollen
Termine
06092018 Muumlnster
08102018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Kristin Mattheis
4 Personalmarketing 18-2-PM-14 18-2-PM-15
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
42 43
Active Sourcing Basics ndash der Weg zur proaktiven Kandidatenansprache
Die traditionellen Methoden in der Personalbeschaffung sind meist
passiv ausgerichtet und setzen darauf dass Kandidaten sich in Ihrem
Unternehmen bewerben Active Sourcing hingegen geht den ande-
ren Weg Recruiter werden aktiv identifizieren auf geeigneten Kanauml-
len geeignete Kandidaten und sprechen diese direkt an
Auf diese Weise werden nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten
erreicht sondern auch jene die grundsaumltzlich wechselwillig sind sich
jedoch noch nicht in den Jobboumlrsen und Stellenmaumlrkten tummeln
Kurz Ein neuer Weg um mehr und bessere Bewerber zu gewinnen
Im Seminar lernen Sie die Grundlagen des Active Sourcings kennen
sehen welche Strukturen und Tools dafuumlr hilfreich sind und erfahren
wie Sie qualifizierte Kandidaten in sozialen Netzwerken identifizieren
und ansprechen koumlnnen
Inhalte
ndash Active Sourcing Grundlagen
ndash Direktansprache vs Recruiting-Spam
ndash Candidate Personas
ndash Soziale Netzwerke im Uumlberblick Wo suchen wie finden
ndash Boolesche Operatoren und Strings
ndash Kandidatensuche auf XING LinkedIn und Facebook
ndash Tipps zur erfolgreichen Direktansprache
ndash Tools zur einfachen und schnellen Suche
Hinweis Bitte bringen Sie Ihren eigenen Laptop mit
Recruiting im Web ndash So erreichen Sie die Fachkraumlfte der Generation Y
Die Fach- und Fuumlhrungskraumlfte der Generation Y (Geburtenjahrgaumln-
ge 1980 ndash 2000) lassen sich auf den klassischen Wegen nur schwer
rekrutieren Zudem haben sie andere Vorstellungen von beruflichen
Per spektiven als die bdquoVorgaumlnger-Generationenldquo sie hatten Houmlchste
Zeit also im Recruiting umzudenken und den Fach- und Fuumlhrungs-
kraumlften der Zukunft neu zu begegnen Das Social Web bietet dabei
die besten Chancen und Moumlglichkeiten mit Kandidaten und Bewer-
bern ins Gespraumlch zu kommen
Im Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die Moumlglichkeiten
Fachkraumlfte der Generation Y gezielt anzusprechen und fuumlr Ihr Unter-
nehmen zu gewinnen
Inhalte
ndash Generation Y ndash Die Generation der Zukunft
ndash Was erwartet die Generation Y von einem Job ndash und von Ihnen
als Personaldienstleister
ndash Mit welchen Themen koumlnnen Sie die Generation Y erreichen
ndash Von der klassischen Stellenanzeige zum Social Media Recruiting
ndash Social Networks im Uumlberblick XING LinkedIn Facebook
kununu YouTube Pinterest Twitter
ndash Employer Branding Arbeitgebermarke ist mehr als eine
Social-Media-Praumlsenz
ndash Beziehungen mit Bewerbern knuumlpfen Talent Relationship
Management
ndash E-Recruiting und Zeitarbeits-Software ndash geht das
ndash Vorsicht ist geboten Juristische Stolpersteine im Web
ndash Mobile Recruiting und Apps ndash Quo vadis Recruiting
4 Personalmarketing 18-2-PM-16 18-2-PM-17
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich
an Recruiter aus der qua-
lifizierten Personaldienst-
leistung und Personalver-
mittlung die ihre Faumlhig-
keiten in der proaktiven
Kandidatensuche auf- und
ausbauen moumlchten Praxis-
erfahrung in den Sozialen
Netzwerken (Facebook
XING LinkedIn) wird emp-
fohlen
Termine
27092018 Berlin
11102018 Frankfurt
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termine
07092018 Leipzig
23102018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Andreas Schoumlning
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
44 45
bdquoWie schoumln waumlre es wenn wir perfekte
Mitarbeiter haumlttenldquo denken viele Fuumlh-
rungskraumlfte Wie holen Sie das Beste he-
raus In unseren Seminaren lernen Sie
wichtige Fuumlhrungs- und Kommunikations-
techniken fuumlr den Umgang mit internen
und externen Mitarbeitern
MITARBEITER-FUumlHRUNG 5
5 Mitarbeiterfuumlhrung
NEU Mitarbeiter entwickeln ndash in Zeiten des digitalen Wandels
Industrialisierung 40 Digitalisierung und NewWork ndash diese Themen
beherrschen die Medien sowie die aktuelle Management-Literatur
und werden zunehmend eine Herausforderung fuumlr faktisch jedes
Unternehmen als Arbeitgeber Die Megatrends vor allem der demo-
grafische Wandel spielen dieser dramatischen Veraumlnderung unserer
Gesellschaft und der Kommunikation laufend in die Haumlnde
Was bedeutet dies fuumlr Fuumlhrung fuumlr Fuumlhrungskraumlfte und damit fuumlr die
Entwicklung und das Lernen der Mitarbeiter Diesen Fragen wollen wir
in unserer Veranstaltung nachgehen Wir reflektieren dabei die Aus-
wirkungen der gesellschaftlichen Umbruumlche und diskutieren welche
Effekte dies fuumlr Unternehmen und Organisationen hat
Agile Fuumlhrung Wie kann und muss ich selbst flexibler individueller
und schneller auf und fuumlr meine Mitarbeiter reagieren Wie sieht eine
passende Unternehmenskultur dazu aus
Welche Formate und welches Verstaumlndnis wie Empowerment und
lebenslanges Lernen gibt es und fuumlr wen sind sie attraktiv
Wie sehen digitale Kompetenzen aus
Was verbirgt sich hinter Design Thinking Scrum etc
In Impulsvortraumlgen Gruppenarbeiten mit best practice-Beispielen
und Fallarbeiten werden wir uns diesen Fragen stellen und Ant-
worten geben
Inhalte
ndash gesellschaftliche Megatrends und Digitalisierung im Fokus
ndash Auswirkung auf Unternehmenskultur und Fuumlhrungsstile
ndash Begriffsklaumlrung von bdquo40ldquo und Agilitaumlt
ndash moderne Lern- und Entwicklungsformate fuumlr Mitarbeiter heute
und in der Zukunft
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an erfahrene Disponenten
aus dem Bereich Bewerber-
rekrutierung
Termin
08102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
18-2-MV-11
46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
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46 47
5 Mitarbeiterfuumlhrung
Mitarbeiterfuumlhrung ndash Konfliktgespraumlche pro-aktiv und produktiv meistern
Arbeitsstile Eigenheiten und Bewertungen sind individuell ndash Wer
seine Mitarbeiter kennt hat einen deutlichen Vorsprung Konflik-
ten vorzubeugen und diese produktiv zu bewaumlltigen Das Ziel dieses
2-taumlgigen Aktiv-Seminars ist es den Teilnehmern Wege aufzuzeigen
Konflikte in Einzelgespraumlchen mit internen und externen Mitarbeitern
souveraumln und zukunftsgerichtet zu loumlsen und mit Empathie und Ein-
fuumlhlungsvermoumlgen erfolgsfokussiert Teamgespraumlche zu lenken
Die Teilnehmer lernen Ausloumlser und Praumlventionsmoumlglichkeiten von
Konflikten kennen durchlaufen einen Perspektivwechsel und lernen
durch einen regen Austausch untereinander die Motive ihrer Mitar-
beiter kennen und verstehen Es werden Methoden und Strategien
erarbeitet eine selbstbewusste und sichere Kommunikation zu ent-
wickeln und den eigenen Einfluss im Gespraumlch zu staumlrken Anhand
praxisbezogener Beispiele werden die Teilnehmer kuumlnftig Entschei-
dungen finden die sowohl fuumlr einzelne Gespraumlchspartner als auch
fuumlr ganze Teams gewinnbringend sind und eine dauerhafte ndash kon-
fliktfreie ndash Veraumlnderung herbeifuumlhren
Inhalte
ndash Entstehung und Kommunikation von Schwierigkeiten und deren
Loumlsungsprinzipien
ndash Einfuumlhrung in verschiedene Verhaltensstile
ndash Einschaumltzung und Fuumlhrung des Gegenuumlbers
Schwierigkeiten des aktiven Sprechens und Verstehens
ndash Entwicklung von Frage- und Antworttechniken
ndash Erarbeitung von Loumlsungswegen
Strategien zur Bewaumlltigung von Konflikten auszligerhalb des eigenen
Machtbereichs
Entwicklung und Erkennen einer nachhaltigen Verbesserung
Eingreifen oder abwarten Fruumlhzeitige Kommunikation statt
Konflikte
Groszlige Teams erfolgreich fuumlhren
bdquoEin Heer von Schafen das von einem Loumlwen gefuumlhrt wird schlaumlgt
ein Heer von Loumlwen das von einem Schaf gefuumlhrt wirdldquo ndash arabisches
Sprichwort
Die Fuumlhrung und das Management von groszligen Teams dezentralen
Einheiten und Vertriebsorganisationen ist gerade in der Personal-
dienstleistung komplexer denn je Leadership ist gefragt doch wie
geht das und was bedeutet das in der Praxis Wie wird man zum
bdquoLoumlwenldquo und wie organisiert man sich Was bedeutet es unter-
schiedliche Charaktere und Typen hinter sich zu einen und zum Erfolg
zu fuumlhren Und gleichzeitig nicht selbst auf der Strecke zu bleiben
Dieses Seminar richtet sich an all diejenigen die groszlige Fuumlhrungsver-
antwortung tragen und neue Impulse sowie praxistaugliche Loumlsungen
suchen um noch effizienter zu fuumlhren
Inhalte
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente sind vorhanden und notwendig
ndash Strukturierte Besuche in Niederlassungen Abteilungen Standorten
ndash bdquoIn die Tiefe gehenldquo ndash Nachhaltiges Controlling
ndash Absichtserklaumlrungen ndash Maszlignahmen ndash Ziele
Wo liegt der Unterschied
ndash Konkrete Zielvereinbarungen im Vertrieb und der NL ndash Organisation
ndash Wie fuumlhre ich aus der Ferne dh ohne taumlglich vor Ort zu sein
ndash Was bedeutet konstruktive Kritik und worauf muss ich
in Kritikgespraumlchen achten
ndash Was heiszligt es konsequent zu sein ohne demotivierend zu agieren
ndash Welche Sanktionsmoumlglichkeiten gibt es ohne Mitarbeiter
zu verlieren
Zielgruppe
Disponenten
Termine
07 ndash 08112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
65900 euro + MwSt
Azubis
20000 euro + MwSt
Referentin
Birgitt Peters
18-2-MV-12 18-2-MV-13
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an XXL Niederlassungs-
leiter Areamanager Regi-
onalleiter Abteilungsleiter
Vertriebsleiter Geschaumlfts-
fuumlhrer und Inhaber die
bereits erste Fuumlhrungs-
seminare besucht haben
Termine
23082018 Koumlln
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Markus Brandl
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
48 49
Fuumlhrungskraumlftetraining ndash Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Fuumlhrungsarbeit hat einen groszligen Stellenwert eingenommen
und Sie sind die meiste Zeit damit beschaumlftigt Ihr Team zu steuern
neue Mitarbeiter einzuarbeiten Ziele zu setzen zu kontrollieren und
gleichzeitig noch all die anderen wichtigen Aufgaben zu meistern
Ein Seminar fuumlr Niederlassungsleiterinnen die bereits erste Erfah-
rungen im Bereich Fuumlhrung haben und verantwortlich sind fuumlr eine
Niederlassung mit entsprechend groszligen Teams
Inhalte
ndash Die Aufgaben einer Fuumlhrungskraft
ndash Die Eigenschaften einer Fuumlhrungskraft
ndash Welche Fuumlhrungsinstrumente gibt es
ndash Welche Spielregeln sind zu beachten
ndash Wie moumlchte man als Fuumlhrungskraft wahrgenommen werden
ndash Wie motiviere ich mein Team jeden Tag
ndash Wie delegiere ich Aufgaben wertschaumltzend
ndash Was bedeutet Feedback und wie gebe ich es richtig
ndash Wie entscheidend ist Informationsfluss und welche Rolle haben
Teambesprechungen
5 Mitarbeiterfuumlhrung 18-2-MV-14
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an Niederlassungsleiter
innen mit erster Fuumlhrungs-
erfahrung
Termin
29 ndash 30102018
Hannover
Dauer der Veranstaltung
1 Tag 1000 ndash1700 Uhr
2 Tag 0900 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
59800 euro + MwSt
Nichtmitglieder
69800 euro + MwSt
Referent
Peter Loumlw
Sich selbst und seine eigenen Faumlhigkeiten
entwickeln hin zu einer kompetenten
Fuumlhrungskraft ndash das gelingt mit den Semi-
naren des iGZ
PERSONAL-ENTWICKLUNG
6
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
50 51
6 Personalentwicklung
Mitarbeitergespraumlche zielgerichtet fuumlhren
Basis Ihres langfristigen unternehmerischen Erfolges sind Mitarbeiter
die Sie mit den passenden Kompetenzen beim Kunden einsetzen koumln-
nen Strukturierte Mitarbeitergespraumlche wiederum sind die Grundvor-
aussetzung um Kompetenzen und Potentiale zu heben und Personal-
entwicklungsmaszlignahmen einzuleiten frei nach dem Motto von Henry
Ford bdquoErfolg besteht darin dass man genau die Faumlhigkeiten hat die im
Moment gefragt sindldquo
Menschliche Kommunikation ist komplex und nicht selten gibt es im
beruflichen Kontext Situationen in den die Kommunikation einfach
nicht gelingt Welche Erfahrungen macht der Mitarbeiter im Einsatz
beim Kunden Verfuumlgt er uumlber die notwendigen Kenntnisse und Faumlhig-
keiten Ist dem Mitarbeiter die Arbeit wichtig und macht er sie gerne
Der primaumlre Weg um derartige Fragen zu beantworten ist das direkte
Gespraumlch
Wir geben Ihnen in diesem Seminar den passenden Werkzeugkoffer
an die Hand um zielgerichtet und erfolgreich Mitarbeitergespraumlche zu
fuumlhren Dabei moumlchten wir gemeinsam mit Ihnen die Basics und den
Nutzen guter Gespraumlchsfuumlhrung diskutieren und anhand Ihrer Praxisbei-
spiele konkrete Gespraumlchssituationen bearbeiten
Wir zeigen Ihnen auf welchen entscheidenden Vorteil effektive Kom-
munikation mit Mitarbeitern im Rahmen der Personalentwicklung hat
und dass sie so einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg
leisten kann
Inhalte
ndash Worauf es im Gespraumlch ankommt ndash Grundlagen der
Kommunikation und Gespraumlchsfuumlhrung
ndash Das Mitarbeitergespraumlch als Personalentwicklungsinstrument
ndash Mitarbeitergespraumlche fuumlhren ndash wie
ndash Ideen Leitfaumlden Praxisbeispiele fuumlr konkrete Gespraumlchssituationen
mit Mitarbeitern
ndash Gespraumlchsarten ndash situative und strukturierte Mitarbeitergespraumlche
18-2-PE-11
Zielgruppe
Disponenten und
Niederlassungsleiter
Termin
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Lars Lentfer
Jahresgespraumlche ndash Zielvereinbarungen
Eine wichtige Aufgabe von Fuumlhrungskraumlften besteht darin den Mit-
arbeitern Orientierung zu geben Wo will unser Unternehmen hin
welche Ziele verfolgen wir Mitarbeiter koumlnnen im Rahmen der Unter-
nehmensziele eigene Vorschlaumlge und Loumlsungen entwickeln Auf diese
Weise formulieren sie selbst Ziele und vereinbaren den Weg sie zu er-
reichen So erkennen sie im gut gefuumlhrten Jahresgespraumlch Perspektiven
fuumlr ihre eigene Entwicklung
Inhalte
Zielvereinbarungen ndash ein kurzer Uumlberblick
ndash Wozu sind Zielvereinbarungen gut welche Alternativen
gibt es dazu
Ruumlckblick auf das vergangene Geschaumlftsjahr
ndash Die Struktur vom Jahresgespraumlch ist fuumlr das
Gelingen entscheidend
Feedback
ndash Wie motiviert die Fuumlhrungskraft den Mitarbeiter dazu
moumlglichst viel zu erzaumlhlen
Zielvereinbarung
ndash Wie schaumltzt der Vorgesetzte die Arbeitsleistung
des Mitarbeiters ein
ndash Wie sieht der Mitarbeiter die Zusammenarbeit
mit dem Vorgesetzten
Kontrolle
ndash Die Zielvereinbarung in Abgrenzung zur Zielvorgabe
und wie Zielvereinbarungen formuliert werden
ndash Zielvereinbarungen funktionieren nur mit Kontrolle
Aber wie funktioniert Kontrolle
Zielgruppe
Fach- und Fuumlhrungskraumlfte
Termin
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Katharina Bitter
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
52 53
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung
NEU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und Vertrieb
Wie lassen sich Datenschutzrichtlinien fuumlr den Vertrieb nutzen
Worauf muss der Vertriebsmitarbeiter in der taumlglichen Praxis achten
Ab dem 25 Mai 2018 muss in Deutschland jedes Unternehmen die
Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung umgesetzt und in seine
Unternehmensablaumlufe integriert haben
Was bedeutet dies speziell fuumlr den Vertrieb Bis jetzt galt fuumlr den
Vertrieb oft die Aussage
Sammle uumlber deine Kunden soviel Wissen wie moumlglich Durch das
Bundesdatenschutzgesetz ist dies uneingeschraumlnkt so nicht mehr
moumlglich Das Gesetz zwingt uns zur Datendisziplin Bigdata ist nicht
alles mehr Daten bedeutet sowieso nicht auch mehr Wissen Intelli-
genz bedeutet die vorhandenen Daten richtig zu bewerten In die-
sem Workshop uumlberlegen wir welche Daten wir wirklich uumlber unsere
Kunden benoumltigen wie wir sie so datenschutzkonform wie moumlglich
speichern und wie das Kommunizieren hieruumlber wieder ein Thema
ist welches als Hebel genutzt werden kann um sich den Kunden als
kompetenter Partner zu empfehlen
Inhalte
ndash Basis was aumlndert die DSGVO im Vertrieb
ndash Was ist erlaubt
ndash Die strukturierte Kontaktkette
ndash Vorbereitungen fuumlr erfolgreiche Aktivitaumlten
ndash Gute Nachbereitung ist die beste Vorbereitung was darf wie
gespeichert werden
ndash Wie nutze ich im Kundenkontakt die DSGVO als Thema
ndash Gespraumlchsfuumlhrung und Fragetechnik
ndash Die Argumentationskette
ndash Wenn schon mehr Buumlrokratie dann koumlnnen wir diese auch als
Instrument und Hebel nutzen uns vom Wettbewerb abzuheben
ndash Das Gespraumlchsprotokoll
Von Marketing- und Vertriebsprofis wird
die ISO-Zertifizierung gern gewinnbrin-
gend in die Vermarktungsstrategie ein-
gebracht und als Verkaufsinstrument ge-
nutzt Bringen Sie Ihr Unternehmen auf
den Pruumlfstand und nutzen Sie zur Unter-
stuumltzung die iGZ-Seminare
QUALITAumlT amp ZERTIFIZIERUNG
7
18-2-QZ-11
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter im Vertrieb
und Niederlassungsleiter
Termine
04122018 Muumlnster
15012018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
Klaus-Dieter Scholz
54
Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
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Zertifizierte Qualitaumlt (DIN EN ISO 90012015) ndashDie praktische Umsetzung in der Zeitarbeit
Die staumlndig steigenden Qualitaumltsanspruumlche der (internationalen)
Kunden an Zeitarbeitsunternehmen sind eine Herausforderung Vor
diesem Hintergrund macht die Implementierung eines Qualitaumltsma-
nagementsystems (QMS) Sinn Die Zeitarbeitsunternehmen koumlnnen
sich sehr flexibel an veraumlnderte Anforderungen anpassen und ihre
Prozesse optimieren Das Qualitaumltsmanagement im Unternehmen als
kontinuierlich wirkender Prozess hat dabei die Erfuumlllung von Kunden-
wuumlnschen im Fokus Um den Aufbau eines QMS nach DIN EN ISO
90012015 zu ermoumlglichen sind seitens der Unternehmensfuumlhrung
verschiedene Aspekte zu beruumlcksichtigen und unterschiedliche Fra-
gen zu beantworten In diesem Seminar werden zunaumlchst die Grund-
lagen des Qualitaumltsmanagements thematisiert Ein weiterer Schwer-
punkt liegt auf dem Praxistransfer und den zu schaffenden Vorausset-
zungen fuumlr Zeitarbeitsunternehmen
Inhalte
ndash Grundlagen des Qualitaumltsmanagements
ndash Die DIN EN ISO 90012015 und ihre Interpretation
ndash Bereitzustellende Ressourcen fuumlr die Implementierung eines QMS
ndash QM-Dokumentation (Erarbeitung der prozessorientierten
QMS-Struktur in einem Zeitarbeitsunternehmen Gliederung von
Prozessanweisungen etc)
ndash Prozessanalyse (Herausarbeiten der Kernprozesse und Schnittstel-
len in einem Zeitarbeitsunternehmen) es werden den Teilnehmern
umfangreiche QM-Dokumentationen fuumlr Personaldienstleister zur
Verfuumlgung gestellt
7 Qualitaumlt amp Zertifizierung 18-2-QZ-12
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich
an leitende Mitarbeiter
die mit dem Aufbau eines
QMS im Unternehmen
betraut sind und an QM-
Beauftragte
Termin
29102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referentin
Christiane Volpers
Landeskongress Nord 26 September Hamburg
Landeskongress Suumld 9 Oktober Stuttgart
Landeskongress Mitte 11 November Mainz
BESU-CHEN
Zukunft Personal11 ndash 13 SeptemberKoumlln
7 Potsdamer Rechtsforumzur Zeitarbeit5 September Potsdam
BU-CHEN
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
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Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
57
Das iGZ-DGB-Tarifwerk in der Praxis
Das Tarifwerk bildet die Grundlage fuumlr die meisten Rechte und Pflich-
ten der an der Arbeitnehmeruumlberlassung beteiligten Personen Wel-
chen Einfluss die vier einzelnen Tarifvertraumlge der Mindestlohn-Tarif-
vertrag sowie die elf Branchenzuschlagstarifvertraumlge auf arbeitsrecht-
liche Regelungen wie Arbeitszeit Eingruppierung und Verguumltung
haben wird anhand von vielen Praxisbeispielen erklaumlrt Wir machen
Sie vertraut mit den wichtigsten tarifvertraglichen Bestandteilen Wir
zeigen Ihnen worauf es bei Themen wie der Behandlung des Arbeits-
zeitkontos und der Berechnung der Zulagen ankommt So gewinnen
Sie Sicherheit im taumlglichen Umgang mit den fuumlr Sie wichtigen Vor-
schriften aus dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Inhalte
ndash Geltungsbereich des Tarifwerks
ndash Eingruppierungsgrundsaumltze
ndash Verguumltungsbestandteile
ndash Tarifvertragliche Zulagen und Zuschlaumlge
ndash Tarifvertragliche Arbeitszeit
ndash Behandlung des Arbeitszeitkontos
ndash Tarifvertragliche Urlaubsregelungen
ndash Jahressonderzahlungen
ndash Zeitarbeitsrelevante MindestloumlhneHier geht es um die Themen Arbeitnehmer-
uumlberlassungsgesetz Vertraumlge mit Kun-
den Vertraumlge mit Mitarbeitern und um
viele weitere juristische Formalitaumlten die
in Ihrem Arbeitsalltag eine Rolle spielen
Sichern Sie sich eine rechtlich einwand-
freie und kompetente Arbeit in Ihrem
Unternehmen durch die iGZ-Arbeits-
rechtsseminare
ARBEITS-RECHT8
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Teilnehmer die bislang
keine oder wenig Erfah-
rung mit der Anwendung
des Tarifwerkes haben
Termine
21082018 Stuttgart
02102018 Hamburg
07112018 Duumlsseldorf
18122018 Muumlnchen
29012019 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin Christiane
Uhlenbrock
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
58 59
Verguumltung nach dem iGZ-DGB-Tarifwerk
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Berechnung des Urlaubsentgel-
tes und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Referenz-
prinzip Auf die Fragen wie sich genau ein Tagessatz zusammensetzt
und welche Stunden tatsaumlchlich fuumlr die Berechnung des Zeitwertes
maszliggeblich sind werden in dem Seminar Antworten gegeben
Daruumlber hinaus gibt die Veranstaltung einen Uumlberblick uumlber die ta-
rifvertraglichen Regelungen welche die Verguumltung des Zeitarbeit-
nehmers betreffen Die Berechnung von Mehrarbeitszuschlaumlgen oder
Zuschlaumlgen fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit aber auch die ein-
satzbezogene Zulage oder Zulagen fuumlr die Taumltigkeit in sogenannten
Mindestlohnbranchen werden Thema des Seminars
Um Sie mit der Thematik vertraut zu machen wird in dem Seminar
anhand von Praxisfaumlllen und vielen Beispielrechnungen der Einstieg in
die tarifvertraglichen Regelungen geschaffen
Inhalte
ndash Berechnung des Urlaubsentgeltes und der
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
ndash Mehrarbeitszuschlaumlge
ndash Zuschlaumlge fuumlr die besondere Lage der Arbeitszeit
ndash Einsatzbezogene Zulage
ndash Zulage wegen houmlherwertiger Taumltigkeit
ndash Mindestlohnzulage
ndash Branchenzuschlaumlge
Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Die Branchenzuschlagstarifvertraumlge schlieszligen in immer mehr Bran-
chen die Luumlcke zwischen der tariflichen Grundverguumltung und Equal
Pay Gruumlndliche Kenntnisse der Branchenzuschlagstarifvertraumlge und
die Beherrschung des zur Auslegung notwendigen Handwerkszeugs
sind die Basis fuumlr erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit den Kunden
in diesem Bereich
Seit der Einfuumlhrung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge haben sich
mittlerweile auch etliche Arbeitsgerichte mit der Auslegung und An-
wendung dieser Tarifvertraumlge befasst Die daraus gewonnenen Er-
kenntnisse sollen bei der rechtssicheren Umsetzung helfen
Auch im Zuge der Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgeset-
zes kam den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen eine besondere Bedeu-
tung zu Sie erfahren in dem Seminar wie bei der Anwendung eines
Branchenzuschlagstarifvertrages ein gesetzliches Equal Pay nach neun
Monaten abgewendet werden kann Auszligerdem werden Sie uumlber die
in 2017 neu abgeschlossenen Branchenzuschlagstarifvertraumlge einge-
hend informiert
Inhalte
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
ndash Geltungsbereiche der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Berechnung der Einsatzdauer
ndash Deckelungsregelung
ndash Verrechnung der Branchenzuschlaumlge mit Zulagen und Zuschlaumlgen
ndash Vereinbarungen fuumlr Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb
ndash Sichere Vertragsgestaltung mit Kundenbetrieb und Zeitarbeitnehmer
ndash Einbettung der neuen Regelungen in das iGZ-DGB-Tarifwerk
ndash Bedeutung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge hinsichtlich der
Aumlnderungen des AUumlG
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Mitarbeiter die sich mit
der Lohnabrechnung be-
schaumlftigen
Termine
25092018 Hamburg
13112018 Koumlln
23012019 Nuumlrnberg
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-12 18-2-AR-13
Zielgruppe
Dieses Seminar ist nicht
fuumlr Einsteiger geeignet
sondern wendet sich an
Mitarbeiter die ihr fuumlr
das Seminar erforderliche
Grundlagenwissen auffri-
schen wollen und an ak-
tuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind
Termine
19092018 Stuttgart
27112018 Dortmund
17012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
60 61
Befristung ndash Kuumlndigung ndash Aufhebungsvertrag
Die Huumlrde des Kuumlndigungsschutzes erscheint sehr hoch manchmal
gar unuumlberwindbar Hinzu kommt der oft nicht unberechtigte Ein-
druck Kuumlndigungsschutzprozesse dienten nicht dem Erhalt des Ar-
beitsplatzes sondern dem Erhalt einer Abfindung Dennoch koumlnnen
auch Arbeitgeber Kuumlndigungsprozesse gewinnen sofern diese sorg-
faumlltig vorbereitet werden
Obwohl das Befristungsrecht uumlberschaubar und klar strukturiert ist
ist die Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsvertraumlgen groszlig Wie
oft kann man uumlberhaupt befristete Arbeitsvertraumlge schlieszligen Gibt es
im Rahmen der Zeitarbeit sachliche Gruumlnde fuumlr eine Befristung Im
Seminar erhalten Sie einen Uumlberblick uumlber die entsprechenden Rege-
lungen so dass Sie kuumlnftig schnell und sicher uumlber die Art und Zulaumls-
sigkeit von befristeten Arbeitsvertraumlgen entscheiden koumlnnen
Die bessere Alternative zur Kuumlndigung ist stets der Aufhebungsver-
trag ndash zumindest fuumlr Arbeitgeber Arbeitnehmer stehen dem Auf-
hebungsvertrag hingegen aufgrund drohender Kuumlrzungen beim Ar-
beitslosengeld eher ablehnend gegenuumlber Wie Sie zumindest diesen
Hinderungsgrund seitens der Mitarbeiter beseitigen koumlnnen erfahren
Sie in diesem Seminar
Inhalte
ndash Befristung von Arbeitsvertraumlgen
ndash Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
ndash Formelle Anforderungen an eine Kuumlndigung
ndash Zustellung und Zugang
ndash Kuumlndigungsfristen
ndash Freistellung nach Kuumlndigung
ndash Fristlose Kuumlndigung
ndash Personenbedingte Kuumlndigung
ndash Verhaltensbedingte Kuumlndigung und Abmahnung
ndash Betriebsbedingte Kuumlndigung und Sozialauswahl
ndash Aufhebungsvertrag
Neuerungen in Zeitarbeit und Recht
Die Zeitarbeitsbranche ist stark gesetzlich reguliert und die rechtli-
chen Anforderungen steigen staumlndig Um wettbewerbsfaumlhig zu
bleiben und erlaubnisrechtliche Schwierigkeiten infolge von falscher
Rechtsanwendung zu vermeiden sollten sich Zeitarbeitsunternehmer
auf dem neuesten rechtlichen Stand halten Im taumlglichen Geschaumlfts-
betrieb bleibt aber nicht immer die erforderliche Zeit sich mit diesen
Themen umfassend auseinander zu setzen
Die Veranstaltung gibt einen Uumlberblick uumlber neue Entwicklungen der
Zeitarbeitsbranche und uumlber die aktuelle Rechtsprechung zu arbeits-
und tarifrechtlichen Themen insbesondere zu den Regelungen des
iGZ-DGB-Tarifwerks und den Branchenzuschlagstarifvertraumlgen
Inhalte
ndash Neue Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche
ndash Aktuelle Rechtsprechung zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet
sich an Mitarbeiter die
Kuumlndigungen vorbereiten
und formulieren muumlssen
oder Aufhebungsvertraumlge
schlieszligen
Termine
13092018 Muumlnster
21112018 Mainz
10012019 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die
uumlber Erfahrung in der Zeit-
arbeitsbranche verfuumlgen
und an aktuellen Neuerun-
gen in der Rechtsprechung
interessiert sind Es werden
keine rechtlichen Grundla-
gen vermittelt
Termine
22082018 Dortmund
23102018 Nuumlrnberg
19122018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-14 18-2-AR-15
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
62 63
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termine
29082018 Kassel
20092018 Frankfurt
30102018 Berlin
22112018 Muumlnster
22012019 Stuttgart
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
Aumlnderungen im AUumlG ndash Praxistipps und Umsetzung
Die Aumlnderungen zum Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz (AUumlG) sind
seit dem 01042017 in Kraft Mitarbeiter in der Zeitarbeit duumlrfen
seitdem nicht mehr unbegrenzt an denselben Kunden uumlberlassen
werden Um auszligerdem die Kennzeichnungs- Konkretisierungs-und
Informationspflichten korrekt anzuwenden muumlssen Zeitarbeitsunter-
nehmer ihre Arbeitsablaumlufe anpassen Eine Hilfestellung gibt Ihnen
dieses Seminar
Mitarbeiter in der Zeitarbeit haben nunmehr einen Anspruch darauf
ab dem 10 Einsatzmonat so bezahlt zu werden wie ein vergleichba-
rer Mitarbeiter im Kundenbetrieb (sogenanntes Equal Pay) Fuumlr Einsaumlt-
ze bei denen ein Branchenzuschlagstarifvertrag einschlaumlgig ist kann
auf das tarifvertragliche Equal Pay nach dem 15 Einsatzmonat abge-
stellt werden Auf alltaumlgliche Fragen wie zum Beispiel diese entspre-
chenden Fristen berechnet werden welche Abweichungsmoumlglichkei-
ten es von der Uumlberlassungshoumlchstdauer gibt oder welche Rolle die
Branchenzuschlagstarifvertraumlge spielen gibt das Seminar Antworten
Inhalte
ndash Aumlnderungen des Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetzes
ndash Aumlnderungen der Branchenzuschlagstarifvertraumlge
ndash Abweichende Regelungen zur Uumlberlassungshoumlchstdauer
Reisekosten und Mini-Jobs Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fallstricke
Das steuerliche Reisekostenrecht wird immer komplexer Gerade
durch die Reisekostenreform 2014 und konkretisierende Verwal-
tungsanweisungen haben sich erhebliche Veraumlnderungen ergeben
Um Sie als Arbeitgeber in die Lage zu versetzen die Vorteile der Aumln-
derungen fuumlr sich und Ihre Mitarbeiter zu nutzen werden unter ande-
rem folgende Fragen in dem Seminar beantwortet Wann koumlnnen in
der Zeitarbeit Reisekostenzuschuumlsse steuerfrei gezahlt werden Kann
der Arbeitgeber Ausloumlsezusagen einseitig widerrufen
Die wichtigsten Grundlagen zu geringfuumlgig entlohnten sowie kurz-
fristig beschaumlftigten Zeitarbeitnehmern werden anhand von anschau-
lichen Folien dargestellt Besonderheiten zu Pauschalbeitraumlgen sowie
Steuererhebungen sind genauso Bestandteil des Seminars wie die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile einer geringfuumlgi-
gen oder kurzfristigen Beschaumlftigung
Der Vorteil dieser Veranstaltung liegt fuumlr den Anwender in der ganz-
heitlichen Behandlung der Thematik Sowohl die arbeits- als auch die
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte werden in einem
einzigen Seminar aufgearbeitet
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Minijobs
ndash Kurzfristige Beschaumlftigung
ndash Abrufarbeit
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Mitarbeiter die uumlber
Erfahrung in der Zeitarbeits-
branche verfuumlgen und an
aktuellen Neuerungen in der
Rechtsprechung interessiert
sind Es werden keine rechtli-
chen Grundlagen vermittelt
Termin
16102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-16 18-2-AR-17
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
64 65
Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer
Die Beschaumlftigung auslaumlndischer Arbeitnehmer ist laumlngst keine Selten-
heit mehr Demografischer Wandel und Fachkraumlftemangel machen es
erforderlich Auch die Integration von gefluumlchteten Menschen spielt
dabei eine groszlige Rolle
Das Seminar gibt Auskunft daruumlber unter welchen Bedingungen aus-
laumlndische Arbeitnehmer in der Zeitarbeit beschaumlftigt werden koumlnnen
Dabei ist zwischen Arbeitnehmern mit EU-Staatsangehoumlrigkeit und
Arbeitnehmern die aus Drittstaaten kommen zu unterscheiden Fuumlr
letztere gelten Besonderheiten fuumlr eine Beschaumlftigung in der Zeitar-
beit Eine besondere Stellung unter den Drittstaatsangehoumlrigen neh-
men Asylbewerber und Geduldete ein
Neben den arbeitserlaubnisrechtlichen Voraussetzungen werden
auch arbeitsrechtliche Besonderheiten die sich in der Zusammenar-
beit mit auslaumlndischen Arbeitnehmern stellen koumlnnen behandelt
Inhalte
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern und
Drittstaatsangehoumlrigen in der Zeitarbeit
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern
und Geduldeten
ndash Aufenthaltstitel Ankunftsnachweis Duldung und
Aufenthaltsgestattung
ndash Anerkennung auslaumlndischer Bildungsabschluumlsse
ndash Arbeitsrechtliche Besonderheiten
ndash Sanktionen im Falle illegaler Beschaumlftigung
Pruumlfpraxis der Aufsichtsbehoumlrden
Zeitarbeitsunternehmen werden regelmaumlszligig von der Bundesagentur
fuumlr Arbeit dem Zoll der Gewerbeaufsicht und auch der Berufsge-
nossenschaft auf die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
gepruumlft Beanstandungen koumlnnen haumlufig zu ernsten rechtlichen Kon-
sequenzen fuumlhren Vielfach besteht bei Firmeninhabern und Mitarbei-
tern erhebliche Unsicherheit uumlber die Befugnisse von Pruumlfbehoumlrden
und die Pflichten zur Mitarbeit bei Pruumlfungen
Das Seminar vermittelt die Pruumlfungsschwerpunkte den Ablauf und
die Rechte aller Beteiligten im Pruumlfverfahren Damit wird eine siche-
rere Vorbereitung auf Pruumlfungen moumlglich Letztlich koumlnnen dadurch
erlaubnisrechtliche Probleme und Buszliggelder vermieden werden
Inhalte
ndash Rechtliche Grundlagen fuumlr Pruumlfverfahren der beteiligten Behoumlrden
ndash Pruumlfungsschwerpunkte
ndash Vorbereitung auf angekuumlndigte und unangekuumlndigte Pruumlfungen
ndash Ablauf der Pruumlfung
ndash Umgang und Reaktion bei Beanstandungen
ndash Rechtliche Moumlglichkeiten im Verwaltungsverfahren
Buszliggeldverfahren
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
auslaumlndische Mitarbeiter be-
schaumlftigen oder Mitarbeiter
in das Ausland uumlberlassen
Sie erfahren unter welchen
Voraussetzungen auslaumlndi-
sche Arbeitnehmer in der
Zeitarbeit beschaumlftigt wer-
den duumlrfen und worauf bei
der grenzuumlberschreitenden
Arbeitnehmeruumlberlassung
zu achten ist
Termine
17102018 Muumlnchen
15012019 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-18 18-2-AR-19
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
vorrangig an Geschaumlftsfuumlh-
rer Niederlassungsleiter und
an Mitarbeiter die mit der
Lohnbuchhaltung beschaumlf-
tigt sind
Termine
12092018 Berlin
24102018 Dortmund
28112018 Muumlnchen
30012019 Bremen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1600 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RA Julian Krinke
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
66 67
Zusatzdienstleistungen in der Zeitarbeit ndash Rechtssicher gestalten und anwenden
Die Personaldienstleistung der Zukunft wird sich veraumlndern Die Fle-
xibilitaumltsanforderungen sowohl auf der Kunden- als auch auf der
Mitarbeiterseite unterliegen staumlndigen Veraumlnderungen durch Markt
Demographie und Gesetz und damit werden andere Personaldienst-
leistungen zunehmend an Bedeutung gewinnen
In Zeiten der staumlrkeren Reglementierung verlangt die Wirtschaft nach
flexiblen Personalloumlsungen Immer oumlfter fragen Kunden nach Perso-
nalvermittlung Werk- Dienstvertraumlgen und Onsite-Management
Das Seminar raumlumt mit journalistischen und politischen Halbwahrhei-
ten auf und vermittelt das notwendige Fachwissen um diese Instru-
mente der Personaldienstleistung zu nutzen Besonderer Wert wird
dabei auf die Rechtssicherheit die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit und
die betriebliche Umsetzung in der Praxis gelegt Der Schwerpunkt
liegt bei den Werkvertraumlgen
In diesem Seminar moumlchten wir Ihnen die rechtlichen Rahmenbe-
dingungen und die Besonderheiten bei der praktischen Anwendung
aufzeigen Ziel des Seminars ist es Antworten auf folgende Fragen
zu finden
Welche gesetzlichen Voraussetzungen gibt es Was muss ich bei der
praktischen Umsetzung beachten Welche rechtlichen Fallstricke gibt es
Inhalte
ndash Personalvermittlung
ndash Dienst- und Werkvertrag
ndash Freelancer
ndash Agenturmodell (Contracting)
ndash Onsite-Management
ndash Master-Vendor
ndash Rechtliche Grundlagen
ndash Praxistipps fuumlr die Umsetzung
8 Arbeitsrecht 18-2-AR-110 18-2-AR-111
Der neue Datenschutz nach der Datenschutz-Grundverordnung ndash DSGVO
Was muumlssen Personaldienstleister beim neuen Datenschutz-
recht beachten
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt seit dem 25 Mai
2018 Seit diesem Zeitpunkt muumlssen Unternehmen die Vorgaben des
neuen Datenschutzrechts umgesetzt haben
Proaktiver Datenschutz ist also unumgaumlnglich Es besteht akuter
Handlungsbedarf Unternehmen sind dringend aufgerufen jetzt
schon zu beginnen ihre Prozesse zu aumlndern
Insgesamt bringt die DSGVO fuumlr Wirtschaftsunternehmen erhebli-
chen Mehraufwand mit sich Unternehmen muumlssen umfassende neue
Strukturen und Prozesse schaffen um den Vorgaben der DSGVO zu
entsprechen
Dies ist gerade in der Personaldienstleistung aufgrund der Vielzahl
von Bewerberdaten und Recruiting-Kanaumllen von besonderer Bedeu-
tung
Das Seminar zeigt auf welche Vorgaben der DSGVO man bei der
Umsetzung der neuen Anforderungen besonders achten sollte
Inhalte
ndash Houmlhere Buszliggelder
ndash Erweiterte Haftung fuumlr Verantwortliche und fuumlr Auftragsverarbeiter
ndash Stellung und Haftung des Datenschutzbeauftragten
ndash Erweiterte Dokumentations- und Nachweispflichten
ndash Verarbeitungsverzeichnis
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Auftragsdatenverarbeitung
ndash Erweiterte Transparenzvorschriften
ndash Datensicherheit
ndash Melde- und Benachrichtigungspflichten bei
Datenschutzverletzungen
ndash Loumlschen von Daten und Recht auf Vergessenwerden
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termin
25092018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1630 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet
sich an Inhaber Geschaumlfts-
fuumlhrer oberes Manage-
ment und alle wichtigen
Entscheidungstraumlger in
einem Unternehmen
Termine
13082018 Hannover
06112018 Duumlsseldorf
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1530 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referent
RA Dr Adrian Hurst
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
69
Das Lernen der Zukunft geht in Richtung
E-Learning Nutzen Sie den Vorteil in Ihrem
individuellen Lerntempo und raumlumlich un-
abhaumlngig die Grundlagen des iGZ-DGB-Ta-
rifwerkes zu erfahren Mit dem iGZ-Webi-
nar sind Sie up to date
E-LEARNING
9
9 E-Learning 18-2-EL-11
Webinar Entgeltfortzahlung im Krankheits-fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoEntgeltfortzahlung im Krankheits-
fall und Urlaubsentgelt ndash Praxistippsldquo bieten wir unseren Mitgliedern
auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr konzipierte
Praumlsentation zur Berechnung des Tagessatzes nach den Grundsaumltzen
des sect 6a Manteltarifvertrag iGZ Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von ei-
nem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet
In einem Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars
direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet
sich an Mitarbeiter die sich
mit der Lohnabrechnung
und der Berechnung der
Entgeltfortzahlung be-
schaumlftigen
Termine
23082018
(1000 ndash1200 Uhr)
06112018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sabine Freitag
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
70 71
9 E-Learning
Webinar Branchenzuschlaumlge ndash Praxistipps
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoBranchenzuschlaumlge ndash Praxistippsldquo
bieten wir unseren Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort
eine eigens dafuumlr konzipierte Praumlsentation zur Auslegung und An-
wendung der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und
vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der Go-
ToWebinarApp erforderlich
18-2-EL-12 18-2-EL-13
Zielgruppe
Dieses Webinar ist nicht fuumlr
Einsteiger geeignet sondern
wendet sich an Mitarbeiter
die ihr fuumlr das Seminar erfor-
derliches Grundlagenwissen
auffrischen wollen und an
aktuellen Neuerungen in
der Rechtsprechung interes-
siert sind
Termine
10102018
(1000 ndash1200 Uhr)
05122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Olaf Dreszligen
Ass jur Sebastian Reinert
Ass jur Judith Schroumlder
Webinar Reisekosten
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoReisekostenldquo bieten wir unseren
Mitgliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr
konzipierte Praumlsentation zur Behandlung der Reisekosten in der Zeit-
arbeit Die Praumlsentation wird bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen
aus dem Rechtsreferat des iGZ begleitet In einem zeitgleichen On-
line-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des Webinars direkt beant-
wortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Com-
puter) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der
Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem
Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und ver-
gleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoTo-
WebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Arbeitsrechtliche Grundlagen des Reisekostenrechts
ndash Definition der ersten Taumltigkeitsstaumltte
ndash Fahrtkosten
ndash Verpflegungsmehraufwand
ndash Uumlbernachtungskosten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Reisekosten
in der Zeitarbeit wenig zu
tun hatten als auch an Per-
sonen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
12122018
(1000 ndash1200 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
72 73
Webinar Minijobs
Das Praumlsenzseminar zum Thema bdquoMinijobsldquo bieten wir unseren Mit-
gliedern auch als Webinar an Sie sehen dort eine eigens dafuumlr kon-
zipierte Praumlsentation zu den Grundlagen geringfuumlgig entlohnter so-
wie kurzfristig beschaumlftigter Zeitarbeitnehmer Die Praumlsentation wird
bdquoliveldquo von einem Vortrag eines Juristen aus dem Rechtsreferat des iGZ
begleitet In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum
Inhalt des Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Laut-
sprecher oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder
UMTS) Den Ton houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber
Computer) Sie muumlssen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz
vor der Sitzung) eine bdquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf
Ihrem Computer installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone
und vergleichbaren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation
der GoToWebinarApp erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Zielgruppe
Das Webinar wendet sich
sowohl an Neueinsteiger
die bisher mit Minijobs in
der Zeitarbeit wenig zu tun
hatten als auch an Perso-
nen die ihre Kenntnisse
uumlberpruumlfen und auffrischen
wollen
Termine
13122018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
9 E-Learning 18-2-EL-14 18-2-EL-15
Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung und bdquoHucke-Pack-
Einsaumltzeldquo sind keine Seltenheit in der Zeitarbeit Immer mehr Einsaumltze
haben einen grenzuumlberschreitenden Bezug Auslandseinsaumltze sollten
gut geplant sein denn es sind viele Dinge zu beachten
In dem Webinar wird daruumlber aufgeklaumlrt was sich hinter dem Hu-
cke-Pack-Einsatz versteckt und welche Unterschiede es zur Direk-
tuumlberlassung gibt Den Zuhoumlrern wird ein Uumlberblick daruumlber geboten
welche Besonderheiten zu beachten sind
Welche gewerberechtlichen Voraussetzungen gelten im Taumltig-
keitsstaat Welcher rechtliche Standard gilt fuumlr das Arbeitsverhaumllt-
nis Koumlnnen Steuern und Sozialversicherungsbeitraumlge weiterhin in
Deutschland abgefuumlhrt werden
In einem zeitgleichen Online-Chat werden Ihre Fragen zum Inhalt des
Webinars direkt beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldungsprozesses (kurz vor der Sitzung)
eine ldquoausfuumlhrbarerdquo exe-Datei herunterladen die auf Ihrem Compu-
ter installiert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleich-
baren Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebi-
narApp erforderlich
Inhalte
ndash Grenzuumlberschreitende Arbeitnehmeruumlberlassung Hu-
cke-Pack-Verfahren
ndash Gewerberechtliche Voraussetzungen im Ausland
ndash Arbeitsrecht bei Auslandseinsaumltzen
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Webinar Arbeitnehmeruumlberlassung mit Auslandsbezug
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Mitarbeiter in Zeitarbeits-
unternehmen gedacht die
Mitarbeiter in das Ausland
uumlberlassen Sie erfahren
worauf bei Auslandseinsaumlt-
zen im Rahmen der Zeitar-
beit zu achten ist
Termine
11092018
(1000 ndash1200 Uhr)
29112018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Ass jur Judith Schroumlder
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
74 75
NEU Webinar ndash Equal Pay
Das Arbeitnehmeruumlberlassungsgesetz sieht vor dass Zeitarbeitneh-
mer ab dem 10 Einsatzmonat einen Anspruch darauf haben so ver-
guumltet zu werden wie ein vergleichbarer Stammbeschaumlftigter im Kun-
denbetrieb Zu dieser sogenannten Equal Pay Verpflichtung kann es
fruumlhestens 9 Monate nach dem 142017 kommen Wie genau diese
Frist zu berechnen ist koumlnnen Sie der Webinar-Praumlsentation entneh-
men Die Praumlsentation enthaumllt zudem Praxistipps zur Umsetzung von
Equal Pay sowie Ausfuumlhrungen zum sogenannten tariflichen Equal
Pay im Anwendungsbereich der Branchenzuschlagstarifvertraumlge Ein
Jurist aus der iGZ-Rechtsabteilung wird die Praumlsentation erlaumlutern
Zudem werden Fragen zum Inhalt des Webinars direkt in einem On-
line-Chat beantwortet
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Minijobs
ndash Kurzfristig Beschaumlftigte
ndash Abrufarbeit
ndash Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
9 E-Learning 18-2-EL-16 18-2-EL-17
Zielgruppe
Dieses Webinar wendet sich
an Mitarbeiter die an der
Umsetzung der AUumlG-Re-
form im Zeitarbeitsunter-
nehmen beteiligt sind
Termine
28082018
09102018
20112018
16012019
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referenten
Ass jur Sabine Freitag
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bun-
desdatenschutzgesetz (BDSGneu) sind am 25 Mai 2018 in Kraft ge-
treten und zwingend in deutschen Unternehmen anzuwenden Die
Aumlnderungen betreffen Unternehmen jeder Branche und Groumlszlige ins-
besondere aber auch Zeitarbeitsunternehmen die in Form von Per-
sonal- und Kundenstammdatenbanken zahlreiche personenbezogene
Daten verarbeiten
In dem Seminar lernen Sie die gesetzlich geforderten Dokumentati-
onspflichten in Form eines Verarbeitungsverzeichnisses und einer Da-
tenschutz-Folgenabschaumltzung umzusetzen und zu erstellen Zentrale
Themen der Zeitarbeit wie beispielsweise der Beschaumlftigtendaten-
schutz und der Vertrag mit dem Kundenbetrieb werden im Seminar
genauestens eroumlrtert
Sie benoumltigen fuumlr die Teilnahme einen Computer (mit Lautsprecher
oder Kopfhoumlrer) mit Breitbandverbindung (DSL oder UMTS) Den Ton
houmlren Sie uumlber VoIP (dh ohne Skype aber uumlber Computer) Sie muumls-
sen sich waumlhrend des Anmeldeprozesses (kurz vor der Sitzung) eine
bdquoausfuumlhrbareldquoexe-Datei herunterladen die auf Ihrem Computer in-
stalliert wird Fuumlr die Teilnahme per iPadiPhone und vergleichbaren
Tablet-Smartphone-Geraumlten ist die Installation der GoToWebinarApp
erforderlich
Inhalte
ndash Aumlnderungen in Folge der Datenschutz-Grundverordnung
und des Bundesdatenschutzgesetzes
ndash Beschaumlftigtendatenschutz
ndash Erstellung eines Verarbeitungsverzeichnisses
ndash Datenschutz-Folgenabschaumltzung
ndash Informations- und Betroffenenrechte
ndash Bestellung eines Datenschutzbeauftragten
NEU WEBINAR Datenschutz in der Zeitarbeit
Zielgruppe
Das Seminar ist fuumlr alle
Geschaumlftsfuumlhrer Niederlas-
sungsleiter und Mitarbeiter
die fuumlr den Datenschutz
im Zeitarbeitsunternehmen
verantwortlich sind
Termine
30082018
(1000 ndash1200 Uhr)
18102018
(1400 ndash1600 Uhr)
Dauer der Veranstaltung
2 Stunden
Seminargebuumlhren
Mitglieder
4990 euro + MwSt
Nichtmitglieder
6990 euro + MwSt
Referentin
Syndikus-RAin
Christiane Uhlenbrock
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
77
Haben Sie Interesse an besonderen
Themen Dann finden Sie bei den
iGZ-Special-Seminaren vielleicht Ihr
Wunschthema
SPECIALS
10Fachkunde Arbeitnehmeruumlberlassung im pflegerischen Bereich
Das Interesse sich auf dem medizinischen pflegerischen Markt zu po-
sitionieren ist in den letzten jahren kontinuierlich gewachsen Doch
dieser Bereich unterscheidet sich von anderen Bereichen in der Zeitar-
beit Das Seminar dient dazu einen grundlegenden Uumlberblick daruumlber
zu geben was im Umgang mit Mitarbeitern Kunden und der Auswahl
der Bewerber zu beachten ist Auszligerdem wird ein Uumlberblick uumlber Taumltig-
keitsfelder im medizinischpflegerischen Bereich gegeben
Inhalte
ndash Wer wird uumlberlassen Berufsbilder und Qualifikationen
in Krankenhaumlusern und Seniorenheimen
ndash Grundsaumltzliche Unterschiede zwischen der Kranken-
und der Altenpflege
ndash Recruiting von medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern
ndash Besonderheiten bei der Akquise
ndash Disposition der Mitarbeiter
ndash Teilzeit- und 480-Euro-Kraumlfte im medizinisch
pflegerischen Bereich
ndash Was ist bei der Einstellung von Pflegekraumlften aus dem
Ausland zu beachten
10 Specials 18-2-SP-11
Zielgruppe
Dieses Seminar wendet sich
an Personaldisponenten
undoder Niederlassungslei-
ter die im Medical-Bereich
taumltig werden moumlchten
Termine
18092018 Stuttgart
23102018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Miriam Meinhardt
Thomas Schlegtendal
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
78 79
Vermittlung von Aumlrzten und medizinischem Personal aus dem EU-Ausland
In Deutschland suchen derzeit viele Kliniken Assistenzaumlrzte Vor allem
in den laumlndlicheren Regionen und Randregionen haben die Haumluser
Schwierigkeiten geeignetes Personal zu finden Stellenanzeigen und
Recruiting von Assistenzaumlrzten kann eine kostspielige Angelegenheit
werden daher ist die Option der Vermittlung fuumlr viele Kliniken attraktiv
Dieses Seminar soll einen Uumlberblick daruumlber geben was bei der Ver-
mittlung von Aumlrzten oder medizinischem Personal aus dem EU-Aus-
land zu beachten und wie dies umzusetzen ist Dabei profitieren die
Teilnehmer vom Erfahrungsaustausch und auch von in den Anfaumlngen
gemachten Fehlern der Referenten Hilfreiche Tipps aus mittlerweile
zahlreichen Vermittlungen koumlnnen gegeben werden und helfen teu-
re Fehler zu vermeiden
Inhalt
Theoretischer Teil
ndash Antrag auf Anerkennung der Berufsbezeichnung bei
Bezirksregierung und Bundesaumlrztekammer
Exkurs
ndash Unterschied EU Nicht-EU
Praktischer Teil
ndash Recruiting Bewerberauswahl Assessmentcenter
ndash Hindernisse Loumlsungswege Expertentipps aus der Praxis
ndash Hospitation in Deutschland
ndash Pruumlfung vor der Bundesaumlrztekammer
ndash Akquisewege zur Vermittlung
ndash Moumlgliche Honorarvereinbarungen
ndash Verkaufsgespraumlch in der Klinik
ndash Integration des Mitarbeiters
(Rahmenbedingungen Wohnungssuche etc)
ndash Rechtliche Rahmenbedingungen der Vermittlung
(Vermittlungsvertrag ndash Aufbau und Inhalt)
ndash Berichte aus der Praxis und Beispiele erfolgreicher Vermittlungen
NEU Rhetorik ndash uumlberzeugend und beeindruckend reden und praumlsentieren
Richtige uumlberzeugende und positiv beeindruckende Wirkung auf die
Gespraumlchspartner erzielen ndash ab der ersten Sekunde
Sie muumlssen hin und wieder oder regelmaumlszligig kurze Vortraumlge und Prauml-
sentationen halten und wollen sich hierbei sicherer fuumlhlen und mehr
Wirkung erzielen
Dann sind Sie in diesem Intensiv-Workshop goldrichtig
Trainieren und uumlben Sie in diesem intensiven Rhetorik-Workshop Ihre
erfolgreiche Praumlsentation und die Gestaltung einer kurzen Rede Die-
ser Workshop unterstuumltzt Sie sich so ausdruumlcken und so zu praumlsen-
tieren dass Sie die gewuumlnschte Wirkung auf Ihre Zuhoumlrer erzielen
Inhalte
ndash Der erste Eindruck Wirkung und Kommunikation
ndash Rahmenbedingungen Kleidung Begruumlszligung Koumlrperhaltung
und Koumlrpersprache
ndash Gestik und Mimik
ndash Uumlbung Eigenpraumlsentation (Pitch) Ihre Person und Ihr Unterneh-
men
ndash Rahmenbedingungen einer kurzen Rede oder Praumlsentation
ndash Spontanrede Sie muumlssen unvorbereitet ein kurzes Statement
abgeben Eine einfache Struktur hilft dies wirkungsvoll und uumlber-
zeugend zu tun
ndash Umgang mit Einwaumlnden und Kritik gegenuumlber Ihrem Vortrag
Praumlsentation
ndash Umgang mit Nervositaumlt und Lampenfieber
ndash Aufbau und Vorbereitung einer strukturierten RedePraumlsentation
ndash Durchfuumlhren einer Praumlsentation oder kompakten Rede
Zielgruppe
Niederlassungsleiter die
neue Wege einschlagen
wollen und sich bisher mit
diesem Thema nicht ausein-
andergesetzt haben
Termine
09102018 Muumlnchen
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Thomas Schlegtendal
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer und
Niederlassungsleiter
Termine
07112018 Muumlnster
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-12 18-2-SP-13
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
80 81
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen richtig bewerten ndash um sie fuumlr die unternehmens- strategischen Planungen richtig zu nutzen
Ein Unternehmen zu fuumlhren ohne die betriebswirtschaftlichen Zahlen
wirklich zu kennen ist wie Autofahren ohne Tachometer Sie spuumlren
dass Ihr Auto faumlhrt koumlnnen die Geschwindigkeit aber nur schaumltzen
und auch alle anderen Kontrollfunktionen fehlen
Pragmatisch beleuchten Sie in diesem Workshop die finanziellen Zu-
sammenhaumlnge und Strukturen der finanziellen Unternehmensfuumlhrung
Sie sind nach diesem Workshop in der Lage eine eigene Bilanzanalyse
durchzufuumlhren um Ihre Kennzahlen zu bewerten Mit diesem Wissen
haben Sie die richtige Grundlage fuumlr Ihre Planungen und Entscheidun-
gen Sie werden den Ausfuumlhrungen Ihres Steuerberaters besser folgen
koumlnnen und auch Ihr Bankberater wird Sie anders sehen
Sie benoumltigen keine Vorkenntnisse Sie legen in diesem Workshop die
Grundlage fuumlr Ihr Kennzahlensystem
Inhalte
ndash Das magische Dreieck aus Sicherheit Liquiditaumlt Rentabilitaumlt
ndash Struktur der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung
ndash Warum sind hochrentable Unternehmen oft nicht liquide
ndash Was ist der Break-Even-Point
ndash Wissen Sie wie hoch Ihr Cash-Flow ist
ndash Kennzahlenanalyse
ndash zuerst der Quickcheck
ndash dann das 20-Kennzahlensystem und Bewertung an Hand einer
Beispielbilanz
ndash Grundlagen der Planung
ndash Strategiebetrachtung
ndash Rating
Zielgruppe
Geschaumlftsfuumlhrer Inhaber
Termine
27112018 Mainz
Dauer der Veranstaltung
0900 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
35900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
45900 euro + MwSt
Referenten
Klaus-Dieter Scholz
10 Specials 18-2-SP-14 18-2-SP-15
NEU Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
Uumlber die Regeln fuumlr Zeitarbeit in Deutschland wird auf der Bundese-
bene entschieden Die Bundestagsabgeordneten arbeiten im Par-
lament hoch spezialisiert und sind nur fuumlr sehr begrenzte Themen
zustaumlndig In ihren Wahlkreisen sind die Abgeordneten hingegen
allumfassende Ansprechpartner fuumlr jedes Thema (bdquoKoumlnig im Wahl-
kreisldquo) Fuumlr Bundestagsabgeordnete ist es Routinegeschaumlft in ihren
Wahlkreisen Unternehmen zu besuchen und sich mit Arbeitgebern
auszutauschen Daher eignet sich dieser Hebel besonders um die
Belange der Zeitarbeitsbranche moumlglichst breit in das Parlament zu
tragen Zugleich kann ein guter Kontakt zu dem heimischen Bun-
destagsabgeordneten fuumlr ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht
von Vorteil sein In dem Seminar zu Lobbyarbeit in den Wahlkreisen
erlaumlutern wir Ihnen die grundlegenden Strukturen und Prozesse des
Bundestages und praumlsentieren bewaumlhrte Instrumente um mit Ihrem
Wahlkreisabgeordneten ins Gespraumlch zu kommen und hieruumlber me-
diale Aufmerksamkeit zu erzeugen
Inhalte
ndash Die Strukturen im Bundestag in den Bundestagsbuumlros
ndash Gezielte Ansprache heimischer Bundestagsabgeordneter
ndash Recherche und Argumentation gegenuumlber Abgeordneten
ndash Erstellen von Pressemeldungen
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an
Teilnehmer die in ihren Un-
ternehmen fuumlr den Kontakt
zu Abgeordneten zustaumlndig
sind bzw hierfuumlr in Frage
kommen
Termine
06092018 Berlin
Dauer der Veranstaltung
1000 ndash1700 Uhr
Seminargebuumlhren
Mitglieder
27900 euro + MwSt
Nichtmitglieder
35900 euro + MwSt
Referentin
Andrea Resigkeit
Dr Benjamin Teutmeyer
82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
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iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
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82 83
10 Specials 18-2-SP-16
NEU Sonderlehrgang zum 10-jaumlhrigen Jubilaumlum des Ausbildungsberufes PDK (4-taumlgig)
TAG 1
Grundlagen der Personaldienstleistung
ndash Ziele und Aufgaben des Verbandes
ndash Vermittlung sozialer Kompetenzen
ndash Nutzung neuer Medien
ndash Stressbelastung
ndash Foumlrdermoumlglichkeiten
TAG 2
Vertriebsgrundlagen und Bewerberauswahl
ndash Telefonakquise
ndash Personalgewinnung mit eRecruiting und Social Media
TAG 3
Basics Tarifrecht
ndash Arbeitsvertrag
ndash Eingruppierung
ndash Arbeitszeiten
ndash Entgelte und Zuschlaumlge
TAG 1
Lohnbuchhaltung
ndash Ablauf eines Lohnlaufs
ndash Aufbau einer Lohnabrechnung
ndash Zusammenstellung einer pruumlfungsfesten Personalakte
ndash Erstellen und Berechnen einer Lohnabrechnung
Der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann-kauffrau
(PDK) feiert in diesem Jahr sein zehnjaumlhriges Bestehen Anlaumlsslich
des Jubilaumlums bietet der iGZ einen 4-taumlgigen Sonderlehrgang an
in dem die Auszubildenden einen kompakten Wissensuumlberblick aus
den unterschiedlichen Fachbereichen der Personaldienstleistungs-
branchen anhand vieler Praxisbeispielen erhalten Und das zu einem
Sonderpreis
Die Fluumlchtlings- und Einwanderungspolitik wird laut diskutiert ndash die wichtige
Aufgabe Menschen mit Migrationshintergrund zu integrieren bleibt Die Zeit-
arbeit als Integrationsmotor traumlgt hierzu einen wesentlichen Teil bei unterliegt
aber insbesondere im Bereich der Beschaumlftigung von Drittstaatsangehoumlrigen
vielen rechtlichen Beschraumlnkungen Was hat sich getan seit Oumlffnung des Ar-
beitsmarktes fuumlr Asylbewerber und Geduldete in den Jahren 2015 und 2016
Welche Plaumlne hat die groszlige Koalition Kann ein Fachkraumlfte-Zuwanderungsge-
setz die Zeitarbeit endlich als gleichwertigen Partner anerkennen Der Inte-
grationslehrgang informiert Sie uumlber die rechtlichen Bedingungen zur Beschaumlf-
tigung auslaumlndischer Arbeitnehmer sensibilisiert Sie auf und gibt Hilfestel-
lungen zu soziokulturellen Aspekten und zeigt Ihnen auf welche finanziellen
Moumlglichkeiten Ihnen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
zur Verfuumlgung gestellt werden koumlnnen
Zielgruppe
Einsteiger in die Zeitarbeit
Termine
08 ndash11102018
Muumlnster
Dauer
4-taumlgig
jeweils 1000 ndash1700 Uhr
Gebuumlhren
Sonderpreis 80000 euro
+ MwSt Enthalten sind
3 Uumlbernachtungen und
4 Mittagessen
Referenten
Clemens von Kleinsorgen
Birgitt Peters
Ass jur Marcel Reneacute Konjer
Thorsten Rensing
18-2-SP-17
NEU Integrations-Experten in Zeitarbeitsunternehmen
TAG 1
1030 ndash 1700 Uhr Referentin Judith Schroumlder
Rechtsfragen ndash Beschaumlftigung von Fluumlchtlingen und anderen Mitarbeitern mit
Migrationshintergrund in der Zeitarbeit
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von EU-Buumlrgern
ndash Beschaumlftigungsmoumlglichkeiten von Drittstaatsangehoumlrigen
ndash Neuregelungen zur Beschaumlftigung von Asylbewerbern und Geduldeten
ndash Andere Drittstaatsangehoumlrige
ndash Aufenthaltstitel
ndash Ankunftsnachweis (BuumlMA) Bescheinigung uumlber eine Aufenthaltsgestat-
tung Duldungsbescheinigung
ndash Allgemeine Voraussetzungen fuumlr die Zustimmung zu einer Beschaumlftigung in
der Zeitarbeit unter Beruumlcksichtigung der Neuregelungen fuumlr Asylbewerber
und Geduldete
ndash Welche Nebenbestimmungen berechtigen zur Beschaumlftigung von
auslaumlndischen Arbeitnehmern
ndash Sanktionen im Falle einer illegalen Beschaumlftigung von auslaumlndischen
Arbeitnehmern
ndash Anerkennung auslaumlndischer Abschluumlsse
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
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Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
Anmeldung zum Basis-Lehrgang fuumlr Personaldisponenten
ONLINE ANMELDEN
wwwigz-seminarede
iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle
PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-Hauptstadtbuumlro
Schumannstr 17 | 10117 Berlin
Telefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
infoig-zeitarbeitde | wwwig-zeitarbeitde
84 85
TAG 2
1000 ndash 1700 Uhr Referent Clemens von Kleinsorgen
Foumlrdermaszlignahmen und Finanzielle Leistungen der aktiven Arbeitsfoumlr-
derung (BA ndash ESF Bundesprogramm)
ndash Vermittlungsbudget (VB)
ndash Eingliederungszuschuss (EGZ)
ndash Einstiegsqualifizierung (EQ)
ndash Maszlignahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
ndash Foumlrderung der beruflichen Weiterbildung (FbW)
ndash ESF-BAMF-Programm (berufsbezogene Deutschfoumlrderung)
ndash Vorstellung Arbeitsmarktprojekte zur Integration von Fluumlchtlingen
Netzwerkaufbau
ndash Kommune BA + Jobcenter IHK HWK Bildungstraumlger Wohl-
fahrtsverbaumlnde und Migrationsberatung fuumlr Erwachsene
ndash Exkurs Wer ist fuumlr welche Anforderungen zustaumlndig
Praktische Erkenntnisse aus dem Beratungs- und
Vermittlungsprozess
ndash Sensibilisierung und Hilfestellungen im Umgang mit Fluumlchtlingen
ndash Techniken der Kommunikation zwischen
unterschiedlichen Kulturen
Kompetenzfeststellung und -entwicklung
ndash Berufsorientierung
ndash Kompetenzerfassung
ndash Potenzialanalyse und -bewertung
Zielgruppe
Leitende MA und Dispo-
nenten die Fluumlchtlinge
einstellen
Termine
21 ndash 23112018 Berlin
Dauer
3-taumlgig
jeweils 1000 ndash 1700 Uhr
Gebuumlhren
Mitglieder 129000 euro +
MwSt (incl Abendessen
und Uumlbernachtung)
Referenten
Judith Schroumlder
Clemens von Kleinsorgen
Britta Sophie Weck
18-2-SP-17
TAG 3
1000 ndash 1700 Uhr Referentin Britta Sophie Weck
Soziokulturelle und psychosoziale Aspekte ndash
Sensibilisierung von Kontaktpersonen und Fluumlchtlingen
Interkulturelle Sensibilisierung
ndash Verstehen wie Kultur unser Denken und Handeln beeinflusst
ndash Unterschiede zwischen Kulturen kennenlernen
ndash Eigene kulturelle Praumlgung Denkweisen und Annahmen uumlber
andere Kulturen reflektieren
Gesellschaftsverstaumlndnis und Rollenverstaumlndnis am Beispiel der
arabischen Kultur
ndash Umgang mit einem unterschiedlichen Verstaumlndnis von Hierarchie
und Verantwortung
ndash Unterschiede zwischen ausgewaumlhlten Religionen und Kulturen
ndash Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Essgewohnheiten
ndash Einfluss der Religion auf den Arbeitsalltag
Fit fuumlr den deutschen ArbeitsmarktHerausforderung fuumlr
Belegschaft und neue Mitarbeiter
ndash Sprache als Grundvoraussetzung fuumlr Bildung und die Integration
in den Arbeitsmarkt
ndash Fuumlhrungsstile in deutschen Unternehmen versus arabischen
Unternehmen
ndash Arbeitsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
ndash Kommunikationsverstaumlndnis am Beispiel der arabischen Kultur
Willkommenskultur entwickeln Situation in der eigenen Firma
ndash Arbeitsorganisation und Arbeitseinweisung
ndash Konfliktmanagement ndash Konflikte verstehen und vermitteln
ndash Kommunikation am Arbeitsplatz und Feedback-Kultur
ndash Verhalten im Team und Beziehung zu den Arbeitskollegen
10 Specials
86 87
1 Anmeldung und Vertragsschluss
Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
per E-Mail oder schriftlich erfolgen Die Anmeldungen
werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
SWIFT-BIC WELADED1MST
4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
FORUM PERSONALMANAGEMENT bdquoLernen erlebenldquo6 Februar 2019 Hamburg
SAVETHEDATE
wwwig-zeitarbeitdeveranstaltungen
88 89
Bitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgendes iGZ-Seminar an
Seminartitel
ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
Veranstaltungsort
Datum
Teilnehmerin
Position
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
Anmeldung zum iGZ-SeminarBitte in Druckbuchstaben und pro Teilnehmer ausfuumlllen
Ich melde mich verbindlich fuumlr folgenden Lehrgang an
Veranstaltungsort
Teilnehmerin
Firma
Mitgliedsnr
Anschrift
Rechnungsanschrift
StraszligeOrt
Telefon
E-Mail des Teilnehmers
Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Firmenstempel Unterschrift
Bitte per Fax (spaumltestens 2 Woche vor Lehrgangsbeginn)
zuruumlck an die iGZ-Bundesgeschaumlftsstelle senden Fax
0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
70 der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei
einer Abmeldung am Lehrgangsetag werden 100
der Kosten in Rechnung gestellt
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PortAL10 | Albersloher Weg 10 | 48155 Muumlnster
Telefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
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Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teil-
nahmebedingungen an Die Anmeldung kann per Fax
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werden grundsaumltzlich in der Reihenfolge ihres Eingan-
ges beruumlcksichtigt Der Vertrag kommt mit Zugang der
Anmeldebestaumltigung zustande
2 Leistungen
Die Seminargebuumlhr versteht sich inklusive Seminarun-
terlagen Mittagessen bzw Imbiss und Erfrischungsge-
traumlnken
3 Zahlung
Die Seminargebuumlhr ist mit Rechnungsstellung und
unter Angabe der Rechnungsnummer zu zah-
len Sie ist vor Beginn der Veranstaltung nach
Erhalt der Rechnung auf unser Konto bei der Sparkasse
Muumlnsterland Ost einzuzahlen
IBAN DE61 40050150 000 1011253
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4 Ruumlcktritt
Im Falle eines kurzfristigen Ruumlcktritts (ab 7 Tage vorher)
fallen im Hinblick auf die bereits entstandenen Vorlauf-
kosten 70 der Seminargebuumlhr an Bei Absagen am
Veranstaltungstag ist die volle Gebuumlhr zu zahlen Im
Falle der Verhinderung sind die angemeldeten Seminar-
teilnehmer berechtigt Ersatzteilnehmer zu stellen
5 Absage von Veranstaltungen und Aumlnderungen
Die Veranstaltung kann mangels kostendeckender Teil-
nehmerzahl wegen kurzfristiger Nichtverfuumlgbarkeit der
Referenten ohne Moumlglichkeit des Einsatzes einer Ersatz-
person oder aufgrund houmlherer Gewalt durch den Veran-
stalter abgesagt werden Der Teilnehmer wird unverzuumlg-
lich informiert und bereits gezahlte Gebuumlhren werden er-
stattet Weitergehende Anspruumlche sind ausgeschlossen
Der Veranstalter ist zum Wechsel von Seminarleitern oder
Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund z B
Erkrankung des Seminarleiters berechtigt soweit dies
dem Teilnehmer zumutbar ist
6 Haftung
Der Veranstalter haftet nur fuumlr vorsaumltzlich oder grob
fahrlaumlssig verursachte Schaumlden Unberuumlhrt davon bleibt
die Haftung fuumlr die Verletzung wesentlicher Vertrags-
pflichten In diesem Fall wird der Schadensersatzan-
spruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden
begrenzt
7 Datenschutz
Die Daten des Teilnehmers werden ausschlieszliglich im
Rahmen der Veranstaltungsabwicklung gespeichert und
verwendet es sei denn der Teilnehmer hat sich mit sei-
ner Unterschrift damit einverstanden erklaumlrt dass seine
Daten fuumlr kuumlnftige Veranstaltungen verwendet werden
8 Unwirksame Klauseln
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser
Bedingungen bleibt die Wirksamkeit der uumlbrigen Klau-
seln unberuumlhrt
9 Steuerlicher Hinweis
Fortbildungskosten dh Aufwendungen die ein Ar-
beitnehmer leistet um seine Kenntnisse und Faumlhigkei-
ten im ausgeuumlbten Beruf zu erhalten oder zu erweitern
sind als Werbungskosten vollstaumlndig absetzbar Bitte
uumlberweisen Sie die Teilnahmegebuumlhren vor Beginn der
Veranstaltung nach Erhalt Ihrer Rechnung
Teilnahmebedingungen
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ggf Zusatzmodul(e) Nr Nr
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Datum
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Position
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Sind Sie Mitglied im iGZ Ja Nein
Sind Sie Azubi Ja Nein
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Bitte per Fax (spaumltestens 1 Woche vor Seminarbeginn)
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0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
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Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
Abmeldung am Seminartag werden 100 der Kosten
in Rechnung gestellt
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0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
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gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
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nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Seminarteilnahme ist bis zu 8 Tage vor der
Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden 70
der Teilnahmegebuumlhr in Rechnung gestellt Bei einer
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0251 32262-251 Wenn sich mehr als ein Teilnehmer
von einer Firma zur selben Veranstaltung anmeldet
gewaumlhren wir jedem Teilnehmer 10 Rabatt auf die
Teilnahmegebuumlhr Die 10-Ermaumlszligigung bezieht sich
nicht auf bereits reduzierte Seminarbeitraumlge Eine Stor-
nierung der Lehrgangsteilnahme ist bis zu 8 Tage vor
der Veranstaltung kostenfrei Ab dem 7 Tag werden
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