PR-Wahlen 2010 1
Diese Präsentation soll Ihnen
• den Ablauf der Wahl und
• die Wahlgrundsätze erklären,
• mögliche Fehlerquellen aufzeigen
Personalratswahlen 2010Personalratswahlen 2010
PR-Wahlen 2010 2
Sie wählen 3 Gremien:
Örtlicher Personalrat (ÖPR)
Bezirkspersonalrat (BPR)
Hauptpersonalrat (HPR)
PR-Wahlen 2010 3
Zahl der zu wählenden Mitglieder ist abhängig von der Anzahl der Beschäftigten, also z. B.
Gruppe der Arbeitnehmer
Gruppe der Beamten
1 Sitz
4 Sitze
Örtlicher Personalrat (ÖPR) an der Schule
5
4 Stimmen
1 Stimme
Gem. § 15 LPVG ergibt sich folgende Aufteilung:
Da nicht gemeinsame Wahl beschlossen wurde, wählen Beamte die 4 Beamtensitze, Arbeitnehmer den einen Arbeitnehmersitz.
PR-Wahlen 2010 4
Zahl der zu wählenden Mitglieder z.B. TÜ/FR:
z.B. KA/Stgt:
Gruppe der Arbeitnehmer
Gruppe der Beamten
1-2 Sitz
8-9 Sitze
Bezirkspersonalrat (BPR) am Regierungspräs.
9
11
8-9 Stimmen
1-2 Stimme
Diese Erklärung finden Sie nochmals auf jedem Stimmzettel. Bei BPR und HPR getrennte Wahlen für Beamte und Arbeitnehmer.
Gem. § 15 LPVG ergibt sich folgende Aufteilung:
PR-Wahlen 2010 5
Zahl der zu wählenden Mitglieder:
Gruppe der Arbeitnehmer
Gruppe der Beamten
2 Sitze
9 Sitze
Hauptpersonalrat (HPR) am KuMi
11
9 Stimmen
2 Stimmen
Diese Erklärung finden Sie nochmals auf jedem Stimmzettel. Bei BPR und HPR getrennte Wahlen für Beamte und Arbeitnehmer.
Gem. § 15 LPVG ergibt sich folgende Aufteilung:
PR-Wahlen 2010 6
Wie wird gewählt ?
1.Möglichkeit:
2.Möglichkeit:
Sie geben einen ausgefüllten Stimmzettel ab.
Sie geben mehrere ausgefüllte Stimmzettel ab.
Dieses sollte der Regelfall sein !!!
PR-Wahlen 2010 7
Liste 1 oder 2
Huber Hans
Maier Maria
Müller Monika
Schmitt Sylvia
Gruppe Beamte – Sie haben 8 Stimmen für BPR
und 9 Stimmen für HPRBeispiel
1.Möglichkeit:
Sie verteilen bis zu 3 Stimmen
je Bewerber.
(Kumulieren)
X = 1 Stimme
1
3
x
2
Sie geben einen ausgefüllten Stimmzettel ab.
Sie übernehmen Bewerber aus anderen Listen.
(Panaschieren)Metzger Martin (XYZ) 1
Zusammen höchstens 8 Stimmen (BPR)/9 Stimmen (HPR).
PR-Wahlen 2010 8
Liste 1 GEW
Huber Hans
Maier Maria
Müller Monika
Schmitt Sylvia
Xxxxxx Xxxx
Gruppe Beamte – Sie haben z. B. 9 Stimmen für den HPRBeispiel
2.Möglichkeit:
2
1
Sie geben mehrere ausgefüllte Stimmzettel ab.
Liste 2 BLV
Hauser Herbert
Meyer Margot
Metzger Martin
Schmied Suse
Xxxxxx Xxxx x
2
1
Sie verteilen
bis zu 3 Stimmen
je Bewerber.
(Kumulieren)
2
Zusammen höchstens 9 Stimmen.
PR-Wahlen 2010 9
HPR-Liste 1 oder 2
Huber Hans
Maier Maria
Gruppe Arbeitnehmer – Sie haben z. B.
2 Stimmen für den HPRBeispiel
• Sie verteilen bis zu 2 Stimmen auf
einen Bewerber (Kumulieren) oder
geben zwei Bewerbern je 1 Stimme
•Oder: Sie übernehmen einen Bewerber
aus der anderen Liste (Panaschieren)
2
Metzger Martin
Schmitt Sylvia
HPR-Liste 1 oder 2
1
1
PR-Wahlen 2010 10
1. Wahlgrundsatz
In der Regel gilt Urnenwahl,
im Verhinderungsfall:
Briefwahl möglichbeachte:
Wahltermin ist: vgl. Aushang des Wahlvorstandes
PR-Wahlen 2010 11
2. Wahlgrundsatz
Es wird in geheimer Wahl gewählt.Die Wahlbriefe müssen verschlossen abgegeben werden.
Das Öffnen der Wahlbriefe und das Einwerfen der Wahlumschläge in
verschlossene Wahlurnen findet in „öffentlichen“ Sitzungen statt.
Jede/r Bedienstete hat das Recht, den Auszählungen beizuwohnen.
Die Auszählung findet ebenfalls in „öffentlichen“ Sitzungen statt, d.h.:
PR-Wahlen 2010 12
3. Wahlgrundsatz
Es wird in unmittelbarer Wahl gewählt.
Die Kandidaten / Kandidatinnen werden direkt gewählt.
PR-Wahlen 2010 13
4. Wahlgrundsatz
Verhältniswahl
Mehrheitswahl
wenn mehrere Wahlvorschläge (Listen) eingereicht wurden.erfolgt die Auszählung nach d‘Hondt.
wenn nur ein Wahlvorschlag (Liste) eingereicht wurde;z. B. beim ÖPR bei der Gruppe der Arbeitnehmer möglich
d.h.: Gewählt sind die beiden Kandidaten der Liste mit den meisten Stimmen je Liste. Die anderen Sitze werden nach der Anzahl der Stimmen der Liste verteilt
PR-Wahlen 2010 14
ENDE
Wahltermin: Wahltermin:
Dienstag, 04. Mai 2010 bis Donnerstag, 06. Mai 2010
10.00 bis 10.15 Uhr, Lehrerzimmer
(…ggfs. ändern…)
Beachte: zu dieser Zeit ist KBS-Prüfung=> eventuell Briefwahl nutzen