PM Camp - Die wichtigste Unkonferenz im
Projektmanagement
Leitbild und Strategie Juli 2013
Inhalte
Warum? Auslöser und Hintergrund
Wozu? Auftrag und Werte
Wohin? Vision und Zukunftsbild
Wie? Strategie und Erfolgsfaktoren
Was? Funktionen und Aktivitäten
Wer? Organisation und Rollen
Juli 2013 PM Camp 2
Auslöser und Hintergrund Warum?
Juli 2013 PM Camp 3
2009: Die Idee: Projektmanagement Barcamp
Juli 2013 PM Camp 4
18.7.2009 auf PM-Blog.com
2009: Grundgedanken
• Die PM Community schwimmt zu häufig im eigenen Saft. Wir brauchen jedoch neues, frisches Denken und echte Innovationen.
• Bei großen PM Konferenzen geht es häufig (auch) um wirtschaftliche Interessen der Veranstalter und Teilnehmer.
• Im Internet – der „virtuellen Welt“ – gibt es einen offenen und konstruktiven Austausch von Praktiker/innen. Warum nicht in der „analogen Welt“?
• Seit einigen Jahren ist zudem eine vermehrte Gruppen-Bildung zu bemerken (z.B. „Klassisches Projektmanagement“ vs. „Agile Ansätze“). Wir sollten endlich beginnen, endlich voneinander zu lernen!
Juli 2013 PM Camp 5
2010: Erste Produktvision
Juli 2013 PM Camp 6
2011: Erstes PM Camp in Dornbirn (für die D-A-CH Region)
Juli 2013 PM Camp 7
2012: Zwei PM Camps in Dornbirn und Wien
Juli 2013 PM Camp 8
2013: Die PM Camp Bewegung nimmt Fahrt auf...
Juli 2013 PM Camp 9
Frischer Wind im Projektmanagement!
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Auftrag und Werte Wozu?
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Projektmanagement im 21. Jahrhundert
Juli 2013 PM Camp 12
Wir können die Probleme von morgen nicht mit den
Antworten von gestern lösen!
Juli 2013 PM Camp 13
Auftrag und Mission
Juli 2013 PM Camp 14
Das PM Camp bringt Menschen auf Augenhöhe zusammen, um von- und miteinander zu lernen und gemeinsam die Zukunft im
Projektmanagement zu gestalten.
Leitsätze
• Es geht um Menschen, nicht um Ressourcen. Menschen sind keine Ressourcen!
• Behandle andere so, wie Du von ihnen behandelt werden willst.
• Entfalte Dein eigenes Leben. Und trage dazu bei, das Leben anderer in positiver Art und Weise zu beeinflussen.
• Betrachte Vielfalt und Unterschiedlichkeit als Chance – behandle andere stets respektvoll und wertschätzend.
• Sei mutig – stehe für Deine Meinung ein. Bringe Dich aktiv ein und lerne mit und von anderen.
• Don’t be evil.
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Vision und Zukunftsbild Wohin?
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Vision und Zukunftsbild
Juli 2013 PM Camp 17
Das PM Camp ist die wichtigste Unkonferenz im
Projektmanagement – offen, vielfältig, weltweit.
Wann sind wir erfolgreich?
• Die Teilnehmer/innen sind begeistert und froh, Teil des PM Camps gewesen zu sein.
• Es fand ein offener, ehrlicher Austausch unterschiedlicher Ideen und Erfahrungen statt.
• Es wurde zu Nachdenken angeregt – tradierte Denkmuster wurden in Frage gestellt oder sogar durchbrochen.
• Das Gefühl der Freiheit ist permanent. • Das Verständnis für fremde Werte, Erwartungen, Interessen und
Bedürfnisse wurde befördert. • Durch bewusste Selbstorganisation aller Teilnehmer gab es einen
reibungslosen Ablauf. • Der Wille zu Veränderung ist spürbar. • Das PM Camp ist Vorbild für andere Veranstaltungen.
Juli 2013 PM Camp 18
Strategie und Erfolgsfaktoren Wie?
Juli 2013 PM Camp 19