IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
1 Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
BezirksleitungFrankfurt
IG Metall Bezirksleitung FrankfurtArmin Schild3.5.2011
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
2Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Übersicht
Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen
Wirtschaftliche Situation
Landtagswahl 2011
Bundesweiter Aktionstag 24. Februar
Mitgliederentwicklung
Herausforderungen der TarifpolitikPoltische Planung
Leiharbeit
Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente
Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung
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3Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Erdbeben und Reaktorkatastrophe in Japan
Die Naturkatastrophe hat Fabriken im Norden Japans zerstört, die Bauteile für die ganze Welt fertigen.
Stromausfälle schränken die Industrieproduktion im Land stark ein
Reedereien (auch Hapag-Lloyd) werden die Häfen von Tokio und Yokohama wegen erhöhtet Strahlenbelastung nicht mehr ansteuern, das betrifft Zulieferer-Produkte wie Elektronik Bauteile, Lacke etc. insbes. für Autokonzerne
Folgen für die Lieferbeziehungen der Unternehmen
• Lieferengpässe bei Elektronikbauteilen (nicht nur in der Automobil-Industrie)
• Stichprobenumfrage von Bitkom:• 80 % der befragten Elektronikhersteller haben Lieferprobleme
oder rechnen mit solchen• 17 % der Hersteller und Händler klagen über aktuelle Lieferengpässe• 19 % erwarten Einschränkungen in den kommenden Wochen• 29 % erwarten Einschränkungen in den kommenden Monaten • 20% der Hersteller und Händler erwartet keinerlei Auswirkungen
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4Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Erdbeben und Reaktorkatastrophe in Japan Folgen für die Energiepolitik in Deutschland
• Gesellschaftlicher Konsens: Atomkraft ist nicht beherrschbar
• Politik: Spiel auf Zeit oder glaubwürdige 180 Grad Wende?
• Wie groß ist Lobbymacht des Energie-Oligopols
• Alternativen: Dezentralisierung der Energieerzeugung (small grids), Energieeffizienzsteigerung, bleibende Energiequellen
• Verteilungsdimension: Drohung drastischer Steigerung der Energiekosten verunsichern Verbraucher und energieintensive Industrie
• Planungssicherheit für Investitionen
• Beschäftigungswirkungen, wenn erneuerbare Energien zur Leittechnologie aufgebaut und mit konventioneller Kraftwerkstechnologie ergänzt werden
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5Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Übersicht
Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen
Wirtschaftliche Situation
Landtagswahl 2011
Bundesweiter Aktionstag 24. Februar
Mitgliederentwicklung
Herausforderungen der TarifpolitikPolitische Planung
Leiharbeit
Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente
Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung
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6Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
7Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
IG Metall
Produktion: Veränderung gegenüber dem Referenzjahr 2007 in %Januar-Februar 2011 gegenüber Januar-Februar 2007
-4,5-3,9
-11,3
2,1
-13,0
4,9
-3,2
-0,4
-14,0
-12,0
-10,0
-8,0
-6,0
-4,0
-2,0
0,0
2,0
4,0
6,0
VerarbeitendesGewerbe
M+E Metallerzeugungund -bearbeitung
Hst. v.Metallerzeug-
nissen
Maschinenbau Herstellung vonDV-Geräten und
opt.Erzeugnissen
Herstellung vonelektrischen
Ausrüstungen
Herstellung vonKraftwagen undKraftwagenteilen
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8Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Wirtschaftliche Entwicklung
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9Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Prognose Deutschland
2010 2011 2012 in Mrd. €
BIP 3,6 2,8 2,0 2.681
Produktivität 1,0 1,1 1,5
Preise 1,1 2,4 2,0
Private Haushalte 0,2 0,7 0,7 1.536
Exporte 5,8 4,5 3,3 1.401
Ausrüstungsgüter 0,7 0,7 0,5 200
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10Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Übersicht
Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und die Folgen
Wirtschaftliche Situation
Landtagswahl 2011
Bundesweiter Aktionstag 24. Februar
Mitgliederentwicklung
Herausforderungen der TarifpolitikPolitische Planung
Leiharbeit
Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente (AG´s)
Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung
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11Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung FrankfurtLandtagswahl RLP 2011
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12Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Wahlanalyse
• Wahlbeteiligung deutlich gestiegen• Schwarz-gelb ist geschwächt, insb. durch BaWü• Keine erkennbare Auswirkung über den Kurs der Union, erhebliche Auswirkungen auf FDP• Die SPD verliert in RLP massiv an Stimmen und die absolute Mehrheit. In Baden-Württemberg historisch schlechtestes Wahlergebnis. • Grüne sind große Gewinner beider Wahlen. Erster grüner Ministerpräsidenten• Linke verfehlt in beiden Bundesländern klar die 5% Hürde. • In den Landesparlamenten sind 5 Parteien damit keine Normalität. In RLP bleibt es beim Drei-Parteien-Parlament. • Mehrheitsverhältnisse im Bundesrat: Rot-rot-grünes Lager wird gestärkt• Wahlentscheidende Themen waren Atom-/Energie- und Umweltpolitik • CDU - FDP haben auch auf anderen Feldern Glaubwürdigkeits- und Akzeptanzprobleme hatten. Steuersenkung, vernachlässigte Arbeitnehmerinteressen, soziale Kälte, Lobbyismus
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13Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Übersicht
Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen
Wirtschaftliche Situation
Landtagswahl 2011
Bundesweiter Aktionstag 24. Februar
Mitgliederentwicklung
Herausforderungen der TarifpolitikFortführung des TV KQB
Handlungsebenen
Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente
Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung
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14Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
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Aktionstag 24.2.2011
Rund 21.000 protestierten gegen Leiharbeit und prekäre Beschäftigung• Hessen ca. 7.000 Teilnehmer
• Rheinland-Pfalz ca. 5.500 Teilnehmer
• Saarland ca. 6.200 Teilnehmer
• Thüringen ca. 2.500 Teilnehmer
• Schwerpunkte waren Nordhessen, Pfalz, Ostthüringen
Positiv• relativ gute Resonanz in den Medien
• Präsenz / Information in Belegschaften, Kontinuität des Themas prekäre Beschäftigung
Kritisch• Bei weitem keine flächendeckende Beteiligung, insgesamt zu schwach
• Gewünschte Politikbeeinflussung gelang kaum, erwartetes Ergebnis trat nicht ein
• Beschränkung auf das Thema „Prekär“ war schon zuvor kritisch beurteilt worden
• Betriebe ohne Leiharbeit schwer mobilisierbar, neu eingestellte Befristete oft „zufrieden“
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15Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Übersicht
Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen
Wirtschaftliche Situation
Landtagswahl 2011
Bundesweiter Aktionstag 24. Februar
Mitgliederentwicklung
Herausforderungen der TarifpolitikPolitische Planung
Leiharbeit
Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente
Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung
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16Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung FrankfurtSaldo Neuaufnahmen
abzüglich Austritte/Streichungen 2011, 04/11
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
17Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung FrankfurtSaldo Neuaufnahmen
abzüglich Austritte/Streichungen 2011, 04/11
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18Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Saldo Neuaufnahmen
abzüglich Austritte/Streichungen 2011, 04/11
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19Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Zielerreichung
Zielerreichung April 2011 Übersicht Bezirke
Stand: 04.2011 NRW Frankfurt Küste Nds.-LSA BBS Bayern BaWüIG Metall anteilig Jahresziel
Neuaufnahmen 7.489 6.191 2.576 4.549 3.239 6.526 5.961 36.531Ziel anteilig 5.904 3.778 2.441 2.274 2.323 5.026 5.699 27.444 91.510Zielerreichung Neuaufnahmen 126,8% 163,9% 105,5% 200,1% 139,4% 129,8% 104,6% 133,1%Austritte / Streichungen 9.416 6.372 3.293 3.678 3.275 7.686 8.706 42.426Ziel anteilig 9.331 6.712 3.414 4.014 3.317 7.736 9.194 43.719 86.656Zielerreichung Austritte/ Steichungen 100,9% 94,9% 96,4% 91,6% 98,7% 99,4% 94,7% 97,0%NEU Jugendliche 2.271 2.005 861 1.465 841 2.163 1.987 11.593Ziel anteilig 1.554 1.094 730 812 629 1.600 1.935 8.356 33.937Zielerreichung Jugendliche 146,1% 183,3% 117,9% 180,3% 133,6% 135,2% 102,7% 138,7%NEU Auszubildende 1.038 529 399 308 278 628 923 4.103Ziel anteilig 805 474 458 429 294 730 906 4.096 24.443Zielerreichung Auszubildende 129,0% 111,5% 87,1% 71,9% 94,6% 86,1% 101,8% 100,2%
Zielerreichung Bund April 2011
36.531
42.426
11.593
4.103
133,1%
138,7%
100,2%
97,0%
0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 40.000 45.000
Neuaufnahmen
Austritte/Streichungen
Neuaufn. Jugendliche
Neuaufn. Auszubildende
April Ziel anteilig* Reihe3
* Die anteiligen Ziele werden nach der saisonalen Verteilung der Neuaufnahmen bzw. Austritte/ Streichungen der vergangenen drei Jahre berechnet.
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20Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Übersicht
Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen
Wirtschaftliche Situation
Landtagswahl 2011
Bundesweiter Aktionstag 24. Februar
Mitgliederentwicklung
Herausforderungen der TarifpolitikPolitische Planung
Leiharbeit
Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente
Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
21Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung FrankfurtGute Arbeit 2020
Arbeit, sicher und fair
Themenfelder
„Junge Generation“
Wie kommen die Menschen ins Arbeitsleben?
„Fair statt prekär“ / Arbeitszeit- und Leistungspolitik
Wie kommen sie durch das Arbeitsleben?
„Flexibler Übergang statt Rente 67“
Wie kommen sie aus dem Arbeitsleben in die Altersruhe?
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22Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Politische PlanungTarifpolitische Fragestellungen
Leiharbeit: Die erfolgreiche Kampagne „Leiharbeit“ hat nicht zu einer befriedigenden Neufassung des AÜG geführt. Die Forderung an den Gesetzgeber muss weiter verfolgt werden. Aber in den Betrieben werden Fakten geschaffen.
Kann / soll die absehbar gute konjunkturelle Situation neben einer Beteiligung der Beschäftigten durch Entgeltsteigerungen auch für die Durchsetzung qualitativer Ziele genutzt werden.
Unter der Grundorientierung „Die Beschäftigten am Aufschwung beteiligen – Arbeit sicher und fair“ lassen sich auch in Fortführung und Bündelung bestehender Arbeitsschwerpunkte der IG Metall zwei Felder benennen:• Eingrenzung prekärer Beschäftigung, z.B. durch die Regulierung von Leiharbeit und Werkverträgen.
• Bessere Chancen für die Jugend, z.B. durch die Perspektive auf unbefristete Übernahme und Förderung der beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung.
Die Entgeltpolitik muss die konjunkturelle und insbesondere Inflationsentwicklung 2011 im Auge behalten.
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23Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Übersicht
Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen
Wirtschaftliche Situation
Landtagswahl 2011
Bundesweiter Aktionstag 24. Februar
Mitgliederentwicklung
Herausforderungen der TarifpolitikPolitische Planung
Leiharbeit
Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente
Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
24Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Zuweisung der Handlungsebenen
Leiharbeit
• Entgelt- und Arbeitsbedingungen der Leiharbeiter
Politik trägt zentrale Verantwortung (Öffnungsklausel im AÜG)
primär zwischen Leiharbeitern und Entleihfirmen, soweit tariflich: im Rahmen der Tarifverträge Leiharbeit
die Betriebspolitik der Entleihbetriebe kann hierbei unterstützen
• Einsatz (ob und wie viel), Qualität, Dauer
Betriebspolitik im Entleihbetrieb, Tarifpolitik M+E kann hierzu den Handlungsrahmen verbessern
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
25Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Tarifvertragliche Regulierung der Leiharbeit- grundsätzliche Architektur
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
26Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Tarifvertragliche Regulierung der LeiharbeitBranchenzuschlag
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
27Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung FrankfurtPrekär ist mehr als Leiharbeit
„Ein Betrieb – eine Gewerkschaft – eine Solidarität“
Werkverträge
• Entgelt- und Arbeitsbedingungen
Flächentarife / Haustarife der IG Metall, soweit es in unsere Organisationszuständigkeit fällt
Betriebspolitik beim Auftraggeber kann unterstützen, insbesondere in der Aufdeckung versteckter Arbeitnehmerüberlassung
• Einsatz (ob und wie viel), Qualität, Dauer
Betriebspolitik beim Auftraggeber, Tarifpolitik M+E kann hierzu den Handlungsrahmen verbessern
Übernahme Auszubildende
• Betriebspolitik , Tarifpolitik M+E gibt Rahmen
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
28Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Übersicht
Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen
Wirtschaftliche Situation
Landtagswahl 2011
Bundesweiter Aktionstag 24. Februar
Mitgliederentwicklung
Herausforderungen der TarifpolitikPolitische Planung
Leiharbeit
Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente
Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
29Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Denkbare zusätzliche Forderungselemente für 2012
„Die Beschäftigten am Aufschwung beteiligen“
Sichere Beschäftigung statt Leiharbeit
Wertschöpfung im Betrieb halten
Perspektiven für die Jugend
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
30Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
1. Sichere Beschäftigung statt Leiharbeit
- Mehr interne Flexibilität durch Flexi-Konten (soweit außerhalb von Ba-Wü noch nicht tariflich geregelt)
- Beibehaltung der erweiterten KUG –Regelungen
- Definition eines Mitbestimmungskataloges - Vorrang fester Einstellungen- Voraussetzungen zum Einsatz von Leiharbeitern (Ausschöpfen interner Flexibilität)- Vorrang für Befristete und Leiharbeiter bei
Besetzung freier Stellen - Anspruch auf Übernahme nach x-Monaten- etc.
- Wirksames tarifliche Widerspruchrecht (Zustimmungsverweigerung) bei Einstellung von Leiharbeitern (neben oder ersetzend zu § 99 BetrVG) mit tariflicher Schiedsstelle zur Konfliktlösung
Diskussion zum möglichen Forderungspaket
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31Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
2. Wertschöpfung im Betrieb halten
- Konkretisierung des Informationsrechts nach § 80.2 des Betriebsrat bei Werkverträgen
- Zahl, übertragene Arbeitsaufgabe, Arbeitsort, Einsicht in Verträge
- Listen über Einsatztage und Einsatzzeiten- weiter notwendige Informationen zur Feststellung des Status der Arbeitnehmer und der Verhinderung der Umgehung des ANÜ, - etc.
- Berücksichtigung von Leiharbeit und Werkverträge bei der Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalplanung gem. § 92.
Diskussion zum möglichen Forderungspaket
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
32Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
3. Perspektiven für die Jugend
-Maßnahmen zur besonderen Berücksichtigung von Haupt- und Förderschülern in der dualen Ausbildung
-Unbefristete Übernahme wird zur Regel, indem der Betriebsrat ein tarifliches Widerspruchsrecht (Zustimmungsverweigerung) des Betriebsrats erhält, sollte der Arbeitgeber keinen unbefristeten Vertrag anbieten.
-Konkretisierung der Festlegung des „Bedarfs“
-Initiativen zur Stärkung der berufsbegleitenden Hochschulausbildung, besondere Arbeitszeitregelungen für duales Studium
- Erweiterung der Übernahmeverpflichtung auf dual Studierende ?
Diskussion zum möglichen Forderungspaket
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
33Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Übersicht
Aktuelle politische und wirtschaftliche SituationJapan und seine Folgen
Wirtschaftliche Situation
Landtagswahl 2011
Bundesweiter Aktionstag 24. Februar
Mitgliederentwicklung
Herausforderungen der TarifpolitikFortführung des TV KQB
Handlungsebenen
Arbeit sicher und fair – mögliche Forderungselemente
Zeitplanung / Entscheidungsprozesse / Mobilisierung
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
34Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Diskussion in der Gem TK und in den VS zum Forderungspaket
3. Mai: Politische Planung / Start der Vorbereitungsphase
26.5. BezirkskonferenzMai – September: Diskussion möglicher qualitativer
Forderungen in den Verwaltungsstellen Arbeits- & Diskussionspapier der Verhandlungskommission
5. September 2. Klausur der Verhandlungskommission
28. Sept. ggf. Beschluss der GemTK zur Forderung / Mobilisierung
Mobilisierungsphase/ betriebliche Aktionen Ende Januar ggf. Ende Friedenspflicht
Übernahme Azubis
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35Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Begleitende Aktivitäten:
Arbeitspapier der Verhandlungskommission zur Diskussion im Bezirk
Workshops „Arbeit – sicher und fair“ zu den Themen Arbeitszeit, Leistungspolitik, Leiharbeit, Werkverträge
Maßnahmeplanung zur Mitgliederwerbung in (potentiellen) A-Betrieben
Bezirkliches und regionales Öffentlichkeitskonzept
Aktivitäten (zB Road-Show) „Junge Generation“ in VS und Betrieben
29.-30. November Tarifpolitisches Forum, Frankenthal
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
36Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
„Junge Generation“ (2):
9.-10.5. Kongress für JAV und junge BR
Mai – Juni Aufarbeitung der Übernahmesituation, Auslernerrunden, Aktionen bei Nichtübernahme in den OV / DV
Festlegung der Zielzahlen zur Auszubildendenwerbung
August: Werbung Ferienarbeit
Aktion „Du bist mehr wert!“
Sept.- Nov. Werbemonate Azubis
1. Oktober Jugendaktionstag Köln
JAV-Versammlungen in allen Betrieben / „Jugendvoten“
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
37Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
Bezirksleitung Frankfurt
Zeitstrahl: „Leiharbeit / Werkverträge“ (3):
bis Sept. Versuch einen Branchenzuschlag mit BZA / IGZ zu vereinbaren
Festlegung von Werbekonzepten für Leiharbeiter
Mobilisierung für equal-pay Regelungen in den Betrieben unter Einbeziehung der Leiharbeiter
IG Metall BezirksleitungBaden-Württemberg
38 Gemeinsame Sitzung der MuE Tarifkommissionen // 3. Mai 2011
BezirksleitungFrankfurt
„Die Beschäftigten am Aufschwung beteiligen“ Sichere Beschäftigung statt Leiharbeit
Wertschöpfung im Betrieb halten
Perspektiven für die Jugend