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HERZLICH WILLKOMMEN IN MAGDEBURG
SITZUNG DES AKS AM 24. UND 25. NOVEMBER 2017
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TOP 1: Eröffnung, Begrüßung, Protokoll
Kerstin VoigtVorsitzende AKS
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TOP 2: Aktuelles aus der Verbandsorganisation
Holger JentzVorsitzender BA
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TOP 2: „Innovative WorkBasedLearning Painting Talents – InPaint”
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TOP 2: „Innovative WorkBasedLearning Painting Talents – InPaint”
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TOP 2: „Innovative WorkBasedLearning Painting Talents – InPaint”
Aufgaben für den Bundesverband
• Teilnahme an drei internationalen Treffen (UNIEP-Vertreter)• Austausch per Mail, Telefon etc.• Weitergabe von Infos aus dem Projekt und in das Projekt
• Entwicklung von Anforderungen an WBL-Developer gemeinsam mit Projektpartnern• Stellung des WBL-Developer im Bundesverband festlegen• Veranstaltung eines nationalen Workshops im 4.Quartal 2018
Ziel: Überprüfung und Ergänzung der von allen Projektpartnern gemeinsam vorher entwickelten Anforderungen.Teilnehmer aus Schulen, Bildungseinrichtungen und Betrieben
• Teilnahme am internationalen Trainercamp, veranstaltet von der SBG Dresden
• Zusammenfassung der vorhandenen Materialien und Entwicklung von Fortbildungsmaterial gemeinsam mit allen Projektpartnern
• Teilnahme am 2. Trainercamp in Tschechien
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TOP 2: UNIEP:„EuropaMeister”
AT HTL Baden, Malerschule Leesdorf
DE Sächsische Bildungsgesellschaft für Umweltschutz und Chemieberufe Dresden mbH
AT Landesinnung der Maler und Tapezierer Niederösterreich
NO NTI-MMM Ltd - Multilateral Monitoring and Management
SI OBRTNO – Podjetniska Zbornica Slovenije
BE Confederatie Bouw, Anfwerking
„EUROPA-MEISTER – Europäische Handwerksfortbildung/- Aufstiegsqualifizierung (EQR Level 6) am Beispiel des Malerhandwerks“ (Arbeitstitel)
Partner:
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Herausforderung:Immer mehr Menschen erwerben höhere Bildungsabschlüsse
Trotzdem: • Hohe Arbeitslosigkeit in vielen EU-Staaten• Fachkräftemangel • Qualifikationen der Bewerber oft unzureichend
TOP 2: QA HiVETnet
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TOP 2: Neue Azubi-Verträge Maler-Lackierer Entwicklung 1994 bis 2016 Quelle: ZDH, Stand zum 31.12.
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Ausbildungsumlage in den Verhandlungen thematisiert von IG BAUkein Bestandteil TarifabschlussAustausch Informationen, Informationsgespräche sollen fortgeführt werden
bis Aug. 2016
Sep. 2017
Aug. 2018
1. Lehrjahr 585 € 600 € 620 €2. Lehrjahr 635 € 660 € 685 €3. Lehrjahr 790 € 820 € 850 €
im Schnitt: +3,5% +3,6%
TOP 2: Azubi-Tarifergebnis 2017-19
Tarifl. Urlaub: + 1 Tag (auf 23 Tage)
Vergütungen jeweils Sept.17/Aug.18+ 15/20 € 1.Lehrjahr+ 25 € 2.Lehrjahr+ 30 € 3.LehrjahrAugust 17 ohne Erhöhung
Jahressondervergütung: Angleichung Ost/West (5-15 €) sowie +5 € (2017) und +10 € (2018)
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Quelle: BiBB, eigene Berechnung
TOP 2: Azubi-Vergütungen (West) 1990-2018Monatliche tarifliche Vergütungen in € (Schnitt alle Lehrjahre) im Vergleich
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Quelle: BiBB, eigene Berechnung
Top 2: Azubi-Vergütungen (Ost) 1990-2018Monatliche tarifliche Vergütungen in € (Schnitt alle Lehrjahre) im Vergleich
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• Gesetz zum Abbau verzichtbarer Anordnungen der Schriftform im Verwaltungsrecht des Bundes" (10.03.2017)
• Neuregelung gilt nur für neu abgeschlossene Ausbildungsverträge ab dem 1. Oktober 2017 gilt (§ 125 HwO).
• Ausbildungsbetrieb entscheidet über Zulassung
Festlegung im Ausbildungsvertrag, ob das Berichtsheft digital oder schriftlich geführt werden muss.
• Elektronische Signatur erforderlich
TOP 2: Digitales Berichtsheft
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Online-Berichtsheft BLok• Software kann von Auszubildenden kostenfrei zur Erstellung der
Ausbildungsnachweise genutzt werden. • Ausbildungsbetriebe, Berufsschulen und Kammern haben die Möglichkeit,
das Berichtsheft unabhängig von Zeit und Ort einzusehen. • Nutzung des Online-Berichtshefts BLok für Azubis und Berufsschullehrer
kostenfrei. • Ausbildungsbetriebe können Tool kostenlos nutzen, sofern es von der
zuständigen Kammer oder anderen zentralen Anbietern wie Verbänden oder Interessengemeinschaften zur Verfügung gestellt wird. Andernfalls müssen Unternehmen einen einmaligen Betrag in Höhe von 49,95 Euro zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer entrichten. Des Weiteren fällt für jeden angemeldeten Auszubildenden eine Gebühr je Ausbildungsjahr in Höhe von 9,95 Euro zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer an.
TOP 2: BLok: Staatlich gefördertes Online-Berichtsheft
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EUROSKILLS 201630.11.-04.12.16
• Johann Seifert gehört zu den besten Malern in Europa
• „Medaillion for Excellence“ für weit überdurchschnittliche Leistungen
TOP 2: Maler Nationalteam
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AKTIVITÄTEN 2017
„Geselle trifft Gazelle“Ruanda, LIV RLP17.03.-28.03.2017
TOP 2: Maler Nationalteam
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AKTIVITÄTEN 2017
Alumni-TreffenDresden
05.-07.05.2017
TOP 2: Maler Nationalteam
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AKTIVITÄTEN 2017
PersönlichkeitstrainingBayreuth
08.-10.06.2017
TOP 2: Maler Nationalteam
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AKTIVITÄTEN 2017
•„Geselle trifft Gazelle“ 17.03-28.03.Ruanda, LIV RLP
•Alumni-Treffen in Dresden 5.-7.5.•„Soft Skills“-Seminar in Bayreuth 8.-10.6.
•Tapetenseminar bei Marburger Tapetenfabrik 26.-27.10.•28.-30.11.2017 Team-Building Seminar, Berlin•Teilnahme am „Dr. Murjahn-Förderpreis“, ZDH, Berlin
TOP 2: Maler Nationalteam
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TOP 2: Maler Nationalteam
AKTIVITÄTEN 2018
• 08.01. – 12.01.2018 Heimtextil 2018Tapezier-Weltrekord des Verbandes der Deutschen Tapetenindustrie(in Planung)
• 19.-21. April 2018 Auswahlwettbewerb MEGA Hamburg
• April/Mai 2018 Lack-Workshop I mit Schleifworkshop
• Juni 2018 Lack-Workshop II
• 25.09.-29.09.2018 EuroSkills, Budapest
November 2018 Dr. Murjahn-Förderpreis, Berlin
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TOP 2: Fachklassenprinzip
Duales Ausbildungssystem sichert qualifizierten Fachkräftenachwuchs und genießt weltweit hohes Ansehen
Erklärtes Ziel der KMK: • qualitativ hochwertiger Berufsschulunterricht in möglichst großer Nähe
zum Ausbildungsbetrieb• KMK-Erklärung zum Fachklassenprinzip ist für den Erfolg maßgeblich
und soll weiterhin gelten
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TOP 2: Fachklassenprinzip
Vorschläge der KMK:
• Erhöhung der Zahl der Auszubildenden• Regionale Absprachen innerhalb der Branchen zur Ausbildung im
Zweijahresrhythmus• Alternierende Beschulung an zwei gering frequentierten Schulstandorten• Anrechnung von Vorbildung (Einstiegsqualifizierung/berufsvorbereitende
Maßnahmen)• Flexibilisierung der Fachklassenbildung durch gemeinsame Beschulung
affiner Ausbildungsberufe• Kompetenzorientierte Ausbildungsordnungen gekoppelt mit
lernfeldorientierten Rahmenlehrplänen• Reduzierung der Zahl der Ausbildungsberufe
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TOP 2: DHKT Planungsgruppe Ausbildung-Fachklassenprinzip
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Roland Brecheis
Holger Jentz
Kerstin Voigt
TOP 3: Stand des Neuordnungsverfahrens der Ausbildungsordnung zum/zur Maler/in und Lackierer/in
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SVSitzung
TOP 3: Stand des Verordnungsentwurfs der Ausbildungsordnung zum/zur Maler/in und Lackierer/in
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TOP 3: Sozialpartnergespräch 22.11.17
Inhalte:
• TOP 1 Einwände anderer Gewerke/Abgrenzung zu anderen Berufen
• TOP 2 Form der Prüfung/Reglung des eingeschränkten Bestehens
• TOP 3 Reglung eines Sperrfaches in der Gesellenprüfung
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TOP 3: Sozialpartnergespräch 22.11.17
Rechtslage zum sog. "eingeschränkten Bestehen“ /Form der Prüfung
• DGB / IG BAU besteht z.Zt. noch darauf, BmWi und BmBF im Einvernehmen mit BmJ lehnen diese ab.
Begründung:
• Die in der alten Verordnung von 2003 bestehende Regelung verstößt gegen den Grundsatz der Prüfungseinheit (§ 38 Satz 1 BBiG).
• Eine Anrechnung von Prüfungsleistungen, die in einer anderen Prüfung erbracht worden sind, ist grundsätzlich ausgeschlossen (§ 41 Absatz 1 BBiG)
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TOP 3: Lösungsmöglichkeit:
a) Verzicht auf "eingeschränktes Bestehen“
b) Änderung der Prüfungsstruktur:statt seitheriger Gesellenprüfung (nach 3 Jahren)gestreckte Abschlussprüfung (Teil 1 nach 2., Teil 2 nach 3. Ausbildungsjahr)
Bildungsauschuss lehnt nach ausführlicher Diskussion Lösung b mit deutlicher Mehrheit ab.
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TOP 3: Sperrfachregelung
Sperrfachregelung im Prüfungsbereich "Ausführen eines Kundenauftrags" (praktische Prüfung) wird nur bei gefahrgeneigten Berufen in der Verordnung aufgenommen
außer
die Sozialpartner sind sich über die Aufnahme einer Sperrfachregelung einig
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TOP 3: Sozialpartnererklärung
IG BAU verweigert Unterschrift unter die Sozialpartnererklärung trotz einer seitens BV bereits unterzeichneten Vereinbarung über die Aufnahme von Gesprächen über eine Ausbildungsumlage bzw. einer Förderung der Ausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk.
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• Gewerkeabstimmungen über einzelne Formulierungen mit ZDB/Bauindustrie und ZvdH ist erfolgt
• AN-Seite trägt die zwischen den Gewerken ausgehandelten Kompromisse nicht mit
TOP 3: Gewerkeabstimmungen
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• Bis 08.12.17 müssen sich die Sozialpartner auf eine konsensuale Formulierung beim Trockenbau geeinigt haben
• 09.01.2018 „erste Gemeinsame Sitzung“• 25.01.20178 Ständiger Unterausschuss beim
Hautausschuss des BiBB• 23.02.2018 Bund-Länder-Koordinierungsausschuss
TOP 3: Nächste Termine
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TOP 10: Perspektive HandwerkPositionsbeschreibung und Projekte der Fachschulen
Gregor BotzetFachschulvertreter
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Regine Reese
TOP 4: Wahl des Vorstandes AKS
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FACHVERBAND FARBE, GESTALTUNG, BAUTENSCHUTZ LIV Maler- und Lackiererhandwerk Sachsen-Anhalt
TOP 5: Verabschiedung Roland Brecheis als Vorsitzender BAVerabschiedung Kerstin Voigt als Vorsitzende AKS
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TOP 6: Berichte aus der Gesellenprüfungskommission
Hans AbrahamVorsitzender GP-Kommission
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TOP 6: Berichte aus der Gesellenprüfungskommission
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TOP 6: Berichte aus der Gesellenprüfungskommission
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TOP 6: Berichte aus der Gesellenprüfungskommission
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TOP 6: Berichte aus der Gesellenprüfungskommission
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TOP 6: Berichte aus der Gesellenprüfungskommission
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TOP 6: Berichte aus der Gesellenprüfungskommission
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TOP 6: Berichte aus der Gesellenprüfungskommission
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TOP 6: Berichte aus der Gesellenprüfungskommission
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Vorstellung der Aufgabe, Ergebnis
Betsy van Halteren-Schydlo
TOP 7: Bundesleistungswettbewerbe 2017
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PLW
TOP 7: Bundesleistungswettbewerbe
Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks - Profis leisten was (PLW) -02.12.17, Zentrale Abschlussveranstaltung in Berlin
Bundesleistungswettbewerb Maler und Lackierer19.-21.11.17, Akademie der Farbe, Akzo Nobel Deco GmbH, Am Coloneum 2, 50829 Köln
Bundesleistungswettbewerb Fahrzeuglackierer12.-14.11.17, CROMAX, Training Center in Bonn
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Auftrag:
Neugestaltung eines Messebüros
für die
Farbe, Ausbau und Gestaltung 2019 in Köln
TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln
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Firma Sikkens, Köln-
12 Landessiegerinnen und –sieger
TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln
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Aufgaben:
Klebetechnik (Tapezieren)LackierungDesignarbeitSchriftDekorative Oberflächentechnik
TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln
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Aufgaben:TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln
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Klebetechnik:Innenecke2 NähteAbschlüsse
TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln
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Lackierung– Platte– Leiste
TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln
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Designarbeit:– vergrößern– übertragen– farbig anlegen– Malstock + Pinsel
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Schrift
TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln
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TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln
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Dekorative Techniken
TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln
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3. Platz:– Marcin Pedowski– NRW
TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln
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2. Platz: – Felix Stelter– Niedersachsen
TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln
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1. Platz:– Anna Eckstein– Sachsen
TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln
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TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln
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TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Fahrzeuglackier Bonn
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– vom 12. bis 14. November 2017 im Cromax Training Center in Bonn
– zwölf Teilnehmer - darunter vier Fahrzeuglackiererinnen
– diesjährige Aufgabenstellung: Gestaltung zum Thema „Kreatives Design – Coole Farbe“ zu entwickeln und auf einer Fahrzeugtür, einer Werbetafel und einem Fahrzeugmodell umzusetzen.
TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Fahrzeuglackier Bonn
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– Merkl gewinnt in Bonn den Bundesleistungswettbewerb Fahrzeuglackierer 2017
– Frauenpower beim Bundesleistungswettbewerb Fahrzeuglackierer 2017
– 1. Platz: Cornelia Merkl aus Füssen (Bayern)2. Platz: Karolin Schulze aus Bremen3. Platz: Arthur Koop aus Stahlberg (Rheinland-Pfalz)
TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Fahrzeuglackier Bonn
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TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Fahrzeuglackier Bonn
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TOP 8: Neuordnungsverfahren der Ausbildungsordnung- der neue Rahmenlehrplan
Christoph GrütznerNorma MetagBetsy van Halteren-SchydloMagarete Hauser
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TOP 9: Berichte aus der Meisterprüfungskommission
Roland BrecheisVorsitzender MP-Kommission
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TOP 9: Berichte aus der Meisterprüfungskommission:
MP 2018 Teil I: Gestaltung Gemeindehaus
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TOP 9: Berichte aus der Meisterprüfungskommission
MP 2018 Teil II: Erweiterung eines Logistikzentrums
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TOP 9: Berichte aus der Meisterprüfungskommission
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TOP 9: Berichte aus der Meisterprüfungskommission
Änderungen in den Kalkulationsaufgaben der Fahrzeuglackierer
• Keine Schwackelisten mehr als Ausdruck verfügbar
• Kalkulationsaufgaben müssen ab 2018 mit dem vor Ort vorhandenen Kalkulationsprogramm gelöst werden
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TOP 11: Angebote der Fortbildung für Lehrer und Ausbilder
Regine Reese
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TOP 11: Caparol
„Mit System an die Fassade“
• 7. – 8. November 2017 Weiterstadt15 Teilnehmer
„Rationelle Beschichtungstechniken- Spritztechnologien“
• Gemeinsam mit Firma Wagner in • Standorte: Markdorf, Ober-Ramstadt, Berlin• Plakatversand Dez./Jan.
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TOP 11: Knauf
Knauf: Trockenbau „Unter die Haut“
16. – 18.04.2018 IphofenBasisseminar 13 TN/24
12. – 13.09.2018 HamburgAufbauseminar
09. - 11.04.2019 IphofenBasisseminar
17. – 19.09.2019 IphofenBasisseminar
24. – 25.09.2019 Aufbauseminar
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TOP 12: Verschiedenes
Terminvorschlag nächste Sitzung:
______ November 2018
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WIR WÜNSCHEN IHNEN EINE GUTE HEIMREISE
BundesverbandFarbe Gestaltung BautenschutzGräfstraße 7960486 Frankfurt a.M.Tel.: +49 (0 69) 66 57 5 - 300Fax: +49 (0 60) 66 57 5 - 350E-Mail: [email protected]