Workplace der ZukunftEntscheidend für die Gewinnung neuer Talente?
3Experton Group AG Expertonale 2015
Wolfgang SchwabLead Advisor Platforms & InfrastructureExperton Group [email protected]
4Experton Group AG Expertonale 2015
IT-Workplace
Quelle: m47ch.com
Quelle: Berner Zeitung
Quelle: LUNZER + PARTNER GmbH Quelle: Brabus
Quelle: TAWE Electronic
Quelle: biallo.de
5Experton Group AG Expertonale 2015
IT-Workplace und Gewinnung neuer Talente? Ingenieure Metallbau und Schweißtechnik Ingenieure Maschinen und Fahrzeugtechnikberufe Fachkräfte und Spezialisten Mechatronik und Automatisierungstechnik Ingenieure Mechatronik und Automatisierungstechnik Fachkräfte Energietechnik Spezialisten und Ingenieure (Experten) Elektrotechnik Ingenieure Ver- und Entsorgung (Experten) Experten im Bereich Informatik Experten Softwareentwicklung Fachkräfte und Spezialisten Klempnerei, Sanitär, Heizung und Klimatechnik Spezialisten im technischen Eisenbahnbetrieb Fachkräfte zur Überwachung und Wartung der Eisenbahninfrastruktur Fachkräfte zur Überwachung und Steuerung des Eisenbahnverkehrsbetriebs Fahrzeugführer Eisenbahnverkehr Examinierte Fachkräfte und Spezialisten in der Gesundheits- und Krankenpflege Humanmediziner (ohne Zahnmedizin) Examinierte Fachkräfte und Spezialisten der Altenpflege Fachkräfte Orthopädie-, Rehatechnik und Hörgeräteakustik Meister Orthopädie, Rehatechnik und Hörgeräteakustik
6Experton Group AG Expertonale 2015
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nPrognose 2015/2020 Hochschulabsolventen nach Fächergruppen
Quelle: BMBF / KMK
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Die beliebtesten Studiengänge in Deutschland
Platz Männlich Weiblich
1 Betriebswirtschaftslehre Betriebswirtschaftslehre
2 Maschinenbau Germanistik
3 Informatik Medizin
4 Elektrotechnik Rechtswissenschaften
5 Rechtswissenschaften Pädagogik
6 Wirtschaftsingenieurwesen Anglistik
7 Wirtschaftswissenschaften Biologie
8 Medizin Wirtschaftswissenschaften
9 Wirtschaftsinformatik Psychologie
10 Physik Mathematik
Quelle: Studieren-im-Netz.org
8Experton Group AG Expertonale 2015
Die wichtigsten Job-Kriterien
Quelle: Otto-Friedrich-Universität
Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten
Karrieremöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und
BerufGehalt
9Experton Group AG Expertonale 2015
Workplace ist mehr als IT
Source like-img.com
10Experton Group AG Expertonale 2015
Digitalisierung und Workplace der Zukunft?
Digitalisierung ist die medienbruchfreie, robuste, sichere und anpassbare Bereitstellung von integrierten ICT-Services mit dem Ziel der Unterstützung möglichst
autonom ablaufender, inhaltlich verbundener Geschäftsprozesse
Geeignete Endgeräte
Mobility
Geeignete Software
System Management
GeeignetesDelivery Modell
Geeignetes Security Modell
11Experton Group AG Expertonale 2015
Anwender – Best-Practice-Beitrag
Future Workplace: Lösung und Einführung bei Merck
Matthias FeldmannIT-Director – Head of the CoE Mobility & CloudMerck Germany
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15Experton Group AG Expertonale 2015
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21Experton Group AG Expertonale 2015
Quo Vadis Workplace?„VIA CESAR“
eine Entscheidungshilfe der Experton Group
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Baby Boomers
Generation X or B-Siders
Generation Y Generation Z
Alter 50s-60s 30s-40s 20-30s 5-20Anforderungen an Technologie
Intuitive Bedienung
Logisch und konsequent
Cool Megacool
IT Affinität Entweder 0 oder 1 (Lochkarten und WYSIWYG)
Steigend: Digital Immigrants
Hoch: Digital Natives
Hoch: Digital Natives
Anteil an heutiger Belegschaft in typischen deutschen Unternehmen
Hoch Am höchsten, laut BAfA 55% der Belegschaft in D.
Hoch Sehr gering
Arbeitnehmer im Wandel begleiten
24Experton Group AG Expertonale 2015
Smartes / geeignetes Endgerät, Wertschätzung Einfach zu nutzen, intuitiv Universeller Zugang, immer erreichbar Einmalpasswort Reiche Auswahl an geeigneten Apps
Unterstützung bei Erreichung von Geschäftszielen Steuerung über Smartphone und Tablet Universeller Zugang Sofortiger Break-Fix im Fall einer Störung Präsentationen und „Dashboards“ über Tablets
Zentrales Endgeräte- und Application Management Beachtung zentraler Vorgaben Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsrichtlinien Integration mobiler Apps in das Backend- und
bestehende Infrastruktur
Anforderungen der drei Zielgruppen
Mitarbeiter
Manager Geschäfts-
bereich
IT Leiter
MarketingVertrieb
Kundendienst
1
2
3
Produktion
Logistik
25Experton Group AG Expertonale 2015
Drei harte Konsequenzen für Unternehmen, die die Möglichkeiten der Optimierung von Arbeitsplätzen nicht nutzen:
1. Sie geben weiterhin mehr für ihre Workplace Infrastruktur, Sprach- und Datenanwendungen und Softwarelizenzen aus als das Unternehmen tatsächlich benötigt.
2. Sie büßen gegenüber Konkurrenten an Produktivität ein: - Die Inflexibilität der eigenen Top Manager und Mitarbeiter wirkt
sich zunehmend nachteilig für den Geschäftsverlauf aus.
3. Sie setzen sich zunehmend mit „Schatten IT“ (Shadow IT) und den damit verbundenen Sicherheitslücken sowie rechtlichen Problemen auseinander:
- Top Manager und ganze Abteilungen werden Endgeräte und Anwendungen ohne Rücksicht auf die kaufmännische IT beziehen (Shadow IT).
Was passiert ohne Workplace Strategie?
26Experton Group AG Expertonale 2015
Für Anwender:• Verständnis über den digitalen
Reifegrad des eigenen Unternehmens erlangen
• Aufsetzen einer durchgängigen, mit Unternehmensbereichen abgestimmten und integrierte Workplace Strategie
• Planung, Steuerung, Optimierung und Umsetzung von mobilen Prozessabläufen im Rahmen der digitalen Transformation
• Konkrete Planung der Schritte zur Transformation vom CMO zum FMO
Handlungsbedarf im Rahmen der Digitalisierung
Für Anbieter:• Bereitstellung von integrierbaren
und nutzenorientierten Lösungen• An der Anzahl der Nutzer, nicht
der Endgeräte ausgerichtetes Preismodel
• Unterstützung und Beratung bei der IT technischen Umsetzung des Future Workplace
• Aufzeigen von Fallstudien und Beispielen zur erfolgreichen Transformation des IT Arbeitsplatzes
27Experton Group AG Expertonale 2015
Future Workplace Strategie und Anwendung
• VIA = Strategie• CESAR = Execution
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V I A C E S A R
Workshop 1Mit Fachabteilungen
Workshop 2Mit IT Projektoffice
Experton Group Methodik – VIA CESAR
28Experton Group AG Expertonale 2015
Modulares Future Workplace Konzept
Experton Group Methodik
Workshop 1. Bestandsaufnahme – Experton ExplorerZiel: Bestimmung der AusgangslageAufwand: Ein Tag + Gespräche mit betroffenen Abteilungen
Workshop 2. Strategie - VIAZiel: Strategiefindung, Priorisierung der AnforderungenAufwand: Ein halber Tag, CIO und Fachabteilungen
Workshop 3. Durchführung - CESARZiel 1.: Plan zur durchführbaren Optimierung von IT Arbeitsplätzen Ziel 2.: Ausführung rollenbasierter Workforce OptimierungAufwand: Ein halber Tag, CIO und Fachabteilungen
Experton Explorer
VIA• Vision• Anwendung • Implementierung
CESAR• Change• Endgeräte• Segmentierung• Apps• Revolution
Module 1
Module 2
Module 3
29Experton Group AG Expertonale 2015
01.05.2023