Evangelisch-Lutherische
Kirche in Bayern
Inhalt
• Kirchenvorstand – Grundlagen• Kirchenvorstandswahl 2012
Erkenntnisse aus 2006was ist neu?Bilanz ziehenKandidierende findenzur Wahl motivierendie Wahl durchführengut beginnen
Kirchenvorstandswahlen 2012
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Grundlagen
„Jede Kirchengemeinde hat einen Kirchenvorstand … in ihm wirken Pfarrer und Pfarrerinnen sowie Kirchenvorsteher und Kirchenvorsteherinnen bei der Leitung … zusammen.“
Artikel 21 Kirchenverfassung der ELKB
„… stehen in Verantwortung füreinander … sind sich gegenseitige Hilfe schuldig.“
§ 19 Kirchengemeindeordnung
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Erkenntnisse aus der Wahl 2006
• Wahlbeteiligung: 2000 17,8 % 2006 18,4 %• große Gemeinde geringe Wahlbeteiligung • Nord–Süd–Gefälle• 20 – 35jährige wenig präsent („Latenzphase“)• Wahlalter ab 14 + konfirmiert bewährt sich• 35 bis 60jährige stark vertreten• KVs vom Mittelstand geprägt• Selbständige haben die größten, Arbeiterinnen
die geringsten Chancen gewählt zu werden
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Projektgruppe
Reiner Appold Johannes Bermpohl Christoph Breit Miklós Geyer Herbert Kirchmeyer Dr. Stefan Koch Hans-Martin Lechner Michael Mädler Brigitte Reinard Gudrun Scheiner-Petry Reiner Schülein Doris Sperber-Hartmann Dr. Martin Seibold Klaus Weber Hanna Wirth
Leitung: Jörg Hammerbacher, Martin Simon
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Überlegungen im Vorfeld der Wahl
• Amtsperiode auf 5 oder 4 Jahre verkürzen? (nein)• Online-Wahl? (nein)• Durchlässigkeit für Ersatzleute (ja)• Vereinfachte Briefwahl (Ev. Kirche Pfalz + 10%)
(ja)
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Was ist neu? Termine
• Wahltag 21. Oktober 2012• Einführung 1. Advent, 2.12.2012• Ausweichtermine 18.11., 25.11., 9.12.2012
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Was ist neu? Motto und Logo
• Agentur Leonhardt&Kern, Stuttgart• Auswahl Landeskirchenrat• Kreuz von 2006 „Aufkreuzen für die Gemeinde“• Verbindung Fischsymbol mit (Wahl)-kreuz• „Ich glaub. Ich wähl.“ – innerer Dialog: Aus meiner
Überlegung reift mein Entschluss: Ja, ich wähle! • mein Entschluss, zu wählen, hat etwas mit meinem
Glauben und meiner Zugehörigkeit zur Kirche zu tun
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Finanzrahmen
• 2,6 Mio € gesamt (wie 2006)• 2,34 Mio € für Gemeinden (Zuschüsse KG 0,35 €
und DB 0,17 €, Versand Wahlausweise, Arbeitshilfen, Basisausstattung Werbemittel, Dankmaterial, Fortbildung KVs, Arbeitsbuch)
• Rest: Agentur, Projektgruppe, Konsultationen, Intranet, Internet, Puffer
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Was ist neu?
Zahl der Kirchenvorsteher und Kirchenvorsteherinnen:
in Kirchengemeindenbis zu 1000 Gg 5 gewählt 1 berufen
bis zu 2000 Gg 6 gewählt 2 berufen
bis zu 5000 Gg 8 gewählt 2 berufen
bis zu 10000 Gg 9 gewählt 3 berufen
über 10000 Gg 12 gewählt 3 berufen(seit 1.1.2007 in Kraft)
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Was ist neu?
• in einer Pfarrei mit mehreren Kirchengemeinden soll ein gemeinsamer KV gebildet werden (§18a KGO)
• Antrag auf Reduzierung der Zahl der KV (z.B. von 6 auf 4) beim Dekan/der Dekanin
• Antrag auf Reduzierung der Kandidierenden (z.B. von der doppelten auf die 1 1/2fache Zahl der zu Wählenden) beim Dekanatsausschuss
• die Zahl der gewählten Ersatzleute entspricht der Zahl der gewählten und berufenen KV
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Was ist neu? Vereinfachte Briefwahl
• „Der Kirchenvorstand kann beschließen, dass … alle wahlberechtigten Gemeindeglieder Briefwahlunterlagen erhalten, ohne dass es eines persönlichen Antrags bedarf. Die Gelegenheit zur persönlichen Stimmabgabe … muss gewährleistet bleiben.“
KVWG RS 305 §14 Abs. 1
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Und was hat sich bewährt?
• Dekanatsbeauftragte als Multiplikatoren• Werbemittel 2006• Konsultationen (19.1. München, 24.1. Nürnberg)• Informationsaustausch und gelungene Beispiele
Intranet www.elkb.de Internet www.kirchenvorstand-bayern.de• Online-Eingabe der Kandidaten und Gewählten
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Aufgaben der Dekanatsbeauftragten
Kennen Sie Ihre/n Dekanatsbeauftragte/n?
1. Informationen weiter geben (Pfarrkapitel, DA...)
2. Öffentlichkeitsarbeit koordinieren
3. Zielgruppen ansprechen (Erstwähler, Aussiedler...)
4. Mitsprache bei Einsatz der Finanzmittel auf Dekanatsebene
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Internet und Intranet
• www.kirchenvorstand-bayern.de• Forum im Intranet• Download-Bereich im Intranet• Best-Practice-Datenbank im Intranet• Web-to-print-Plattform wird entwickelt• Aktivitäten auf facebook
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www.kirchenvorstand-bayern.de
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Bilanz ziehen
6 JahreZeit, Kraft, Kreativität eingebrachtgeplant, diskutiert, gestritten, bewältigt, gefeiert,
geglaubt, gehofft und hoffentlich auch gelachtEnde gut. Anfang gut.drei Perspektiven
Was ist gewesen?Wie ist es gewesen – für mich/für andere?Was bedeutet das für den neuen Kirchenvorstand?• Methoden: Landschaft, Zeitstrahl, Qualitätseinschätzung,
Fragebogen
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Kandidierende finden
• gehen Sie das Finden positiv an• Blick über den Tellerrand, um die Ecke, in
Netzwerken• vielfältige Kontaktformen nutzen• Erwartungen, Herausforderungen und Ziele in
den Blick nehmen – und klar und ehrlich kommunizieren
• und die Menschen mit ihren Gaben/Talenten darauf beziehen
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Kandidierende finden
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Zur Wahl motivieren
• wer selbst motiviert ist, kann auch andere motivieren• Standard sollte sein:
Vorstellung im Gemeindebrief + Gemeindeveranstaltungen
Plakate und Anzeigen
Dankkultur
• schön wären: B
riefwahl, gem. Aktionen im Dekanatsbezirk/in der Region, Werbeartikel, Banner, Großflächenplakate, Testimonials, Kino-/Radiospots, Social Media, Web-To-Print Angebot
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Die Wahl durchführen
• besonderen Gottesdienst + Zusatzveranstaltungen• Wahllokal(e) gestalten• (öffentlichen) Umgang mit dem Wahlergebnis
überlegen• Stimmzettel drucken• Briefwahlunterlagen versenden/austragen• Wahllokal(e) vorbereiten• Wahlergebnis online eingeben
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Gut anfangen
Unterstützungsangebote nutzen:
• Handbuch für Kirchenvorstände • Kirchenvorstandsfachbegleitung und
Gemeindeberatung (afg, Gemeindeakademie...)• Vertrauensleutetagungen im Kirchenkreis• Vormerken: Tag der Kirchenvorstände in Bayern
am 16.2.2013 in der Stadthalle Fürth (Landesbischof Prof. Dr. Heinrich Bedford –Strohm, Volker Heißmann, Das Weißblaue Beffchen, Workshops)
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Kontakt
KR Jörg Hammerbacher Pfr. Martin Simon Referat C.2.1 Gemeindeentwicklung Referat Gemeindeleitung im Landeskirchenamt im Amt für Gemeindedienst Katharina-von-Bora-Straße 11-13Sperberstraße 70 80333 München90461 Nürnberg Tel: 089 5595-505
Tel: 0911 4316-261 Fax: 089 5595-710Fax: 0911 4316-296
[email protected]@afg-elkb.de
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