Praktikum
altenPflege
HauswirtscHaft
kocHBüroman
agement
gesundHeitswesen
informatik
facHinformatik
systemintegration
erzieHerHeilerzieH
ungsPfleger
einstieg Bei uns –
iHre cHance!
3
willkommen — 4
Praktikum — 10
altenPflege — 12
HauswirtscHaft —
18
kocH — 22
Büromanagement
— 28
gesundHeitswesen
— 32
informatik — 36
facHinformatik
systemintegration
— 40
erzieHer — 46
HeilerzieHungsPfle
ger — 50
kaufleute
inHalts- verzeicHn
isunsere Pr
aktika
und ausBildungen
5
HerzlicH willkommen Bei uns
eine ausbildung oder ein Praktikum bei einem wohlfahrtsverband – ist das überhaupt etwas für mich? wir wissen, die auswahl des zukünfti-gen arbeitgebers hängt von vielen faktoren ab. schließlich geht es um ihre zukunft. wir möchten uns ihnen in dieser Broschüre näher vorstellen – damit sie wissen, warum sie unbedingt zu uns kommen sollten.
gemeinsam für menscHen – dafür steHen wir in düsseldorf
Der Caritasverband Düsseldorf e.V. ist katholischer
Träger von mehr als 110 sozialen Diensten und
Einrichtungen für verschiedene Zielgruppen und
Aufgaben in der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit
über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und
etwa 2.000 ehrenamtlich Aktiven engagieren wir uns
an mehr als 90 Standorten als ältester Wohlfahrts
verband der Stadt für die Menschen vor Ort. Zugleich
sind wir ein großer Arbeitgeber in Düsseldorf. Als
solcher zeichnet uns unser christliches Selbstver
ständnis, unsere Professionalität und Kompetenz
wie unsere Verlässlichkeit in einem teamorientierten
Miteinander aus. Wir bieten unseren Mitarbeitenden
eine besondere Unternehmenskultur, denn wir sind
seit fast 120 Jahren der festen Überzeugung, dass
Menschlichkeit immer im Mittelpunkt des täglichen
Handelns stehen muss.
altenPflege
HauswirtscHaft
kocHBüroman
agement
gesundHeitswesen
informatik
facHinformatik
systemintegration
erzieHerHeilerzieH
ungsPfleger
7
Hierfür setzen wir uns ein – in zukunft aucH mit iHnen?
wir Bieten iHnen genau das, was sie sucHen!
Wissenschaftliche Studien haben gezeigt, dass drei
Aspekte angehenden Auszubildenden im Rahmen
ihrer beruflichen Karriere besonders wichtig sind:
erstens, eine sinnvolle Tätigkeit auszuüben (64,9 %)1),
zweitens eine Ausgewogenheit zwischen Beruf und
Freizeit (60,2 %) und drittens der Wunsch, immer
mehr zu lernen (52,9 %). all dies können wir ihnen bieten! Die wichtigsten Gründe für die konkrete Wahl des Ausbildungsbetriebs sind die Nähe zum Wohnort
(40,4 %) und Jobsicherheit (33,4 %). Auch diese
Gesichtspunkte sind bei uns erfüllt.
wen wir sucHen und was wir iHnen Bieten
Ob in einer Altenpflegeeinrichtung, in einer Kinder
tageseinrichtung oder in unserer Verwaltung: Bei uns
erfahren Sie, was wirklich zählt im Leben. Wir suchen
qualifizierte und motivierte Praktikanten und Auszu
bildende, die sich mit uns weiterentwickeln möchten,
unsere Werte teilen und bereit sind, Verantwortung
zu übernehmen. Sie werden bei uns vom ersten Tag
an professionell betreut und in unsere eingespielten
Teams integriert. Welche Aufgabe Sie bei uns auch
übernehmen, es wird sicherlich nie langweilig. Was
wir von Ihnen verlangen? Zuverlässigkeit, Offenheit
sowie Team und Kommunika tionsfähigkeit. Bei uns
müssen Sie mitdenken und mit anpacken. Und das
Herz am rechten Fleck haben.
Ihre Kolleginnen und Kollegen haben jederzeit ein offe
nes Ohr für Ihre Fragen und Anregungen. Wir unterstüt
zen Sie intensiv während Ihrer Ausbildung bei uns, u. a.
mit zusätzlichen Lerneinheiten oder besonderen Fort
bildungsangeboten. Am Ende Ihrer Ausbildung legen
Sie eine anerkannte Abschlussprüfung direkt vor der
Industrie und Handelskammer, den Fachschulen für
Pädagogik/Sozialwesen oder dem AltenpflegeFach
seminar in Düsseldorf ab. Und falls in dieser Zeit doch
mal ein Konflikt auftauchen sollte: Unsere Ausbildungs
beauftragte oder Ihr Ausbilder stehen Ihnen jederzeit
für persönliche Gespräche zur Verfügung.
unser ausBildungskonzePt
Wir bilden seit mehreren Jahrzehnten sehr erfolg
reich Auszubildende aus und haben Erfahrung darin,
Menschen bei ihrem persönlichen Start in den Beruf
zu begleiten. Uns ist wichtig, dass wir unseren
Auszubildenden einen verlässlichen Rahmen bieten,
in dem Sie sich persönlich und fachlich entfalten
können und etwas Sinnvolles lernen. Gemeinsam mit
uns. Für Ihre Zukunft.
angemessene vergütung für gute arBeit
Sie erhalten bei uns selbstverständlich eine an
gemessene Vergütung für Ihre gute Arbeit! Diese
beinhaltet neben der tariflichen Ausbildungsvergü
tung viele weitere Zusatzleistungen (z. B. Kooperation
mit der Rheinbahn oder mit Kieser Training), und
zwar schon in der Ausbildung. Darüber hinaus bietet
Ihnen der Caritasverband Düsseldorf e.V. verschiede
ne Vorteile und Rabatte, die Sie auf unserer Website
unter der Rubrik „Wir als Arbeitgeber“ nachlesen
1) Etwa die „AzubiRe cruiting Trends 2016“. Befragt wurden 3.343 Azubibewerber und Auszubildende sowie 1.295 Ausbildungsverant wortliche. Wissenschaftlich begleitet wurde die Untersuchung von Prof. Dr. Christoph Beck, Hochschule Koblenz.
Bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung über
nehmen wir unsere Azubis in der Regel in ein festes
Arbeitsverhältnis. Hier lernen Sie ein Arbeitsklima
kennen, bei dem Sie sich wohlfühlen! Und das
Beste: Jede Aufgabe bei uns ist sinnvoll, denn
Sie setzen sich für andere Menschen und für die
Gemeinschaft ein.
iHre BewerBung, iHre zukunft
Auf den folgenden Seiten haben wir Ihnen unsere
Möglichkeiten in der Ausbildung im Detail aufgeführt.
Wo liegen Ihre Begabungen? Was interessiert Sie und
wohin möchten Sie sich gern beruflich entwickeln?
Lesen Sie sich unsere vielfältigen Ausbildungsmög
lichkeiten in Ruhe durch, und sprechen Sie mit uns,
wenn Sie zu uns kommen möchten. Wir unterstützen
Sie und finden mit Ihnen gemeinsam bestimmt das
Passende. Und wenn Sie danach immer noch nicht
genau wissen, was Sie möchten, können Sie bei uns
auch erst mal reinschnuppern und ein bezahltes
Praktikum absolvieren.
welcHe Praktika und ausBildungen Bieten wir iHnen?
Vielfalt ist unser Motto – auch bei unseren Aus
bildungen. In dieser Broschüre haben Sie schon
einiges darüber erfahren, welche unterschiedlichen
Möglichkeiten Sie bei einem Wohlfahrtsverband
haben, eine qualifizierte und anerkannte Ausbildung
zu absolvieren. Falls Sie Fragen zu unseren Ausbil
dungsmöglichkeiten haben – melden Sie sich bei
uns! Unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprech
partner im Bereich Ausbildung finden Sie am Ende
dieser Broschüre. 9
können. Bei den u. a. detaillierten Beschreibungen
unserer Ausbildungsgänge haben wir Ihnen Ihre
AusbildungsVerdienstmöglichkeiten in den einzelnen
Jahren aufgelistet – damit Sie wissen, was Sie bei
uns verdienen.
wie viele urlauBstage steHen iHnen wäHrend iHrer ausBildung zu?
Die Mindestanzahl an Urlaubstagen wird durch das
Arbeitsrecht bestimmt, wobei für minderjährige
Azubis andere Bestimmungen gelten als für volljäh
rige Auszubildende. Die Anzahl an Urlaubstagen gilt
pro Kalenderjahr und ist in Ihrem Ausbildungsvertrag
festgelegt. Sie erhalten beim Caritasverband Düs
seldorf e.V. 30 Tage Regelurlaub im kaufmännischen
Bereich und 33 Tage im Pflegebereich (aufgrund der
5,5TageWoche). Bitte beachten Sie: Ihren Urlaub
müssen Sie immer mit Ihrem direkten Vorgesetzten
absprechen und rechtzeitig, mindestens drei Wochen
vor Antritt, offiziell einreichen.
iHre PersPektiven Bei uns – mit woHlfüHlfaktor
Gute Perspektiven sind wichtig: erst recht, wenn es
um Ihre berufliche Zukunft geht. Immerhin stehen Sie
nach einer Ausbildung zumeist noch am Anfang Ihres
beruflichen Weges. Wo soll es also hingehen? Wir
unterstützen Sie dabei, Ihren Weg zu finden. Denn
wir benötigen immer qualifiziertes und motiviertes
Personal, und selbstverständlich entscheiden wir uns
gern für Mitarbeitende, die bei uns gelernt haben, auf
die wir uns verlassen können und die unsere Werte
teilen. Auch hier gilt: Wir bieten neben der tariflichen
Vergütung weitere Zusatzleistungen und viele Fort
und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie interessieren sich für ein Praktikum bei einem
großen Wohlfahrtsverband? Sie sind noch unschlüs
sig, welchen beruflichen Weg Sie später einschlagen
möchten, oder Sie müssen ein Pflichtpraktikum im
Rahmen Ihrer Schulausbildung oder Ihres Studiums
absolvieren? Sie möchten gern praktische Erfahrun
gen sammeln und qualifizierte Kontakte knüpfen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns gibt es
vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich auszupro
bieren und die Arbeitswelt hautnah zu erleben. In
verschiedenen Tätigkeitsbereichen, wie beispielswei
se in unseren ambulanten und stationären (Alten)
Pflegeeinrichtungen, in unseren Einrichtungen der
Kinder und Jugendhilfe (offene Ganztagsschulen,
Schulsozialarbeit, Kindertagesstätten, Familientreffs
oder unserer stationären Jugendhilfeeinrichtung
St. Raphael Haus), im Bereich der beruflichen Inte
gration oder auch in unserer Geschäftsstelle, freuen
wir uns über motivierte Unterstützung.
wir neHmen uns zeit für unsere Praktikanten:
Sie werden durch unsere qualifizierten Mitarbeiterin
nen und Mitarbeiter umfassend angeleitet, erhalten
ein regelmäßiges Feedback, einen Praktikumsver
trag entsprechend dem Mindestlohngesetz und
einen qualifizierten Praktikumsnachweis. Freiwillige
Praktika umfassen bei uns maximal drei Monate. Die
Dauer des Pflichtpraktikums richtet sich nach den
Richtlinien der jeweiligen (Hoch)Schule.
Praktikum Bei uns
wenn sie interesse an einem Praktikum Bei uns HaBen, scHicken sie uns Bitte iHre kurz-BewerBung und Beantworten sie uns darin folgende Punkte:
Was ist Ihre persönliche Motivation für das
Praktikum? Welchen Zeitraum visieren Sie für
die Zeit bei uns an, und welcher Stundenumfang
kommt für Sie infrage? Lässt sich ein Tätigkeits
gebiet näher eingrenzen? Schauen Sie sich dazu
auf unserer Website um, um mehr über unsere
Leistungen und Angebote zu erfahren.
Handelt es sich um ein freiwilliges oder ein
verpflichtendes Praktikum (z. B. im Rahmen Ihres
Studiums oder Ihrer Schulausbildung)?
Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf
und vergessen Sie nicht, uns auch die Kopien
Ihrer aktuellen Zeugnisse zukommen zu lassen!
übrigens: Je früher Sie bei uns anfragen, desto besser können wir Ihr Praktikum gemeinsam mit Ihnen
planen. Idealerweise leiten Sie uns Ihre Bewerbung
(Betreff „Praktikum“) mindestens zwei Monate
vor Ihrem Wunschtermin postalisch zu, und zwar an
folgende Adresse:
caritasverband düsseldorf e.v.
Referat Personal, Recht und allgemeine Verwaltung Hubertusstraße 5 40219 Düsseldorf
Oder per EMail an: [email protected]
Sollten Sie im Rahmen Ihres Praktikums vielleicht
Interesse an einer Ausbildung beim Caritasverband
Düsseldorf e.V. entwickeln, stehen wir Ihnen jederzeit
gern als Gesprächspartner zur Verfügung.
wir freuen uns auf ihre Bewerbung! 11
13
aus- Bildungen
in unseren
Pflege- einricH- tungen
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nacHwucHs in uns
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einricHtungen seH
en wir als eine
Besondere Herausf
orderung.
altenPflege
HauswirtscHaft
kocH
Für uns ist es entscheidend, dass unsere jährlich ca.
15 Auszubildenden in ihrer dreijährigen Ausbildung
oder Umschulung zum Altenpfleger (w/m) neben
einem umfangreichen Wissen über professionelle
Pflege insbesondere (psycho)soziale Aufgaben
wahrnehmen und menschliche Zuwendung sowie
Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren
Bewohnerinnern und Bewohnern lernen. Weitere
relevante Aspekte, die wir unseren Auszubildenden
gern vermitteln möchten, sind Kommunikations und
Teamfähigkeit sowie Stärkung der eigenen Moti
vation und Förderung der Selbstständigkeit sowie
Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner in
unseren Einrichtungen.
ausBildung zum alten- Pfleger [w/m]
15
seele kennt kein Alter.
17
was sie für eine ausBildung Bei uns mitBringen müssen:
einen mittleren Bildungsabschluss, d. h.
Realschulabschluss, oder einen Abschluss einer
sonstigen zehnjährigen Schulausbildung oder
einen erfolgreich abgeschlossenen Hauptschul
abschluss mit einer abgeschlossenen einjährigen
Ausbildung als Alten pflegehelferin oder Alten
pflegehelfer;
Motivation, einen Beruf zu ergreifen, der mitunter
körperlich und psychisch herausfordernd sein
kann;
soziale Kompetenz, Kommunikations und
Teamfähigkeit;
körperliche Eignung und psychische Belast
barkeit.
was sie Bei uns als altenPfleger (w/m) verdienen
Bei uns arbeiten Sie für einen kirchlichen Träger.
Das bedeutet, dass unsere Auszubildenden über ihre
tarifliche Ausbildungsvergütung hinaus weitere kirch
liche Zusatzleistungen erhalten. Das ist nicht wenig.
Im ersten Ausbildungsjahr verdienen Sie 1.040,69
Euro (brutto), im zweiten 1.102,07 Euro (brutto) und
im dritten Jahr 1.203,38 Euro (brutto).
Unsere Ausbildung in der (Alten)Pflege umfasst theo
retischen Unterricht an einem AltenpflegeFachsemi
nar sowie die praktische Ausbildung in einer unserer
stationären Pflegeeinrichtungen und in unseren Caritas
Häuslichen Diensten (CHD). Der theoretische Unterricht
und die praktische Ausbildung wechseln sich bei uns
in der Regel in mehrwöchigen Blöcken ab.
Unser Ziel ist die unbefristete Übernahme aller
Auszubildenden mit erfolgreichem Ausbildungs
abschluss. Längerfristig bieten wir Ihnen beim
Caritasverband Düsseldorf e. V. weitere spannende
Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten: Nach
Ihrer Ausbildung haben Sie bei entsprechender Quali
fikation die Möglichkeit, Zusatzausbildungen bei uns
zu absolvieren (z. B. PalliativCareKurs oder Weiter
bildung zur Wohnbereichs oder Pflegedienstleitung),
bei denen wir Sie selbstverständlich unterstützen,
und sich damit zur Führungskraft in der Altenpflege
weiterzuentwickeln.
Ein vielseitiger Beruf mit starkem Praxisbezug: Sie
organisieren und planen Tätigkeiten in unseren
sozialen Einrichtungen. Sie bereiten Mahlzeiten zu
und servieren sie, leisten Service und Hilfstätig
keiten im Alltag, gestalten, pflegen und reinigen
Räume und das Wohnumfeld, kümmern sich um
Textilien und Wäsche, kalkulieren Ausgaben, rechnen
ab und organisieren die Vorratshaltung von Lebens
mitteln. Hauswirtschafter/innen müssen in der Lage
sein, sich auf unterschiedlichste Lebenssituationen
einzustellen und u. a. kranke und ältere Personen im
Alltag zu unterstützen.
ausBildung in der Hauswirt-scHaft [w/m]
wer gut Planen
will, muss auch den Zufall kalkulieren.
19
21
was sie für eine ausBildung Bei uns mitBringen müssen:
einen mittleren Bildungsabschluss mit über
zeugendem Zeugnis, d. h. Realschul oder Haupt
schulabschluss;
gute Deutschkenntnisse und eine gute
Ausdrucksfähigkeit;
Belastbarkeit, Geschicklichkeit, Flexibilität und
Organisationsfähigkeit;
soziale Kompetenz, Kommunikations und
Teamfähigkeit sowie ein gepflegtes äußeres
Erscheinungsbild.
was sie Bei uns als auszuBildende in der HauswirtscHaft (w/m) verdienen
Bei uns arbeiten Sie für einen kirchlichen Träger.
Das bedeutet, dass unsere Auszubildenden über
ihre tarifliche Ausbildungsvergütung hinaus weitere
kirchliche Zusatzleistungen erhalten. Im ersten
Ausbildungsjahr verdienen Sie 918,26 Euro (brutto),
im zweiten 968,20 Euro (brutto) und im dritten Jahr
1.014,02 Euro (brutto).
Die Ausbildung dauert drei Jahre, die Abschluss
prüfung erfolgt vor der IHK Düsseldorf.
Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld
und ein sympathisches Team in einem unserer
CaritasAltenzentren, das Sie tatkräftig während
Ihrer Ausbildung unterstützt.
zwiscHen
essen und ernäHren
können
Welten
liegen.
Sie haben schon immer gern etwas Leckeres ge
kocht? Die Tätigkeit als Köchin oder Koch beinhaltet
viel mehr als das Zubereiten, die Herstellung und das
Herrichten von Speisen. Unsere Azubis lernen grund
legende arbeits und küchentechnische Verfahren
und werden mit den Hygienevorschriften sowie der
Warenwirtschaft und Lagerung von Lebensmitteln
vertraut gemacht. Sie befassen sich weiterhin mit
den Grundlagen der Kalkulation und der detaillierten
Erarbeitung von Menüvorschlägen. Köchinnen und
Köche bereiten unterschiedliche Gerichte zu und
richten sie an. Sie organisieren die Arbeitsabläufe in
der Küche, stellen Speisepläne auf, kaufen Zutaten
ein und lagern sie fachgerecht.
ausBildung als kocH [w/m]
23
25
was sie für eine ausBildung Bei uns mitBringen müssen:
Wir erwarten als schulische Voraussetzung min
destens einen Hauptschulabschluss.
Sie benötigen Organisationsfähigkeit und einen
guten Geschmackssinn.
Mathematische Grundkenntnisse sowie Flexibili
tät setzen wir voraus;
außerdem soziale Kompetenz, Kontakt und
Teamfähigkeit sowie ein gepflegtes äußeres
Erscheinungsbild.
was sie Bei uns als auszuBildende (w/m) in der kücHe verdienen
Bei uns arbeiten Sie für einen kirchlichen Träger.
Das bedeutet, dass unsere Auszubildenden über
ihre tarifliche Ausbildungsvergütung hinaus weitere
kirchliche Zusatzleistungen erhalten. Das zahlt sich
aus. Im ersten Ausbildungsjahr verdienen Sie 918,26
Euro (brutto), im zweiten 968,20 Euro (brutto) und im
dritten Jahr 1.014,02 Euro (brutto).
Die Ausbildung dauert drei Jahre, die Abschluss
prüfung erfolgt vor der IHK Düsseldorf.
Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld und
ein sympathisches Team in einem unserer Cari
tasAltenzentren, das Sie tatkräftig während Ihrer
Ausbildung unterstützt.
27
Büromanagement
gesundHeitswesen
informatik
facHinformatik
systemintegration
aus- Bildungen
in unserer
ver- waltungder carit
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dorf e.v. verfügt ü
Ber 1.300 mit-
arBeiterinnen und
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vanten aufgaBen er
ledigt, die im
laufe der BescHäft
igungszeit Bei
uns notwendig wer
den.
Wenn Sie eine Ausbildung im Bereich Büromanage
ment in der Geschäftsstelle des Caritasverbandes
Düsseldorf e.V. machen, planen und bearbeiten Sie
die anfallenden bürowirtschaftlichen Aufgaben und
sollten daher unbedingt gut mit Zahlen umgehen
und strukturiert denken können, neugierig sein und
Herausforderungen mögen. Sie betreuen bei uns
während Ihrer dreijährigen Ausbildung die kaufmän
nische Steuerung und Kontrolle aller Betriebsabläufe
sowie die Personalwirtschaft und erledigen zudem
Assistenz und Sekretariatsaufgaben.
29
verlerne
nie das Lernen
und lerne nie das Verlernen.
31
Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld und
ein sympathisches Team in unserer Verwaltungs
abteilung, das Sie tatkräftig während Ihrer Aus
bildung unterstützt. Ihre Abschlussprüfung erfolgt
vor der IHK Düsseldorf.
was sie für eine ausBildung Bei uns mitBringen müssen:
einen mittleren Bildungsabschluss mit über
zeugendem Zeugnis, d. h. Realschulabschluss,
oder einen erfolgreichen Abschluss einer son
stigen zehnjährigen Schulausbildung;
gute Noten, vor allem in Deutsch und Mathe
matik, und eine gute Ausdrucksfähigkeit;
Denken in komplexen Zusammenhängen bei
gleichzeitiger Flexibilität;
soziale Kompetenz, Kommunikations und
Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit;
Sorgfalt und Genauigkeit, strukturiertes Arbeiten
und Konzentration.
was sie Bei uns als kaufleute für Büromanagement (w/m) verdienen
Bei uns arbeiten Sie für einen kirchlichen Träger.
Das bedeutet, dass unsere Auszubildenden über
ihre tarifliche Ausbildungsvergütung hinaus weitere
kirchliche Zusatzleistungen erhalten. Das macht sich
bemerkbar. Im ersten Ausbildungsjahr verdienen Sie
918,26 Euro (brutto), im zweiten 968,20 Euro (brutto)
und im dritten Jahr 1.014,02 Euro (brutto).
33
gesundHeit
ist ein ansteckend
er
Markt.
Wenn Sie eine Ausbildung im Bereich Gesundheits
wesen in der Geschäftsstelle des Caritasverbandes
Düsseldorf e.V. machen, betreuen Sie Kundinnen
und Kunden, planen und organisieren Sie anfallende
Geschäftsprozesse und entwickeln und vermark
ten Dienstleistungsangebote. Die Beschaffung und
Lagerhaltung von Arzneimitteln und medizinischen
Materialien, die Finanzbuchhaltung und die Perso
nalverwaltung sowie Aufgaben und Rechtsfragen
des Gesundheits und Sozialwesens sind weitere
Tätigkeitsbereiche. Die Theorie wird an zwei Tagen
in der Berufsschule vermittelt. Die Ausbildung dauert
drei Jahre.
kaufleute im gesundHeits- wesen [w/m]
35
Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld und
ein sympathisches Team in unserer Verwaltungs
abteilung, das Sie tatkräftig während Ihrer Aus
bildung unterstützt. Ihre Abschlussprüfung erfolgt
vor der IHK Düsseldorf.
was sie für eine ausBildung Bei uns mitBringen müssen:
einen mittleren Bildungsabschluss mit überzeu
gendem Zeugnis, d. h. Realschulabschluss, oder
einen erfolgreichen Abschluss einer sonstigen
zehnjährigen Schulausbildung;
gute Noten, vor allem in Deutsch und Mathema
tik, und eine gute Ausdrucksfähigkeit;
Denken in komplexen Zusammenhängen bei
gleichzeitiger Flexibilität;
soziale Kompetenz, Kommunikations und Team
fähigkeit sowie Selbstständigkeit;
Sorgfalt und Genauigkeit, strukturiertes Arbeiten
und Konzentration;
was sie Bei uns als kaufleute im gesundHeitswesen (w/m) verdienen
Bei uns arbeiten Sie für einen kirchlichen Träger.
Das bedeutet, dass unsere Auszubildenden über ihre
tarifliche Ausbildungsvergütung hinaus weitere kirch
liche Zusatzleistungen erhalten. Das merken Sie auf
Ihrem Konto. Im ersten Ausbildungsjahr verdienen Sie
918,26 Euro (brutto), im zweiten 968,20 Euro (brutto)
und im dritten Jahr 1.014,02 Euro (brutto).
37
gute informat
iker
erkennt
man an ihrem Datendran
g.
Sie interessieren sich für alle Themen rund um
Hard und Software? Sie wissen, wie ein Computer
von innen aussieht, und haben bereits Grafikkarten
und Harddisks getauscht? Wenn Sie Ihr Interesse für
IT zum Beruf machen möchten und zusätzlich über
kaufmännisches Geschick verfügen, sind Sie bei uns
genau richtig! Wir arbeiten ausschließlich mit Com
putern, Smartphones, Tablets und internen Software
oder Telekommunikationssystemen, um die täglichen
Aufgaben zu erledigen. Dazu gehören Telefon und
Serveranlagen, Netzwerke und individuelle Software
programme, die immer wieder analysiert, aktualisiert
und konfiguriert werden müssen.
kaufleute im BereicH informatik [w/m]
In Ihrer Ausbildung zum Informatikkaufmann (w/m)
geht es vor allem darum, dass Sie sich mit unseren
unternehmenseigenen ITSystemen auskennen und
gleichzeitig als Schnittstelle die kaufmännische Seite
des Unternehmens im Auge behalten. Sie lernen Pro
jekte zu koordinieren und den Service von Installa
tion und Konfiguration. Sie werden eine kompetente
Fachkraft bei der Erklärung von Anwendungen oder
der Neuerung von Updates. Wie viel der Invest in
Hard und Software dem Unternehmen bringt, stellen
Sie in einer KostenNutzenAnalyse einfach dar und
präsentieren dies dem Vorstand und den Referats
leitern.
Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld und
ein sympathisches Team in unserer Verwaltungs
abteilung, das Sie tatkräftig während Ihrer Aus
bildung unterstützt. Ihre Abschlussprüfung erfolgt
vor der IHK Düsseldorf.
was sie für eine ausBildung Bei uns mitBringen müssen:
einen mittleren Bildungsabschluss mit überzeu
gendem Zeugnis, d. h. Realschulabschluss, oder
einen erfolgreichen Abschluss einer sonstigen
zehnjährigen Schulausbildung;
gute Noten, vor allem in Deutsch und Mathema
tik, und eine gute Ausdrucksfähigkeit;
Kenntnisse rund um Hard und Software;
Denken in komplexen Zusammenhängen bei
gleichzeitiger Flexibilität;
soziale Kompetenz, Kommunikations und Team
fähigkeit sowie Selbstständigkeit;
Sorgfalt und Genauigkeit, strukturiertes Arbeiten
und Konzentration.
was sie Bei uns als kaufleute im BereicH informatik (w/m) verdienen
Bei uns arbeiten Sie auch in der IT für einen kirch
lichen Träger. Das bedeutet, dass unsere Auszubil
denden über ihre tarifliche Ausbildungsvergütung
hinaus weitere kirchliche Zusatzleistungen erhalten.
Im ersten Ausbildungsjahr verdienen Sie 918,26
Euro (brutto), im zweiten 968,20 Euro (brutto) und im
dritten Jahr 1.014,02 Euro (brutto).
39
In Ihrer Ausbildung zum Fachinformatiker System
integration (w/m) lernen Sie die Konzeption und Um
setzung komplexer EDVSysteme und Sie erfahren,
wie Sie diese kunden und usergerecht anpassen.
Darüber hinaus erlernen unsere Kunden bei Ihnen in
Schulungen die beste Nutzung der Anwendungen.
Sie sind zukünftig der erste Ansprechpartner für
sämtliche technischen Angelegenheiten. Das kann
ein abgestürztes Notebook sein, die Installation neuer
virtueller Maschinen oder die Wartung der Geräte
oder Reparaturen unterschiedlichster Art.
auszuBildende[w/m] zum facHinforma- tiker system- integration
41
macHe
die dinge so einfach
wie möglich –
aber nicht einfacher.
43
Im Bereich Systemintegration arbeiten Sie pri
mär mit Hardware: Sie installieren anspruchsvolle
EDVSysteme – auch virtuell – und realisieren
Informations und Kommunikationssysteme nach
Wunsch des internen Kunden. Die Wartung sowie die
Fehlerdiagnose und behebung zählen ebenfalls zu
Ihren Aufgaben in Ihrer Ausbildung zum Fachinforma
tiker. Sie beraten unsere internen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter bei der Auswahl und dem Einsatz der
ITGeräte und schulen sie anschließend in der von
Ihnen konzipierten und bereitgestellten Lösung. Sehr
wichtig für die Ausbildung zum Fachinformatiker sind
auch die sogenannten außerfachlichen Eigenschaf
ten, wie beispielweise Kommunikationsfähigkeit oder
Serviceorientierung. Geduld und Fingerspitzengefühl
sind außerdem gefragt, denn nicht jeder ist ein
ITExperte und braucht ab und an ein wenig Service
im Umgang mit dem EDVSystem.
Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld und
ein sympathisches Team in unserer Verwaltungs
abteilung, das Sie tatkräftig während Ihrer Aus
bildung unterstützt. Ihre Abschlussprüfung erfolgt
vor der IHK Düsseldorf.
was sie für eine ausBildung Bei uns mit-Bringen müssen:
einen mittleren Bildungsabschluss mit über
zeugendem Zeugnis, d. h. Realschulabschluss
oder erfolgreichen Abschluss einer sonstigen
zehnjährigen Schulausbildung
gute Noten, vor allem in Mathematik und Infor
matik sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit
Kenntnisse rund um Hard und Software, um
EDVSysteme und Apps
Denken in komplexen Zusammenhängen bei
gleichzeitiger Flexibilität
soziale Kompetenz, Kommunikations und Team
fähigkeit sowie Selbstständigkeit
Sorgfalt, Geduld und Genauigkeit, strukturiertes
Arbeiten und Konzentration
was sie Bei uns als auszuBildende (w/m) zum facHinformatiker systemintegration verdienen
Bei uns arbeiten Sie auch in der IT für einen kirch
lichen Träger. Das bedeutet, dass unsere Auszubil
denden über ihre tarifliche Ausbildungsvergütung
hinaus weitere kirchliche Zusatzleistungen erhalten.
Im ersten Ausbildungsjahr verdienen Sie 918,26
Euro (brutto), im zweiten 968,20 Euro (brutto) und im
dritten Jahr 1.014,02 Euro (brutto).
45
erzieHer HeilerzieH
ungs-
Pfleger
aus- Bildungen
im
sozialen BereicHim refera
t soziale dienste s
ind
seit jaHren fest e
taBlierte auf-
gaBenfelder des c
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des düsseldorf e.v
. angesiedelt.
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dem caritas-motto
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arBeiterinnen
und mitarBeiter u. a
. senioren,
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n, kinder und
jugendlicHe, zuwan
derer oder
aucH auswanderer
und asylsu-
cHende.
staatlicH aner-kannte erzieHer [w/m] im aner-kennungsjaHr(vollzeit) oder als Praxisintegrierte ausBildung (Pia)
47
nicHt PHilosoPH
en
stellen
die radikal sten
Fragen,
sondern
Kinder.
Erzieherinnen und Erzieher sind staatlich anerkannte
Fachkräfte der Kinder und Jugendhilfe. Die Ausbil
dung zum Erzieher (w/m) in NordrheinWestfalen ist
ein dualer Ausbildungsgang und findet an sogenann
ten Berufskollegs (Fachschulen für Sozialpädagogik)
statt.
Als praxisintegrierte Ausbildung (PIA) wird die Aus
bildungsform bezeichnet, bei der in allen drei Aus
bildungsjahren ein Praxisanteil in einer Einrichtung
und ein schulischer Teil parallel absolviert werden.
Im Rahmen der praxisintegrierten Ausbildung sind
die Schülerinnen und Schüler beim Caritasverband
Düsseldorf e. V. in einer sozialpädagogischen Ein
richtung angestellt.
Der andere Ausbildungsweg beinhaltet eine zwei
jährige schulische Vollzeitausbildung plus eines
Anerkennungsjahres in einer Kindertageseinrich
tung, in einer offenen Ganztagsschule oder in einer
Wohngruppe der stationären Jugendhilfe (drittes
Ausbildungsjahr). In Kindertagesstätten und offenen
Ganztagsschulen sind also beide Ausbildungsformen
möglich. In Wohngruppen der stationären Jugendhilfe
ist zurzeit ausschließlich die schulische Ausbil
dung plus eines Anerkennungsjahres durchführbar.
Auszubildende im pädagogischen Bereich haben die
Möglichkeit, an einer einrichtungsübergreifenden
Auszubildendengruppe teilzunehmen. Hier können
Sie sich über andere Dienste informieren und einen
Eindruck über unsere sozialen Bereiche erhalten.
Praktika können gern in verschiedenen Dienst
bereichen des Caritasverbandes Düsseldorf e. V.
absolviert werden.
Erzieherinnen und Erzieher arbeiten mit anderen
sozialpädagogischen Fachkräften oder Institutionen
zusammen. Sie stehen zudem in engem Kontakt zu
Eltern und Erziehungsberechtigten, die von ihnen
informiert und beraten werden. PIAFachschülerinnen
und Fachschüler erhalten über die gesamte Aus
bildungsdauer eine monatliche Vergütung.
was sie für eine ausBildung Bei uns mitBringen müssen
(Zulassung zur praxisintegrierten Ausbildung an der Fach
schule für Sozialpädagogik – bitte erkundigen Sie sich an den
entsprechenden Fachschulen über die schulischen Voraus
setzungen):
die Fähigkeit, pädagogische Beziehungen zu gestalten
und mit Gruppen pädagogisch zu arbeiten;
ein Gespür dafür, Kinder und Jugendliche systematisch
zu fördern und planvoll anzuleiten;
Lebenswelten und Diversität wahrzunehmen,
zu verstehen und Inklusion zu fördern;
soziale Kompetenz, Offenheit und Aufge schlossenheit,
Kommunikations und Team fähigkeit, Flexibilität,
Durchsetzungsver mögen sowie Selbstständigkeit;
Spaß an Musik, Bewegung, Sprache und an kreativen
Tätigkeiten;
katholische Konfession und eine christliche Wertehaltung.
was sie Bei uns verdienen (Pia und anerkennungsjaHr):
Bei uns arbeiten Sie für einen kirchlichen Träger. Das bedeutet,
dass unsere Praktikanten über ihre tarifliche Praktikumsvergü
tung hinaus weitere Zusatzleistungen erhalten. In der praxis
integrierten Fachschulausbildung zum Erzieher verdienen Sie
im ersten Jahr 638,25 Euro (brutto), im zweiten 709,91 Euro
(brutto) und im dritten Jahr 781,57 Euro (brutto). Praktikanten
im Anerkennungsjahr (nach abgelegtem Examen) erhalten bei
uns 1.502,02 Euro (brutto).
49
HeilerzieHungs-Pfleger im anerkennungs- jaHr [w/m]
51
cHancen-
gleicHHeit
BesteHt
nicHt darin, dass jeder einen Apfel pflücken
darf, sondern
dass der Kleinste
eine Leiter bekommt.
Durch den Willen zur Inklusion in allen Lebensbe
reichen gewinnt das Arbeitsfeld der Heilerziehungs
pflege zunehmend an Bedeutung. Sie sind für die
pädagogische, lebenspraktische und pflegerische
Unterstützung und Betreuung von Menschen mit
Behinderung zuständig. Sie begleiten die zu Betreu
enden stationär und ambulant bei der Bewältigung
ihres Alltags. Die Ausbildung beinhaltet theoretische
und praktische Teile der Gesundheit und Pflege mit
heilerziehungspflegerischen Schwerpunkten, so
53
Die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m) ist
eine landesrechtlich geregelte schulische Aus bzw.
Weiterbildung an Fachschulen, die in Vollzeit zwei
Jahre plus eines Anerkennungsjahres dauert.
was sie für ein anerkennungsjaHr Bei uns mitBringen müssen:
Realschulabschluss oder Fachabitur und eine ab
geschlossene Berufsausbildung von mindestens
zweijähriger Dauer;
soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusst
sein, Kommunikations und Teamfähigkeit sowie
Selbstständigkeit;
gestalterische Fähigkeiten, Konfliktlösungs
geschick und eine gute Ausdrucksfähigkeit,
Offenheit sowie Flexibilität;
Bereitschaft zur Schichtarbeit und Arbeit an
Wochenenden;
katholische Konfession und eine christliche
Wertehaltung.
was sie Bei uns als HeilerzieHungsPfleger (w/m) im anerkennungsjaHr verdienen:
Bei uns arbeiten Sie für einen kirchlichen Träger. Das
bedeutet, dass unsere Praktikanten über ihre tarifliche
Praktikumsvergütung hinaus weitere Zusatzleistungen
erhalten. Praktikanten zum Heilerziehungspfleger im
Anerkennungsjahr (nach abgelegtem Examen) erhalten
bei uns 1.563,76 Euro (brutto).
z. B. kreative, sprachliche und motorische Förde
rung. Bei uns begleiten Sie Kinder und Jugendliche
mit Behinderung in einer Wohngruppe unserer
statio nären Jugendhilfeeinrichtung St. Raphael Haus
oder in unserer inklusiven Kindertageseinrichtung
im Caritas Familienzentrum Leopoldstraße.
Die Personalabteilung des Caritasverbandes
Düsseldorf e. V. erreichen Sie unter folgenden
Kontaktmöglichkeiten:
caritasverband düsseldorf e. v.
Referat Personal, Recht und allgemeine Verwaltung Hubertusstraße 5 40219 Düsseldorf
Rufen Sie uns an unter 0211 1602-1400 oder schreiben Sie uns einfach eine EMail an:
Für die Bereiche altenpflege, Hauswirtschaft und küche steht Ihnen unsere Berufsbildungsbeauftragte Petra Ricken unter 0211 1602-1307 sehr gern zur Verfügung.
übrigens: Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden
Sie auch unter www.caritas-duesseldorf.de.
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Stan
d: M
ärz
2017
/82
017/
Aufla
ge: 5
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