Diese Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert.
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Situation und Bedarf
• Gesundheits- und Sozialwesen Wachstumsbranche Nr. 1 in MV
• Nachfrage nach qualifiziertem Personal weiter steigend
• Fachkräftemangel in der Gesundheits- und Sozialbranche
• hohes Potential von Geringqualifizierten vorhanden
Fazit:
• vorhandene personelle Ressourcen nutzbar machen
• flexible, modular aufgebaute Nachqualifizierungsangebote:
• auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten
• marktgerecht
• abschlussorientiert
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Projekt für eine erfolgreiche abschlussorientierte
Nachqualifizierung gering qualifizierter Erwachsener
im Gesundheits- und Sozialwesen
Mecklenburg-Vorpommern
ProNaQ Gesundheit und Soziales
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Projektteam AUZ
Qualitätssicherung• Beirat• Wissenschaftl. Begleitung
Netzwerkstruktur und Nahtstellen ProNaQ
Projektziele Projektzielgruppen
Nachqualifizierungsbedarfserhebung
Nachqualifizierungsangebotsentwicklung
Beratungs- und Serviceangebote
Öffentlichkeitsarbeit
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Netzwerkarbeit
• Ministerium für Soziales und Gesundheit
• Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V.
• Kur-, Reha- und Pflegeeinrichtungen in MV
• Arbeitsagenturen, Jobcenter
• Gleichstellungsbeauftragte der Landkreise
• Träger der beruflichen Bildung
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Nachqualifizierungsbedarfserhebungen
• Durchführung von 160 Befragungen in Unternehmen
des Gesundheits- und Sozialwesens Mecklenburg-
Vorpommerns
• Erhebung repräsentativer Daten bezüglich:
• aktueller Qualifizierungspraxis der Unternehmen
für Geringqualifizierte
• Ermittlung der Qualifikationsbedarfe für
Geringqualifizierte
• halbjährliche Zwischenauswertungen der
Bedarfserhebungen
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Ziele Nachqualifizierungsangebotsentwicklung
• Lücke zwischen Qualifikationsniveaus und
Arbeitsplatzerfordernissen schließen
• einheitliche Standards für die Region MV:
• NQ-Module
• individuelle Qualifizierungsplanung
• branchenbezogene Berufsabschlüsse
• Ausschöpfung des Potentials der Geringqualifizierten
als Arbeitsmarktressource
• Begegnung Fachkräftemangel in der Branche
• NQ-Monitoring (wissenschaftliche Begleitung)
ProNaQ Gesundheit und Soziales
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Nachqualifizierungsangebotsentwicklung
• Bereitstellung passgenauer
Nachqualifizierungsmodule
• Zusammenstellung bestehender Angebote
• Gegenüberstellung mit Ergebnissen der
Bedarfsanalysen
• Weiter-/ Neuentwicklung anerkannter NQ-Module
bis Projektende
• Dokumentierte Zusammenstellung der
Fördermöglichkeiten modularer NQ
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Beratungs- und Serviceangebote
• Infoveranstaltungen zu Qualifizierungswegen,
Fördermöglichkeiten, begleitende Unterstützungsangebote
• Einführung regelmäßiger Beratungszeiten für
Geringqualifizierte in den Jobcentern
• Erreichung von 100 gering qualifizierten
Erwachsenen mit Beratungsangeboten vor Ort
• Durchführung von Beratungen in Unternehmen
ProNaQ Gesundheit und Soziales
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Ziele Öffentlichkeitsarbeit
• Bekanntmachung des Programms „Perspektive
Berufsabschluss“
• Sensibilisierung der Zielgruppe und Unternehmen der
Branche
• Nachqualifizierung als wichtiges Instrument zur Nutzung
vorhandener Arbeitskräfteressourcen bekannt machen
ProNaQ Gesundheit und Soziales
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Öffentlichkeitsarbeit
• Pressemitteilungen/ Inserate
• Projektbroschüren
• Jährliche Teilnahme am „Tag der Pflege Mecklenburg-
Vorpommern“
• Teilnahme an externen überregionalen Fachkonferenzen
• website ProNaQ
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Projektteam AUZ
Qualitätssicherung• Beirat• Wissenschaftl. Begleitung
Netzwerkstruktur und Nahtstellen ProNaQ
Projektziele Projektzielgruppen
Nachqualifizierungsbedarfserhebung
Nachqualifizierungsangebotsentwicklung
Beratungs- und Serviceangebote
Öffentlichkeitsarbeit
Unterneh
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Gesundheit
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Gering Qualifizierte
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