Deutsch-Tschechisches Mediations- und Schiedszentrum
der VTUD e.V.
Deutsch-Tschechisches Mediations- und Schiedszentrum
der VTUD e.V.
- Wirtschaftsmediation -
Prof. Dr. Arsène Verny, M.E.S.
- Wirtschaftsmediation -
Prof. Dr. Arsène Verny, M.E.S.
VTUD – Vereinigung tschechischer Unternehmen in Deutschland e.V.
VTUD – Vereinigung tschechischer Unternehmen in Deutschland e.V.
Entstanden im März 2004
Unterstützt tschechische Unternehmen, die in Deutschland tätig sind oder sich in Deutschland engagieren wollen und deutsche Unternehmen in Tschechien
begleitet und betreut Mitglieder insb. auf dem Gebiet Recht und Steuern und gewährt ihnen sprachliche&logistische Unterstützung.
Vertritt im Verhältnis zu den deutschen bzw. tschechischen staatlichen Stellen, Körperschaften und sonstigen wirtschaftlichen Vereinigungen.
Aktivitäten im Bildungssektor (Fachseminare, Konferenzen, Fortbildungsveranstaltungen).
kooperiert mit staatlichen und privaten Organisationen und Spitzenverbänden der deutschen und tschechischen Wirtschaft.
Entstanden im März 2004
Unterstützt tschechische Unternehmen, die in Deutschland tätig sind oder sich in Deutschland engagieren wollen und deutsche Unternehmen in Tschechien
begleitet und betreut Mitglieder insb. auf dem Gebiet Recht und Steuern und gewährt ihnen sprachliche&logistische Unterstützung.
Vertritt im Verhältnis zu den deutschen bzw. tschechischen staatlichen Stellen, Körperschaften und sonstigen wirtschaftlichen Vereinigungen.
Aktivitäten im Bildungssektor (Fachseminare, Konferenzen, Fortbildungsveranstaltungen).
kooperiert mit staatlichen und privaten Organisationen und Spitzenverbänden der deutschen und tschechischen Wirtschaft.
1. Kooperationspartner der VTUD e.V.1.1 in der Tschechischen Republik 1. Kooperationspartner der VTUD e.V.1.1 in der Tschechischen Republik
• Botschaft der Tschechischen Republik nebst der Generalkonsulate
• CzechTrade - Tschechische Agentur für Handelsförderung
• Wirtschaftskammer der Tschechischen Republik, Handelskammer Pilsen
• Verband der Bauunternehmer in der Tschechischen Republik
• Industrie- und Transportverband der Tschechischen Republik
• Agrarkammer der Tschechischen Republik
• SOLVIT Zentrum für die Tschechische Republik
• Assoziation der Innovativunternehmen der Tschechischen Republik
• Verband tschechischer und mährischer Produktionsgenossenschaften
• Creditreform s.r.o.
• SPCGT – WebTrade
1. Kooperationspartner der VTUD e.V.1.2 in Deutschland 1. Kooperationspartner der VTUD e.V.1.2 in Deutschland
• Bundesverband mittelständische Wirtschaft e.V.
• INFRANEU-Hauptverband für den Ausbau der
Infrastrukturen und Nachhaltigkeit e.V.
• German & Czech Businessclub
• Germany Invest & Trade, Gesellschaft für Außenwirtschaft
und Standortmarketing mbH
• Invest in Bavaria
• Fraunhofer Zentrum für Mittel- und Osteuropa
• Industrie- und Handelskammer Dresden
Das Deutsch-tschechische Mediations- und
Schiedszentrum der VTUD e.V. macht die Mediation als
Instrument zur außergerichtlichen Streitbeilegung für
Unternehmen, die grenzüberschreitend im deutsch-
tschechischsprachigen Raum tätig sind, nutzbar.
Es bietet ihnen die Möglichkeit, auf ausgewiesene
Mediationsprofis zurückzugreifen, die sowohl die deutsche
als auch die tschechische Sprache beherrschen und sich in
der Kultur des jeweils anderen auskennen.
2. Deutsch-Tschechisches Mediations- und Schiedszentrum
2. Deutsch-Tschechisches Mediations- und Schiedszentrum
3. Justiz in der Tschechischen Republik3. Justiz in der Tschechischen Republik
• Überlange Dauer von gerichtlichen Verfahren
• Gerichtsverfahren formalistisch und schwerfällig
• Unsicherheiten bei komplizierten Verfahren mit
Auslandsbezug
4. Vorteile der Mediation I4. Vorteile der Mediation I
Selbstbestimmung und Planungssicherheit: keine Entscheidung
durch Dritte; die Parteien bestimmen die Mediatoren, Anfang und
Ende, Inhalt und Ergebnis; unbürokratisches, flexibles Verfahren;
angemessene Berücksichtigung der Standpunkte, Interessen und
Ziele der Parteien;
zukunftsorientierte Lösung (sog. win-win-Situation); Erzielung
wirtschaftlich sinnvoller und nachhaltiger Ergebnisse;
hohe Erfolgschancen (Einigungsquote bei 80-90%);
Erhaltung, Wiederherstellung oder Neugestaltung und Verbesserung
der persönlichen bzw. geschäftlichen Beziehungen;
Zeitersparnis gegenüber Gerichtsverfahren, insb. bei mehreren
Instanzen;
4. Vorteile der Mediation II
5. Anwendung I 5. Anwendung I
Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Konflikte zwischen Mitarbeitern, zwischen Teams, zwischen
Abteilungen, Vorgesetzten und Mitarbeitern
zwischen Geschäftsleitung und Betriebs-/Personalrat
Tarifkonflikte
zwischen Partnern/Gesellschaftern/Eigentümern
bei internen Konflikte (Fusionen, Übernahmen, Umstrukturierung),
in Unfällen mit Sach- und Personenschäden
im Mieter/Vermieter-Verhältnis
5. Anwendung II 5. Anwendung II
Konflikte mit Kunden, Lieferanten und Verbrauchern
Fragen der Haftung und Gewährleistung (z.B. Herstellerhaftung,
Arzthaftung, Baumängelhaftung, Umweltfragen)
Auseinandersetzungen im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes
(Urheberecht, Patente)
Aushandeln von Regelungen zwischen Interessenvertretungen und
Unternehmensleitung in Umstrukturierungsprozessen
Konflikte zwischen Unternehmen und Öffentlichkeit (z.B.
Bauvorhaben, Umweltkonflikte).
6. Durchführung6. Durchführung
Durchführung eines Mediations-Verfahrens ist insbesondere sinnvoll, wenn:
•die Auseinandersetzungen komplex und verworren sind;
•zwischen den Parteien “nichts mehr geht”, der
Gesprächsfaden abgerissen ist;
•der Konflikt stark emotionalisiert ist;
•auf einen zukünftigen Kontakt oder eine Zusammenarbeit
nicht verzichtet werden kann;
•eine schnelle Lösung gefunden werden muss;
•größtmögliche Vertraulichkeit gewahrt werden soll;
•die Kosten niedrig gehalten werden sollen.
7. Kosten7. Kosten
Honorarvereinbarung (Honorar beträgt 250 € pro Stunde,
man sollte mit 3-6 Sitzungen (10-15 bei komplizierten
Fällen), in Länge von ca. 1,5 bis 2 Stunden rechnen
Für die Durchführung des Mediationsverfahren fallen
einmalig 200 € Administrativkosten an.
Es ist auch möglich, ein Pauschalhonorar zu vereinbaren.
Mediation ist bei Konfliktfällen mit hohen Streitwerten in der
Regel kostengünstiger als ein Verfahren vor den
ordentlichen Gerichten bzw. auch vor den ständigen
Schiedsgerichten.
8. Mediationsklausel 8. Mediationsklausel
Es wird empfohlen, in der
vertraglichen Dokumentation
folgende Mediationsklausel zu verwenden: „Alle Streitigkeiten über Wirksamkeit, Auslegung,
Durchführung, Nichtdurchführung, Unterbrechung oder
Beendigung des vorliegenden Vertrages sind dem
Regelwerk des Deutsch-tschechischen Mediations-
zentrums, das die Parteien kennen und akzeptieren,
unterworfen. Die Parteien beschließen, dem Deutsch-
tschechischen Mediationszentrum die Auswahl eines
Mediators zu überlassen.“
9. Mediation auf der EU-Ebene9. Mediation auf der EU-EbeneRichtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates über
bestimmte Aspekte der Mediation in Zivil- und Handelssachen“ (sog.
Mediationsrichtlinie):•Die EU-RL ist nur bei grenzüberschreitenden Streitigkeiten für Zivil-
und Handelssachen einschließlich des Arbeitsrechts
anzuwenden. Die Mediation soll insgesamt auf eine einheitliche
Grundlage gestellt werden.•Artikel 8 EU-RL regelt, dass die Parteien, die eine Streitigkeit durch
Mediation beizulegen versuchen, keine Nachteile im Hinblick auf
laufende Verjährungsfristen erleiden dürfen.•Gemäß Artikel 6 Abs. 1 EU-RL haben die Mitgliedstaaten
sicherzustellen, dass eine Mediationsvereinbarung auf Antrag der
Parteien für vollstreckbar erklärt wird, wenn diese nicht rechtswidrig
ist.
10. Weitere Informationen10. Weitere Informationen
VTUD e.V.: www.vtud.org
Ministerium für Industrie und Handel der CR: www.mpo.cz
Bundesministerium der Justiz: www.bmj.bund.de
VTUD e.V.: www.vtud.org
Ministerium für Industrie und Handel der CR: www.mpo.cz
Bundesministerium der Justiz: www.bmj.bund.de
WirtschaftsmediationWirtschaftsmediation
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
Prof. Dr. Arsène Verny, M.E.S.Vize-Vorstandsvorsitzender
Vereinigung tschechischer Unternehmen in Deutschland e.V. (VTUD e.V.)
c/o Botschaft der Tschechischen Republik in Deutschland
Wilhemstraße 44, D-10117 Berlin
E-Mail: [email protected], Web: www.vtud.org
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Prof. Dr. Arsène Verny, M.E.S.Vize-Vorstandsvorsitzender
Vereinigung tschechischer Unternehmen in Deutschland e.V. (VTUD e.V.)
c/o Botschaft der Tschechischen Republik in Deutschland
Wilhemstraße 44, D-10117 Berlin
E-Mail: [email protected], Web: www.vtud.org