ArbeitgebermArkenbildung für unternehmen der lebensmittel- und getränketechnologie

ArbeitgebermArken mit geSchmAck

SiND Sie eiNattraktiverarbeitgeber? Zeigen sie sich ab sofort online von ihrer besten seite – damit auch morgen noch die besten talente den Weg zu ihnen finden.

MESSEN

Viele qualifizierte Arbeitnehmer informieren sich in sozialen

Netzwerken und posten dort täglich. Die Kommunikation im

InternetbeeinflusstalleBereichedesheutigenLebens-undda-

mitauchdieArtundWeise,wieberuflichePositionengefunden

undbesetztwerden.

Die Qualität des Arbeitsplatzes ist hierbei für vieleMenschen

oftwichtiger als das Einkommen.Hierdurch erhöht sich auch

derDruckaufArbeitgeber,einattraktivesUmfeldzuschaffen,in

demsichdieArbeitskräftevonheuteundmorgenwohlfühlen.

Vorallemaber:DiesesauchnachAußenzukommunizieren.

früher WurDen mitArbeiter geSucht – heute WerDen unternehmen unD ArbeitSplätze entDeckt.

„ Im Internet sind unsere Zielgruppen quasi ‚zu Hause’. Dabei setzen wir auf Inhalte,

die unsere Arbeitgebermarke erlebbar machen, in Anzeigen, Advertorials und PR.

Ergänzt werden diese Kanäle durch systematische Social Media-Aktivitäten,

wie zum Beispiel unsere Facebook-Seite oder unseren Youtube-Kanal.“

Dr. Folke Werner, Leiter Arbeitgebermarkenbildung, Personalmarketing & Recruiting

beiderUnternehmensberatungPriceWaterhouseCooper

1. Inserat in der lokalen Zeitung 2. Schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf 3. Bewerbungsgespräch

1993 // früher WAr vieleS e infAcher. So hAben unternehmen ihre mitArbeiter gefunDen:

2013 // Die Welt iSt komplizierter ge WorDen. So f inDen fAchkr äfte ihren Arbeitgeber heute:

1. Internetrecherche

4. Austausch mit Freunden 5. Bewerbung mailen 6. Gefällt mir

3. Erfahrungsberichte studieren2. Online Profile und Messen besuchen

94% der jungen Menschen zwischen 16 und 25 Jahren sind bei Facebook registriert. Dieses sind IHRE Arbeitnehmer der Zukunft.

• AnalyseIst-ZustandundBewertung

anhandunsererArbeitgeber-Checkliste

• HerausarbeitungIhrerStärkenalsArbeitgeber

(Positionierung)

• Strategie-FestlegungfürdieDarstellungund

KommunikationalsArbeitgeber

• Konzept-EntwicklungfürdieZielgruppen-

anspracheonlineundvorOrt

• Full-Service-Umsetzungundlaufende

OptimierungallerMaßnahmenundAktionen

SechS kombinierbAre moDule für ihren erfolg:

Mit Blick auf Ihre individuellen Belange in der Branche für Lebensmittel- und Getränketechnologie nutzen wir wirksame Methoden, um Sie als attraktiven Arbeitgeber optimal zu präsentieren:

AnAlySe, Str Ategie unD umSetzung – So bilDen Wir ihre ArbeitgebermArke mit ihnen her AuS.

Der Karriere-Bereich Ihrer Website ist die zentrale Anlaufstelle für potenzielle neue Mitarbeiter.

Unsere Leistung: PlanungundUmsetzungvonKarrierebereichenfürUnternehmens-Websitesinklusive:

• zielgruppengerechteundsuchmaschinenoptimierteAusschreibungstexte

• Bewerbungs-undKontaktformulare,Download

• Kalenderfunktion(Messen,Eventsetc.)

• IntegrationsozialerNetzwerkewieFacebookundXing

Soziale Netzwerke ermöglichen eine emotionale Unternehmens-Kommunikation.

Unsere Leistungen: SocialMediaBeratungundCoachinginklusive:

• KarriereseitenaufFacebook

• EinrichtungweitererSocialMediaKanäle

• BeratungundSchulungvonMitarbeitern

• VerbreitungvonInhalten–kanalgerechtundreichweitenmaximal

Hier bekommen potenzielle Bewerber einen Einblick in Ihr Unternehmen als Arbeitgeber.

Unsere Leistung:KonzeptionundEinrichtungdesBlogsinklusive:

• DefinitionvonThemenundInhalten

• BeratungundSchulungvonMitarbeitern

• LaufendeInhaltserstellung

• Suchmaschinenoptimierung

Der direkte Zielgruppenkontakt macht Sie als Arbeitgeber noch stärker erlebbar.

Unsere Leistungen:Konzeption,UmsetzungundBegleitungwerblicherAktivititäteninklusive:

• Medien-undPromotion-Kampagnen

• Guerilla-MarketingAktionen

• NetworkingEventsundAbsolvententreffen

• KommunikationskonzeptefürMessestände

Gedruckte Werbemittel machen Ihr Unternehmen anfassbar und bleiben lange Zeit im Gedächtnis.

Unsere Leistungen:ästhetischeGestaltungundkostengünstigeProduktionvon:

• BroschürenundMailings

• Flyern,StickernundPlakaten

• GiveawaysundWerbegeschenken

• Banner,Messe-undEventdesign

Tue Gutes und lasse darüber reden. Das ist die neue Art der Public Relations.

Unsere Leistungen:ProduktionundVermarktungvonBotschaften(Text,Foto,Video)inklusive:

• klassischePR-Arbeit

• PlatzierungredaktionellerTexteinPrint-undOnlineMedien

• ProduktionvonspannendenundzielführendenInhalten

kArriere-bereich Auf ihrer WebSite

mitArbeiterblog

print- / WerbemAteriAlien

SociAl meDiA

Aktionen vor ort

reDAktion unD Story telling

• HerausarbeitungihrerStärkenalsArbeitgeber

• Karriere-BereichderWebseiteoptimieren

undausbauen

• NeueMedienzurMitarbeitergewinnungnutzen

• SpannendeUnternehmensgeschichtenvon

InnennachAußentragen

• IndividuelleAnsprachederunterschiedlichen

Zielgruppen(B2C/B2B)

• PositionierungalsdigitalerVorreiter

gegenüberdemWettbewerb

• MitarbeiteralsExpertenzuWortkommenlassen

• AlsFull-Service-DienstleisterimPersonalmarketing

kümmernwirunsumdiekomplettenAbläufe.

• VonderIdeeundKonzeptionbishinzuDruck,

BetreuungundNachbereitungvonAktionen.

Der SchlüSSel zum erfolg – ArbeitgebermArkenbilDung

Sprechen Sie mit unS – Wir f inDen eine löSung

NehmeN Sie Direkt koNtakt mit uNS auf! 03 51- 40 60 188kontakt@arbeitgeber-zukunft.de

Kontakt

E-Mail:kontakt@arbeitgeber-zukunft.de

Web: www.arbeitgeber-zukunft.de

Standort Dresden

KipsdorferStraße99

01277Dresden

Fon:0351-4060188

Fax: 03212-4060188

Standort Berlin

Simon-Dach-Straße21

10245Berlin

Fon:030-50173385

Fax: 030-50173528