Ziele, Träume, ChancenEinstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Porsche Leipzig

Inhalt.

Vorwort 4

­Porsche­in­Leipzig­ 6

Ihr­Einstieg­ 12

Ihre­Entwicklungsmöglichkeiten­ 18

Leben­und­Wohlfühlen­in­Leipzig­ 22

Ihre­Bewerbung­ 24

Fazit­ 26

Aus Gründen des Leseflusses und der Übersicht-lichkeit wird im Text bei Personenbezeichnungen auf die weibliche Form verzichtet. Die Verwendung der männlichen Bezeichnung schließt hier auch die weibliche mit ein.

54

­Porsche­–­schon­der­Name­löst­Emo-

tionen­aus.­Erinnerungen­an­Kindheits-

träume.­An­über­60­Jahre­Sportwagen-

bau.­Und­an­viele­Geschichten,­die­

­Porsche­seit­1948­bereits­geschrieben­

hat.­Das­Schöne­an­guten­Geschichten?­

Sie­werden­mit­jedem­neuen­Kapitel­

spannender.­Mit­dem­von­Leipzig­zum­

Beispiel.­Dem­Produktionsstandort­von­

Cayenne,­Panamera­und­Macan.­Nach­

dem­Ausbau­des­Standorts­–­mit­der­

Erweiterung­um­Karosseriebau­und­

Lackiererei­–­werden­die­Macan­Modelle­

nunmehr­komplett­am­Standort­Leipzig­

hergestellt.­Der­Macan­hat­damit­die­

Geschichte­von­­Porsche­Leipzig­um­ein­

weiteres­Kapitel­bereichert.­Und­das­

nächste­ist­–­natürlich­–­bereits­in­Arbeit.

An­diesem­neuen­Kapitel­könnten­Sie­

mitschreiben.­Mit­Ihrer­Erfahrung,­Ihrem­

Engagement­und­vor­allem­mit­Ihrer­

Leidenschaft.­Wenn­Ihre­Karriere­bereits­

Fahrt­aufgenommen­hat,­ist­jetzt­genau­

der­richtige­Zeitpunkt­für­Sie,­einen­

Gang­hochzuschalten.­Bei­­Porsche­

Leipzig.­In­einem­engagierten­Team,­

Vorwort.

dem­es­neben­Fairness­und­Teamgeist­

vor­allem­um­eines­geht:­Höchstleis-

tungen­–­auf­der­Strecke­und­in­der­

Produktion.­Nicht­umsonst­lautet­unsere­

Philosophie:­die­genau­passenden­

Mitarbeiter­für­uns­zu­gewinnen.­Und­

zwar­in­allen­Bereichen.­

Das­zahlt­sich­aus.­Auch­für­Sie.­Denn­

wir­möchten­ambitionierte­Fachkräfte­

nicht­nur­einstellen­–­wir­möchten­auch­

deren­Weiterentwicklung­konsequent­

vorantreiben.­Die­Voraussetzungen­

dafür­sind­denkbar­günstig.­Das­Am-

biente­ist­familiär,­die­Hierarchien­sind­

flach,­die­Entscheidungswege­kurz.­

Sie­sehen:­Bei­uns­beschränken­sich­

Entwicklungsmöglichkeiten­keineswegs­

nur­auf­Fahrzeuge.­

Kurz:­Bei­­Porsche­Leipzig­können­Sie­

auf­die­Überholspur­gehen­–­mit­Ihrer­

Karriere.­Wir­wünschen­Ihnen­viel­Spaß­

beim­Lesen­–­und­natürlich­viel­Erfolg­

mit­Ihrer­Bewerbung.

Die­Angaben­zu­Kraftstoffverbrauch­und­CO2-Emissionen­finden­Sie­auf­Seite­27.

Vorwort

76

Vor­mehr­als­12­Jahren­hat­­­Porsche­

eine­zweite­Heimat­gefunden:­den­

Standort­Leipzig.

Hier­schreiben­wir­seit­dem­ersten­

Spatenstich­im­Jahr­2000­an­der­

Geschichte­von­­Porsche­weiter.­Vieles­

ist­hier­seitdem­schon­gebaut­und­

produziert­worden.­So­haben­wir­zum­

Beispiel­mit­3­Werkserweiterungen­viel­

Platz­für­die­Produktion­neuer­­Porsche­

Modelle­geschaffen.­Für­Fahrzeuge­

wie­den­Cayenne,­den­Panamera,­den­

Macan­und­den­Carrera­GT­–­den­bis­

2006­gebauten­und­auf­1.270­Stück­

limitierten­Supersportwagen.­Und­mit­

der­Komplettproduktion­der­nächsten­

Panamera­Generation­endet­die­Ge-

schichte­nicht.­Im­Gegenteil:­Es­wird­

ein­neues­Kapitel­eingeleitet.

Seit über 12 Jahren schreiben wir in Leipzig Geschichte. Und jeden Tag kommt ein neues Kapitel hinzu.

Porsche Leipzig.

Die­Angaben­zu­Kraftstoffverbrauch­und­

CO2-Emissionen­finden­Sie­auf­Seite­27.

Porsche in Leipzig

98

Die Produktion:

In­einem­der­modernsten­Automobil-

werke­der­Welt­werden­jeden­Tag­Sport-

wagenträume­zum­Leben­erweckt.­

Den­Raum­dafür­bieten­hochmoderne­

Produktionsanlagen­–­für­die­Fertigung­

unserer­Baureihen­werden­die­Werks-

flächen­weiter­ausgebaut.­In­einer­ge-

meinsamen­Produktionslinie­entstehen­

die­Modelle­hier­Schritt­für­Schritt.­Im­

komplexen­Zusammenspiel­von­Hightech­

und­Handarbeit.­Ebenso­komplex­sind­

unsere­Logistiklösungen.­In­unserem­

Logistikzentrum­werden­alle­für­die­Fahr-

zeuge­benötigten­Komponenten­zur­Ver-

fügung­gestellt­–­just-in-time­natürlich.­

Auch­bei­der­Qualitätssicherung­überlas-

sen­wir­nichts­dem­Zufall.­Im­modernen­

Pilot-­und­Analysezentrum­unterziehen­

wir­unsere­Fahrzeuge­intensiven­Tests.­

Ebenso­wie­auf­der­FIA-zertifizierten­

­Porsche­Rundstrecke.­Hier­prüfen­unsere­

Testfahrer­die­Qualität­jedes­einzelnen­

Fahrzeugs.

Das Kundenzentrum:

­Porsche Leipzig­ist­weit­mehr­als­ein­

Produktionsstandort.­Die­Architektur­

kündigt­es­von­weitem­an:­Hier­geht­es­

um­Technik.­Und­um­Emotionen.­Die­

der­über­40.000­Gäste,­die­das­Kunden-

zentrum­als­Neuwagenabholer,­Besucher­

oder­Veranstaltungsteilnehmer­jährlich­

besuchen.­Schließlich­kann­man­das­

Gefühl­­­Porsche­kaum­intensiver­erleben­

als­bei­einer­Werksabholung,­einer­

Besich­tigung­oder­einem­spannenden­

Fahr­event.

Die Rundstrecke:

Und­es­geht­auch­um­Performance­–­

nicht­nur­die­unserer­Mitarbeiter.­Denn­

wie­unverwechselbar­ein­­Porsche­ist,­

das­kann­man­nicht­beschreiben,­nur­

spüren:­täglich.­Bei­einem­der­vielfäl-

tigen­Fahrevents­auf­der­3,7­Kilometer­

langen­FIA-zertifizierten­Onroad-Strecke­

etwa.­Den­Entwurf­für­den­einzigartigen­

Rundkurs­lieferte­Hermann­Tilke,­

Rennfahrer­und­Konstrukteur­zahlreicher­

Formel-1-Kurse­wie­der­von­Malaysia­

oder­Bahrain.­Für­die­Strecke­in­Leipzig­

ließ­er­sich­etwas­ganz­Besonderes­ein-

Porsche in Leipzig

fallen:­11­spektakuläre­Kurven­weltbe-

rühmter­Rennstrecken­–­vom­Suzuka­S

(Suzuka/Japan)­über­das­Karussell­

(Nürburgring/Deutschland)­bis­hin­zur­

Parabolica­(Monza/Italien)­–­sind­hier­

nachempfunden­worden.­Mit­dem­Aus-

bau­des­Strecken-Infields­entstanden­

zudem­eine­Dynamikfläche­von­über­

150­m­Länge­und­eine­bewässerbare­

Kreisbahn­mit­einem­Durchmesser­von­

120­m.­Für­noch­mehr­Motorsport.­Und­

neue­Möglichkeiten,­die­Performance­

eines­­Porsche­noch­intensiver­zu­testen.

Die Geländestrecke:

Ein­weiteres­Highlight­in­Leipzig­ist­der­

Offroad-Parcours.­6 Kilometer­Heraus-

forderungen­in­unberührter­Natur.­Hier­

stellen­15 Geländemodule­–­etwa­eine­

100 m­lange­Wasserdurchfahrt,­eine­

Extremrampe­mit­80­%­Steigung­oder­

eine­Schräghang­bahn­mit­bis­zu­

35° Neigung­–­das­Können­der­Fahrer­

auf­die­Probe.­Und­auch­über­Wildpferde

und­Auerochsen­am­Streckenrand­

sollte­man­sich­nicht­wundern.­Sie­sind­

Teil­eines­einzigartigen­Beweidungs-

konzepts.

Die­Angaben­zu­Kraftstoffverbrauch­und­CO2-Emissionen­finden­Sie­auf­Seite­27.

Auf über 400 Hektar geht es vor allem um eines: Emotionen.

Das Werk Leipzig.

1110

Porsche Leipzig.

Mehr Raum für neue Modelle, neue Baureihen und große Ideen.

Im­Februar­2014­haben­wir­den­nächs-

ten­Schritt­in­Richtung­Zukunft­voll-

zogen­–­und­dafür­viel­bewegt.­Fabrik-

gelände­und­Gebäudeflächen­wurden­

für­die­Fertigung­des­Macan­verdrei-

facht.­Mit­einem­Investitionsvolumen­

von­rund­500­Millionen­Euro.­Dadurch­

entstanden­1.500­neue­Arbeitsplätze.­

Und­viel­Platz­für­neue­Ideen.­

Neu­errichtet­wurde­eine­Lackiererei­

mit­einer­Größe­von­über­60.000­m2.

Darüber­hinaus­ein­hochmoderner­

Karosseriebau­auf­einer­Fläche­von­über­

34.500­m2.­Dort­kommt­dank­mehr­als­

350­Robotern­modernste­Technik­zum­

Einsatz.­Aber­natürlich­steckt­in­jedem­

­Porsche­vor­allem­eines:­sehr­viel­Hand-

arbeit.­Denn­die­wichtigste­Ressource­

sind­immer­unsere­Mitarbeiter.

Mit­der­Komplettproduktion­der­nächs-

ten­Panamera­Generation­setzen­wir­

bereits­ein­weiteres­Zeichen.­Ein­Projekt,

das­aus­viel­Leidenschaft­besteht.­Der­

Leidenschaft­jedes­einzelnen­Mitarbei-

ters – für Porsche.

Das­spannendste­Kapitel­ist­immer­das­

nächste.­Wir­haben­noch­viel­vor.­Neue,­

interessante­Projekte­–­mit­viel­Platz­für­

große­Ideen.

Legende:

1­ Lackiererei

2­ Karosseriebau

3­ Logistikzentrum

4­ Montagelinie

5­ Lehrwerkstatt

6­ Integrationszentrum

7­ Kundenzentrum

8­ Rundstrecke

Porsche in Leipzig

2

3

3

4 4

6

6

7

8

5

1

1312

Faszinierende­Fahrzeuge,­Rennsport-

geschichte,­Zukunfts­visionen.­Mit­dem­

Namen­­­Porsche­kann­man­vieles­ver-

binden.­Aber­eines­ganz­sicher­nicht:­

Langeweile.­Und­genau­das­Gleiche­

gilt­auch­für­die­Karriere­bei­­­Porsche.­

Denn­unsere­Fahrzeuge­und­unsere­

Standorte­sind­nicht­das­Einzige,­was­

wir­ständig­weiterentwickeln:­Auch­

unsere­Mitarbeiter­kommen­voran.­

Schließlich­sind­sie­unser­wichtigster­

Erfolgsfaktor.­Seit­Sekunde­1.­Deshalb­

planen­wir­mit­ihnen­ganz­sicher­schon­

die­nächste­spannende­Entwicklung.­

Denn­eines­wird­man­bei­uns­auch­in­

Zukunft­nicht­erwarten­dürfen:­

Stillstand.

Ihre Karriere ist in voller Fahrt. Zeit, einen Gang hochzuschalten.

Ihr Einstieg bei Porsche.

Die­Angaben­zu­Kraftstoffverbrauch­und­

CO2-Emissionen­finden­Sie­auf­Seite­27.

Ihr Einstieg

1514

Wir suchen: Persönlichkeiten.

Wer­etwas­bewegen­will,­muss­ein­Ziel­

haben.­Für­die­Dr. Ing. h.c. F. ­­Porsche AG­

heißt­das­derzeit:­Strategie­2018.­Im­

Rahmen­dieser­Unternehmensoffensive­

möchten­wir­den­Fahrzeugabsatz­

bis­zum­Jahr­2018­verdoppeln­–­auf­

200.000­verkaufte­Fahrzeuge.­Zudem­

erhöhen­wir­gleich­zeitig­die­Präsenz­

in­den­einzelnen­Märkten.­Kurz­gesagt,­

das­Ziel­heißt­Wachstum.­

Auch­bei­der­Zahl­unserer­Mitarbeiter.­

Im­Zuge­der­Personal­offensive­soll­sie­

bei­der­Dr. Ing. h.c. F. ­­Porsche AG­um­

50­%­auf­rund­20.000­steigen.­Seit­

2013­konnten­bereits­mehr­als­2.000­

neue­Stellen­besetzt­werden.­Und­in­

den­nächsten­Jahren­werden­viele­dazu-

kommen.­Und­Sie­sind­vielleicht­einer­

der­neuen­Kollegen.­

Wen­wir­am­Standort­Leipzig­suchen?­

Ingenieure­und­Spezia­listen­aus­den­

Bereichen­Karosseriebau,­Lack,­Technik,

Qualität,­Produktion­und­Logistik­sowie­

Produktionsmitarbeiter­in­den­einzelnen­

Gewerken,­die­wissen,­worauf­es­

ankommt:­Können.­Denn­wir­setzen­auf­

Mitarbeiter,­die­auf­ihrem­Gebiet­nicht­

nur­über­besondere­Qualifikationen,­fach-

über­greifendes­Know-how­und­Erfahrung­

verfügen,­sondern­–­noch­wichtiger­–­

über­Vorstellungskraft­und­Kreativität.­

Menschen­mit­Ideen­und­Leidenschaft,­

die­jeden­Tag­nicht­nach­der­einfachs-

ten,­sondern­nach­der­besten­Lösung­

suchen.

Auch­unsere­Mitarbeiter­Andreas­Wobst­

und­Dr.­Simone­Haubold­haben­die­

beste­Lösung­für­sich­gesucht­–­und­

gefunden:­­­Porsche Leipzig.

Für­Andreas­Wobst,­der­für­die­Wartung­

und­vorbeugende­Instandhaltung­der­

Pro­duktionsanlagen­in­der­neuen­Lackie-

rerei­verantwortlich­ist,­erfüllten­sich­

mit­seiner­Arbeit­in­Leipzig­gleich­2­

Träume.­Die­Rückkehr­in­die­Heimat­und­

die­berufliche­Verwirk­lichung.­Kurz­

gesagt:­die­Chance,­sich­in­jede­Rich-

tung­frei­zu­entfalten.

Dr.­Simone­Haubold­–­Leiterin­Prozess­

Lackiererei­–­war­beruflich­eigentlich­

bereits­angekommen.­Nach­dem­

Studium­der­Werk­stoff­wissen­schaft­

und­Werkstofftechnologie­arbeitete­sie­

12 Jahre­für­einen­großen­Automobil-

hersteller­–­7­davon­in­der­Qualitäts-

sicherung­der­Lackiererei.­In­Leipzig­

stellt­sie­sich­nun­mit­frischen­Ideen­

und­großer­Kreativität­den­neuen­

Herausforderungen.

Die­Entscheidung,­bei­­­Porsche Leipzig­

arbeiten­zu­wollen,­trifft­jeder­Mitarbei-

ter­aus­einem­anderen­Grund.­Eines­

aber­haben­alle­gemeinsam:­Sie­wollen­

etwas­bewegen.­Neues­schaffen.­Vor-

handenes­optimieren.­Die­Motivation­ist­

hoch.­Genauso­wie­die­Verbundenheit­

mit­­­Porsche.­Als­modernes­Unternehmen

stellen­wir­Bestehendes­permanent­in­

Frage,­gehen­stets­neue­Wege.­So­kom-

men­weder­Schubladen­denken­noch­

Langeweile­auf.­Oder­anders­gesagt:­

Unsere­Belegschaft­verbindet­Neugier­

und­Ideen­mit­ihrer­Erfahrung,­ihrem­

Wissen­und­ihrem­Ehrgeiz.­Ohne­diese­

Einstellung­wäre­es­auch­undenkbar,­

Sportwagen­zu­bauen.

„ Mit dem Job bei Porsche ist für mich ein Traum in Erfüllung gegangen. Ich bin endlich angekommen.“ Andreas­Wobst,­Maschinen-­und­Anlagentechniker

„ Die Chance, meine Erfahrungen und meine Kreati vität bei so einem einzigartigen Projekt einbringen zu können, wollte ich unbe dingt ergreifen.“ Dr.­Simone­Haubold,­Leiterin­Prozess­Lackiererei

Unsere Sportwagen sind außergewöhnlich.Ebenso wie unsere Mitarbeiter.

Ihr Einstieg

1716

Wir bieten: attraktive Leistungen.

Wir­setzen­auf­Kontinuität.­Auch­bei­der­

Beziehung­zu­unseren­Mitarbeitern.­

Die­Voraussetzung­dafür:­Zufriedenheit.­

Mit­der­Arbeit­und­vor­allem­mit­dem­

Umfeld.­Leistungsorientierung­und­sozia-

le Verantwortung­sind­für­­­Porsche­keine­

Gegensätze.­Beide­Werte­ergänzen­

sich­und­sind­fester­Bestandteil­unserer­

Unter­nehmenskultur.­So­bieten­wir­unse-

ren­Mitarbeitern­neben­spannenden­

Projekten­auch­ein­dynamisches,­inter-

nationales­Arbeitsumfeld­mit­einer­fast­

familiären­Atmosphäre.

Dank­flacher­Hierarchien­im­Unter-

nehmen­und­großer­Eigenverantwort-

lichkeit­des­Einzelnen­können­unsere­

Mitarbeiter­ihre­Ideen­auch­konkret­ein-

bringen.­Kurze­Wege­der­Kommuni­kation­

und­der­Entscheidungsfindung­sowie­

die­unbürokratische­Zusammen­arbeit­

der­verschiedenen­Fachbereiche­helfen­

dabei.­Kurz:­Wir­freuen­uns­über­Leis-

tungswillen,­Eigenständigkeit­und­Indivi-

dualität­–­sie­sind­bei­­­Porsche­nicht­die­

Ausnahme,­sondern­die­Regel.­

Und­darüber­hinaus?­Profitieren­alle­

­­Porsche­Mitarbeiter­von­einer­Vielzahl­

von­Zusatz-­und­Versorgungsleistungen.­

So­unterstützen­wir­unsere­Mitarbeiter­

bei­der­Suche­nach­Kitaplätzen­und­

bieten­attraktive­Leasing­angebote­–­

für­­­Porsche­Modelle­und­ausgewählte­

Fahrzeuge­des­VW-Kon­zerns.­Auch­die­

betriebliche­Altersvorsorge­wird­bei­uns­

großgeschrieben.­Neben­einer­attrak-

tiven­Altersteilzeitlösung­gibt­es­die­

„­Porsche­Vario­Rente“.­Sie­ermöglicht­es­

unseren­Mitarbeitern,­Teile­der­Vergü-

tung­während­der­Erwerbsphase­umzu-

wandeln­und­in­die­Altersversor­gung­zu­

investieren.­Zudem­liegt­uns­die­Gesund-

heit­unserer­Mitarbeiter­beson­ders­am­

Herzen.­Die­Minimierung­arbeitsbeding-

ter­Gesundheitsgefahren,­die­gesund-

heitliche­Vorsorge­und­eine­fachgerech-

te­medizinische­Betreuung­sind­deshalb­

wesentliche­Bestandteile­unseres­Enga-

gements­–­ebenso­wie­das­„Fit­und­

Vital“-Ernährungskonzept­in­unserem­

Mitarbeitercasino.­Unser­vielfältiges­

Sportangebot­in­zahlreichen­Sparten­

ermöglicht­es­den­Mitarbeitern­im­

Rahmen­des­Betriebssports,­mit­viel­

Spaß­ihre­Gesundheit­und­Fitness­zu­

verbessern.­Kein­Wunder­also,­dass­

mehrjährige­Betriebsjubiläen­bei­

­Porsche­keine­Seltenheit­sind.­

Jubiläen,­die­in­Zukunft­vielleicht­auch­

unsere­Mitarbeiter­Cornelia­Vettermann­

und­Dr.­André­Tegtmeier­feiern­können.­

Aber­daran­denken­sie­heute­sicher­

noch­nicht.­Eher­an­die­spannenden­

Aufgaben­und­neuen­Projekte,­die­in­

Leipzig­auf­sie­warten.­

Die­Ingenieurin­Cornelia­Vettermann­

hat­den­Aufbau­der­Lackiererei­fachlich­

begleitet­und­überwacht­die­Prozesse­in­

diesem­Bereich.­Sie­war­nach­dem­

Studium­7­Jahre­lang­für­einen­anderen­

Automobilhersteller­tätig.­Nach­der­

Geburt­ihrer­Tochter­war­neben­einer­

neuen­beruflichen­Herausforderung­

auch­die­Familien­freundlich­keit­des­

neuen­Arbeitgebers­wichtig.­In­Leipzig­

lässt­sich­nun­beides­miteinander­

verbinden.­

Dr.­André­Tegtmeier­–­Leiter­Planung­

Karosseriebau­–­hat­nach­dem­Studium­

der­Verfahrenstechnik­bereits­viele­

Jahre­in­der­Automobilbranche­gearbei-

tet.­Im­Rahmen­seiner­Tätigkeit­war­er­

mehrere­Jahre­in­der­Slowakei­für­

Qualitätsanalyse­und­Qualitäts­sicherung­

zuständig.­Und­seine­Zukunft?­Hat­er­

sorgfältig­geplant­und­sich­ganz­

bewusst­für­die­beruflichen­Herausfor-

derungen­und­vielfältigen­privaten­

Möglichkeiten­in­Leipzig­entschieden.

Ihr Einstieg

„ Leipzig macht es einem leicht, sich wohlzufühlen. Die Menschen sind liebenswert und die Stadt hat so viel zu bieten.“ Dr.­André­Tegtmeier,­Leiter­Planung­Karosseriebau

„ Bei Porsche Leipzig kann ich berufliche Herausforderung und Familienleben wunderbar verbinden.“ Cornelia­Vettermann,­Prozessingenieurin­Lack

1918

­Porsche­fördert­konsequent­die­Entwick-

lung­seiner­Mitarbeiter­–­des­wichtigs-

ten­Poten­zials­eines­erfolgreichen­Unter-

nehmens.­Die­Entwicklungsmöglichkeiten

entspringen­dabei­dem­breiten­Spek-

trum­interessanter­Aufgaben­und­Tätig-

keiten­unseres­Unternehmens.­Personal-

entwicklung­ist­also­bei­uns­kein­Konzept

„von­der­Stange“,­sondern­ein­auf­indi-

viduellen­Bedarf­und­unterschied­liche­

Ent­wick­lungs­phasen­ausgerichteter­

Ansatz­zur­Förderung­unserer­Mitarbeiter.

Pole Position.Von jedem Startplatz.

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten

Von links nach rechts: Manuela Hülsenbeck, Vertrieb und MarketingMarkus Deckert, PersonalwesenJosephine Koch, Vertrieb und MarketingMichael Müller, Personalwesen

2120

Das Personalentwicklungsgespräch:

Die­Grundlage­für­Personalentwicklung­

bei­­­Porsche­ist­die­ergebnisorientierte,­

kooperative­Führung:­Fordern,­Fördern­

und­Feedback­auf­der­Basis­von­Zielen­

sind­zentrale­Elemente­unserer­Führ­ungs -

leitlinien.­Wir­möchten,­dass­unse­re­

Mitarbeiter­sich­entwickeln­können.­Ein­

Prinzip,­das­in­der­Produktion­ebenso­

gilt­wie­in­allen­anderen­Fachabtei­lungen.­

Voraussetzung­dafür­sind­die­einmal­im­

Jahr­stattfindenden­Personalentwick-

lungsgespräche.­Im­fairen­Dialog­werden­

Stärken,­Schwächen­und­das­Verbes-

serungs­­potenzial­jedes­Einzelnen­erar-

bei­tet­und­daraus­die­maßgeschneider-

ten­Förde­rungsmaßnahmen­abgeleitet.

Die Karriereförderung:

Speziell­für­unsere­Nachwuchsführungs-

kräfte­haben­wir­zum­Beispiel­ein­modu-

lares­Programm­entwickelt.­Es­ist­dar-

auf­ausgerichtet,­Mitarbeiter­ge­zielt­auf­

die­Übernahme­weiterführender­Funktio-

nen­vorzubereiten.­Das­Programm­

besteht­aus­verschiedenen­Bau­steinen,­

die­präzise­zu­einem­Ziel­führen:­gut­für­

die­individuelle­Laufbahn­gerüstet­zu­

sein.­

Der Führungskräfteaustausch:

Um­die­hohe­Managementkompetenz­

von­­­Porsche­nachhaltig­zu­sichern,­set-

zen­wir­auf­Erfahrungs­austausch.­Regel-

mäßig­und­abseits­vom­Tages­geschäft­

treffen­sich­des­halb­alle­Führungs­kräfte­

des­Standorts­Leipzig.­Das­dient­der­

Vernetzung,­dem­Erörtern­neuer­Stra-

tegien­oder­der­Weiterbildung­durch­

Fachvorträge.­Das­bringt­neue­Energien.­

Ins­Denken­und­in­die­Zusammenarbeit.­

Eine­erfolgreiche­Entwicklung­setzt­aber­

immer­auch­Eigeninitiative­voraus.­Bei­

­­Porsche­ist­daher­jeder­gefordert,­den­

Ausbau­seiner­Kompetenzen­eigenver-

antwortlich­voranzutreiben.­

Das­haben­auch­unsere­Mitarbeiter­

Jens­Hamann­und­Falk­Geißler­getan­–­

und­werden­diese­Chance­auch­in­

Zukunft­nutzen.

Die­Karriere­des­Maschinenbauingeni-

eurs­Jens­Hamann­–­heute­Leiter­

Prüfung­und­Analyse­–­startete­bei­

einem­Automobilzulieferer­in­der­Waren-

eingangsprüfung­und­dem­Gewährleis-

tungsmanagement.­Seit­2001­ist­er­bei­

­Porsche­als­Mitarbeiter­für­den­Bereich­

Qualitätslenkung­Kaufteile­zuständig.­

2004­wurde­er­zunächst­Teamsprecher­

in­diesem­Bereich­und­2008­Teamleiter­

Qualitätsanalyse.­2013­folgte­der­

nächste­Schritt:­Leiter­Prüfung­und­

Analyse.­In­dieser­Funktion­führt­er­ca.

50­Mechaniker­und­Ingenieure.­Eine­

Verantwortung,­die­er­gerne­trägt­–­und­

auf­die­er­sich­bei­­Porsche­kontinuier-

lich­vorbereiten­konnte.

Falk­Geißler­–­Schichtleiter­Fahrzeug-

montage­–­absol­vierte­nach­seiner­

Ausbildung­zum­Kraftfahr­zeug­­elektriker­

und­Servicetechniker­seine­Meister-

ausbildung­und­arbeitete­als­Werk­statt-

leiter.­2001­kam­er­als­Kraftfahr­zeug-

elektriker­nach­Leipzig­–­2004­wählte­

ihn­sein­Team­zum­Teamsprecher­und­

im­November­2011­wurde­er­Schicht-

leiter­im­Bereich­Fahrzeugmontage.­

Sein­Einsatz­war­für­diesen­er­­folg­reichen

Weg­ebenso­wichtig­wie­die­Karriere-

möglichkeiten­bei­­­Porsche.

Kurz:­Von­welcher­Position­aus­Sie­bei­

­­Porsche Leipzig­auch­starten­–­Ihnen­

stehen­alle­Möglichkeiten­für­eine­erfolg-

reiche­Karriere­offen.­

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten

Entwicklung wird bei uns großgeschrieben.Auch die unserer Mitarbeiter.

„ Wer bei Porsche Leipzig Verantwortung übernehmen will, be kommt auch die Chance dazu – und die Porsche Karriereförderung war mein erster Schritt auf dem Weg.“ Jens­Hamann,­Leiter­Prüfung­und­Analyse

„ Ich hätte nie gedacht, dass so eine Entwicklung möglich ist. Mein Einsatz hat sich gelohnt.“ Falk­Geißler,­Schichtleiter­Fahrzeugmontage

2322

Leipzig.­Eine­weltoffene­Stadt­mit­bemer-

kenswerter­Geschichte.­Mit­einer­der­

ältesten­deutschen­Universitäten,­mit­

den­musikalischen­Einflüssen­durch­

Bach,­das­Gewandhausorchester­und­

den­Thomanerchor.­Weitere­lohnenswer-

te­Ziele­sind­sicherlich­das­historische­

Stadtzentrum,­das­berühmte­Faust-Lokal­

Auerbachs­Keller­oder­das­Völker-

schlachtdenkmal.­Gute­Gründe,­Leipzig­

zu­besuchen.­

Aber­es­gibt­ebenso­viele­Gründe,­in­

Leipzig­zu­wohnen.­Denn­hier­findet­

jeder­seinen­Platz.­In­liebevoll­sanierten­

Altbauten­zum­Beispiel.­Oder­in­moder-

nen­Neubauten.­Zu­fairen­Mietpreisen.­

Zudem­sind­Kinder­gern­gesehen­–­

und­die­Betreuungsangebote­ausge-

sprochen­gut.

Was­Leipzig­noch­zu­bieten­hat?­Ein­

vielfältiges­Kunst-­und­Kulturangebot:­

von­der­Oper­bis­hin­zur­„Neuen­Leipziger­

Schule“,­zu­deren­Pionieren­bekannte­

Künstler­wie­der­Maler­Neo­Rauch­

gehören.­Und­natürlich­viele­urige­

Lokale,­Bars­und­Szenegastronomie.­

Alles­schnell­und­einfach­zu­erreichen.­

Durch­das­gut­ausgebaute­öffentliche­

Verkehrsnetz.­So­kann­man­auch­ein-

mal­auf­das­Auto­verzichten.­Auch­

wenn­sich­sonst­alles­um­das­Thema­

­Porsche­dreht.

Und­nach­der­Arbeit?­Laden­Parks,­

Grünanlagen,­Seen­und­Flüsse­ein.­Zum­

Paddeln­auf­der­Elster­zum­Beispiel­–­

entlang­moderner­Loftwohnungen.­Oder­

zu­einem­Abstecher­in­die­beeindrucken-

de­Seenlandschaft­Leipzigs.

In­Leipzig­hat­sich­in­den­vergangenen­

Jahren­viel­getan.­Und­es­wird­sich­ganz­

sicher­auch­in­Zukunft­viel­verändern.­

Denn­ganz­genau­wie­bei­­Porsche­gilt­

hier:­Stillstand­gibt­es­nicht.

Es gibt viele Gründe, Leipzig zu besuchen.Und noch mehr, hier zu leben.

Leben und Wohlfühlen in Leipzig

2524

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lenangebote­informieren­und­sämtliche­

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1 Ermittelt wurden die Daten nach dem Messverfahren Euro 6 Bandbreite in Abhängigkeit des verwendeten Reifensatzes (715/2007/EG, 195/2013/EG und ECE-R 101.01) im NEFZ (Neuer Europäischer Fahrzyklus).

2 Ermittelt wurden die Daten nach dem Messverfahren Euro 5 (715/2007/EG, 692/2008/EG, 566/2011/EG und ECE-R 101) im NEFZ (Neuer Europäischer Fahrzyklus).

3 Die Angaben beziehen sich nicht auf ein einzelnes Fahrzeug und sind nicht Bestandteil des Angebots, sondern dienen allein Vergleichszwecken zwischen den verschiedenen Fahrzeugtypen. Ermittlung des Verbrauchs auf Grundlage der Serienausstattung. Sonderausstattungen können Verbrauch und Fahrleistungen beeinflussen. Der Kraftstoffverbrauch und die CO2-Emissionen eines Fahrzeugs hängen nicht nur von der effizienten Aus-nutzung des Kraftstoffs durch das Fahrzeug ab, sondern werden auch vom Fahrverhalten und anderen nicht-technischen Faktoren beeinflusst. Die aktuellen Porsche Modelle mit Ottomotor sind für Kraftstoff mit bis zu 10 % Ethanol-Anteil ausgelegt. Weitere aktuelle Informationen zu den einzelnen Fahrzeugen erhalten Sie bei Ihrem Porsche Zentrum/Händler.

Kraftstoffverbrauch und CO2-Emissionen

911 GT3 1,3:­Kraftstoffverbrauch­(in­l/100 km)­innerorts­18,9­·­ außerorts­8,9­·­kombiniert­12,4;­CO2-Emissionen­289­g/km

Boxster S 1,3:­Kraftstoffverbrauch­(in­l/100 km)­innerorts­12,7–11,4­·­ außerorts­7,1–6,3­·­kombiniert­9,0–8,2;­CO2-Emissionen­211–190­g/km

Macan Modelle 1,3: Kraftstoffverbrauch­(in­l/100­km)­innerorts­11,8–6,7­·außerorts­7,8–5,7­·­kombiniert­9,2–6,1;­CO2-Emissionen­216–159­g/km

Panamera 4S 2,3: Kraftstoffverbrauch­(in­l/100­km)­innerorts­12,2­·außerorts­7,2­·­kombiniert­8,9;­CO2-Emissionen­208­g/km

Panamera S E-Hybrid 1,3:­Kraftstoffverbrauch­(in­l/100­km)­kombiniert­3,1;­ CO2-Emissionen­71­g/km;­Stromverbrauch­kombiniert­16,2­kWh/100­km

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vorbehalten.

©­Dr.­Ing.­h.c.­F.­­­Porsche­AG,­2014

Stand:­04/14

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­Porsche,­das­­Porsche­Wappen,

911,­Carrera,­Boxster,­Panamera,­

Cayenne,­Macan­und­weitere

Kennzeichen­sind­eingetragene­Marken­

der­Dr.­Ing.­h.c.­F.­­Porsche­AG.