Wismar, 28. Februar 2010

Arbeitsmarktgespräch 2011

Unternehmerabend der Wismarer Wirtschaftsgemeinschaft

Agentur für Arbeit Schwerin – Helmut Westkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung 2

Aktuelles Blitzlicht: Der Arbeitsmarkt im Januar 2011

Demografie

wirtschaftliche ErholungLudwigslust

9,4

Parchim12,3

Schwerin13,2

Nordwestmecklenburg12,0

Wismar17,4

Güstrow14,5

Bad Doberan9,9

Müritz15,6

Neubrandenburg16,5

Mecklenburg-Strelitz17,5

Uecker-Randow19,4

Ostvorpommern17,4

Greifswald12,9

Demmin20,1

Nordvorpommern17,0

Stralsund17,3

Rügen18,2

Rostock15,1

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10,2

12,7

14,7

12,2

15,2

16,7

11,2

16,0

15,2

17,1

18,8

18,4

13,2

19,7

17,9

16,6

16,5

14,8

Januar 2011 / Januar 2010

Agentur für Arbeit Schwerin – Helmut Westkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung 3

Sicherung des Fachkräftebedarfs(einschließlich des akademischen Nachwuchs)

durch Erschließung regionaler Potenziale

vor dem Hintergrund vonDemografie undAbwanderung

Zentrale Herausforderung für die Zukunft Westmecklenburgs

Agentur für Arbeit Schwerin – Helmut Westkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung 4

Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter (15-65) in MV bis 2020

innerhalb von 20 Jahren über 300.000 Erwerbsfähige weniger

- 24,5 %

Agentur für Arbeit Schwerin – Helmut Westkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung 5

Schulabgänger allgemeinbildende Schulen in MV bis 2020

innerhalb von 20 Jahren halbiert sich die Zahl der Schulabgänger in MV

Agentur für Arbeit Schwerin – Helmut Westkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung 6

Aktuelles Blitzlicht: Der Ausbildungsmarkt im Berufsausbildungsjahr 2009/ 2010

1:1 1:2

September 2010 – Ende des Berichtsjahres

2:1 1:1 1:2

Agentur für Arbeit Schwerin – Helmut Westkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung

Beiträge der BA zur Reduzierung des Fachkräftemangels

Ansatzpunkte, Potenziale

Agentur für Arbeit Schwerin – Helmut Westkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung

Allgemeine Ansatzpunkte zur Verringerung des Fachkräftemangels

Berufs(wahl)-spektrum erweitern

Arbeitszeit ausbauen

Erwerbs-beteiligung erhöhen

Bildungs-beteiligung steigern

daneben:Zuwanderungermöglichen

Agentur für Arbeit Schwerin – Helmut Westkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung

Jugendliche mit ungünstigen Startchancen zum Berufsabschluss führen

Qualifikationspotenziale von Migranten besser nutzen

Qualifikationsniveau Geringqualifizierter erhöhen

Teilhabe behinderter Menschen ermöglichen

Erwerbsbeteiligung der Frauen steigern, beruf-lichen Wiedereinstieg bildungsadäquat erleichtern

Erwerbsbeteiligung der Älteren erhöhen

Potenziale erschließen

Zielgruppen

BA kann einen

Teil der Hemmnisse,

die einer Erwerbs-

beteiligung im Wege

stehen, beseitigen

Agentur für Arbeit Schwerin – Helmut Westkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung

Lokale Handlungsansätze in Westmecklenburg

AusbildungsmarktArbeitsmarkt

Agentur für Arbeit Schwerin – Helmut Westkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung 11

Handlungsansätze

Ausbildungsmarkt

gute Bewerber/innen im Land halten

Schwächere „Kandidaten“ als Potenzial erschließen

mehr Prävention statt „Reparaturwerkstatt“

Transparenz, Kooperation, Koordination im

ausbildungsmarktbezogenen Umfeld erhöhen

Agentur für Arbeit Schwerin – Helmut Westkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung 12

Handlungsansätze

Arbeitsmarkt

Fachkräfte im Unternehmen halten (Kurzarbeit)

Ungelernte Mitarbeiter/innen entwickeln (WeGebAU)

Arbeitslose marktorientiert qualifizieren

Potential älterer Arbeitnehmer erschließen

Rahmenbedingungen für Alleinerziehende optimieren

Vereinbarkeit von Familie und Beruf erhöhen

Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit intensivieren