WirtschaftspsychologieBachelor-Studiengang (B.Sc.)

Machen Sie Karriere!

Persönlich.Professionell.naheliegend.

STAATLICHANERKANNTEHOCHSCHULE

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Soweit in diesem Studienführer bei der Bezeichnung von Personen die männliche Form

verwendet wird, ist damit immer auch die weibliche Form eingeschlossen.

Mobile learning 4 Studieninhalte in fünf Kompetenzfeldern 6Module und Studieninhalte im Überblick 7 die Module der Spezialisierungen 10auf einen Blick 12 das gesamte Studienangebot der Srh Fernhochschule 14 die Vorteile eines Studiums an unserer hochschule 15

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über ihr interesse an unserem Bachelor-Studiengang Wirtschaftspsychologie freuen wir uns sehr. Sie qualifizieren sich mit dem international anerkannten akademischen abschluss als Bachelor of Science (B.Sc.) für die Übernahme von Managementfunktionen und schaffen die richtigen Voraus setzungen für ihren Berufseinstieg beziehungsweise ihre zukünftige Karriere.

der Studiengang Wirtschaftspsychologie kombiniert fachliche inhalte der Betriebswirtschaftslehre mit denen der Psychologie und vermittelt darüber hinaus die erforderlichen handlungs- und Sozialkompetenzen. Zur persönlichen Profilbildung haben Sie die Wahl zwischen den Spezialisierungen Markt- und Werbe - psycho logie, Personal- und organisationspsychologie sowie gesundheits- und arbeitspsychologie. dieses Studienangebot richtet sich in erster linie an berufstätige interessenten, kann

aber auch genauso gut parallel zur ausbildung oder anstelle eines Präsenzstudiums absolviert werden. erfahrene experten vermitteln ihnen in einem wissenschaftlich fundierten und zu-gleich praxisnahen unterricht anwendungsorientiertes Wissen, um Sie auf anstehende Fach- und Führungsaufgaben vorzubereiten.

unsere private, staatlich anerkannte hochschule ist seit vielen Jahren auf flexible Studienmodelle spezialisiert und durch den Wissenschaftsrat akkreditiert. Selbstverständlich sind alle Studiengänge programmakkreditiert.

Wenn Sie nach der lektüre noch weiteren informationsbedarf haben, stehen wir ihnen selbstver ständlich gerne auch für eine individuelle Studien beratung zur Verfügung. rufen Sie uns an oder schicken Sie uns eine e-Mail!

Prof. dr. ottmar Schneck, rektor

Prof. dr. Jörg von garrel, Prorektor Forschung

Prof. dr. Joachim Merk, Prorektor lehre

Prof. dr. Petra arenberg, akademische leitung department Psycho logie & gesundheit

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akkreditierungendie Srh Fernhochschule ist als erste deutsche Fernhochschule institutionell für die höchstdauer von zehn Jahren durch den Wissenschaftsrat akkreditiert. der Bachelor-Studiengang Wirtschaftspsychologie wurde durch die agentur ahPgS akkreditiert.

Multimediales lernenalle Studieninhalte können digital abgerufen werden. Sie lernen multimedial mit texten, Podcasts und Videos – wo immer Sie sind und was immer Sie gerade lernen möchten. hier sind die prüfungs relevanten inhalte des jeweiligen Fachgebietes speziell für das Selbststudium aufbereitet. alternativ stellt unsere hochschule das Studienmaterial auch in gedruckter Form bereit.

flexible studiengestaltungan der Srh Fernhochschule ist der Studienbeginn in allen Bachelor-Studiengängen jederzeit möglich. Sie können den Studiengang Wirtschaftspsychologie mit größtmöglicher Flexi-bilität absolvieren, indem Sie Studiendauer und lernintensität individuell an ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten anpassen. Konkret bedeutet dies, dass Sie selbst entscheiden können, wann Sie das nächste Modul bearbeiten und die entsprechen-den Studienmaterialien anfordern wollen. auch liegt es in ihrem eigenen Zeitmanagement, welchen der zahlreichen Prüfungstermine Sie für ihre Klausuren auswählen. auf die gesamthöhe der Studiengebühren hat diese Flexibilisierung keine auswirkungen.

Vertiefende arbeit durch vielfältige Begleitveranstaltungendas Selbststudium wird von einer Vielzahl begleitender Veran-staltungen unterstützt: freiwillige Präsenzveranstaltungen in den verschiedenen Studienzentren der hochschule, online-Seminare, elearning-einheiten, Vorlesungs-aufzeichnungen sowie die individuelle Betreuung durch die Professoren und dozenten.

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MoBile learning – der erFolgreicheWeg FÜr ihreKarriere

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Kommunikation auf dem ecampusauf dem ecampus der hochschule finden nicht nur online- Seminare und -übungen statt. Sie haben dort auch – unab-hängig von Zeit und ort – eine permanente Verbindung zumgesamten hochschulteam sowie die Möglichkeit, in online- Bibliotheken zu recherchieren, sich mit ihren Kommilitonenauszutauschen, lerngruppen zu bilden und Zusatzinforma-tionen einzuholen.

Kompetentes und engagiertes professorenteamdas Professorenteam der Srh Fernhochschule garantiert eine gleichermaßen wissenschaftlich fundierte wie praxis- orientierte Wissensvermittlung. Sie können ihre Professoren jederzeit persönlich ansprechen oder mit ihnen in e-Mail-Kon-takt treten. eine schnelle antwort ist selbstverständlich.

persönliche Betreuungdie organisation des Fernstudiums an der Srh Fernhochschule ist konsequent auf ihre Bedürfnisse ausgerichtet, wenn Sie ihr Studium räumlich und zeitlich flexibel absolvieren möchten. Sie haben von Beginn des Studiums an einen Mentor, der Sie betreut und jederzeit für Sie ansprechbar ist. Bei allen organi-satorischen Fragen können Sie sich an einen festen Betreuer in der Verwaltung wenden. Zum Studienbeginn erhalten Sie einen detaillierten Studienleitfaden, der Schritt für Schritt den ablauf erläutert und Sie auch auf diesem Weg durch das Studium führt. Noch fragen?

Wir beraten Sie gerne telefonisch oder im persönlich vereinbarten gespräch. Sie erreichen uns unter der telefonnummer +49 (0) 7371 9315-0 oder per e-Mail unter beratung@mobile-university.de

SPeZialiSierungen:❙ Markt- und Werbepsychologie

❙ personal- und organisations -

psychologie

❙ gesundheits- und arbeitspsychologie

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auf dem Weg zum abschluss als Bachelor of Science befassen Sie sich mit einer ausgewogenen Mischung aus den beiden Fachgebieten Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, ergänzt durch weitere für Führungsaufgaben wichtige hand-lungs- und Sozialkompetenzen sowie durch die inhalte der jeweiligen Spezialisierung. die Studieninhalte sind in fünf Kompetenz felder gegliedert:

psychologieum menschliches Verhalten in organisationen verstehen zu können, ist es zunächst notwendig, grundlegendes Wissen über Wahrnehmung, denken, lernen und Motiva tion zu erhalten. darauf aufbauend werden wichtige Kenntnisse aus den Bereichen der Persönlichkeits-, entwicklungs- und Sozialpsychologie vermittelt. Sie erhalten zudem eine pro- funde einführung in die Wirtschaftspsychologie. damit ist

der erste Schritt getan, um im betrieblichen umfeld wirtschafts psycho logische Fragestellungen kompetent diskutieren zu können.

Management und Betriebswirtschaftslehre in allen unternehmen sind betriebswirtschaftlich fundier- te entscheidungen über die strategischen und operativen Ziele zu treffen und die Voraussetzungen für deren Ver- wirklichung zu schaffen. Sie bekommen daher entspre- chende Führungskonzepte und Managementinstrumente für die realisierung solcher aufgaben vermittelt. Sie erlernen die grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und befassen sich ausgehend von dieser Wissensbasis mit dem leistungsmanagement in unternehmen. Ferner beschäftigen Sie sich mit den rechtlichen, unternehmens- kulturellen und ethischen aspekten des Wirtschaftens.

Studieninhalte in FÜnF KoMPetenZFeldern

persönliche Kompetenzen neben dem fachlichen betriebswirtschaftlichen beziehungs-weise wirtschaftspsychologischen Know-how sind die persön-lichen und sozialen Kompetenzen angehender Manager heut-zutage ein unabdingbarer Bestandteil des anforderungsprofils. aus diesem grunde wird das augenmerk auf jene Fertigkeiten gerichtet, die ihr arbeitgeber im Berufsleben von ihnen erwar-tet. das Kompetenzfeld fördert ihre eigeninitiative, Zielorientie-rung, entscheidungsfähigkeit und Selbstsicherheit.

Wissenschaftliches arbeiten ein weiterer Schwerpunkt ist das wissenschaftliche arbeiten. hier wird ihr analytisches denken geschult. dieses stellt nicht nur eine wertvolle berufliche Qualifikation dar, sondern be- reitet Sie auch auf ein weiterführendes Master-Studium vor. Sie lernen, wie sich auch umfangreichere und komplexere Probleme mit hilfe von fachlicher expertise und wissenschaft- lichen Methoden lösen lassen.

spezialisierung Mit der entscheidung für eine der drei angebotenen Spezialisie-rungen vertiefen Sie ihr wirtschaftspsychologisches Wissen und schärfen ihr Kompetenzprofil. in den Spezialisierungen Markt- und Werbepsychologie, Personal- und organisations-psychologie und gesundheits- und arbeitspsychologie werden die zentralen teilbereiche der Wirtschaftspsychologie aufgegrif-fen und vertieft. Sie lernen zugehörige wissenschaftliche theo-rien kennen und wenden ihr Wissen im handlungspraktischen Kontext an.

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allgemeine psychologie i h 6

❙ Wahrnehmung ❙ lernen und gedächtnis ❙ aufmerksamkeit und Performanz

persönlichkeitspsychologie e 6

❙ historische grundlagen der Persönlichkeitsforschung ❙ Konzepte, theorien und Methoden ❙ anwendung in gesprächen, Projekten und gruppenprozessen

Wirtschaftspsychologie K 6

❙ einführung in die Markt- und Werbepsychologie ❙ einführung in die Personal- und organisationspsychologie ❙ einführung in die gesundheits- und arbeits psychologie

selbstmanagement p 6

❙ Selbst- und Fremdwahrnehmung ❙ techniken des Selbst- und Zeitmanagements, handelsstrategien für Work-life-Balance ❙ grundlagen der Kommunikationspsychologie ❙ Störungen und Konflikte erkennen, kreative Prozesse zur lösung von Problemen

Wissenschaftliches arbeiten – grundlagen K 6

❙ Wissenschaftstheorie und anforderungen an die wissenschaftliche Praxis ❙ empirischer Forschungsprozess, Sekundär- und Primärforschung ❙ Fragebogentechnik, Konzeption und auswertung von Fragebögen

Module und inhalte iM ÜBerBlicK

e = einsendeaufgabe h = hausarbeit K = Klausur P = einsendepräsentation

1. SeMeSter

Persönliche Kompetenzen prüfungsform credit points

Psychologie prüfungsform credit points

2. SeMeSter

Management und betriebswirtschaftslehre prüfungsform credit points

Wissenschaftliches arbeiten prüfungsform credit points

allgemeine psychologie ii e 6

❙ Motiv und Motivation ❙ emotion ❙ Bedeutung von emotionen für kognitive Prozesse

sozialpsychologie h 6

❙ das individuum in der interaktion ❙ reaktions- und interaktionsprozesse ❙ Personenwahrnehmung ❙ Sozialer einfluss und Persuasion

allgemeine Betriebswirtschaftslehre K 6

❙ Wissenschaftsziele und aussagekategorien der Betriebswirtschaftslehre ❙ aufgaben im rahmen des Managementkreislaufs ❙ Betriebliche entscheidungen: gründung, Standort, rechtsform, Sanierung und liquidation

Wirtschaftsrecht K 6

❙ rechtsverständnis und rechtsauslegung ❙ grundlagen des Bürgerlichen rechts, Vertragsrecht, Schuld- und Sachenrecht❙ Begründung, inhalt und Beendigung von arbeitsverhältnissen ❙ grundzüge des kollektiven arbeitsrechts ❙ handels- und gesellschaftsrecht

theorie-praxis-transfer h 6

❙ theoretische grundlagen des bearbeiteten themas ❙ anwendung ausgewählter wirtschaftspsychologischer Methoden ❙ Übertragung der Konzepte auf ein Praxisproblem und kritische reflexion

Psychologie prüfungsform credit points

Wissenschaftliches arbeiten prüfungsform credit points

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Management und betriebswirtschaftslehre prüfungsform credit points

spezialisierungen prüfungsform credit points

personal und organisation K 6

❙ ablauforganisation und Management von geschäftsprozessen ❙ aufbauorganisation und ihre gestaltung ❙ Personalbeschaffung, -auswahl, -beurteilung und -entwicklung

Marketing f 6

❙ Konzeptionelle grundlagen des Marketings ❙ Marketing-Management-Prozess ❙ Käuferverhalten und Konsumentscheidungen ❙ Strategisches und operatives Marketing, Marketing-Mix

rechnungswesen K 6

❙ grundlagen der Buchführung ❙ Positionen des handelsrechtlichen Jahresabschlusses ❙ grundlagen der Kosten- und leistungsrechnung ❙ Kostenrechnungssysteme und Kostenmanagement

Kommunikation und führung e 6

❙ gesprächsführung in Führungssituationen ❙ auswahl-, Zielvereinbarungs- und Konfliktgespräche ❙ Moderation und Moderationsprozess ❙ rolle des Moderators und Moderationsinstrumente

spezialisierungen diverse 6

ein Modul in der gewählten Spezialisierung (S. 10-11).

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4. SeMeSter3. SeMeSter

Dienstleistungen und service Management e 6

❙ Bedeutung des dienstleistungssektors in der Volkswirtschaft ❙ entwicklung und Produktion von dienstleistungen ❙ absatz von dienstleistungen und erfolgsfaktoren des dienstleistungsmarketings

leistungsmanagement K 6

❙ Qualitätsmanagement, Philosophie und normen ❙ QM-Systeme, geschäftsprozesse und Prozessmanagement ❙ Strategisches und operatives controlling

Wissenschaftliches arbeiten – Vertiefung i e 6

❙ testtheorie ❙ inhaltsanalysen❙ interviewtechnik

spezialisierungen diverse 12

Zwei Module in der gewählten Spezialisierung (S. 10-11).

Management und betriebswirtschaftslehre prüfungsform credit points

Persönliche Kompetenzen prüfungsform credit pointsspezialisierungen prüfungsform credit points

Wissenschaftliches arbeiten prüfungsform credit points

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Wissenschaftliches arbeiten prüfungsform credit points

spezialisierungen prüfungsform credit points

Persönliche Kompetenzen prüfungsform credit points

Unternehmensführung K 6

❙ gestaltung des Strategieprozesses in unternehmen ❙ instrumente der operativen unternehmensführung ❙ Management als Funktion und harmonisierungsaufgabe

projektmanagement f 6

❙ grundbegriffe des Projektmanagements ❙ Projektorganisation im unternehmen ❙ Fallstudie zur Projektplanung

spezialisierungen diverse 6

ein Modul in der gewählten Spezialisierung (S. 10-11).

Bachelor-thesis Bt 12

erstellung einer wissenschaftlichen abschlussarbeit unter Zuhilfenahme wissen- schaftlicher Methoden. Mit der analyse, Verarbeitung und kritischen reflexion wissenschaftlicher literatur erfolgt eine Wissensvertiefung auf dem aktuellen Stand der Forschung, mit dem Ziel, diese erkenntnisse auf eine wissenschaftliche Fragestellung bzw. ein Praxisproblem anzuwenden und theoretisch fundierte wie praktisch anwendbare lösungsvorschläge zu entwickeln.

Persönliche Kompetenzen prüfungsform credit points

5. SeMeSterManagement und betriebswirtschaftslehre prüfungsform credit points

Management und betriebswirtschaftslehre prüfungsform credit points

6. SeMeSter

Bt = Bachelor-thesis e = einsendeaufgabe F = Fallstudie K = Klausur P = einsendepräsentation PB = Projektbericht

die hochschule behält sich Änderungen am dargestellten Studiengang vor.

Wissenschaftliches arbeiten prüfungsform credit points

pädagogische psychologie p 6

❙ Fragestellungen der Pädagogischen Psychologie ❙ Fachgerechte didaktik und lernerfolg❙ Pädagogische anwendungsfelder

Unternehmenskultur und Wirtschaftsethik K 6

❙ Kernelemente der unternehmenskultur und unternehmenskulturforschung ❙ Veränderung der unternehmenskultur und interkulturelles Management❙ Wirtschaftsethik, Konsumentenethik, Führungs- und Managementethik ❙ nachhaltigkeitsstrategien und nachhaltigkeitsmanagement

Business in english (in englischer sprache) K 6

❙ culture and Behaviour: problems and practical suggestions❙ change Management and company development❙ Studying organizational business processes ❙ Process-oriented organization concepts in practice ❙ Balanced Scorecard: perspectives and implementation

Wissenschaftliches arbeiten – Vertiefung ii e 6

❙ Statisitk ❙ SPSS (statisitische auswertungssoftware)e

praxisprojekt pB 6

im Sinne eines anwendungsorientierten Studienabschlusses befassen Sie sich mit einem individuellen Praxisprojekt auf der grundlage des in den ersten vier Semestern erwor-benen Know-hows. die Bearbeitung der Projektaufgabe umfasst die darstellung der ausgangssituation, die analyse der Problemstellung, die Beschaffung und aufbereitung relevanter informationen, die erörterung verbundener Prozesse und Systemzusammen-hänge sowie die erarbeitung von lösungsvorschlägen.

Psychologie prüfungsform credit points

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die Module der SPeZialiSierungen

Zu Beginn ihres Studiums entscheiden Sie sich für eine der drei angebotenen Spezialisierungen:

Markt- und Werbepsychologiegegenstand der Spezialisierung Markt- und Werbepsychologie ist das erleben und Verhalten der nachfrager und anbieter von gütern und dienstleistungen am Markt. in diesem Kontext lernen Sie, den Markt zu verstehen und zu gestalten, z. B. im praktischen Kontext von Produktgestaltung, Preisbildung und Werbemaßnahmen.

personal- und organisationspsychologiedie Spezialisierung Personal- und organisationspsychologie betrachtet das Personal- management (z. B. Personalrekrutierung und -entwicklung) aus psychologischer Perspektive. Ferner werden organisationsentwicklungsprozesse (change Management) behandelt. Sie lernen die notwendigen wissenschaftlichen theorien kennen und werden befähigt, dieses Wissen in konkreten handlungspraktischen Zusammenhängen an- zuwenden.

gesundheits- und arbeitspsychologiegegenstand der Spezialisierung gesundheits- und arbeitspsychologie ist die erforschung und gestaltung der einflussfaktoren auf die körperliche und psychische gesundheit von Beschäftigten. Sie beschäftigen sich mit den organisatorischen rahmenbedingungen und Steuerungsmöglichkeiten zur erhaltung der gesundheit durch gesundheitsfördernde Maßnahmen und Präventionsprojekte.

MarKt- und WerBePSychologie3. seMester prüfungsform credit points

rahmenbedingungen der Markt- und Werbepsychologie e 6

❙ Wettbewerbs- und Werberecht ❙ irreführende und vergleichende Werbung ❙ Psychische determinanten des Konsumentenverhaltens ❙ Medienumwelt und Konsumentenverhalten

4. seMester

Markt- und Werbepsychologie i K 6

❙ Produktpolitik im betrieblichen Kontext ❙ der Produktlebenszyklus ❙ Preise und Preisgestaltung ❙ theoretische Konzepte der Preisbildung ❙ Preisbildungsprozesse: Psychologie der Preiseer

5. seMester

Markt- und Werbepsychologie ii h 6

❙ distributionsgestaltung ❙ anforderungen an Vertriebsorgane und -wege ❙ Formen der Kooperation im distributionssystem ❙ Werbung und Werbeerfolgskontrolle

6. seMester

seminar zur Markt- und Werbepsychologie f 6

❙ Konsumentenverhalten und Werbung ❙ Kundenbindung und Kundenbindungssysteme im Web 2.0 ❙ Marken als interaktionsobjekt

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PerSonal- und organiSationSPSychologie3. seMester prüfungsform credit points

rahmenbedingungen der personal- und organisationspsychologie e 6

❙ individualarbeitsrecht ❙ Kollektives arbeitsrecht ❙ allgemeines gleichbehandlungsgesetz (agg) ❙ arbeitswelten und organisationen im Wandel ❙ Flexibilisierung des arbeitsmarktes ❙ individualisierung der arbeit

4. seMester

personalpsychologie und eignungsdiagnostik K 6

❙ Zusammenhänge zwischen Person, arbeit und organisation ❙ Personalmarketing ❙ Konstrukt-, simulations- und biografieorientierte Verfahren der eignungsdiagnostik ❙ Personalentwicklung

4. seMester

organisationspsychologie h 6

❙ Führung, Mikropolitik ❙ organisationsentwicklung ❙ employer Branding ❙ anreizsysteme ❙ rentention-Management

6. seMester

seminar zur personal- und organisationspsychologie f 6

❙ unternehmensberatung ❙ Konflikte, Macht, Mikropolitik ❙ organisationskultur ❙ change Management❙

geSundheitS- und arBeitSPSychologie3. seMester prüfungsform credit points

rahmenbedingungen der gesundheits- und arbeitspsychologie e 6

❙ recht der sozialen Sicherung ❙ aufgaben und akteure im gesundheitswesen ❙ gestaltungs- und organisationsprinzipien ❙ Vernetzung im gesundheitswesen

4. seMester

gesundheitspsychologie K 6

❙ Stress und Stressbewältigung ❙ risikoverhaltensweisen im arbeitsalltag ❙ Persönlichkeit und gesundheit ❙ der Patient und seine Behandlung

4. seMester

arbeitspsychologie h 6

❙ arbeitsanalyse und -gestaltung ❙ Psychologie der arbeitssicherheit ❙ ergonomische arbeitsgestaltung ❙ analyse von arbeitstätigkeiten

6. seMester

seminar zur gesundheits- und arbeitspsychologie f 6

❙ arbeitsgestaltung und -bewertung ❙ arbeitsmotivation und -zufriedenheit ❙ Belastung, Beanspruchung, Stress ❙ Positive Psychologie❙

e = einsendeaufgabe F = Fallstudie h = hausarbeit K = Klausur

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UNsere stUDieN- UND prüfUNgszeNtreN

die Srh Fernhochschule ist mit ihren Studien- und Prüfungszentren in ganz deutschland präsent.

semesterbeginn❙❙ jederzeit

zulassungsvoraussetzungen❙❙ allgemeine hochschulreife, fachgebundene hochschulreife oder Fachhochschulreife❙❙ alternativ: berufliche Qualifikation plus berufliche Fortbildung nach❙❙ dem landeshochschulgesetz lhg Baden-Württemberg❙❙ für ausländische Staatsangehörige: ausreichende deutschkenntnisse

Mögliche anrechnungen (auf antrag) ❙❙ leistungen aus beruflichen aus- und Weiterbildungen❙❙ Prüfungsleistungen von anderen hochschulen

studiengebührendie Studiengebühren betragen 378 euro pro Monat (gesamtkosten 13.608 euro). der umwelt zuliebe bieten wir ihnen gerne die Möglichkeit, die Studienmaterialienlediglich in elektronischer Form zu nutzen und auf die Papiervariante zu verzichten.

in den Studiengebühren enthalten sind:❙❙ sämtliche unterrichts- und Selbststudienmaterialien❙❙ teilnahme an allen Präsenzveranstaltungen❙❙ online-Seminare und -Übungen sowie elearning-einheiten❙❙ Zugang zu online-Bibliotheken❙❙ Prüfungsgebühren❙❙ nutzung des hochschuleigenen online-campus❙❙ persönliche Beratung und Betreuung❙❙ lizenz für die Zitationssoftware citavi❙❙ lizenz für office 365❙❙ lizenz für Statistiksoftware SPSS

die Kosten für ein berufsbegleitendes Studium sind in der regel steuerlich absetzbar. informieren Sie sich auch über die Möglichkeiten der Studienfinanzierung, das Stipendienmodell unserer hochschule sowie das deutschlandstipendium.

WirtSchaFtSPSychologie (B.Sc.)aUf eiNeN BlicK

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WirtSchaFtSPSychologie (B.Sc.)aUf eiNeN BlicK

Begleitveranstaltungenihr lernerfolg wird durch eine Vielzahl von begleitenden Veran staltungen unterstützt, unter anderem durch Präsenz- veranstal tungen und Fallstudienseminare an den regionalen Studienzent ren der hochschule, online-Seminare und online-Übungen, die abends bequem am heimischen rechner verfolgt werden können sowie durch Vorlesungsaufzeich- nungen und elearning-einheiten, die jederzeit im ecampus der hochschule abrufbar sind.

Dauerdie regelstudienzeit umfasst drei Jahre, gegliedert in sechs Fachsemester. diese sind inhaltlich und organisatorisch so auf-gebaut, dass Sie diese berufsbegleitend absolvieren können. Sie haben die Möglichkeit, ihren Studienablauf zeitlich flexibel zu gestalten und bei Bedarf kostenfrei um bis zu drei Jahre zu verlängern.

credit pointsdie erbrachten Studienleistungen werden nach dem interna tional vereinbarten european credit transfer and accumulation System (ectS) bewertet und sind damit international vergleichbar und auf Studiengänge an anderen hochschulen anrechenbar. Für den erfolgreichen abschluss des Studiums werden insgesamt 180 credit Points benötigt.

prüfungsleistungendie Prüfungsleistungen werden in Form von Klausuren, hausarbeiten, Fallstudien, einsendeaufgaben, einsende -präsentationen sowie der Bachelor-thesis erbracht. Frühere Studien leistungen können auf antrag anerkannt werden. die Srh Fernhochschule fördert Studieninteressierte mit

beruflichen erfahrungen. Bei gleichwertigkeit können daher auch leistungen aus Berufs- und Weiterbildungen auf antrag auf das Studium angerechnet werden.

die Klausuren können an sechs Prüfungsterminen im Jahr an einem der Studienzentren der hochschule geschrieben werden. abschlussnach erfolgreichem abschluss aller Prüfungen in den vor- gesehenen Modulen sowie der Bachelor-thesis verleiht die Srh Fernhochschule den staatlich und international an- erkannten akademischen grad Bachelor of Science (B.Sc.). Zusammen mit dem abschlusszeugnis erhalten Sie das diploma Supplement, welches angaben zur Person sowie zu niveau und inhalt der erworbenen Qualifikation in englischer Sprache enthält.

nach dem erfolgreichen Bachelor-abschluss ist der Übergang zu einem inhaltlich passenden Master-Studium an der Srh Fernhochschule problemlos möglich.

leiter des studiengangsProf. dr. Joachim Merk

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daS geSaMte StudienangeBot der Srh FernhochSchule

studiengänge mit Master-abschlussDepartment Wirtschaft & Management❙ Business administration (MBa)❙ digital Management & transformation (M.Sc.)❙ health care Management (M.a.)❙ Medien- und Kommunikationsmanagement (M.a.)

Department psychologie & gesundheit❙ angewandte Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaft (M.Sc.) ❙ Prävention und gesundheitspsychologie (M.Sc.) ❙ Wirtschaftspsychologie, leadership und Management (M.Sc.)

studiengänge mit Bachelor-abschlussDepartment Wirtschaft & Management❙ Betriebswirtschaft und Management (B.a.)❙ gesundheitsmanagement (B.a.)❙ hotel- und tourismusmanagement (B.a.)❙ Medien- und Kommunikationsmanagement (B.a.)❙ Sozialmanagement (B.a.)❙ Sportmanagement (B.a.)

Department psychologie & gesundheit❙ Prävention und gesundheitspsychologie (B.a)❙ Psychologie (B.Sc.)❙ Soziale arbeit (B.a.)❙ Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

Department Naturwissenschaft & technologie❙ lebensmittelmanagement und -technologie (B.Sc.)❙ Pharmamanagement und -technologie (B.Sc.) ❙ Wirtschaftsingenieurwesen digital Business (B.Sc.)❙ Wirtschaftsingenieurwesen technischer Vertrieb (B.Sc.)

hochschul-zertifikate❙ Betriebswirtschaft❙ controlling für Ärztinnen und Ärzte❙ gesundheitscoaching❙ operative Führung für Ärztinnen und Ärzte❙ Personalpsychologie❙ Projektmanagement❙ rating, risk & Finance❙ Strategische Führung für Ärztinnen und Ärzte❙ Wald und gesundheit: resilienz und achtsamkeitstraining❙ Waldtherapie bei psychischen und psychosomatischen Störungen

individuelle seminarangebote für Unternehmen

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das Srh Fernstudienkonzept weist gegen über anderen Bildungsangeboten eine reihe von Vorzügen auf:

❙ Sie absolvieren ein vollwertiges und international an- erkanntes akademisches Studium neben dem Beruf, parallel zur ausbildung oder anstelle eines Präsenzstudiums.

❙ Sie studieren mit nachgewiesener Qualität: unsere hoch-schule ist vom Wissenschaftsrat institutionell akkreditiert und vom baden-württembergischen Wissenschafts- ministe rium staatlich anerkannt. alle Studiengänge sind fachlich akkreditiert und von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFu) zertifiziert.

❙ Sie haben gute Karrierechancen: die absolventen unserer hochschule werden bei arbeit gebern nachweislich hoch geschätzt.

❙ Sie studieren anwendungsorientiert: neu erworbenes theoretisches Wissen kann unmittelbar in Beruf und ausbildung umgesetzt werden.

❙ Sie studieren effizient, zeitlich und räumlich flexibel, in kleinen gruppen und engem austausch mit ihren Professoren; elearning und bundesweiter Präsenz - unterricht unterstützen ihren lernerfolg.

❙ Sie studieren gut betreut, weil Sie immer in engem Kontakt mit ihren Professoren und der hochschulverwaltung stehen. ein Professor ist ihr persönlicher Mentor in allen Fragen zum Studium und ihr persönlicher Betreuer in der Verwaltung ist bei allen organisatorischen Fragen für Sie da. diese intensive Betreuung hat an unserer hochschule eine überdurchschnitt-lich hohe erfolgsquote zur Folge.

❙ Sie studieren an einer international vernetzten hochschule: Kooperationen mit Partnerhochschulen weltweit und das erasmus+ Programm ermöglichen ihnen das Studieren im ausland.

❙ Wir bieten ihnen optimalen Service: der gesamte prüfungs- relevante Studieninhalt wird ihnen in gedruckter und digitaler Form zu Semesterbeginn zur Verfügung gestellt. un-ser ecampus und unsere online-Bibliotheken stehen ihnen rund um die uhr und weltweit zur Verfügung.

❙ Wir pflegen einen fairen umgang: Sie wissen bereits bei aufnahme des Studiums, welche Kosten auf Sie zukommen. auch bei Verlängerung, urlaubssemester oder Wieder- holungen fallen keine weiteren gebühren an. Stipendien und Finanzierungsmodelle erleichtern den Zugang zum Studium.

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srh fernhochschule – the Mobile Universitylange Straße 1988499 riedlingen telefon +49 (0) 7371 9315-0telefax +49 (0) 7371 9315-115info@mobile-university.dewww.mobile-university.de