Industrie- und Handelskammerfür Ostfriesland und Papenburg
Ausbildungsmesse
Über 1000 Besucherinnen und Besucher. S. 18
Titelthema
Heimat shoppen
Valikom Transfer
Die ersten erfolgreichen Prüfungen. S. 16
Oktober 2019www.ihk-emden.de
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg
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3 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Editorial
Interessant, einzigartig und individuell
Durch interessante, einzigar-
tige und individuelle Ge-
schäfte werden unsere Innenstäd-
te zusätzlich lebens- und liebens-
wert. Sie laden zu einem Bummel
durch die Stadt und zum Stöbern
direkt vor Ort ein und sorgen hier-
durch gleichzeitig für die Versor-
gung vor Ort. In Zeiten des zuneh-
menden Online-Handels und vor
dem Hintergrund des Struktur-
wandels im ländlichen Raum ist
es daher besonders wichtig, die
lokalen Geschäfte aktiv zu unter-
stützen.
Es ist begrüßenswert, dass sich die
Industrie- und Handelskammer
für Ostfriesland und Papenburg,
der Einzelhandelsverband Ost-
friesland e.V. sowie neun ostfrie-
sische Handels- und Gewerbe-
vereine zusammen geschlossen
haben, um sich in diesem Jahr
erstmals an der Aktion „Heimat
shoppen“ zu beteiligen.
Individueller Service, gute Beratung und der persönliche
Kontakt zu den Kundinnen und Kunden sind für mich die
wesentlichen Merkmale für die Vorzüge des Einzelhandels.
Private, entspannte Atmosphäre zusammen mit ausgefal-
lenen Ideen, aber auch mit Vertrautem und Bewährtem
schafft für alle Beteiligten einen Mehrwert und sorgt so für
ein Einkaufserlebnis. Unternehmen können so zukunftsfähig
aufgestellt und erhalten werden.
Stärken und nutzen wir gemeinsam das Engagement der
Einzelhändlerinnen und Einzelhändler, indem wir „auf
kurzen Wegen“ vor Ort einkaufen!
Es freut mich sehr, dass die diesjährige Initiative so eine
positive Resonanz erfahren hat. Der Aktion „Heimat shop-
pen“ wünsche ich auch in Zukunft regen Zuspruch und viel
Erfolg. <
Dr. Bernd Althusmann, Niedersächsischer Minister für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung. Foto: P. v. Ditfurth/ Staatskanzlei.
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to: I
HK
4 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Titelthema
Heimat shoppen
Der Einzelhandel im IHK-Bezirk stand im September
vielerorts im Zeichen des „Heimatshoppens“.
Zertifiziert
Valikom Transfer
Das Projekt „Valikom Transfer“ ist eine Chance für Arbeitgeber
und Arbeitnehmer dem Fachkräftebedarf entgegenzuwirken.
Editorial
3 Interessant, einzigartig und individuell
Kommentar: Dr. Bernd Althusmann
Positionen
6 Ein Stück Heimat
Der stationäre Einzelhandel ist sich seiner Stärken bewusst
van Buten un Binnen
12 Jubiläen
Firmen & Personen
13 Digitalagentur
Digitalbonus für Unternehmen
14 Namen und Nachrichten
Meldungen aus der Region
16 Valikom Transfer
Erste Zertifizierungen
18 Ausbildungsmesse
Über 1000 Besucherinnen und Besucher
20 Berufliche Bildung
Neue Referendare an den Berufsschulen
21 Steuererhöhungen
Jede zehnte Kommune hat 2019 ihre Steuern erhöht
22 Tourismustag Niedersachsen
Digitale Lösungen
23 Bestenehrung
79 Top-Auszubildende geehrt
24 Digitale Woche
Visualisierung im Fokus
25 Arbeitsmigration
Bund erleichtert Zuwanderung von Fachkräften
26 Berlin und Brüssel
Neues vom Bund und der EU
IHK-Ratgeber
28 IHK hilft...
...bei der Unternehmensnachfolge
29 Recht kompakt
Datenschutz im Unternehmen
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HK
Titelthema 8 Heimat shoppen
Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg
8
16
5 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Veranstaltungen
30 Save the date
Veranstaltungskalender
32 Lehrgänge und Seminare
Weiterbildung von A bis Z
Das letzte Wort
36 Unternehmerin des Monats
Ilka Löhr
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IHK
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Die Wirtschaft
Ostfriesland & Papenburg
gibt es auch als Onlineversion im Internet.
www.ihk-emden.de
Zukunftsperspektive
Ausbildungsmesse 2019
Die Ausbildungsmesse 2019 begeisterte über 1000 Schülerinnen
und Schüler, Lehrer und Unternehmer.
18
Ihre Ansprechpartner bei der IHK
• Hauptgeschäftsführer: Dr. Torsten Slink, Tel. 8901-22,
E-Mail: torsten.slink@...
• Referent: Patrick Möller, Tel. 8901-73, E-Mail: patrick.moeller@...
• Öffentlichkeitsarbeit: Stefan Claus, Tel. 8901-30,
E-Mail: stefan.claus@...
• Sekretariat Hauptgeschäftsführer:
lnsa Hamphoff, Tel. 8901-23, E-Mail: insa.hamphoff@...
Sandra Janssen, Tel. 8901-25, E-Mail: sandra.janssen@...
Industrie, Innovation und Umwelt
• Stellv. Hauptgeschäftsführer: Dr. Jan Amelsbarg, Tel. 8901-26,
E-Mail: jan.amelsbarg@...
• Referent: Michael Tischner, Tel. 8901-37,
E-Mail: michael.tischner@...
• Referentin: Dr. Katharina Mohr, Telefon 04921 8901-152
E-Mail: katharina.mohr@...
Handel, Dienstleistungen und Recht
• Abteilungsleiter: Reinhard Hegewald, Tel. 8901-85,
E-Mail: reinhard.hegewald@...
• Referent: Simon Alex, Tel. 8901-83, E-Mail: simon.alex@...
International, Raumordnung, Tourismus, Verkehr,
Wirtschaftsförderung
• Abteilungsleiter: Arno Ulrichs, Tel. 8901-38, E-Mail: arno.ulrichs@...
• Referent: Hartmut Neumann, Tel. 8901-34,
E-Mail: hartmut.neumann@...
• Referent: Lars Heidemann, Tel. 8901-24, E-Mail: lars.heidemann@...
• Referentin: Kerstin Kontny, Tel. 8901-48, E-Mail: kerstin.kontny@...
Aus- und Weiterbildung
• Abteilungsleiter: Timo Weise, Tel. 8901-40, E-Mail: timo.weise@...
• Referent: Bastian Wehr, Tel. 8901-82, E-Mail: bastian.wehr@...
Projektkoordinator ValiKom Transfer: Andreas Rügner, Tel.
8901-185, E-Mail: andreas.ruegner@...
Zentrale Dienste, Finanzen und Beiträge
• Abteilungsleiterin: Elfriede Ritzenthaler, Tel. 8901-50,
E-Mail: elfriede.ritzenthaler@...
• Referent: Walther Dörr, Telefon: 04921 8901-53,
E-Mail: walther.doerr@...
Tel. 04921 ..., E-Mail: [email protected], Ringstraße 4, 26721 Emden
6 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Position I Heimat shoppen
„Heimat shoppen“ stärkt den stationären Einzelhandel. Quelle: IHK
7 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Ein Stück HeimatDer Einzelhandel in Ostfriesland und
Papenburg ist sich seiner Stärken
bewusst: Produkte werden direkt,
unmittelbar und versandkostenfrei
bezogen. Doch in Zeiten des digitalen
Umbruchs reichen diese Eigenschaften
allein nicht mehr aus.
Storytelling ist ein heißes Thema in der Welt des Ein-
zelhandels. Wie definiert man die Identität seines
Geschäfts oder seiner Marke vor dem Hintergrund des
stetigen Wandels? Wie kann man eine authentische Ge-
schichte erzählen, mit der sich die Verbraucher identifi-
zieren können? Eine universelle Antwort auf diese Frage
gibt es nicht, da jeder Einzelhändler einzigartig ist.
Die Aktion „Heimat shoppen“ der IHK und des Einzel-
handelsverbands verschafft den Händlern jedoch einen
Handlungsrahmen, in dem sie ihre Persönlichkeit entfal-
ten können. Der Rahmen vermittelt wiederum eine klare
Botschaft: Ich kaufe Zuhause ein, in meiner Heimat, oh-
ne Mittelsmänner im Internet. Der Einkauf eines Produkts
wird zu einem Erlebnis. Genau dieses Potential muss der
Einzelhandel nutzen, um dauerhaft bestehen zu können.
Leerstände und sinkende Umsatzzahlen wurden bisher
immer dem Fortschritt angelastet. Die Digitalisierung soll
nicht verhindert werden, es muss mit ihr umgegangen
werden. Fest steht: Der Wandel im Handel ist unumkehr-
bar. Händler müssen also eine Symbiose zwischen stati-
onärem Angebot und Onlinepräsenz schaffen, ein so
genanntes „Cross-Channel-Model“. Das Shopping-Er-
lebnis ist, was die Shoppinggiganten nicht bieten können
und wollen. Dort gilt es für den Einzelhandel seine Stär-
ken zu nutzen und mit den neugewonnenen Möglichkeiten
zu paaren. Die persönliche Beratung, eine familiäre At-
mosphäre, die Nähe zu den eigenen vier Wänden und
eine digitale Erreichbarkeit; all das umschreibt „Heimat
shoppen“.
Um mit dem Onlinehandel konkurrieren zu können und
in Zukunft noch attraktiv zu sein, muss der Einzelhandel
sich auf seine Stärken besinnen und sich nicht vor Neuem
verschließen. Darum setzen sich die IHK und der Ein-
zelhandelsverband Ostfriesland e.V. mit der Aktion „Hei-
mat shoppen“ auch in Zukunft für einen attraktiven Ein-
zelhandel vor Ort ein. <
Mehr zu diesem Thema
Dok-Nr. 3978226
8 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Titelthema I Heimat shoppen
Die „Heimat shoppen“-Aktionstage fanden unter besten Wetterbedingungen – wie hier in Esens – statt. Quelle: IHK
Heimat stärken mit „Heimat shoppen“Der Einzelhandel im IHK-Bezirk stand im September vielerorts im Zeichen
des „Heimatshoppens“. Neun Handels- und Gewerbevereine aus Ostfriesland beteiligten
sich an der von der IHK und dem Einzelhandelsverband Ostfriesland
e. V. (EHV) initiierten Aktion.
VON REINHARD HEGEWALD
Mit großem Erfolg haben die Gewerbe-
vereine in Norden, Esens, Pewsum und
Rhauderfehn im September mit der
Aktion „Heimat shoppen“ zahlreiche
Kunden in die Fußgängerzonen und
Ortszentren gelockt. „Die Händler ha-
ben das Einkaufen mit tollen Ideen zu
einem Erlebnis gemacht, sagt IHK-
Hauptgeschäftsführer Dr. Torsten Slink.
Mit der Aktion möchten die Unterneh-
mer das Bewusstsein für den Einkauf
vor Ort stärken. „Wer vor Ort einkauft
sichert Arbeitsplätze, hält die Wertschöp-
fung in der Region und shoppt ökolo-
gisch nachhaltig. Mit der Aktion Hei-
matshoppen möchten wir darauf hin-
weisen und die Kunden dafür sensibili-
sieren, dass sie nicht bei jedem Wunsch
sofort das Smartphone zücken und den
Handel mit einem Klick online abschlie-
ßen“, so Slink.
9 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Die Händler aller Orte haben bei der
Umsetzung der Aktion das Shopping als
Gemeinschaftserlebnis für die ganze
Familie in den Fokus ihrer Bemühungen
gestellt.
Norden
Mit Kinderanimation, Waffelbacken
und Vorführungen der regionalen
Sportvereine wie den Dansmuuskes des
Süderländer SV oder der Jazztanzgrup-
pe der Kunstschule sollten in Norden
vor allem Familien mit Kindern ange-
sprochen werden. Die Gewerbevereine
in Großheide, Hage und Marienhafe
haben mit Verlosungen und Rabattak-
tionen geworben. Der SKN-Verlag hat
weiträumig mit einer 30-seitigen Ver-
lagsbeilage auf die Aktion hingewiesen.
„Am Beispiel Norden konnte man sehr
gut sehen, wie erfolgreich so eine Akti-
on sein kann, wenn alle Akteure an
einem Strang ziehen und ein gemein-
sames Ziel verfolgen“, so Slink.
Esens
Nach dem Motto „Warum in der Ferne
einkaufen, wenn das Gute so nahe liegt?“
haben in Esens die Aktionsgemeinschaft
Esens und Umgebung (AEU), der Mo-
bile Wochenmarkt sowie die Stadt Esens
auf dem Esenser Marktplatz einen „Ku-
linarischen Wochenmarkt“ durchge-
führt. Die Geschäfte in der Innenstadt
Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.
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Wir machen den Weg frei. Gemeinsam mit den Spezialisten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken:Bausparkasse Schwäbisch Hall, Union Investment, R+V Versicherung, easyCredit, DZ BANK, DZ PRIVATBANK, VR Smart Finanz, MünchenerHyp, DZ HYP.
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„Digitalisierung und Genossenschaftliche Beratung: Passt!“
Carsten Rausch und Gunter Ernst,Geschäftsführer medDV GmbH und Genossenschaftsmitglieder
Die „Heimat shoppen“-Taschen waren in Emden sehr beliebt. Quelle: IHK
>>
10 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Titelthema I Heimat shoppen
öffneten an dem Tag bis 20:00 Uhr ihre
Türen. Für die musikalische Umrah-
mung sorgte Helmut Bengen. Zudem
luden die Marktbeschicker und Kauf-
leute zu einem Frühstück vor historischer
Kulisse auf dem Marktplatz der Bären-
stadt ein. Zusätzlich las Helmut Janssen
auf Plattdeutsch aus seinem neuen Buch
„Een van Negen“. Umrahmt wurde dies
durch einen Informationsstand des Platt-
deutschbeauftragten in Zusammenarbeit
mit der Ostfriesischen Landschaft. Slink:
„Esens konnte mit seiner plattdeutschen
Lesung und dem kulinarischen Wochen-
markt vor allem mit dem Aspekt „Hei-
mat“ punkten und viele Kunden in den
Ortskern locken. Das war eine tolle Idee,
die auch an anderen Orten sehr erfolg-
reich laufen könnte.“
Rhauderfehn
In Rhauderfehn ging die Kaufmann-
schaft unter dem Dach des Handels- und
Gewerbevereins „Rhauderfehn hat alles“
unmittelbar vor dem „Fehntjer Markt“
mit dem „Heimat shoppen“ an den
Start. Dabei hatten sich die Kaufleute
der Fehngemeinde etwas ganz Beson-
deres ausgedacht: sie gaben nämlich den
„Fehntjer Markttaler“ an ihre Kunden
aus. Der Taler hatte einen Gegenwert
von einem Euro, kostet aber nur 0,80
Euro und konnte von den Kunden in
den am „Heimat shoppen „ teilneh-
menden Geschäften eingelöst werden.
Auf Facebook wurde nicht nur für die
Aktion geworben, sondern der Gewer-
beverein gab Gutscheine in Höhe von
10 Euro für jeden 20sten „Like“ heraus.
„Wenn wir bei den Kunden ein Bewusst-
sein für den stationären Einzelhandel
wecken wollen, müssen wir sie dort ab-
holen, wo sie sich gerade befinden. Ju-
gendliche sind nun einmal in Masse vor
allem auf den Onlineportalen zu finden.
Die Rhauderfehner haben mit ihrer
crossmedialen Kampagne ein sehr gutes
Gespür für zielgruppengerechte Wer-
bung bewiesen“, so Slink.
Pewsum
Auch die „Pewsumer Partner (PEP)“ be-
teiligten sich am „Heimat shoppen“. Mit
zahlreichen Aktionen im Pewsumer
Gewerbegebiet haben die Mitglieder
dieses Gewerbevereins in der Gemeinde
Krummhörn auf die Bedeutung des
„Einkaufens vor Ort“ aufmerksam ge-
macht. Höhepunkt der Aktion war ein
verkaufsoffener Sonntag mit Verlosung
einer Sitzbank.
Die Mitglieder der Werbegemeinschaft
„Rathaus-Karree“ in Emden haben ihre
Schaufenster mit den „Heimat Shoppen“-
Tüten dekoriert und haben mit ihren
Kunden über die Bedeutung des Einkau-
fens vor Ort diskutiert. So auch in Moor-
merland, wo zudem ein verkaufsoffener
Sonntag stattfand.
Die 2014 gestartete Imagekampagne
„Heimat shoppen“ fand dieses Jahr in
mehr als 330 Kommunen bundesweit
statt. Eine ganz wichtige Rolle dabei spie-
len die Handels- und Gewerbevereine.
Sie sind die Macher vor Ort. Sie organi-
sieren die Veranstaltungen mit denen sie
auf den stationären Einzelhandel auf-
merksam machen. Sie machen das eh-
renamtlich. Respekt vor diesem Engage-
ment! Ohne sie wären unsere Fußgän-
gerzonen wesentlich ärmer. Ohne sie
gäbe es deutlich weniger Vielfalt und
Lebendigkeit im Handel.
Das „Heimat shoppen“ soll auch in den
nächsten Jahren stattfinden. Handels-
und Gewerbevereine sowie Werbe- und
Interessengemeinschaften, die Interesse
für nächstes Jahr haben, können sich
schon jetzt unter Tel. 04921 8901-85 bei
der IHK melden. <
Mehr zu diesem Thema
Dok-Nr. 3978226
Auf den Straßen der Nordener Innenstadt drängten sich unzählige Menschen. Quelle: IHK Auch der Gewerbeverein Rhauderfehn beteiligte sich an der Aktion. Quelle: IHK
>>
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12 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
van Buten un Binnen I Jubilare
Firmen & Personen
Geschäftsjubiläen
50 Jahre
Sonnen-Apotheke Inhaber: Oliver
Hirsch e. K. , Emden (21. Oktober)
Johann Wübbena Immobilien Inh.
Holger Dick, Emden (1. Oktober)
25 Jahre
Johann Ideus, Südbrookmerland
(1. Oktober)
IfE Management Ingenieurgesellschaft
für Energieprojekte GmbH, Emden
(24. Oktober)
Johann Christmann – Raumausstattung –
Inh. Maike Rutkat, Aurich (4. September)
Arbeitsjubiläen
45 Jahre
Leopold Rhauderwiek (1. September),
beschäftigt bei der Firma Schulte &
Bruns GmbH & Co. KG, Papenburg
40 Jahre
Hans-Heinrich Meyer (16. Oktober), be-
schäftigt bei der Firma Salamander Tech-
nische Kunststoffprofile GmbH, Papenburg
Anita Ulferts (15. Oktober), beschäftigt bei
der Firma EWE Vertrieb GmbH, Norden
Uwe Janssen (1. Oktober), beschäftigt
bei der Firma MEYER WERFT GmbH
& Co. KG, Papenburg
Norbert Lente (2. Oktober), beschäftigt
bei der Firma Bunte Spedition GmbH,
Papenburg
Jürgen Prikker (11. Oktober) und Georg
Gerdes (16. Oktober), beide beschäftigt bei
der Firma REHAU AG + Co, Wittmund
35 Jahre
Gerhard Bruns (15. Oktober), beschäf-
tigt bei der Firma KS Gleitlager GmbH,
Papenburg
25 Jahre
Karl-Heinz Duin (1. Oktober), beschäftigt
bei der Firma Nordwest-Blumen Wiesmoor
GmbH, Wiesmoor
Dieter Kalkwarf und Gabriele Mühr (beide
am 1. Oktober), beide beschäftigt bei der
Firma Doepke Schaltgeräte GmbH, Norden
Andrea Bakker (25. Oktober), beschäftigt
bei der Firma Ceka Centralkaufhaus H.
Többens KG, Leer
André Schilling (15. Oktober), beschäf-
tigt bei der Raiffeisenbank eG, Moor-
merland
Gisela Hüls (10. Oktober), beschäftigt
bei der Firma ALDI GmbH & Co.
Kommanditgesellschaft, Hesel
Michael Bock und Thomas Wischeropp
(beide am 1. Oktober), beide beschäftigt
bei der Firma Klingele Papierwerke GmbH
& Co. KG, Weener
Elke Wieking (1. Oktober), beschäftigt bei
der Firma ZGO Zeitungsgruppe Ostfries-
land GmbH, Leer
Josef Bröring (10. Oktober), beschäftigt bei
der Firma MEYER WERFT GmbH & Co.
KG, Papenburg
Gunnar Hounshell (1. Oktober), be-schäf-
tigt bei der Firma Hotel zum
Hanseaten Inhaber Johanne Hounshell,
Borkum
Daniel Szmergal (7. Oktober) und Petra
Kampen (28. Oktober), beide beschäftigt
bei der Firma Onno Behrends GmbH &
Co. KG, Norden
Michael Grensemann (1. Oktober), beschäf-
tigt bei der Firma Thiele & Freese GmbH &
Co. KG, Emden
Rainer Jaspers (1. Oktober), beschäftigt
bei der Firma Hero Bonn Inh. Jens Bonn,
Krummhörn
Theda Feldiek (1. August) und Sonja Tim-
men (1. Oktober), beide beschäftigt bei der
Firma Hartmann Shipping Services GmbH
& Co. KG, Leer
Günter Reinders (17. Oktober), beschäftigt
bei der Firma Stadtwerke Emden GmbH,
Emden
Wir besiegen Blutkrebs.
Viele Blutkrebspatienten fi nden immer noch keinen passenden Spender. Vielleicht können Sie schon bald einem Patienten das Leben retten.
DKMS Deutsche Knochenmarkspenderdatei gemeinnützige Gesellschaft mbH
13 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Digitalagentur
„Digitalagent(o)ur Niedersachsen“Das niedersächsische Wirtschaftsministerium hat den Startschuss für den „Digitalbonus.
Niedersachsen“ gegeben. Darüber informierte die Digitalagentur Niedersachsen bei
einer Informationsveranstaltung für kommunale Wirtschaftsförderer.
Mit dem neuen Förderprogramm
sollen vor allem kleine und mittel-
ständische Unternehmen bei der Umset-
zung ihrer Digitalisierungsprozesse unter-
stützt werden. Pro Unternehmen ist ein
Zuschuss von bis zu 10.000 Euro für In-
vestitionen in digitale Hard- und Software
sowie in die IT-Sicherheit möglich. Dafür
hält das Förderprogramm – „Digitalbonus.
Niedersachsen“ – ein Gesamtvolumen von
15 Millionen Euro bereit. Anträge können
ab sofort bei der NBank gestellt werden.
Die Digitalagentur
Die Digitalagentur Niedersachsen ist An-
fang des Jahres von der Niedersächsischen
Landesregierung geschaffen worden. Sie
stellt die Unterstützungsangebote für För-
derung und Beratung bei einem zentralen
Ansprechpartner dar – gebündelt und
transparent in einem „One-Stop-Shop“.
In enger Zusammenarbeit mit den Wirt-
schaftsfördereinrichtungen der Landkreise
und der kreisfreien Städte sowie den In-
dustrie- und Handelskammern unterstützt
sie bei der Navigation durch die vielfältigen
Beratungs- und Unterstützungsangebote.
Gemeinsam mit der NBank und der De-
mografie-Agentur für die Wirtschaft
GmbH informiert sie derzeit auf einer
„Roadshow“ in verschiedenen niedersäch-
sischen Städten über Angebote, Förderung
und Weiterbildungsmöglichkeiten in
Zeiten der voranschreitenden digitalen
Entwicklung. <
Mehr zu diesem Thema
Dok-Nr. 4521510
Werben für den neuen Digitalbonus: Christian Wagener (links) und Lea Tedja (3. von rechts) von der Digitalagentur Niedersachsen. Quelle: IHK
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SN
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Industrie-Beschäftigte im IHK-Bezirk für Ostfriesland und Papenburg
Preisindex für die Lebenshaltung1
Verbraucherpreisindex für Deutschland1
Basis 2015 = 1002 Prozent3
2017 JD 4 102,0 + 1,5
2018 JD 4 103,8 +1,8
2018 August 104,5 + 1,9
2019 Juli 106,2 + 1,7
2019 August 106,0 + 1,4
1 Angaben nach Verbrauchsverhältnissen des Jahres 20152 Basisumstellung von 2010 auf 2015 erfolgte im Februar 2019
3 Veränderungen gegenüber dem Vorjahreszeitraum 4 Jahresdurchschnitt4
26.000
25.000
24.000
23.000
22.000
21.000
20.000
Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
2018 2019
14 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
van Buten un Binnen I Meldungen
Ausbildung im Hafen
www.nports.de
Über 450.000 Euro für Solbach auf Langeoog
Langeoog. Das Land Niedersachsen fördert die Solbach Hotel & Gastronomie auf Langeoog mit
insgesamt 458.375 Euro. Die Förderung unterstützt die Neuausrichtung des ehemaligen 3-Sterne-
Hotels „Mitten Mang“. Das Unternehmen möchte sein touristisches Angebot mit Kutschfahrten,
Wanderungen und Ausflugsfahrten auf die benachbarten Inseln ausbauen.
Meyer-Werft setzt auf LNG
Papenburg. Nachdem die Meyer-
Werft 2018 das weltweit erste
Kreuzfahrtschiff baute, das aus-
schließlich mit Erdgas betrieben
wird, soll das Segment nun ausge-
baut werden. Es geht darum, sich
frühzeitig Marktanteile zu sichern.
Auf der Schiffbaumesse „Seatrade
Europe Hamburg 2019“ stellen die
Papenburger ihre neue Antriebs-
technik in den Fokus ihres Auftritts.
Die Nachfrage ist groß. Aktuell ver-
zeichnet die Meyer-Werft 14 neue
Aufträge für Kreuzfahrtriesen mit
Erdgasantrieb. Flüssiggas verbrennt
deutlich emissionsärmer als Schwer-
öl. So werden im Verhältnis rund
20% CO2, 85% Stickoxide, 95%
Feinstaub und 100% Schwefeldio-
xid eingespart.Langeoog ist bei Touristen sehr beliebt. Quelle: Milton Oswald - Adobe Stock
Die Inselflieger wollen in Zukunft elektrisch fliegen. Quelle: Elnur - Adobe Stock
Kostensenkung durch neues Anschlusskonzept von Offshore-Windparks
Borkum. Der Netzbetreiber TenneT hat sich mit den Energieun-
ternehmen EnBW bzw. Ørsted darauf geeinigt, die ausgewählten
zukünftigen Offshore-Wind-Projekte in der Nordsee nicht mit
155-kV-Kabeln zu verbinden, sondern stattdessen die Windener-
gieanlagen der Offshore-Windparks mit 66-kV-Anschlusskabeln
direkt an die Offshore-Konverterplattform anzuschließen. Dadurch
kann auch auf den Bau von Offshore-Umspannplattformen (OSS)
durch den Windparkbauer verzichtet werden. Zudem entfällt das
Export-Kabel für den Netzbetreiber. Der Bau der zukünftigen
Offshore-Windparks wird so deutlich weniger kostenintensiv.
Die Betriebskosten für Offshore-Windparks sollen gesenkt werden. Quelle: bphoto - Adobe Stock
FLN plant Elektro-Flugzeug
Norderney/München. Das ostfriesische Flugunternehmen FLN
der Reederei Norden-Frisia AG arbeitet an einem zukunftsweisenden
Projekt im Bereich des nationalen Personenluftverkehrs. Gemeinsam
mit dem Münchener Flugzeugbauer Scylax GmbH will FLN den
emissionsfreien Flugverkehr vorantreiben. Das gemeinsame Ziel ist,
eine Vorreiterrolle in der elektrischen Luftfahrt und im gewerblichen
Inselflugverkehr einzunehmen. In drei Jahren soll das erste rein
elektrische Frachtflugzeug für FLN fliegen. In Kooperation mit dem
Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt und einem hochspezia-
lisierten Team, setzt das Joint Venture Zukunftsideen um.
16 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
van Buten un Binnen I Valikom Transfer
Valikom Transfer: Eine Chance für alleDer Fachkräftebedarf ist eine der größten Herausforderungen im IHK-Bezirk.
Das Projekt „Valikom Transfer“ ist eine Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer,
dieser Herausforderung entgegenzuwirken.
VON MAXIMILIAN HITZ
In Deutschland weisen Bewerber ihre
Qualifikation im Bewerbungsprozess
für gewöhnlich mit ihrer abgeschlossenen
Ausbildung nach. Doch was tun, wenn
der Bewerber nicht über eine solche Qua-
lifikation verfügt und bisher ungelernt in
seinem Beruf arbeitet? Arbeitgebern fällt
die Beurteilung einer nicht zertifizierten
Fachkraft demensprechend schwer. Das
Projekt „Valikom Transfer“ soll Arbeits-
kräften ohne Berufsabschluss oder Quer-
einsteigern mit mehrjähriger Berufserfah-
rung eine Zertifizierung ihrer Fähigkeiten
und Fertigkeiten für einen bestimmten
Beruf ermöglichen.
Validierungsverfahren
Maher Aeylan kam 2015 aus Syrien nach
Deutschland. In Syrien arbeitete er viele
Jahre als Koch in der Gastronomie. Nach
seiner Ankunft lernte er die deutsche
Sprache und arbeitete in einem Restau-
rant in Leer. Im Rahmen des Validie-
rungsverfahrens entschied er sich 2019
dazu, seine Qualifikation zertifizieren zu
lassen. Während des Bewertungsprozesses
wurde Aeylan, neben der klassischen Tä-
tigkeit als Koch, auch in den Fachbe-
reichen Warenkunde und Preiskalkulati-
on bewertet. Um eine volle Gleichwer-
tigkeit zum Referenzberuf des Kochs zu
erlangen, müssen alle Tätigkeitsfelder
einer klassischen Kochausbildung erfolg-
reich in der sogenannten Fremdbewer-
tung unter Beweis gestellt werden.
Während der sechsstündigen Bewertung
kochte Maher Aeylan ein 3-Gänge-Menü
für vier Personen. Der Berufsexperte
Christian Mutter, Fachpraxislehrer an der
BBS II in Emden, bereitete die entspre-
chenden Aufgabenstellungen vor und
leitete die Fremdbewertung. In Zusam-
menarbeit mit der IHK stellte Mutter fest,
dass Aeylan alle Tätigkeitsbereiche eines
Koches in der Praxis ausüben kann, wes-
halb er eine volle Gleichwertigkeit mit
dem Referenzberuf von der IHK zertifi-
ziert bekam.
Neue Perspektive
Doch nicht nur Arbeitskräfte ohne einen
Berufsabschluss nehmen ein Validierungs-
verfahren in Anspruch. Manuel Janssen
ist ursprünglich gelernter Fliesenleger.
Jedoch arbeitete Janssen in den letzten
Jahren ausschließlich in der Lagerlogistik.
Diese Berufserfahrung wollte er sich nun
mit Hilfe von Valikom für den Referenz-
beruf „Fachkraft für Lagerlogistik“ be-
werten und zertifizieren lassen.
Das Zertifikat möchte er anschließend
dafür nutzen, einen ersten Schritt in Rich-
tung „Externenprüfung“ und eines Be-
rufsabschlusses zu tätigen, so Janssen. Der
Berufsexperte Ralf Dirks war von Jans-
sens vollumfänglichen Fertigkeiten im
Bereich der Lagerlogistik überzeugt. Er
konnte somit eine volle Gleichwertigkeit
zum Referenzberuf erreichen. Das näch-
ste Ziel ist nun die Vorbereitung auf die
Externenprüfung.
Eine Chance für alle
Der IHK-Abteilungsleiter für Aus- und
Weiterbildung Timo Weise würdigte wäh-
rend der Zertifikatsübergabe die Leistun-
gen der beiden Teilnehmer. „Die prak-
tischen Fertigkeiten beider Teilnehmer
entsprechen voll den beruflichen Hand-
lungskompetenzen ausgelernter Fachkräf-
te. Valikom gibt Menschen eine berufliche
Zukunftsperspektive.“ Weise dankte den
Berufsexperten für ihren Einsatz und die
Unterstützung des IHK-Projekts „Vali-
kom Transfer“. „Das Projekt ist wegwei-
send für die Zukunft des Arbeitsmarkts
in Ostfriesland und Papenburg. Der Fach-
kräftebedarf ist ein großes Hindernis für
unsere Region. Mit Valikom können wir
diesem entgegenwirken.“
Der Koordinator des „Valikom Trans-
fers“, Andreas Rügner, betonte das Zu-
kunftspotenzial des Projekts. „Wir haben
mit Maher Aeylan den ersten Koch in
Niedersachsen zertifiziert und Manuel
Janssen ist einer der ersten Lagerlogistiker.
Beide haben souverän ihre berufliche
Kompetenz unter Beweis gestellt und
eine volle Gleichwertigkeit mit dem Re-
ferenzberuf erreicht. Das zeigt, wie zu-
kunftsfähig dieses IHK-Projekt ist.“<
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Dok-Nr. 4347258
Von links: Christian Mutter (Berufsexperte und Prüfer), Maher Aeylan (Prüfling), Andreas Rügner (Projektkoordinator Valikom Transfer) und Timo Weise (IHK-Abteilungsleiter Aus- und Weiterbildung). Quelle: IHK
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18 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
van Buten un Binnen I Ausbildungsmesse
Mehr als 1.000 Schülerinnen und Schüler besuchten die diesjährige Ausbildungsmesse. Quelle: IHK
Ausbildungsmesse 2019Die IHK und die Wirtschaftsjunioren Ostfriesland haben am 25. September
zur Ausbildungsmesse 2019 in die Räumlichkeiten der Berufsbildenden
Schulen II in Emden eingeladen.
VON MAXIMILIAN HITZ
In Kooperation mit der Stadt Emden
und den Berufsbildenden Schulen II
in Emden wurden Schülerinnen und
Schüler aus ganz Ostfriesland zur Aus-
bildungsmesse eingeladen.
Rekordzahlen
Rund 1000 Schülerinnen und Schüler
konnten sich über 178 verschiedene Aus-
bildungsberufe informieren. Dabei stan-
den 105 ausstellende Unternehmen den
Schülern Rede und Antwort. Neben
bekannten Berufsbildern wie Kaufmann
im Einzelhandel, Koch oder Mechatro-
niker werden in Ostfriesland und Papen-
burg auch Ausbildungen zum Gießerei-
mechaniker, Verwaltungsfachangestell-
ten oder zum Papiertechnologen ange-
boten. Der Zoll und die Polizei stellten
ihre Beamtenlaufbahnen vor. Die Bun-
deswehr warb ebenfalls für sich.
Kontakt
„Eine Ausbildung ist eine besondere He-
rausforderung. Nicht nur für die Jugend-
lichen, sondern auch für die Eltern, die
Betriebe und natürlich die Berufsbilden-
den Schulen. Mit der Ausbildungsmesse
möchten wir nicht nur über das breite
Ausbildungsangebot in unserem Bezirk
informieren und einen ersten Kontakt
zwischen Unternehmern und Jugend-
lichen herstellen, sondern wir möchten
auch Lust auf Ausbildung machen“, sagt
Timo Weise, IHK-Abteilungsleiter für
Aus- und Weiterbildung.
„Das duale Ausbildungssystem Deutsch-
lands ist einzigartig. Es ist die perfekte
Balance zwischen praktischer Arbeit und
theoretischem Fachwissen. Auf der Aus-
bildungsmesse möchten wir den Schülern
zeigen, dass der Einstieg ins Berufsleben
etwas ist, auf das man sich freuen kann“,
sagt der Geschäftsführer der Wirtschafts-
junioren, Hartmut Neumann.
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Marcel Schmidt und Rika Grimm (beide Wirtschaftsjunioren Ostfriesland) gratulierten den Gewinnern des 1. Klassenpreises. Quelle: IHK
Die Firma Supertek überzeugte mit einem Zuckerwatteroboter. Quelle: IHK
Bedeutung
Die Ausbildung ist ein wichtiges Instru-
ment, um das Fachkräftepotenzial in der
Region zu halten. Gerade in Zeiten des
demografischen Wandels und des stei-
genden Fachkräftebedarfs sieht die IHK
es als eine ihrer vordringlichen Aufga-
ben, über das vielfältige Berufsangebot
zu informieren und den Kontakt zwi-
schen Jugendlichen und Unternehmen
herzustellen. Das Interesse, sich kennen
zu lernen, war bei der diesjährigen Mes-
se auf beiden Seiten – Unternehmern
und Schülern – sehr hoch. Auch in den
kommenden Jahren wird die Ausbil-
dungsmesse in Emden stattfinden, um
jungen Menschen berufliche Perspek-
tiven in Ostfriesland aufzuzeigen.
Digitale Schnitzeljagd
Die Wirtschaftsjunioren Ostfriesland
weckten das Interesse aller Gäste durch
ein interaktives Digital-Konzept. Mit
Hilfe eines QR-Codes konnten die
Schüler auf ihren Smartphones einen
Fragebogen ausfüllen. Diese digitale
Schnitzeljagd erleichterte den Schülern
und Unternehmern den Gesprächsein-
stieg. Eine Teilnahme sicherte den Schü-
lern und ihren Klassen die Chance auf
Preise im Gesamtwert von rund 5000
Euro. Als zusätzlicher Einzelpreis wur-
de ein neues Apple iPad verlost. <
Mehr zu diesem Thema
Dok-Nr. 4539924
Klassenpreise
1. Klassenpreis (1500 Euro)
Heinrich-von-Kleist-Schule, Klasse 10 a
Oberschule Papenburg
2. Klassenpreis (1000 Euro)
Oberschule Weener, Klasse E 10 a
3. Klassenpreis (750 Euro)
Grund- und Oberschule Wybelsum, Klasse 10 c
4. Klassenpreis (500 Euro)
Inselschule Baltrum, Klasse 10
5. Klassenpreis (250 Euro)
Grund- und Oberschule Wybelsum, Klasse 10 a
20 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
van Buten un Binnen I Berufliche Bildung
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Berufliche Bildung im FokusDie IHK und die Berufsschulen im Bezirk arbeiten seit Jahren eng zusammen.
Die Referendare des Berufsschullehramtes konnten sich einen ersten Eindruck
von der zukünftigen Zusammenarbeit mit der IHK verschaffen.
VON MAXIMILIAN HITZ
Berufliche Bildung und IHK; in
Deutschland ist diese Kooperation
untrennbar. In den Räumlichkeiten der
BBS II Emden konnten sich die neuen
Referendare über die Ausbildungsgrund-
sätze der Industrie- und Handelskammer
für Ostfriesland und Papenburg informie-
ren. Die Veranstaltung begann mit einer
kurzen Begrüßung der rund 65 Gäste
durch den stellvertretenden Schulleiter der
BBS II, Gero Conring. Neben einer Ver-
tiefung in das Leistungsspektrum wurde
vor allem die duale Ausbildung beleuchtet.
In einer offenen Gesprächsrunde mit dem
IHK-Abteilungsleiter für Aus- und Wei-
terbildung, Timo Weise, wurden Fragen
geklärt, Vorurteile ausgeräumt und Per-
spektiven aufgezeigt.
Norddeutscher Schulpreis
Es folgte die Vergabe des „Norddeutschen
Schulpreises der Wirtschaftsjunioren Han-
seraum 2019“. Mit dem Preis wurden die
BBS I und die BBS II für ihr gemeinsames
Schülerprojekt geehrt.
„Die angehenden Lehrerinnen und Leh-
rer sollten gleich zu Beginn des Referen-
dariats einen Kontakt zu den Ausbildungs-
partnern bekommen. Für eine gelungene
Ausbildung ist die Zusammenarbeit der
Lehrkräfte, der Betriebe und der IHK
unabdingbar“, betonte Timo Weise in
seiner Einführung.
In den Gesprächen zwischen Referenda-
ren, Schulvertretern und der IHK wurde
auch der größte Kritikpunkt an der aktu-
ellen beruflichen Bildung deutlich: Die
Digitalisierung. Die Schulleiterin der BBS
I, Sabine Noetzel, betonte die Notwen-
digkeit von entsprechenden Reformen in
der beruflichen Bildung. Es müsste eine
dauerhafte Unterstützung durch den Trä-
ger der Schulen garantiert werden, um
den Ausbau der Digitalisierung an Schu-
len zu gewährleisten. <
21 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Steuererhöhungen
Steuererhöhungsdynamik hält anIHKN-Auswertung: Jede zehnte niedersächsische Kommune hat 2019
ihren Gewerbesteuersatz erhöht.
VON MARTINA NOSKE
Trotz Rekordeinnahmen drehen die
niedersächsischen Kommunen wei-
ter an der Steuerschraube. „Im Jahr 2019
hat jede zehnte Kommune mit Hebesatz-
recht den Gewerbesteuerhebesatz ange-
hoben. Für zahlreiche Betriebe in Nie-
dersachsen steigt damit die Belastung im
laufenden Jahr erneut“, erläutert Hendrik
Schmitt, Hauptgeschäftsführer der IHK
Niedersachsen (IHKN), die Ergebnisse
der aktuellen Umfrage der Industrie- und
Handelskammern bei den niedersäch-
sischen Kommunen.
Kommunaler Finanzausgleich
Nachdem der durchschnittliche Gewer-
besteuerhebesatz im vergangenen Jahr
erstmals die 400 Prozent-Marke durch-
brochen hatte, steigt er aktuell weiter an
und liegt in Niedersachsen nun bei 403
Prozent. „Vor dem Hintergrund der
nachlassenden Konjunktur ist mehr denn
je Augenmaß bei den Hebesätzen gefor-
dert. Für Gemeinden mit einem sehr
hohen Gewerbesteuerhebesatz ist es
schwierig, sich im interregionalen, aber
auch internationalen Standortwettbewerb
zu behaupten. Insofern täten die Kom-
munen gut daran, die Unternehmen nicht
noch weiter zu belasten“, sagte Schmitt.
„Das Land muss endlich dafür sorgen,
dass die Steuerschraube nicht noch wei-
ter anzieht“, so Schmitt weiter und ver-
wies auf die wiederholt von der IHKN
erhobene Forderung, den Kommunalen
Finanzausgleich zu reformieren. „Der
Kommunale Finanzausgleich in seiner
jetzigen Form enthält eine Steuererhö-
hungsdynamik, die es den Kommunen
schwer macht, ohne Erhöhungen auszu-
kommen. Das Land sollte den Kommu-
nen dabei helfen, die Spirale nach oben
zu durchbrechen.“
Aus Sicht der IHKN könnte der Auto-
matismus zu Steuererhöhungen dadurch
abgemildert werden, dass ein konstanter
Nivellierungshebesatz für die Realsteuern
einführt und fixiert wird. In einigen Bun-
desländern, beispielsweise in Baden-
Württemberg, Bayern und Thüringen, ist
dies bereits der Fall. In Niedersachsen
jedoch werden die Nivellierungshebesät-
ze aktuell noch automatisch an die lan-
desweit gewogenen Durchschnittshebe-
sätze des Vorvorjahres angepasst. Da-
durch wird auf die Kommunen Druck
ausgeübt, ihre Hebesätze zu erhöhen.
Langfristvergleich
„Unsere aktuelle Analyse hat gezeigt,
dass die niedersächsischen Städte und
Gemeinden in den vergangenen Jah-
ren trotz der guten konjunkturellen
Rahmenbedingungen und neuen Rekor-
den bei den Steuereinnahmen auf brei-
ter Front die Gewerbesteuer erhöht
haben“, ergänzt Frank Hesse, IHKN-
Sprecher für Wirtschaftspolitik und Mit-
telstand. „So hat sich der Anteil der
Kommunen mit einem hohen Gewer-
besteuerhebesatz von 380 Prozent und
mehr in den vergangenen sieben Jahren
mehr als verdoppelt. Inzwischen erhe-
ben 62 Prozent der Kommunen einen
Hebesatz von 380 Prozent und mehr“,
so Hesse.
Dieser Wert ist insbesondere für Perso-
nengesellschaften relevant, da diese die
Gewerbesteuer in der Regel nur bis zu
einem Hebesatz von ca. 380 Prozent auf
die Einkommenssteuer anrechnen kön-
nen. „Die Entwicklung sollte so nicht wei-
tergehen, denn daraus kann eine sich
selbst verstärkende Abwärtsspirale entste-
hen“, erläutert Hesse. Er sprach sich dafür
aus, dass Steuererhöhungen die letzte
Wahl sein sollten, denn gerade in Zeiten
von sprudelnden Steuereinnahmen könnte
die Haushaltskonsolidierung der kommu-
nalen Haushalte wesentlich besser über
die Ausgabenseite vorgenommen werden.
Karten mit den Gewerbesteuerhebesät-
zen für alle Städte und Gemeinden in
Niedersachen enthält der aktuelle Fokus
Niedersachen. Ergänzend zum Fokus
stehen in der rechten Spalte eine Auf-
stellung der Grund- und Gewerbesteu-
erhebesätze 2019 sowie der Gewerbe-
steuer-Rechner Niedersachsen-Bremen
für 2019 zum Download.
Der Fokus Niedersachsen erscheint in
regelmäßigen Abständen zu aktuellen
Themen aus Wirtschaft und Politik und
steht ebenso wie die Infografik in Druck-
qualität unter www.ihk-n.de zum Down-
load bereit. <
Bei den Hebesätzen ist mehr denn je Augenmaß gefragt. Quelle: patpitchaya - Adobe Stock
22 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
van Buten un Binnen I Tourismustag
Tourismustag NiedersachsenSmart – digital – vernetzt: Unter diesem Motto trafen sich jetzt rund 200 Teilnehmer
aus der Hotel- und Gaststättenbranche, von Tourismusorganisationen sowie aus Politik
und Verwaltung beim 18. Tourismustag Niedersachsen in Stade.
VON MARTINA NOSKE
Bei der zweitägigen Veranstaltung,
die von der IHK Niedersachsen
(IHKN) organisiert wurde, drehte sich
in diesem Jahr alles um digitale Lö-
sungen und Angebote rund um Reise,
Gäste und das Management vor Ort.
Digitale Lösungen
„Digitale Lösungen bieten viele Chancen
für unsere Unternehmen. Und auch un-
sere Gäste erwarten zunehmend ganz
selbstverständlich, dass digitale Services
im Urlaub vor Ort zur Verfügung stehen.
Diese Erwartungshaltung stößt immer
noch viel zu häufig auf eine viel zu
schwach ausgebaute digitale Infrastruk-
tur, die die ansonsten gegebenen digi-
talen Möglichkeiten ausbremst“, so Ar-
no Ulrichs, Federführer des Bereichs
Tourismus bei der IHK Niedersachsen
(IHKN) in seiner Begrüßungsrede.
Herausforderungen
Ähnlich äußerte sich Niedersachsens
Wirtschaftsminister Dr. Bernd Althus-
mann in seinem Grußwort an die Teil-
nehmer. „Die Erfolge der Vergangenheit
zeigen: Die Tourismuswirtschaft ist kri-
senfest und seit Jahren auf Wachstums-
kurs. Allerdings dürfen wir uns auf den
bisherigen Lorbeeren nicht ausruhen,
Insbesondere die Digitalisierung stellt die
Tourismusbranche vor große Herausfor-
derungen. Diese sollten wir vielmehr als
Chance begreifen – beispielsweise durch
intelligentes Datenmanagement und
durch neue, innovative und digitale An-
gebote. Hierfür muss aber die nötige
Infrastruktur geschaffen werden. Nur bei
optimaler Versorgung aller Landesteile
mit gigabitfähigen Anschlüssen und lei-
stungsfähigen, mobilen Datendiensten
können neue innovative Geschäftsmo-
delle und Arbeitsplätze entstehen.“
Zuwachs
Insgesamt stehe die Tourismusbranche
laut Ulrichs gut dar. Mit einem Zuwachs
von 3,4 Prozent bei den Übernach-
tungen im letzten Jahr konnte mit ins-
gesamt knapp 45 Millionen Übernach-
tungen ein neuer Rekord erzielt werden.
Damit liegt Niedersachsen weiterhin auf
Platz vier im Bundesranking. „Es gibt
keinen Anlass, sich zu verstecken“, so
Ulrichs. Aber einen Grund, sich zurück
zu lehnen sieht er auch nicht: „Zum ei-
nen beobachten wir, dass der Marktan-
teil Niedersachsens gegenüber wichtigen
Wettbewerbern leicht abnimmt. Zum
anderen hat es die Branche mit teils hef-
tigen Wachstumsproblemen zu tun, vor
denen wir nicht die Augen verschließen
dürfen.“ Laut Ulrichs geht es neben der
Digitalisierung um zwei weitere zentra-
le Themen: Arbeitsmarkt und Lebens-
raum. „Haben wir bis vor kurzem noch
von einem Fachkräftemangel im Bereich
Hotellerie und Gastronomie gesprochen,
so müssen wir jetzt bereits von einem
Arbeitskräftemangel auch für einfache
Tätigkeiten sprechen“, so Ulrichs. Eine
weitere Baustelle seien die starren Ar-
beitszeitregelungen, die kaum mit den
besonderen Anforderungen aus Gastro-
nomie und Hotellerie in Einklang zu
bringen seien.
Lebensraum
Die zweite Herausforderung ist, die tou-
ristische Region auch als Lebensraum
attraktiv zu gestalten. Steigen Mieten
und Immobilienpreise zu stark an, kön-
nen sich Einheimische und Arbeitskräf-
te keinen Wohnraum mehr leisten. „Zu-
rück bleiben Orte, die in der touristi-
schen Saison überlaufen sind, wo aber
das normale Leben, das lokale Mitei-
nander, immer weiter zurückgedrängt
wird. Und außerhalb der Saison wirken
diese Ortschaften wie ausgestorben.
Dann werden sie aber auch für Urlaubs-
gäste unattraktiv. Schließlich ist nichts
wichtiger für den Urlaub in Niedersach-
sen als die erlebte Authentizität,“ betonte
Ulrichs.
Die STADE Marketing und Tourismus
GmbH war zusammen mit der Hanse-
stadt Stade für das touristische Rahmen-
programm und die Abendveranstaltung
verantwortlich. <Der Fokus des Tourismustags lag auf der Digitalisierung. Quelle: Kontny
23 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Bestenehrung
Energietechnik, Automatisierungstechnik
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79 Auszubildende aus dem Bereich der
Industrie- und Handelskammer für Ost-
friesland und Papenburg (IHK) haben
die Sommerabschlussprüfung 2019 mit
der Note „Sehr gut“ abgeschlossen.
Die IHK zeichnete sie im September
im „Hotel Residenz“ in Wittmund aus.
An der Feierstunde nahmen neben den
ehemaligen Top- Auszubildenden auch
deren Angehörige, die Schulleiter der
Berufsschulen sowie Vertreter der Aus-
bildungsunternehmen teil.
„Alle Türen offen“
In seinem Grußwort gratulierte der
Hauptgeschäftsführer der IHK, Dr. Tor-
sten Slink, den Absolventen: „Mit ihren
herausragenden Ergebnissen stehen
Ihnen alle Türen offen.“ Er ermunterte
die ehemaligen Auszubildenden, weiter-
hin auf der Erfolgsspur zu bleiben und
ihre Möglichkeiten zu nutzen. Ihnen
biete sich ein breites Angebot im Bereich
der beruflichen Aufstiegsfortbildung.
Zugleich dankte Slink den ehrenamt-
lichen Prüferinnen und Prüfern sowie
den Lehrkräften an den Berufsschulen
für ihre Arbeit.
Beste Prüfungsergebnisse
Das beste Prüfungsergebnis der kauf-
männischen Berufe erzielten Martijn
Rijnsewijn aus Esens mit 97,4 von 100
Punkten. Timo Menger aus Leer war
mit 98,66 von 100 Punkten der beste
Absolvent der gewerblich-technischen
Ausbildungsberufe.
55 Absolventen stammen aus dem kauf-
männischen Bereich, 24 aus dem ge-
werblich- technischen Bereich. Insge-
samt durchliefen 1265 Auszubilden-
de in 85 Berufen die Abschlussprü-
fung der IHK in der Sommerprüfung
2019. <
Alle Bilder der Veranstaltung stehen unter
www.ihk-emden.de zum Download zur
Verfügung.
Mehr zu diesem Thema
Dok-Nr. 4543138
79 Azubis schlossen ihre Ausbildung mit „sehr gut“ ab. Quelle: IHK
IHK ehrt Top- Azubis79 junge Menschen haben bei den Sommerprüfungen mit „sehr gut“
bestanden. Sie wurden nun als Top-Azubis geehrt.
24 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Drei Unternehmer, drei verschiedene
Konzepte: Reality ist nicht gleich Re-
ality.
Visualisierung
Digital-Coach Anna Weisenberger vom
APITs Lab verschaffte den Teilnehmern einen
Überblick über die Thematik der Visualisie-
rung mittels digitaler Hilfsmittel. Die teils
fachfremden Teilnehmerinnen und Teilneh-
mer wurden anschließend in diverse Arbeits-
felder der Digitalpioniere eingeführt. Die
Vielfalt der potentiellen Anwendungsmöglich-
keiten erstreckt sich von Werbevideos bis hin
zur digitalen Betriebsanleitung von Industrie-
maschinen. Während eines praktischen Work-
shops konnten die Teilnehmer Augmented-
Reality-Brillen testen. In der Anwendungssi-
mulation wurde eine reelle Szene in der In-
dustrie nachgestellt. Eine Maschine musste mit
Hilfe der virtuellen Anleitungen instand gesetzt
werden. In Kleingruppen konnten die Unter-
nehmer auch Problemstellungen aus der ei-
genen Firmenumgebung vortragen. Diese
wurden mit Hilfe der Experten erörtert und
in Gruppenarbeit aufgeschlüsselt. <
van Buten un Binnen I Digitale Woche
Landrat Matthias Groote (links) testete eine Aug-mented-Reality-Brille. Quelle: J. Bambrowicz
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25 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Migrationspaket
Bund erleichtert Zuwanderung von FachkräftenAm 1. Januar 2020 tritt das neue Migrationspaket in Kraft. Das Paket enthält eine
Vielzahl neuer Regelungen zur Fachkräftezuwanderung und Ausbildungsduldung.
Die IHK fasst die wichtigsten Änderungen aus Unternehmersicht zusammen.
VON PATRICK MÖLLER
Viele Unternehmen sehen den Fach-
kräftemangel als größte Herausfor-
derung für die kommenden Jahre. Eine
geregelte Zuwanderung von qualifi-
zierten Fachkräften aus dem Ausland
kann hier zu einer Entlastung der Be-
triebe beitragen. Dies hat auch die Bun-
desregierung erkannt und im Juni 2019
ein Gesetzespaket zur Vereinfachung der
Erwerbsmigration verabschiedet.
Eintritt in den Arbeitsmarkt
Im Mittelpunkt steht dabei das neue
Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG),
welches den Eintritt in den deutschen
Arbeitsmarkt für beruflich qualifizierte
Migranten vereinfachen soll. Die neuen
Regelungen sehen etwa vor, dass jede
Person mit einer anerkannten Berufsqua-
lifikation ein Visum beantragen kann,
sofern ihm oder ihr ein konkretes Job-
angebot vorliegt. Die Beschränkung auf
so genannte „Engpassberufe“ und der
vorrangige Anspruch von EU-Bürgern
sind nicht länger wirksam.
Sprachkenntnisse
Ebenfalls geändert haben sich auch die
Regelungen für Arbeitsplatzsuche in
Deutschland; neben Akademikern kön-
nen künftig auch beruflich Qualifizierte
ein sechsmonatiges Visum erhalten, so-
fern sie über einen anerkannten Berufs-
abschluss, Deutschkenntnisse (minde-
stens B1) und einen eigenen Lebensun-
terhalt verfügen. Das Visum berechtigt
dann zu Probearbeiten von 10 Stunden
pro Woche. Die Einreise zur Ausbil-
dungsplatzsuche setzt voraus, dass der
Suchende das 25. Lebensjahr noch nicht
vollendet hat, einen Abschluss an einer
deutschen Auslandsschule oder eine
Hochschulzugangsberechtigung besitzt
und sowohl Sprachkenntnisse (minde-
stens B2) als auch einen eigenständigen
Lebensunterhalt nachweisen kann.
Weiterhin neu ist, dass die Versagens-
gründe für eine Ausbildungsduldung
ausdefiniert und damit das Ermessen für
die Beschäftigungserlaubnis auf null re-
duziert ist. Wird eine bestehende Aus-
bildung abgebrochen, muss künftig nicht
mehr der Ausbildungsbetrieb tätig wer-
den; die beteiligte Bildungseinrichtung
muss der zuständigen Ausländerbehörde
innerhalb von zwei Wochen elektronisch
oder schriftlich die notwendigen Daten
übermitteln.
Beschäftigungsduldung
Eine gänzlich neue Perspektive bietet die
Beschäftigungsduldung: Geduldete Per-
sonen, die bis zum 1. August 2018 ein-
gereist sind, können eine Beschäftigungs-
duldung über 30 Monate beantragen.
Sie müssen dabei u.a. nachweisen, dass
sie seit mindestens 18 Monaten einer
sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit
nachgehen und ihren Lebensunterhalt
in den letzten 12 Monaten vollständig
gesichert haben. Bei Verstößen oder
Beendigung des Beschäftigungsverhält-
nisses kann die Beschäftigungsduldung
widerrufen werden. In letzterem Fall
muss sich der Betrieb innerhalb von zwei
Wochen bei der Ausländerbehörde mel-
den. <
Weitere Informationen sowie eine Übersicht
über das gesamte Migrationspaket finden Sie
online unter www.ihk-emden.de.
Mehr zu diesem Thema
Dok-Nr. 4533314
Der Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt soll vereinfacht werden. Quelle: adiruch na chiangmai - Adobe Stock
26 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
van Buten un Binnen I Berlin & Brüssel
Neues aus Berlin & Brüssel
In die Zukunft investieren
Berlin. Aus Sicht der deutschen Wirtschaft dürfen wichtige
Zukunftsinvestitionen in den Ausbau der Energienetze, in neue
Verkehrskonzepte, aber auch in die Bahn- und die digitale
Infrastruktur nicht weiter auf die lange Bank geschoben wer-
den. „Denn das sind Investitionen sowohl in den Klimaschutz
als auch in den Wirtschaftsstandort Deutschland“, betonte
DIHK-Vize-Chef Achim Dercks. „Die Unternehmen brau-
chen zudem dringend Planungssicherheit, um selbst noch
stärker in klimafreundliche Produkte und Dienstleistungen zu
investieren.“ Dercks schlägt vor, für diese Aufgaben zunächst
die vorhandenen Mittel aus dem Energie- und Klimafonds
sowie aus dem Fonds „Digitale Infrastruktur“ auszuschöpfen.
Es gebe keinen Grund, eine Diskussion über neue Schulden zu
führen.
Duale Ausbildungen sind das Fundament der deutschen Industrie. Quelle: Gina Sanders - Stock Adobe
Erfolgsmodell duale Ausbildung weiter stärken
Berlin. Vertreter der Bundesregierung,
der Bundesagentur für Arbeit, der Wirt-
schaftsverbände, von Gewerkschaften und
Ländern haben am 26. August die neue
Vereinbarung der Allianz für Aus- und
Weiterbildung 2019 – 2021 unterzeichnet.
Mit der Erklärung bekennen sich die Un-
terzeichner zu einer starken beruflichen
Bildung und richten die Handlungsfelder
und konkrete Maßnahmen dafür neu aus.
Das Ende 2014 gegründete Bündnis setzt
sich dafür ein, die Attraktivität, Qualität
und Leistungsfähigkeit sowie die Integra-
tionskraft der beruflichen Bildung weiter
zu stärken. DIHK-Präsident Dr. Eric
Schweitzer: „Unsere gemeinsame Allianz
hat in den vergangenen vier Jahren erfolg-
reiche Arbeit geleistet. Trotz des Rück-
gangs der Schülerzahlen und des Trends
zum Studium konnten die Betriebe den
Abwärtstrend bei den Ausbildungsverträ-
gen vorerst stoppen.“
Freya Lemcke neue Leiterin des DIHK in Brüssel
Brüssel. Führungswechsel in der Brüsseler DIHK-Vertre-
tung: Zum 1. August 2019 hat Freya Lemcke die Leitung des
DIHK in Brüssel übernommen. Lemcke hatte zuvor unter an-
derem mehrere Jahre für den europäischen Kammerdachver-
band Eurochambres sowie für den DIHK in Brüssel gearbeitet.
Anfang des Jahres war sie nach einer zweijährigen Tätigkeit im
Verbindungsbüro von DIHK und BDI (RGIT) in Washington
DC an den Sitz der EU zurückgekehrt.
Freya Lemcke folgt auf Dr. Günter Lambertz, der das DIHK-
Büro in Brüssel fünf Jahre lang geleitet hat. Lambertz wird
künftig von Bonn aus die deutschen Auslandshandelskammern
bei ihren weltweiten Aktivitäten zur Förderung der Berufsbil-
dung auf Basis des deutschen dualen Modells unterstützen.
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Industrie- und Handelskammerfür Ostfriesland und Papenburg
Ausbildungsmesse
Über 1000 Besucherinnen und Besucher. S. 18
Titelthema
Heimat shoppen
Valikom Transfer
Die ersten erfolgreichen Prüfungen. S. 16
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28 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
IHK-Ratgeber I IHK hilft
Förderprogramme
Gibt es Finanzierungshilfen für einen Nachfolger?
Hartmut Neumann: Die Übernahme eines bestehenden
Unternehmens erhält vorhandene Arbeitsplätze und trägt zur
strukturellen Stabilität ihrer Region bei. Folglich ist die Politik
an möglichst reibungslosen Unternehmensübergaben interes-
siert und fördert die Nachfolger mit Darlehen, Bürgschaften
und Beteiligungen. Dieser Fördergedanke hat jedoch in den
vergangenen Jahren zu einem kaum überschaubaren Dschungel
an Unterstützungsmaßnahmen auf landes-, bundes- und EU-
Ebene geführt.
Welche Finanzierung jeweils geeignet ist, hängt von einer ganzen
Reihe verschiedener Faktoren ab. Die Förderbanken schauen
hier unter anderem auf die mit der Investition erhaltenen Ar-
beitsplätze, die Gesamtinvestitionssumme, die Eigenkapitalaus-
stattung und die Besicherungsmöglichkeiten durch den Investor.
Unternehmenswert
Was ist mein Unternehmen wert?
Hartmut Neumann: Eine realistische Unternehmensbe-
wertung ist schwierig! Für einen selbst als Unternehmer spielt
die Geschichte des Unternehmens, die viele Arbeit, die in die
Entwicklung geflossen ist verständlicherweise eine große Rol-
le. Um einen marktfähigen Preis für das Unternehmen zu er-
rechnen, sollten diese Faktoren jedoch ausgeblendet werden.
Steuerberater und Wirtschaftsprüfer helfen gerne bei einer
objektiven Berechnung des Unternehmenswertes. Am Ende
entscheidet jedoch immer der Markt! Zum einen muss ein
Interessent gefunden werden, der bereit ist, den errechneten
Preis zu zahlen, zum anderen muss die Hausbank bereit
sein, ihm dies zu finanzieren. Auch die Bank entscheidet auf
Grundlage bewertbarer Fakten.
Unterstützung
Kann ich meinen Nachfolger beim Ein-stieg in die Selbstständigkeit unterstützen?
Hartmut Neumann: Wer sein eigenes Unternehmen aufge-
baut, entwickelt und über viele Jahre geführt hat, ist in der Regel
sattelfest im Markt. Verhandlungen mit Lieferanten, Kundenak-
quise und Bankgespräche werden irgendwann zur Routine. Wer
in diese Rolle als Übernehmer eines bestehenden Unterneh-
mens hineinkommt, landet häufig erst einmal im kalten Wasser.
Viele nutzen in dieser Konstellation die Möglichkeit, den Se-
nior über einen gewissen Zeitraum über einen Beratervertrag
zu beschäftigen. Die Erfahrungen, Fachkenntnisse, aber auch
persönliche Beziehungen zu wichtigen Netzwerkpartnern ver-
bleiben so zunächst im Unternehmen und können weiterhin
genutzt werden. Aber Vorsicht: Diese Zeit sollte tatsächlich dazu
dienen, Aufgaben und Kontakte sukzessive auf den Nachfolger
zu übertragen!
Nachfolger
Wie finde ich eine geeignete Person, die mein Unternehmen weiterführt?
Hartmut Neumann: Wenn sich innerhalb der Familie kein geeig-
neter Nachfolger findet oder der eigene Nachwuchs kein Interesse
an einer selbstständigen Tätigkeit hat, ist der kürzeste Weg häufig
eine Suche im Personalstamm. Die Mitarbeiter kennen das Unter-
nehmen bereits, haben in der Regel ihre Erfahrungen mit der Bran-
che und einen Überblick über wichtige Kunden und Lieferanten.
Wenn auch diese Variante keine Lösung bietet, hilft ein Inserat in
der Unternehmensbörse nexxt-change. Über die Internetadresse
nexxt-change.org lässt sich ein Exposé mit allen wichtigen Eckdaten
zum Unternehmen veröffentlichen. Interessierte Existenzgründer
und Investoren im gesamten deutschsprachigen Raum haben so die
Möglichkeit, mit dem Inserenten Kontakt aufzunehmen.
Der Nachfolgeberater der IHK, Hartmut Neumann, unterstützt
Seniorunternehmer bei der Übergabe ihres Betriebes an die
nächste Generation.
Häufig gestellte Fragen und – seine – Antworten haben wir hier
zusammengefasst.
IHK hilft bei der Unternehmensnachfolge
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29 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Recht kompakt
§Datenschutz im UnternehmenOb Kleinunternehmen, Mittelständler oder Großkonzern – jeder, der mit
Kunden und Mitarbeitern umgeht, muss die Datenschutz-Regeln kennen und
umsetzen. Worauf Unternehmer besonders achten sollten, zeigt „Recht kompakt“.
VON SIMON ALEX
Viele Unternehmer haben sich –
trotz EU-Datenschutzgrundver-
ordnung (DSGVO) – bislang wenig
Gedanken um den Datenschutz ge-
macht. Doch selbst im Kleinstunterneh-
men gibt es ein großes Potenzial für
Verstöße gegen den Datenschutz. Jedes
Unternehmen sollte unbedingt prüfen,
ob sein Vorgehen den geltenden Regeln
entspricht.
Rechtsgrundlagen
Personenbezogene Daten dürfen nur
erhoben, gespeichert, verändert, verar-
beitet, übermittelt oder in sonstiger Wei-
se genutzt werden, wenn es hierfür eine
Rechtsgrundlage gibt.
In der Praxis sind für Unternehmen ins-
besondere die drei folgenden Rechts-
grundlagen bedeutsam: Die Einwilligung
des Betroffenen, die Erforderlichkeit für
die Abwicklung eines Vertragsverhält-
nisses sowie die Interessensabwägung
zwischen berechtigten Unternehmensin-
teressen und eventuell schutzwürdigen
Interessen des Betroffenen.
Die verschiedenen Legitimationsgründe
stehen rechtlich in keinem Hierarchie-
verhältnis zueinander. So ist z. B. die
Einwilligung keine „bessere“ Rechts-
grundlage als die Interessenabwägung.
Sie sind vielmehr gleichrangige Opti-
onen, die – je nach Sachverhalt – eine
gute, eine schlechte oder keine Lösung
für die Verarbeitung personenbezogener
Daten sind. Unternehmen müssen des-
halb stets im Einzelfall prüfen, ob eine
Rechtsgrundlage für die Datenverarbei-
tung vorliegt.
Verarbeitungsverzeichnisse
Eigentlich jedes Unternehmen muss für
die jeweiligen Verarbeitungstätigkeiten
ein Verarbeitungsverzeichnis führen.
Dieses Verzeichnis muss wesentliche An-
gaben zur Verarbeitung beinhalten, wie
z. B. den Zweck der Verarbeitung, die
Rechtsgrundlage sowie eine Beschrei-
bung der Kategorien der personenbezo-
genen Daten, der betroffenen Personen
und der Empfänger. Eine fehlende oder
nicht vollständige Führung solcher Ver-
zeichnisse oder das Nichtvorlegen der
Verzeichnisse nach Aufforderung durch
die Aufsichtsbehörde kann mit einer
Geldbuße sanktioniert werden.
Datenzugriff durch Dritte
Das Outsourcing von Arbeitsprozessen
und damit auch von Datenverarbei-
tungen ist heute gängige Unternehmens-
praxis. Aus den verschiedensten Grün-
den (Kosten, Know-How etc.) werden
bestimmte Aufgaben auf externe Dienst-
leister ausgelagert. Hierbei kommt es aus
datenschutzrechtlicher Sicht häufig zur
„Auftragsverarbeitung“ von Daten.
Auftragsverarbeiter sind z. B. der E-
Mail-Provider oder das externe Lohn-
buchhaltungsbüro. Keine Auftragsver-
arbeiter sind z. B. Steuerberater und
Rechtsanwälte. Unternehmen müssen
bei der Zusammenarbeit mit Auftrags-
verarbeitern auf folgendes achten: Die
Auswahl, die vertragliche Ausgestaltung
(Auftragsverarbeitungsvertrag) und die
anschließende Kontrolle des externen
Dienstleisters. Denn auch hier drohen
bei Fehlern empfindliche Bußgelder. <
Mehr zu diesem Thema
Dok-Nr. 3942978
Die DSGVO gilt seit dem 25. Mai 2018 für alle Unternehmen. Quelle: Robert Kneschke - Adobe Stock
Stichwort: Datenschutz im Unternehmen
• Für Datenverarbeitung stets Rechtsgrundlage erforderlich (z. B. Einwilligung,
Vertrag oder Interessenabwägung)
• Verarbeitungsverzeichnisse müssen geführt werden
• Wichtig bei der Zusammenarbeit mit Auftragsverarbeitern: Auswahl, Auftrags-
verarbeitungsvertrag, Kontrolle
30 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
23.10. – 24.10.19„Hydrogen Symposium“
Über Nutzung und Potenziale des Energie-
trägers Wasserstoff informiert das englisch-
sprachige „Hydrogen Symposium“, das die
Arbeitsgemeinschaft norddeutscher Indus-
trie- und Handelskammern (IHKs) und die
Wasserstoff-Gesellschaft Hamburg Ende
Oktober in der Hansestadt ausrichten. Bei
dem Symposium geht es am 23. Oktober
ab 10 Uhr und am Folgetag ab 9 Uhr in den
Räumen der Handelskammer Hamburg
zunächst um die Möglichkeiten der Was-
serstoffherstellung in Norddeutschland. In
zwei Seminaren werden anschließend die
Themen „Production / Power 2 Gas“ sowie
„Mobility“ für Züge, Lastwagen, PKW und
Busse vertieft. Am 24. Oktober stehen nach
einer Keynote drei weitere Vortrags- und
Diskussionsblöcke auf der Agenda. Sie neh-
men synthetische Treibstoffe, die maritime
Industrie und die Fertigung in den Blick.
Nach den Wortbeiträgen wird vor der Han-
delskammer eine Flotte von Fahrzeugen
mit Brennstoffzellen-Antrieb erwartet.
Weitere Details zu der kostenfreien Veranstaltung
und ein Anmeldeformular gibt es unter https://
h2symposium.de.
29.10.19
Vortrag Patentschutz
Die Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und
Papenburg (IHK) lädt Unternehmer am 29. Oktober
2019, zum Vortrag „Rechtsdurchsetzung von Schutz-
rechten“ ein. In Kooperation mit der Handwerkskammer
für Ostfriesland und der Patentanwaltskanzlei Jabbusch
Siekmann & Wasiljeff, möchte die IHK Unternehmer
über die Möglichkeiten des Patentschutzes informieren.
Dr. Ulrike Gedert, Fachanwältin für gewerblichen Rechts-
schutz, thematisiert in ihrem Vortrag mögliche Vorgehens-
weisen, wie Abmahnungen, Berechtigungsanfragen und
Klagen. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos.
Anmeldungen bei Magret Veith, Tel. 04921 8901-28, E-Mail:
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31 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
19.11.19
Infoveranstaltungen für Planungsbüros und Baufirmen
Das Staatliche Baumanagement Niedersachsen und die Bundeswehr
bieten im Oktober und November Informationsveranstaltungen für Inge-
nieure, Architekten und Baufirmen in Osterholz-Scharmbeck an. Hinter-
grund der gemeinsamen Aktion: Die Bundeswehr plant umfangreiche In-
vestitionen in Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen an zahlreichen
Standorten in Niedersachsen. Somit werden die Auftragsbücher des Staat-
lichen Baumanagements für die nächsten zehn Jahre gefüllt sein. Die Pro-
jekte reichen von Bauunterhaltungsmaßnahmen bis hin zu grundlegenden
Ausbauvorhaben für ganze Standorte. Das Spektrum der Maßnahmen
umfasst sowohl Gebäude für Unterkunft, Büros, Verpflegung und Sport als
auch Sonderbauten für Technik, Rüstung, Labor- und Simulationsbetrieb
sowie Maßnahmen der Medieninfrastruktur.
Einlass ist jeweils ab 17:30 Uhr. Anmeldungen müssen bis jeweils zehn Ta-
ge vor der Veranstaltung unter www.nlbl.niedersachsen.de/anmeldung/
getätigt werden. Ein gültiges amtliches Ausweisdokument ist zum Einlass
erforderlich.
Weitere Informationen erhalten Sie bei Thomas von Kölln,
E-Mail: [email protected], Tel.: 0511 101-2682.F
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13.11.19
NBank-Beratungssprechtag
Die Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg (IHK)
lädt am 13. November 2019 in Emden gemeinsam mit der NBank und der
Handwerkskammer für Ostfriesland (HWK) zu einem Beratungssprechtag für
Existenzgründer, Jungunternehmer und Betriebe mit Investitionsvorhaben ein.
Fördermittelberater der NBank sowie Berater der IHK und der HWK stehen als
Ansprechpartner zur Verfügung. In vertraulichen Einzelgesprächen werden nach
einer Finanzierungsberatung über öffentliche Fördermittel mögliche Finanzie-
rungspläne erarbeitet, aber auch Gründungs- und Investitionskonzepte geprüft.
Anmeldungen nimmt Ulrike Nanninga, Telefon 04921 8901-35,
Email: [email protected], entgegen.
27.11.19
Branchentag Erneuerbare Energien
Auch in diesem Jahr wird der LEE Niedersachsen und Bremen
wieder einen Branchentag Erneuerbare Energien durchführen.
Der Branchentag findet am 27.11.2019 in Hannover im Congress
Centrum statt. Die Branche der erneuerbaren Energien in Nie-
dersachsen ist ein bedeutender Wirtschaftsfaktor geworden. Mit
seinen mehr als 500 Teilnehmern gehört der Branchentag Nie-
dersachsen/Bremen zu den größten Branchentreffen in Deutsch-
land und dient dem Austausch der Branche untereinander
sowie der Branche mit der Politik. Die IHK für Ostfriesland und
Papenburg ist ideeller Kooperationspartner des Branchentags.
Die Teilnahmegebühr beträgt 145,00 Euro, für BWE-Mitglieder
95,00 Euro.
Mehr Informationen zum Branchentag: https://www.bwe-seminare.de/
veranstaltungen-branchentag-erneuerbare-energien-niedersachsen-bremen
32 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Rubrik XXXXX Rubrik XXXXX Veranstaltungen I Lehrgänge
Lehrgänge
IHK-Fachlehrgänge mit Prüfungen – Berufsbegleitend –
Geprüfte Betriebswirt/-in Herbst 2019 Emden
Gepr. Fachwirt/-in für Büro- und Projektorganisation Herbst 2019 Emden
Gepr. Fachwirt/-in für Finanzberatung Herbst 2019 Emden
Gepr. Fachwirt/-in für Logistiksysteme Herbst 2019 Leer
Gepr. Handelsfachwirt/-in 11. November 2019 Emden
Industriefachwirt/-in Herbst 2019 Emden
Gepr. Küchen- und Restaurantmeister/-in Herbst 2019 Aurich
Gepr. Personalkaufmann/-frau Herbst 2019 Emden
Gepr. Technische/-r Fachwirt/-in 5. November 2019 Emden
Gepr. Tourismusfachwirt/-in Herbst 2019 Emden
Gepr. Technische/-r Betriebswirt/-in Herbst 2019 Leer/Emden
Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in Herbst 2019 Leer/Emden
IHK-Fachlehrgänge mit Prüfungen – Vollzeitlehrgang –
Ausbildung der Ausbilder/-innen div. Termine Emden/Leer
FörderungIHK Lehrgänge
lohnen sich nicht nur, sie werden in vielen
Fällen auch gefördert.
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wohin Ihr Berufsweg Sie führt, die IHK ist mit zahlreichen Lehrgängen
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33 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Rubrik XXXXX Seminare
Seminare
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Susanne Moderhak, Tel.: 04921 8901-21,
Fax: 04921 8901-9221,
E-Mail: [email protected]
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den22./23. Oktober
Azubi+ (Modul 12): Richtiger Umgang mit Kunden
Unser Seminar wendet sich an Interessenten, die den
richtigen Umgang mit Kunden erlernen möchten.
(Dok.-Nr. 121120249)
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Umsatzsteuer im internationalen Geschäfts-verkehr Dok.-Nr. 121104082
Azubi+ (Modul 13): Korrespondenztraining Dok.-Nr. 121120251
5. November
21. November
Dezember
Aktuelles zum Jahreswechsel in Lst, SV und Arbeitsrecht Dok.-Nr. 121104527
Umgang mit schwierigen Menschen und Situationen Dok.-Nr. 12193844
3. Dezember
11. Dezember
Oktober
Azubi+ (Modul 12): Richtiger Umgang mit Kunden Dok.-Nr. 121120249
Erfolgreich führen und fördern Dok.-Nr. 121104228
22./23. Oktober
23./24. Oktober
34 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Investitionen wollen gut überlegt sein, gerade bei kostenintensiven Maßnahmen, wie beispielsweise der Ausbau oder die Modernisierung des Fuhrparks. Für kleine und mittlere Unternehmen können die Anschaffungskosten einen erheblichen Abfluss an Liquidität bedeuten. Denn steuerlich sind die Ausgaben nur im Wege der Abschreibung geltend zu machen, so-dass sie erst über mehrere Jahre hinweg eine steuerliche Entlastung herbeiführen. Daher hat der Gesetzgeber mit dem § 7g Einkommenssteuergesetz (EstG) für klei-ne und mittlere Unternehmen eine Mög-lichkeit der (vorzeitigen) Steuerentlastung geschaffen. Durch diese Vorschrift ist es – knapp zusammengefasst – möglich, das Abschreibungspotenzial zum einen vor das geplante Anschaffungsjahr vorzuverlegen, um beispielsweise Rücklagen zu bilden und zum anderen Sonderabschreibungen in Anspruch zu nehmen. Voraussetzung
für die Inanspruchnahme ist neben der Unternehmensgröße auch, dass die „fast ausschließlich betriebliche Nutzung“ des Wirtschaftsguts nachgewiesen werden kann.
Wie dieser Nachweis hinsichtlich der Nut-zung von Pkw erfolgen kann, hatte nun das Finanzgericht Münster (FG) zu entscheiden (Urteil vom 10. Juli 2019, Az.: 7 K 2862/17 E). Ein Anwalt hatte zwei Pkw für seine Kanz-lei angeschafft (2011 und 2016). Er nutzte die von § 7g EstG bereitgestellten steuer-lichen Möglichkeiten dahingehend, dass er in den Jahren 2009 und 2013 gebildete Investitionsabzugsbeträge sowie für das Jahr 2013 eine Sonderabschreibung geltend machte. Im Rahmen einer Betriebsprüfung stellte das Finanzamt (FA) fest, dass bei-de Fahrzeuge auch privat vom Anwalt ge-nutzt wurden. Da keine Fahrtenbücher ge-führt wurden, unterwarf das FA die private Nutzung der pauschalen Besteuerung nach der sogenannten „1%-Methode“. Zugleich versagte das FA die Investitionsabzugsbe-träge für die Jahre 2009 und 2013, da nicht nachgewiesen sei, dass die Pkw fast aus-schließlich betrieblich genutzt würden. Das
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35 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
FA erließ daraufhin zu Lasten des Anwalts geänderte Einkommensteuerbescheide.
Hiergegen setzte sich der Anwalt zur Wehr. Er reichte Aufstellungen der betrieblichen Fahrten nach, die eine Mitarbeiterin an-
hand seines Terminkalenders nachträglich erstellt hatte. Nach diesen Berechnungen ergab sich ein betrieblicher Anteil von et-was mehr als 90 Prozent. Weiterhin trug er vor, dass für Privatfahrten noch weitere Fahrzeuge verfügbar gewesen wären.
Das FG sah diese Informationen jedoch nicht als ausreichenden Nachweis der „fast ausschließlichen betrieblichen Nutzung“ an. Dabei stützte es sich insbesondere auf die Argumentation, dass kein formal kor-rektes Fahrtenbuch vorläge. Ob dies grund-sätzliche Voraussetzung sei oder auch andere Unterlagen und Indizien geeignet seien um die „fast ausschließliche betriebli-che Nutzung“ nachzuweisen, ließ es offen, da den angebotenen Aufstellungen nicht zweifelsfrei entnommen werden könne, dass der Anwalt für einzelne Fahrten nicht z. B. doch ein anderes Fahrzeug oder öf-fentliche Verkehrsmittel genutzt hat.
Das Verfahren befindet sich aktuell beim Bundesfinanzhof in Revision (Az.: VIII R 24/19). Es zeigt jedoch bereits jetzt, dass eine formal korrekte steuerliche Doku-mentation unerlässlich ist, wenn man seine steuerlichen Vorteile nicht gefähr-den will.
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36 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Das letzte Wort I Heimat shoppen
Ilka Löhr setzt sich für den Einzelhandel
ein. Quelle: IHK
37 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
Ein charmanter Hinweis„Qualität ist der ausschlaggebende Faktor,
der unseren Einzelhandel auszeichnet.“
Einzelhandelsunternehmerin Ilka Löhr
wirbt für die Aktion „Heimat shoppen“.
Ilka Löhr verkauft nicht irgendwie; Ilka Löhr verkauft mit
Liebe und Überzeugung, individuell und mit Engagement.
Sie spricht über die Werbekampagne „Heimat shoppen“
und die Relevanz des stationären Einzelhandels in der Re-
gion.
Die Inhaberin und Dipl.-Kauffrau ist in Ostfriesland auf-
gewachsen und leitet mit ihrem Mann den Betrieb, der in
2. Generation seit 43 Jahren in Norden ansässig ist. „Heimat
shoppen ist, wenn der Kunde das Geschäft mit einem Lä-
cheln verlässt. Dann weiß er, dass er etwas Gutes für sich
und seine Region getan hat.“
Einkaufen ist in vielerlei Hinsicht eine Notwendigkeit des
Alltags, aber es liegt an den Händlern, aus jedem Einkauf
ein Erlebnis zu machen. Erlebnisse bleiben im Gedächtnis,
Notwendigkeiten nicht. „Die Qualität der Ware schafft kein
Einkaufserlebnis, aber die Qualität des Einkaufsprozesses“,
so Löhr.
Heute wollen Kunden beraten, aber auch medial erreicht
werden. Hinweise oder eine individuelle Werbung für ein
Geschäft sind der Einstieg in Einkaufserlebnisse. Um Kun-
den flächendeckend für einen Einkauf in der Innenstadt zu
begeistern, muss im Kollektiv agiert werden. „Heimat shop-
pen ist die ideale Form für eine gemeinsame Kommunika-
tion der Gewerbetreibenden, ohne Konkurrenzverhältnisse
zu schaffen“, sagt Löhr. Alle Beteiligten profitieren gleicher-
maßen von dem Interesse der Kunden. Es ist wichtig, dass
jeder Gewerbetreibende seinen Beitrag für den Einkauf in
den Innenstädten leistet. Nur so bleiben Innenstädte leben-
dig.
„Wir müssen für unsere gemeinsame Zukunft zusammen-
arbeiten, sonst gibt es für kommende Generationen keinen
Einzelhandel vor Ort. Die Aktionstage im September 2019
haben gezeigt, dass das Interesse groß ist. Wir haben es
also selbst in der Hand!“
Die Zukunft der Aktion „Heimat shoppen“ ist in Ostfries-
land bereits gesichert. 2020 will Ilka Löhr erneut für und
mit der Aktion werben.
„Heimat shoppen ist keine überladene Imagekampagne. Es
ist eine charmante Möglichkeit, auf die Qualität und Viel-
fältigkeit der Betriebe hinzuweisen“, so Löhr.
Mehr zu diesem Thema
Dok-Nr 3978226
38 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg I 10/2019
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Vorschau
Ehrenamt im PrüfungswesenJährlich werden im IHK-Bezirk rund
4200 Zwischen- und Abschlussprüfungen
im Bereich der dualen Ausbildung durch-
geführt. Ohne die rund 1200 ehrenamt-
lichen Prüferinnen und Prüfer wäre die
Masse der Ausbildungsprüfungen nicht
zu bewältigen. In der kommenden Aus-
gabe setzen wir uns mit den Ehrenämtern
des Prüfungswesens auseinander. Es kom-
men engagierte Prüfer zu Wort, mit deren
Hilfe wir die dualen Ausbildungsverfah-
ren beleuchten wollen.
Die nächste Ausgabe erscheint am
13. November.
Impressum
Herausgeber: Industrie- und Handelskammer
für Ostfriesland und Papenburg, Ringstraße 4
26721 Emden, Tel. 04921 8901-0, Fax -9230
[email protected], www.ihk-emden.de
Redaktion: Dr. Torsten Slink (verantwortlich)
Stefan Claus, Tel. 04921 8901-30, [email protected]
Mit Namen oder Initialen gekennzeichnete Beiträge geben
nicht in jedem Fall die Ansicht des Herausgebers und der
Redaktion wieder. Keine Gewähr für unverlangt eingesandte
Manuskripte oder Besprechungsexemplare.
Nachdruck und elektronische Vervielfältigung des Inhalts
nur nach ausdrücklicher Genehmigung, mit Quellenangabe
und unter Einsendung eines Belegexemplars.
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Anzeigenverkauf: Ralf Niemeyer (Anzeigenleitung)
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Umsetzung: Ramona Bolte
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Erscheinungsweise: monatlich
Erscheinungstermin dieser Ausgabe:
16. Oktober 2019
Bezugspreis: Die Zeitschrift ist das offizielle Organ der
Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papen-
burg. Der Bezug ist für IHK-zugehörige Unternehmen kos-
tenlos. Für andere Bezieher kostet das Jahresabonnement
16,- € (inkl. Versandkosten und MwSt.), Mindestbezug ein
Jahr, danach gilt eine Kündigungsfrist von zehn Wochen
zum Halbjahresende. Einzelpreis 2,- € zzgl. Versandkosten.
Druck: Druckerei Sollermann GmbH,
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Verbreitete Auflage:
11.761 Exemplare, 2. Quartal 2019
Der Bezug der IHK-Zeitschrift erfolgt im Rahmen der grundsätzlichen
Beitragspflicht als Mitglied der IHK.
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