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Die Elanders GmbH widmet sich intensiv den Zukunftsthemen. Und geht mit dem
Generationswechsel in der Geschäftsführung den nächsten wichtigen Schritt:
Sven Burkhard und Christopher Sommer haben am 1. Januar 2020 gemeinsam den
Führungsstab übernommen. Der bisherige Geschäftsführer Peter Sommer steht
als Berater auch weiterhin dem Unternehmen zur Verfügung.
Der 34-jährige Burkhard bringt nicht nur Erfahrungen aus ei-ner der größten europäischen Onlinedruckereien „Flyer-alarm“ mit, sondern hat sich in den letzten drei Jahren auch als Geschäftsführer der Schmid Druck + Medien GmbH bewiesen und sichtbare Erfolge erzielt. In dem ursprünglich inhabergeführten Betrieb in Kaisheim (Bayern) hat er bereits einen gelungenen Generationswechsel und den digitalen Um-bau durchgeführt. Bei der Elanders GmbH ist er für den kom-pletten kaufmännischen Bereich zuständig. Im Zuge der neu-en Aufgaben hat er auch die weltweite Verantwortung im Amt als Vorstand der Elanders Print & Packaging innerhalb der Elanders Gruppe übernommen. „Das Zwischenmenschliche steht für mich im Fokus“, sagt der neue Geschäftsführer. Er will auf optimierte interne Strukturen setzen und auf eine fes-te Vertrauensbasis quer über die Hierarchieebenen hinweg. „Ich möchte die Menschen im Unternehmen dazu bewegen, selbst zu denken und zu entscheiden – im Sinne der Firmen-philosophie, der wirtschaftlichen Ziele und der Zukunftsaus-richtung.“
Digitale Lösungen und smarte IT-LeistungenAuch der 31-jährige Christopher Sommer will im neuen Duo strategisch clevere Weichen stellen. Er verantwortet als neuer Geschäftsführer den Bereich Technik und sieht spannende Themen für die nächsten Jahre: „Wir wollen nicht nur in schweres Eisen und in Maschinen, sondern auch in digitale Lösungen und smarte IT-Leistungen investieren.“ Die Elan-ders GmbH wird dabei weiterhin Druckspezialist bleiben. „Ich gehe mit großem Respekt an die neuen Aufgaben heran – jedoch ohne Angst, schließlich bin ich schon sehr lange in der Firma und trage hier Verantwortung.“ Er freut sich auf die zu-sätzlichen administrativen Themen und die innovativen Technologien. Für Christopher Sommer ist das Thema inter-ne Kommunikation sehr wichtig – als Mitglied einer jüngeren Generation will er einen offenen Führungsstil leben, sich vor wichtigen Entscheidungen immer wieder auch die Meinun-gen seiner Mitarbeiter einholen, die Menschen noch mehr als Teil des Unternehmens mitnehmen und einbinden. Das neue Duo steht demnach nicht nur für eine neue Füh-rungskultur im Betrieb, sondern teilt auch verschiedene Vi-sionen: Die Elanders GmbH will sich zukünftig breiter auf-stellen, zusätzliche Branchen bedienen und sich auf neue Märkte fokussieren. Das Unternehmen hat sich zum Ziel ge-
setzt, auch zukünftig die Schlagzahl in der Druckbranche vor-zugeben und als Vorreiter im Print-Business zu fungieren.
Verjüngungskur und neue FührungskulturÜber die Verjüngungskur freut sich auch Peter Sommer. „Ich bin fit genug und könnte noch weiter machen, doch der rich-tige Zeitpunkt hat etwas mit Intuition und Bauchgefühl zu tun“, erklärt der ausgeschiedene Geschäftsführer. Ihm sei es wichtig gewesen, sich rechtzeitig über die Generationsüberga-be Gedanken zu machen, alles in die Wege zu leiten und vor-zubereiten. Er schätzt die ruhige und sympathische Art von Sven Burkhard, hat erlebt, dass „der smarte und ehrliche Typ“ gut bei Kunden und Mitarbeitern ankommt und emotionale Verbindungen zu den Menschen herstellt. Dass sein Sohn Christopher nun in die Führung einsteigt, macht Peter Som-mer stolz: „Er hat im Betrieb schon viel Erfahrung gesammelt und bringt versiertes technische Knowhow und Organisati-onstalent mit. Er kennt sich nicht nur mit Abläufen und Pro-zessen bestens aus, sondern hat auch einen sehr guten Draht zum Betriebsrat.“
Christopher Sommer (links) und Sven Burkhard (rechts) haben von Peter Sommer (Mitte) die Geschäftsführung der Elanders GmbH übernommen.
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