WEITERBILDUNG 2015 - UVSH · Terminkalender 2015 8 Nr. Veranstaltung 1 Aktuelle Rechtsprechung...

WEITERBILDUNG 2015ARBEITSRECHT • KOMMUNIKATION • PERSONALMANAGEMENT

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Seite

Inhaltsverzeichnis 3

Webangebote 4

Vorwort 5

Ansprechpartner 6/7

Terminkalender 2015 8

Nr. Veranstaltung

1 Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrecht 9

2 Arbeitsrecht I – Grundlagen 10

3 Tarifverträge der Metall- und Eletroindustrie in Hessen 11

4 Instrumente zur Krisenbewältigung 12

5 Wie kann man Neues erfolgreich kommunizieren? 13

6 10. Darmstädter Forum für Arbeitsrecht und Personalmanagement 16

7 Arbeitsrecht II – Vertiefung 17

8 Entgeltfindung und Entgelt nach Leistung (ERA) 18

9 Der GmbH-Geschäftsführer 19

10 Führung im Zeitalter der Digitalisierung 20

11 Bundesarbeitsgericht „Live“ 21

12 Betriebsverfassungsrecht intensiv 22

13 Betriebsverfassungsrecht im Rollenspiel 23

14 German Labour Law 24

15 Rund um Kind und Familie 25

Abendveranstaltungen „Wirtschaft im Dialog“ 26

Personalleiterkonferenzen/ Ausbildungsleiterkreistreffen 27

Arbeitskreis „Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit“ 28/29

Arbeitskreis „Hochschule-Wirtschaft“ 30

Veranstaltungshinweise 31

Rückblick 32/33

Weitere Fortbildungsangebote innerhalb der Verbändefamilie 34

Anfahrtsbeschreibung 35

INHALTSVERZEICHNIS

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird teilweise auf die geschlechtliche Differenzierung, z.B. Geschäftsführer/innen, verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für beide Geschlechter.

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Online vielfältig erreichbar

www.hdwsh.deErfahren Sie mehr über das Haus der Wirtschaft Südhessen, den Treffpunkt für professionelle Beratung und effiziente Kommuni-kation für freiwillig organisierte Mitglieder.

www.uvsh.deHier können Sie alles über den Verband, News aus dem Verband und die neuesten Infos zur aktuellen Rechtsprechung erfahren sowie auf unsere Pressemitteilungen zugreifen.Sie finden dort ebenfalls alle Informationen zu unserem Weiter-bildungsprogramm und können sich online zu den Veranstaltun-gen anmelden.

Möchten auch Sie Ihr Unternehmen mit einem eigenen kostenlosen Portrait auf unserer Website darstellen, kontaktieren Sie uns!

www.suedhessen.hessenmetall.de Die Webseite der Bezirksgruppe Darmstadt und Südhessen von HESSENMETALL informiert Sie über aktuelle Entwicklungen in der Metall- und Elektro-Industrie und zeigt Ihnen unser breites Leistungsspektrum auf.

www.i-zubi.infoKostenlose App für die Suche nach der passenden Ausbildung oder dem passenden Dualen Studium in der Region Südhessen. Wenn Sie vom Nutzen dieser Mobile Recruiting-Plattform profitie-ren wollen, sprechen Sie uns an.

www.facebook.com/ausbildung.suedhessenAktuelle Infos rund um das Thema Ausbildung. Junge Leute stellen Fragen und erhalten konkrete Antworten.

WEBANGEBOTE

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Sehr geehrte Damen und Herren,

der Begriff „Industrie 4.0“ ist mehr als ein Modewort. Er wird die Wirtschaft verändern und bietet dem Industriestandort Deutschland erhebliche Chancen.

Die vierte industrielle Revolution hat die intelligente Fabrik (Smart Factory) salonfähig gemacht. Zentrale Herausforderungen dieser Entwicklung sind Wandlungsfähigkeit, Ressourceneffizienz und Ergonomie sowie die Integration von Kunden und Geschäftspartnern in die verschiedenen Geschäfts- und Wert-schöpfungsprozesse. Aber auch größtmögliche Flexibilität und Individualisierung sind gefragt.

Ganz offen: Freuen Sie sich auf die daraus resultierenden neuen Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen oder erwarten Sie Widerstände gegenüber dem „Partner Computer“?

Diese sind eigentlich unbegründet. Denn der Mitarbeiter des 21. Jahrhunderts ist ein Wissens- arbeiter. Er vernetzt sich, arbeitet projektorientiert, nutzt das Wissen der digitalen Welt und ist in jeder Hinsicht flexibel.

Weiterbildung ist für ihn ein zentraler Bestandteil seiner Arbeit sowie seiner „Employability“. Er weiß: Es geht im Zeitalter von „Industrie 4.0“ um mehr als reinen Wissenserwerb. Es geht um neue Denkstrukturen, Lerninhalte, Lernmethoden und Problemlösungsansätze.

Machen Sie mehr aus Ihrer Verbandsmitgliedschaft und nutzen Sie unsere Weiterbildungsangebote mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht, Personalmanagement sowie Kommunikation, um sich fort-zubilden und zu vernetzen.

Sehen Sie Ihre freiwillige Mitgliedschaft als festen Bestandteil Ihres betrieblichen Risikomanagements und nutzen Sie unsere Angebote und langjährige Erfahrung: seit 1948 in Darmstadt für Südhessen.

Auf weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Ihr Wolfgang Drechsler

Geschäftsführer Unternehmerverbände Südhessen

Ihr müsst auf Innovationen und Menschen setzen!Ferdinand von Steinbeis, 1807-1893

Weiterbildung im Zeitalter von „Industrie 4.0“ – Mehr Evolution und Innovation

VORWORT

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Rechtsabteilung:

Unsere Rechtsabteilung berät und vertritt unsere Mitglieder in allen Fragen rund um das Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht. Wir schulen Personalverantwortliche, Führungskräfte und Geschäftsführer regelmäßig in qualifizierten Weiterbildungsveranstaltungen und führen auf Wunsch Compliance-Checks, Inhouse- Schulungen und Trainings von Verhandlungssituationen mit dem Betriebsrat durch. Wir unterstützen gleichermaßen bei Restrukturierungen, wie auch bei Haustarifverhandlungen und Einigungsstellen.

Fax: 06151 2985-20 · [email protected]

Diplom-KauffrauYvonne WalterAssistentin der GeschäftsführungReferentin für Verbandsmanagement Tel.: 06151 [email protected]

Rechtsanwältin Linda AlterTel.: 06151 [email protected]

Rechtsanwalt Dirk WiduchFachanwalt für ArbeitsrechtLeiter der RechtsabteilungTel.: 06151 [email protected]

Rechtsanwältin Anke Blitz, LL.M.Fachanwältin für ArbeitsrechtTel.: 06151 [email protected]

Betriebswirtin (B.Sc.)Fabienne BardonnerStellvertretende Assistentin der GeschäftsführungTel.: 06151 [email protected]

Geschäftsführung:

Unsere Geschäftsführung ist für alle Fragen rund um Mitgliedschaft, Verbands- und Qualitäts- management für Sie da. Wir unterstützen unsere Mitglieder auf Wunsch als Tarifvertragspartner und nehmen ihre sozial-, gesellschafts- und wirtschafts-politischen Interessen wahr. Als gemeinsamer Nenner vertreten wir die regionalen unterneh- merischen Interessen gegenüber der Politik, der Gesellschaft und den Medien.


Rechtsanwalt Wolfgang M. DrechslerFachanwalt für ArbeitsrechtGeschäftsführerTel.: 06151 [email protected]

IHRE ANSPRECHPARTNER

Rechtsanwältin Susanne BursterFachanwältin für ArbeitsrechtTel.: 06151 [email protected]

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Rechtsanwalt Bernd SchneiderFachanwalt für ArbeitsrechtTel.: 06151 [email protected]

Rechtsanwalt Dr. Steffen OdenwaldFachanwalt für ArbeitsrechtTel.: 06151 [email protected]

Magistra Artium (M.A.)Kathrin BaltesReferentin für Online-KommunikationTel.: 06151 [email protected]

Diplom-Betriebswirtin (FH)Karin LehmannSCHULE WIRTSCHAFTTel.: 06151 [email protected]

Diplom-Informationswirtin (FH)Julia StapfReferentin für ÖffentlichkeitsarbeitTel.: 06151 [email protected]

Magistra Artium (M.A.)Katja BorowskiPresse und HochschuleTel.: 06151 [email protected]

Rechtsanwalt Michael BerkenheideTel.: 06151 [email protected]

Öffentlichkeitsarbeit:

Unsere Abteilung Öffentlichkeitsarbeit kommuniziert dialogorientiert aktuelle Fragen aus Wirtschaft, Bildung und Gesellschaft und positioniert unternehmerische Themen in der Öffentlichkeit.Mit innovativen Projekten und einer nachhaltigen Netzwerkarbeit unterstützen wir unsere Mitglie-der bei der Suche nach qualifizierten Auszubilden-den und Fachkräften.


Diplom-PädagogeReinhold StämmlerBereichsleiter Bildungs-, Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitTel.: 06151 [email protected]

IHRE ANSPRECHPARTNER

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JANUAR MÄRZFEBRUAR

APRIL JUNIMAI

JULI SEPTEMBERAUGUST

12. August 2015 Abendveranstaltung „Umparken im Kopf – Chancen und Grenzen des modernen Marketing“

OKTOBER

06. Oktober 2015 Betriebsverfassungsrecht im Rollenspiel

October, 15th 2015 German Labour Law

DEZEMBER

02. Dezember 2015 Jahresabschluss Personalleiterkonferenzen

NOVEMBER

05. November 2015 Arbeitskreis „Hochschule-Wirtschaft“

12. November 2015 Ausbildungsleiterkreistreffen Wiest

13. November 2015 Rund um Kind und Familie

07. Juli 2015 Entgeltfindung und Entgelt nach Leistung (ERA)

14. Juli 2015 65 Jahre Unternehmerverband Südhessen e.V.

23. Juli 2015 Der GmbH-Geschäftsführer

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14. April 2015 Tarifverträge der M+E-Industrie

21. April 2015 Arbeitskreis „Hochschule-Wirtschaft“

28. April 2015 Arbeitskreis „Kommunikation“

29. April 2015 Instrumente zur Krisenbewältigung

08. Juni 2015 Tarifverträge M+E-Industrie10. Juni 2015 Neues erfolgreich kommunizieren?17. Juni 2015 10. Darmstädter Forum22. + 23. Juni 2015 Arbeitsrecht II – Vertiefung25. Juni 2015 Ausbildungsleiterkreistreffen Opel

19. – 21. Mai 2015 Personalleiterkonferenz

21. Januar 2015 Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrecht

10. – 12. März 2015 Personalleiterkonferenz

18. März 2015 Jahresmitgliederversammlung

23. + 24. März 2015 Arbeitsrecht I – Grundlagen

26. März 2015 Ausbildungsleiterkreistreffen STIHL

04. Februar 2015 Arbeitskreis „Kommunikation“

10. Februar 2015 Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrecht (Alternativtermin)

18. Februar 2015 Abendveranstaltung „Auf der Suche nach dem Glück“

08 0907

10Schulferien 2015 in Hessen: Osterferien 30.03. – 11.04., Sommerferien 27.07. – 04.09., Herbstferien 19.10. – 31.10., Weihnachtsferien 23.12.2015 – 09.01.2016

08. – 10. September 2015 Personalleiterkonferenz

15. September 2015 Führung im Zeitalter der Digitalisierung

23. + 24. September 2015 Bundesarbeitsgericht „Live“

28. + 29. September 2015 Betriebsverfassungsrecht intensiv

TERMINKALENDER 2015

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21. Januar 201510. Februar 2015 (Alternativtermin)14:00 bis 17:00 Uhr

Haus der Wirtschaft SüdhessenRheinstraße 6064283 Darmstadt

Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter im Personal-bereich und betriebliche Führungskräfte mit Personalver-antwortung.

RA Dirk WiduchRAin Anke BlitzUnternehmerverbände Südhessen

TERMIN / ORT TEILNEHMERKREIS / REFERENTEN

Im diesem Seminar wird über gesetzliche Neu-regelungen im Arbeits- und Sozialrecht infor-miert sowie die Rechtsprechungsentwicklung im vergangenen Jahr aufgezeigt. Es sind wieder einige wichtige Entscheidungen durch das Bundesarbeitsgericht und den Euro-

päischen Gerichtshof getroffen worden, die großen Einfluss auf die tägliche Entscheidungs-praxis im Personalbereich haben. Es gehört daher zu einer vorausschauenden Personalarbeit, die neuen Entwicklungen in Recht-sprechung und Gesetzgebung zu kennen.

Themen und Inhalte:Neue Gesetze

• Mindestlohngesetz (MiLoG)• Rente mit 63• Familienpflegezeitgesetz (FPfzG)• Entwicklungen zur Tarifeinheit

Rechtsprechungsentwicklung

• Arbeitsvertragsrecht und Antidiskriminierungs- recht• Teilzeit- und Befristungsrecht• Kündigungsrecht• Betriebsverfassungsrecht

Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrecht Gesetzliche Neuregelungen und Rechtsprechung

1VERANSTALTUNG

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2 VERANSTALTUNG

23. + 24. März 2015

Bildungshaus Bad Nauheim Parkstraße 1761214 Bad Nauheim

Mitarbeiter im Personalbereich und betriebliche Führungskräfte mit Personalverantwortung, ohne oder mit geringen arbeitsrechtlichen Kenntnissen.

RAin Susanne BursterRAin Anke BlitzRA Dr. Steffen OdenwaldRA Bernd Schneider

RAin Linda AlterRA Michael Berkenheide Unternehmerverbände Südhessen


In Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. werden in diesem zwei-tägigen Seminar den Teilnehmern arbeitsrechtliche Grundkenntnisse vermittelt. Das Seminar setzt keine

Grundkenntnisse im Arbeitsrecht voraus und ist daher auch für Teilnehmer geeignet, die erstmals mit dem Arbeitsrecht in Berührung kommen, bzw. die ihre Grundkenntnisse auffrischen wollen.

Themen und Inhalte:• Rechtsquellen des Arbeitsrecht und ihre Anwendung• Begründung und Inhalt des Arbeitsverhältnisses• Grundzüge des Teilzeit- und Befristungsrechts• Urlaubsrecht• Zeugnisrecht

Die zu behandelnden Themen werden aktuell ergänzt.

Hinweis: Bei allen Themen soll auch der Erfahrungsaustausch der Teilnehmer stattfinden. Daher ist die Teilnehmerzahl auf 15 begrenzt.

Arbeitsrecht I – Grundlagen

Für dieses Seminar wird eine Seminargebühr in Höhe von 300,– € und eine Kostenpauschale für Unterbringung und Verpflegung in Höhe von 127,– € erhoben. Eine Nichtinanspruchnahme von Unterbringung und/oder Verpflegung entbindet nicht von der Zahlungspflicht.

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3VERANSTALTUNG

Tarifverträge der Metall- und Eletroindustrie in Hessen

Die Gestaltung der Arbeits- und Wirtschaftsbe- dingungen durch Tarifverträge ist die zentrale Aufgabe von HESSENMETALL. Das Tarifwerk bildet eine Grundlage für die unternehmerische Tätigkeit in der Metall- und Elektroindustrie. Auch wenn keine direkte Tarifbindung besteht, stellen die Tarifverträge den „Benchmark“ für die Arbeits-bedingungen in der Branche und Region dar.

In den letzten Jahren wurden die M+E-Tarifver- träge durch zahlreiche Modernisierungs- und

Flexibilisierungsmaßnahmen erneuert und bieten heute einen modernen Werkzeugkasten tarifver-traglicher Instrumente, um sowohl auf Anforde-rungen in wirtschaftlich guten Zeiten als auch in Krisen gleichermaßen zu reagieren.

Diese Flexibilisierungsinstrumente sowie die grundsätzlichen Regelungen der einzelnen Tarif-verträge der hessischen Metall- und Elektroin-dustrie werden wir in den beiden aufeinander aufbauenden Seminaren dargestellt.

Teil 1: 14. April 2015Teil 2: 08. Juni 2015



RA Dirk WiduchRA Steffen Odenwald HESSENMETALL Bezirksgruppe Darmstadt und Südhessen

RA Peter Hampel HESSENMETALL, Tarifwesen


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4 VERANSTALTUNG

Instrumente zur Krisenbewältigung Gesetzliche Möglichkeiten – Tarifvertragliche Instrumente

Im diesem Seminar wird im ersten Teil über die gesetzlichen Instrumente zur Krisenbewältigung wie Kurzarbeit, Interessenausgleich und Sozial-plan sowie den Einsatz von Transfergesellschaften informiert.

Im zweiten Teil des Seminars werden wir den spezifischen Werkzeugkasten der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie öffnen und auf-zeigen, welche Möglichkeiten das moderne M+E-Tarifwerk bereithält, um Krisen mit über den gesetzlichen Rahmen hinausgehenden Werkzeu-gen wirksam begegnen zu können.

29. April 2015Teil 1: 13:00 bis 15:00 UhrTeil 2: 15:30 bis 17:30 Uhr



RA Dirk WiduchRA Steffen OdenwaldUnternehmerverbände Südhessen

RA Peter Hampel HESSENMETALL, Tarifwesen


Themen und Inhalte Teil 1:Gesetzliche Instrumente zur Krisenbewältigung

• Kurzarbeit• Nutzung von Arbeitszeitkonten• Interessenausgleich/Sozialplan• Transfersozialplan/Transfergesellschaft

Themen und Inhalte Teil 2:Tarifvertraglicher Werkzeugkasten (M+E-Industrie)

• Manteltarifvertrag • Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung• Tarifvereinbarung vom 17.02.2004 „Pforzheimer Abkommen“

Beide Teile können unabhängig voneinander besucht werden.

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5VERANSTALTUNG

10. Juni 2015, 14:00 Uhr bis 16:30 Uhr


Geschäftsführer, Führungskräfte, Verantwortliche für Unternehmenskommunikation und Personalmanager.

Prof. Dr. Claudia MastKommunikationswissenschaft und Journalistik,

Universität Hohenheim (Stuttgart)

Themen und Inhalte:Die Veranstaltung erläutert anhand von Beispielen und aktuellen Untersuchungen

• warum Innovationskommunikation und Change Communication zwei Seiten einer Medaille sind,• warum die Kommunikation von Veränderungen, intern wie extern, für Unternehmen immer wichtiger wird,• welche Aufgaben und Aktionsfelder für Geschäftsführungen und Führungskräfte dabei entscheidend sind und• wo erfolgreiche Unternehmen ansetzen.


Die Zukunft hat schon begonnen. Sie bringt für Geschäftsführungen und Manager ständig Neues. Aktiv Innovationen mit Mitarbeitern und Kunden zu besprechen oder Veränderungen im Unterneh-

men zu kommunizieren, wird immer schwieriger. Erfolgreiche Innovationskommunikation bzw. Change Communication sind heute geschäfts-entscheidend.

Wie kann man Neues erfolgreich kommunizieren?

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5.250Teilnehmer 210

Weiterbildungsveranstaltungen

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5.250Teilnehmer 210

Weiterbildungsveranstaltungen

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6 VERANSTALTUNG

10. Darmstädter Forum für Arbeitsrecht und Personalmanagement: „Anima sana in corpore sano”

Schon die alten Römer waren der Meinung: „In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist.“ Gesundheit ist laut einer Definition der Weltgesundheitsorganisation (WHO) nicht nur das Fehlen von Krankheit und Gebrechen, sondern ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens.

Leider wird unser physisches, psychisches und soziales Gleichgewicht zu jedem Lebenszeitpunkt sowie unter sich ändernden Lebensumständen immer wieder auf die Probe gestellt. Beruf, Fami-lie und Freizeit fordern ihren Tribut. Disstress und Eustress lassen grüßen und ermahnen uns spä-testens mit ernsten körperlichen Symptomen wie Magengeschwür, Herzinfarkt und Depression zu einer besseren „Work-Life-Balance“.

Durch gesunde Ernährung, ausgewogene Lebens-führung und genügend Bewegung kann Jeder-mann schon selbst viel für eine gute Balance von Körper, Seele und Geist tun. Doch gerade ange-sichts steigender Lebensarbeitszeiten stellt sich die Frage: Was kann ein Unternehmen tun, damit das Betriebsklima stimmt und die Mitarbeiter gesund und motiviert sind - und vor allem auch bleiben?

Das 10. Darmstädter Forum beschäftigt sich mit der neuen Rolle des betrieblichen Gesund-heitsmanagements im Spannungsfeld von Arbeits-wissenschaft, Arbeitsschutz, Personalentwicklung, Psychologie, rechtlichen Regelungen und wirt-schaftlichen Erfordernissen.

17. Juni 201513:00 bis 17:00 Uhr



Prof. Dr. Ruth Stock-HomburgMarketing & Personalmanagement, TU Darmstadt

RA Dirk WiduchUnternehmerverbände Südhessen

N.N.


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7VERANSTALTUNG

22.+23. Juni 2015

Bildungshaus Bad NauheimParkstraße 1761214 Bad Nauheim

Mitarbeiter im Personalbereich und betriebliche Füh-rungskräfte mit Personalverantwortung und Kenntnissen im Arbeitsrecht.

RAin Anke BlitzRAin Linda AlterRAin Susanne BursterRA Dr. Steffen Odenwald

RA Bernd Schneider RA Michael Berkenheide Unternehmerverbände Südhessen


In Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. soll mit diesem zwei-tägigen Seminar das Modul Arbeitsrecht I fort-gesetzt und spezielle arbeitsrechtliche Themen vertieft werden.Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, die entweder

durch die Teilnahme an dem Modul Arbeitsrecht I oder durch andere geeignete arbeitsrechtliche Vorbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau etc.) erworben worden sein können, sind Vorausset-zung für die Teilnahme an diesem Vertiefungs-seminar.

Themen und Inhalte:• Antidiskriminierungsrecht• Beendigung des Arbeitsverhältnisses/Kündigungsrecht• Besonderheiten der Änderungskündigung• Spezielle Probleme der Arbeitsvertragsgestaltung• Arbeitsrechtliche Nebenverträge


Arbeitsrecht IIVertiefung

Für dieses Seminar wird eine Seminargebühr in Höhe von 300,00 EUR und eine Kostenpauschale für Unterbringung und Verpflegung in Höhe von 127,00 EUR erhoben. Eine Nichtinanspruchnahme von Unterbringung und/oder Verpflegung entbindet nicht von der Zahlungspflicht.


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8 VERANSTALTUNG

Entgeltfindung und Entgelt nach Leistung (ERA)Zeitentgelt mit Beurteilung - Leistungsentgelt - Zielvereinbarung

Die korrekte Eingruppierung von Arbeitnehmern in das Entgeltrahmenabkommen der Metall- und Elektroindustrie (ERA) ist die Grundlage für eine funktionierende Entgeltsystematik im Betrieb. In dem Seminar soll zunächst erläutert werden, wie die Eingruppierung richtig durchgeführt wird. Anschließend werden die Möglichkeiten des „Füh-rens mit Entgelt“ durch Leistungsbeurteilung bzw. Leistungsentgelt dargestellt, die Instrumentarien zur Konfliktlösung vorgestellt und das moderne

Instrument der Zielvereinbarung für Tarifmitarbei-ter diskutiert.

Neben der Erläuterung der praktischen Hand-habung der Tarifverträge gibt das Seminar auch Hinweise auf die notwendige Einbindung des Betriebsrates im Rahmen der bestehenden Mitbe-stimmungsrechte nach dem Betriebsverfassungs-gesetz.

07. Juli 2015 14:00 bis 17:00 Uhr


Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter im Personal-bereich und betriebliche Führungskräfte mit Personalver-antwortung

RA Dirk Widuch Leiter Rechtsabteilung HESSENMETALL Bezirksgruppe Darmstadt

und Südhessen

Dipl. Ing. Nikolaus SchadeLeiter des Bereichs Arbeitswissenschaft HESSENMETALL


Themen und Inhalte:• Eingruppierung nach ERA• Implementierung eines funktionierenden Leistungsbewertungssystem• Konfliktlösungsmechanismen• Leistungsentgelt und Zielvereinbarung nach ERA• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates beim Thema Entgelt

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9VERANSTALTUNG

Der GmbH-Geschäftsführer – Rechtsstellung und Haftung des Geschäftsführers –

Der unternehmerische Erfolg steht natürlich im Mittelpunkt des Denken und Handelns eines GmbH-Geschäftsführers. Um aber gerade im Bereich von Haftungsfragen nicht unerwartet in eine persönliche Haftung zu geraten, ist es wich-tig, die eigene gesetzliche Rechtsstellung zu ken-nen. Das Seminar beleuchtet, welche gesetzlichen Rechte und Pflichten der Geschäftsführer einer GmbH hat.

Dazu werden die gesetzlichen Rahmenbedin-gungen und auch die notwendig zu treffenden vertraglichen Vereinbarungen betrachtet.

Schwerpunkt des Seminars bilden Haftungsfragen aus dem Bereich der Innen- und Außenhaftung. Dies betrifft die Haftung bei Vertretung der GmbH, die Haftung für Steuern und Sozialversicherungs-beiträge, die Haftung in der Insolvenz und die Vertrauenshaftung gegenüber der Gesellschaft.

23. Juli 2015 17:00 bis 21:00 Uhr


Firmeninhaber, Geschäftsführer, Vorstände – exklusiv –

RA Dirk WiduchRA Dr. Steffen OdenwaldFachanwälte für Arbeitsrecht


Themen und Inhalte:• Anstellungsvertrag des GmbH Geschäftsführers• gesetzliche und vertragliche Haftungsregelungen• Pflichten des Geschäftsführers• Enthaftung

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10 VERANSTALTUNG

15. September 201514:00 bis 17:00 Uhr


Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche.

Prof. Dr. Thorsten PetryOrganisation und Personalmanagement, Wiesbaden Business School/ Hochschule RheinMain


Die zunehmende Digitalisierung ist eine nicht zu leugnende Tatsache. Unternehmen, Führungs-kräfte und Mitarbeiter müssen sich mit den Einflüssen und Konsequenzen der Digitalen (R)Evolution auseinandersetzen.

Dabei geht es um viel mehr als nur um neue Technologien. Die Digitalisierung und die damit einhergehenden Konsequenzen verändern Geschäftsprozesse, Geschäftsmodelle und die Führung in Unternehmen.

Themen und Inhalte:Die Veranstaltung wird anhand von Unternehmensbeispielen und aktuellen Untersuchungen zeigen:

• was die zentralen Charakteristika der Digitalen (R)Evolution sind,• welche Konsequenzen sich daraus für die Unternehmensführung ergeben,• wie sich Führung aktuell verändert bzw. zukünftig verändern wird und• welche Anforderungen sich für eine Führungskraft im Zeitalter der Digitalisierung ergeben.

Führung im Zeitalter der Digitalisierung

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11VERANSTALTUNG

Bundesarbeitsgericht „Live“Einblicke hinter die Kulissen des höchsten deutschen Arbeitsgerichts

Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt führt stetig und maßgeblich dazu, dass die Anwendung der bestehenden Gesetze prä-zisiert, neu ausgelegt oder sogar durch Recht- sprechungsänderungen vollständig neu interpre-tiert und verändert wird. Dies hat direkten Einfluss auf die Personalarbeit und macht die heraus- ragende Bedeutung des obersten deutschen Ar-beitsgerichts deutlich.

Im Rahmen einer Exkursion nach Erfurt geben wir Gelegenheit die Arbeitsweise und die Urteils-findung dieser höchsten Instanz der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit kennenzulernen.

Am 23. September blicken wir im Rahmen einer Dinner-Speech auf die wichtigsten arbeitsrecht-lichen Entscheidungen des Jahres zurück.

Am Vormittag des zweiten Tages (24. September) leitet ein Fachvortrag in entscheidungsrelevante Themen bzw. in die internen Abläufe beim Bundes-arbeitsgericht ein. Im Anschluss daran nehmen wir an der Sitzung des 2. Senates des Gerichts unter fachkundiger Begleitung wissenschaftlicher Mitar-beiter teil.

23. + 24. September 2015

Bundesarbeitsgericht, Erfurt


RA Dirk WiduchUnternehmerverbände Südhessen

N.N.


Foto: Bundesarbeitsgericht

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12 VERANSTALTUNG

28. + 29. September 2015

Bildungshaus Bad NauheimParkstraße 1761214 Bad Nauheim

Mitarbeiter im Personalbereich und betriebliche Füh-rungskräfte mit Personalverantwortung, ohne oder mit geringen arbeitsrechtlichen Kenntnissen.

RAin Anke BlitzRAin Linda AlterRAin Susanne BursterRA Dr. Steffen Odenwald

RA Bernd Schneider RA Michael BerkenheideUnternehmerverbände Südhessen


In Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. werden mit diesem zweitägigen Seminar umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts vermittelt.

Neben der Erläuterung der einzelnen Rege-lungsbereiche des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) werden anhand praktischer Beispiele konkrete Verhandlungssituationen mit dem Betriebsrat dargestellt und diskutiert.

Themen und Inhalte:• Betriebsratswahl• Organisation des Betriebsrates in Unternehmen und Konzernen• Betriebsratstätigkeit und Freistellung• Kosten der Betriebsratstätigkeit• Betriebsversammlungen• Mitbestimmung in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten• Verhandlung über Interessenausgleich und Sozialplan


Betriebsverfassungsrecht intensiv

Für dieses Seminar wird eine Seminargebühr in Höhe von 300,00 EUR und eine Kostenpauschale für Unterbringung und Verpflegung in Höhe von 127,00 EUR erhoben. Eine Nichtinanspruchnahme von Unterbringung und/oder Verpflegung entbindet nicht von der Zahlungspflicht.


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13VERANSTALTUNG

Betriebsverfassungsrecht im Rollenspiel

Eine Betriebsvereinbarung oder ein Interessen-ausgleich oder Sozialplan ist immer das Ergebnis von mehr oder weniger intensiven Verhandlungen. Ein solches Verhandlungsszenario erfordert neben der betrieblichen und rechtlichen Sachkenntnis Verhandlungsgeschick und das Wissen um die Verhandlungsrituale, die in Verhandlungen ab-laufen.

Sofern die Verhandlung auf betrieblicher Ebene nicht erfolgreich geführt werden kann, bleibt oft nur der Weg in die Einigungsstelle.

Die rechtliche Grundlage dabei findet sich in den zwingenden Mitbestimmungsrechten des Be-triebsrats nach §§ 87 ff. BetrVG bzw. §§ 111, 112 BetrVG.

Anhand von aktuellen, nach dem Betriebs- verfassungsgesetz mitbestimmungsrelevanten Themen, wird eine Verhandlungssituation mit dem Betriebsrat und vor der Einigungsstelle trainiert und es werden in einem Planspiel die rechtlichen Grundlagen aus dem Betriebsverfassungsgesetz erarbeitet.

06. Oktober 2015 13:00 bis 17:00 Uhr



RA Dirk Widuch RAin Anke Blitz RA Bernd SchneiderRA Dr. Steffen Odenwald Unternehmerverbände Südhessen

Themen und Inhalte:• Rechtsgrundlagen der Mitbestimmung des Betriebsrats • Vorbereitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat• Aufbau von Verhandlungspositionen und Entwickeln einer Handlungsstrategie


Hinweis: Aus didaktischen Gründen ist die Teilnehmerzahl des Seminars auf 10 Teilnehmer begrenzt.

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14 VERANSTALTUNG

October, 15th 201502.00 pm – 05.00 pm


Non German-speaking CEOs, Branch Managers, HR-directors and other executives, supervising employees in Germany.

RAin Susanne Burster, labour lawyerRA Dr. Steffen Odenwald, labour lawyerUnternehmerverbände Südhessen

DATE / LOCALITY GROUP OF PARTICIPANTS / TRAINERS

Labour law in Germany has a lot more obligations and requirements than it has in other countries, especially in the UK and the United States.

This seminar familiarizes foreign managers with the main items of German labour law, especially in the fields of termination and co-determination rights.

Your questions will be answered comprehensively and for practical application. During the work-shop, you can exchange your experiences with colleagues.

The seminar contents in detail:• Legal basis of employment contracts• Co-determination of the works council• Liabilities and rights of employers and employees• Prerequisites and procedures for dismissal in general• Warnings and warning letters• Employer‘s reference letter, employee‘s documents and termination agreement

Additional topics can be added upon participants‘ requests.

German Labour Law Termination of Employment and Co-Determination Rights

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VERANSTALTUNG

Rund um Kind und Familie – Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Teilzeit und Befristungen

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist angesichts des heute schon bestehenden Fachkräftebedarfs das Zukunftsthema für Unternehmen.Die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen zu diesem Thema existieren mit dem Mutterschutz-

gesetz, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, Familienpflegezeitgesetz sowie dem Teilzeit- und Befristungsgesetz schon länger und werden ständig verändert.

13. November 201514:00 Uhr bis 17:00 Uhr



RAin Anke BlitzRA Dr.Steffen OdenwaldUnternehmerverbände Südhessen

Themen und Inhalte:• Mutterschutzfristen • Beschäftigungsverbote• Teilzeit- und Befristungsrecht vor und nach Elternzeit• Nebentätigkeit während der Elternzeit• Rückkehr aus der Elternzeit• Freistellungsansprüche wegen Erkrankung des Kindes• Freistellungsansprüche bei der Pflege

Die Themen werden gegebenenfalls aktuell ergänzt.


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ABENDVERANSTALTUNG

Abendveranstaltungen „Wirtschaft im Dialog“

Im Mittelpunkt der Abendveranstaltungen „Wirtschaft im Dialog“ stehen Personen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur, die bisher Gültiges hinterfragen und mit überraschenden Einblicken und innova-tiven Lösungen aufwarten.

Im letzten Jahr referierte Dr. Helmut Becker zur „Zukunft des Automobils: Kommt die geräuschlose Zeit?“. Im Sommer zeigte Dr. Marco Freiherr von Münchhausen auf spielerische Weise, wie man den „inneren Schweinehund“ zähmen kann.

Auch in diesem Jahr können Sie im Haus der Wirtschaft Südhessen wieder zwei interessante und auf-schlussreiche Abendveranstaltungen besuchen.

Termine 2015:

18.02.2015 „Auf der Suche nach dem Glück – Andracks kleine Wandershow“ Manuel Andrack Redakteur, Moderator, Autor

12.08.2015 „Umparken im Kopf – Chancen und Grenzen des modernen Marketing“ Tina Müller, Vice President & Chief Marketing Officer Opel Group GmbH

Beginn: 18:00 UhrOrt: Haus der Wirtschaft Südhessen, Rheinstraße 60, Darmstadt

Im Anschluss an die Vorträge besteht die Möglichkeit, bei einem kommunikativen Imbiss miteinander ins Gespräch zu kommen und mit den Referenten zu diskutieren.

Karikaturenausstellung

Welche Blüten die Bevölkerungsentwicklung in der Republik treiben könnte, zeigt die aktuelle Karika-turenausstellung der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM), die Sie vom 19. Januar bis zum 20. Februar im Haus der Wirtschaft Südhessen besuchen können. Zahlreiche Künstler beleuchten die demografischen Herausforderungen der Republik kritisch und heiter in rund 60 Werken.

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PERSONALLEITERKONFERENZEN & AUSBILDUNGSLEITERKREIS

Die Personalleiterkonferenzen sind regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen für die Personalleiter unserer Mitglieder. Neben der Weiterbildung in arbeitsrechtlichen Themen, im Personalmanagement und der Personalentwicklung, stehen Erfahrungsaustausch und das Knüpfen von Netzwerken im Vordergrund.

Termine:

10. bis 12. März 201519. bis 21. Mai 201508. bis 10. September 201502. Dezember 2015 Jahresabschluss Personalleiterkonferenz

Der Ausbildungsleiterkreis beschäftigt sich mit Fragen zur dualen Berufsausbildung. Neben neuen und neu geordneten Ausbildungsberufen geht es auch um die Zusammenarbeit mit beruflichen Schulen und die zukünftigen Anforderungen an Auszubildende.

Die Begegnungen finden in Unternehmen statt und ermöglichen Ausbildungsbeauftragten, Ausbildern und Führungskräften einen betriebsnahen Erfahrungsaustausch. Experten aus Wissenschaft, Fachinstituten und Ministerien bereichern die Veranstaltungen mit Fachvorträgen.

Termine:

26. März 2015 STIHL Vertriebszentrale AG & Co. KG, Dieburg 25. Juni 2015 Adam Opel AG, Rüsselsheim12. November 2015 Autohaus Wiest, Darmstadt

Personalleiterkonferenzen

Ausbildungsleiterkreistreffen

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ARBEITSKREIS KOMMUNIKATION

Arbeitskreis „Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit“Dialoge fördern – Netzwerkarbeit stärken – Kommunikation verbessern

Kommunikationstraining: „Mit Botschaft und Persönlichkeit überzeugen“

Eine Kooperationsveranstaltung mit

Umstrukturierungen, Verlagerungen, Betriebsratswahlen oder Tarifverhandlungen – in jeder dieser Situationen stehen Führungskräfte im Fokus. Wie sie auftreten und wie schwierige und heikle Botschaften kommuniziert werden, ist oft ausschlaggebend für Erfolg oder Misserfolg von Verhandlungen.

Themen und Inhalte:In diesem Medientraining wird vermittelt• wie prägnante Ansprachen gelingen,• wie schlechte Nachrichten überbracht werden,• wie die persönlichen Stärken bewusst eingesetzt werden können und• welchen Einfluss Outfit, Haltung, Mimik, Gestik, Blickkontakt und Nervosität haben.

Das Seminar wird viel Raum und Gelegenheit für praxisnahe und persönliche Erfahrungen geben.

Termin:

04. Februar 2015 Referent: Frank Ostoff, IW.NORD.MEDIEN 09:00 bis 17:00 Uhr Teilnehmerkreis: Geschäftsführer, Personalleiter, Mitarbeiter im Personalbereich und betriebliche Führungskräfte mit Personalverantwortung

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ARBEITSKREIS KOMMUNIKATION

„Werbung diktiert – Content regiert“: Warum Unternehmen strategische Grundlagen für ihre Inhalte benötigen

Content als wesentlicher Bestandteil der Marken- und Unternehmenskommunikation ist nicht neu, blieb aber bislang eher „Untertan“ der klassischen Werbekampagne. Erst mit der digitalen Transformation stieg Content nun tatsächlich in die Königsklasse auf, getreu dem Motto: „Werbung diktiert, Content regiert“.

In diesem Seminar erlernen Sie die Grundlagen von Content-Strategie und -Marketing, damit Sie selbst-ständig eine Content-Strategie für Ihr Unternehmen erstellen und den wachsenden Anforderungen an Inhalte zielführend begegnen können.

Themen und Inhalte:• Einführung: Abgrenzung von Content-Strategie, Content-Marketing und Storytelling• Vorteile und Mehrwerte der strategischen und operativen Arbeit mit Contents• Praxisbeispiele Content-Strategie• Bestandteile einer Content-Strategie im Detail• Praxisbeispiele Content-Marketing• Tools und Werkzeuge für den Arbeitsalltag eines Content-Workers

Termin:

28. April 2015 Referentin: 9:00 bis 12:00 Uhr Christine Boussios, Senior Consultant “Corporate Communications” und Team- leiterin webthinking® Team Leader Story Design, Die Firma GmbH, Wiesbaden

Teilnehmerkreis: Verantwortliche und Mitarbeiter für Unternehmenskommunikation/ PR/ Marketing/ Internet.

Arbeitskreis „Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit“Dialoge fördern – Netzwerkarbeit stärken – Kommunikation verbessern

Hier schlägt das Herz der Wirtschaft.

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ARBEITSKREIS HOCHSCHULE-WIRTSCHAFT

Im Zuge der Akademisierung und Professionalisierung der Arbeitswelt sowie des lebenslangen Lernens werden Hochschulen immer wichtiger als Weiterbildungs- und Forschungspartner.

Ziel des Arbeitskreises „Hochschule-Wirtschaft“ ist es, den Wissens- und Technologietransfer zwischen Wirtschaft und Wissenschaft zu intensivieren, gemeinsame Forschungsvorhaben anzustoßen, eine bessere Durchlässigkeit zwischen Beruf und Studium zu erzielen sowie dem gestiegenen Weiterbildungsbedarf der Wirtschaft Rechnung zu tragen.

Kontakt: Unternehmerverbände Südhessen, Katja Borowski, [email protected]

Termine 2015:

21. April 2015 „Fabbing & Founding: Faszination Digitale Fertigung“: 13:30 bis 15:30 Uhr Besichtigung des FabLab Darmstadt Fraunhofer-Institut für Graphische Datenverarbeitung (IGD) in Kooperation mit der TU Darmstadt und dem „House of IT“

05. November 2015 „Industrie 4.0 – Impulse für die Industrie“ 15:00 bis 17:00 Uhr Prof. Dr.-Ing. Reiner Anderl Fachgebiet Datenverarbeitung in der Konstruktion, TU Darmstadt Haus der Wirtschaft Südhessen

Wirtschaft trifft Wissenschaft: Der Arbeitskreis „Hochschule-Wirtschaft“

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AnmeldungZu jeder Veranstaltung erfolgt ca. drei Wochen vorher eine persönliche Einladung. Eine Anmeldung ist per Fax, Telefon, Mail oder Internet möglich, siehe auch: www.uvsh.de/veranstaltungenSollten Sie trotz Anmeldung an einer Veranstaltung nicht teilnehmen können, so teilen Sie uns dies bitte frühzeitig mit und benennen Sie wenn möglich einen Vertreter.

Unsere Seminare, Workshops, Vorträge und Veranstaltungen werden fotografisch begleitet.Das Bildmaterial wird ausschließlich zum Zwecke der Veranstaltungsförderung und -dokumentation verwendet.Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie sich ausdrücklich mit Ihrer Abbildung für die genannten Zwecke einverstanden.

AnmeldebestätigungWenn Sie sich über unser Online-Formular für eine Veranstaltung anmelden, erhalten Sie eine standardisierte Anmeldebestätigung per Mail. Sollten Sie keine solche Mail erhalten, ist vermutlich ein technischer Fehler aufgetreten. In diesem Falle helfen wir Ihnen unter [email protected] oder 06151 2985-0 gerne weiter.

TeilnahmebescheinigungAuf Wunsch stellen wir jedem Teilnehmer eine Teilnahmebescheinigung aus.

Zielgruppe/ TeilnehmerkreisDas Weiterbildungsprogramm der Unternehmerverbände Südhessen ist ein exklusives Angebot für Geschäftsleitungen und Mitarbeiter unserer Mitgliedsfirmen. Wir freuen uns, wenn Sie unsere Weiter-bildungsbroschüre an interessierte Mitarbeiter weitergeben. Weitere Exemplare senden wir Ihnen auf Anfrage gerne zu.

Absage

Bei zu geringer Beteiligung behalten wir uns vor, Veranstaltungen abzusagen. In diesem Fall erfolgt eine schriftliche oder telefonische Information.

Kosten/ TeilnahmegebührUnsere Veranstaltungen sind durch den Jahresmitgliedsbeitrag finanziert und bis auf „Arbeitsrecht I – Grund-lagen“, „Arbeitsrecht II – Vertiefung“ und „Betriebsverfassungsrecht intensiv“ im Regelfall kostenfrei.

Feedback zur VeranstaltungJede Veranstaltung wird evaluiert. Wir bitten daher die Teilnehmer am Ende jeder Veranstaltung, den aus-geteilten Bewertungsbogen auszufüllen und an den Veranstalter zurückzugeben.

SonderveranstaltungenÜber die hier angebotenen Veranstaltungen hinaus führen wir zu aktuellen Themen Sonderveranstal- tungen durch, die mitunter noch nicht in dieser Broschüre aufgeführt sind. Hierzu halten wir Sie unter www.uvsh.de/veranstaltungen stets auf dem Laufenden.

ParkenBitte beachten Sie hierzu unsere gesonderten Hinweise in der Anfahrtsbeschreibung. Diese erhalten Sie mit jeder Veranstaltungseinladung bzw. können Sie unter www.uvsh.de/haus-der-wirtschaft-suedhessen downloaden.

VERANSTALTUNGSHINWEISE

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RÜCKBLICK 2014

12. Februar 2014: Wirtschaft im Dialog mit Dr. Helmut Becker

09. April 2014: Frühjahrssitzung des VhU-Beirat Südhessen mit Oberbürgermeister Partsch

12. März 2014: Jahresmitgliederversammlung

05. Juli 2014: Tour der Grundbildung

12. März 2014: Vorstandswahlen

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RÜCKBLICK 2014

13. August 2014: Wirtschaft im Dialog mit Dr. Marco Freiherr von Münchhausen

11. November 2014: Gemeinsame Veranstaltung mit dem SV Darmstadt 98

22. Oktober 2014: Besuch einer sudkoreanischen Unternehmerdelegation 10. November 2014: Austausch IG Metall

10 Jahre Berufswahl-„aktiv“-Pass

13. Oktober 2014: 9. Darmstädter Forum13. Oktober 2014: 9. Darmstädter Forum

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FORTBILDUNGSANGEBOTE

Das Jahresprogramm 2015 der hessischen Bildungswerke bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Angebote, vom Tagesseminar bis zur Prozessberatung und -begleitung.

Das Seminarprogramm können Sie anfordern unter:

Bildungshaus Bad Nauheim Parkstraße 17 61231 Bad Nauheim

Tel.: 06032 948-0 · Fax: 06032 948-117

[email protected]

Das Fortbildungsprogramm des Arbeitskreises SCHULE WIRTSCHAFT Südhessen greift in exem- plarischer Form aktuelle gesellschaftliche und bildungspolitische Themen auf. Regionale Partner aus Schule, Wissenschaft und Wirtschaft ermöglichen es mit ihrem Know-How, neue Handlungsfelder zu er-schließen und innovative Kooperationen zu fördern.

Das Seminarprogramm können Sie anfordern unter:

Unternehmerverbände Südhessen Rheinstraße 60 64283 Darmstadt

Tel.: 06151 2985-28

[email protected]

oder unter www.uvsh.de/schulewirtschaft online nutzen.

Fortbildungsprogramm2014/2015Südhessens innovatives Bildungsnetzwerk

Jetzt auch online lesen!http://www.uvsh.de/schulewirtschaft/

Weitere Fortbildungsangebote innerhalb der Verbändefamilie:

Das Haus der Wirtschaft Südhessen befi ndet sich in der Rheinstraße 60 in 64283 Darmstadt (Tel. 06151 / 2985-0). Die Unternehmerverbände Südhes-sen arbeiten seit 2010 im Haus der Wirtschaft Südhessen. Nutzen Sie ein Navigationsgerät, dessen Karten älter sind, fi nden Sie unser Haus dort leider noch nicht. In diesem Fall bitten wir Sie die Adresse „Rheinstraße 62“ einzugeben. Das Haus der Wirtschaft Südhessen hat einen Eintrag bei Google Maps. Wenn Sie also die Google Maps-App auf Ihrem Smartphone oder Ihrem Tablet nutzen, fi nden Sie uns in der Rheinstraße 60 problemlos.

AnfahrtsbeschreibungVon der A5 / A67:Die Abfahrten der Autobahnen A5 und A67 münden direkt in die Rheinstraße. Folgen Sie dem Straßenverlauf für 1,4 km. Nur 20 m nach dem Hinweisschild ‘Haus der Wirtschaft Südhessen‘ biegen Sie in die Zufahrt ein. Das Haus der Wirtschaft Südhessen (Haus-nummer 60) befi ndet sich stadteinwärts auf der rechten Seite (ARAL-Tankstelle gegenüber).

Von der B26:Sie fahren auf Hanauer Landstraße geradeaus nach Darmstadt. Am Bahnhof Darmstadt Ost biegen Sie links auf die Landgraf-Georg-Straße und folgen dem Straßenverlauf für 650 m. Rechter Hand befi ndet sich das darmstadtium, dort fahren Sie an der Ampel links in die Zeughaus-straße. Nach 400 m geht die Zeughausstraße in die Bleichstraße über. An der Kreuzung Bleichstraße/Kasinostraße biegen Sie links in die Kasino-

straße. An der nächsten Ampel kommen Sie der rechten Spur folgend auf die Rheinstraße. Das Haus der Wirtschaft

Südhessen (Hausnummer 60) befi ndet sich auf der gegenüberliegenden Seite. Sie fahren die

Rheinstraße bis zur Kreuzung Rheinstraße/ Berliner Allee (an der Ecke befi ndet sich

das Maritim Konferenzhotel), dort machen Sie einen U-Turn. Nach

350 m fi nden Sie die Einfahrt zum Haus der Wirtschaft Südhessen auf der rechten Seite. Diese ist 20 m vorher mit dem Hinweis-schild ‘Haus der Wirtschaft Südhessen‘ gekennzeichnet.

ParkmöglichkeitenNeben einer beschränkten Anzahl von Parkplätzen auf unserem Grundstück fi nden Sie auf der Rheinstraße ab dem Dugena Haus (Rheinstraße 94) bis zum Haus der Wirtschaft Südhessen rund 100 Parkplätze, die mit Parkuhr und Parkscheibe bewirtschaftet werden. Vor dem Haus der Wirtschaft Südhessen und dem Gebäude Rheinstraße 62 sind ebenfalls Parkmöglichkeiten vorhanden. Auch in den umliegenden Straßen des Hauses der Wirtschaft Südhessen, insbesondere rund um das Landes-sozialgericht (LSG) am Steubenplatz, können Sie parken.

Folgende Parkhäuser sind nur wenige Geh-minuten vom Haus der Wirtschaft Südhessen entfernt:

Cinemaxx Parkhaus: Mornewegstraße 45, 500 m Fußweg Parkhaus Neckarstraße: Einfahrt Adelungstraße (neben Hausnr. 38), 650 m Fußweg City Parkhaus: Grafenstraße 31, 870 m Fußweg Luisencenter/Carree: Citytunnel, 900 m Fußweg APCOA Autoparking GmbH P&R: Robert-Bosch-Straße 15, 950 m Fußweg

Öffentliche VerkehrsmittelIn 300 m bzw. 400 m Entfernung zum Haus der Wirtschaft Südhessen befi nden sich die Bus- und Straßenbahnhaltestellen Berliner Allee und Rhein-/Neckarstraße. Vom Hauptbahnhof kommend erreichen Sie die Haltestellen mit den Straßenbahnlinien 1, 2 und 5 und den Buslinien H und F. Vom Luisenplatz aus können Sie die Straßenbahnlinien 2, 5 und 9 sowie die Buslinien H und F nehmen. Vom Hauptbahnhof erreichen Sie uns zu Fuß in rund 10 Minuten.

Haus der Wirtschaft SüdhessenAnfahrtsbeschreibung und Parkmöglichkeiten

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H1

H2

ANFAHRT

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Unternehmerverbände SüdhessenHaus der Wirtschaft SüdhessenRheinstraße 60 · 64283 Darmstadt Postfach 11 01 64 · 64216 Darmstadt

T 06151 29 85-0 F 06151 29 85-20E [email protected] nach DIN EN ISO 9001:2008 und DGVM ZERT

Hier können Sie sich direkt für eine Veran- staltung anmelden.

www.uvsh.de • www.suedhessen.hessenmetall.de • www.hdwsh.de

Date post:	30-Sep-2020
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WEITERBILDUNG 2015 - UVSH · Terminkalender 2015 8 Nr. Veranstaltung 1 Aktuelle Rechtsprechung...

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