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Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

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Webinar-Serie (3) - Social Recruiting verstehen (05.04.), anwenden (12.04.), clever einsetzen (19.04.) #HiretoWin 30 Minuten
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Page 1: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Webinar-Serie (3) -

Social Recruiting

verstehen (05.04.), anwenden (12.04.), clever einsetzen (19.04.)

#HiretoWin

30 Minuten

Page 2: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Employer Branding –

So finden die besten

Talente zu Ihrem Unternehmen

Nikolai Fiege

Account Executive

5 April, 2016

Page 3: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Zürich March 08, 2016

Page 4: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

1 Einleitung: Employer Branding vs. Marketing

2 Bestandsaufnahme: Identifikation & Interaktion

3 Resultate: Definition & Erfolg

Inhalt

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Einleitung –

Employer Branding vs. Marketing

1

Page 6: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

57%

of the decision to ‘buy’ is now made before any

commercial contact with your business1

1 Source: Harvard Business Review, “The End of Solution Sales”, July 2012 6

Social Media hat langfristig Einfluss

Page 7: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

7

Konsumenten informieren sich heutzutage

anders

“Eine neue

Kamera!”

Page 8: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Die Welt verändert sich schnell

Kandidaten & Kunden

Stärkere Vernetzung

Mehr Auswahl

Mehr Kanäle

1980’s 1990’s 2000’s 2010’s

Akten Ordner

Recruiter

Offline Database

Job Channels

Social Media

8

Page 9: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

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Klassisches Recruiting:

ein linearer Weg

Page 10: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Kaufentscheidung bei gleichem Preis

Page 11: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Zürich March 08, 2016

Page 12: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Zürich March 08, 2016

Page 13: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

2

Bestandsaufnahme –

Identifikation & Interaktion

Page 14: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

sind passiv und nicht

auf der Suche

75%

60%

sind offen für eine

Veränderung

14

Page 15: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

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Ein neuer Weg der Rekrutierung: Flight Map

Firma

XYZ

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Der neue Weg der Rekrutierung…

ist für jeden Kandidaten anders

liegt in der Hand des Kandidaten

findet gleichzeitig über mehrere Kanäle statt (on- and offline)

passiert in Echtzeit

Page 17: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Der Kandidat trifft auf viele

einflussnehmende Faktoren auf

seinem Entscheidungsweg

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Page 18: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

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Social Recruiting: IT Professionals

Dice: Job Market Report 2016

Page 19: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

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Social Recruiting: IT Professionals

Dice: Job Market Report 2016

Page 20: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

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Social Recruiting: IT Professionals

Dice: Job Market Report 2016

Page 21: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

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Um erfolgreich zu sein, begegnen Sie dem

Kandidaten…

Everywhere All

the

Time

Überall Zu jeder Zeit Mit der richtigen

Nachricht

Page 22: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

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Resultate -

Definition & Erfolg

Page 23: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Analyse der

Jobausschreibungen

Kosten pro Besetzung /

Kandidat

Vergleich mit

Marktbegleitern

Definition von Zielen /

Spezialisierung

Analyse des

verwendeten Budgets Nutzungsübersicht

Analyse des Status quo

Page 24: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Marken Ansichten

Brand Interaction

Soft leads

Hard leads

Conversions

Employer Brand

Kunde oder Kandidat

Brand Präsenz

(Nº Impressionen)

InMails Abgelehnt &

Company followers

InMails Angenommen &

Job Bewerbungen

Besetzungen &

Neukunden

Website traffic

Newsletter Anmeldungen &

CV Uploads

Kontaktanfragen &

Bewerbungen

Besetzungen &

Kundenidentifikation

Social Actions &

Job Ansichten

Seitenaufrufe, Dauer &

Jobansichten

Page 25: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Datenerhebung - Linkedin

Page 26: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Datenerhebung - Website

Page 27: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Definition von Zielen und Werten

Page 28: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Definition von Zielen und Werten

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E-Mail Morgens

ACME Systems

Laura Fischer

500+ Kontakte

2

Sr. Engineer

Das ist Laura, Ihre ideale Kandidatin:

• Sie hat die Skills und Erfahrungen, die Sie für eine

Sr. Engineering Stelle suchen

• Sie ist mit Ihrem Unternehmen gut vertraut

• Viele Ihrer Kontakte arbeiten bereits bei Ihnen

• Laura hat bislang nicht wirklich daran gedacht,

für Ihre Firma zu arbeiten

• Sehr wahrscheinlich wird Sie sich bei Ihnen

bewerben, aber Sie weiss es noch nicht!

Auf dem Weg

Zu Hause

Am Arbeitsplatz

Mitglieder auf LinkedIn interagieren mit Ihnen jeden Tag, an

unterschiedlichen Orten

Page 30: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

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Während des Entscheidungswegs Ihres Kandidaten,

nehmen bereits viele weitere Talente Ihre Firma wahr

bewusst beworben unbekannt bekannt

Reichweite

interessiert

Interaktion konvertiert

Nachhaltige Talent Pipeline für Ihr Unternehmen

Page 31: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Key Take-Aways

Indentifizieren Sie Ihre Zielgruppe

Relevante Präsenz überall dort wo sich Ihre Zielgruppe bewegt

Interaktion durch personifizierte Inhalte

Aufbau Talent Pipeline –

Loyalität wächst mit Markt Reputation und persönlicher Erfahrung

Überleitung Ihrer Social Recruiting Strategie

durch ein zielgruppengerechtes Employer Branding (digital / mobil)

schnellere Rekrutierung von hochklassigen Talenten generiert Kostenoptimierung

Page 32: Webinar-Serie mit LinkedIn: Social Recruiting verstehen

Weitere interessante Leitfäden für Recruiter und

Personalverantwortliche

- Mobile Recruiting Leitfaden – Alles für einen

gelungenen Start in die mobile Personalbeschaffung

http://bit.ly/mobile-leitfaden

- 6 Schritter für den Aufbau Ihrer Recruiter-Marke

http://bit.ly/6-schritte-recruiterbrand

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Personalbeschaffung mit weiteren Rezensionen,

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Ressourcen


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