+ All Categories
Home > Documents > Web 2.0 - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Web 2.0 - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Date post: 25-Jan-2015
Category:
Upload: thomas-kreiml
View: 275 times
Download: 2 times
Share this document with a friend
Description:
Aktualisierte Version, allgemeine Grundlagen ohne Arbeit&Technik-Bezugnahme
18
Web 2.0 – ArbeitnehmerInnen 2.0 Kommunikation, Mitgestaltung – und Überwachung? Mag. Thomas Kreiml GPA-djp, Abt. Arbeit und Technik
Transcript
Page 1: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Web 2.0 – ArbeitnehmerInnen 2.0

Kommunikation, Mitgestaltung – und Überwachung?

Mag. Thomas KreimlGPA-djp, Abt. Arbeit und Technik

Page 2: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 2

Inhalt

I Internet neu oder: Was ist los mit dem Internet?(Erläuterungen zum „Web 2.0“)

II Was geht uns das an?(Relevante Anwendungs- und Problemfelder aus Sicht der ArbeitnehmerInneninteressenvertretung)

04.05.2010

Page 3: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 3

Web 2.0

Internet

Web 2.0

NutzerInnen suchen und konsumieren bereitgestellte Informationen

„Webmasters“ - Homepages

NutzerInnen suchen und konsumieren Informationen UND stellen diese selbst bereit und vernetzen sie.

„USER GENERATED CONTENT“

04.05.2010

Page 4: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 4

Web 2.0 – „Tools“

Weblogs/Blogs

Wikis

Social Networks

Microblogging

04.05.2010

Page 5: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 5

Blogs

Bsp.: Arbeit&Technik-Bloghttp://blog.gpa-djp.at/arbeitundtechnik/

„Web“-„log“ - „Netztagebuch“, „dynamische Website“; prinzipiell öffentlich, auch geschlossene Formen möglich

NutzerInnen-Accounts zur Einrichtung „Blogger“ „bloggen“ Inhalte: Text, Fotos, Videos, Audio „Blogosphäre“: Gesamtheit aller Weblogs „Tags“: Einträge („Postings“) werden mit Stichworten

versehen Einträge können

kommentiert werden

04.05.2010

Page 6: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 6

Wikis

Webbasierte Software zur gemeinsamen Nutzung„Social Software“

Gemeinsame Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten

Dokumentation der von den NutzerInnen vorgenommenen Änderungen

Offene vs. geschlossene Wikis Bsp. Wikipedia (Online-Lexikon, engl. Fassung: 2,5

Mio Artikel Ende 2008)

04.05.2010

Page 7: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 7

Social Networks Virtuelle Online Identität - „Profil“ Kontaktaufnahme, Vernetzung mit Bekannten und Unbekannten

(FreundInnen, KollegInnen etc.) Selbstpräsentation und Informationsaustausch Privatsphäre vs. Öffentlichkeit

(Datenschutzeinstellungen, Bewusstseinsbildung: „Wer soll was sehen dürfen?“)

Unklarheiten über Datennutzung – verlinkte Daten sind im „Internet“ gespeichert, keine Löschregeln

100% der 14-19-jährigen in sozialen Netzwerken (GfK Austria 2009)

Bsp.: facebook

300 Mio NutzerInnen weltweit (Stand: Nov. 2009) „Status Updates“ – Benachrichtigungen Sichtbarkeit für andere facebook-NutzerInnen Einstellungsvarianten („Privatsphäreeinstellungen“:

Freundeslisten mit speziellen Berechtigungen etc.)

04.05.2010

Page 8: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 8

Twitter

„Microblogging“ – Kurzmeldungen mit max. 140 Zeichen

„Echtzeit“-Nachrichtendienst Weltweite Vernetzung/Verbreitung von

persönlichen Nachrichten („Tweets“) durch „retweeting“ (weitersenden von Nachrichten durch andere NutzerInnen in deren Netzwerk) – keine Öffentlichkeitseinschränkung

04.05.2010

Page 9: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 9

Anwendungsgebiete und Problemfelder

„Unternehmen 2.0“

„Betriebsrat 2.0“

„Gewerkschaft 2.0“

04.05.2010

Page 10: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 10

Unternehmen 2.0

ArbeitnehmerInnen 2.0 Bedeutung der „digitalen Reputation“ der AN nimmt zu

- „Googlen“ von BewerberInnen/MitarbeiterInnen- „Freundschaftsanfragen“ von KollegInnen, Vorgesetzten, Geschätspartnern

Nutzung/Einsatz von Web 2.0-“Tools“ im Unternehmen Betriebliches Wissensmanagement Neue Kommunikationsmöglichkeiten Auswirkung auf Gestaltung von Arbeitsprozessen Neue PR-Strategien

- Mehr als die Hälfte aller DAX-Unternehmen nutzen Twitter für Online-Kommunikation (lt. Business Kurier 05.11.2009), v.a. Twitter!- Bsp.: „Hofer informiert“, Bipa, Vöslauer etc. auf Facebook

Unkontrollierte/Unerwünschte „PR“- Bsp.: Ryanair-MitarbeiterInnen beschimpfen Blogger in Kommentaren

04.05.2010

Page 11: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 11

Unternehmen 2.0

Offene Fragen und Regelungsbedarf Bisher kaum spezielle Regelungen zur „Web 2.0-Nutzung“

Arbeitsrechtliche Kernbereiche betroffen- Art der Nutzung? (Welche private Nutzung ist zulässig?)- Umgang mit Veröffentlichungen durch AN im Internet- Bereitstellung von Daten, neue Überwachungsmöglichkeiten- Gemeinsamer Umgang von KollegInnen (AN/AN, AN/AG) in sozialen Netzen

„Social Media“-Policies/Guidelines (v.a. USA)

Richtlinien des Unternehmens, die Vorgaben und Handlungsempfehlungen an die MitarbeiterInnen zur Nutzung der Sozialen Medien enthalten.

„Verhaltenskodizes“

Betriebsvereinbarungen - Ergänzungen zur Internet-/Emailnutzung?- Eigene Charakteristik („Web 2.0“-BV)?

04.05.2010

Page 12: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 12

Betriebsrat 2.0

Informations- und Kommunikationsplattformen Einfache, kostenlose Möglichkeiten durch Web 2.0-“Tools“ Betriebsratsblogs, Fotosammlungen (Flickr), Kurznachrichten (Twitter) ... Unabhängigkeit von IT-Abteilungen und AG Betriebliche und breitere Öffentlichkeit über neue Wege erreichbar Ansprechen neuer Zielgruppen (z.B. Mediennutzungsverhalten Jüngerer)

Demokratisierungspotenziale

Rechtliche Unsicherheiten Ist die Einrichtung öffentlich zugänglicher Internetseiten ohne

Zustimmung des AG zulässig? Welche inhaltlichen Aspekte sind bei Veröffentlichungen zu beachten?

04.05.2010

Page 13: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

04.05.2010 13

MedUni Wien – Betriebsrat

WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT WIEN

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik

Page 14: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 14

Gewerkschaft 2.0

Neue Kommunikationswege für Interessenvertretungen Ansprechen neuer Zielgruppen Verändertes Mediennutzungsverhalten Nutzung neue Mobilisierungskanäle (Bsp.: Uniproteste) Unabhängigkeit von traditionellen Medien

„Gegenöffentlichkeit“

04.05.2010

Betriebsrats- und MitarbeiterInnenzeitungen

Flugblätter, eigene Gewerkschaftszeitungen

Eigener Verlag mit eigenen Fachpublikationen

Schaffung einer Öffentlichkeit abseits des Medienmainstreams – Informationsautonomie bzw. „Informationshoheit“

Eigener Internetauftritt – Homepages

Web 2.0/Soziale Medien – facebook, Blogs, twitter, youtube etc.

Med

ienw

and

el

Page 15: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

04.05.2010 15Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik

Page 16: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 16

GPA-djp Seite 2.0

04.05.2010

Page 17: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Mag. Thomas Kreiml, GPA-djp Abt. Arbeit & Technik 17

Web 2.0 – virtuell überall

Zusammenfassung Mehr als ein Trend - nachhaltige Veränderung des Internets und der

Medienlandschaft

Medien der „Informationsgesellschaft“ - erhöhte Vernetzungspotenziale, zunehmende Bedeutung

Auswirkungen auf die Arbeitswelt unumgänglich – vergleichbar mit Einführung von Telefon, Internet/Email

Potenziale (Demokratisierung, Austausch, Machtverschiebungen) und

Risiken (Kontrollverlust, Überwachung, Auflösung der Privatsphäre)

Offene Fragen und Herausforderungen

InformationBewusstseinsbildungSchulung (Medienkompetenz)

04.05.2010

Page 18: Web 2.0  - ArbeitnehmerInnen 2.0 [allgemein]

Es gibt vieles,

für das es sich lohnt,

organisiert zu sein.


Recommended