43Soziales & Non-Profit
Management-Kompetenzen werden in sozialen und Non-Profi t-
Organisationen immer wichtiger, denn die knappen Kassen
führen zu mehr Wettbewerb. Gleichzeitig wachsen viele
Einrichtungen stetig, was komplexere Organisationsstrukturen
zur Folge hat. Für ihren Markterfolg benötigen Unternehmen
dieser Branche gut ausgebildete, spezialisierte Mitarbeiter mit
umfassenden interdisziplinären Kompetenzen, die professio-
nell und eff ektiv mit modernen Methoden und Instrumenten
arbeiten.
Eine Studie des Kölner Instituts der deut schen Wirtschaft ermit-
telte, dass in den vergangenen Jahren knapp 80 % aller neuen
Arbeits plätze in Deutschland im Sozialbereich entstanden.
Dieser Trend wird sich weiter fortsetzen. Der Markt der sozialen
Dienstleistungen ist in den letzten Jahren viermal so schnell
gewachsen wie die restliche Wirtschaft und wird auch weiter
überproportionale Wachstumsraten verzeichnen.
Veränderungen in der Erwerbsquote der Frauen, in der Famili-
enstruktur und der Altersstruktur unserer Gesellschaft führen
zu einer veränderten Nachfrage nach sozialen Dienstleistungen.
So ergeben sich attraktive Erfolgsperspektiven für die
Beschäft igten.
Berufsperspektiven im Sozialbereich
> Mitarbeiter in der kommunalen Sozial- und Jugendhilfe bekommen zunehmend
Ressourcenverantwortung, d.h. sie müssen eigenständig Strategien entwickeln,
um Projekte ökonomisch zu realisieren. Die Schaltstellen zur Planung, Lenkung
und Koordination von Sozialarbeit werden meist mit Sozialmanagern besetzt.
> Bei allen Trägern der freien Wohlfahrt werden auf regionaler und überregionaler
Ebene Planungs- und Verwaltungskompetenzen verlangt, die soziales Know-how
einzubeziehen wissen. Die Wohlfahrtsverbände signalisieren deutlich einen zu-
nehmenden Bedarf an qualifi ziert ausgebildeten Sozialmanagern.
> In öff entlichen Verwaltungen, Verbänden oder gemeinnützigen Organisationen
des Sozialwesens können sich Sozialmanager auf Führungsaufgaben im Bereich
Finanz- und Rechnungswesen, Personalentwicklung, Controlling, Projektbetreu-
ung, Sozialmarketing und Öff entlichkeitsarbeit sowie Spendenakquise und Mittel-
beschaff ung spezialisieren.
> Zunehmend werden Sozialmanager, Sozialarbeiter und -pädagogen auch in frei-
berufl icher Form tätig, etwa auf der Grundlage des Betreuungsgesetzes. Diese
benötigen relevante betriebswirtschaft liche Kenntnisse.
Soziales und Non-Profi t – eine Branche mit Zukunft
Soziales & Non-Profit
44
Sozialmanager/in
Ihr Lehrplan (Details ab S. 49)
> Grundlagen und Entwicklung des Sozialbereiches
> Rechtsformen sozialer Einrichtungen
> Personalwesen
> Buchführung in sozialen Einrichtungen
> Projektmanagement in sozialen Einrichtungen
> Finanzierung I – Zuwendungen und Leistungsentgelte
> Wirtschaft lichkeit und Controlling sozialer Betriebe
> Verwaltungslehre und Verwaltungsrecht
> Kommunikation und persönliche Techniken
> Marketing und Öff entlichkeitsarbeit für Non-Profi t-Einrichtungen (siehe S. 48)
> Finanzierung II – Wirtschaft liche Tätigkeit und Kredite
> Betriebsorganisation und Personalführung
> Analyse und Entwicklung einer sozialen Einrichtung
> Finanzierung III – EU-Förderprogramme
> Fundraising und Sponsoring
> Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen I (s.S. 47)
> Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen II (s.S. 47)
> Führen und Leiten von sozialen Einrichtungen
> Freiwillige managen
> Fachseminar: Personalführung
Sozialmanager schlagen in ihrer alltäglichen Arbeit häufi g
eine Brücke zwischen ideellen und wirtschaft lichen Zielen.
Dieser Aufgabe trägt der Fernlehrgang zum Sozialmanager
Rechnung. Der Lehrplan ist sehr breit aufgestellt, um Ihnen
ein möglichst großes Spektrum an künft igen (Führungs-)
Aufgaben zu eröff nen. Er enthält grundlegendes Management,
wie Finanzierung und Mittelbeschaff ung, Controlling, Projekt-
steuerung, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung und
Öff entlichkeitsarbeit.
Der Lehrgang schärft Ihren Blick für alle relevanten Bereiche,
angefangen bei der Wahl der Rechtsform Ihrer Einrichtung,
über rechtliche Rahmenbedingungen bis hin zu den oben
genannten konkreten Handlungsfeldern. Sie lernen, Ihre
Einrichtung zu analysieren und weiter zu entwickeln.
Wenn Sie bisher mit operativen (ausführenden) Aufgaben
betraut waren, lernen Sie die strategischen Heran-
gehensweisen kennen und setzten sich mit normativen Fragen
auseinander, wie z.B. dem Leitbild einer Organisation.
Auch Ihre „soft skills“ sollen in diesem Lehrgang nicht zu kurz
kommen. Dem Thema „Kommunikation und persönliche
Techniken“ ist daher ein eigener Lehrbrief gewidmet.
Leistungen: 19 Lehrbriefe, Studieneinführung, pädagogische Betreuung, Feedback-Service und ein Fachseminar
Dauer: 8 Monate in Vollzeit oder 20 Monate berufsbegleitend
Beginn: jeden Monat
Prüfu ng: Hausarbeit oder Klausur
Abschluss: Zertifi kat „Sozialmanager/in“
Maßnahmenr.: 962/6980/12 (Vollzeit)962/7368/09 (Teilzeit)
Nr. 649897Nr. 649897
45Soziales & Non-Profit
Sozialmanagement für Führungskräfte
Ihr Lehrplan (Details ab S. 49)
> Rechtsformen sozialer Einrichtungen
> Projektmanagement in sozialen Einrichtungen
> Finanzierung I – Zuwendungen und Leistungsentgelte
> Wirtschaft lichkeit und Controlling sozialer Betriebe
> Kommunikation und persönliche Techniken
> Marketing und Öff entlichkeitsarbeit in Non-Profi t-Einrichtungen (s.S. 48)
> Finanzierung II – Wirtschaft liche Tätigkeit und Kredite
> Betriebsorganisation und Personalführung
> Analyse und Entwicklung einer sozialen Einrichtung
> Fundraising und Sponsoring
> Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen I (s.S. 47)
> Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen II (s.S. 47)
> Führen und Leiten von sozialen Einrichtungen
> Fachseminar: Personalführung und zusätzliches Einzelcoaching
Von diesem Lehrgang profi tieren Sie optimal, wenn Sie
leitend in sozialen Einrichtungen tätig sind oder dies planen
und Sie Ihr Führungs-Know-how vertiefen bzw. auff rischen
möchten. Sie erwerben modernes Managementwissen, das
Sie für eine Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem
sozialen Betrieb oder einem Non-Profi t-Unternehmen
benötigen.
Wenn Sie sich praxisnah für Führungs- und Leitungsaufgaben
in der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Sozial-
wirtschaft qualifi zieren möchten, ist dieser Lehrgang ideal
für Sie!
Leistungen: 13 Lehrbriefe, Studieneinführung, pädago-gische Betreuung, Feedback-Service und ein Fachseminar inkl. Coaching
Dauer: 6 Monate in Vollzeit oder 12 Monate berufsbegleitend
Beginn: jeden Monat
Prüfu ng: Hausarbeit oder Klausur
Abschluss: Zertifi kat„Sozial management für Führungskräft e“
Maßnahmenr.: 962/6965/12 (Vollzeit) Teilzeit auf Anfrage
Nr. 7112002Nr. 7112002
Soziales & Non-Profit
46
Projekte managen und fi nanziereninkl. Fundraising
Ihr Lehrplan (Details ab S. 49)
> Projektmanagement in sozialen Einrichtungen
> Finanzierung I – Zuwendungen und Leistungsentgelte
> Wirtschaft lichkeit und Controlling sozialer Betriebe
> Kommunikation und persönliche Techniken
> Marketing und Öff entlichkeitsarbeit in Non-Profi t-Einrichtungen (s.S. 48)
> Finanzierung II – Wirtschaft liche Tätigkeit und Kredite
> Finanzierung III – EU-Förderprogramme
> Fundraising und Sponsoring
> Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen I (s.S. 47)
> Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen II (s.S. 47)
> Freiwillige managen
> Führen und Leiten von sozialen Einrichtungen
> Fachseminar: Personalführung
Der Lehrgang ist konzipiert für Mitarbeiter in sozialen Einrich-
tungen, die auf Projektebene verwaltende und koordinierende
Aufgaben übernehmen möchten und für die Beschaff ung der
benötigten fi nanziellen Mittel zuständig sind.
In diesem Lehrgang erwerben Sie alle relevanten betriebs-
wirtschaft lichen Kenntnisse sowie modernes Projekt- und
Verwaltungswissen, das Sie für eine koordinierende Tätigkeit
in einem sozialen Betrieb oder Non-Profi t-Unternehmen
benötigen. Ein zusätzlicher Schwerpunkt liegt auf der Finanz-
mittelbeschaff ung.
Wenn Sie komplexe und neuartige Aufgaben zielorientiert
und effi zient lösen möchten, ist dieser Lehrgang ideal für Sie.
Sie erhalten Know-how über die Planung, Organisation und
Umsetzung von Projekten sowie Kenntnisse über aktuelle
Finanzierungstrategien.
Leistungen: 12 Lehrbriefe, Studieneinführung, pädagogische Betreuung, Feedback-Service und ein Fachseminar
Dauer: 6 Monate in Vollzeit oder 12 Monate berufsbegleitend
Beginn: jeden Monat
Prüfu ng: Hausarbeit oder Klausur
Abschluss: Zertifi kat„Projekte managen und fi nanzieren“
Maßnahmenr.: 962/6063/13 (Vollzeit)Teilzeit auf Anfrage
Nr. 7202809Nr. 7202809
47Soziales & Non-Profit
Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen
Ihr Lehrplan (Details ab S. 49)
> Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen I – Grundlagen, ISO-Norm, Einführung eines Qualitätsmanagements
> Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen II – Aufb au und Ablauf organisation, Prozessoptimierung, Dokumentation
Wahlweise kann dieses Modul zusammen mit dem Seminar
"Qualitätsmanagement" im Anschluss gebucht werden. Sie
erhalten nach erfolgreichem Abschluss des Seminars Ihr
EQML-Zertifi kat.
Weitere Informationen fi nden Sie auf Seite 65.
FORUM Berufsbildung ist autorisiertes Prüfungszentrum für EQML.
Durch Qualitätsmanagement wird in einem (sozialen)
Unternehmen festgelegt, wie gearbeitet und mit welchen
Maßnahmen das Handeln abgesichert wird. Als Richtlinie
dient die DIN ISO-Norm, die die notwendigen Inhalte eines
sinnvollen Qualitätsmanagements festlegt.
Unsere Lehrbriefe richten sich nach DIN ISO. Daher erlernen
Sie in diesem Modul, wie Sie nach allgemeinen Handlungs-
vorgaben ein einrichtungsspezifi sches Qualitätsmanagement
aufb auen können. Dabei werden alle relevanten Ebenen,
wie die Prozess-, die Struktur- und die Ergebnisqualität mit
einbezogen.
Nach einer allgemeinen Einführung erhalten Sie das nötige
Rüstzeug für die Implementierung eines QM-Systems in einer
sozialen Einrichtung. Neben einer sinnvollen Ablauforganisa-
tion lernen Sie auch, sich mit der Aufb auorganisation
(Aufgabenverteilung, Organisationsstruktur, Konzeption
bzw. Leistungsbeschreibung sowie Mitarbeiterpfl ege) Ihrer
Einrichtung auseinanderzusetzen. Davor gilt es ein Ziel
festzulegen: Dies ist ein ganz wesentlicher Baustein eines
funktionierenden QM s, beginnend mit den Rahmen-/Grund-
satzzielen Ihrer Einrichtung, die üblicherweise im Leitbild
formuliert werden.
Unsere Lehrbriefe vermitteln Ihnen auch ausführliches Wissen
darüber, wie Sie als Qualitätsbeauft ragte/r ein internes Audit
planen und durchführen – also die Durchführung der QM-
Prozesse kontrollieren. Die Lehrbriefe wurden von ausgebil-
deten Qualitätsmanagerinnen erstellt. Sie geben Ihnen neben
dem nötigen handwerklichen Rüstzeug auch viele praktische,
prozessbegleitende Tipps aus der Praxis mit auf den Weg.
Dauer: 1 oder 2 Monate
Beginn: jeden Monat
Abschluss: Klausur
Preis: 254,– €
Prüfu ngsgebühr: 150,– €
Maßnahmennr.: auf Anfrage
Spezialwissen kompakt: Wissensschwerpunkte individuell buchen
Weitere Wissensschwerpunkte bieten wir Ihnen auf Anfrage gern an!
Nr. 7180008Nr. 7180008
Soziales & Non-Profit
48
In Zeiten zunehmender Anbietervielfalt im sozialen Bereich,
kommt der Öff entlichkeitsarbeit immer stärkere Bedeutung
zu. Das impliziert nicht nur inhaltliche Anforderungen, auch
der technische Fortschritt z.B. in Form von Social Network
stellt viele vor Herausforderungen. Auch Marketing hat sich
mittlerweile im sozialen Bereich fest etabliert. Elemente des
Marketings wie „Fundraising“, „Sponsoring“ und „Spenden“
werden häufi g synonym benutzt. Sie lernen diese Begriff e
abzugrenzen, um die Unterschiede deutlich zu machen und
die Instrumente wirksam in Ihre Arbeit zu integrieren.
Wir vermitteln Ihnen Kenntnisse in der Organisations- und
Marktanalyse, damit Sie in der Lage sind, Marketingziele
strategisch festlegen zu können. Anschließend wenden Sie
sich der praktischen Öff entlichkeitsarbeit zu und erlernen, ein
tragfähiges Kommunikationskonzept zu erstellen.
Dauer: 1 oder 2 Monate
Beginn: jeden Monat
Abschluss: Klausur
Preis: 254,40 €
Prüfu ngsgebühr: 150,– €
Maßnahmennr.: 962/6924/12 (Vollzeit)962/7070/12 (Teilzeit)
Spezialwissen kompakt: Wissensschwerpunkte individuell buchen
Ihr Lehrplan (Details ab S. 49)
> Marketing und Öff entlichkeitsarbeit
> Fundraising und Sponsoring
Weitere Wissensschwerpunkte bieten wir Ihnen auf Anfrage gern an!
Marketing und Öffentlichkeitsarbeit für Non-Profi t-Einrichtungen
Nr. 7180108Nr. 7180108
Der Lehrbrief „Fundraising und Sponsoring“ macht Sie mit
dem breiten Spektrum der Mittelwerbung, jenseits einer
staatlichen Förderung, vertraut. Neben der oben angespro-
chenen Schärfung von Begriffl ichkeiten erfahren Sie ganz
konkret, welche verschiedenen Fundraising-Instrumente wie
am besten eingesetzt werden. Nach Abschluss des Lehrgangs
können Sie eine eigene Fundraising-Strategie planen und
umsetzen. Dazu lernen Sie auch die „Unternehmerische Non-
Profi t-Organisation (NPO)“ kennen, die sich des Sponsorings
und des Merchandisings bedient.
49Soziales & Non-Profit
Analyse und Entwicklung einer sozialen EinrichtungenDr. Helmut Riethmüller > Situationsanalyse > Leistungs- und wirtschaft liche Situation > Zukunft sfähigkeit > Weiterentwicklung einer Einrichtung > Entwicklungsplan
Betriebsorganisation und PersonalführungHeinrich B. Pieper, Frieder Rock > Grundlagen der betrieblichen Organisation > Aufb au organisation > Ablauforganisation > Managementkonzepte > Personalplanung und -entwicklung > Qualitätsmanagement
Buchführung in sozialen EinrichtungenOlaf Ritz > Einstieg und Vorüberlegungen > Die Bilanz als Grundlage der doppelten Buchführung > Technik der doppelten Buchführung > Vertiefung der Technik der doppelten Buchführung > Besonderheiten beim Jahresabschluss > Organisation und Ausblick
Finanzierung I – Zuwendungen und LeistungsentgelteHeinrich Pieper > Grundlagen der Finanzierung > Öff entliche Zuwendungen > Leistungsentgelte
Finanzierung II – Wirtschaftliche Tätigkeit und Kredite Heinrich Pieper > Finanzierung durch Kredite und Leasing > Wirtschaft liche Betätigung der Finanzierungsquelle > Entwicklung von Finanz strategien
Finanzierung III – EU-FörderprogrammeBettina Uhrig, Sabine Kamp, Birgitta Kinscher, Anke Engel > Die Europäische Union > Europäische Strukturpolitik > Finanzierung von Projekten und Maßnahmen > Programm für Lebenslanges Lernen
Freiwillige managenPeter Zechel > Grundlagen und besondere Formen der Freiwilligenarbeit > Prozess des Freiwilligenmanagements > Rechtliche Aspekte
Führen und Leiten von sozialen EinrichtungenRenate Rieger, Sonja Schelper > Kommunikation als Führungsauf gabe > Mitarbeitergespräche > Führungsstile /-konzepte > Teamentwick lung > Management konzepte > Konfl iktbewältigung
Fundraising und SponsoringPeter Zechel > Fundraising verstehen > Sozial-Marketing > Klassische Fund raising-Quellen > Weitere Fundraising-Instrumente > Unternehmerische Non-Profi t-Organisation > Planung einer Fundraisingstrategie
Lehrbriefe Soziales & Non-Profi t
Soziales & Non-Profit
50
Grundlagen und Entwicklung des SozialbereichesHeinz-Werner Göbel > Einführung in den sozialen Bereich > Grundlagen der Sozialpolitik in der Bundesrepublik > gesetzliche Grund lagen > Träger sozialer Arbeit > Branchen ent wicklung
Kommunikation und persönliche TechnikenKatharina Markert, Renate Rieger > Grundlagen der Kommunikation > Gesprächs- und Verhandlungsführung (Einführung) > Moderation > Präsentation > schrift liche Kommunikation > Arbeits organisation und Zeitmanagement
Marketing und Öffentlichkeitsarbeit im SozialbereichDieter Schöff mann, Peter Zechel > Marketing für soziale Einrichtungen > Marketingkonzept > Öff entlichkeitsarbeit > Kommu nikationskonzept > Entwicklung einer Corporate Identity
PersonalwesenKarin Schwarz > Personaleinstellung > Arbeitsvertrag > Vereinbarungen im Arbeitsvertrag > Beendigung von Arbeits verhältnissen > Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung > Sonderformen der Lohn- und Gehaltsabrechnung > ausgewählte Problemlösungen
Projektmanagement in sozialen EinrichtungenAndrea Rohrberg > Projektmanagement, was ist das? > Projektorganisation > Projektziel und -auft rag > Projektphasen > Projektsteuerung und -controlling > Projektteam und -leitung > Projektkommunikation > Projektanträge schreiben
Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen IRegina Rugor, Gundula von Studzinski > Grundlagen des Qualitätsmanagements > die ISO-Norm-Implementierung eines Qualitäts-management-Systems in sozialen Einrichtungen
Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen IIRegina Rugor, Gundula von Studzinski > Aufb au- und Ablauforganisation > Fehlervermeidung und Prozessoptimierung > Dokumentation als prozesssichernde Aufgabe > Qualitätsmanagement-Werkzeuge und Audit-Fragen
Rechtsformen sozialer EinrichtungenAnne-Katrin Steinborn > Relevante Rechtsformen > Die GmbH > Der eingetragene Verein > Gemeinnützigkeit > Rechtsformwahl
51Soziales & Non-Profit
Verwaltungslehre und VerwaltungsrechtKlaus-Dieter Bendig > Grundlagen > Aufb au und Organisation der öff entlichen Verwaltung > Verwaltungsverfahren > öff entliches Haushaltswesen > Kammeralistik > Verwaltungsreform
Wirtschaftlichkeit und Controlling sozialer BetriebeDr. Helmut Riethmüller, Günther Öchsner, Andreas Pfaab > Grundlagen der Wirtschaft lichkeit > Kosten-Leistungs rechnung > Kalkulation einzelner Leistungen > Controlling
Berufsfachschule für SozialassistenzSeit September 2013 bietet FORUM Berufsbildung die
Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Sozialassistenten/in.
Sie ist die optimale Grundlage für eine Berufstätigkeit in der
Sozialbranche und bereitet auf Tätigkeiten in sozialpfl ege-
rischen oder sozialpädagogischen Einrichtungen vor.
Mit Abschluss dieser Ausbildung erwerben die Azubis die
erweiterte Berufsbildungsreife und – bei entsprechendem
Notendurchschnitt – auch den Mittleren Schulabschluss.
Die Ausbildung ist außerdem die Basis für eine weitere
Ausbildung zum Erzieher oder zum Altenpfl eger.
Mit anschließenden Weiterbildungsangeboten z.B. zum Sozial-
manager oder zum Pfl egeberater ermöglicht FORUM Berufs-
71,bildung einen erfolgreichen Berufsweg.
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67Allgemeine Informationen
Sind Sie neugierig geworden?
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FORUM Berufsbildung
Charlottenstr. 2
10 969 Berlin
Fon: 030 / 259 008 - 0
Fax: 030 / 259 008 - 10
www.forum-berufsbildung.de
Sie erreichen uns telefonisch:
montags bis freitags von 8 - 16 Uhr.
Gerne können Sie uns auch besuchen:
Wir sind täglich von 8 - 16 Uhr für Sie da.
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viduellen Beratungstermin.
Probieren Sie es aus!
Sie möchten sich ein genaueres Bild von den Lehrbriefen ma-
chen? Dann fordern Sie Ihren Probelehrbrief mit dem beilie-
genden Wertgutschein, per E-Mail oder telefonisch an.
Melden Sie sich an. Zwei Wochen zum Ausprobieren!
Sie sind neugierig geworden und möchten Ihren Fernlehrgang
gleich testen? Dann melden Sie sich mit dem entsprechenden
Anmeldeformular einfach an. Sie gehen mit Ihrer Anmeldung
kein Risiko ein, da die Möglichkeit besteht, die Anmeldung
bis zu zwei Wochen nach Eintreff en der ersten Unterrichts-
materialien zu widerrufen.
Haben Sie noch Fragen?
Wir geben Ihnen gerne weitere telefonische oder schrift liche
Auskünft e und fi nden individuelle Lösungen für Ihren Bil-
dungsbedarf. Wenden Sie sich einfach an uns.
Sind Sie neugierig geworden?
Vertrag
68
FORUM Berufsbildung Charlottenstr. 2 10969 BerlinTel. 030 / 259 008 - 0 Fax 030 / 259 008 - 10U.-St. DE [email protected]
6. Zahlung der Gebühren/Zusätzliche GebührenDer Lehrgangsvertrag gilt gleichzeitig als einmalige Gesamtrechnung.
Die Gebühren sind in monatlichen Teilbeträgen jeweils zum Monats-
ende fällig. Teilnehmer, die die Überweisung der Lehrgangsgebühren
durch eine ausländische Bank veranlassen, sind dazu verpfl ichtet, für
die daraus entstehenden Bankgebühren (auch in Deutschland) selbst
aufzukommen. Nach zweimonatigem Verzug der Ratenzahlung behal-
ten wir uns die vorläufi ge Einstellung der Lehrbrief-Lieferung vor.
Es ist garantiert, dass die Lehrgangsgebühr während der Laufzeit
dieses Vertrages nicht erhöht wird.
Ihnen entstehen keine zusätzlichen Kosten durch die Nutzung von Fern-
kommunikationsmitteln (z. B. Internet), die über die üblichen Gebühren
hinausgehen.
7. ErmäßigungenFür Teilnehmer, die selbst für ihre Lehrgangsgebühren aufk ommen,
sind folgende Rabatte möglich: Studenten, Auszubildende und
ALG I- Empfänger erhalten gegen Vorlage einer Bescheinigung 10%
Ermäßigung. Nehmen aus einem Betrieb mehrere Mitarbeiter/innen
gleichzeitig teil, erhalten diese eine Ermäßigung von 20%. Bitte
fügen Sie die Bestätigung des Betriebs bei und beachten Sie, dass
der Kollegenrabatt entfällt, wenn Ihr Kollege nicht mehr am Lehrgang
teilnimmt. ALG II-Empfänger und Sozialhilfeempfänger erhalten eine
Ermäßigung von 25% . Es wird ein Rabatt pro Person gewährt.
8. MitwirkungsplichtenTeilnehmer/innen, die einen öff entlich geförderten Lehrgang bele-
gen, verpfl ichten sich zur Eignungsfeststellung, zur Lehrgangsziel-
erreichung und zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt beizutragen,
indem sie einen Lebenslauf mit Zeugnissen einreichen, regelmäßig
Studientests bearbeiten und bei FBB einreichen (Anzahl hängt vom
Lehrgang ab) und eine Arbeitsaufnahme dem FBB melden.
Dieser Vertrag besteht aus drei Seiten.
1. November 2013
Vertragsbedingungen
1. Zustandekommen des Vertrags Bei Unterzeichnung des Anmeldeformulars durch den Vertrags-
partner oder Absendung der Online-Anmeldung und der Annahme
des Angebots durch FORUM Berufsbildung e. V., nachfolgend FBB
genannt, kommt zu dem in der Anmeldebestätigung genannten Ter-
min ein Vertrag zwischen den Parteien zustande. Für diesen Vertrag
gelten folgende Vertragsbedingungen.
2. Lehrgangsbeginn und LehrgangsdurchführungIhr persönlicher Lehrgang beginnt mit dem Tag, an dem Sie das
erste Lehrmaterial erhalten. Sie erhalten mit dem ersten Lehrbrief
eine konkrete Anleitung zum Lernen im Fernlehrgang und einen
detaillierten Versandplan. Ihr Lehrmaterial erhalten Sie zu Beginn
für mehrere Monate im Voraus. Das gesamte Material geht in Ihr
Eigentum über. Damit Sie Ihr Lehrmaterial immer pünktlich bekom-
men, bitten wir Sie, Adressänderungen rechtzeitig mitzuteilen.
3. AufgabenIm Online-Studienzentrum fi nden Sie die Studientests, die Sie
bearbeiten und anschließend an FORUM Berufsbildung
zurückschicken.
FORUM Berufsbildung sendet die eingesandten Aufgaben korrigiert
an Sie zurück und erläutert auf Wunsch gerne die Korrekturen.
4. Prüfung und Zertifi katVoraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung/Hausarbeit
ist die abgeschlossene Bearbeitung des gesamten Lehrmaterials,
d. h. Sie müssen alle Studientests bei FBB eingereicht haben. Für
den Lehrgang Gesundheitsberater/in ist die Seminar teilnahme
Prüfungsvoraussetzung. Sollten Sie mehr Zeit als vorgesehen benö-
tigen, so sichern wir Ihnen die pädagogische Betreuung für ein Jahr
nach Ablauf der Lehrgangsdauer kostenlos zu.
(Ausnahme: Teilnehmer mit fi nanzieller Förderung!)
Sie werden zur Prüfung/ Hausarbeit zugelassen, nachdem die
Prüfungsgebühr auf unserem Konto eingegangen ist. Nachdem Sie
die Prüfung/ Hausarbeit bestanden haben und die Prüfungszulas-
sungsvoraussetzungen (z.B. Handarbeit) erfüllt sind, erhalten Sie
schnellstmöglich Ihr Zertifi kat. Sollten Sie nicht an der Prüfung
teilnehmen, erhalten Sie nach Beendigung des Fernlehrganges eine
benotete Teilnahme bescheinigung.
5. Kündigung des LehrgangsvertragesDie Mindestlaufzeit des Vertrages beträgt 6 Monate. Bei Verträgen
mit einer Dauer von bis zu 5 Monaten sind es 2 Monate. Nach Ablauf
der Widerrufsfrist von 2 Wochen können Sie den Lehrgang ohne An-
gabe von Gründen erstmals zum Ablauf des ersten Lehrgangshalb-
jahres nach Vertragsabschluss mit einer Frist von 6 Wochen kündi-
gen. Bei Verträgen mit einer Dauer von bis zu 4 Monaten gelten 4
Wochen zum Monatsende. Danach können Sie den Lehrgangsvertrag
jederzeit mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende kündigen.
Im Falle einer vorzeitigen Kündigung ist die bis dahin durch FORUM
Berufsbildung erbrachte Leistung vom Vertragspartner zu bezah-
len. Die Kündigung muss schrift lich erfolgen, und wir empfehlen
Ihnen, den Brief als Einschreiben abzusenden. Gerichtsstand ist Ihr
Wohnort.
Vertrag
Zahlungsmodalitäten
Dauerauft rag Förderung Erteilen einer Einzugsermächtigung
1. Dauerauftrag: Bitte überweisen Sie die Gebühren auf folgendes Konto:
GLS Gemeinschaft sbank eG, Bankleitzahl 430 609 67, Kontonummer 200 040 004, IBAN: DE45 4306 0967 0200 0400 04.
2. Einzugsermächtigung: Ich ermächtige (Wir ermächtigen) FORUM Berufsbildung, Charlottenstr. 2, 10969 Berlin widerrufl ich, die von mir (uns) entrich-
tenden Zahlungen bei Fälligkeit durch Lastschrift von meinem (unserem) Konto einzuziehen.
3. SEPA-Lastschriftmandat: Ich ermächtige (Wir ermächtigen) FORUM Berufsbildung, Charlottenstr. 2, 10969 Berlin Zahlungen von meinem (unserem)
Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein (weisen wir unser) Kreditinstitut an, die von
FORUM Berufsbildung, Charlottenstr. 2, 10969 Berlin auf mein (unser) Konto gezogenen Lastschrift en einzulösen.
Hinweis: Ich kann (wir können) innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten
Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem (unserem) Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen.
Vor dem ersten Einzug einer SEPA-Lastschrift wird mich (uns) FORUM Berufsbildung, Charlottenstr. 2, 10969 Berlin über den
Einzug in dieser Verfahrensart unterrichten.
Kontonummer Bankleitzahl
IBAN BIC
bei Kreditinstitut Kontoinhaber (falls abweichend von o.g. Person)
Datum, Ort Unterschrift
FORUM Berufsbildung Charlottenstr. 2 10969 BerlinFon: 030 / 259 008 - 0Fax: 030 / 259 008 - 10U.-St. DE [email protected]
Gültig ab 1. November 2013
Hiermit melde ich mich zum umseitig an ge kreuz ten Lehrgang ver bind lich an.
Eventuelle Teilnahmevoraussetzungen oder/und Prüfungsvoraussetzungen entnehmen Sie
bitte der Detailbeschreibung. Gerne beraten wir Sie auch telefonisch unter 030 / 259 008 - 0.
Anmeldung / Vertrag
Angaben zur Person
Name Vorname
Straße PLZ, Ort
c/o Geb. Datum
Telefon priv. geschäft l.
Fax E-Mail
Schulabschluss / Berufsausbildung
Bisherige Tätigkeit / Arbeitsstelle
Lehrgangsbeginn: Monat Jahr
Betrieb (falls Geldgeber)
Name, Anschrift , Tel.
01. 20
NATURKOST & HANDEL
Lehrgangsbezeichnung / Abschluss Bitte ankreuzen
Dauer in
Monaten
Lehrgangsgebühren Prüfungs -gebührmonatlich * gesamt
Naturkost-Fachberater/in 21 116,00 ¤ 2.436,00 ¤ 200,00 ¤
Naturkost-Fachberater/in 8 304,50 ¤ 2.436,00 ¤ 200,00 ¤
Naturkost-Fachberater/in Plus 27 111,00 ¤ 2.997,00 ¤ 200,00 ¤
Naturkost-Fachberater/in Plus 10 299,70 ¤ 2.997,00 ¤ 200,00 ¤
Bio-Wissen Basispaket 5 125,00 ¤ 625,00 ¤ ––
Bio-Wissen Azubipaket 24 40,00 ¤ 960,00 ¤ ––
Bio-Wissen Azubipaket 12 80,00 ¤ 960,00 ¤ ––
Bio-Wissen Intensivpaket 8 149,40 ¤ 1.195,20 ¤ ––
Kaufm. Fachkraft Einzelhandel 8 117,00 ¤ 936,00 ¤ 200,00 ¤
Kaufm. Fachkraft Einzelhandel 3 312,00 ¤ 936,00 ¤ 200,00 ¤
NATURKOSMETIK
Lehrgangsbezeichnung / Abschluss Bitte ankreuzen
Dauer in
Monaten
Lehrgangsgebühren Prüfungs -gebührmonatlich * gesamt
Naturkosmetik-Fachberater/in 9 135,00 ¤ 1.215,00 ¤ 200,00 ¤
Naturkosmetik-Fachberater/in 4 303,75 ¤ 1.215,00 ¤ 200,00 ¤
PFLEGE
Lehrgangsbezeichnung / Abschluss Bitte ankreuzen
Dauer in
Monaten
Lehrgangsgebühren Prüfungs -gebührmonatlich * gesamt
Pfl egeberater/in 12 165,00 ¤ 1.980,00 ¤ 200,00 ¤
Pfl egeberater/in 5 396,00 ¤ 1.980,00 ¤ 200,00 ¤
Pfl egeberater/in Module einzeln:Modul 1: Grundlagen Pfl egefachwissen 4 123,75 ¤ 495,00 ¤ 200,00 ¤
Modul 2: Case Management in der Pfl ege 5 148,50 ¤ 742,50 ¤ 200,00 ¤
Modul 3: Recht in der Pfl ege 5 148,50 ¤ 742,50 ¤ 200,00 ¤
GESUNDHEIT & ERNÄHRUNG
Lehrgangsbezeichnung / Abschluss Bitte ankreuzen
Dauer in
Monaten
Lehrgangsgebühren Prüfungs -gebührmonatlich * gesamt
Gesundheitsberater/in FBB 16 123,00 ¤ 1.968,00 ¤ 250,00 ¤
Gesundheitsberater/in FBB 8 246,00 ¤ 1.968,00 ¤ 250,00 ¤
Gesundheitsberater/in FBB Aufbau 10 135,00 ¤ 1.350,00 ¤ 250,00 ¤
Gesundheitsberater/in FBB Aufbau 4 337,50 ¤ 1.350,00 ¤ 250,00 ¤
Ernährungscoach FBB 11 125,00 ¤ 1.375,00 ¤ 250,00 ¤
Ernährungscoach FBB 5 275,00 ¤ 1.375,00 ¤ 250,00 ¤
Widerrufsbelehrung (Widerrufsrecht)
Sie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von zwei Wochen
ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, E-Mail)
oder durch Rücksendung des Lehrmaterials widerrufen. Die
Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch
nicht bevor Ihnen eine deutlich lesbare Abschrift der Urkunde
ausgehändigt wurde und nicht vor Zugang der ersten Lieferung
des Lehrmaterials. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die
rechtzeitige Absendung des Widerrufs oder der Sache. Der Wi-
derruf ist zu richten an: FORUM Berufsbildung, Charlottenstr. 2,
10969 Berlin.
Widerrufsfolgen
Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseitig
empfangenen Leistungen zurückzugewähren und ggf. gezogene
Nutzungen (z. B. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die
empfangene Leistung ganz oder teilweise nicht oder nur in
verschlechtertem Zustand zurückgewähren, müssen Sie uns in-
soweit ggf. Wertersatz leisten. Paketversandfähige Sachen sind
auf unsere Kosten und Gefahr zurückzusenden. Nicht paketver-
sandfähige Sachen werden bei Ihnen abgeholt. Verpfl ichtungen
zur Erstattung von Zahlungen müssen innerhalb von 30 Tagen
erfüllt werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer
Widerrufserklärung oder der Sache, für uns mit deren Empfang.
Besondere Hinweise
Der Wert der Überlassung des Gebrauchs oder der Benutzung
der Sachen oder der Erteilung des Unterrichts bis zur Ausübung
des Widerrufs ist nicht zu vergüten (§ 4 Abs. 3 FernUSG).
Das Widerrufsrecht erlischt in dem Zeitpunkt, in dem die
Vertragsparteien den Fernunterrichtsvertrag vollständig erfüllt
haben, spätestens jedoch mit Ablauf des ersten Halbjahres nach
Eingang der ersten Lieferung (§ 4 Abs. 2 FernUSG).
JA, ich habe von meinem Widerrufsrecht Kenntnis genommen:
Unterschrift / Widerruf (Teilnehmer)
Vertragsbedingungen vom 1. September 2013 zur Kenntnis genommen. Bitte den Vertrag und die Widerrufsbelehrung unterschreiben.
Ort/Datum
Unterschrift / Vertrag Teilnehmer/in
Unterschrift / Vertrag Betrieb (falls Geldgeber)
SOZIALES & NON-PROFIT
Lehrgangsbezeichnung / Abschluss Bitte ankreuzen
Dauer in
Monaten
Lehrgangsgebühren Prüfungs -gebührmonalich * gesamt
Sozialmanager/in 20 127,00 ¤ 2.540,00 ¤ 200,00 ¤
Sozialmanager/in 8 317,50 ¤ 2.540,00 ¤ 200,00 ¤
Sozialmanagement für Führungskräfte 12 196,00 ¤ 2.352,00 ¤ 200,00 ¤
Sozialmanagement für Führungskräfte 6 392,00 ¤ 2.352,00 ¤ 200,00 ¤
Projekte managen und fi nanzieren 12 127,20 ¤ 1.524,40 ¤ 200,00 ¤
Projekte managen und fi nanzieren 6 254,40 ¤ 1.524,40 ¤ 200,00 ¤
Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen 2 127,00 ¤ 254,00 ¤ 150,00 ¤
Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen 1 254,00 ¤ 254,00 ¤ 150,00 ¤
Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Non-Profi t) 2 127,20 ¤ 254,40 ¤ 150,00 ¤
Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Non-Profi t) 1 254,40 ¤ 254,40 ¤ 150,00 ¤
Wie haben Sie von uns erfahren? Falls über eine Zeitschrift , über welche?
Falls über das Internet, über welche Websites?
2013
-11-12
_FLG
V
Sie können unsere Lehrbriefe auf den Seiten 26, 36, 41, 49 und 57 auch
einzeln erwerben. Bitte nehmen Sie hierzu Kontakt mit uns auf unter
Vertrag
Anmeldung zum Seminar
Name, Vorname
Absender/Rechnungsanschrift
Straße
PLZ, Ort
Telefonnummer Email
Von den Vertragsbedingungen habe ich Kenntnis genommen.
Ich erlaube Ihnen, meine Adresse zur Bildung von Arbeitsgruppen an andere Teilnehmer weiter zugeben.
Seminare
Seminartitel Bitte ankreuzen
Seminar gebühr Termine 2014 Termine 2015
Beratung und Gesprächsführung 198,00 ¤ 19.01.2014 17.01.2015Case Management 580,00 ¤ 23.-27.06.2014 s. Homepage
Kräuterschein (IHK) 460,00 ¤23.-27.06.201403.-07.011.2014 20.-25.04.2015
Erfolgreich selbständig 148,00 ¤ 30.06.2014 23.03.2015Gesund leben – fi t bleiben 219,00 ¤ 07./08.04.2014 16./17.03.2015Kommunikation 198,00 ¤ 14. 11.2014 s. HomepageModeration 148,00 ¤ 15. 11.2014 s. HomepageNahrungs ergänzungsmittel 148,00 ¤ 07.07.2014 08.12.2015Naturkosmetik – Grundlagen 269,00 ¤ 12./13.05.2014 23./24.02.2015Professionell verkaufen 219,00 ¤ 05./06.2014 26./27.01.2015Personalführung 269,00 ¤ 25./26. 10.2014 s. HomepagePersonalführung – Einzelcoaching 148,00 ¤ 27. 10.2014 s. HomepageQualitätsmanagement mit EQML 659,00 ¤ s. Homepage s. HomepageStress lass nach! – Stressmanagement 148,00 ¤ 10.11.2014 02.11.2015Warenkunde Naturkost (IHK) 480,00 ¤ 14.-18.07.2014 09.-13.03.2015
Vertragsbedingungen
Nach Eingang Ihrer schrift lichen Anmeldung erhalten Sie spätestens fünf Wochen vor Seminarbeginn Ihre Anmelde-
bestätigung, ausführliche Informationen zum Ablauf des Seminars, Tipps zu Unterbringungen in der Nähe des Seminarortes
und eine Anfahrtsbeschreibung.
Falls Sie einmal aus persönlichen oder berufl ichen Gründen zu einem Seminar nicht kommen können, bitten wir Sie um eine
Absage bis spätestens 4 Wochen vor Seminarbeginn. Sie ermöglichen dadurch anderen Teilnehmer/innen nachzurücken.
Bei einer Stornierung im Zeitraum von 14 Tagen bis 7 Tagen vor dem Seminar erheben wir eine Bearbeitungsgebühr von 25 Euro.
Bei einer späteren Absage müssen wir Ihnen das Seminar leider vollständig in Rechnung stellen.
Falls Sie Fragen zu den Seminaren haben, zögern Sie bitte nicht, uns anzurufen. Sie erreichen uns montags bis
freitags von 8 bis 16 Uhr telefonisch unter 030 / 259 008 - 0 oder Sie senden uns eine E-Mail an
Aktuelle Änderungen und Neuigkeiten fi nden Sie auf unserer Homepage: www.forum-berufsbildung.de/seminare.
Datum, Unterschrift
Wie haben Sie von dem Seminar erfahren? Falls über eine Zeitschrift , über welche?
FORUM Berufsbildung Charlottenstr. 2 10969 BerlinFon: 030 / 259 008 - 0Fax: 030 / 259 008 - 10U.-St. DE [email protected]
Weitere Termine fi nden Sie auf unserer Homepagewww.forum-berufsbildung.de
Bitte ausfüllen und faxen oder zusenden
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