Social Media Projekt bei LVQ

Bereiche Personal - Ausbildung

Reinhard Schneider18.12.2012

Problembeschreibung

Der Wettbewerb um die besten Köpfe

beginnt bei Auszubildenden und Berufsanfängern.

Schulabgängern ist die Welt der Unternehmen fremd.

Berufsanfänger sollen erreicht werden:

• mit relevanten Themen

• authentischer Sprache

• in relevanten Kanälen

Budget

Zeitaufwand Std. per Monat

Social Media Manager 40

Ausbilder 4

Azubi-Sprecher 2

Personalleiter 2

Was machen die Wettbewerber ?

Personal Ausbildung

Vergleichbare Unternehmen im Umkreis von 50 km

Social Media Profile

Facebook, Xing, Twitter, YouTube

Beispiel: Facebook - Fanpage

• Vorstellung Team mit Bild

• Karriereforum Zielgruppen

• Messetermin Kontaktbörse

Trainee-Programm für Absolventen IngenieureEinladung Tour Duale Hochschule

Bericht Auslandspraktikum

„Praktikum der Woche“

Tag der offenen TürVideobeiträge

Unternehmensthemen

Worüber wird im Netz gesprochen?

In den üblichen Social Media Kanälen wird das Thema Ausbildung nicht behandelt.

Nach welchen Begriffen wird gesucht ?

Google AdwordsWelcher Job 11.100.000 lokale SuchanfragenAusbildung bei 4.090.000Ausbildung 4.090.000Studium bei 2.740.000

Welche Portale nutzt die Zielgruppe ?

http://www.ausbildung.net/

http://www.bewerbung-forum.de

http://www.uni-protokolle.de/foren

http://www.gutefrage.net/frage/

http://www.aubi-plus.de/

http://www.facebook.com/Ausbildung.klarmachen

http://blog.azubiyo.de/bewerbungstipps/11-bewerbungstipps-von-personalern/

Bewerbungsforum.de

Persona 1: - Ralf / Rita Mechaniker / Techniker - 15 - 17 Jahre

Handwerkliches Hobby

Motorsport begeistert

Ist in der Jugendfeuerwehr

Internet, Smartphone, Facebook

Weiterbildungsmöglichkeiten

Berufswahl

Ausbildung

Wie ist der Bewerbungsprozess

Was wird erwartet beim

Bewerbungsgespräch

Probleme im Lebenslauf / Zeugnis

Weiterbildung Meister / Techniker /

Studium

Interessen Themen

Persona 2: Bert / Bettina Kaufmann Marketingkaufmann - 16 - 17 Jahre

Interessen

Ausbildung

Reisen

Markenkleidung, Mode

Internet, Smartphone, Facebook

Konzerte

Internet begeistert

Weiterbildungsmöglichkeiten

Berufswahl

Wie ist der Bewerbungsprozess

Was wird erwartet beim

Bewerbungsgespräch

Probleme im Lebenslauf / Zeugnis

Weiterbildung BWL, Studium

Themen

Persona 3: Herr / Frau Müller, Eltern44 bis 52 Jahre

Interessen Themen

Berufswahl des Kindes

Auswahl des AusbildersSicherheitArbeitsplatzAufstiegEinkommen

Organisation der Ausbildung

Ist das der richtige BerufQualifizierte Ausbildung

Reputation des UnternehmensÜbernahme nach der AusbildungSicherer ArbeitsplatzWeiterbildungsmöglichkeitenAusbildungsvergütung

MitfahrmöglichkeitenWohnung am Ausbildungsort

Persona 3: Herr / Frau Müller, Eltern44 bis 52 Jahre

Anrede Du / IhrHalloHiHallo Leute

PhrasenHmmmm…wäre euch seeehr dankbarUuups, sorrySorry LeuteGenialSuperHat irgendjemand

Emoticons

Smilie´s

Erwartungen der Personaler

Umfrage www.azubyo.de

SoMe Portal: Menschen und Themen

Social-Media Redakteur

AusbildungsleiterAzubi-Sprecher kfm./ tech.Azubi Jahrgangs-Sprecher

Personalleiter

Guideline gemeinsam definieren

Links zur BerufswahlDeine Bewerbung„Fränkische Themen“Unterhaltung

Ablauf AusbildungAzubi-ProjekteBericht von der Ausbildung

ÜbernahmesituationWeiterbildung im Unternehmen

SoMe Manager: Tips & Hinweise

Links zur Berufswahlwww.ihk-lehrstellenboerse.dewww.azubi-azubine.de

„Unternehmens“-ThemenMitfahrzentraleWohnungssuche

FB-Gruppe initialisierenAzubis und Ehemalige

Deine BewerbungBewerbungsunterlagenZeitplan Abgabefrist - RückmeldungTest / VorstellungsgesprächZusagen / Absagen

UnterhaltungVeranstaltungshinweiseMotorsport, TechnikLokale Bands und Konzerte

SoMe Manager: „Unternehmens“ Themen

QualitätsmanagementKVP - kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess z.B. Video

Umweltmanagementz.B. Video

Unser soziales Engagement

Beispiel Video:

Kontinuierliche Verbesserung Slapstick

OrtMetallfertigung Werkbank unaufgeräumt

PersonenMetallarbeiter, 48 Jahre, im Blaumann

Azubi 17 Jahre in gebügelter Latzhose

Metaller, griesgrämig übernächtigt,feilt am Werkstück. Azubi kommtvorbei und schaut zu - nach kurzerZeit nimmt er den Hammer undhängt ihn, ruckartig an die Werkzeug-Wand. - Metaller schaut misstrauisch,nimmt die Zange und hängt sie ruckartig an die Wand…. -> mit zunehmendem Tempo wird alles

aufgeräumt bis der Azubi das letzteWerkzeug an die Wand hängt.Metaller schaut griesgrämig den Azubian – und - dreht ihm mit überlegenem Lächeln sein Namensschild richtig.

Portale und Funktionen

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Vielen Dank für die Aufmerksamkeit