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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA
Was trägt das
Personalmanagement zur einer
agilen Verwaltung bei?
Swiss eGovernment Forum 3. März 2015
Pius Breu
Eidgenössisches Personalamt
Bern
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA
Die Bundesverwaltung
– eine agile Verwaltung?
2015 info society days - Eidg. Personalamt - P. Breu
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA 2015 info society days - Eidg. Personalamt - P. Breu
Agenda
Bundesverwaltung – Wovon sprechen wir?
Personalstrategie
Zusammenspiel verschiedener Akteure
Fazit
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA 2015 info society days - Eidg. Personalamt - P. Breu
Die Bundesverwaltung
EDA
EDI
EJPD
VBS
EFD
WBF
UVEK
BK
Bundesrat
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA
Wovon
sprechen wir? (1/2)
Vier Landessprachen, drei Amtssprachen
Arbeitsplätze in der ganzen Schweiz und im Ausland = hohe Dezentralisierung
Aufgaben von nationaler Bedeutung, zunehmende internationale Vernetzung
Politisches Umfeld prägt den Arbeitsalltag in der Bundesverwaltung
2015 info society days - Eidg. Personalamt - P. Breu
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA
Wovon
sprechen wir? (2/2)
Vielfältige Kulturen, unterschiedliche Führungsphilosophien, Vielfalt von Strategien
Grosse Heterogenität: Militär, Zoll, Diplomatie, Finanzen, Wirtschaft, Kultur, Migration etc.
Föderalistische Strukturen stellen besondere Anforderungen
2015 info society days - Eidg. Personalamt - P. Breu
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA 2015 info society days - Eidg. Personalamt - P. Breu
Agenda
Bundesverwaltung – Wovon sprechen wir?
Personalstrategie
Zusammenspiel verschiedener Akteure
Fazit
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA
Personalstrategie 2011 – 2015
Stossrichtungen
Personalmarketing und Bindung
Personalbedarfs- und
Personalkosten-
planung stärken
Modernes Arbeitsumfeld
schaffen
Konkurrenzfähige
Anstellungsbedingungen
bieten
Personalführung
Vorbereitung auf
künftige
Herausforderungen
Potential der Vielfalt
nutzen
Personalstrategie
Bundesverwaltung
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA 2015 info society days - Eidg. Personalamt - P. Breu
Agenda
Bundesverwaltung – Wovon sprechen wir?
Personalstrategie
Zusammenspiel verschiedener Akteure
Fazit
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA
Facetten einer agilen Verwaltung
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA
Attraktive Anstellungsbedingungen
Moderne Arbeitsformen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mitarbeitende (1/2)
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA
Gesund beim Bund
Demographische Entwicklung
Entwicklungsmöglichkeiten
Führungsinstrumente
Mitarbeitende (2/2)
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA
Personalrecht und Politik
Personalstrategie 2015 - 2019
Personalrechtliche Grundlagen
Anforderungen der Politik
Politische Vorstösse
2015 info society days - Eidg. Personalamt - P. Breu
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA 2015 info society days - Eidg. Personalamt - P. Breu
Organisation und Prozesse
Aufgaben - Kompetenzen - Verantwortung am richtigen Ort
Durchgängige Prozesse
Zentrale und dezentrale Organisationsformen
Wissenserhalt und -transfer
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
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Infrastruktur
Immobilienstrategie
Polyvalente Raumstrukturen
Nachhaltige Standards
Ressourcen- und Umweltmanagement
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA 2015 info society days - Eidg. Personalamt - P. Breu
Technologie
Informatik- und Kommunikationsstrategie
Endgeräte auf mobilen Einsatz ausrichten
Datenschutz und Datensicherheit
Einführung von UCC (Unified Communication & Collaboration)
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA 2015 info society days - Eidg. Personalamt - P. Breu
Agenda
Bundesverwaltung – Wovon sprechen wir?
Personalstrategie
Zusammenspiel verschiedener Akteure
Fazit
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA
Was trägt das Personalmanagement
zu einer agilen Verwaltung bei?
Fazit
Neue, persönliche Kommunikations- und Arbeitsweisen unterstützen
Unterschiedliche Kulturen berücksichtigen
Rahmenbedingungen mit Spielräumen schaffen
Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA
Was trägt das Personalmanagement
zu einer agilen Verwaltung bei?
…und schlussendlich
Das Personalmanagementvernetzt sich mit anderenAkteuren.
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Eidgenössisches Finanzdepartement EFD
Eidgenössisches Personalamt EPA
Danke für Ihre
Aufmerksamkeit
2015 info society days - Eidg. Personalamt - P. Breu
Pius Breu
Eidgenössisches Personalamt