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SeGF 2015 | Sich dem stetigen Wandel stellen - Herausforderungen für Gemeinden

Date post: 20-Jul-2015
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Beispiel: belgisches Sozialministerium

Feste Arbeitszeiten wurden durch Ziele ersetzt.

Die Arbeitnehmende können selbst bestimmen, wann und

wo sie arbeiten.

Ein Grossteil der 5000 Mitarbeiter ist zuhause tätig.

entsprechende IT-Infrastruktur (und IT-Sicherheit).

Arbeitskolleginnen und –kollegen könne über eine

Chatfunktion in direktem Kontakt bleiben.

Moi

Ma vie

Où doit-on travailler?

Quand doit-on travailler?

Comment doit-on travailler?

?


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