EUROPAWEITE PERSONALBESCHAFFUNG VON VERTRIEBSPROFIS UND FÜHRUNGSKRÄFTEN IN DEN IT- UND TK-BRANCHEN

Firmenprofil

Übersicht

Vorstand

Geografische Reichweite

Dienstleistungsangebot

Unser Kompetenzbereich

Vorteile der Zusammenarbeit mit Robson Taylor

Fallbeispiele

Kunden

Referenzen

1997 in Manchester gegründet

2000: Status Investors in People erlangt

2000: Londoner Zweigstelle eröffnet

2003: zweite „Investors in People“-Akkreditierung

2004: Etablierung des Geschäftsbereichs Pre-Sales/Technischer Vertrieb

2006: Gründung der europäischen Abteilung

2007: Finalteilnehmer der National Business Awards

2007: REC-Akkreditierung

2008: Finalteilnehmer der National Business Awards

2008: Finalteilnehmer der Recruiter Awards for Excellence

2013: Gründung des neuen Geschäftsbereichs für Universitätsabsolventen

Robson Taylor fungiert als Personalberatung mit Schwerpunkt auf der Rekrutierung von Vertriebs- und Pre-Sales-Profis in den IT- und TK-Branchen in Großbritannien und auf dem europäischen Festland.

Marktführer im Bereich Rekrutierung von Vertriebsprofis und Führungskräften in der Technologiebranche.

17-jährige Erfolgsgeschichte in der Personalberatung.

„Investors in People (IIP)“-Akkreditierung.

Ausführliche Datenbank und Kontaktnetzwerk in ganz Europa.

Hochspezialisiertes, mehrsprachiges europäisches Team.

Erfolgreiche Erfüllung von hochrangigen Aufträgen.

KEVIN BULLER:- CEO/Geschäftsführer – einer der Gründer von Robson Taylor. 22-jährige Erfahrung in der Personalbeschaffung, Abteilungsleiter bei Chess Consultants von 1992 bis 1997, gründete Robson Taylor im Dezember 1997. Spezialisiert auf Personalberatung auf Erfolgsbasis, Rekrutierungs- bzw. Vertriebstraining, Karriereberatung, Executive Search und Managed Search.

ANDREW SCHOLEFIELD:- Vorstandsvorsitzender, zuvor bei Andersen und Ernst & Young mit branchenübergreifender Erfahrung, einschließlich Vorstandspositionen in den Dienstleistungs- und Maschinenbaubranchen, darunter auch börsennotierte Firmen, und weitreichender Erfahrung in den Bereichen M&A, Börseneinführungen usw.

GREG TATE:- Vorstandsmitglied, zuvor bei Andersen und BNP Paribas. Gründete Andersens M&A-Geschäftsbereich in Deutschland und war später Leiter des deutschen M&A-Geschäftsbereichs von BNP Paribas, jeweils in Frankfurt. Greg besitzt umfassende Erfahrungen im Bereich internationale Startup-Unternehmen, Investmentbanking, M&A sowie Erfahrungen als Vorstandsmitglied von Firmen in verschiedenen Branchen.

Datenbank-Suche (ca. 35.000 Kandidaten eingetragen)

Anzeigen in branchenspezifischen Medien

Headhunting

Industrie-Networking

Administrator der DACH IT Sales Group auf LinkedIn

Beratung zu verschiedenen Suchmethoden

enge Zusammenarbeit mit Kunden auf PSL- sowie Exklusivitätsbasis

Vorstand

Geschäftsführer

VP of Sales EMEA

Country Manager

Vertriebsleiter

Finance Sales Specialist

Sales Manager

Presales Consultant

Abteilungsleiter

Professional Services

Project Manager

Vertriebsbeauftragte(r)

Sales Director

Sales Executive

Channel Manager

Head of Public Sector Sales

New Business SalesExecutive

Account Manager

Erfolgsbasis – als Kunde entstehen Ihnen erst bei erfolgreicher Einstellung eines Robson-Taylor-Kandidaten Kosten.

Absicherung – mehr Sicherheit für Sie als Kunde.

Beratung zu Entlohnungspaketen.

Hochflexible Arbeitsweise mit verschiedenen Rekrutierungsmethoden z. B. Anzeigen in Medien, Datenbanksuche und Headhunting.

Kostenlose Anzeigen in verschiedenen Medien und Jobbörsen.

Regelmäßige Fortschrittsberichte.

Zugriff auf eine schnell wachsende Datenbank von Kandidaten – als Marktführer ziehen wir das Interesse der besten Kandidaten auf uns.

Gezielte Suche inkl. Mapping von Zielunternehmen, Entlohnungsvergleiche, Firmenfeedback und Prozessmanagement.

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