Region Berlin-Brandenburg - ~ Landesbezirk Ost · Das du den Bildungsplan 2011 für die NGG Region...

Region Berlin-Brandenburg

2011

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Liebe Kollegin, lieber Kollege, sich einen Überblick verschaffen, nicht die Orientierung verlieren! Wir finden es span-nend Bescheid zu wissen und mitreden zu können. Wir finden es notwendig, sich poli-tisch einzumischen und Gesellschaft und Arbeitswelt mit zu gestalten. Das du den Bildungsplan 2011 für die NGG Region Berlin-Brandenburg in der Hand hast ist ein guter Anfang, denn Bildung tut gut! Gerade auch unter der geänderten schwarz/gelben politischen Koalition muss Bildung im Jahr 2011 mehr als Betriebsratsschulung sein. Sie soll ein Stück Identität geben und helfen, Positionen zu verstehen, sich eigene Standpunkte zu erarbeiten und sie dann auch Kolleginnen und Kollegen erklären zu können. Unser Angebot ist sicher kein Selbstläufer, es lebt vom Mitmachen! Deswegen ist deine Teilnahme ausdrücklich erwünscht. Am Ende der Broschüre sind Anmeldeformulare beigefügt. Bei der Anmeldung gilt, wer zuerst kommt hat in jedem Fall einen Platz sicher. Etwa 3 Wochen vor dem jeweiligen Seminarbeginn erhalten alle angemeldeten Teil-nehmer die sich angemeldet haben und berücksichtigt werden können, eine Bestäti-gung und alle Informationen zur Anreise und Unterkunft. Bei den Seminarangeboten für Betriebsräte handelt es sich um Angebote nach § 37 BetrVG. Es ist besonders auf eine korrekte Beschlussfassung gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG über einen Seminarbesuch zu achten (ordnungsgemäße Betriebsratssitzung, formaler schriftlicher Beschluss mit Begründung usw.). Die Regionsbüros helfen gern bei eventuellen Problemen. Die Kostenübernahmeerklä-rung des Arbeitgebers sollte also spätestens zum Seminarbeginn vorgelegt werden. Die Kosten für diese Seminare belaufen sich (ohne Fahrgeld) bei einer geschätzten Teilnehmerzahl von 15 - 20 auf: BR I - Seminare ca. 900 € Spezialangebote ca. 310 € Tagesschulungen ca. 120 €. Wir müssen darauf hinweisen, dass eine Stornierung bis 21 Tage vor Seminarbeginn mit Übernachtung ohne Berechnung einer Stornierungsgebühr möglich ist. Bei Stornierung oder Nichtanreise mit Zimmerreservierungen, die weniger als 21 Tage vor der Ankunft liegen, werden folgende Aufwendungen vom Übernachtungssatz pro Zimmer berechnet: 20 - 14 Tage vor Ankunft 30 v.H., 13 - 7 Tage vor Ankunft 50 v.H., 6 Tage und weniger 80 v.H. Sollte es weitere Fragen geben, stehen die Kolleginnen und Kollegen der Regionsbü-ros gern zur Verfügung. Uwe Ledwig Geschäftsführer

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Februar 27.02. - 04.03.2011 Betriebsverfassung Stufe 1 März 23.03.2011 Psychische Belastung im Betrieb

– Auswirkungen und Anforderun-gen an die Arbeit von SBV, BR und JAV

April 16.04. - 17.04.2011 27.04 - 29.04.2011 30.04. - 01.05.2011

Treffen der Prüfungsausschuss-mitglieder Gute Arbeit im Gastgewerbe – ein Buch mit sieben Siegeln? Geschichte des 1. Mai und der deutschen Arbeiterbewegung mit Teilnahme und Aktion 1. Mai Veranstaltung in Berlin

Mai 09.05. - 11.05.2011 Durchsetzen und Sichern der Mitbestimmungsrechte für den Betriebsrat

August 19.08. - 21.08.2011 Wochenendseminar Frauen „Alternde Belegschaften - was kann Frau tun?“

September 14.09. - 16.09.2011 17.09. - 18.09.2011

Arbeits- und sozialrechtliche Fragen bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer Antirassismusseminar mit Be-such Gedenkstätte

Oktober 08.10. - 09.10.2011 29.10. - 30.10.2011

Ehrenamtliche Arbeitsrichter Arbeitsrecht für Jedermann und Jedefrau

November 25.11. - 27.11.2011 19.11.2011

Wochenendseminar für Be-triebsräte und interessierte Mit-glieder aus der Betriebsgastronomie Tagesseminar Frauen „Sozialrecht/Rente/Krankenkasse“

Dezember 03.12. - 04.12.2011 Berufseinsteigertreffen mit Cock-tailseminar

Ab Seite 16 weisen wir, auszugsweise, auf Seminarangebote von Arbeit und Leben e.V. hin.

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Seminartermine 2011 27.02. - 04.03.2011 Ort: Bildungszentrum Erkner Seestr. 39, 15537 Erkner Referent: Sebastian Riesner, NGG Thomas Meyer, Fachanwalt für Arbeitsrecht Ausschreibung erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Einstiegsseminar für Betriebsräte Betriebsverfassung Stufe 1 Dieses Seminar vermittelt als praxisori-entierter Einstieg organisatorische und rechtliche Grundlagenkenntnisse für die effiziente Betriebsratsarbeit. Die Themen: • Stellung und Funktion des Betriebs-rates in der Betriebsverfassung

• Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitge-ber (§§ 2 und 74 BetrVG)

• Schweigepflicht der Betriebsratsmit-glieder (§ 79 BetrVG)

• Geschäftsordnung des Betriebsrates (§ 36 BetrVG)

• Vorsitz im Betriebsrat (§ 26 BetrVG) • Durchführung von Betriebsratssitzun-gen – Einladungen, Teilnahmerecht, Beschlussfassung, Niederschrift (§§ 29 bis 34 BetrVG)

• Ausschüsse des Betriebsrates (§§ 27 und 28 BetrVG)

• Freistellung der Betriebsratsmitglie-der von der beruflichen Tätigkeit

(§§ 37/2 und 38 BetrVG) • Freistellung für Betriebsratsschulun-gen (§§ 37/6 und 37/7 BetrVG)

• Kosten- und Sachaufwand des Be-triebsrates (§ 40/1 und 40/2 BetrVG)

• Betriebsversammlung – rechtliche Grundlagen, Versammlungsablauf, Zeitpunkt und Entlohnung, Themen-stellungen, Teil- und Abteilungsver-sammlungen (§§ 42 bis 46 BetrVG)

• allgemeine Aufgaben des Betriebsra-tes (§ 80/1 BetrVG)

• Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Kündigungen (§ 102 BetrVG).

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Seminartermine 2011 23.03.2011 Ort: NGG-Haus Berlin, Clubraum Gotzkowskystr. 8, 10555 Berlin Referent: RA Thomas Meyer Fachanwalt für Arbeitsrecht Seminarleitung: Nancy Kohlert, NGG Uwe Ledwig, NGG Ausschreibung erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Tagesseminar für Betriebsräte Psychische Belastung im Betrieb – Auswirkungen und Anforderungen an die Arbeit von SBV, BR und JAV Die Themen: • Was bedingt den Anstieg psychi-scher Belastungen im Betrieb?

• Wie verhalte ich mich als betriebliche Interessenvertretung am besten ge-genüber psychisch erkrankten Mitar-beiterInnen?

Seminartermine 2011 27.04. - 29.04.2011 Ort: Bildungszentrum Erkner Seestr. 39, 15537 Erkner Referentin: Claudia Dunst, WertArbeit Seminarleitung: Sebastian Riesner, NGG Ausschreibung erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Seminar für Betriebsräte Gute Arbeit im Gastgewerbe – ein Buch mit sieben Siegeln? Die Themen:

Wir wollen uns im Seminar die Situation im Gastgewerbe ansehen, aber insbe-sondere auch die Handlungsmöglich-keiten der Betriebsräte. Denn Gesund-heitsförderung, Arbeitszeitgestaltung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wie auch Weiterbildung sind Themen, wo Betriebsräte mitreden können und nach dem Betriebsverfassungsgesetz auch sollen. Mit Daten, Fakten und gu-ter Praxis sowie gemeinsamen Diskus-sionen wollen wir hier mehr Licht ins Dunkel bringen und den Weg für eine gute Arbeit im Gastgewerbe ebnen.

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Seminartermine 2011 16.04. - 17.04.2011 Ort: Bildungszentrum Erkner Seestraße 39, 15537 Erkner Referent: N.N. Seminarleitung: Sebastian Riesner, NGG

Seminare für Mitglieder Treffen der Prüfungsausschussmitglieder Die Themen: Mit allen Mitgliedern die von der NGG in Prüfungsausschüsse benannt wurden, wollen wir uns austauschen und neues-te Entwicklungen beraten.

Seminartermine 2011 09.05. - 11.05.2011 Ort: Bildungszentrum Erkner Seestraße 39, 15537 Erkner Referent: Volker Rache, Arbeitsrichter a.D. Seminarleitung: Sebastian Riesner, NGG Ausschreibung erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Seminare für Betriebsräte Durchsetzen und Sichern der Mitbe-stimmungsrechte für den Betriebsrat Die Themen: • Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsver-einbarung

• Besonderheiten von Betriebsvereinbarungen in der Pflege

• Beispiele für die Erstellung von Betriebsver-einbarungen

• die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber • die Einschaltung von Sachverständigen, v.a. eines Rechtsanwaltes

• die Einigungsstelle – bewährtes und schnel-les Mittel zur Konfliktlösung

• Kollektivrechtliche Folgen bei Verletzung von Mitbestimmungsrechten

• Gerichtliche Verfahren • Insbesondere die einstweilige Verfügung vor dem Arbeitsgericht

• Individualrechtliche Folgen bei Verletzung von Mitbestimmungsrechten

• die Rolle der Behörden bei Rechtsverstößen des Arbeitgebers.

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Seminartermine 2011 29.10. - 30.10.2011 Ort: Bildungszentrum Erkner Seestraße 39, 15537 Erkner Referent: RA Thomas Meyer Fachanwalt für Arbeitsrecht Miriam Krühler, NGG Seminarleitung: Sebastian Riesner, NGG

Seminare für Mitglieder Arbeitsrecht für Jedefrau und Jedermann Die Themen:

• Mein Arbeitsvertrag - was regelt

er eigentlich? • Was regeln Tarifverträge und Be-

triebsvereinbarungen für mich? • Was heißt eigentlich Direktions-

recht des Arbeitgebers - darf der

Chef alles? • Arbeitszeugnis, Abmahnung, Kün-

digung • Wozu bräuchte ich einen Betriebs-

rat?

• Warum ist die Gewerkschaft für mich wichtig und was macht die

eigentlich? • Rechtsberatung im konkreten Ein-

zelfall für die Teilnehmer.

Seminartermine 2011 08.10. - 09.10.2011 Ort: Bildungszentrum Erkner Seestraße 39, 15537 Erkner Referent: N.N. Seminarleitung: Sebastian Riesner, NGG

Seminare für Mitglieder Ehrenamtliche ArbeitsrichterInnen Die Themen: Themen werden aktuell vor Seminar-beginn mitgeteilt. In diesem Seminar geht es um einen Erfahrungsaustausch und die Fortbil-dung für ein besonders wichtiges und verantwortungsvolles Ehrenamt.

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Seminartermine 2011 14.09. - 16.09.2011 Ort: Bildungszentrum Erkner Seestraße 39, 15537 Erkner Referent: Volker Rache, Arbeitsrichter a.D. Seminarleitung: Katrin Henning, NGG Ausschreibung erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Seminar für Betriebsräte Arbeits- und sozialrechtliche Fragen bei der Beschäftigung älterer Arbeit-nehmerInnen

Die Themen: Problemfelder der Altersdiskriminierung • Altersgrenzenregelungen und sachgrundlose Befristung?

• Benachteiligungen bei der Begründung von Arbeitsverhältnissen

• Zulässigkeit von Altersgrenzenregelungen Ältere ArbeitnehmerInnen und Kündigungs-recht • Sonderstellung Älterer im Kündigungsrecht • Probleme der Sozialauswahl bei tariflichen Kündigungsbeschränkungen

• Kündigung wegen Leistungsminderung • Alter als Kündigungsgrund? • Interessenausgleich und Sozialplanleistungen • Sozialrechtliche Folgen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Krankengeld (SGB V) • Voraussetzungen und Dauer des Kranken-geldbezuges

• Wiederholte Erkrankungen Arbeitslosengeld I (SGB III) • Leistungsvoraussetzungen und Anspruchs-dauer

• Höhe des Arbeitslosengeldes • Anrechnung von Abfindungen • Zumutbare Arbeit • Hinzuverdienst • Sperrzeiten und Ruhenstatbestände Arbeitslosengeld II (SGB II) • Voraussetzungen des Leistungsbezugs; Ein-kommens- und Vermögensfreibeträge

• Leistungen nach dem SGB II • Pflichten des Leistungsbeziehers • Folgen unrechtmäßigen Leistungsbezugs Fragen der Altersteilzeit

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Seminartermine 2011 25.11. - 27.11.2011 Ort: Bildungszentrum Erkner Seestraße 39, 15537 Erkner Referent: RA Thomas Meyer Fachanwalt für Arbeitsrecht Seminarleitung: Sebastian Riesner, NGG Ausschreibung erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Wochenendseminar für Betriebsräte und interessierte Mitglieder aus der Betriebsgastronomie Die Themen: • Rechte und Pflichten der Beschäf-

tigten und der BR bei einem Be-triebsübergang

• Beteiligung des BR bei Eingrup-pierungsfragen

• Rechtsansprüche des einzelnen

Arbeitnehmers auf richtige Ein-gruppierung

• Arbeitnehmerrechte von Teilzeit-beschäftigten (400 € Jobs)

• Umkleidezeit = Arbeitszeit?

• Jagd auf Kranke - Mitbestim-mungsrechte bei Krankenrück-

kehrgesprächen und betriebli-chem Eingliederungsmanagement

• Arbeitnehmerverleih im Unterneh-

men - Beteiligungsrechte des Be-triebsrates

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Angebote für Mitglieder der Jungen NGG

Seminartermine 2011 30.04. - 01.05.2011 Ort: Berlin Verantwortlich: Christine Schill, NGG

jungeNGG-Mitglieder und interessierte Auszubildende Geschichte des 1. Mai und der deutschen Arbeiterbewegung mit Teilnahme und Aktion 1. Mai-Veranstaltung in Berlin

jungeNGG-Mitglieder und interessierte Auszubildende Antirassismusseminar mit Besuch Gedenkstätte

Seminartermine 2011 17.09. - 18.09.2011 Ort: Bildungszentrum Erkner Seestraße 39, 15537 Erkner Referentin/Seminarleitung: Christine Schill, NGG

Seminartermine 2011 05.05.2011 und 17.11.2011 jeweils 17.00 Uhr Ort: NGG-Haus Berlin, Clubraum Gotzkowskystr. 8, 10555 Berlin

jungeNGG-Mitglieder und interessierte Auszubildende Prüfungsvorbereitende Gespräche für die Berufe aus dem Hotel– und Gaststättengewerbe (HoGa)

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Angebote für Mitglieder der Jungen NGG

Seminartermine 2011 03.12. - 04.12.2011 Ort: Bildungszentrum Erkner Seestraße 39, 15537 Erkner Verantwortlich: Christine Schill, NGG

jungeNGG-Mitglieder und interessierte Auszubildende Berufseinsteigertreffen mit Cock-tailseminar

jungeNGG-Mitglieder und interessierte Auszubildende JAV-Stammtisch mit Betriebsbesichtigung

Veranstaltungstermine 2011 12.05.2011 Ort: Berliner Kindl-Schultheiss Brauerei Verantwortlich: Christine Schill, NGG

jungeNGG-Mitglieder und interessierte Auszubildende JAV-Stammtisch mit Betriebsbesichtigung

Veranstaltungstermine 2011 24.12.2011 Ort: Phillip Morris Berlin Verantwortlich: Christine Schill, NGG

Veranstaltungstermine 2011 12.02.2011 14.05.2011 01.10.2011 09. - 10.12.2011 (Klausur) Ort: Berlin Verantwortlich: Christine Schill, NGG

Jugendausschuss junge NGG Berlin-Brandenburg

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Frauenseminare

Seminartermine 2011 19.08. - 21.08.2011 Ort: Bildungszentrum Erkner Seestr. 39, 15537 Erkner Referentin: Claudia Dunst (WertArbeit) Uta Busmann (WertArbeit) Seminarleitung: Birgit Weiland, NGG

Wochenendseminar für Frauen Alternde Belegschaften - was kann Frau tun? Der demografische Wandel ist in aller Munde - in vielen Betrieben sieht man einen steigenden Altersdurchschnitt - die Belegschaft wird ge-meinsam grau, Verschleißerscheinungen neh-men bei den Älteren zu und junger qualifizierter Nachwuchs ist nicht in Sicht. Altersgerechte Arbeit ist dagegen weitgehend unbekannt. Eine Fülle von Fragen rollt somit auf die Betriebe und Betriebsräte zu. Wir wollen den Fragen nachgehen, sie sortieren und die Chancen für die Frauenbeschäftigung ausloten. Dabei schauen wir uns die betriebli-che Situation an und machen uns bewusst, was das für uns persönlich bedeutet: Wie sieht al-tersgerechte Arbeit ganz konkret aus? Das ge-meinsame Wochenende wird selbstverständlich ganz gleichgestellt und alternsgerecht ablaufen.

Tagesseminar für Frauen Aktuelles aus dem Sozialrecht Wissenswertes, Neuigkeiten und vor allem aktuelle Veränderungen und Ent-scheidungen zu den Themen • Rente • Gesundheitsreform • Krankenkasse • u.a.

Seminartermine 2011 19.11.2011 Ort: NGG-Haus Berlin, Clubraum Gotzkowskystr. 8, 10555 Berlin Referentin: Ilka Pflanz, DGB Rechtschutz GmbH Seminarleitung: Birgit Weiland, NGG

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Termine für die Sitzungen des Vorstandes der Region Berlin Brandenburg

Mittwoch, 26.01.2011




Freitag, 02.12.2011 - Samstag, 03.12.2011 (Klausurtagung)

Termine für die Wirtschaftsgruppensitzungen Getränkeindustrie




Termine für die Wirtschaftsgruppensitzungen Fleischwaren




Termine für die Wirtschaftsgruppensitzungen Süßwarenindustrie

jeweils 16.00 Uhr





Termine für den Seniorenvorstand





Ort: NGG-Haus Berlin, Clubraum, Gotzkowskystr. 8,10555 Berlin

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Termine für die offenen Wirtschaftsgruppensitzungen

Hotel- und Gaststättengewerbe

jeweils 1. Dienstag im Monat, 09.00 Uhr

Dienstag 04.01.2011 Dienstag 01.02.2011 Dienstag 01.03.2011 Dienstag 05.04.2011 Dienstag 03.05.2011 Dienstag 07.06.2011 Dienstag 05.07.2011 August 2011 Sommerpause Dienstag 06.09.2011 Dienstag 04.10.2011 Dienstag 01.11.2011 Dienstag 06.12.2011 Arbeitskreis Betriebsgastronomie jeweils dienstags, 16.00 Uhr

Termine: 22.02.2011 26.04.2011 28.06.2011 27.09.2011 06.12.2011 Arbeitskreis Systemgastronomie Donnerstag, 23.06.2011 Donnerstag, 20.10.2011

Arbeitslosenkreis Donnerstag, 03.03.2011 10.30 Uhr Donnerstag, 09.06.2011 10.30 Uhr Donnerstag, 01.09.2011 10.30 Uhr Donnerstag, 01.12.2011 10.30 Uhr Arbeitslosenfrühstück

Donnerstag, 03.02.2011 10.00 bis 12.00 Uhr Donnerstag, 05.05.2011 10.00 bis 12.00 Uhr Donnerstag, 04.08.2011 10.00 bis 12.00 Uhr Donnerstag, 03.11.2011 10.00 bis 12.00 Uhr

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Anmeldung zum Seminar: ................................................... am: ................................................... Name, Vorname: .................................................................. Anschrift: .................................................................. .................................................................. Telefon .................................................................. privat dienstlich E-Mail: .................................................................. Betrieb: .................................................................. --------------------------------------------------------------------------------- Anmeldung zum Seminar: ................................................... am: ................................................... Name, Vorname: .................................................................. Anschrift: .................................................................. .................................................................. Telefon .................................................................. privat dienstlich E-Mail: .................................................................. Betrieb: ..................................................................

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Neben unseren eigenen Seminaren möchten wir auch auf das Ange-bot unserer Kolleginnen und Kollegen von Arbeit und Leben e.V., Landesarbeitsgemeinschaft BERLIN hinweisen. Weitere Informationen, auch über die entstehenden Kosten und die Anmeldungen zu diesen Seminaren erfolgen direkt über Arbeit und Leben e.V.. Keithstraße 1-3, 10787 Berlin

Telefon: 030-2100066-0

Fax: 030-2100066-13

E-Mail: [email protected]

Internet: www.arbeitundleben.de/berlin

Januar 24.01. Kirche – Kult – Konzern – Was ist Scientology?

Februar 28.02. – 04.03. Wo bitte geht’s zum Rechtsstaat? - Glanz und Elend der Justizgeschichte in Berlin

März 03.03. - 04.03. Mitbestimmung bei Einführung und Modernisierung von IT-Systemen 08.03. - 09.03. Arbeitsabläufe optimieren – humorvoll agieren und reagieren Humortraining – Integration einer wenig beachteten Ressource in den beruflichen Alltag 09.03. - 11.03. Aktiv mit Stress umgehen 15.03. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – Erfahrungen mit dem Gesetz 31.03. - 01.04., Vernetzt und überwacht? Internet, E-Mail und soziale Netze am Arbeitsplatz

April 13.04. - 14.04. Beschäftigtendatenschutz

Mai 11.05. - 13.05. Erfolg und Lebensqualität durch Selbstorganisation und Zeitmanagement 18.05. - 20.05. 55 plus – Aktiv im Ruhestand 26.05. - 27.05 Arbeitsabläufe optimieren – humorvoll agieren und reagieren Humortraining – Integration einer wenig beachteten Ressource in den beruflichen Alltag

Juni 14.06. - 16.06. Strategien zur Entwicklung einer ganzheitlichen Gesundheitspolitik in Betrieb und Verwaltung 15.06. - 17.06. Mehr Sicherheit beim Reden (Rhetorik)

September 03.09. Aktuelle Probleme der Wirtschafts- und Finanzpolitik 21.09. - 23.09. Rhetorik - Einstiegsseminar

Oktober 17.10. – 19. 10. Volkswirtschaftliche Grundlagen

November 01.11. - 02.11. Mitwirkung der Interessenvertretung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement 08.11. - 09.11. Arbeitszeit und Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Dienstplangestaltung 10.11. Koppelungsgeschäfte Betriebsräteseminare Spezialseminare: Kommunikation - Organisation - Verhandlung

Aller Anfang ist nicht schwer - Rhetorik - Einstiegsseminar Nr. 57037 21.09. – 23.09., 9.00 –16.30 Uhr Das Rhetorikseminar befähigt die Teilnehmenden, in der Öffentlichkeit Informationen und Anliegen interes-

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sant, engagiert und zielorientiert vorzutragen. In vielen Übungen können die Teilnehmenden ihre Stärken aus-bauen und Redesicherheit gewinnen. Dabei wird ein positiver Umgang mit Schwachpunkten und Lampenfie-ber trainiert. Inhalte: - Grundlagen der wirkungsvollen Kommunikation/Information - Schwierige Kommunikationssituationen erkennen und steuern - Auftreten in der Öffentlichkeit: eigener Stil, Wortwahl und Körpersprache, Selbstdarstellung - Frei reden: Lampenfieber und Redehemmung überwinden - Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen/Präsentationen In Kooperation mit unserem Büro im IG Metall-Haus Seminarleitung: Julia Mundry Teilnahmebeitrag: 736,92 Euro (incl. Tagesverpflegung und MwSt.) Ort: Berlin Spezialseminare: Recht und aktuelle Themen

Mitbestimmung bei Einführung und Modernisierung von IT-Systemen

Nr. 57021 03.03. – 04.03., 9.00 -16.30 Uhr Immer wieder werden neue Systeme der Informationstechnik (IT) in Betrieben und Verwaltungen eingeführt. Sie sollen die Arbeit effektiver oder rationeller machen oder werden als notwendige Anpassung an den Stand der Technik erklärt. Für Betriebs- und Personalräte stellen sich damit aber viele Fragen zu den Konsequenzen für die Beschäftigten, die der Arbeitgeber oft nur zögerlich und bruchstückhaft beantwortet. Neben Überwa-chungsmöglichkeiten und Datenschutz sind das auch Fragen der Arbeitsorganisation und des Gesundheits-schutzes. Das Seminar soll Grundlagen vermitteln, welche Informations- und Beteiligungsrechte die Beschäftigtenver-tretung beim Einsatz von IT-Systemen hat, und die Handlungsmöglichkeiten zur Umsetzung von Verbesserun-gen für die Beschäftigten aufzeigen. Schwerpunkte liegen auf folgenden Themen: - Welche Informationen muss der Arbeitgeber liefern und wann? - Wie kommt der BR/PR an die erforderlichen Informationen? - Welche Regelungspunkte sollten in einer Betriebs-/Dienstvereinbarung enthalten sein? (mit Beispielen für konkrete Regelungen) - Wie kann der BR/PR sicherstellen, dass diese Regelungen auch eingehalten werden? Entsprechend den aktuellen Problemstellungen der TeilnehmerInnen werden einzelne IT-Systeme genauer beleuchtet, z.B. Personalinformationssysteme/elektronische Personalakte, Internet/E-Mail, Systeme zur Vor-gangsbearbeitung oder Leistungsdokumentation etc. Seminarleitung: Reinhard Bechmann, tbs berlin GmbH Teilnahmebeitrag: 405,31 Euro (inkl. Tagesverpflegung und MwSt.) Ort: DGB-Haus, Berlin Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz – Erfahrungen mit dem Gesetz

Nr. 57023 15.03., 9.00 - 17.00 Uhr Mit dem 2006 in Kraft getretenen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz sind nach jahrelanger Diskussion die entsprechenden EU-Richtlinien in deutsches Recht umgesetzt worden. Ziel des Gesetzes ist u.a., Arbeitneh-merInnen vor Benachteiligung und Diskriminierung zu schützen. Damit kommen neue Aufgaben auf den Be-triebs- und Personalrat zu. Wir wollen die zentralen Inhalte des Gesetzes sowie erste praktische Erfahrungen mit dem Gesetz vermitteln. Seminarinhalte: − Diskriminierungstatbestände − Anwendungsbereich − Pflichten der Arbeitgeber − Rechte der Betroffenen − Ausnahmen − Darlegungs- und Beweislast − Handlungsmöglichkeiten des Betriebs-/Personalrats, insbesondere zu vorbeugenden, Diskriminierungen

vermeidenden Maßnahmen Seminarleitung: Rebekka Schmidt Teilnahmebeitrag: 182,66 Euro (incl. Tagesverpflegung und MwSt.) Ort: DGB-Haus, Berlin

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Vernetzt und überwacht? Internet, E-Mail und soziale Netze am Arbeitsplatz

Nr. 57024 31.03. – 01.04., 9.00 -16.30 Uhr Arbeit am Computer mit Internet und unternehmensweiten Netzwerken nimmt immer mehr Raum in der tägli-chen Arbeit ein. Das bietet viele Erleichterungen und neue Informations- und Kontaktmöglichkeiten. Aber nicht jede/r Beschäftigte erhält die gleichen Möglichkeiten und zugleich hinterlässt jede Nutzung Spuren auf den Rechnern, die sich leicht zur Überwachung nutzen lassen. Daher müssen bestimmte Nutzungsregeln sowie die rechtlichen Vorgaben des Datenschutzes und der Gleichbehandlung aber auch Anforderungen der Ergono-mie beachtet werden. Betriebs- und Personalräte haben das Recht und die Pflicht, für ihre Kolleginnen und Kollegen die technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen mitzubestimmen, die ein möglichst ungehindertes und doch siche-res Surfen, Mailen oder Chatten ermöglichen und vor unerwünschten Effekten schützen. Einzelne Themen: - Was kann/soll problemlos genutzt werden? - Was wird üblicherweise gespeichert, was wird ausgewertet und von wem? - Welche Grenzen der Protokollierung kann der BR/PR setzen? - Wie soll mit privater Nutzung umgegangen werden? - Wie kann eine Betriebs-/Dienstvereinbarung zu diesem Thema aussehen? - Wie kann der BR/PR seine Ziele konkret umsetzen? Seminarleitung: Reinhard Bechmann, tbs berlin GmbH Teilnahmebeitrag: 405,31 Euro (inkl. Tagesverpflegung und MwSt.) Ort: DGB-Haus, Berlin Beschäftigtendatenschutz

Nr. 57027 13.04. – 14.04, 9.00 - 17.00 Uhr Der Arbeitnehmerdatenschutz hält trotz seiner rasant wachsenden Bedeutung spätestens seit den in den letzten Jahren bekannt gewordenen Datenskandalen in vielen Betrieben noch immer einen Dornröschenschlaf. Das Seminar richtet sich daher an Betriebs- und Personalräte, die sich für diese spannende Problematik qualifizie-ren wollen. Mit der Verabschiedung des Entwurfes für ein „Gesetz zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes“ durch das Bundeskabinett wurde im August 2010 eine kontroverse öffentliche Diskussion ausgelöst. Der Gesetzes-entwurf beabsichtigt, datenschutzrechtliche Grundsätze für die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts zu schaffen. Er enthält zahlreiche Regelungen zur Datenerhebung und –nutzung im Einstellungsverfahren, im Beschäftigtenverhältnis und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie zum Beschwerderecht betroffe-ner ArbeitnehmerInnen und zur Rolle der Betriebs- und Personalräte. Es ist damit zu rechnen, dass die neuen Regelungen noch im Jahre 2010 wirksam werden und die jetzigen Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes ergänzen. Das Seminar wird einen Überblick über die neuen gesetzlichen Vorschriften geben und es den Betriebs- und Personalräten ermöglichen, sich hiermit genauer zu befassen. Schwerpunkte werden Fragen zur Zulässigkeit der Arbeitnehmerdatenverarbeitung sowie die Beteiligungsrechte von Betriebs- und Personalräten sein. Seminarleitung: Detlev Bertke Teilnahmebeitrag: 365,31 Euro (incl. Tagesverpflegung und MwSt.) Ort: DGB-Haus, Berlin Strategien zur Entwicklung einer ganzheitlichen Gesundheitspolitik in Betrieb und Verwaltung Nr. 57029 14.06. – 16.06., 9.00 - 17.00 Uhr Dieses Angebot richtet sich an Betriebs- und Personalräte, die sich mit den Arbeitsschwerpunkten Arbeits-schutz und Gesundheitsmanagement beschäftigen. Schwerpunkte: - Rechtsgrundlagen und Akteure in der betrieblichen Gesundheitspolitik - Die Beteiligungsrechte der Betriebs-/Personalräte im Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Weitere Themen: Gefährdungsbeurteilung Gesundheitsbericht Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung Demografischer Wandel und Personalentwicklung Qualifizierung Work-Life Balance

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Positivbeispiele aus der Praxis Projekt Gute Arbeit (DGB, IG Metall, ver.di) Netzwerke und Projekte: INQUA etc. Betriebs- und Dienstvereinbarungen zu den Themenfeldern Betriebsbezogene Analysen und Handlungsstrategien Seminarleitung: Karl-Heinz Hörning Teilnahmebeitrag: 547,97 Euro (inkl. Tagesverpflegung und MwSt.) Ort: DGB-Haus, Berlin Mitwirkung der Interessenvertretung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement

Nr. 57031 01.11. – 02.11., 9.00 - 17.00 Uhr Der Gesetzgeber hat mit der Reform des § 84 SGB IX der betrieblichen Interessenvertretung wesentliche Mit-wirkungsaufgaben im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements bei länger erkrankten Mitarbei-ter/innen zugewiesen. Dabei geht es um Möglichkeiten und Maßnahmen, wie Arbeitsunfähigkeit überwunden, mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten wer-den kann. Das Seminar soll einen Überblick über die Regelung des betrieblichen Eingliederungsmanagements geben und Aufgaben, Rechte und Möglichkeiten von Betriebs- und Personalräten und Schwerbehindertenver-tretung aufzeigen. Am Beispiel einer Muster-Betriebsvereinbarung wollen wir praxisrelevante Gestaltungs-möglichkeiten für die eigene betriebliche Situation erarbeiten. Dabei sollen die aktuelle Rechtsprechung insbe-sondere zu krankheitsveranlassten Kündigungen und die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Auswir-kung eines nicht oder nicht ordnungsgemäß durchgeführten betrieblichen Eingliederungsmanagements bei einer krankheitsveranlassten Kündigung einbezogen werden. Ebenfalls werden zu berücksichtigende Regelun-gen des „neuen“ Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) Eingang finden. Seminarleitung: Michael Zweig Teilnahmebeitrag: 365,31 Euro (inkl. Tagesverpflegung und MwSt.) Ort: DGB-Haus, Berlin

Arbeitszeit und Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Dienstplangestaltung

Nr. 57032 08.11. – 09.11., 9.00 - 17.00 Uhr Die Übergangsvorschrift des § 25 Arbeitszeitgesetz für „Alttarifverträge“ die abweichende Regelungen zum Arbeitszeitgesetz beinhalteten lief zum 31.12.2006 aus. Danach hat für Betriebe, die keiner abweichenden Ta-rifbindung unterliegen, das Arbeitszeitgesetz unter Beachtung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sowie des Europäischen Gerichtshofes mit seinen Arbeitszeitgrenzen unmittelbare Wirkung. Dies stellt erhöhte Anforderungen an die Betriebsräte hinsichtlich der ihnen übertragenen Überwachungspflicht der Arbeitszeit-grenzen sowie der Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung. Hierzu soll das Seminar Hilfestellung leisten. Themen sind: - Grundzüge des Arbeitszeitgesetzes und der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Europä-

ischen Gerichtshofes zur höchstzulässigen wöchentlichen Arbeitszeit einschließlich Bereitschaftsdienst-zeiten - Ausnahmeregelungen insbesondere über Tarifverträge

- Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung der ab 01.01.2007 geltenden Rechtslage zur höchstzulässigen Dauer der Arbeitszeit nach dem Arbeitszeitge- setz im nicht tarifgebundenen Betrieb - Nutzung der Daten aus der Mitbestimmung des Betriebsrates im Rahmen der Dienstplangestaltung zwecks Erstellung eines betrieblichen Kennziffernsystems bei nachträglichen Änderungen von Dienst- plänen, Überstunden/Mehrarbeit, Regelungen zu Arbeitszeitkonten u.ä. durch den Betriebsrat. Seminarleitung: Michael Zweig Teilnahmebeitrag: 365,31 Euro (inkl. Tagesverpflegung und MwSt.) Ort: DGB-Haus, Berlin Koppelungsgeschäfte

Nr. 57033 10.11., 9.00 - 17.00 Uhr Koppelungsgeschäfte sind Geschäfte, über die der Betriebsrat seinen Handlungsspielraum erweitert: durch konsequente Ausübung seiner Mitbestimmungsrechte zwingt der Betriebsrat den Arbeitgeber auch dort zu Zugeständnissen, wo der Betriebsrat eigentlich kein Mitbestimmungsrecht hat. Ein Beispiel für ein Koppelungsgeschäft: Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei der Anordnung von Überstunden. Er macht seine Zustimmung zu Überstunden davon abhängig, dass der Arbeitgeber eine zusätzli-che Leistung gewährt, z.B. eine Zulage oder die Zusicherung, befristet beschäftigte KollegInnen fest einzustel-

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len. Das Feld möglicher Koppelungsgeschäfte ist weit gespannt. So kann der Betriebsrat auch die Zustimmung zu Dienstplänen mit anderen Forderungen "koppeln". Koppelungsgeschäfte schließt der Betriebsrat unter dem Motto ab: „Verschenkt wird nichts“. Koppelungsgeschäfte setzt der Betriebsrat durch, indem er seine Mitbe-stimmungsrechte konsequent ausschöpft. Koppelungsgeschäfte sind dabei wesentlich auf Ziele gerichtet, die nicht der Mitbestimmung des Betriebsrates unterliegen. In dem Seminar sollen die rechtlichen Grundlagen und Anwendungsbeispiele von Koppelungsgeschäften vorgetragen und diskutiert werden. Seminarleitung: Benedikt Hopmann Teilnahmebeitrag: 182,66 Euro (inkl. Tagesverpflegung und MwSt.) Ort: DGB-Haus, Berlin Bildungsurlaubs- bzw. Abendseminare für interessierte Arbeitnehmer/innen Arbeit - Wirtschaft - Gewerkschaft

Bildungsurlaub - Dein gutes Recht! Alle ArbeitnehmerInnen mit Arbeits- oder Ausbildungsplatz in Berlin und Brandenburg haben das Recht auf 10 Tage bezahlten Bildungsurlaub in zwei aufeinander folgenden Jahren zum Besuch an-erkannter politischer oder beruflicher (Berlin und Brandenburg) sowie kultureller (nur Brandenburg) Bildungsveranstaltungen. ArbeitnehmerInnen bis zum 25. Lebensjahr haben in Berlin das Recht auf 10 Tage Bildungsurlaub in einem Jahr.

BU Aktiv mit Stress umgehen

Nr. 56001 09.03. – 11.03., 9.00 - 16.30 Uhr Der berufliche Alltag wird immer mehr von Hektik und Zeitdruck bestimmt. Spannungszustände nehmen zu. In diesem Seminar lernen die TeilnehmerInnen zum einen Stress zu erkennen, Stressenergie zu kanalisieren und positiv zu nutzen. Darüber hinaus entwickeln sie Strategien und Know-How, um Belastungen im Alltag zu bewältigen und Überforderungen vorzubeugen. Die Inhalte: - Stress: Was ist das? Entstehung und Folgen von Stress - Individuelle Stressanalyse - Methoden der Stressbewältigung - Argumentieren unter Stress - „Nein sagen“ ohne zu verletzen/sich abgrenzen können - Bewältigung komplexer Stresssituationen - Überprüfung der persönlichen Lebensführung - Entwicklung einer langfristigen Stress-Bewältigungsstrategie. Die Methoden: Kurzreferate/Diskussion, Bearbeitung von Fallbeispielen, Medienanalyse, Einzel- und Grup-penarbeit. Referentin: Dr. Almut Veidt Teilnahmebeitrag: 97,50 Euro (mit Verpflegung), Ort: DGB-Haus, Berlin

Arbeitsrecht für ehrenamtliche ArbeitsrichterInnen

Termine auf Anfrage

Das Einführungsseminar richtet sich an bereits tätige ehrenamtliche ArbeitsrichterInnen. Inhalte des Einfüh-rungsseminars sind grundlegende Fragen des Arbeitsrechts und des Arbeitsgerichtsverfahrens sowie die Be-deutung und Rolle der ehrenamtlichen ArbeitsrichterInnen und die Anwendung tarifrechtlicher Fragen im Ar-beitsrecht. Das Aufbauseminar ist für TeilnehmerInnen die bereits ein Seminar für ArbeitsrichterInnen be-sucht haben oder über langjährige Erfahrungen als ehrenamtliche/r Arbeitsrichter/in verfügen. Es soll der Ver-tiefung der im Einführungsseminar vermittelten Inhalte und des Austausches der Erfahrungen als ehrenamtli-che/r Arbeitsrichter/in dienen und befasst sich verstärkt mit speziell ausgewählten Problemen des Arbeits-rechts, die insbesondere durch die dazugehörige aktuelle Rechtsprechung aufgearbeitet werden. Die Seminare finden in Kooperation mit dem DGB, Abt. Sozialpolitik statt. Zu ihnen wird mit gesondertem Rundschreiben eingeladen. Seminarteam: Rebekka Schmidt, Anna Fuchs Teilnahmebeitrag: 48,- Euro, erm. 24,- Euro (mit Verpflegung), für Berliner und Brandenburger Mitglieder von ver.di und IG BAU UND NGG kostenlos, Ort: DGB-Haus, Berlin

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BU 55 plus – Aktiv im Ruhestand

Nr. 56007 18.05. – 20.05. 9.00 - 17.00 Uhr Viele Argumente sprechen für eine immer längere Lebenserwartung. Das heißt, die Gesellschaft muss ältere Menschen stärker berücksichtigen. Dann stellt sich jedoch die Frage: Wer vertritt ältere Menschen bei sozialen und ökonomischen Veränderungen? Im Seminar wollen wir u.a. folgende Schwerpunkte gemeinsam erarbeiten:

Vorstellungen und Erwartungen an die „Dritte Lebensphase“ Auswirkung der demografischen Entwicklung auf die Situation der älteren Menschen in Deutschland Altern: selbstbestimmt und in Würde Teilhabe der älteren Generation an Politik, Gewerkschaft, Bildung, Sport und Kultur Wir bleiben aktiv – welche Möglichkeiten gibt es?

In Kooperation mit ver.di. Seminarleitung: Horst Meckel, Vera Grandke Teilnahmegebühr: 35,- € (mit Verpflegung), Ort: ver.di-Haus, Berlin Aktuelle Probleme der Wirtschafts- und Finanzpolitik

Nr. 56009 03.09. und 24.09., 9.30 – 17.00 Uhr 23.08., 30.08., 06.09., 13.09., 20.09., 27.09. jeweils dienstags 19.30 - 21.00 Uhr Unter Einbeziehung thematischer Wünsche der TeilnehmerInnen werden aktuelle Fragen und Probleme der Wirtschafts- und Finanzpolitik aufgegriffen, ihre Ursachen und Auswirkungen analysiert und Perspektiven aus ArbeitnehmerInnensicht formuliert und in Bezug zur Politik der Parteien gesetzt. Die konkreten Themen werden ca. 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn im Internet veröffentlicht. Referent: Dr. Ottwald Demele Teilnahmebeitrag: 30,- Euro Ort: DGB-Haus, Berlin Volkswirtschaftliche und tarifpolitische Grundlagenfragen und aktuelle Themen zur Finanz- und Welt-

wirtschaftskrise

Nr. 56010 17.10. – 19.10., 9.00 - 17.00 Uhr Thematische Schwerpunkte:

Konjukturzyklen und Beschäftigung - Zyklische Entwicklung der Wirtschaft – ständiges Auf und Ab der Konjunktur – warum? - Wege aus der Krise - Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt

Der Zusammenhang von Lohnpolitik – Wirtschaftswachstum – Beschäftigung und die Rolle der gewerk-schaftlichen Tarifpolitik

- Löhne – Kosten – Preise - Der Gesamtzusammenhang von Produktivitätsentwicklung, Wirtschaftswachstum, Arbeitszeitpolitik

und Beschäftigung Erfahrungen und Konsequenzen aus der aktuellen Finanz- und Weltwirtschaftskrise

- Rückblick auf den bisherigen Ablauf der Krise - Was passiert mit Euro, US-Dollar und dem Yuan? - „Sparpolitik“ – richtige Antwort auf die Staatsverschuldung - Staatliche Stimulierung der Konjunktur? Referent: Dr. Ottwald Demele Teilnahmebeitrag: 48,- Euro, ermäßigt 24,- Euro Ort: DGB-Haus, Berlin Arbeitsabläufe optimieren – humorvoll agieren und reagieren

Humortraining – Integration einer wenig beachteten Ressource in den beruflichen Alltag

Nr. 57013 08.03. – 09.03., 9.00 - 16.00 Uhr Nr. 57014 26.05. – 27.05., 9.00 -16.00 Uhr Im Arbeitsalltag versuchen wir meist perfekt zu sein und Widersprüche zu vermeiden. Wir arbeiten jedoch

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besser, wenn wir Widersprüche und Ansprüche des Lebens auch humorvoll be- und verarbeiten, besonders beim Umgang mit Missverständnissen und Konflikten. Humor ist kein Zaubertrank, aber mit Humor kann man durchaus verzaubern! In diesem Seminar bekommen Sie Techniken an die Hand, um humorvoll zu kommunizieren. Sie entdecken Ihren eigenen Humorstil, lernen über sich selbst zu lachen und auf unfaire Kritik gekonnt zu reagieren. Gemeinsam finden wir heraus, wie Sie Humor effektiv und sensibel im Arbeitsalltag einsetzen können. In Kooperation mit der City-VHS (Nr. 56013) und der VHS Tempelhof-Schöneberg (Nr. 56014). Seminarleitung: Katrin Hansmeier Teilnahmebeitrag: 46,10 Euro, ermäßigt 28,50 Euro (Nr. 56013); 55,40 Euro, ermäßigt 30,20 Euro (Nr. 56014) Ort: Antonstr. 37 bzw. Barbarossaplatz 5 Erfolg und Lebensqualität durch Selbstorganisation und Zeitmanagement

Nr. 56029 11.05. - 13.05., 9.00 – 16.00 Uhr Der immer hektischer werdende Alltag und zunehmende berufliche Anforderungen führen zu permanenten Terminnöten und gesundheitsgefährdenden Belastungen. Dem kann nur durch eine sinnvolle Organisation der eigenen Lebensführung, rationelle persönliche Arbeitstechniken sowie ein zweckgerechtes und realistisches Zeitmanagement entgegengewirkt werden. Die TeilnehmerInnen lernen Methoden und Instrumente kennen, mit deren Hilfe sie ihre Energie und Zeit effi-zienter nutzen und somit ihre Leistungsfähigkeit sowie Lebensqualität steigern können. Sie erhalten ausführli-ches Begleitmaterial und zahlreiche Arbeitshilfen für die Praxis. In Kooperation mit der VHS Tempelhof-Schöneberg Seminarleitung: Hartmut Laufer Teilnahmebeitrag: 80,60 €, erm. 42,80 € Ort: VHS, Barbarossaplatz 5 Mehr Sicherheit in verschiedenen Redesituationen (Rhetorik) - Einführungsseminar

Nr. 56034 15.06. – 17.06., 9.00 - 17.00 Uhr Ziel des Seminars ist es, die eigene Sicherheit in Redesituationen zu verbessern. Dazu ist es notwendig, sich im Seminar der eigenen Stärken und Schwächen bewusster zu werden und Hilfen zu bekommen, Redeängste zu überwinden. Das aktive Zuhören, die Erstellung eines schriftlichen Redekonzeptes und das Halten eines Rede-beitrages werden anhand von Rollenspielen und praktischen Redeübungen (mit Videoaufzeichnung) erlernt bzw. verbessert. Bei diesen Übungen werden wir durch die gemeinsamen Auswertungen Gelegenheit zur Selbst- und Fremdeinschätzung haben. In Lehrgesprächen werden wir Kenntnisse zum Thema Kommunikation vermitteln. In Kooperation mit der City VHS. Seminarleitung: Katrin Hansmeier Teilnahmebeitrag: 62,10 Euro, erm. 38,10 Euro (ohne Verpflegung), Ort: DGB-Haus, Berlin Kirche – Kult – Konzern – Was ist Scientology?

Nr. 56036 24.01., 9.00 - 17.00 Uhr Mit der Eröffnung der neuen Scientology-Niederlassung in Charlottenburg hat die Auseinandersetzung um Scientology wieder an Schärfe gewonnen. Der Workshop will Interessierten, die als Eltern, Anwohner oder PädagogInnen ihre Position vertreten wollen, Informationen, Zusammenhänge und Reflexionsmöglichkeiten bieten. Im Workshop geht es um Fragen wie: Welchen Nährboden bietet unsere Gesellschaft für Scientology? Wie agiert Scientology in anderen Ländern, was können wir daraus ableiten? In welchem rechtlichen Rahmen steht Scientology in Deutschland? Das Weltbild der Scientology Umgang mit Interessierten und Anhängern Den Ausstieg erleichtern In Kooperation mit der Landeszentrale für politische Bildungsarbeit Berlin und der VHS Charlottenburg-Wilmersdorf. Seminarleitung: Thomas Berbrich Teilnahmebeitrag: 10,- Euro (ohne Verpflegung) Ort: Rathaus, Otto-Suhr-Allee 100

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Wo bitte geht’s zum Rechtsstaat? –

Glanz und Elend der Justizgeschichte in Berlin

Nr. 56039 28.02. – 04.03., 9.00 – 17.00 Uhr Was ist Justizgeschichte? Sicherlich nicht nur die Geschichte der Justiz im engeren Sinn: Gerichte, Staatsan-waltschaften, Gefängnisse. Wir plädieren für eine behutsame Erweiterung. Auch Anwaltskanzleien, zentrale Verwaltungsbereiche wie Finanzbehörden, Wohnorte wichtiger JuristenInnen, Grabstätten und nach Juris-tenInnen benannte Straßen gehören dazu. Der Sitz einer Firma, deren Name in einem Urteil zum geflügelten Wort wurde, der Schauplatz eines literarischen oder journalistischen Textes, ein Tatort können von rechtsge-schichtlicher Bedeutung sein. Die Rechtsgeschichte hat im Stadtbild ihre Spuren hinterlassen, vom früheren Reichsjustizministerium in der Wilhelmstraße, dem Sitz des Volksgerichtshofs am Potsdamer Platz bis zum Kammergericht am Kleistpark. Eine Auseinandersetzung mit ihr erhöht das Bewusstsein für Rechtsstaatlich-keit als integraler Bestandteil eines demokratischen Gemeinwesens. Mit einer abwechslungsreichen Mischung aus Arbeit im Seminarraum und Exkursionen in der Stadt wird dieses Thema spannend und lebendig. Bei der Annäherung an die verschiedenen Orte soll die lebensgeschichtliche Dimension nicht vernachlässigt werden. Die Lebensläufe unterschiedlicher Juristinnen und Juristen - Carl Gottlieb Svarez, E.T.A. Hoffmann, Hilde Benjamin, Hans Litten, Jutta Limbach, um nur einige zu nennen - werden sich ebenso durch das Seminar ziehen wie die architektonischen und stadtentwicklungspolitischen Aspekte, die zu jedem Bauwerk gehören. Justitia winkt von jeder zweiten Ecke, man muss nur genau hinschauen. Seminarteam: Margaritta-M. Patron, Ralf Oberndörfer

Landesarbeitsgemeinschaft Berlin Keithstr. 1-3, 10787 Berlin

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So erreichen Sie uns

Uwe Ledwig Tel: 030 - 39 99 15-0 Geschäftsführer Betreuungsbereiche: Getränkewirtschaft, Fleisch- und Wurstwa-renindustrie und Fleischerhandwerk, Fertiggerichtehersteller Sebastian Riesner Tel: 030 - 39 99 15-12 Gewerkschaftssekretär Betreuungsbereiche: Hotels, Gaststätten, Catering, Betriebsgast-ronomie Ingolf Fechner Tel: 0355 - 47 37 13 Gewerkschaftssekretär Cottbus und Umgebung, Obst- und gemüseverarbeitende Industrie Marlies Hagenow Tel: 03334 - 58 93-0 Gewerkschaftssekretärin Eberswalde und Umgebung Katrin Henning Tel: 030 - 39 99 15-13 Gewerkschaftssekretärin Betreuungsbereiche: Süßwarenindustrie, Brotindustrie einschl. Logistikbetriebe Birgit Weiland Tel: 030 - 39 99 15-21 Gewerkschaftssekretärin Betreuungsbereiche: Bäcker- und Konditorenhandwerk, Filialbä-ckereien, Cigarettenindustrie, Nordsee, SSP und Tochterunter-nehmen, Frauen Christine Schill Tel: 030 - 39 99 15-31 Gewerkschaftssekretärin Betreuungsbereiche: Systemgastronomie, Junge NGG, Jugend- und Auszubildendenvertretungen Miriam Krühler Tel: 030 - 39 99 15-19 Gewerkschaftssekretärin Betreuungsbereiche: sonstige Bereiche, Beratung im Arbeits- und Sozialrecht Angelika Bogs Tel: 03334 - 58930 Projektsekretärin Hotels und Filialbäckereien Berlind Bayram-Sala Tel: 03334 - 58 93-11 Mitarbeiterin Verwaltung für die Mitgliederberatung für Eberswalde und Cottbus Dagmar Weichert Tel: 030 - 39 99 15-14 Mitarbeiterin Verwaltung für die Mitgliederberatung und Rechts-schutzangelegenheiten Heidrun Hübscher Tel: 030 - 39 99 15-18 Mitarbeiterin Verwaltung für die Mitgliederberatung und Rechts-schutzangelegenheiten Gabriele Raabe Tel: 030 - 39 99 15-22 Mitarbeiterin Verwaltung für die Mitgliederberatung, Finanzen und Sekretariat

Büros und Sprechzeiten Region Berlin-Brandenburg Gotzkowskystr. 8, 10555 Berlin Telefon: 030 - 39 99 15 0 Fax: 030 - 39 99 15 32 E-Mail: [email protected] Ortsstelle Eberswalde Grabowstr. 49, 16225 Eberswalde Telefon: 03334 - 58 93 0 Fax: 03334 - 58 93 29 Ortsstelle Cottbus Straße der Jugend 13/14, 03046 Cottbus Telefon: 0355 - 47 37 13 Fax: 0355 - 47 37 14 Rechtssprechtage in Berlin: Dienstag und Donnerstag von 8.00 – 17.00 Uhr bzw. nach Vereinbarung, auch in den Ortsstellenbüros Eberswalde und Cottbus, sowie an weiteren Bürostandorten in Pots-dam, Fürstenwalde, Frankfurt (Oder) und Hoyerswerda.

Im Internet: www.ngg-ost.de www.ngg.net

SRi Version: 24.11.2010

Date post:	18-Sep-2018
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