Miteinander ZukunftGestalten
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D A U F S T E I G E R
www.rottendorf.com
ONL INE BEWERBEN UNTER:ROTTENDORF.COM/DE/KARRIERE
ROTTENDORF PHARMA – UNTER DEN TOP 20 DER AUFTRAGSHERSTELLERWir sind seit mehr als 85 Jahren in der Herstellung, Verpackung, Entwicklung und Analytik fester oraler Darreichungsformen für die internationale Pharmaindustrie tätig. Durch unsere Unternehmensphilosophie „Total Process Ownership“ | TPO | und „Total Technological Mastering“ | TTM | reduzieren wir die Lenkungs- anforderungen durch unsere Kunden und verbessern gleichzeitig die Lieferkette und die Produktqualität. Kunden wählen Rottendorf wegen des breit gefächerten Fachwissens, der Kenntnisse internationaler regulatorischer Anforderungen, des hohen Qualitätsanspruchs, der hochmodernen Anlagen und des heraus- ragenden Kundendienstes.
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R & A U F S T E I G E R
VERANTWORTUNG
WERTSCHÄTZUNG
KOMPETENZ
Unsere Mission, unsere Philosophie und unsere Struktur
geben uns ein klares Zielbild vor. Kompetenz ist ein wichtiger
Bestandteil, um unseren Unternehmenserfolg nachhaltig
zu sichern.
> SEITE 11
K O M P E T E N ZW E R T S C H Ä T Z U N G
Frau Dr. Silke Huster, Senior Director für den Bereich Product Supply bei Rottendorf
Pharma schwört auf ihre Azubis. Eine ehemalige Auszubildende,
Lea Pawlewski, ist jetzt Leiterin in der Produktion und
Verpackung.
> SEITE 08
V E R A N T W O R T U N G
In unserer Rottendorf Akademie brennen junge Menschen darauf,
sich zu beweisen. Dem gegen-über verwandeln unsere alten Hasen Erfahrung locker in Vor-
sprung. Jeder kann vom anderen viel lernen. Zum Nutzen aller.
> SEITE 10
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Hohen Standards jetzt und zukünftig gerecht zu werden und auszubauen – das ist unser Ziel. Einer der wichtigsten Faktoren sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie tragen in der Summe ihrer Leistungen zum Erfolg von Rottendorf Pharma bei. Ihre Qualifikation, ihr Enthusiasmus und ihre Freude an der Arbeit stehen deshalb im Zentrum unseres Denkens und Handelns.
Das ist die Grundlage für ihren persönlichen und unseren unternehmerischen Erfolg.
Wir investieren in Menschen. Wir investieren in Zukunft.
ARBEITEN BE I ROTTENDORF PHARMA
Unsere MitarbeiterUnsere Zukunft
ZUVERLÄSS IG SE IT ÜBER 85 JAHREN > SE ITE 04
E INZ IGART IGE F IRMENSTRUKTUR > SE ITE 06
E INZ IGART IGE F IRMENKULTUR > SE ITE 07
ONL INE BEWERBEN UNTER:ROTTENDORF.COM/DE/KARRIERE
ÜBER ROTTENDORF PHARMA
Rottendorf investiert in modernste Ausstattung und verfügt über erstklassige Produktionsanlagen und Tech-nologien. Zu unserer Belegschaft zählen mehr als 900 erfahrene und kompetente Mitarbeiter/-innen, darunter viele Naturwissenschaftler, Ingenieure und Techniker.
Zuverlässig seit über 85 Jahren
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5Rottendorf Pharma wurde 1928 gegründet.
Nach dem Tod des Gründers Andreas J. Rottendorf
wurden die Unternehmensanteile an eine gemein-
nützige Stiftung übertragen.
Rottendorf Pharma investiert permanent in
modernste Anlagen und Technologien. So wurde
2002 ein zweiter Standort für den Bereich
Verpackung in Ennigerloh errichtet. Im Jahr 2009
erfolgte der Bau eines neuen Entwicklungs- und
Upscaling-Zentrums am Hauptsitz der Firma.
Mittlerweile arbeiten am Headquarter in Ennigerloh
über 900 Mitarbeiter mit einer durchschnittlichen
Betriebszugehörigkeit von mehr als 11 Jahren.
2011 wurde die Rottendorf Pharma Inc. mit Hauptsitz
in Chicago gegründet, welche Anfang 2017 nach
Bozeman, Montana, umgezogen ist.
Bis heute produziert Rottendorf Pharma jährlich
mehr als 600 originale und generische Arzneimittel
für mehr als 200 Kunden weltweit. Dazu gehören
große, kleine, virtuelle und globale Pharma- und
Biotechnologieunternehmen. Kunden wählen
Rottendorf Pharma wegen dem herausragenden
Kundendienst, der breit gefächerten Kompetenz,
dem exzellenten Fachwissen, dem hohen Qualitäts-
anspruch und der hochmodernen Anlagen.
Rottendorf Pharma ist seit mehr als 85 Jahren in der Herstellung und Verpackung sowie in der Entwicklung für feste orale Darreichungs- formen für die internationale Pharmaindustrie tätig.
HEADQUARTER DEUTSCHLAND
VERTRIEBSSTANDORT USA
F IRMENSTRUKTUR & F IRMENPHILOSOPHIE
Einzigartige Firmen- struktur
Der Gründer Andreas Rottendorf sorgte vor seinem
Tod 1971 für eine Unternehmensstruktur, die lang-
fristige Nachhaltigkeit und völlige Unabhängigkeit
des Unternehmens sicher stellte, was bedeutende
Vorteile für unsere Kunden und Mitarbeiter mit sich
bringt. Es gibt vier Gesellschafter. Einer ist die
Rottendorf-Stiftung, die andere Gruppe bilden die
drei Minderheitsgesellschafter mit der Mehrheit
der Stimmrechte.
Diese Struktur sorgt dafür, dass Rottendorf Pharma
echte unternehmerische Unabhängigkeit genießt.
Dies bedeutet einen enormen Wettbewerbsvorteil
für ein international agierendes Unternehmen.
Rottendorf verfügt über eine einzigartige Unternehmens-struktur, die wichtige Vorteile für unsere Kunden und Mitarbeiter mitbringt.
SICHER1 | Sicherung von Arbeits plätzen am Stammsitz
FINANZSTARK2 | Alle Gewinne werden in das Unternehmen investiert
UNABHÄNGIG3 | Wahrung der Selbstständigkeit
„Das Servicekonzept „Total Process Ownership“ | TPO | und das Technologiekompetenz- Konzept „Total Technological Mastering“ | TTM | sind Teil unserer besonderen Firmenphilosophie. Sie macht Rottendorf Pharma zur Contract Development Manu- facturing Organization | CDMO | mit der größten Kunden ausrichtung. Das erzeugt einen bedeutenden Mehrwert für unsere Kunden.“
DR. STEPHAN FLECK | CEO Rottendorf Pharma
4 GESELLSCHAFTER
3 MINDERHEITS-GESELLSCHAFTER
ROTTENDORF- STIFTUNG
96% STIMMRECHTE 4% STIMMRECHTE
0,6% ANTEILE 99,4% ANTEILE
Die drei Minderheitsgesellschafter mit der Mehrheit der Stimmrechte und die Rottendorf Stiftung bilden die Gesellschafter.
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F IRMENKULTUR
ROTTENDORF PHARMA:
> versetzt sich in die Position des Kunden > driver’s seat
> versteht die zu Grunde liegenden Prozesse und das finale Ziel des Kunden
> entwickelt ganzheitliche Lösungen und setzt diese punktgenau um
ROTTENDORF PHARMA:
> verfügt über erstklassiges Know-how in den Bereichen pharmazeutischer Technologie und technischer Problemlösungen
> versteht die technologischen Eigenschaften, besonders alle kritischen Parameter eines Produktes
> erkennt Prozessverbesserungspotentiale> erzeugt mit größter Kundenausrichtung
bedeutenden Mehrwert
DEVELOPMENT
QC INVESTIGATION
GROUP
TRANSFER GROUP
TECHNICAL PRODUCT
SUPPORT
PHARMACEUTICAL TECHNOLOGY
TECHNICAL PROBLEM SOLVING
MANUFACTURING TECHNOLOGY
PG PROCESS
EXCELLENCE GROUP
OPERATIONAL EXCELLENCE
BM PROCESS
EXCELLENCE GROUP
OF THE PRODUCT AND ITS MANUFACTURING
PROCESSES
TOTAL TECHNOLOGICAL
MASTERING
ROBUST AND EFFICIENT PROCESSES AND SUPPLY CHAIN
ROTTENDORF PHARMA GOAL
CUSTOMER
TASK X
UNDERLYING PROCESS
TOTAL PROCESS
OWNERSHIP
SOLUTION
TPOTotal Process Ownership – Der Aufwand unserer Kunden wird minimiert.
TTMTotal Technological Mastering – Egal wie tricky das Produkt ist, wir beherrschen es.
Einzigartige Firmen- kultur
Mit unserem Servicekonzept | TPO | sowie der pharmazeutischen Expertise ist Rottendorf Pharma bestens aufgestellt um als bevor- zugter Geschäftspartner der Pharmaindustrie zu überzeugen.
AUSBILDUNG UND E INST IEG
„Mir wurde ein Grundvertrauen entgegengebracht, das mich individuell förderte, ganz nach meinen Stärken. Natürlich lernt man viel über seine Schwächen – das Wissen darüber machte mich erst recht noch stärker!”
AUSB ILDUNGSBERUFE BE I ROTTENDORF PHARMA
Rottendorf Pharma bildet mehr als 60 junge Menschen in technischen, handwerklichen und kaufmännischen Ausbil- dungsberufen aus.
wert- schätzungIdealisten fördern
PRODUKTIONSFACHKRAFT CHEMIE Ausbildung 2 Jahre
Als Produktionsfachkraft Chemie bist du an der Herstellung von Arzneimitteln beteiligt. Du bist für die Maschinen verantwortlich und sorgst dafür, dass sie richtig eingestellt sind und einwandfrei funktionieren. Zu deiner Verantwortlichkeit gehört das Bedienen hochmoderner Produktionsmaschinen und das Durchführen von Kontrollen. Pharmakleidung, Schutzbrille oder auch Atemschutz-maske gehören zu deiner Ausstattung.
> Du benötigst gutes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
INDUSTRIEKAUFLEUTE Ausbildung 3 Jahre
Als Industriekaufmann/-frau kümmerst du dich um die Verwaltung und Steuerung unterschiedlicher Betriebsabläufe. Du durchläufst verschiedene Abteilungen wie z.B. Einkauf, Supply Chain, Human Resources, Finance, Vertrieb und erhältst somit ein breites Wissens-spektrum. Im Einkauf beispielsweise vergleichst du Angebote und verhandelst mit Lieferanten. Im Personalwesen dagegen lernst du den Bewerbungsprozess einmal von der anderen Seite kennen.
> Mit jedem Ausbildungsjahr werden die Aufgaben anspruchsvoller.
MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER/-IN Ausbildung 2 Jahre
Als Maschinen- und Anlagenführer bist du in der Lage, Verpackungs- und Fertigungsmaschinen sowie –anlagen einzurichten, in Betrieb zu nehmen und zu bedienen. Es gehört auch das Umrüsten dieser Maschinen zu deinem Aufgabengebiet. Dabei lernst du die Maschinen und Anlagen bis ins kleinste Detail kennen. Damit der Produktions- oder Verpackungsprozess einwandfrei läuft, wird der Prozess vom Maschinen- und Anlagenführer natürlich permanent überwacht.
> Gewissenhafte Vorbereitung der Anlagen ist unabdingbar.
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„Jeder wird hier gleich behandelt, es gibt keine Sonderbehandlung. Was es aber gibt ist eine gezielte Förderungdurch Weiterbildungen. Das spornt an!”
CHEMIELABORANT/-IN Ausbildung 3,5 Jahre
Als Chemielaborant und -laborantin prüfst du Rohstoffe, Zwischen-produkte und Fertigarzneimittel unserer Produktion. Im Ausbildungs-labor lernst du Stoffgemische zu analysieren und Syntheseverfahren durchzuführen. Bei der Analyse von Stoffen wendest du verschie-dene chemische und physikalische Verfahren an. Du protokollierst Versuchsabläufe und wertest diese am Computer aus. Als Chemie-laborant und -laborantin arbeitest du oft mit gefährlichen Stoffen. Deshalb schützen entsprechende Arbeits kleidung vor direktem Kontakt mit Dämpfen und Gasen und halten somit die Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften sorgfältig ein.
> Als Chemielaborant sind deine analytischen Fähigkeiten gefragt.
PRAKTIKUM, BACHELOR- ODER MASTERARBEIT
Du kannst bei uns ein Praktikum absolvieren oder deine Bachelor- bzw. Master arbeit in unserem Unternehmen schreiben. Hierfür verfügen wir über viele unterschiedliche Bereiche mit höchst spannenden Herausforderungen für Fach bereiche wie z.B: Chemie, Biochemie, Produktionstechnik, Automatisierungstechnik, Prozessleittechnik, Vertrieb, Human Resources, Pharmazie etc.
DIREKTEINSTIEG
Du hast deine Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abge- schlossen und bist auf der Suche nach einer anspruchsvollen Aufgabe? Wenn du ein verantwortungsbewusster Mitarbeiter bist und zudem über eine hohe Serviceorientierung sowie eine selbstständige Arbeitsweise verfügst und außerdem noch teamfähig bist, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
PHARMAKANT/-IN Ausbildung 3,5 Jahre
Pharmakanten und Pharmakantinnen produzieren bei uns Arznei mittel in fester Darreichungsform, z.B. Pulver, Dragees oder Tabletten. Um Arzneiformen herzustellen, steuerst und überwachst du elektronisch gesteuerte Maschinen und Produktionsanlagen. Dazu gehört der gesamte Produktionsbereich von der Einwaage der Rohstoffe bis zur Verpackung der fertigen Arzneimittel. Mit Hilfe von Mess- und Prüfgeräten protokollierst bzw. analysierst du die Fertigung. Auch die Entwicklung und Weiterentwicklung der Produkte gehört zu deinem spannenden Aufgabengebiet.
> Es werden besondere Anforderungen der Überwachung von Produktionsabläufen an dich gestellt.
FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK Ausbildung 2 Jahre
Als Fachkraft für Lagerlogistik weißt du, wie alle Waren unseres Hauses fachgerecht und sicher verstaut werden, damit sie bei Bedarf schnell zur Verfügung stehen. Du nimmst auch Waren entgegen und kontrollierst diese mithilfe der Belegpapiere. Auch gefährliche Stoffe oder schnell verderbliche Güter werden verarbeitet und müssen entsprechend der Lagerbedingungen vorbereitet und verarbeitet werden.
> Neben deinem Organisationstalent solltest du die Warenbestände gut im Blick haben.
ROTTENDORF AKADEMIE
ANFANG 2014 HAT DIE ROTTENDORF AKADEMIE IHRE ARBEIT AUFGENOMMEN. WELCHE IDEE STEHT DAHINTER?
Die stetig steigenden Anforderungen an uns als
Hersteller von Arzneimitteln verlangen fortlaufende
Veränderungs- und Verbesserungsprozesse. Die
Rottendorf Akademie hat sich den Kompetenzauf-
bau eines jeden Mitarbeiters zu ihrer wichtigsten
Mission gemacht.
WAS IST IHRE VISION DER AKADEMIE?
Meine Vision ist, dass jeder Mitarbeiter in vom
ihm frei bestimmbaren Seminaren seine Handlungs-
kompetenz erhöht, die ihn seine beruflichen Ziele
verwirklichen lassen und dabei auch persönlich
weiterentwickelt. Für das Gesamtunternehmen
möchte ich, dass zum einen die sehr hohe Mitar bei ter-
kompetenz einen Wettbewerbsvorteil für Rottendorf
auf dem Weltmarkt erzielt und zum anderen zu
einer entspannten, gesunden Arbeitsatmosphäre
führt, in der unsere Mitarbeiter gerne arbeiten.
WELCHE ZIELGRUPPE HAT DIE AKADEMIE?
Die Rottendorf Akademie hat es sich zur Aufgabe
gemacht, jeden unserer Mitarbeiter in seinem
Arbeitsbereich zu fördern und zu fordern. Um bei
jedem den Willen zur persönlichen Weiterentwicklung
anzuregen und ihn noch erfolgreicher zu machen.
IM INTERV IEW M IT ANNETTE GAUSEPOHL
verant- wortungWissen weitergeben
In unserer Rottendorf Akademie brennen junge Menschen darauf, sich zu beweisen. Dem gegen-über verwandeln unsere alten Hasen Erfahrung locker in Vor-sprung. Jeder kann vom Anderen viel lernen. Zum Nutzen aller.
„Unsere Expertise, das Branchen-wissen und das technische Können bilden wertvolles internes Wissen und stärken unsere ‘Culture of Excellence’.“
ANNETTE GAUSEPOHL Rottendorf Akademie
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KOMPETENZEN STÄRKEN
Rottendorf ist ein sehr dynamisches Unternehmen,
mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungs-
wegen. Um auch den künftigen Herausforderungen
und Anforderungen des Marktes gerecht zu werden,
fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter mit
Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Rottendorf
Akademie.
Wir suchen nach Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen,
die unsere Unternehmensphilosophie „Total Process
Ownership“ durch ihre Kompetenzen und Service-
mentalität unterstützen möchten.
Damit unsere Mitarbeiter unseren exzellenten
TPO-Service bereitstellen können, haben wir ein
TPO-Servicecenter für unsere Kunden eingerichtet.
Hier laufen die Fäden der Funktionsbereiche Supply
Chain, Business Relations und Technical Product
Support zusammen, damit unsere Kunden über ein
zentrales Wissenszentrum verfügen. Der stetige
Austausch innerhalb des funktionsübergreifenden
Teams von Rottendorf sorgt für eine synchronisierte
Kommunikation, kurze Reaktionszeiten und Lösungen
für unsere Kunden.
KompetenzIn Menschen investieren Kompetenz ist ein wichtiger Bestandteil, um die Heraus- forderungen und den steigenden Anforderungen des sich ständig wandelnden Marktes auch zukünftig gerecht zu werden.
„Wir bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben, spannen- den Perspektiven und neuen Herausforderungen in einem familiären Arbeitsumfeld.“
BRUNO BUSS Product Performance
ELKE HERMSCHRÖDER UND PATRIK HOLTMANN Human Resources
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ROTTENDORF PHARMA GmbHOstenfelder Str. 51 – 61 | D-59320 EnnigerlohTel: +49 (0) 2524 268-0 | Fax: +49 (0) 2524 268-100 E-Mail: [email protected]
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