Q PERIOR - Firmenvorstellung für Bewerber · Business- und IT-Beratung: Themen für Touristik-,...

©www.q-perior.com

Q_PERIOR- FirmenvorstellungfürBewerber

• vorausschauend,energiegeladenundpersönlich

Seite2©www.q-perior.com|

LiebeBewerberin,lieberBewerber,

IchfreuemichüberIhrInteresseanQ_PERIOR!

SieinformierensichheuteüberunsalspotenziellenneuenArbeitgeberunderwägeneineBewerbung?IchmöchtedieGelegenheit nutzen,denSpießheuteumzudrehenundmichimNamenvonQ_PERIORbeiIhnenalsIhrneuerCEOzubewerben.Am1.7.2011gründetenwirausderESPRiTConsultingundderagensGruppedieQ_PERIOR.DasErgebnisisteineUnternehmensberatung,dieflexibelaufdenMarktreagierenkannundsichsokontinuierlichweiterentwickelt.Wirsindsehrstolzdarauf,unsheutezudenführenden unabhängigenUnternehmensberatungenimdeutschsprachigenRaumzuzählen.WirvereinendieKompetenzderGrossenmitderFlexibilitätundKundenorientierungeinereigentümergeführtenBeratung.Aufdiese ArtundWeiseschaffenwires,qualitativhochwertigeLösungenzuliefern,diewirgemeinsammitunserenKundenaufeinerAugenhöheerarbeiten.OhneArroganzundStandesdünkel.UnsereMitarbeiterhabenQ_PERIOR zumwiederholtenMaleinsehrgutesArbeitgeberzeugnisausgestellt.Q_PERIORerreichteinderKategoriederUnternehmen50bis500MitarbeitererneuteineAuszeichnungmitdemGütesiegel„DeutschlandsBesteArbeitgeber“.FürunserWachstumsuchenwirkeineBonusmeilensammlerundauchkeineKrawattenfetischisten,sondernMitarbeiterInnen,dieaktiv denErfolgunsererKundenundunserenUnternehmenserfolgmitgestaltenundübersichhinauswachsenwollen.KönnenSiesichmitunsererMission,unserenWertenundunseremWachstumszielidentifizieren?WollenSiesichweiterentwickelnundzukunftsträchtigeThemensowieinnovativeTechnologienvorantreiben?Dannsolltenwirunskennenlernen.

WirfreuenunsdaraufmitIhneninsGesprächzukommen,

Ihr

KarstenHöppnerCEOQ_PERIORAG


Inhalt

1. Wasunsauszeichnet2. Waswirbieten3. UnsereGeschäftsfelder


energiegeladen• WirarbeitenmithoherEnergie.Dasheisst,wirbegeisterndieMenschen,mit

denenwirzusammenarbeiten,bündelnEnergieundCommitment undführenjedesProjektmitLeidenschaftzumErfolg.

vorausschauend• Wirhandelnvorausschauend.Wirdenkennichtnurdennächsten,sondernauch

denübernächstenSchritt.Dasheisst,wirsindneugierig,innovativundentwickelnunsalsFirmaundaufindividuellerEbenestetigweiter.

persönlich• Wirverhaltenunsmenschlich.WirberücksichtigendiepersönlichenBelange

unsererAnsprechpartnerundberatensieintegerundvertrauenswürdig.Dasheisst,wiragierenmithoherEmpathiegegenüberunserenKunden,Partnern,MitarbeiternundderGesellschaft.

Wasunsauszeichnet

UnsereWerte


BeiQ_PERIORarbeitenMenschenausüberfünfzehnunterschiedlichenNationenaufzweiKontinentenanderMission,SpitzenleistungfürunsereKundenzuerbringen.

Ausbildungen(Auswahl)Wirtschaftswissenschaftler,Informatiker,Ingenieure,Psychologen,Soziologen…

HerkunftChina,Deutschland,Frankreich,Indien,Kamerun,Kanada,Österreich,Russland,Schweden,Schweiz,Türkei

Erfahrung10,6JahreBerufserfahrung(Durchschnitt)

Verteilung30%weiblich,70%männlich

Wasunsauszeichnet

UnsereMitarbeitervielfalt


Wasunsauszeichnet

EinTagimQ_PERIORKundenuniversum

7.00Uhr: Frühstück– Vitaminezusichnehmen!

EinführungKonzernkonsolidierungbeiUnternehmensgruppeTheoMüller

8.30Uhr: FahrtzurArbeit–FreudeamFahren!

KonzeptionundUmsetzungeinerintegriertenKonzernplanungbeiBMWAG

10.00Uhr: Telefonat– WichtigeThemenklären!

KonzeptionundEntwicklungeineszentralenProduktdatenManagementSystemsbeiSwisscom

12.30Uhr:Mittagspause–Urlaubonlinebuchen!

EinführungeinesSaaS CRMSystemsbeiairtours /TUI

20.30Uhr: FeierabendBierchenDowntown – MitderS-Bahnhin!

PortalkonzeptbeiderDeutschenBahnAG

16.00Uhr: Kaffeepäuschen –Versicherungsfrageklären!

ITILkonformeOptimierungderITBetriebsprozessebeiAllianz


Inhalt



Integrationsprozess(ProbezeitdauerCH:3Monate,AT:1Monat)

Leading-RatingLeading -Zielvereinbarung

FirstStepsUnternehmensvorstellung,Coaching&Leading,administrativeundtechnischeEinführung

Probezeit-Halbzeit-Gespräch Probezeit-End-Gespräch

JederMitarbeiterwirdindividuelldurcheinenqualifiziertenProbezeitprozessmitstrukturiertenProbezeitgesprächenundgegenseitigemFeedbackbeiderIntegrationunterstütztunddabeivonseinerFührungskraftundHumanResourcesbegleitet.

Coaching-Rating

1.Monat 2.Monat 3.Monat 4.Monat 5.Monat 6.Monat 7.Monat 8.Monat 9.Monat 10.Monat 11.Monat 12.Monat10.Monat

Coaching- undLeading-Mid-Year-Review

Integrations-Workshop:Q_Days

Integrationsprozess

Coaching-Zielvereinbarung

IntegrationsgesprächHR


Waswirbieten

DasFührungsmodell– Coaching&Leading

Lead

Coach(es)HumanResources

Mitarbeiter

IhreFührungskraftinderBusinessLine:• LangfristigeKarriere- undKompetenzentwicklung• Linienführung,BetreuungundIntegration

IhreFührungskraftimProjekt:• Sicherstellenvonqualitativen

Projektergebnissen• KompetenzentwicklungimRahmendes

Projekteinsatzes

IhrAnsprechpartnerimProzess:• Berater• Qualitätskontrolle

Coaching&Leading stelltsicher,dassdieZielefürSiehinsichtlichErfolgaufdemProjekt,LebenderFirmenwerte,Work-Life-BalanceundderpersönlichenWeiterentwicklungausgewogengesetztunderreichtwerden.


Waswirbieten

StrukturierterKarrierepfad

• Projektmitarbeitund-support

• EntwicklungallgemeinerBeraterskills

• IdentifizierungundEinarbeitunginersteFachskills

•QualitativeProjektarbeitleisten

• EigenverantwortlicheBearbeitungvongrösseren Teilaufgaben

• Teamleitung• FestigungspezifischerFachskills

•GesamtverantwortungalsUnternehmer

Principal Consultant•QuantitativeundqualitativeProjekt-verantwortung

• KontaktnetzwerkinderFachkompetenz

Manager• Projektleitung• KeyAccount Management• BusinessDevelopment

• Teil-/Projektleitung• Akquiseunterstützung• FestigungvonFachexpertise

• BusinessLineEngagement

KarrierebeiQ_PERIORbedeutet,sichkontinuierlichweiterzuentwickelnundimmerwiederneueRollenmitsteigendemVerantwortungs- undKomplexitätsgradzuübernehmen.InspeziellenRollenworkshopswerdenVerantwortung,AufgabenundKompetenzengenaudefiniertundeingemeinsamesVerständnisderRolleentwickelt.EinEinstiegistinunterschiedlichenRollenmöglich.

Associate Partner• Projektleitung&Salesvonmittleren/grossenProjekten

•Unternehmensver-antwortung

SystematischeAusbildunginallgemeinenBeraterkompetenzenundBusinessLinespezifischenInhalten

Manag.Consultant• Projektleitung• Themenverantwortung

Analyst Consultant SeniorConsultant

Principal ConsultantAssociate Partner PartnerManag.Consultant

Manager


Waswirbieten

UnserConsultantProgrammAusHochschulabsolventwirdBerater

InterneProjekteKundenprojekte

Trainingon-the-job

Trainingoff-the-job

ManagementToolsBasic

DasQ_PERIORConsultantProgramm1-6Monate

6-12Monate


PräsentationfürBerater MSOffice

KommunikationfürBerater Slidewriting Zeitmanagement

ProjektmanagementBasic

SAP-AnwendungBasic

FlipchartVisualisierungfürBerater

DurchdenparallelenEinsatzaufKundenprojektenvorOrterhaltenunsereYoungProfessionalsvonAnfanganeinenpraxisorientiertenEinblickindenBerateralltagundsindabdemerstenTagvollwertigesMitgliedunsererBeratungssparten.


Waswirbieten

Q_PERIORAcademyTrainings&Workshops

Über 70interneTrainings&WorkshopsproJahrzurWeiterentwicklungder5Q_PERIORKompetenzen:

PersönlicheKompetenz,Fach- &Beratungskompetenz,Führungskompetenz,VertriebskompetenzundUnternehmerischeKompetenz.

Health &Travel-virtuelles Training


ModerationI&II

CrossSelling

…undvieleweiterespannendeAngebote

Sales I&II

KommunikationfürBerater

MSProjectGrundlagen-virtuelles Training

Festpreisprojekte

PraxiswerkstattCoaching&LeadingVirtuellesFührenimProjekt

Kwerdenken - Problem- undLösungsraumbeiDigitalisierungundTransformation


Wenwirsuchen

WirführenunsereKundenzumErfolg.DafürbrauchenwirSie!

Umanspruchsvolle,auchinternationaleProjektaufgabenzulösenundininterdisziplinärenTeamserfolgreichzusein,verfügen SieübereinebreitePaletteanFähigkeiten.

YoungProfessionals „Hard Skills“ „SoftSkills“• EinüberdurchschnittlicherHochschulabschluss• RelevantePraktika,studienbegleitenderworbeneArbeitserfahrung• ITAffinität/Systemkenntnisse• SehrguteDeutsch- undEnglischkenntnisse

• FlexibilitätundeineschnelleAuffassungsgabe• Konzeptionelldenkendundunternehmerischorientiert,mitdemWillen,etwas

zubewegen• EigeninitiativeunddieFähigkeitFreiräumeaktivgestaltenzukönnen• AusgeprägteKundenorientierung,professionellesAuftretensowieausgeprägte

Kommunikationsfähigkeit• Teamorientierung• Weltoffenundkosmopolitisch• Mobilität/Reisebereitschaft• Spass anHerausforderungenSeniorProfessionals „Hard Skills“

• EinüberdurchschnittlicherHochschulabschlussoderberatungsrelevanteWeiterbildungen/Zertifizierungen

• Fachliche,methodischeundtechnischeBeratungskompetenzen• FundierteProjekterfahrungimITUmfeld,vorzugsweiseimRahmeneiner

TätigkeitalsBerater/in.• ITAffinität/Systemkenntnisse• SehrguteDeutsch- undEnglischkenntnisse


Compensation• AttraktivesZielgehaltbestehendaus

– Fixgehalt– VariablerVergütungsbestandteilfürqualitative&quantitativeLeistungen

• JährlicheGehaltsüberprüfung

Benefits• Firmenwagen(LeasingmodellmitFirmenzuschuss) abRolleSeniorConsultant• 30UrlaubstageproJahr• Firmenhandy• Attraktivesberufliches&privatesVersicherungspaket• MöglichkeitzurAltersvorsorge• KostenloseunabhängigeVersicherungsberatung• FirmenrabatteundSonderkonditionen• ProjekteinsätzeamHeimatstandorthabenPriorität

Waswirbieten

AttraktiveCompensation &Benefits


WiebeieinergroßenUnternehmensberatungbietenwir:

• SpannendeAufgabenbeinationalenundinternationalenKundeninverschiedenenBranchenundFunktionsbereichen

• HochprofessionelleunterstützendeProzesseimBereichSales,Marketing,FinanceundHumanResources

• StrukturierteKarrierewege

WiebeieinerkleinenUnternehmensberatungbietenwir:

• IndividuelleBetreuungdurchlangfristigeKarrierebegleitungundprojektbezogenesCoaching

• EineexzellenteUnternehmenskulturohneUp-or-Out,dieSpaßvermitteltundTeamworkpflegt

Waswirbieten

Grossaberklein!


WirsindfürSieda

Q_PERIORRecruitingDeutschlandGregorBleis,BiancaBogojevic-Bock,EkaterinaTodorovaTelefon: +49 89 45599-332E-Mail: [email protected]: www.q-perior.com/karriere

BittesendenSieIhrevollständigenundaussagekräftigenBewerbungsunterlagen (max.1,5MB)unterAngabedesGehaltswunsches perE-Mail an:

GregorBleis

BiancaBogojevic-Bock

EkaterinaTodorovaHAMBURG(ELLERAU)l FRANKFURTlMÜNCHENl ROSENHEIMlZÜRICHBERNl WIENl LONDONlNEWYORKl TORONTOlBRATISLAVAl SARAJEVO


Inhalt



Q_PERIOR- FührendeBusiness- undITBeratung

WirbietenalsführendeBusiness- undIT-BeratungLeistungenfürVersicherungen,Banken,Touristik,Transport&Logistik,IndustrieunddenöffentlichenSektor.

RetailbankenDirektbankenLandesbanken

BahnenReiseveranstalter

Logistikunternehmen

VerwaltungenÖffentlicherBereichNon-ProfitOrg.

Banken Touristik,Transport&Logistik ÖffentlicherSektor

Wachstum2009-2015

82%Umsatz2016[Mio.€]

120NationenderMitarbeiter

15Standorte

12

DeutschlandSchweizÖsterreichLondonUSA/KanadaSlowakeiBosnien-Herzegowina

Mitarbeiter

767

FinanzdienstleisterErstversicherungenRückversicherungen

Versicherungen

AutomotiveEnergieversorgerFertigungsindustrie

Industrie


Q_PERIOR- EigentümergeführteTop10ManagementBeratung

KundenzufriedenheitdurchdieKombinationausErfahrung,KompetenzundCommitment.

• WirunterstützenSiemitBestPracticesausüber30JahrenerfolgreicherinternationalerProjektarbeitbeiVersicherungen,Banken,Touristik-,Transport-undLogistikunternehmen,IndustrieundimöffentlichenSektor.

• Q_PERIORistalseigentümergeführteBeratungausdendreierfolgreichenUnternehmenagens,ESPRiTConsultingundpariconhervorgegangen.UnserManagementstehtunabhängigvonAktionärsinteressenpersönlich,langfristigundengagiertfürIhrenErfolgein.

• EgalobalsEinzelressourceoderalsProjektteam:UnsereMitarbeiterschöpfenauseinereinmaligenKombinationausBranchen-,Lösungs-,Integrations- undNetzwerkkompetenz,umSieentlangIhrergesamtenWertschöpfungsketteundbeiderenErweiterungimRahmenvondigitalenVorhabenprofessionellzuberaten.

*)BestätigungderLieferqualitätdurchkontinuierlicheTopbewertungeninderKundenzufriedenheitvonüber95%undTop10PositionierunginDeutschlanddurchdieRatingAgenturLünendonk.

Top10ManagementBeratung

mit95%Kunden-zufriedenheit*

Kompetenz

Erfahrung

Commitment


KompetenzinbranchenübergreifendenThemen

WirbietenLösungenindenBereichenMethoden,Prozesse,Technologie&EntwicklungundRessourcenManagementan.

Banken Touristik,Transport&Logistik ÖffentlicherSektorVersicherungen Industrie


Touristik,Transport&Logistik ÖffentlicherSektorIndustrie

BranchenexpertefürErst- undRückversicherungen

Projektreferenzenbei50+TopErstversicherungenimDACH-RaumundbeidenTop5Rückversicherungenweltweit.

Produktmanagement

DigitaleTransformation

IT-Umsetzun

gRisik

oman

agem

ent

aktuarielleBeratungDu

eDilligences

IFRS4/9

Risk-M

anager-Too

l

Benchm

arking

KennzahlenorientierteSteuerung

NeueGeschäfts-modelle

EinsatzStandardsoftware

PredictiveAnalytics

Fraud-Preventio

n

Revisio

n-Au

dits

InsuranceAnalyzer

SAPforInsuran

ce&Finan

ceFacharchite

ktur

Mod

ell

ImplementierungKernprozesseVersicherungen

IntegrierteReportingLösungenProphet

Testmanagement

CHIKO

SAPHA

NA

Effiziente

Betriebslösungen

SolvencyII

Bestands-/Produktmanagementlösungen

BigDataManagement

BankenVersicherungen



BranchenexpertefürBanken

FührendbeiStandardSoftwareImplementierungenmitüber40zufriedenenKunden.

SAPAn

alyticalBan

king

SAPforB

anking

SAPCoreApplications

Digitale Transformation

Releasew

echsel

BilMoG

Umsetzungregulatorischer

Anforderungen

Compliance

Fron

tend

-Entwicklun

gDatenmigrationRisikosteuerung

Schn

ittstellenentwick

lung

Prozessberatun

gBankenkernprozesse Konsolidierung

ReportingWertpapier- undHandelssysteme

Bank-IT-Architektur

Risikosteu

erun

gun

dRe

porting

interneKo

ntrollsysteme

Projektle

itung

Anwendungsintegration

SAP-CMS

SAP-FS-BP

SAP-CM

L

SAP-BCA

SAP-DM

SAP-CFM

MaR

isk

SAP-FDM

SAPHANA

SASReporting



Business- undIT-Beratung:ThemenfürTouristik-,Transport- &Logistikunternehmen

BeratungundKonzeptionfürdieDigitalisierungsoffensivevonBahnensowieUnternehmendesöffentlichenVerkehrsundderTouristik.

Kundenmanagement


IT-Strategie

Mob

ilitäts-M

ix

CustomerExperience

MobilerKundeCompliance

Agiles

Projektm

anagem

ent

KernprozessePersonenverkehr

FahrgastderZukunft

CustomerJourney

SAPHA

NA

SourcingAdvisory

Ticketing

AblösungLegacy-Systeme

BigData

Mob

ility4.0

Mobilitätskonzepte

MyMob

ility

Digitalisierungs-offensive

4.0-Zeita

lter

Transparenz

Integrierte

Logistikkonzep

te



BeratungspartnerfürführendeIndustrieunternehmen

Mehrals200ReferenzeninderAutomobilindustrie,beiEnergieversorgernundIndustriekunden.

Providerman

agem

ent

InternationaleRoll-outs

SAPHA

NA

EinführungvonSAPPortal

CorporateITSharedServices

Konzernp

lanu

ngaufBasis

vonSA

PBI(B

W/IP)

ServiceManagem

entP

rozesse

ProduktdatenmanagementSysteme


elektron

ische

Bescha

ffung

s-system

e

OutsourcingderIT-Infrastruktur

SAPImplementierungenintegrierteKonzernplanungslösung

Busin

essC

aseSe

rvice-

und

Inform

ationspo

rtale

SAPCRM

CloudLösungen

Sourcing

Strategie

ITStrategie

AgilesProjektmanagement

BigDa

taMan

agem

ent

ITSecurity

Risik

oman

agem

ent

Industrie4.0



BranchenexpertefürdenöffentlichenSektorinderSchweiz

LösungenfürVerwaltungen,öffentlichenBereichundNon-ProfitOrganisationen.

DurchgängigeSocialServiceLösungen

Mod

erneFa

llfüh

rungssysteme

SystemunterstützteDokumentation

einheitlicheProjektmanagementMethode

FinanzplanungmitSAPBPC

ErarbeitungvonZielarchitekturen


MobileProzessunterstützung

Coaching

Administrativ

eProzesseinEchtzeit

Digitalisierung

in

derV

erwaltung

BusinessProcess

Management

AgilesProjektmanagement

ITStrategie

Fördermittelmanagem

ent

BürgerportaleGovernance&Compliance

ITSecurity

Risik

oman

agem

ent

EffizienterBetrie

bSourcing

EinsatzStandard-software


UnsereMission- SpitzenleistungfürIhreFührungsposition

• WirübernehmenVerantwortungüberunserenunmittelbarenWirkungskreishinaus

• WirengagierenunsaktivfürNachhaltigkeitimsozialenundökologischenUmfeld

Kontextverantwortung

WirarbeitenfürdenErfolgunsererKundenundMitarbeiterundübernehmenVerantwortungfürunserUmfeld.

• WirarbeitengemeinsammitdemManagementvonGrosskonzernen undführendenMittelständlerndaran,StrategieninbetriebswirtschaftlicheKonzepteundfunktionierendeLösungenumzusetzen,umdadurchdengewünschtenErfolgfürunsereKundenzuerzielen.

• WirführenProjektegesamtverantwortlichzumErfolg,flexibilisierengezieltKapazitätendurchdieÜbernahmevonServicesundstelleneinzelneExpertenzurVerfügung.

• Wirstehenzudem,waswirversprechenundübernehmendafürVerantwortung.

Kundenerfolg<

• Wirbieten„TopTalents“eineoptimaleUmgebung,umsichzuentwickelnundum

erfolgreichzusein.

• WirfordernvollesCommitment fürunsereKundenundQ_PERIOR

Mitarbeitererfolg


Q_PERIOR- UnserNetzwerk

PartnerschaftenverstärkenunsereKompetenz.

• Zusammenarbeitmit(spezialisierten)Beratungs-,Branchen-undTechnologiepartnern

• ZusammenarbeitmitundFörderungvonwissenschaftlichenInstitutenundVerbänden


Q_PERIOR- Seitüber20JahrenPartnerderSAPAG

Recognized ExpertisePartnerfürUmsetzungundBeratungsleistungeninSAP-StrategieundSAP-Technologie.

*) Q_PERIORistRecognized ExpertisePartner(REx)indenBereichenBI,BPM,CRM,SRM,Financials,EnterpriseMobilityundInsurance;Preferred Supplier und ServicePartnerderSAPAGimDACH-Raum;ValueAdded Reseller(VAR)inderSchweiz**) Q_PERIORistTeilnehmerdesRamp-Up ProgrammsfürSAPFiori

• Über400erfolgreichdurchgeführteSAP-ProjekteindenBereichenBeschaffung,BusinessIntelligence,Finanzen,KundenmanagementundTechnologie

• FundierteBranchenkenntnisseinunserenKernbranchen• EngePartnerschaftmitSAPimDACHMarktmitZugangzudenaktuellenEntwicklungenundInformationen*

• AufbauundOptimierungvonSAPCompetenceCentern,SAPOrganisationenundProzessen• ErarbeitungundReviewvonSAPGovernance Ansätzen• BenchmarkingvonSAP-LösungenaufBasisdeserprobtenQ_PERIORKomplexitätsindex• ZertifizierungeinesSAPCC

• NeuesteSAPHANA-TechnologienmiterfolgreichenProjektenundTrainingsaufBasisvonERPonHANAundBWonHANA

• IntegrierteSAPPortalundMobilityLösungen• ReaktionszeitenverkürzenundProduktivitätsteigernmitSAPFiori**

Recognized Expertise(REx),VAR&ServicePartner*

SAP-Strategie&Organisation

SAP-Technologie&Innovation

Date post:	15-Jul-2020
Category:	Documents
Upload:	others
View:	2 times
Download:	1 times

Q PERIOR - Firmenvorstellung für Bewerber · Business- und IT-Beratung: Themen für Touristik-,...

Documents