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Name des Mitarbeiters:
Name der Führungskraft:
Gespräch geführt am:
Datum Vorgesetzter Mitarbeiter
Protokoll MitarbeitergesprächZum Verbleib bei den Gesprächspartnern
Zufriedenheit
FörderungVerantwortung
Dialogoffenheit
Leidenschaft
Respekt
Begeisterung
Ziele