Wir im TeamGert Pätzold

Norbert Richter

Beate Kimmich

Ulrich Borchert

Dietgard Salein

Peter Windelboot

Sabine Gutgesell

Heiko Gabel

Detlef Wendler

Projekt Ausbildungsplatz - PatenPreisträger 2009 im bundesweitem Wettbewerb

Rat für NACHHALTIGE Entwicklung„Generationendialog in der Praxis –

Bürger initiieren Nachhaltigkeit“

SchirmherrinMarlies Wanjura

Bezirksbürgermeisterin a.D. Reinickendorf von Berlin

PatenSchule

Betriebe

- 2-jährige Begleitung in der Berufsvorbereitung- Individuelle Beratung und Hilfe: Unterstützung bei derBerufswahl und derPraktikumsplatzsuche (9. Jahrgang) Begleitung im gesamtenBewerbungsvorgang undHilfe bei der Ausbildungs-platzsuche (10. Jahrgang)- Kontakte zu den Betrieben- Aktualisierung der Datenbank

- Umsetzung der betrieblichenForderungen innerhalb der Erziehungsarbeit- Prüfung der Defizite bei den Schülern- Aktive Unterstützung der Paten und Zusammen-arbeit in der beruflichen Vorbereitung der Schüler

- Hilfe durch die Betriebe durch Kontaktaufnahme zu den Paten - Definition ihrer speziellen Ausbildungsforderungen und Darlegung der Mängel in der Berufsvorbereitung

- Darstellung der Berufsbilder durch Besuch in den Schulen und Einladung in deren Betrieb

Die Idee

• Unsere Arbeit an der Schule

– Wir informieren die Lehrer über die in den Betrieben festgestellten Defizite innerhalb der Schulausbildung

– Zeigen Schule und Schülern die tatsächlichen Forderungen der Betriebe auf

– Bereiten langfristig (2 Jahre) mit der Schule interessierte Schüler auf die Berufssuche vor durch: Frühzeitigen Anstoß zur Berufsüberlegung Berufsvorstellungen der Schüler mit Anforderungen der

Betriebe in Einklang bringen Abbau der Mängel nach dem Forderungsprofil der Betriebe Aufklärung der Schüler in Berufsauffassung, Leistung und

Bewerbung– Unterstützung bei der Suche nach Praktikums- und

Ausbildungsplatz

- Gemeinsam mit den Lehrern unterstützen wir nur Schüler, die bereit sind Eigeninitiative zeigen

• Zusätzliche Hilfen

Für unsere Jugendlichen haben wir auf unserer Homepage eingerichtet:

eine Datenbank mit derzeit 760 Reinickendorfer Ausbildungsbetrieben

verschiedene Einstellungstests zur eigenen Vorbereitung

Muster und Hilfen zur Erstellung von Bewerbungsschreiben

• Unser Angebot an die Betriebe

Wir nehmen Kontakt zu ihnen auf, ermitteln ihre speziellen Forderungen an den Ausbildungsplatzsuchenden

Möchten die von ihnen festgestellten Defizite bei Jugendlichen zu Ausbildungsbeginn erfahren

Wir ermöglichen ihnen ihr Berufsbild in den Schulen vorzustellen oder organisieren einen Besuch interessierter Schüler in ihrem Betrieb

Nehmen ihren Ausbildungsbetrieb in unsere Datenbank auf

Sie bekommen besser auf die beruflichen Anforderungen vorbereitete Schüler

Feststellungen

Schule

• Vorstellungen der betrieblichen Wirklichkeit nicht ausgeprägt• Berufsvorbereitung spielt keine wichtige Rolle• Einbindung der Lehrer braucht Zeit

Schüler• Auseinandersetzung mit der Berufsvorbereitung findet nicht statt• Keine Vorstellung der Berufsbilder und -anforderungen• Wenig Antrieb: Wiederholer, „nur einen Job bekommen“• Wenig Unterstützung vom Elternhaus; Erziehung!!!!

• möchten gern „fertige“ junge Menschen (hoher Schulabschluss)• brauchen Unterstützung zum Kontakt zu Schulen• sollte ihr Engagement zur Darstellung/Vermittlung der Berufsbilder und Anforderungen verstärken

Betriebe

Projektentwicklung

Stetigkeit

Projektidee und Entwicklung

Modellprojekt an der Thomas-Mann- Oberschule• Arbeit in der Schule• Betriebliche Verbindungen• Aufstellung Datenbank• Erfolg und Projektausweitung• LSK Projekt 01.02 – 31.07.2008

Projektentwicklung „Ausbildungsplatzkoordination• Erweiterung auf 4 Schulen, davon 2 Hauptschulen• Errichtung einer Homepage • Verknüpfung Schule und Betrieb• LSK Projekt 17.11.2008 – 30.06.2009

Way ahead• weiter Schulen im Bezirk• Vertiefung der Kooperation mit Betrieben• Organisation• Finanzierung

2006

2007 –2009

2009 –2010

2010 –????

Projektentwicklung in 2010

Schulen• Gewinnung von 3 neuen Paten• Projektausdehnung auf 4 Schulen

• Thomas-Mann-Oberschule (wird Gymnasium)• Benjamin Fränklin- Oberschule (bleibt Realschule)•Greenwich- Oberschule (wird Sekundarschule)•Johannes-Lindhorst-Schule (wird Sekundarschule)

Auslobung mit dem Bezirksamt vonBetrieben mit besonderer Ausbildungsanstrengung am 21.09.2010

Beteiligung an der Reinickendorfer Ausbildungsmesse am 22.09.2010

Netzwerkspflege Gesundheits- und Altenpflege

Projekt „Gezielte, überwachte Nachhilfe“

Der Vorteil der Ausbildungsplatz-Paten bei den Jugendlichen

Wir- sind frei vom „System“ Schule oder Beruf,

- vermitteln Informationen aus eigener Berufserfahrung,

- sind verlässliche, neutrale Ansprechpartner,

- verdeutlichen Hilfe und Unterstützung aus der Überzeugung der Notwendigkeit,

- wollen keinen eigenen Gewinn aus der Hilfe schöpfen.