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ROLLEN IN TEAMS Für Teams ist es wichtig Klarheit über die Rollenverteilung und mögliche Rollenwechsel zu haben. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert dann gut, wenn die Teammitglieder die Rollen wechseln können – d.h. dass man bei einem Sachthema mal die Führung übernimmt und bei einem anderen Thema jemanden anderen die Führung überlässt. Mover – Antreiber initiiert und gibt Richtung Follower – Anhänger unterstützt und schafft Vollständigkeit Opposer – Widersacher fordert heraus und liefert Korrektur Bystander – Zuschauer beobachtet und zeigt Perspektiven auf 4 Player-Modell nach David Kantor
