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MOTIVIERTE AZUBIS FINDEN In Kooperation mit
MOTIVIERTE AZUBIS FINDEN
In Kooperation mit
NACHWUCHSPROBLEME?
Intrinsisch motivierte und zuverlässige Azubis sind in Deutschland nachgefragter denn je. Gleich ob kleine
KMUs oder große Konzerne, branchenübergreifend machen Unternehmen ähnliche Erfahrungen:
WO DRÜCKT IHR SCHUH?
/
25,8 % aller Ausbildungen werden
abgebrochen, in Berlin sogar über 30 %!
.75 % der Berliner Unternehmen, die 2016
nicht alle Ausbildungsplätze besetzen
konnten, klagen über einen Mangel an
geeigneten Bewerbungen.
>Laut Berliner Ausbildungsbetrieben
mangelt es den Bewerber*innen vor al-
lem an Leistungsbereitschaft, Motivation
(63 %) und die Belastbarkeit (60 %).
ZAHLEN UND FAKTEN
ZU WENIGE BEWERBUNGEN
UND SCHLECHTE QUALITÄT.
] Jugendliche kennen Ihr Unternehmen nicht?
] Sie verlieren den Kontakt zu passenden Kandidat*innen?
] Azubis stellen sich als ungeeignet oder unmotiviert heraus?
] Viele Jugendliche haben falsche Vorstellungen und Vorurteile bezüglich Ihres Ausbildungsberufs?
] Niemand kennt Ihren Ausbildungsberuf?
] Schülerpraktika führen nicht zu Ausbildungsverhältnissen?
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MIT ONE WEEK AZUBI BIETEN WIR LÖSUNGEN
Mit unserem One Week Azubi-Programm bieten wir Ihnen ein innovatives Gesamtpaket, in welchem
Azubi-Marketing und Azubi-Recruiting natürlich ineinandergreifen:
Wir machen Ihr Ausbildungsangebot online sowie offline effektiv bekannt und ermöglichen Ihnen intrinsisch
motivierte Ausbildungskandidat*innen in ihrem potentiellen Arbeitsumfeld persönlich und ungezwungen
kennenzulernen.
] Während der One Week Azubi-Experience begleitet die*der Jugendliche eine*n Auszubildende*n Ihres
Unternehmens eine Woche lang durch den Ausbildungsalltag (inkl. Berufsschule).
] Durch diesen Reality Check finden Sie heraus, ob die*der Ausbildungskandidat*in zu Ihrem Unternehmen
sowie dem Ausbildungsberuf passt.
] Nach der Experience evaluieren wir die Eignung des potentiellen Azubis (Fit) für Ihr Unternehmen
und halten den Kontakt zu passenden Kandidat*innen (Total Fits).
] Vergrößern Sie den Marketing-Effekt mit unseren One Minute Azubi-Videos.
] Ergänzen Sie Ihr Recruiting mit einer CSR-Komponente, indem Sie unsere One Week Azubi-Stipendien
(dazu) buchen.
CSR
EIGNUNG DES POTENZIELLEN
AZUBIS (FIT)STIPENDIEN
ONE WEEK AZUBI
EXPERIENCES
EVALUATIONRECRUITINGMARKETING
ON- UND OFFLINE-
BEKANNT-MACHUNG
VIDEO
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Denken Sie, dass früher alles besser war? Wir glauben, dass es früher nicht besser
war, sondern nur anders. Der Ausbildungsmarkt hat sich in den letzten 20 Jahren
stark verändert. Wir wissen, auf was es heute ankommt!
Werden Sie Vorreiter von innovativem sowie ganzheitlichem Azubi-Marketing und
-Recruiting, das intrinsisch motivierte Ausbildungskandidat*innen anspricht!
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94 %der Azubis empfehlen
One Week Azubi weiter
9
100 %der Unternehmen empfehlen
One Week Azubi weiter
,
88 %der Experiences zeigen auf, ob die*der
Kandidat*in tatsächlich zum Ausbildungs-
beruf und Unternehmen passt.
ONE WEEK AZUBI
One Week Azubi macht unsere Ausbildungsplätze für Schüler zu lebendigen
Stellenanzeigen. Kein Marketing ist authentischer als ein Azubi, der auf
Augenhöhe seinen Ausbildungsberuf vorstellt.
Christin Kräupl, Recruiting und operatives Personalmarketing,
Marché Mövenpick Deutschland GmbH
„Mit One Week Experience konnten wir einen ganz neuen Weg gehen, Azubis für
unser Unternehmen zu gewinnen. Wir sind sehr zufrieden, insbesondere mit der
guten partnerschaftlichen Zusammenarbeit.“
Sascha Schluckebier, Personalmarketing, Oskar Böttcher GmbH & Co. KG
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„Ich habe One Week Experience gegründet, weil ich mir damals selbst so etwas gewünscht hätte. Wir ermöglichen
Ausbildungsinteressierten einen authentischen Einblick in ihre potentielle Zukunft und unterstützen Unternehmen
dabei, die Herausforderungen des Ausbildungsmarktes zu meistern.“
- Svanja Kleemann, Gründerin und Geschäftsführerin
ON- UND OFFLINE MARKETING
Wissen Sie, wo und wie Sie Ihre potentiellen Azubis abholen und erreichen können? Wir wissen es.
Heute müssen Unternehmen aktiv um Ausbildungsinteressierte werben! Wir bringen Ihr Ausbildungsangebot
dorthin, wo die Jugendlichen sind. Online und offline.
ONLINE MARKETING
] Ausschreibung Ihrer Ausbildungsberufe auf unserer
Webseite (30.000 Seitenaufrufe/Monat)
] Bekanntmachung Ihrer One Week Azubi-Ausschreibungen
über unsere Kanäle:
1) Soziale Medien (2.000 Abonnent*innen)
2) One Week Azubi-Newsletter (7.000 Ausbildungsinteressierte)
3) Google AdWords (210.000 Impressionen/Monat)
OFFLINE MARKETING
] Kooperation mit Lehrkräften, Schulen und
Bildungsträgern
} 180 Lehrkräfte
} 120 Schulen
} 70 Bildungsträger
] Enge Zusammenarbeit mit der Bundesagentur
für Arbeit
] Schulworkshops (Präsentation von Unternehmen
und Ausbildungsberufen, 90 Min.)
] Messen
„Die Ausbildung hätte ich mir ganz anders
vorgestellt. Ich hätte nicht gedacht, dass
man als Azubi schon so viel Verantwortung
bekommt.”
Julian, One Week Azubi-Teilnehmer
der Jugendlichen lernen erst durch One
Week Azubi die Ausbildungsberufe kennen.
der Jugendlichen lernen erst durch One
Week Azubi das Unternehmen kennen.
ZAHLEN UND FAKTEN
43 %
63 %
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ONE MINUTE AZUBI-VIDEO
Wir produzieren für Sie kurze Azubi-Videos: Im Mittelpunkt steht Ihr*e Azubi, welche*r die Zuschauenden mit
in den Ausbildungsalltag nimmt. So machen wir Ihre Ausbildungsberufe und Ihr Unternehmen authentisch
sowie ziel gruppenübergreifend on- und offline bekannt. Steigern Sie durch das One Minute Azubi-Video Ihren
Marketing-Effekt und machen Sie die Experience bei Ihnen besonders schmackhaft.
PERSÖNLICHE BINDUNG
Die Protagonisten unserer One Minute Azubi-Videos sind Ihre Azubis. So geben wir
den potentiellen Gastgebenden ein Gesicht, stellen eine persönliche Bindung her und
bauen Hürden bei den Jugendlichen ab.
BLICK HINTER DIE KULISSEN
In unseren Videos zeigen wir nicht nur Ihr Unternehmen, sondern auch typische
Tätigkeiten der Ausbildung. Dadurch bekommen die Ausbildungsinteressierten einen
besseren Eindruck davon, was wirklich hinter der Ausbildung steckt.
REICHWEITEN-BOOSTER
Die Videos werden auf unserer Webseite sowie in unseren Social-Media-Kanälen
eingebunden und erhöhen so die Reichweite Ihrer Ausbildungsangebote sowie Ihre
Bekanntheit.
EINBINDUNG IN SCHULWORKSHOPS
Wir binden die Videos in unsere interaktiven Schulworkshops ein und erweitern
so das Berufswahlspektrum der Jugendlichen.
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SCHÜLER- PRAKTIKUM
ONE WEEK AZUBI EXPERIENCE
–Bekanntmachung der Ausbildungsberufe & Unternehmen bei neuen Zielgruppen
Bewerbungssichtung durch UnternehmenBewerbungssichtung durch One Week Experience
StandardbewerbungMotivations- und Softskill-basierte Bewerbung
Praktika nur während vorgegebener Praktikumszeiträume
Experience ganzjährig flexibel (auch außerhalb der Schulzeit)
Schüler*innenSchüler*innen, Schulabsolvent*innen, Studienabbrecher*innen, Jugendliche im Übergangssystem
Verpflichtende Teilnahme Freiwillige Teilnahme
Organisation und Formalitäten regelt Ihr Unternehmen
Organisation und Formalitäten regelt One Week Experience
Kommunikation mit Jugendlichen durch Ihr Unternehmen
Kommunikation mit Jugendlichen durch One Week Experience
Betreuung durch Vollzeit-Angestellte, ggf. ohne Ausbildungshintergrund
1-zu-1 Betreuung auf Augenhöhe durch eine*n Azubi
Kein Einblick in Berufsschule Einblick in Berufsschule
Falsche Erwartungen durch mangelnden Einblick in Ausbildung und Inhalte
Realistische Erwartungen an Ausbildung und Inhalte
–Ermittlung des Fits der potentiellen Azubis sowie Kontaktpflege
DIE EXPERIENCE
Im Zentrum von One Week Azubi steht die Experience – Azubi-Shadowing, durch welches wir motivierte
Ausbildungskandidat*innen eine Woche lang zu Ihnen ins Unternehmen bringen. Die One Week Azubi-
Experience unterscheidet sich in wesentlichen Punkten vom Schülerpraktikum – auf diese Punkte kommt es
bei einem erfolgreichen Azubi-Recruiting an!
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ONE WEEK AZUBI-STIPENDIEN
Vergeben Sie One Week Azubi-Stipendien und fördern Sie gezielt interessante Zielgruppen
(bspw. qualifizierte Geflüchtete oder Mädchen).
Wieso nicht Ihr gesellschaftliches Engagement mit der Suche nach Azubis verbinden? Mit unserem Stipendien-
programm fördern Sie gezielt bestimmte sozial oder strukturell benachteiligte Gruppen und gewinnen
gleichzeitig interessierten und talentierten Nachwuchs.
VERGEBEN SIE STIPENDIENFÜR DIE TEILNAHME AN EXPERIENCES IN IHREN AUSBILDUNGSBERUFEN. FÜR IHRE WUNSCH-ZIELGRUPPE.
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CHANCEN
Übernehmen Sie gesellschaftliche
Verantwortung und erhöhen Sie
gleichzeitig Ihre Chancen passende
Azubis zu finden!
KOSTENKONTROLLE
Das Stipendium besteht aus einer
Reisekosten- und Verpflegungs-
pauschale. Sie legen den Stipendi-
enbetrag selbst fest.
AUSWAHLKRITERIEN
Sie legen die Auswahlkriterien für
das One Week Azubi-Stipendium
fest. Zum Beispiel Sprachkenntnis-
se, Alter, Geschlecht und soziale
Merkmale.
AUSSCHREIBUNG
Wir gestalten Ihre Stipendien-
Ausschreibung und platzieren
diese auf unserer Plattform.
BEKANNTMACHUNG
Bekanntmachung Ihrer Stipendien
online und offline über unsere
Partner- und Schulnetzwerke.
ZIELGRUPPEN
Wir unterstützen Sie dabei, neue
Zielgruppen zu erschließen, um
dem Fachkräftemangel entgegen-
zuwirken.
UNSERE LEISTUNGEN & PRODUKTE IM ÜBERBLICK
One Week Azubi
BASIS-PAKET
One Week Azubi
VIDEO-PAKET
One Week Azubi
STIPENDIEN
10 Experiences *1
Online-Bekanntmachung *2
Offline-Bekanntmachung *3
Kurzbeschreibungen Ihrer Ausbildungsberufe und Ihres Unternehmens *4
Veröffentlichung von 5 One Week Azubi-Ausschreibungen *5
Beratung von Interessierten *6
Vorselektion eingehender Bewerbungen *7
Bewerbungs- und Experience-Management *8
Ermittlung des Fits des pot. Azubis *9
Quartalsbericht *10
Infopaket für Schulen *11
One Minute Azubi-Video *12
Video-Webseitenpräsenz *13
Online-Video-Bekanntmachung *14
Offline-Video-Bekanntmachung *15
Unbegrenztes Employer Branding *16
Ihre Stipendien-Kriterien *17
Online-Ausschreibung Ihrer Stipendien *18
On- und Offline-Bekanntmachung Ihrer Stipendien *19
Preis € 199 / Monat* € 249 / Monat* € 600 / 2 Stipendien € 360 / 5 Stipendien € 280 / 10 Stipendien
Zzgl. einmalig € 1.295 für die Videoproduktion
Zzgl. der von Ihnen gewählten Stipendien leistung
*Laufzeit: 12 Monate
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1. Bis zu 10 Experiences mit passenden Ausbildungskandidat*innen.
2. Bekanntmachung Ihrer Ausschreibungen über unsere Online- und Social Media-Kanäle und Newsletter mit einer Reichweite
von ca. 220.000 Personen.
3. Bekanntmachung Ihres Unternehmens und Ihrer Ausbildungsberufe über unser Netzwerk aus 70 Bildungsträgern, 120 Schulen und 180
Lehrkräften.
4. Erstellung von SEO-optimierten Beschreibungen Ihrer angebotenen Ausbildungsberufe sowie Ihres Unternehmens zur On- und
Offline-Bekanntmachung.
5. Veröffentlichung Ihrer One Week Azubi-Ausschreibungen (inkl. der Kuzrbeschreibungen) auf unserer Online-Plattform mit einer
Reichweite von 30.000 Interessierten pro Monat.
6. Beratung von interessierten Jugendlichen zu Ihrem One Week Azubi-Angebot per WhatsApp, E-Mail und Telefon.
7. Die zu Ihrer Ausschreibung eingehenden Bewerbungen werden von uns vorselektiert. Wir leiten Ihnen nur passende Bewerbungen weiter.
8. Wir kümmern uns um alle Bewerbungsangelegenheiten inkl. aller Formalitäten (z.B. Verträge, Versicherungen) und sind
Ansprechperson für Ihre Azubis sowie die Teilnehmenden vor, während und nach der Experience.
9. Nach jeder Experience analysieren wir die Passung und Eignung der Ausbildungskandidat*innen für Ihr Unternehmen.
10. Pro Quartal bekommen Sie einen Bericht mit allen relevanten Auswertungen Ihrer Angebote und Experiences.
11. Auf Wunsch erhalten Sie ein One Week Azubi-Infopaket zur Bekanntmachung Ihres One Week Azubi-Angebots bei Ihren persönlichen
Schulkontakten.
12. Produktion eines 60- bis 90-sekündigen Videos über Ihre Ausbildung. Im Mittelpunkt steht eine*r Ihrer Azubis und zeigt, was hinter der
Ausbildung und Ihrem Unternehmen steckt.
13. Einbindung Ihres Videos auf unserer Webseite mit einer Reichweite von 30.000 Interessierten pro Monat.
14. Bekanntmachung Ihres One Minute Azubi-Videos über unsere Online- und Social Media-Kanäle (YouTube, Facebook, Instagram).
15. Offline-Bekanntmachung Ihres Videos z. B. in interaktiven Schulworkshops.
16. Unbegrenzte Nutzungsrechte des Videos für Ihr eigenes Employer Branding.
17. Sie legen die Auswahlkriterien für das One Week Azubi-Stipendium fest (z.B. Sprachkenntnisse, Alter, Geschlecht, etc.).
18. Wir gestalten Ihre Stipendien-Ausschreibung und platzieren diese auf unseren Plattformen.
19. Bekanntmachung Ihrer Stipendien on- und offline bspw. in Schulworkshops, über unsere Social Media-Kanäle, unsere Webseite und
über Suchmaschinenmarketing.
UNSERE VISIONAzubis und Unternehmen müssen zueinander passen und sich bewusst füreinander entscheiden! Wir von One
Week Experience wissen aus persönlicher Erfahrung, wie schwierig Berufsorientierung sein kann.
Svanja Kleemann gründete die Studen-
teninitiative One Week Student. Die
Idee: jungen Menschen einen einwö-
chigen Einblick in den Studienalltag
ermöglichen.
Im Sommer 2016 entwickelte sich aus
der studentischen Initiative ein Social
Start-up sowie gemeinsam mit einer
Stiftung das Pilotprojekt One Week
Azubi.
2012 2016 2018
2018 entwickelt sich One Week Azubi
zum eigenständigen Programm und wird
von Unternehmen als Marketing- und
Recruiting-Tool eingesetzt. Nach erster
Etablierung in Berlin wird One Week
Azubi bereits in 11 weiteren Städten an-
geboten. Das Social Start-up One Week
Experience ist mit seinen acht Ange-
stellten und zahlreichen Ehrenamtlichen
deutschlandweit aktiv.
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MOTIVIERTE AZUBIS FINDEN
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?WIR FREUEN UNS, VON IHNEN ZU HÖREN UND GEMEINSAM MIT IHNEN GROSSES ZU ERREICHEN. WERDEN SIE PARTNER VON ONE WEEK EXPERIENCE.
Svanja Kleemann
Gründerin &
Geschäftsführerin
! +49 (0) 151 56 32 86 42 / +49 (0) 30 50 56 93 23
ï www.oneweekexperience.de
One Week Experience
Chausseestr. 52
10115 Berlin
