Modulhandbuch International Business B.Sc. - th … · Lehr- und Lernmethoden Vorlesung...

Modulhandbuch

International Business B.Sc.

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Inhaltsverzeichnis

Betriebswirtschaftslehre ....................................................................... 4

Internationale Betriebswirtschaftslehre ............................................. 20 Management ......................................................................................... 27 Volkswirtschaftslehre .......................................................................... 32 Internationale Volkswirtschaftslehre .................................................. 37

Wirtschaftsrecht ................................................................................... 40

Mathematik/Statistik ............................................................................. 43 Wirtschaftsinformatik .......................................................................... 46 Persönliche und fächerübergreifende Qualifikationen ..................... 49

Sprachen ............................................................................................... 60 Bachelorarbeit ...................................................................................... 67

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Betriebswirtschaftslehre

Bearbeitet: August 2012 WS 2012/2013

5

Bezeichnung des Moduls

Grundlagen des Marketing

Ziel des Moduls (erwartete Lernergebnisse und zu erwerbende Kompetenzen)

Nach Abschluss des Moduls haben die Studenten umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten zur Planung und Realisation konkreter Marketingstrategien sowie zur Anwendung operativer Marketingmaßnah-men erlangt und können dieses Wissen auch praxisorientiert anwenden. Die Teilnehmer/innen sind in der Lage die Vernetzung der Instrumente im Marketing-Mix zu erkennen und einzelne Handlungs-möglichkeiten gezielt anzuwenden.

Inhalt des Moduls

1. Grundbegriffe 2. Konsumentenverhalten 3. Marktforschung und –information 4. Marketingstrategie 5. Produkt- und Programmpolitik 6. Kontrahierungspolitik 7. Distributionspolitik 8. Kommunikationspolitik 9. Marketingmix

Code des Moduls PSSO Nummer

1.01. 1010

Art des Moduls (Pflicht, Wahl, etc.)

Pflichtmodul

Semester/Trimester

2. Semester

Zahl der zugeteilten ECTS-Credits (ba-sierend auf dem Arbeitspensum)

6 (4 SWS; 180 Stunden Arbeitsaufwand, bestehend aus 60 Unterrichtseinheiten (á 45 Minuten) und 135 Stunden unabhängige Studienzeit)

Name des Hochschullehrers

Prof. Dr. Jörg Pfisterer, Prof. Dr. Jörg Reb-lin, Prof. Dr. Herbert Robens

Zugangsvoraussetzungen

Keine

Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur)

Homburg, Christian; Krohmer, Harley: Marketingmanagement, 3. Auflage, Wies-baden: Gabler, 2009. Meffert, Heribert; Burmann, Christoph; Kirchgeorg, Manfred: Marketing, 10. Auflage, Wiesbaden: Gabler, 2007. Scharf, Andreas; Schubert, Bernd; Hehn, Patrick: Marketing, 4. Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2009

Lehr- und Lernmethoden

Vorlesung

Bewertungsmethoden (Lernkontrol-le/Leistungsüberprüfung

Klausur: 100 % (max. 90 Min.)


6

auch Dauer der Prüfung) Dieses Modul hat eine Gewichtung von 3,33 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.

Unterrichts-/Lehrsprache

deutsch

Besonderes (z.B. Online-Anteil, Praxisbesu-che, Gastsprecher etc.)


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Bezeichnung des Moduls Behavioral Economics (Economic Psychology)


The purpose of the module is to make stu-dents aware of the psychological underpin-nings of economic behaviour and of recent theories in behavioural economics. The module takes as its starting point the dominant model of choice in economics, in which agents maximize expected subjective utility given the information they possess and the choice set they have. Students will learn, based on the knowledge of this model as a framework, how to include psychological findings. Students will explore key concepts and re-search techniques of behavioural econom-ics. In particular, they will be able to investigate individual decision making under risk and uncertainty and will be aware of the influ-ence of different biases and heuristics on everyday behaviour, such as Status Quo Bias, Do No Harm Heuristics and inter-temporal choice and mental accounting. Moreover, by the end of this module stu-dents will have developed some ideas how to act effective and efficient in interactive decision making like cooperation, competi-tion, or bargaining. The students will be able to present the re-sults of their individual research by using up to date techniques.

Inhalt des Moduls

- Introduction to Economic Psychology and Behavioural Economics

- Biases and heuristics - individual and social preferences - bounded rationality - framing effects - emotional influences on decision making

by investors and consumers - altruism and cooperation as alternatives to

competition - game theory - the determinants of happiness - moral behaviour such as crime and cor-

ruption Code des Moduls PSSO Nummer

01.02.01 1150


Compulsory Module


8

Semester/Trimester

2. Semester


6 (4 SWS, 180h consisting of 45h seminar / contact hours, 45h reading of literature, 70h preparation of presentation and 20h preparation for lectures/ cases)

Name des Hochschullehrers Prof. Dr. Dominik H. Enste

Zugangsvoraussetzungen Undergraduate knowledge of Micro-Economics is helpful


Ariely, Dan: Predictably Irrational, New York: Harper Perennial, 2009 Gigerenzer, Gerd: Gut Feelings, New York: Viking, 2007 Wilkinson, Nick: An introduction to Behav-ioral Economics, New York: Palgrave Mcmillan, 2008


Seminar with presentation of students and lecturer; Experiments and Case studies

Bewertungsmethoden (Lernkontrolle/ Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung)

Presentation 80%written exam at the end of the module 20% Regular attendance of Course and Active Participation is expected This module has a weight of 3.33 percent in relation to the final grade.


English


Guest Speakers (psychologists) might be invited


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Introduction to International Business Logistics

Ziel des Moduls (erwartete Lernergeb-nisse und zu erwerbende Kompetenzen)

Am Ende des Kurses werden die Studie-renden die Grundlagen der internationalen Logistik beherrschen. Insbesondere sind sie in der Lage: - die wichtigsten Begriffe und Methoden

anzuwenden - Zusammenhänge zu erkennen - Zusammenhänge zu interpretieren.

Inhalt des Moduls

- Grundlagen, Bedeutung und Ziele der Lo-gistik

- Internationale Beschaffungslogistik - Instrumente der Materialwirtschaft - Internationale Informationslogistik - Internationale Logistikstrategien - Internationale Distributionslogistik


1.02.02 1110


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

2. Semester

Zahl der zugeteilten ECTS-Credits (basierend auf dem Arbeitspensum)



Prof. Dr. Wolfgang Meier


Keine


Krüger, Sebastian; Grün, Oskar; Jammer-negg, Werner (Hrsg.): Grundzüge der Be-schaffung, Produktion und Logistik, 2. Auf-lage, München: Pearson Studium, 2009. Langley, C. John; Coyle, John J.; Gibson, Brian J.; Novack, Robert A.; Bardi, Edward: Managing Subbly Chanins – A Logistics Approach, International Edition (with Stu-dent CD-Rom), 8th edition, South-Western Cengage Learning, New York, Mason u.a., 2008. Piontek, Jochem: Internationale Logistik, Stuttgart, Berlin, Köln: Kohlhammer, 1994. Wannenwetsch, Helmut: Integrierte Materi-alwirtschaft und Logistik, 4. Auflage, Berlin, Heidelberg: Springer, 2010.

Lehr- und Lernmethoden Vorlesung


10

Bewertungsmethoden (Lernkontrolle/ Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prü-fung)

Klausur: 100 %; 45 Minuten Dieses Modul hat eine Gewichtung von 3,33 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.


Englisch

Besonderes (z.B. Online-Anteil, Praxisbe-suche, Gastsprecher etc.)


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Personalmanagement und Arbeitsrecht


Am Ende des Moduls: - kennen die Studierenden die wesentlichen

Ziele, Aufgaben und Methoden des Per-sonalmanagements

- kennen die Studierenden die wesentlichen und grundlegenden Inhalte des Arbeits-rechts

- können sie den Personalbedarf in Stan-dardsituationen ermitteln

- kennen alternative Möglichkeiten, Perso-nal zu beschaffen, zu entwickeln, freizu-stellen und zu vergüten sowie die dabei zu beachtenden rechtlichen Bestimmungen

- verstehen sie die wechselseitigen Zu-sammenhänge des Arbeitsrechts und Per-sonalmanagements

Inhalt des Moduls

- Ziele, Träger und Aufgaben des Perso-nalmanagements

- Grundlagen des Arbeitsrechts - Rangfolge der Rechtsquellen - Begründung, Inhalt und Beendigung des

Arbeitsverhältnisses - Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers

und Arbeitgebers sowie Haftungsfragen - Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwick-

lung, Vergütung, Freistellung und Haftung von Personal unter ökonomischen, rechtli-chen und verhaltenswissenschaftlichen Aspekten

- Führung von Mitarbeitern Code des Moduls PSSO Nummer

1.02.03 1120


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

2. Semester




Prof. Dr. Stefan Huber, Prof. Dr. Ricarda Rolf, Prof. Dr. Norbert Scharfenkamp, Dr. Henning Hülbach, Prof. Dr. Neyses


Keine


Arbeitsgesetze, 79. Auflage, München: Beck-Texte in dtv, 2011.


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Bröckermann, Reiner: Personalwirtschaft, 5. Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2009. Dütz, Wilhelm: Arbeitsrecht - Grundrisse des Rechts, München: C.H. Beck, 14. Auf-lage, 2009. Jung, Hans: Personalwirtschaft, 8. Auflage, München: R. Oldenbourg Verlag München Wien, 2008. Scharfenkamp, Norbert: Personalwirtschaft und Personalführung, in: Wollenberg, Klaus (Hrsg.): Taschenbuch der Betriebs-wirtschaft, 2. Auflage, München, Wien: Fachbuchverlag Leipzig im Carl-Hanser-Verlag, 2004. Senne, Petra: Arbeitsrecht, 6. Auflage, Köln: Luchterhand, 2009. Wörlen, Rainer; Kokemoor, Axel: Arbeits-recht. Lernen im Dialog, 9. Auflage, Köln: Carl Heymanns, 2009. Fallsammlung von Prof. Dr. Rolf, Handout zur Vorlesung von Prof. Dr. Huber und Prof. Dr. Scharfenkamp.


Vorlesung

Bewertungsmethoden (Lernkontrolle/ Leis-tungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung)

Klausur: 100%, 90 Min. Dieses Modul hat eine Gewichtung von 3,33 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.


Deutsch



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Unternehmensrecht und Steuern

Ziel des Moduls (erwartete Lernergeb-nisse und zu erwerbende Kompeten-zen)

Die Studierenden kennen verschiedene Unternehmensformen (Eigenkapital). Sie wissen, wie Kredite (Fremdkapital) rechtlich gesichert werden können. Sie kennen die Grundzüge der Umsatz- u. Gewerbesteuer

Inhalt des Moduls

Einzelunternehmen, Personen- u. Kapital-gesellschaften. Rechtliche Grundlagen von Kreditsicherheiten. Steuerbare Umsätze, Steuerbefreiungen, Bemessungsgrund-lagen, Steuersätze, Gewerbeertrag, Tarif, Gewerbesteuerzerlegung


1.02.04 1130


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

2. Semester (4 SWS)




Prof. Dr. Albrecht Drobnig, Prof. Dr. Bernd Eckardt, Prof. Dr. Martin Heinrich, Michael Hoffmann


Keine


NWB: Wichtige Gesetze des Wirtschafts-privatrechts NWB: Wichtige Steuergesetze Skripten: Prof. Klett: Handelsrecht, Gesellschafts-recht, Sachenrecht, Kreditsicherungsrecht Lehrbücher: Klunzinger, Eugen: Grundzüge des Han-delsrechts; 14. Auflage, München 2011. Klunzinger, Eugen: Grundzüge d. Gesell-schaftsrechts, 15. Auflage, München 2009. Völkel, Dieter, Karg, Helmut: Umsatzsteuer, 15. Auflage, Stuttgart 2009.


14

Zenthöfer, Wolfgang, Leben, Gerd: Körper-schaftsteuer, Gewerbesteuer, 15. Auflage, Stuttgart 2010.


Vorlesung

Bewertungsmethoden (Lernkontrol-le/Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung))

1. Klausur: 50 % max. 30 Min. 2. Klausur 50 % max. 30 Min. Dieses Modul hat eine Gewichtung von 3,33 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.

Unterrichts-/Lehrsprache Deutsch Besonderes (z.B. Online-Anteil, Praxis-besuche, Gastsprecher etc.)


15


Steuern


Die Studierenden erlernen die Grundzüge der Einkommen- und Körperschaftsteuer

Inhalt des Moduls

Steuerpflicht, Ermittlung des Einkommens, Tarifvorschriften


1.02.05 1130


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

2. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Eva Loosen, Prof. Dr. Friedrich Klein-Blenkers


Keine


Stobbe, Thomas: Steuern Kompakt, 9. Auf-lage, Verlag Wissenschaft & Praxis, 2010. Zenthöfer, Wolfgang; Schulze zur Wiesche, Dieter: Einkommensteuer, 10. Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2009. Zenthöfer, Wolfgang; Leben, Gerd: Körper-schaftsteuer und Gewerbesteuer, 14. Auf-lage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2008.


Seminaristischer Unterricht


Klausur: 100 % 60 Min. Dieses Modul hat eine Gewichtung von 3,33 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.


Deutsch

Besonderes (z.B. Online-Anteil, Praxis-besuche, Gastsprecher etc.)

Klausurtraining im E-Learning Portal, Besuch von PwC u.a.


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Finanz- und Investitionsmanagement


Am Ende des Moduls . - kennen und verstehen die wichtigsten

Elemente von Investitionsentscheidungen - kennen und verstehen die Studierenden

die wichtigsten Elemente von Finanzie-rungsentscheidungen

- beherrschen die Studierenden Methoden, um diese Entscheidungen zu treffen

Inhalt des Moduls

- Inhalte und verschiedenen Methoden der Investitionsrechnung

- Finanzierungsalternativen o Fremdkapital o Eigenkapital o Mezzanine Finanzierung o Leasing und Faktoring o Derivative Finanzinstrumente

- Methoden der Finanzierungsrechnungen einschließlich Optimierungsverfahren


1.03. 1030


Pflichtmodul

Semester/Trimester

4. Semester




Prof. Dr. Hans-Peter Stuckhardt, Dr. Marc Prokop


Keine


Busse, Franz-Joseph: Grundlagen der be-trieblichen Finanzwirtschaft, 5. Auflage, München: R. Oldenbourg Verlag München Wien, 2002. Däumler, Klaus-Dieter; Grabe, Jürgen: Be-triebliche Finanzwirtschaft, 9. Auflage, Her-ne: NWB, 2008. Däumler, Klaus-Dieter; Grabe, Jürgen: Grundlagen der Investitions- und Wirt-schaftlichkeitsrechnung, 12. Auflage, Her-ne: NWB, 2007. Wöhe, Günter; Bilstein, Jürgen; Ernst, Dietmar; Häcker, Joachim: Grundzüge der Unternehmensfinanzierung, 10. Auflage, München: Franz Vahlen, 2009.


17




Klausur: 100%, max. 60 Min. Dieses Modul hat eine Gewichtung von 3,33 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.


Deutsch


E-Learning


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Grundlagen des Rechnungswesens


Am Ende des Moduls: - kennen die Studierenden die Funktionen

der einzelnen Teile des betrieblichen Rechnungswesens

- können die Studierenden Instrumente auf betriebliche Problemstellungen anwenden

Inhalt des Moduls

- Rechnungswesen als Informationssystem - Grundlagen des internen RW

o Kosten- und Leistungsrechnung - Grundlagen des externen RW

o Finanzbuchhaltung o Jahresabschluss


1.04. 1040


Pflichtmodul

Semester/Trimester

2. Semester




Prof. Dr. Ursula Kück, Prof. Dr. Rainer Moll, Prof. Dr. Peter Plein, Prof. Dr. Stefan Wol-termann, Dipl.-Ing., Dipl.-Wirtsch.-Ing Ralf Ensmann, Dipl.-Kff. Katja Stephan, Bilanz-buchhalter Günther Wittwer, Dipl.-Kfm. Helmut Schmidt, Dipl.-Betriebsw. Stefan Fusshöller


Keine


Möller, Hans Perter; Hüfner, Berd: Be-triebswirtschaftliches Rechnungswesen, München: Pearson Studium, 2004






Deutsch



19


Externes Rechnungswesen


Am Ende des Moduls können die Studie-renden folgendes anwenden: - können die Grundlagen des Bilanzansat-

zes - der Bewertung und des Ausweises im

handelsrechtlichen Jahresabschluss Inhalt des Moduls

- Bilanzansatz - Bewertung - Bilanzausweis - Bilanzierung einzelner Posten - GuV - Anhang - Lagebericht


1.05. 01.017


Pflichtmodul

Semester/Trimester

3. Semester




Prof. Dr. Stefan Woltermann; Dipl.-Kff. Katja Stephan; Dipl.-Kfm. Mathias Eisele StB, Wirtschaftsprüfer


Im Sinne PO § 17 (9)


Baetge, Jörg; Kirsch, Hans-Jürgen; Thiele, Stefan: Bilanzen, 10. Auflage, Düsseldorf: IDW-Verl., 2009. Grefe, Cord: Bilanzen - Kompakt-Training, 6. Auflage, Herne: Kiehl Verlag, 2009.






Deutsch


20

Internationale Betriebswirtschaftslehre


21


Introduction to International Business


Am Ende des Kurses werden die Studie-renden - die Grundkonzepte der allgemeinen Be-

triebswirtschaftslehre kennen, - in der Lage sein, die vielfältigen Aspekte

und Probleme nationaler und internationa-ler Geschäftsaktivitäten zu erkennen und zu lösen.

Inhalt des Moduls

1) Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre: a) Planung, Entscheidung, Kontrolle b) Unternehmensverfassungen c) Organisation d) Finanzmathematik und Finanzwirt-

schaft 2) Themen des internationalen Manage-

ments a) Nationale und internationale Aktivitä-

ten: Triade, Multinationale Unterneh-men,

b) Regionalisierung/Globalisierung c) Das Umfeld internationaler Geschäfts-

tätigkeit in den Bereichen Marketing, Produktion, Human Ressources, Or-ganisation, Finanzierung, strategi-sches Management.


2.01. 1110


Pflichtmodul

Semester/Trimester

1. Semester


6 (4 SWS; 180 hours total workload, con-sisting of 60 contact hours (of 45 minutes each) and 135 hours of independent study)


Prof. Dr. Manfred Kiy


Keine


Eisenführ, F.; Theuvsen, L.: Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, 4. Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2004. Rugman, A. M.; Hodgetts, R. M.; Collinson, S.: International Business. Fourth Edition. London: Financial Times Prentice Hall, 2009.


Seminar


Exam 50%, max. 60 Min Research Paper 50%


22

This module has a weight of 3.33 percent in relation to the final grade.


Englisch


Study materials (presentations, exercises, case Studies) are available from the E-Learning-Platform ILIAS.


23


Export Management and International Marketing


On completion of this module, students will be able to: - understand the principles of international

marketing; - understand the special features of interna-

tional marketing Inhalt des Moduls

- Introduction & Historical Development - Market Research - Forms of Market Entry - International Marketing Mix - Activities in and Management of Exports


2.03 2030


Compulsory Module

Semester/Trimester

4. Semester


6 (4 SWS, 180h total work, consisting of approx. 50 contact hours and 130 hours of independent study)


Dr. Thomas Patrick Wilkinson


None


Albaum, Gerald; Duerr, Edwin: Internation-ales Marketing und Export Management, Sixth edition, London: Prentice Hall Interna-tional, 2008


Seminar


Exam: 100%, max. 90 Min. This module has a weight of 3.33 percent in relation to the final grade.


Englisch



24


International Management Accounting


Upon completion of the module, students will have understood the fundamentals of management accounting.

Inhalt des Moduls

1. Cost behaviour and contribution 2. Pricing and costing 3. Further decision-making problems 4. Capital investment decisions 5. Traditional approaches to full costing 6. Activity-based costing 7. Budgetary control systems 8. Preparing the master budget 9. Standard costing 10. Control in Divisionalized organizations 11. Control using accounting ratios 12. Funding the business


02.02 2020


Compulsory Module

Semester/Trimester

3. Semester




Prof. Dr. Kurt Bienert



Bowhill, Bruce: Business planning and con-trol. Chichester 2008, John Wiley & Sons, Ltd Langenbeck, Jochen: Kosten- und Leis-tungsrechnung, Herne: NWB, 2008.

Lehr- und Lernmethoden Lectures

Bewertungsmethoden (Lernkontrol-le/Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung)

Klausur: 60 Min. (100%) Gewichtung des Moduls im Verhältnis Ge-samtnote: 3,33 Prozent


Englisch



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International Finance


This course will introduce students to the international financial implications of inter-national business activities. By the end of this module, students will: - have developed the skills to identify, ana-

lyse and evaluate financial scenarios of in-ternational firms and to understand the role of standard financial instruments like futures, forwards, swaps and options in in-ternational corporate finance.

- be aware of the risks and opportunities which international financial markets pose to internationally active firms

- be able to demonstrate their analytical skills by analyzing real time data of foreign financial markets

- appreciate the role of international finan-cial institutions (e.g. IMF, BIS) (…)

Inhalt des Moduls

- Theories of exchange rate determination (PPP, IP)

- Structure and development of the interna-tional financial system

- Models of financial risk assessment and their application to real time data


2.04 2040


Compulsory Module

Semester/Trimester

6. Semester


6 (4 SWS, 180h total work, consisting of 60 contact hours, 60 hours of preparation and homework, and 60 hours of independent study)


Prof. Dr. Wolfgang Veit


Recommended: The modules Microeconomics and Macroeconomics


Krugman, Paul R.; Obstfeld, Maurice: Inter-national Economics, Eighth edition, Harlow: Pearson, 2008 IMF (International Monetary Fund), o. Da-tum. “Global Financial Stability Report” <http://www.imf.org/external/ pubs/ft/gfsr/index.htm> (11.08.2010)


26

Ergänzende Literatur: Pilbeam, Keith: International Finance, Third edition, Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2005. O’Brien, Thomas J.: International Financial Economics. Corporate Decisions in Global Markets, Second edition, Oxford: Oxford University Press, 2005


Seminar


Exam 50%, 60 Min. Research Paper 50% This module has a weight of 3.33 percent in relation to the final grade.


Englisch


Please register for the course, using ILIAS. Analysis of real time data may entail project work in teams and a high degree of internet based communication.

27

Management

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Unternehmensführung

Titel der Veranstaltung

Organisation und Planung


Die Studenten haben Einblicke in die zent-ralen Aufgaben der Unternehmensführung Planung und Organisation. Sie sind vertraut mit den wichtigsten Begriffen und Theorien der betrieblichen Planung und Organisation Die Studierenden sollen in der Lage sein, die grundlegenden Instrumente der Pla-nung und Kontrolle sowie der Organisation zu verstehen und beurteilen zu können.

Inhalt des Moduls

Organisation 1. Grundlagen der Organisation 2. Warum wird organisiert? 3. Organisatorische Differenzierung und

Integration 4. Organisatorische Strukturgestaltung:

Primär- und Sekundärorganisation 5. Prozessorganisation 6. Formelle informelle Organisation 7. Integration von Individuum und Organi-

sation: Motivation & Verhalten 8. Organisation und Strategie 9. Ansätze der Organisationstheorie Planung 1. Einführung: Normative Grundlagen der

Unternehmensführung 2. Unternehmensziele 3. Planungsebenen und Planungsprozess 4. Strategische Planung 5. Operative Planung 6. Verhalten in Planungs- und Kontrollsys-

temen 7. Balanced Scorecard


3.01 3010


Pflichtmodul

Semester/Trimester

4. Semester



Name des Hochschullehrerin

Prof. Dr. Annette Blöcher


Keine


Bea, Franz Xaver; Haas, Jürgen: Strategi-

29

sches Management, 5. Auflage, Stuttgart : Lucius & Lucius, 2009. Hungenberg, Harald; Wulf, Torsten: Grund-lagen der Unternehmensführung, 3. Aufla-ge, Berlin, Heidelberg, New York: Springer, 2007. Hungenberg, Harald: Strategisches Ma-nagement in Unternehmen, 4. Auflage, Wiesbaden: Gabler, 2006. Jung, Rüdiger H; Bruck, Jürgen; Quarg, Sabine: Allgemeine Managementlehre, 3. Auflage, Berlin: Erich Schmidt, 2008. Schreyögg, Georg: Organisation, 5. Aufla-ge, Wiesbaden: Gabler, 2008. Selchert, Friedrich W.: Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, 4. Auflage, Mün-chen: R. Oldenbourg Verlag München Wien, 2003. Steinmann, Horst; Schreyögg, Georg: Ma-nagement, 6. Auflage, Wiesbaden: Gabler, 2005. Vahs, Dietmar: Organisation, 7. Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2009.


Vorlesung mit Übungen


Klausur: 100% (max. 90Min.) Die Klausur umfasst Organisation und Pla-nung Dieses Modul hat eine Gewichtung von 3,33 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.


Deutsch



30


International Management and Business Consulting


On completing this module, students will: - Have demonstrated the ability to analyse

opportunities and risk of international business activities at the level of o company economy o industry economy o national economy

- have learned to make entrepreneurial de-cisions with regards to o cross-cultural negotiations, o intercultural communication o cross-cultural management

- know and have applied concepts, meth-ods and instruments of international stra-tegic management to solve problems re-sulting from complexity, uncertainty and dynamics of international business activi-ties o case studies, especially integrated cas-

es studies are used for application - know how the concepts, methods and in-

struments are applied and work from the perspective of consultants

Inhalt des Moduls

1. Analysis of the Business Environment of international Organisations

2. Intra-Company analysis 3. The cultural context of international or-

ganisations 4. Formulation and implementation of strat-

egies of international organisations 5. Integrated Case Studies


3.02. 3020


Compulsory Module

Semester/Trimester

6. Semester




Prof. Dr. Christian Rennert Dr. Bert Forschelen


None

Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur))

Pankaj Ghemawat: Strategy and the Busi-ness Landscape, 3 Aufl, Upper Saddle Riv-er, New Jersey: Pearson, 2010


31

Joan Magretta: Understanding Michael Por-ter, Boston, Mass.: Harvard Business Re-view Press 2012.


Seminar


Exam 100%, 60 Min. This module has a weight of 3.33 percent in relation to the final grade.


Englisch


32

Volkswirtschaftslehre


33


Managerial Microeconomiccs


Die Studenten werden nach dem Kurs in der Lage sein: - aus unternehmerischer Sicht das grundle-

gende Konzept von Angebot und Nach-frage auf ökonomische Fragestellungen anzuwenden,

- die fundamentalen Elemente der Bran-chenanalyse anwenden zu können,

- die Entstehung von Konsumenten- und Unternehmensentscheidungen zu analy-sieren,

- den Einfluss unterschiedlicher Marktfor-men auch auf die strategische Unterneh-mensführung zu erkennen,

- die Rolle des Staates und internationaler Institutionen im Rahmen der Wettbe-werbs-, der Umwelt- und Verteilungspolitik zu verstehen.

In integrierten Blockkursen erwerben die Studierenden die grundlegenden Fähigkei-ten in englischer Sprache zu präsentieren sowie die grundlegende Kompetenz wis-senschaftlich zu arbeiten und zu schreiben.

Inhalt des Moduls

Die mikroökonomischen Kernkonzepte werden in der Vorlesung behandelt und sind durch gezieltes, intensives Literatur-studium zu ergänzen. Die Vorlesungsinhal-te werden durch Kontrollfragen zur Theorie sowie durch praxisbezogene Übungsaufga-ben und Fallstudien vertieft: 1. Wirtschaftliche Fragestellungen und

Konzepte 2. Nachfragetheorie 3. Unternehmenstheorie 4. Wettbewerb und Marktformen 5. Risiko und Unsicherheit 6. Faktormärkte und Einkommensverteilung7. Staatliche Interventionen 8. menschliches Verhalten und Entschei-

dungen. Integrierte Blockkurse „Präsentieren in Eng-lisch“ und „Wissenschaftliches Arbeiten und Schreiben“ werden angeboten.


4.01 4010


Pflichtmodul


34

Semester/Trimester

1. Semester




Prof. Dr. Frank Gogoll, Prof. Dr. Manfred Kiy


Keine


Salvatore, Dominick: Managerial Econom-ics in a Global Economy, Fifth Edition, Flor-ence u.a : Thomson South-Western, 2004. Mankiw, Nicholas G.: Principles of Microe-conomics, Fifth Edition, New York: South-Western College, 2009.


Vorlesung


Klausur 50%, max. 60 Min.mündlicher Beitrag 50% Gewichtung des Moduls im Verhältnis Ge-samtnote: 3,33 Prozent


Englisch


Arbeitsmaterialien (Folien, Übungen, Fall-studien) stehen im E-Learning-Portal zur Verfügung.


35


International Macroeconomics


Students will be enabled to develop the competences: - to understand the macroeconomic envi-

ronment (e.g. economic crisis, inflation, unemployment etc.) of corporate deci-sion making

- to make use of actual macroeconomic analyses

- to incorporate macroeconomic devel-opments in economic decision making

Inhalt des Moduls

1. Macroeconomic Data Analysis for Open Economies

2. Short-Run Open Economy Macroeco-nomics

3. Long-Run Open Economy Macroeco-nomics

4. Macroeconomic Problems 5. Macroeconomic Policies


4.02 4020


Compulsory Module

Semester/Trimester

2. Semester




Associate Prof Andres Gallo, PhD. Prof. Dr. Harald Sander., Prof. Dr. Frank Gogoll, Prof. Dr. Wolfgang Veit


None


Blanchard, O.: Macroeconomics, latest edi-tion, London: Prentice Hall, latest edition. Krugman, P.; Wells, R.: Macroeconomics, latest edition, Basingstoke: Palgrave Mac-millan, latest edition. Samuelson, Paul A.; Nordhaus, William D.: Economics, latest edition, New York: McGraw-Hill, latest edition.


Seminar

Bewertungsmethoden (Lernkontrolle/ Examination: 70%, 60 Min


36

Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung)

Assignments: 30% This module has a weight of 3.33 percent in relation to the final grade.


Englisch


Handouts, Case Studies, Exercises pro-vided via E-Learning-Portal

- 1.

37

Internationale Volkswirtschaftslehre

38


International Economics


By the end of this module students will: - have developed an understanding of in-

ternational economic interdependencies and their effects internationally active firms

- be able to assess the effects of changes in wages, interest rates, exchange rates, tar-iffs and quantitative trade restrictions on prices and quantities of internationally traded goods and on international move-ments of capital and labor

- be aware of the role of domestic political constituencies for international economic policy formulation

- be able to demonstrate their analytical and research skills and their problem solving skills by working with real time country da-ta and case studies

- appreciate the multitude of sources of in-formation provided by the internet

Inhalt des Moduls

In a lecture style, key concepts of interna-tional trade and their relationship with na-tional policymaking will be presented. The relevance of exchange rates for cross bor-der business decisions will be highlighted and models of exchange rate determination will be introduced. The importance of international policy coor-dination and the role of international institu-tions (IMF, World Bank, WTO) will be high-lighted. Empirical analysis of business and econom-ic conditions in selected foreign countries will be performed.


5.01. 5010


Compulsory Module

Semester/Trimester

3. Semester


6 (4 SWS, 180h total work, consisting of 60 contact hours, 60 hours of preparation and homework, and 60 hours of independent study)


Prof. Dr. Wolfgang Veit


Basic Macroeconomics, Microeconomics courses

Empfohlene Literaturliste Krugman, Paul R.; Obstfeld, Maurice: Inter-

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(Lehr- und Lernmaterialien, Literatur) national Economics, 9th edition, München, Boston u.a.: Pearson, 2011


Lecture and seminar


Exam 50%, 60 Min.Presentation of Research Paper: 50% This module has a weight of 3.33 percent in relation to the final grade.


Englisch

Besonderes (z.B. Online-Anteil, Praxisbesuche, Gastsprecher etc.)

40

Wirtschaftsrecht


41

Bezeichnung des Moduls Wirtschaftsprivatrecht


Die Studierenden vermögen zu beurteilen, ob sie im betrieblichen Zusammenhang ei-nen rechtlich relevanten Sachverhalt selbst lösen können oder ob rechtliche Beratung (inhouse, extern) erforderlich ist. Erwerb von Grundlagenkenntnissen aus BGB und HGB.

Inhalt des Moduls

Grundlagen des BGB (AT, Schuldrecht AT und BT), HGB, insbesondere

- Personen (natürliche, juristische, Verbraucher, Unternehmer, Kfm.)

- Vertretung (rechtsgeschäftliche, org-anschaftliche, gesetzliche)

- Vertragsschluss - Allg. Geschäftsbedingungen (AGB) - Vertragsarten - Rechte und Pflichten aus Verträgen - Erfüllung von Verträgen - Leistungsstörungen - Ungerechtfertigte Bereicherung - Unerlaubte Handlungen u. Gefähr-

dungshaftung (mit Produkthaftung) Code des Moduls PSSO Nummer

WR1.3. 130


Pflichtmodul

Semester/Trimester

1. Semester (4 SWS)


6


Prof. Dr. Albrecht Drobnig, Prof. Dr. Mayer, Michael Hoffmann, Arne Omet


Keine


NWB: Wichtige Gesetze des Wirtschaftspri-vatrechts; o. Nomos: Zivil-, Wirtschaftsrecht Lehrbuch: Müssig, Peter, Wirtschaftsprivatrecht Ernst R. Führich, Wirtschaftsprivatrecht


Vorlesung


Klausur 60 Min.: 100 %


42


Deutsch


43

Mathematik/Statistik


44


Wirtschaftsmathematik


Am Ende des Moduls sind die Studierenden mit folgenden Themen Vertraut: - Optimierung linearer und nichtlinearer

ökonomischer Funktionen - dem Gauß-Algorithmus zur Lösung von

Gleichungssystemen Inhalt des Moduls

- Funktionen - Ableitungen - Optimierung ohne und unter Nebenbedin-

gungen - Matrizenrechnung - Gaußalgorithmus


7.01. 8010


Pflichtmodul

Semester/Trimester

1. Semester


6 (4 SWS; 180 Stunden Arbeitsaufwand, bestehend aus 60 Präsenzzeiten (á 45 Mi-nuten) und 135 Stunden unabhängige Stu-dienzeit)


Prof. Dr. Jutta Arrenberg, Prof. Dr. Ralf Knobloch, Prof. Dr. Sven Schäfer, Dr.-Ing. Fritz Krauß, Dr. Christoph Scheicher


Keine

Empfohlene Literaturliste (Lehr- und Lernmaterialien, Literatur))

Opitz, Otto: Mathematik, Lehrbuch für Öko-nomen, 9. Auflage, München: R. Olden-bourg Verlag München Wien, 2004. Sydsaeter, Knut; Hammond, Peter: Mathe-matik für Wirtschaftswissenschaftler, Ba-siswissen mit Praxisbezug, 3. Auflage, München, Boston u.a.: Pearson Studium, 2008. Tietze, Jürgen: Einführung in die ange-wandte Wirtschaftsmathematik, 15. Aufla-ge, Wiesbaden: Vieweg + Teubner, 2010.



Bewertungsmethoden (Lernkontrol-le/Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prü-fung)



Deutsch



45


Wirtschaftsstatistik


Am Ende des Moduls haben die Studieren-den folgende Kenntnisse erworben: - Grundkenntnisse in der Analyse von Da-

tensätzen - Grundkenntnisse der Interpretation statis-

tischer Kennzahlen - Grundkenntnisse im Schätzen von Para-

metern - Grundlagen der Wahrscheinlichkeitsrech-

nung Inhalt des Moduls

- Deskriptive Statistik - Wahrscheinlichkeitsrechnung - Regressionsanalyse - Indexrechnung - Binomialverteilung - Normalverteilung - Konfidenzintervalle


7.02. 8020


Pflichtmodul

Semester/Trimester

1. Semester




Prof. Dr. Jutta Arrenberg, Prof. Dr. Ralf Knobloch, Prof. Dr. Sven Schäfer


Keine


Bamberg, Günter; Baur, Franz; Krapp, Mi-chel: Statistik, 15. Auflage, München: R. Oldenbourg Verlag München Wien, 2009. Schlittgen, Rainer: Einführung in die Statis-tik, 11. Auflage, München: R. Oldenbourg Verlag München Wien, 2008.




Klausur: 100 %, max. 90 Min. Dieses Modul hat eine Gewichtung von 3,33 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.


Deutsch


46

Wirtschaftsinformatik


47


Betriebliche Anwendungssysteme


Nach Abschluss der Veranstaltung sind die Studierenden in der Lage, - Betriebswirtschaftliche Softwaresystem-

zusammenhänge zur verstehen; - Die Funktionsweise von Betriebssystemen

zu verstehen; - Prozessübergreifende Anwendungs-

systeme zu verstehen; - SAP und SAS anzuwenden; - Die Grundlagen von UML zu verstehen; - Datenmodelle zu entwerfen; - Datenbanken mit MS Acess aufzubauen; - Business Intelligence zu verstehen und

Daten zu analysieren; - die Probleme im IT-Management zu ver-

stehen; - Programme selbst zu entwickeln

Inhalt des Moduls

- Einführung in die Wirtschaftsinformatik - Prozessübergreifende Anwendungs-

systeme - Business Intelligence - Aufbau von Anwendungssystemen - Nutzung und Entwicklung aktueller, be-

trieblicher Anwendungssysteme (SAP, SAS, …)

- weiterführende Nutzung der Office-Systeme

- Visual Basic for Application Code des Moduls PSSO Nummer

8.01. 8010


Pflichtmodul

Semester/Trimester

3. Semester




Prof. Dr. Hans-Günter Lindner, Prof. Dr. Werner Müller


Keine


Friedrich, Christian: Einstieg in VBA mit Excel, 2. Auflage, Bonn: Galileo Press, 2007. Held, Bernd: VBA-Programmierung, 2. Auf-lage, Poing: Franzis, 2006. Kolberg, Michael: VBA mit Excel, Poing:


48

Franzis, 2007. Mueller, John Paul: VBA für Dummies,4. Auflage, Weinheim: Wiley-VCH-Verlag, 2004. Nicol, Natascha: Excel 2002/2003 pro-grammieren, 1. Auflage, Poing: Franzis, 2005. Spona, Helma: VBA-Programmierung mit Microsoft Office 2007, Heidelberg: bhv, 2007. Stahlknecht, Peter; Hasenkamp, Ulrich: Einführung in die Wirtschaftsinformatik, 11. Auflage, Berlin, Heidelberg, New York u.a.: Springer, 2005. Weber, Monika: Microsoft Excel VBA, Un-terschleißheim: Microsoft Press, 2005.



Bewertungsmethoden (Lernkontrol-le/Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prü-fung)

Klausur: 1. Teil (Nutzung BAS) 50%, max. 30 Min2. Teil (Entwicklung BAS) 50%, max. 30 min Dieses Modul hat eine Gewichtung von 3,33 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.


Deutsch


Praktisches Arbeiten am Rechner

49

Persönliche und fächerübergreifende Qualifikationen


50


Cross-Cultural Competence


Students will - get thorough understanding of the term

„culture“ - familiarize with research processes - experience and combine theoretical and

empirical work - develop argumentative support for their

findings - work within multi-cultural teams. This develops the ability to - prepare a publishable product under tight

time constraints - manage cross cultural teams - communicate across cultural borders - handle academic and organizational ac-

tivities Inhalt des Moduls

- Definitions of culture - Types of culture - Perception of culture - Values, attitudes, behaviours and culture - Knowledge and cultural orientation - Our culture / the other culture - Cultural models - Culture shock - Dealing with difference - Dimensions of culture - Effective behaviours


9.01. 9010


Compulsory Module

Semester/Trimester

2. Semester




Prof. Dr. Wolfgang Veit Prof. Dr. Susann Kowalski



Hofstede: “Cultures and Organizations” Trompenaars: “Riding the waves of culture” Hall: “Beyond Culture” Levine: “Geography of Time” House, R. J., Hanges, P. J., Javidan, M., Dorfman, P. W., Gupta, V.: “Leadership, Culture and Organizations: The GLOBE study of 62 societies”

Lehr- und Lernmethoden Project work with parallel supervision and


51

intermittent lectures Case studies about cc business Research on cc topics in teams Presentations given by students


Documentation of research results: 50% Presentation of research results: 10% Presentation of case study: 40% This module has a weight of 3.33 percent in relation to the final grade.


English


Introductory part taught by Indian guest pro-fessor. Course involves team work on research topics.


52


Effective International Planning and Control – Simulation Game


By the end of this module you will have developed a critical knowledge and under-standing of the key principles, concepts and techniques of planning and control. You will be aware of the strategic im-portance of planning and control systems and their compatibility with both internal and external factors. You will be able to demonstrate your skills for applying appro-priate techniques and methods for planning and control of international companies.

Inhalt des Moduls

Concepts and techniques of planning and control:

Defining goals and strategies, and realizing them in an international environment. Un-derstanding the fundamentals of strategic and budget planning. Learning how to de-fine and use result control systems. Learn-ing to use the instruments of management accounting in areas like capital investment decisions, quality costs and productivity, environmental cost and international issues


09.02 9020


Compulsory Module

Semester/Trimester 6. Semester Zahl der zugeteilten ECTS-Credits (ba-sierend auf dem Arbeitspensum)



Prof. Dr. Kurt Bienert


International Management Accounting 3rd Semester (or comparable)


• Bowhill, Bruce: Business planning and control. Chichester 2008, John Wiley & Sons, Ltd

• TOPSIM - General Management II, Par-ticipants’ Manual, Part I and II, Tübingen 2008

• Merchant, Kenneth A.; Van der Stede, Wim A. (2007), Management Control Systems. Performance Measurement. Evaluation and Incentives. Prentice Hall,


53

Pearson Education. Lehr- und Lernmethoden

The course focuses on the application of concepts and ideas, particularly through discussions of exercises/case studies and by means of management simulations. Lec-tures are kept short.

Bewertungsmethoden (Lernkontrol-le/Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung)

• Written exam: 60 minutes (60 %)• Research paper: no • Oral exam: no • Management game: yes (30%) • Class participation: yes (10%)

Gewichtung des Moduls im Verhältnis Ge-samtnote: 3,33 Prozent


English and German


none


54


International Projects


By the end of this module, students will have: - gained the technical and methodical

knowledge required to prepare analysis of markets, competition, companies and in-ternational trade

- proved their knowledge by applying it in projects o analysis and evaluation of the market

entry opportunity of extra-European products in European markets

- gained basic insights into Project Man-agement skills by working in international teams

- trained their abilities and competence in intercultural communication

Inhalt des Moduls

- Market Research Design - Desk Research - ITC Tools of International Trade and Mar-

ket Analysis - Observation and Interviewing - Sampling and Statistics - Data Analysis - Reporting - Basics of International Project Manage-

ment - Market Briefs in Cooperation with the In-

ternational Trade Center ITS (subsidiary of WTO and UNCTAD) and HEG (Geneva School of Business Administration) o Writing of Market Briefs o Presenting Market Briefs to Organisa-

tions Code des Moduls PSSO Nummer

9.04.01 9041


Elective Module

Semester/Trimester

4. Semester




Prof. Dr. Frank Gogoll

Zugangsvoraussetzungen Recommended: Modules of the first three semesters, especially: Grundlagen des Marketing, Managerial Microeconomics, Cross-Cultural Competence, International Macroeconomics, International Economics


55


Information Material of the International Trade Center, o. Datum <www.intracen.org>, (11.08.2010) Aaker, David a.; Kumar, V. ; Day, George S.: Marketing Research, New York: Willey, 2007 Hague, Paul; Hague, Nick, Morgan Carol-Ann: Market Research in Practice, London, Sterling: Kogan Page, 2004 Murphy, Owen J.: International Project Management, Mason, Ohio: Thomson, 2005


Seminar


Oral Exam 40% Research Paper 60% This module has a weight of 3.33 percent in relation to the final grade.


Englisch


Prepare Market Briefs in international teams with presence in Geneva and Cologne Visiting Organisations and (optional) com-munications and cooperation via Skype / Email


56


European Business Environment


On completion of the module, students will be able to: - Identify and evaluate the economic mean-

ing of international commercial relations (learned from the example of the Europe-an integration)

- Understand the European integration of domestic markets and money union and analyse their implications on European and extra-European organizations

- Critically discuss forms of regional integra-tion as well as aims, institutional frame-works, policies and economic dimensions of the European Union

- Analyse the international competitiveness of economic areas and decisions of organ-isations regarding their global location and apply methods and concepts to evaluate practical problems

Inhalt des Moduls

- European Business Environment - EU Organisations - Domestic Market - Monetary Union - Competition and Industrial Policies - European Labour Market - European Monetary Policy - EU Enlargement - Strategy and structure of European organ-

isations - Competitiveness of organisations within

the European Economic Area Code des Moduls PSSO Nummer

9.04.02 5020


Elective Module

Semester/Trimester

4. Semester




Dr. Michael Fritsche


None


Somers, Frans J. L. (ed.): European Busi-ness Environment, Noordhoff Uitgevers, Groningen/Houten 2010


57

Johnson, Debra / Turner, Colin: European Business, 2nd ed., Routledge, London/New York 2006


Seminar


Presentation 50% Research Paper 50% Regular attendance of Course and Active Participation is expected. This module has a weight of 3.33 percent in relation to the final grade.


Englisch


Guest speaker might be invited

58


Business Ethics


The lecturer will introduce the students to ethical concepts relevant to business. Hav-ing completed the course, they should be aware of ethical and moral issues associat-ed with areas and aspects of business. They should have developed skills of prob-lem definition, analysis, problem solving and decision taking with an ethical perspec-tive. Students will be able to describe and ana-lyze the possible conflicts between eco-nomics and ethics. They can develop solutions avoiding the conflicts on three different levels (micro, meso and macro Level). They will know how to build a corporate cul-ture within a company and how to imple-ment a value management system. Students will have the theoretical back-ground to compare different solutions and evaluate their impact on companies and societies. They will be able to present the results of their individual research by using up to date techniques.

Inhalt des Moduls

- Introduction to Business Ethics - Normative Foundations of Institutional and

Individual Ethics - Behavioural Ethics. Morality and Psychol-

ogy - Corporate Social Responsibility - Value Management Systems - Stake- vs. Shareholder Value - Corruption - Economic Crime - Corporate Culture - Individual Leadership

Code des Moduls PSSO Code

9.04.03. 9043


Elective Module

Semester/Trimester

4. Semester


6 (4 SWS, 180h consisting of 45h seminar / contact hours, 45h reading of literature, 70h preparation of presentation and 20h prepa-ration of presentation)


Prof. Dr. Dominik H. Enste

59


None


Crane, Andrew; Matten, Dirk: Business Eth-ics, Oxford: Oxford University Press, 2007 (includes case studies) Noll, Bernd: Wirtschafts- und Unterneh-mensethik in der Marktwirtschaft, Stuttgart, Berlin, Köln u.a.: Kohlhammer, 2002 The Oxford Handbook of Corporate Social Responsibility, Oxford: Oxford University Press, 2008 (extensive discussion of the actual topic CSR)


Seminar with presentation by students and the lecturer, Case Studies


Presentation 80 % written exam at the end 20 % Regular attendance of Course and Active Participation is expected. This module has a weight of 3.33 percent in relation to the final grade.


English

Besonderes (z.B. Online-Anteil, Praxisbesuche, Gastsprecher etc.)

Guest speaker might be invited

60

Sprachen

Bearbeitet: August 2012

WS 2012/2013

61


Wirtschaftsfranzösisch I (fortgeschrittene Anfänger)


Vermittlung von Aufbaukenntnissen der französischen Sprache, Erreichen des Ni-veaus A2 des GER

Inhalt des Moduls

- Sprachliche Bewältigung von Alltags- und Berufssituationen


11a.01. 6130


Wahlmodul

Semester/Trimester

Sommersemester


3 (4 SWS; 90 Stunden Arbeitsaufwand, be-stehend aus 60 Unterrichtseinheiten (á 45 Minuten) und 45 Stunden unabhängige Studienzeit)


OStR’in Andrea Droste


keine


Wird von der Dozentin nach Einstufungstest bekannt gegeben


Unterrichtsgespräch und Hörverständnis-übungen


Klausur 66,67 % Mündlich 33,33 % Dieses Modul hat eine Gewichtung von 1,67 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.


Französisch

Besonderes (z.B. Online-Anteil, Praxisbesuche, Gastspre-cher etc.)

Max. Teilnehmerzahl

25


WS 2012/2013

62

Wirtschaftsfranzösisch II (Fortgeschrittene)


Schulkenntnisse sollen vertieft und aufge-frischt werden. Hinzu kommt eine Einfüh-rung in die Wirtschaftssprache.

Inhalt des Moduls

- Sozio-kulturelle Themen - Wirtschaft


11a.02 6140


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

Sommersemester






A2 des GER, Ziel: B1


Wird von der Dozentin nach Einstufungstest bekannt gegeben


Unterrichtsgespräch, Texte, Lektüre, Hör-verständnis


Klausur 66,67 % Mündlich 33,33 % Dieses Modul hat eine Gewichtung von 1,67 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.


Französisch


cççMax. Teilnehmerzahl

25


WS 2012/2013

63


Wirtschaftsspanisch I (Anfänger)


Die Studierenden werden in die spanische Sprache eingeführt (Wortschatz, Phonetik, Intonation) und lernen im Laufe des Semes-ters, sich in einfachen mündlichen Kommu-nikationssituationen auszudrücken.

Inhalt des Moduls

Studieren in der spanischsprachigen Welt, spanischsprachige Länder beschreiben Als Basis dient das Lehrwerk mit landes-kundlichen Texten über Spanien und La-teinamerika.


11b.01. 6110


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

2. Semester




OStR’in Andrea Droste Alberto García


keine


Con Dinámica, Klett Verlag




Klausur 100% Dieses Modul hat eine Gewichtung von 1,67 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.


Spanisch


Anmeldung zur Veranstaltung in Ilias aus didaktischen Gründen

Max. Teilnehmerzahl

25


WS 2012/2013

64


Wirtschaftsspanisch II (Fortsetzung von Wirtschaftsspanisch I)


Die Studierenden lernen in diesem weiter-führenden Kurs die wichtigsten Vergangen-heitszeiten der spanischen Sprache kennen und anwenden sowie verschiedene Verbal-periphrasen.

Inhalt des Moduls

Sich in einer Stadt oder auf einem Campus orientieren, studentisches Wohnen, Erfah-rungen durch Auslandsaufenthalte Als Basis dienen landeskundliche Lektions-texte des Lehrbuchs.


11b.02 6120


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

Sommersemester






Niveau A1 des GER


Con dinámica, Klett Verlag (Kapitel 4 - 6) Leyendecker, Hans-Joachim: Spanische Grammatik für Schule und Beruf, 1. Aufla-ge, Berlin: Cornelsen, 2002.




Klausur 66,67 % Mündliche Mitarbeit 33,33 % Dieses Modul hat eine Gewichtung von 1,67 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.


Spanisch


Max. Teilnehmerzahl

25


WS 2012/2013

65


Wirtschaftsspanisch III (Fortsetzung von Wirtschaftsspanisch II)

Ziel des Moduls (erwartete Lernergebnisse und zu er-werbende Kompetenzen)

Indefinido, Imperfecto, Pluscuamperfecto

Inhalt des Moduls

Kindheitserinnerungen, Erfahrungen mit anderen Kulturen, Lebenslauf Als Basis dienen landeskundliche Lektions-texte des Lehrbuchs.


11b.03 6120


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

Sommersemester






Niveau A2 des GER


Con dinámica, Klett Verlag (Kapitel 7 - 9) Leyendecker, Hans-Joachim: Spanische Grammatik für Schule und Beruf, 1. Aufla-ge, Berlin: Cornelsen, 2002.



Bewertungsmethoden (Lernkontrolle/ Leistungsüberprüfung auch Dauer der Prüfung)

Klausur 66,67 % Mündliche Mitarbeit 33,33 % Dieses Modul hat eine Gewichtung von 1,67 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.


Spanisch


Max. Teilnehmerzahl

25


WS 2012/2013

66

Wirtschaftsspanisch IV


Subjuntivo

Inhalt des Moduls

Praktische Erfordernisse der Kommunikati-on in Wirtschaft und Handel z.B. durch konkrete Arbeitsvorschläge im Rahmen der Simulation eines Vorstellungs-gespräches.


11c.04. 6125


Wahlpflichtmodul

Semester/Trimester

Sommersemester




Dr. María J. Allende Àlvarez


Vorkenntnisse in Spanisch: Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Spra-chen: B1


Köhler, Heinz; Wolf, Renate; Martín, María C.: Exito, Spanische Handelskorrespon-denz, 4. Auflage, Neusäss: Kieser, 2006. Thomas, Anita; Zach, Noemi; Weimann, Gunther; Perez, Gerardo: Esp@ñol Profes-sional 2, Spanisch im Beruf, Berlin: Cornel-sen, 2006.




Klausur 50% Präsenation 50% Dieses Modul hat eine Gewichtung von 1,67 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.


Spanisch


Max. Teilnehmerzahl

25

67

Bachelorarbeit

68


Bachelor-Thesis


Die Bachelorarbeit soll zeigen, dass die Studierenden: - Innerhalb einer vorgegebenen Frist eine

Aufgabe aus ihrem jeweiligen Fachgebiet nach wissenschaftlichen und fachprakti-schen Methoden selbstständig bearbeiten können o In dem jeweiligen fachlichen Einzelhei-

ten und auch in den fachübergreifenden Zusammenhängen

- Interdisziplinäre Zusammenarbeit beherr-schen

Inhalt des Moduls

Verschiedene Themen aus dem Bereich International Business


BT BT


Pflichtmodul

Semester/Trimester

6. Semester


12 (360h total workload)


Verschiedene


Zugelassen werden Studenten die Zulas-sungsvoraussetzungen gemäß §17 Abs. 2 und 5 der Prüfungsordnung (PO) erfüllt und aus den nach §24 der PO vorgeschriebe-nen Prüfungen insgesamt 120 Leistungs-punkte gemäß §12 der PO erreicht haben.




Bachelorarbeit 100% Gemäß §29 Abs. 2 der PO ist die Bachelo-rarbeit von zwei Prüferinnen oder Prüfern zu bewerten Dieses Modul hat eine Gewichtung von 6,67 Prozent im Verhältnis zur Gesamtnote.


Englisch


Die 40 seitige Bachelorarbeit ist gemäß §28 Abs. 3 der PO englischer Sprache zu ver-fassen Weitere Informationen können der PO ent-nommen werden

Date post:	17-Sep-2018
Category:	Documents
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Modulhandbuch International Business B.Sc. - th … · Lehr- und Lernmethoden Vorlesung...

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