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Mitarbeiterbindung & Employer Branding in der Automobilbranche

Date post: 08-Feb-2017
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© Copyright 2016 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung in der Automobilbranche Best-Practice Beispiel / Personal Süd 2016
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Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung in der AutomobilbrancheBest-Practice Beispiel / Personal Süd 2016

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Durch Lob und Anerkennung werden Angestellte motiviert. Das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen steigt und sie sind erfolgreicher. Das Unternehmen bekommt positives Feedback durch Kunden und steigert langfristig seinen Unternehmenserfolg.

Jeder Mitarbeiter hat Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Quelle: eigene Erstellung in Anlehnung an Erfolgsfaktor Arbeitsklima, Dziarnowski & Schütze 2007

Zufriedene/

motivierte Mitarbeite

r

Gebun-dene

Mitarbeiter

Erfolg-reiche

Mitarbeiter

Zufriedene Kunden

Gewinn & ROI

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Ergebnisse aus der Praxis für die Praxis

Quelle: Hochschule Fresenius; www.belohnungsstudie.de

Hochschule Fresenius eine der ältesten privaten Hochschulen Deutschlands (165 Jahre alt)Renommierter Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal

Bewusst Befragung von Entscheidern, nicht von Mitarbeitern2015/16: 2. Erhebung und Veröffentlichung

Anzahl befragte Unternehmen: 706Erhebungszeitraum: 11.11.2015 – 31.01.2016Zielgruppe: Unternehmen mit mindestens 100 Mitarbeitern, Geschäftsführer, Entscheider im Bereich Personal

Die Studie bietet AG eine Übersicht über die Aktivitäten seiner Wettbewerber und gleichzeitig Hilfestellung um im „War for Talents“ erfolgreich zu sein.

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Mit fast 90% ist eine deutliche Mehrheit der Unternehmen positiv gegenüber dem Invest in Anreizmaßnahmen und Prämien eingestellt, da sie zur Zielerreichung beitragen.

Frage: Für wie sinnvoll halten Sie Zusatzleistungen neben dem Gehalt?

Entscheider sind überzeugt von Einsatz und der Wirkung der Benefits

45%

44%

9%1% 0%

Sehr sinnvollEher sinnvollNeutralWeniger SinnvollNicht sinnvoll

Quelle: Hochschule Fresenius; www.belohnungsstudie.de

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Die Bekanntheit steuerlicher Vorteile ist sehr unterschiedlich

Alle unbekanntSonstige

Mitarbeiter-PC-ProgrammeErholungsbeihilfe

§37b EStG PauschalsteuerMitarbeiterrabatt

60 EUR zu persönlichen AnlässenFahrtkostenzuschuss

Firmenfahrzeug/-handySteuerfreier Sachbezug 44 EUR/Monat

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

1%7%

27%27%

52%57%

62%75%

82%90%

Frage: Welche steuerlichen Vorteile kennen Sie als Personalentscheider?

Der steuerfreie Sachbezug ist bei 90 % der Personalentscheider bekannt. Die Bekanntheit ist zur letzten Erhebung sogar noch gestiegen. Auf den Plätzen folgen Firmenequipment und Fahrkostenzuschüsse.

Mehrfachnennugen möglichQuelle: Hochschule Fresenius; www.belohnungsstudie.de

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Steuervorteile für Unternehmen

Vorteile und Bausteine für Unternehmen durch Benefits

Zufriedene/gebundene Mitarbeiter

Weniger Fluk-

tuation

Geringere Recruiting

-kosten

Positive Arbeitge-bermarke

Mehr HR-Budget

und vieles mehr…

Leistung Gesundheit ….FamilieSachbezug

(44 EUR)…

Massage

Prävention

ErholungsbeihilfePersönliche

Anlässe (60 EUR)

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Geltende, gesetzliche Regelung: § 8 EStG Einnahmen (2)11Jährlicher Freibetrag: 12x44 EUR = 528 EUR pro MitarbeiterZuwendungen für Unternehmen und Arbeitnehmer steuer- & abgabenfrei

Kopplung an die Erreichung von Zielen o.ä. problemlos möglichFlexibilität in der Ausschüttung dieser Prämien, z. B. Gutscheine

Der bekannte Steuervorteil ist ideal als Belohnung für gute Leistung

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Steuerlicher Spielraum: 364 EUR pro Jahr pro Haushalt (2 Erwachsene/2 Kinder) Arbeitnehmer 156 EUR, Ehepartner 104 EUR, je Kind 52 EUR. Für Arbeitnehmer Brutto gleich Netto, pauschale Lohnsteuer für den AG in Höhe von 25% (zzgl. 5,5% Soli, Kirchensteuer)Für Pauschal-, Schiffsreisen, Ausflüge, Wellness Tage, Freizeitparks, … (Urlaub zu Hause ist ebenfalls möglich).Nachweispflicht der Verwendung und Bezahlung durch BFH Urteil 2012 gefordert.Vereinfachungsregelung: Beihilfe 3 Monate vor oder nach Antritt des Urlaubs auszahlen.

Hier profitiert die ganze Familie – Erholungsbeihilfe

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A.Raymond ist immer im Blickfeld der eigenen Mitarbeiter

Einlöseportal kann auf mobilen Endgeräten ähnlich einer App angezeigt werdenDamit erledigt der Mitarbeiter bei vielen Einlösepartnern seine Einkäufe sogar spontan vor OrtArbeitgeber ist automatisch im Blickfeld des Mitarbeiters und erreicht ein positives Erlebnis

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Lösung von BONAGO bietet hohen Nutzen für A.Raymond GmbH & Co. KG

Einlöseportal kann auf mobilen Endgeräten ähnlich einer App angezeigt werdenRegelmäßige Zuwendungen sorgen bei Mitarbeitern für ein stetiges Plus an Bindung und MotivationPositives Einkaufserlebnis wird mit dem Arbeitgeber verknüpft

Positives Arbeitgeberimage

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Haben sie Interesse an…

Wir helfen gerne weiter!

… dann kommen Sie gerne auf uns zu!

ODER

…Praxisbeispielen aus Ihrer Branche…

…kostenlosen Ergebnissen der Belohnungsstudie 16…

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Web www.bonago.deE-Mail [email protected]

Telefon + 49 (800) 50 35 111 79 Fax + 49 (89) 622 33 77 99


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