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Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer MitarbeiterInnen Entlohnung und...

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Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer MitarbeiterInnen Entlohnung und Arbeitszeit Rechte der MitarbeiterInnen Personalentwicklung/ Weiterbildung Vielfalt/ Changengleichheit Führung Markt MitarbeiterInn en Gesellschaft Umwelt Resümee OMV AG Einführung CSR CSR Unternehmen und Marken Mit CSR Krisen meistern CSR- Kriterien
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Page 1: Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer MitarbeiterInnen Entlohnung und Arbeitszeit Rechte der MitarbeiterInnen Personalentwicklung

Maturaprojekt 2011Anna RivnaManuela ManhardtNatalie Zeyer

MitarbeiterInnen

Entlohnung und Arbeitszeit

Rechte der MitarbeiterInnen

Personalentwicklung/ WeiterbildungVielfalt/ Changengleichheit

Führung

Markt

MitarbeiterInnenGesellschaft

Umwelt

Resümee

OMV AG

Einführung

CSRCSR

Unternehmen und Marken

Mit CSR Krisen meistern

CSR-Kriterien

Page 2: Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer MitarbeiterInnen Entlohnung und Arbeitszeit Rechte der MitarbeiterInnen Personalentwicklung

Maturaprojekt 2011Anna RivnaManuela ManhardtNatalie Zeyer

Fallstudie OMV AG/ Chancengleichheit

Frauenanteil von 22%

Betriebskindergärten

Einstellung v.159 behinderten Personen (gesetzliche Vorlage: 120 P.)

Führung

Markt

MitarbeiterInnenGesellschaft

Umwelt

Resümee

OMV AG

Einführung

CSRCSR

Unternehmen und Marken

Mit CSR Krisen meistern

CSR-Kriterien

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Maturaprojekt 2011Anna RivnaManuela ManhardtNatalie Zeyer

Gesellschaft

Menschenrechte

Armutsbekämpfung

Gesellschaftliches Engagement

Verbreitung unternehmerischer Verantwortung

Führung

Markt

MitarbeiterInnen

Gesellschaft

Umwelt

Resümee

OMV AG

Einführung

CSRCSR

Unternehmen und Marken

Mit CSR Krisen meistern

CSR-Kriterien

Page 4: Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer MitarbeiterInnen Entlohnung und Arbeitszeit Rechte der MitarbeiterInnen Personalentwicklung

Maturaprojekt 2011Anna RivnaManuela ManhardtNatalie Zeyer

Fallstudie OMV AG/ Menschenrechte

Kinderarbeit als Problematik ?

Menschenrechtsverletzungen (Sudan 2003)

Beihilfe zum Kriegsverbrechen (Iran 2007)

Führung

Markt

MitarbeiterInnen

Gesellschaft

Umwelt

Resümee

OMV AG

Einführung

CSRCSR

Unternehmen und Marken

Mit CSR Krisen meistern

CSR-Kriterien

Page 5: Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer MitarbeiterInnen Entlohnung und Arbeitszeit Rechte der MitarbeiterInnen Personalentwicklung

Maturaprojekt 2011Anna RivnaManuela ManhardtNatalie Zeyer

Fallstudie OMV AG/ Armutsbekämpfung, Entwicklungszusammenarbeit

Kurzfristige Arbeitsplatzschaffung Austritt bei politischen Schwierigkeiten

„Hepatitis-B-Impfprogramm“ (2006-2009)Führung

Markt

MitarbeiterInnen

Gesellschaft

Umwelt

Resümee

OMV AG

Einführung

CSRCSR

Unternehmen und Marken

Mit CSR Krisen meistern

CSR-Kriterien

Page 6: Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer MitarbeiterInnen Entlohnung und Arbeitszeit Rechte der MitarbeiterInnen Personalentwicklung

Maturaprojekt 2011Anna RivnaManuela ManhardtNatalie Zeyer

Umwelt

Erhalt, Schutz und Vorsorge

Ressourcen-Effizienz

Energie-Effizienz, Klimaschutz

Mobilität und Transport

Führung

Markt

MitarbeiterInnen

Gesellschaft

Umwelt

Resümee

OMV AG

Einführung

CSRCSR

Unternehmen und Marken

Mit CSR Krisen meistern

CSR-Kriterien

Page 7: Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer MitarbeiterInnen Entlohnung und Arbeitszeit Rechte der MitarbeiterInnen Personalentwicklung

Maturaprojekt 2011Anna RivnaManuela ManhardtNatalie Zeyer

Fallstudie OMV AG/ Erhalt, Schutz, Vorsorge

Tiefseebohrungen trotz Risiken

Bohrspülungen Führung

Markt

MitarbeiterInnen

Gesellschaft

Umwelt

Resümee

OMV AG

Einführung

CSRCSR

Unternehmen und Marken

Mit CSR Krisen meistern

CSR-Kriterien

Page 8: Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer MitarbeiterInnen Entlohnung und Arbeitszeit Rechte der MitarbeiterInnen Personalentwicklung

Maturaprojekt 2011Anna RivnaManuela ManhardtNatalie Zeyer

Fallstudie OMV AG/ Erhalt, Schutz, Vorsorge

Quelle: OMV, Sustainability Report, 2009

Führung

Markt

MitarbeiterInnen

Gesellschaft

Umwelt

Resümee

OMV AG

Einführung

CSRCSR

Unternehmen und Marken

Mit CSR Krisen meistern

CSR-Kriterien

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Maturaprojekt 2011Anna RivnaManuela ManhardtNatalie Zeyer

Resümee der Fallstudie

Positiv

Hohe Stellung der CSR-Abteilung

Engagement für MitarbeiterInnen

Führung

Markt

MitarbeiterInnen

Gesellschaft

Umwelt

Resümee

OMV AG

Einführung

CSRCSR

Unternehmen und Marken

Mit CSR Krisen meistern

CSR-Kriterien


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