Ziele - Arbeit mit biomechanischen Messplätzen kennen lernen und selbstständig durchführen- Diagnostisches Vorgehen anwendungsgerecht planen- Ergebnisse der Diagnostik interpretieren und daraus ableitbare notwendige Vorgehensweisen beherrschen
Inhalt - Entwicklungsstand biomechanischer Messverfahren sowie Tendenzen der Weiterentwicklung (Grundlagen der Messtechnik)- Erarbeitung der Anwendung und Grenzen der Bewertung diagnostischer Verfahren in der Biomechanik am Projekt- Themenfeldbezogene Nutzung biomechanischer Messplätze in der Diagnostik (Leistungssport, Gesundheitssport, Rehabilitation)- Interpretation diagnostischer Ergebnisse und Erarbeitung von Interventionsstrategien
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Ziele Sportpädagogik:Für Studierende des Wahlpflichbereichs „Leistung“:- Konflikte zwischen Athleten und Trainern, in Organisationen und Teams hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Trainingsklima und Arbeitsergebnisse analysieren und beurteilen können; Methoden der Konfliktanalyse beherrschen, Grundsätze und Verfahrensweisen des Konfliktmanagements kennen, beherrschen und beurteilen,- Führungskonzepte und -verfahren kennen und ihre pädagogisch-normativen Implikationen analysieren können. Zieldefinitionen und -vereinbarungen als Regulativ der moderner Trainingsorganisation kennen, zielbezogene Prozesse in der Trainer-Athlet-Zusammenarbeit, in Sport-Teams und Sport-Organisationen moderieren können,- Besonderheiten von Diagnostik und Intervention in der Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen und Anforderungsprofilen kennen und in eigenen Planungen berücksichtigen, altersangemessene pädagogische Diagnostik anwenden können und daraufhin abgestimmte Interventionen planen und anwenden können,- Abstimmungs-, Kommunikations- und Evaluationsprozesse für Training und Wettkampf analysieren, planen und steuern können.
Für Studierende der Wahlpflichtbereiche Gesundheitsmanagement sowie Präv./Reha./Sporttherapie:- Konflikte in Organisationen und Teams hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Arbeitsklima und Arbeitsergebnisse analysieren und beurteilen können; Methoden der Konfliktanalyse beherrschen, Grundsätze und Verfahrensweisen des Konfliktmanagements kennen, beherrschen und beurteilen,- das Problem der Compliance analysieren, Strategien der Compliance-Förderung kennen und anwenden können,- die Beziehung zwischen Behandler und Klient als Faktor von gesundheitlichen Förderungsprozessen reflektieren, Behandler-Klient-Beziehungen analysieren und positiv beeinflussen können,
Lehrformen • Seminar "Sportpädagogik" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 45 h Selbststudium = 75 h• Seminar "Sportphilosophie" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 45 h Selbststudium = 75 h
Modulnummer
08-005-0005
Modulform
Wahlpflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Humanities and Social Science Aspects of Diagnosis and Intervention
- Prozesse der Krankheits-/Verletzungs-/Behinderungsbewältigung bei Klienten diagnostizieren, beurteilen und beeinflussen können.
Sportphilosophie:- Einblick gewinnen in Bedingungen und Konsequenzen des Leistungssports/der Rehabilitation- Kompetenzen und Grenzen des (eigenen) Handelns beurteilen- Verfestigen von Konfliktfähigkeit
Inhalt Sportpädagogik:Für Studierende des Wahlpflichbereichs „Leistung“:- Eskalationsstufen von sozialen Konflikten, Hintergründe von Konflikten, Besonderheiten von Konflikten in Arbeitsbeziehungen, Organisationen und Teams,- Interventionsmöglichkeiten in akuten und chronischen Konflikten, Konfliktgespräche, Konfliktmoderation, Konfliktschlichtung,- Moderationsmethoden als Kommunikations-, Evaluations- und Steuerungsinstrumente,- Pädagogische Aspekte moderner Führungskonzepte im Sport,- Chancen und Risiken des Leistungssports in verschiedenen Entwicklungsphasen, Möglichkeiten und Grenzen pädagogischer Arbeit im Leistungssport.
Für Studierende der Wahlpflichtbereiche Gesundheitsmanagement sowie Präv./Reha./Sporttherapie:- Eskalationsstufen von sozialen Konflikten, Hintergründe von Konflikten, Besonderheiten von Konflikten in Arbeitsbeziehungen, Organisationen und Teams,- Die Bedeutung von Compliance in Prozessen der Gesundheitsförderung/Rehabilitation; Strategien und Methoden der Compliance-Verbesserung,- Strukturen und Prozesse in der Beziehung Behandler-Klient,- Bewältigungsprozesse bei Krankheit, Verletzung und Behinderung.
Sportphilosophie:- Grundcharakteristika der Moderne: Menschenrechte, Öffentlichkeit, Mündigkeit des Einzelnen,- Charakteristika und Grundprobleme der Postmoderne: Wertepluralität, Krise von Identitätskonzeptionen (Subjekt, Geschlecht, Biographie, Nation, Kultur etc.),- Menschenwürde, Begründungsvarianten und Konsequenzen,- Gerechtigkeit und Fairness,- olympische Werte,- Körpertechnologisierung und Grenzen der Leistungsfähigkeit,- Mündigkeit der Athleten und Erziehung der Erzieher,- Konzepte von Krankheit/Gesundheit,- Normalität und Abweichung,- Körpertechnologisierung und Apparatemedizin.
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Ziele • Kenntnisse der Wissenschaftsphilosophie (einschließlich Wissenschaftethik)• Kenntnisse der allgemeinen Wissenschaftstheorie (natur-, geistes- und sozialwissenschaftliche Ansätze) und der speziellen Wissenschaftstheorie (Methodenlehre und Versuchsplanung)• Sichere Anwendung multipler statistischer Verfahren• Qualitative Verfahren kennen• Grundzüge qualitativer Forschungsstrategien kennen und gegenstandsadäquat beurteilen• Qualitative Explorationen planen und durchführen
Inhalt • Vermittlung von wesentlichen Schwerpunkten der Wissenschaftsphilosophie (Wiener Kreis, Popper, Kuhn, Poincaré/Duhem, Bachelard, Lakatos)• Verantwortung von Wissenschaft im Erkenntnis- und Umsetzungsprozess bewusst machen (Wissenschaftsethik)• Ansätze der Wissenschaftstheorie in Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften (Ziele von Wissenschaft, Theorien, Hypothesen) • Theoretische Grundlagen von Methodenlehre und Versuchsplanung in Sportwissenschaft, Sportpsychologie und Sportmedizin (experimentelle und evaluative Untersuchungen, Arten von Hypothesen und Variablen, Versuchsanlagen und Versuchspläne, Versuchsauswertung, Ergebnisinterpretation)• Kennen , Üben und Anwenden von Methoden der Qualitätssicherung
Lehrformen • Seminar "Sportphilosophie" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h• Vorlesung mit seminaristischem Anteil "Sportpsychologie" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h• Vorlesung mit seminaristischem Anteil "Trainingswissenschaft" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h• Vorlesung mit seminaristischem Anteil "Statistik" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h• Seminar "Qualitative Methoden" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h
Modulnummer
08-005-0007
Modulform
Pflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Research Methodology (Intervention and Evaluation Research: Theoretical Justification)
• Beherrschen und Anwenden multipler statistischer Verfahren und Zeitreihenanalysen• Prinzipien qualitativer Forschung mit Erhebungs- und Auswertverfahren, Vorzüge und Grenzen qualitativer Methoden, qualitative Interviews und Feldbeobachtung
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Prüfungsleistungen und -vorleistungen
Prüfungsvorleistung: Klausur (45 Min.) zur Vorlesung "Statistik"Modulprüfung: Klausur 120 Min., mit Wichtung: 1
Seminar "Sportphilosophie" (1SWS) Vorlesung mit seminaristischem Anteil "Sportpsychologie" (1SWS) Vorlesung mit seminaristischem Anteil "Trainingswissenschaft" (1SWS) Vorlesung mit seminaristischem Anteil "Statistik" (2SWS) Seminar "Qualitative Methoden" (1SWS)
Ziele - Prinzipien und Anwendungsmöglichkeiten der sportpsychologischen Diagnostik kennen- Verfahren der sportpsychologischen Diagnostik planen, anwenden und deren Ergebnisse interpretieren
Inhalt - Verfahren der sportpsychologischen Diagnostik, darunter- apparative Verfahren- paper-pencil-Verfahren- objektive Tests- psychophysiologische Verfahren- psychologische Diagnostik- für den Einzelfall- für Gruppen- Interpretation vorliegender oder selbst erstellter psychologischer Diagnosen im Hinblick auf adäquate Interventionsstrategien
Teilnahmevoraus-setzungen
Keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Lehrformen • Seminar "Sportpsychologische Diagnostik verstehen und interpretieren lernen I" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h• Seminar "Sportpsychologische Diagnostik verstehen und interpretieren lernen II" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h
Modulnummer
08-006-0002
Modulform
Wahlpflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Diagnostics of Sportpsychology
Prüfungsleistungen und -vorleistungen
Modulprüfung:Seminar "Sportpsychologische Diagnostik verstehen und interpretieren lernen I" (1SWS) Seminar "Sportpsychologische Diagnostik verstehen und interpretieren lernen II" (2SWS)
Hausarbeit (6 Wochen), mit Wichtung: 1
Prüfungsvorleistung: (Referat (15 Min.))
Modultitel Strategisches und taktisches Dienstleistungsmanagement im Sport
Ziele • Theorien und empirische Anwendung im Bereich Strategie, Preissetzung und Kapazitätsmanagement kennen lernen und entsprechende Konzepte in Unternehmen umzusetzen können.• den Sportconsulting - Prozess an einem sportpolitisch aktuellen Thema in realitätsnahen Settings erfahren und unter Konkurrenz durchführen können.
Inhalt • Grundlegende Strategiekonzepte sowie Dienstleistung als ein Instrument der Kundenorientierung und des Marketing verstehen lernen. • Besonderheiten der Preissetzung im Dienstleistungsbereich herausarbeiten undneue Möglichkeiten der Preissetzung für Unternehmen diskutieren• Den Zusammenhang zwischen Preissetzung und Kapazitätsmanagement verstehen, wobei ein Schwerpunkt auf dem Yield Management und anderenFormen kapazitätsgesteuerter Preissetzung liegt.• Neue Entwicklungen an der Schnittstelle zwischen Marketing und Kundenorientierung kennen lernen.• Selbständiges Erarbeiten einer Strategie zur problembehafteten Aufgabe aus dem aktuellen Sportgeschehen. • Sportconsulting als eine Dienstleistung verstehen lernen• Teamarbeit gestalten, koordinieren und durchführen und die Schwierigkeiten im angewandten Sportconsulting erfahren • Präsentation und Verfassen von Ergebnissen aus dem Sportconsulting in englischer Sprache.
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Lehrformen • Vorlesung "Strategien, Preissetzung und Kapazitätsmanagement bei Dienstleistungen" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h• Übung "Strategien, Preissetzung und Kapazitätsmanagement bei Dienstleistungen" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h• Seminar "Strategischer Fallstudienwettbewerb im dienstleistungsbezogenen Sportmanagement" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h
Modulnummer
08-007-2001
Modulform
Pflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Services Management in Sports
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Prüfungsleistungen und -vorleistungen
Modulprüfung: Klausur 60 Min., mit Wichtung: 2Vorlesung "Strategien, Preissetzung und Kapazitätsmanagement bei Dienstleistungen" (2SWS) Übung "Strategien, Preissetzung und Kapazitätsmanagement bei Dienstleistungen" (2SWS) Seminar "Strategischer Fallstudienwettbewerb im dienstleistungsbezogenen Sportmanagement" (2SWS)
Projektarbeit (Bearbeitungszeit 4 Wo., Präsentation 15 Min.), mit Wichtung: 1
Modultitel Institutionen- und Personalökonomie im Sport
Ziele • komplexe organisationstheoretische oder personalökonomische Probleme analysieren und Lösungsskizzen für praktische Fälle (im Sport) erarbeiten können.• Besonderheiten der Institutionenökonomik in Sportorganisationen und der Ligaorganisation des professionellen Sports erkennen• Techniken der Problemlösung in Sportorganisationen kennen lernen und anwenden.
Inhalt • theoretischen Grundlagen zur Analyse von organisationstheoretischen bzw. personalökonomischen Phänomenen erlernen.• Grundlagen der Informationsökonomie, der Transaktionskostentheorie, derPrinzipal-Agent-Theorie, der Verfügungsrechtstheorie, der Humankapitaltheorie,des ressourcenorientierten Ansatzes lernen und auf den Sport übertragen können• Grundlagen der Spieltheorie und die besondere Form der Rationalitätsfalle erkennen und auf Situationen im Sport übertragen können sowie Wege aus der Rationalitätsfalle erkennen und erarbeiten.• analysieren interdisziplinärer Ansätze, die ökonomische, soziologische undverhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse verbinden.• Managementtechniken (Kreativitätstechniken, investigatives Verhandeln, etc.) zur Problemlösung an ausgewählten Problemen in Sportorganisationen erkennen und anwenden.
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Anlage zur Prüfungsordnung.
Lehrformen • Vorlesung "Personal- und Organisationsökonomik" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h• Übung "Personal- und Organisationsökonomik" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h• Seminar "Angewandtes Sportmanagement zur Problemlösung in Sportorganisationen" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h
Modulnummer
08-007-2004
Modulform
Pflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Institutional Economics and Human Resource Management in Sports
Prüfungsleistungen und -vorleistungen
Modulprüfung: Klausur 60 Min., mit Wichtung: 2Vorlesung "Personal- und Organisationsökonomik" (2SWS) Übung "Personal- und Organisationsökonomik" (2SWS) Seminar "Angewandtes Sportmanagement zur Problemlösung in Sportorganisationen" (2SWS)
Hausarbeit (4 Wochen), mit Wichtung: 1
Modultitel Entgeltmanagement im Sport
Verantwortlich Professur für Sportmanagement und Professur für Personalwirtschaftslehre
Ziele • Erlangen einer konzeptionellen Fähigkeit für die Gestaltung von effizienten Entgeltstrukturen in Unternehmen.• Erfahrungen in der Anwendung von Entscheidungen in einem personalintensiven Dienstleistungsbetrieb im Sport sammeln, analysieren und interpretieren
Inhalt • Alternativen der Entgeltgestaltung im Hinblick auf einen erwünschten Zielerreichungsgrad erlernen, bewerten und vergleichen.• Grundlagen der Entgeltgestaltung (z.B. anforderungs-,leistungs-, qualifikationsabhängig) erlernen sowie die Gestaltung vonEntgeltstrukturen in Unternehmen auf allen Ebenen (inkl. der Führungskräfte).• Moderne Varianten der Entgeltgestaltung erarbeiten.• Analyse von in der Praxis angewandten Entgeltformen sowie von Personalzusatz- bzw. Lohnnebenkosten.• Steuerung eines personalintensiven Dienstleistungsbetriebs im Sport
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Lehrformen • Vorlesung "Entgeltmanagement" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h• Übung "Entgeltmanagement" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h• Seminar "Aktuelle Entwicklungstendenzen im Sportmanagement" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h
Modulnummer
08-007-2005
Modulform
Pflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Remuneration Management in Sports
Prüfungsleistungen und -vorleistungen
Modulprüfung: Klausur 60 Min., mit Wichtung: 2Vorlesung "Entgeltmanagement" (2SWS) Übung "Entgeltmanagement" (2SWS) Seminar "Aktuelle Entwicklungstendenzen im Sportmanagement" (2SWS)
Hausarbeit (4 Wochen), mit Wichtung: 1
Modultitel Sportmotorische Tests und Feedback-Strategien entwickeln und selbstständig durchführen
Verantwortlich Professur für Allgemeine Bewegungs- und Trainingswissenschaft
Ziele • vertiefte Kenntnisse der Klassischen Testtheorie (Theoretische Grundlagen zur Entwicklung und zum Einsatz von Tests),• Expertise zum Einsatz von sportmotorischen Tests in verschiedenen Tätigkeitsfeldern (mit und ohne computergestützte Messplätze) erwerben,• Einsatz von Informations-Strategien (Instruktionen und Feedback) zum besseren Verständnis von motorischen Kontrollprozessen kennen,• Testergebnisse interpretieren.
Inhalt • klassische Testtheorie (Gütekriterien, Aufgabenanalyse und Testentwicklung, Testprofile und Testbatterien),• neue Ansätze (probabilistische Testtheorie, dynamisches Testen),• Auswerten und Interpretieren von Testergebnissen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern- Leistungssport- Prävention- Rehabilitation,• Testbericht erstellen.
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Lehrformen • Vorlesung "Sportmotorische Tests und Feedback-Strategien" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h• Seminar mit Übungsanteil "Sportmotorische Tests und Feedback-Strategien" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h
Modulnummer
08-005-0004
Modulform
Wahlpflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Sports Motoric Tests and Feedback Strategies: Development and Independent Implementation
Prüfungsleistungen und -vorleistungen
Prüfungsvorleistung: Referat (20 Min.) im SeminarModulprüfung: Klausur 45 Min., mit Wichtung: 1
Vorlesung "Sportmotorische Tests und Feedback-Strategien" (1SWS) Seminar mit Übungsanteil "Sportmotorische Tests und Feedback-Strategien" (2SWS)
Modultitel Interventionen und Evaluationen begründen, planen, durchführen und Effekte prüfen
Verantwortlich Professur für Allgemeine Bewegungs- und Trainingswissenschaft, Professur für Sportpsychologie
Ziele • vertiefte Kenntnisse zur motorischen Entwicklung (endo- und exogene Einflüsse)• Interventions- und Evaluationsstudien planen und durchführen, Effekte prüfen, Beispiele zu- Leistungssport- Prävention- Rehabilitation auswerten und interpretieren• Grundlagen, Prinzipien und Anwendungsmöglichkeiten von Methoden der Evaluation (Prozess und Outcome) sowie Qualitätssicherung in verschiedenen Tätigkeitsfeldern des Sports kennen.
Inhalt • Konzepte zur Erklärung der motorischen Entwicklung in der Lebensspanne (u.a. biogenetische, umweltdeterministische, struktur-genetische, interaktionistische Konzepte)• endogene und exogene Komponenten als Einflussfaktoren bei experimentellen und evaluativen Untersuchungen• psychologische Erklärungs- und Interventionstheorien zur Sportteilnahme• Grundlagen und Prinzipien sportbezogener Interventionen• Beispiele zu Experimenten und Evaluationsstudien mit Versuchsplanung, Versuchsdurchführung und -auswertung,• Beispiele zur Umsetzung von Forschungsfragen in Hypothesen und deren Überprüfung,• Interpretation von Ergebnissen und deren Verallgemeinerung,• Erarbeitung von Projektvorschlägen durch Studierende mit Diskussion aus der Sicht- Versuchsplanung- Projektrealisierung
Lehrformen • Vorlesung mit seminaristischem Anteil "Sportmotorik und Trainingswissenschaft" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h• Seminar "Sportmotorik und Trainingswissenschaft" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h• Seminar "Sportpsychologie" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h
Modulnummer
08-005-0008
Modulform
Wahlpflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Intervention and Evaluation: Justification, Planning, Implementation and Effect Assessment
- Projektauswertung (Prüfung von Effekten),• Interpretation und Verallgemeinerung.
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Prüfungsleistungen und -vorleistungen
Prüfungsvorleistung: Referat (20 Min.) in einem der SeminareModulprüfung: Projektarbeit (Bearbeitungszeit 6 Wochen) , mit Wichtung: 1
Vorlesung mit seminaristischem Anteil "Sportmotorik und Trainingswissenschaft" (1SWS) Seminar "Sportmotorik und Trainingswissenschaft" (1SWS) Seminar "Sportpsychologie" (1SWS)
Modultitel Dienstleistungsqualität und Relationship Management im Sport
Ziele • Service als eine Managementaufgabe in allen Bereichen der Wirtschaft und der Verwaltung verstehen.• Ansätze zur Einführung bzw. Verstärkung der Service Orientierung in Organisationen ((Sport)Unternehmen und öffentliche Verwaltung (Non-Profit-Organisationen)) umsetzen.• Besonderheiten der Stakeholderbeziehungen im Sport verstehen
Inhalt • Service Convenience als USP und Wettbewerbsvorteil herausarbeiten• Verankern der Kundenorientierung in Organisationen und im Personalwesen von Unternehmen (z.B. durch die Schaffung geeigneter Anreize (Entlohnung,Empowerment))• Chancen und Risiken des Outsourcing von Dienstleistungen aus Unternehmen verstehen. • neue Entwicklungen und Trends aus der wissenschaftlichen und der Managementliteratur zum Thema Service Convenience und zur Bedeutung der Dienstleistungsorientierung kennen lernen.• Messung von Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit bei gemeinnützigen und profitorientierten Organisationen des Sports• ethische Aspekte des Relationship Managements im Sport verstehen und kritisch reflektieren (u.a. Korruption, Dopingnetzwerke, Wettgeschäfte) • Messung und Bedeutung von Seilschaften im Sport • Relation Management zu Kunden, Mitgliedern, Fans und anderen Stakholdern im Sport.
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Lehrformen • Vorlesung "Service Organizations und Kundenorientierung" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h• Übung "Service Organizations und Kundenorientierung" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h• Seminar "Dienstleistungs- und Relationship Management im Sport" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h
Modulnummer
08-007-2002
Modulform
Pflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Service Quality and Relationship Management in Sports
Prüfungsleistungen und -vorleistungen
Modulprüfung: Klausur 60 Min., mit Wichtung: 2Vorlesung "Service Organizations und Kundenorientierung" (2SWS) Übung "Service Organizations und Kundenorientierung" (2SWS) Seminar "Dienstleistungs- und Relationship Management im Sport" (2SWS)
Projektarbeit (Bearbeitungszeit 4 Wo., Präsentation 15 Min.), mit Wichtung: 1
Modultitel Vertrieb von Sportdienstleistungen und Sporttourismus
Ziele • Vertriebsmöglichkeiten bei Dienstleistungen, insbesondere auch neue Vertriebsmöglichkeiten über das Internet kennen und beurteilen lernen.• Sporttourismus in seiner Bedeutung erfassen, typologisieren und beurteilen können.
Inhalt • kennen lernen und analysieren der Vertriebsformen für Dienstleistungen.• kennen lernen der Vertriebsform Franchising.• Möglichkeiten der Gestaltung von Anreizsystemen im Vertrieb bezüglich der Kundenzufriedenheit und Kundenorientierung diskutieren.• Sporttourismus als besondere Dienstleistung des Sports erkennen und gestalten • Verschiedenen Formen des Sporttourismus mit seinen kundenspezifischen Besonderheiten kennen lernen und daraus kundenorientierte Angebote entwickeln lernen• Messung der Kundenzufriedenheit im Sporttourismus• Besonderheiten des Sporteventtourismus erkennen • Beurteilung der wirtschaftlichen Bedeutung von Eventtourismus für einen Ausrichter eines kleinen/großen Sportevents
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Lehrformen • Vorlesung mit integrierter Übung "Vertrieb von Dienstleistungen" (4 SWS) = 60 h Präsenzzeit und 105 h Selbststudium = 165 h• Seminar "Sporttourismusmanagement" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 105 h Selbststudium = 135 h
Modulnummer
08-007-2003
Modulform
Pflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Distribution of Sport Services and Sport Tourism
Prüfungsleistungen und -vorleistungen
Modulprüfung: Klausur 60 Min., mit Wichtung: 2Vorlesung mit integrierter Übung "Vertrieb von Dienstleistungen" (4SWS) Seminar "Sporttourismusmanagement" (2SWS) Hausarbeit (4 Wochen), mit Wichtung: 1
Ziele • Erarbeitung grundlegender Fähigkeiten zur Lösung personalwirtschaftlicher Aufgaben für eine entsprechende Personalverantwortung im Zentralbereich bzw. in der Linie.• Erkenntnis der Besonderheiten ehrenamtlicher Mitarbeiter • Anreizsysteme zur Arbeitsmotivation von gemeinnützigen und kommerziellen Sportanbietern erlernen
Inhalt • Erarbeitung der typischen Personalfunktionen, die in Unternehmen bzw. im öffentlichen Dienst und Non-Profit Organisationen für eine effiziente Allokation derHumanressourcen notwendig sind.• Verständnis der Personalfunktionen (u. a. die Personalbeschaffung, die Arbeitsvertragsgestaltung, die Personalplanung (Bestand, Bedarf, Einsatz), die Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung) und die Personalfreisetzung.• Aspekte der Mitbestimmung unter besonderer Berücksichtigung des BetrVG in Deutschland. Außerdem werden verschiedene institutionelle Arrangements für die Funktionserfüllung überprüft, z.B. öffentliche und private Arbeitsvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung usw. • Gestaltung von Anreizsystemen zur Steigerung der Arbeitsmotivation in Organisationen des Sports• Besonderheiten der Arbeitsmotivation und Rekrutierung von Ehrenamtlichen in Sportvereinen erlernen• Management und Motivation von (ehrenamtlichen) Helfern bei (Mega)-Sportevents
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Lehrformen • Vorlesung "Personalfunktionen" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h• Übung "Personalfunktionen" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h• Seminar "Personalfunktionen in Sportorganisationen und Sportbetrieben" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h
Modulnummer
08-007-2006
Modulform
Pflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Functions of Human Resources in Sports
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Prüfungsleistungen und -vorleistungen
Modulprüfung: Klausur 60 Min., mit Wichtung: 2Vorlesung "Personalfunktionen" (2SWS) Übung "Personalfunktionen" (2SWS) Seminar "Personalfunktionen in Sportorganisationen und Sportbetrieben" (2SWS)
Ziele • Methodik zum Projektmanagement kennen.• Konsumenten- und Konkurrenzanalysen auf dem Sportmarkt durchführen können und den Sportmarkt bewerten können. • Techniken zum Umgang mit Entscheidungen bei Risiko erlernen.• Geschäftsideen und Wirtschaftlichkeitserkenntnisse zur Existenzgründung im Sport konzipieren, planen und bewerten können.
Inhalt • Differenzierte methodische Schritte zum Projektmanagement erlernen und vertiefen.• Erarbeitung der Finanzplanung zu einer Geschäftsidee und Projektidee in und für Profit- und Non-Profit Organisationen.• Beurteilung von Chancen und Risiken einer konzipierten Geschäftsidee und Projektidee• Selbstständige Ausarbeitung eines Businessplanes
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Lehrformen • Seminar "Businessplanung" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 110 h Selbststudium = 125 h• Übung "Projektmanagement" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 10 h Selbststudium = 25 h
Modulnummer
08-007-2008
Modulform
Wahlpflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Planning a Business Project in Sports
Ziele • Entwicklungstendenzen der sportlichen Leistung in verschiedenen Sportartengruppen im internationalen und nationalen Rahmen kennen und interpretieren• Trainingseffekte in einer Sportart bzw. einer Sportartengruppe planen, steuern und diagnostizieren• Wirkungszusammenhänge der sportlichen Leistungsfähigkeit und ihrer Entwicklung im langfristigen Leistungsaufbau erkennen und beherrschen• Technologiestandards bei Wettkämpfen, Trainings- und Trainingshilfsgeräte sowie wichtige Gerätesysteme der Leistungsdiagnostik in den verschiedenen Sportartengruppen beherrschen und anwenden• Anleitung sowie Aus- und Fortbildung von Trainern und Übungsleitern beherrschen• Kampf- und Spielverhalten sowie Verhalten von Schieds- und Kampfrichterleistungen reflektieren können.
Inhalt • Aktuelle Entwicklungstendenzen der komplexen sportlichen Leistung und ihrer Teilleistungen • Entwicklungsrichtungen der erforderlichen Trainingsstruktur und ihrer Komponenten• Gerätetechnik und ihre innovativen Einsatzmöglichkeiten• Leistungsdiagnostische Anforderungen und ihre Konsequenzen für Training und Wettkampf• Trainings-Leistungsbeziehungen in Sportarten einer Sportartengruppe• Präventive Aspekte in Sportartengruppen• Trainingsplanung im Jahres- und MehrjahresverlaufAusdauersportarten• Leistungsdiagnostik und Wettkampfanalyse in den Ausdauersportarten im Sinne des Wissenschaftstransfers in die Trainingspraxis• nichtzyklische Bewegungen in den Ausdauersportarten wie Start und Wende im
Lehrformen • Seminar mit Übungsanteil "Ausdauersportarten" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h• Seminar mit Übungsanteil "Kampf- und Spielsportarten" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h• Seminar mit Übungsanteil "Kraft- und Techniksportarten" (2 SWS) = 30 h Präsenzzeit und 70 h Selbststudium = 100 h
Modulnummer
08-005-0013
Modulform
Wahlpflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Diagnostics and Training in Sports Groups
Sportschwimmen, Wechseltechnik im Triathlon, Schießen im Biathlon• Mehrjahres- und Jahresplanung unter besonderer Berücksichtigung sich verändernder Wettkampfsysteme und den sich daraus ergebenden Ableitungen für die unmittelbare Wettkampfvorbereitung in den Ausdauersportarten• Planung und Einsatz des Höhentrainings zur Unterstützung einer beschleunigten Fähigkeitsentwicklung im Jahres- und Mehrjahresaufbaus• Aufbau und Handhabung eines Trainer-Beratersystems zur Erhöhung der Wirksamkeit des Trainingsprozesses mit den Bestandteilen Trainingsplanung, Leistungsdiagnostik, Trainings- und Wettkampfanalyse und den sich daraus ergebenden TrainingsentscheidungenKampf und Spielsportarten• Kampfhandlungen/Kampfsituationen zur Beurteilung der Qualität und Wirksamkeit der individuellen Kampfkonzeptionen mittels sportartspezifischer Objektivierungstechnik (Verfahren)• individuelle Kampf- und Spielkonzeptionen auf der Grundlage computergestützter Wettkampfanalysen• Informationstechnologien zur qualitativen und quantitativen Erfassung von Spiel-handlungen in Training und Wettkampf der SpielsportartenKraft- und Techniksportarten• Einheit von Kraft und Technik als ein wesentliches Merkmal zur Optimierung des Krafteinsatzes in der sportlichen Technik und Maximierung leistungsrelevanter biomechanischer Parameter• Technikleitbilder, Technikvarianten, qualitative und quantitative biomechanische Merkmale, Soll-Vorgaben für den Lernprozess• Optimierung von Trainingsmitteln, Trainingsmethoden und Krafttrainingsgeräten aus den Ursache-Wirkungsbeziehungen von Kraft und Technik
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Prüfungsleistungen und -vorleistungen
Modulprüfung: Klausur 90 Min., mit Wichtung: 1Seminar mit Übungsanteil "Ausdauersportarten" (2SWS) Seminar mit Übungsanteil "Kampf- und Spielsportarten" (2SWS) Seminar mit Übungsanteil "Kraft- und Techniksportarten" (2SWS)
Ziele • Theorien und Forschungsergebnisse zum Erleben und Verhalten von Individuen im Arbeitsprozess kennen und bewerten• Sozialpsychologische Theorien und Forschungsergebnisse zur Teamarbeit in Organisationen kennen und bewerten• Systemtheoretische Theorien und Forschungsergebnisse zum Verhältnis von Sport und Gesellschaft kennen und beurteilen• Sport- und organisationssoziologische Befunde zu Diversifikationen im Bereich Sport kennen und beurteilen• Konflikte in Organisationen und Teams hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Arbeitsergebnisse analysieren und beurteilen können; Methoden der Konfliktanalyse beherrschen, Grundsätze und Verfahrensweisen des Konfliktmanagements kennen, beherrschen und beurteilen.• Führungskonzepte und -verfahren kennen und ihre pädagogisch-normativen Implikationen analysieren können. Zieldefinitionen und -vereinbarungen als Regulativ der Arbeitsorganisation kennen, zielbezogene Prozesse in Sport-Teams und Sport-Organisationen moderieren können.Arbeits-, Abstimmungs-, Kommunikations- und Evaluationsprozesse in Teams und Organisationen analysieren, planen und steuern können.
Inhalt Sportpsychologie:• Eignungsdiagnostik im Sportmanagement.• Stressverarbeitung und Stressfolgen im Arbeitsprozess• Motivation im Sportmanagement
Lehrformen • Vorlesung "Der Mensch im Team und in der Organisation I (Sportpsychologie)" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h• Seminar "Der Mensch im Team und in der Organisation I (Sportpsychologie)" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h• Vorlesung "Der Mensch im Team und in der Organisation II (Sportsoziologie)" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h• Seminar "Der Mensch im Team und in der Organisation II (Sportsoziologie)" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h• Seminar "Der Mensch im Team und in der Organisation III (Sportpädagogik)" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h• Übung "Der Mensch im Team und in der Organisation III (Sportpädagogik)" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 35 h Selbststudium = 50 h
Modulnummer
08-007-1003
Modulform
Pflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Human Being in Team and Organization
• Führungsverhalten im Team und in der Organisation• Arbeitsgruppen in OrganisationenSportsoziologie:• Organisationen im Sport - Struktur, Aufgaben, Arbeitsweise• Soziale Rollen und Rollenkonflikte im Sport• Wechselwirkungen zwischen Sport und anderen Subsystemen der Gesellschaft• Berufsfelder und Berufschancen im Bereich des SportmanagementsSportpädagogik:• Eskalationsstufen von sozialen Konflikten, Hintergründe von Konflikten, Besonderheiten von Konflikten in Organisationen und Teams.• Interventionsmöglichkeiten in akuten und chronischen Konflikten, Konfliktgespräch, Konfliktmoderation, Konfliktschlichtung.• Moderationsmethoden als Kommunikations-, Evaluations- und Steuerungsinstrumente• Pädagogische Aspekte moderner Führungskonzepte in Produktion, Verwaltung und Sport.
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Prüfungsleistungen und -vorleistungen
Modulprüfung:Vorlesung "Der Mensch im Team und in der Organisation I (Sportpsychologie)" (1SWS)
Klausur 90 Min., mit Wichtung: 1
Prüfungsvorleistung: (Referat (15 Min.) in einem Seminar)
Seminar "Der Mensch im Team und in der Organisation I (Sportpsychologie)" (1SWS) Vorlesung "Der Mensch im Team und in der Organisation II (Sportsoziologie)" (1SWS) Seminar "Der Mensch im Team und in der Organisation II (Sportsoziologie)" (1SWS) Seminar "Der Mensch im Team und in der Organisation III (Sportpädagogik)" (1SWS) Übung "Der Mensch im Team und in der Organisation III (Sportpädagogik)" (1SWS)
Ziele • Die Wirkung der Medien für den Sport und die Wirkungen des Sports für die Medien kennen und beurteilen.• Veränderungen in der Medienlandschaft und deren Wirkungen auf den Sport beurteilen können. • Die Vermarktung medialer Rechte im Sport kennen und beurteilen.
Inhalt • Die Stellung der Medienarbeit im Kommunikationsmix.• Entwicklung, Gestaltung und Wirkung der Sportberichterstattung in Printmedien, audio-visuellen Medien und elektronischen Medien.• Der Umgang mit Medien aus Sicht des Sports und des Sportmanagement• Die Bedeutung der Medien für das Sportsponsoring.• Methodische und inhaltliche Gestaltung einer Medienanalyse.
Teilnahmevoraus-setzungen
keine
Literaturangabe unter http://www.spowi.uni-leipzig.de/
Vergabe von Leis-tungspunkten
Leistungspunkte werden mit erfolgreichem Abschluss des Moduls vergeben. Näheres regelt die Prüfungsordnung.
Lehrformen • Vorlesung "Medien und Sport" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 45 h Selbststudium = 60 h• Übung "Medienarbeit im Sportmanagement" (1 SWS) = 15 h Präsenzzeit und 75 h Selbststudium = 90 h
Modulnummer
08-007-2007
Modulform
Wahlpflicht
Akademischer Grad
Master of Science
Master of Science Sportmanagement
Modultitel (englisch) Media and Sport Management
Prüfungsleistungen und -vorleistungen
Modulprüfung: Projektarbeit , mit Wichtung: 1Vorlesung "Medien und Sport" (1SWS) Übung "Medienarbeit im Sportmanagement" (1SWS)
