Jost Philip Bade – pfv407ba – Benteler Automobiltechnik GmbH – HR ww EES & CF

Willkommen

bei

Benteler

Jost Philip Bade

Benteler Automobiltechnik GmbH, Paderborn

Personalwesen weltweit

Engine & Exhaust Systems / Central Functions

12.10.2009 bis 06.12.2009

Jost Philip Bade – pfv407ba – Benteler Automobiltechnik GmbH – HR ww EES & CF

Benteler-Gruppe

Die Benteler-Gruppe ist- ein unabhängiges Familienunternehmen- international aktiv

Unter dem Dach einer Management-Holdingoperieren drei rechtlich selbstständigeGeschäftsbereiche.

Benteler AG

Benteler Automobiltechnik Benteler DistributionBenteler Stahl/Rohr

Unternehmensstruktur

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Benteler-Gruppe

1876 Eröffnung eines Eisenwarenhandels in Bielefeld

1916 Kauf einer Maschinenfabrik in Bielefeld

1918 Erstmalige Produktion gezogener Rohre

1922 Gründung der Benteler-Werke Aktiengesellschaft

1923 Beginn der Fertigung von nahtlosen und

geschweißten Rohren in Paderborn-Schloß Neuhaus

1935 Erster Auftrag für die Automobilindustrie – Abgasrohre für den Ford Eifel

1936 Aufbau einer Fertigung für Automobil-Rahmenund Chassis

1947-1950 Wiederaufbau der Produktion: Fahrrad- undAutomobilindustrie / nahtlose und warmgewalzte

Rohre / Textilveredelungs-, Kunststoff- und

Glasbearbeitungsmaschinen

1952 Produktion eines eigenen Kleinwagens„Champion“

1955 Der erste Stahl wird in Paderborn-Schloß Neuhaus abgegossen

Meilensteine der Unternehmensgeschichte

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Benteler-Gruppe

1957 Gründung des ersten Röhren- und Stahllagers –heute Benteler Distribution International GmbH

1974 In Lingen/Ems nimmt ein neues Elektrostahlwerkden Betrieb auf

1977 Erste Achsenfertigung im Werk Paderborn-Talle

1980 Erstes Werk der Automobiltechnik in den USA –der internationale Ausbau der Standorte beginnt

1985 Aufbau einer Transferstraße für den erstenGroßauftrag für Hinterachsträger im Werk Talle

1992-1997 Benteler Automobiltechnik eröffnet neue Werkein Mexiko, Portugal, Tschechien, Brasilien, Großbritannien, Italien und Argentinien

1999 Umstrukturierung von Benteler in eine Holding mitselbständigen Geschäftsbereichen

2001 125-jähriges Firmenjubiläum

2007 Benteler Stahl/Rohr GmbH kauft die Rothrist-Gruppe

2009 Benteler hat heute an 150 Standorten in 35Ländern rund 24.280 Mitarbeiter

Meilensteine der Unternehmensgeschichte

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Benteler-Gruppe

Grundlagen unseres Erfolges

- kundenoptimierte Lösungen

- hohe Entwicklungskompetenz

- innovative Produkte

- neue Werkstoffe

- kontinuierliche Überprüfung der Prozesse und Strukturen

- laufende Investitionen in neue Werke und neueste Anlagen weltweit

- umfangreiches Serviceangebot

Der Umsatz der Benteler-Gruppe (ohne Innenumsätze)betrug 6.327 Mio. Euro

Automobiltechnik*

4.580 Mio. Euro

Distribution*

920 Mio. Euro

Stahl/Rohr*

1.076 Mio. Euro

*inkl. Innenumsätze

Umsätze 2008 nach Geschäftsbereichen

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Benteler-Gruppe

Weltweit arbeiten 24.280 Mitarbeiter (davon 524 Auszubildende) bei Benteler.10.355 sind im Inland, 13.925 im Ausland beschäftigt.

Mitarbeiter nach Geschäftsbereichen 2008

Automobiltechnik

18.360 MA

Stahl/Rohr

4.070 MA

Holding

154 MA

Distribution

1.700 MA

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Das Praktikum – Personalwesen

Engine & Exhaust Systeme / Central Functions Aufgaben

- Alltägliche Arbeiten rund um das Personalwesen für die Bereich EES und die Zentralfunktionen

- Erstellung von Zwischenzeugnissen und Abschlusszeugnissen

- Bearbeitung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen

- Organisation von Vorstellungsgesprächen

- Anfertigung von Stellen- , Tätigkeits- und Anfoderungsbeschreibungen

- Vorbereitung und Bearbeitung von Aufhebungsverträgen für einzelne Mitarbeiter

- Kommunikation zum Betriebsrat bei Einstellungen, Positions- und Entgeltstufenwechsel

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Das Praktikum – Personalwesen

- Digitalisierung von Personalakten- Aufklärung von Richtlinien und Pflichten- Erstellung von Versetzungsschreiben- Kommunikation zwischen den

Mitarbeitern und der Pensionskasse- Ansprechpartner für Pensionsbezogene

Angelegenheiten- Erstellung von Serienbriefen zum Thema

Jahresbonus- Adresspflege in SAP- Ansprechpartner für Mitarbeiter

bezüglich der American Express Corporate Card

- Kontrolle der Urlaubsansprüche für die Mitarbeiter (EES & CF = 160)

- Informationszusammenstellung für die 1st Layer

Engine & Exhaust Systeme / Central Functions Aufgaben

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Das Praktikum – Personalwesen

Expatriate Management Aufgaben

- Zusammenstellung von Unterlagen für die Ausländerbehörde (Beantragung von Arbeitserlaubnissen)

- Kommunikation mit den amerikanischen Kollegen bezüglich Entsendungen

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Aufgaben- Weiterführung des Expat Newsletters- Kalkulationen- Erstellung von Dokumentmappen und

Informationsbroschüren

Wissenstransfer- Know-how bezüglich Office Produkte- Bewerbungsmanagement System

Schulung- Inhalte aus den Vorlesungen HRM und

BWL II- Kommunikationsfähigkeit- Teamfähigkeit

Das Praktikum – Personalwesen

Engine & Exhaust Systems / Central Functions Aufgaben + Wissenstransfer

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Von der Bewerbungsmappe zum festen Mitarbeiter

- Inhalte- Bewerbermanagement- Auswahlverfahren- Telefoninterview- Vorstellungsgespräch- Auswertung des Gesprächs- Einstellung der Person- Erstellung der Stellenbeschreibung- Information der Abteilungen und des

Betriebsrates- Beantragung von Zugangsberechtigungen

und der Ausweiskarte- Zusendung aller relevanten

Vertragsunterlagen (Benutzerzulassung, Betriebsvereinbarungen, Pensionsunterlagen, Side Lettern)

- Eingabe aller relevanten Daten in SAP

Das Praktikum – Personalwesen

Engine & Exhaust Systems / Central Functions Erfolgsstory