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Zusammenfassung Berufe mit einer hohen physischen Belastung, wie z.B. in der Metallbranche, führen in Folge arbeits- bedingter Belastungen häufiger als andere zu ge- sundheitlichen Beeinträchtigung, Frühverrentung oder Arbeitslosigkeit älterer Arbeitnehmer. Es wird der Forschungsfrage nachgegangen, inwieweit in der Metallindustrie ein Berufswechsel eine tragfä- hige Alternative zur vorzeitigen Berufsaufgabe bieten kann. Projektträger Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG der DGUV), die ZEIT-Stiftung und die Handelskammer Ham- burg Projektbeteiligte Berufsgenossenschaft Rohstoffe und Chemische Industrie (BG RCI), Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM), Agentur für Arbeit Hamburg Untersuchte Berufsgruppe: Beschäftigte der Verfahrensmechanik und des Hüttenwerks (Schmelzer und Gießer) Methoden • Risikoanalyse (Auswertung verfügbarer Statis- tiken, wie z.B. Fehlzeiten, Frühverrentung, Ar- beitsunfälle, Berufskrankheiten, Erwerbstäti- genbefragungen) Industriearbeiter – © Fotolia.com • Anforderungsanalyse (Arbeitsplatzbegehungen mit Beobachtungsinterview, Dokumenten- und Literaturanalyse, Analyse der Arbeitsanforde- rungen aus aktuellen Stellenanzeigen). • Identifikation von Frühwarnindikatoren (u.a. durch Interviews mit Betriebsärzten). • Interviews mit erfolgreichen Verweilern im Be- ruf (Mitarbeiter 45+) und mit erfolgreichen Be- rufswechslern. • Workshops mit Mitarbeitern der Bundesagentur für Arbeit Hamburg und mit Rehabilitationsma- nagern Projekt - Steckbrief Februar 2014
