HR BARCAMP 16

Date post:14-Aug-2015
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  1. 1. Was 2012 in einem kleinen Restaurant begann, ist heute das etablierteste BarCamp rund um das Thema innovative Personalarbeit.
  2. 2. Hier treffen sich Personal-Praktiker, Dienstleister und Wissenschaftler, die Interesse an Innovationen in Personalarbeit haben.
  3. 3. Hier finden spannende Diskussionen zu Themen, wie Employer Branding, Personalmarketing 2.0, Social Media und Personalentwicklung statt.
  4. 4. Das HR BarCamp steht fr Austausch auf Augenhhe in den Sessions und fr freundschaftliches Networking bei Kaffee, Lunch oder Party am Abend.
  5. 5. Was ist ein BarCamp?
  6. 6. Eine Unkonferenz. D.h. eine Tagung, wo die Teilnehmer die konkreten Inhalte zu Beginn der Veranstaltung selbst einbringen und festlegen. Nur der inhaltliche Rahmen steht bereits zuvor fest, hier: Innovative Personalarbeit in den Zeiten von Social Media und Fachkrftemangel.
  7. 7. Wie luft das HR BarCamp ab?
  8. 8. Demokratisch,chaotisch und doch organisiert. Es gibt feste Zeitrume von je ca.1 Std. fr die Inhalte, die sog. Sessions. Fr die inhaltliche Gestaltung dieser Zeitrume sind die Teilnehmer selbst verantwortlich. Jeder Teilnehmer kann anbieten, eine solche Session zu bernehmen. In den Sessions werden Kurzvortrge gehalten mit anschlieender Diskussion oder Mini-Workshop. Welche Themen gewhlt werden, bestimmen alle Teilnehmer in einer Abstimmung zu Beginn des BarCamps, der sog. Session-Planung.
  9. 9. How to in vier Schritten:
  10. 10. 1. Themen einreichen Jeder kann einen Themenvorschlag einreichen: Ich bin Max Muster und ich mchte ber XY sprechen! 2. Alle entscheiden ber die Agenda mit Wenn alle Teilnehmer ihre Vorschlge vorgestellt haben, wird abgestimmt. Im Zweifel kommen die Themen dran, die die meisten Stimmen bekommen.
  11. 11. 3. Sessionplanung // Erstellung des Zeitplans Die gewhlten Themen kommen in einen Ablaufplan, den sog. Sessionplan. Dieser Plan ist fr jeden einsehbar und fungiert nunmehr als Programm. 4. Die Sessions Nach der Planungs- und Kennenlernphase, folgt nun das Wesentliche: Die Sessions. Einige finden parallel statt.
  12. 12. Was macht eine gelungene Session aus?
  13. 13. Eine gelungene Session lebt vom Dialog es ist keine Selbstdarstellungs-Show! Gib einen Impuls zu Deinem Thema (ca. 10 Min, z.B. mit ein paar Folien dann: Beamer aus!) Bereite Fragen vor oder stelle Thesen mit Hilfe der Gruppe auf Erarbeite in Kleingruppen Antworten, Ideen, Meinungen, Erfahrungen Fhre alles in einer abschlieenden Diskussion zusammen
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