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Programm 2014/2015Horváth Akademie

„Beruflichen Aufstieg erreicht man nur mit der perfekten Begleitung.“

Zertifikatsprogramm Treasury Manager (HMS)

Termin 24 TAGE

Termin 1 4 TAGE

Termin 34 TAGE

Termin 44 TAGE

Termin 54 TAGE

Termin 64 TAGE

WAHLVERTIEFUNG 1

Zerti�katsprüfung zum

Treasury Manager (H

MS)

SOFTSKILLSEMINARE

Treasury-Management-Grundlagen

Systemkompetenzen (Fireside Chats)

Cash und BankManagement;

Zahlungsverkehr

Wahlvertiefung 1

Treasury RiskManagement;

Treasury Accounting

Wahlvertiefung 3

Capital Management und

zukunftsorientiertes Treasury

Wahlvertiefung 4

Liquiditäts- undWorking Capital

Management

Wahlvertiefung 2

Treasury-Trends(Fireside Chats)

Treasury Management

Termin 73 TAGE

Zielorientierte Kommunikation für

Treasurer

Pflichtseminar

Praxisprojekt (Einführung)

Praxisprojekt (Ausarbeitung)

Einführungsseminar

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Daneben ist ein Pflichtseminar dem Erwerb überfachlicher Kompetenzen gewidmet: Im Seminar Zielorientierte Kommunikation für Treasurer lernen die Teilnehmer, wie sie als Treasurer im Tagesgeschäft erfolgreich und empfängerorientiert kommunizieren. In den bei Bedarf optional angebotenen Seminaren zur Führungs- und Strategiekompetenz können die Teilnehmer ihre unternehmerischen Fähigkeiten ausbauen.

Ein weiterer integraler Bestandteil des Zertifikatsprogramms Treasury Management ist das individuelle Praxisprojekt. Dieses wird zu Beginn mit dem Mentor des Teilnehmers festgelegt und während der Laufzeit zur Umsetzungsreife ausgearbeitet. Das Praxisprojekt ist zentraler Bestandteil der Zertifikatsprüfung und wird im gesamten Prozess in Abstimmung mit dem Mentor des Teilnehmers begleitet.

Zertifikatsprüfung zum Treasury Manager (HMS)

Voraussetzung für die Teilnahme an der Zertifikatsprüfung ist die Teilnahme am Einführungsseminar und die Bearbeitung einer Fallstudie im Rahmen des Praxisprojekts. Außerdem müssen mindestens drei fachliche Wahlvertiefungsseminare sowie das Pflichtseminar besucht werden.

PrüfungsbestandteilePräsentation einer bearbeiteten Fallstudie vor der wissenschaftlichen Leitung sowie ein Prüfungsgespräch in Gruppen von drei bis vier Teilnehmern, in dem Fragen zu allen Inhalten der besuchten Seminare zu beantworten sind. Es handelt sich hierbei um reflektierende Fragen zu den Modulen sowie um modulübergreifende Fragen und praxisbezogene Fragestellungen. Die Teilnehmer sollten außerdem in der Lage sein, die erlernten Inhalte in die berufliche Praxis zu überführen.

Die Prüfungsergebnisse werden den Teilnehmern direkt im Anschluss an die Prüfung mitgeteilt. Es besteht eine einmalige Wiederholungsmöglichkeit.

Wissenschaftliche Akkreditierung

Das Zertifikatsprogramm Treasury Management wird gemeinsam mit der Hohenheim Management School angeboten. Die Hohenheim Manage-ment School ist ein Institut der Weiterbildung, welches zusammen mit Partneruniversitäten im Ausland einen Executive MBA sowie Seminare für Führungskräfte anbietet. Dabei arbeitet die HMS eng mit der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hohenheim sowie mit Unternehmen der Region Stuttgart, einer der bedeutendsten und dynamischsten Wirtschaftsregionen Europas, zusammen.

Offene Seminare | Zertifikatsprogramme | Treasury ManagementOffene Seminare | Zertifikatsprogramme | Treasury Management

Treasury Management

Berufsbegleitendes Zertifikatsprogramm zum Treasury Manager (HMS)

Treasury-Abteilungen in Unternehmen haben im Zuge der Wirtschaftskrise immer mehr an Bedeutung gewonnen. Mit den zunehmenden Veränderungen hinsichtlich Regulierung und Compliance sowie dem Einsatz neuer Technologien im Finanzbereich steigen die Anforderungen an Treasury Manager permanent. Um erfolgreich als Business Partner aller Unternehmensbereiche agieren zu können, bedarf es einer ganz-heitlichen Qualifizierung, die sowohl fachliche wie auch überfachliche Themen beinhaltet.

Denn neben dem Beherrschen des reinen Fachwissens muss der Treasury Manager von heute auch Treasury-Systemkompetenz aufweisen sowie in der Lage sein, effektiv mit anderen Fachbereichen zu kommunizieren, Mitarbeiter zu führen und die Führungsetage für Treasury-Themen zu sensibilisieren.

Vor diesem Hintergrund hat die Horváth Akademie gemeinsam mit der Hohenheim Management School (HMS) das innovative Zertifikats-programm Treasury Management entwickelt. Ziel ist es, Treasury Manager sowie Nachwuchstalente ganzheitlich zu qualifizieren. Dabei verbinden wir aktuelle Forschungsergebnisse mit der Praxiserfahrung unserer Dozenten sowie dem Wissen aus entsprechenden Netzwerken.

Ein echtes Novum im Bereich der Treasury-Weiterbildung bietet das Zertifikatsprogramm zum Treasury Manager (HMS) mit seinem integrierten Praxisprojekt. Anspruch ist, einen realistischen und sinnvollen Praxisbezug mit direkt messbarem Mehrwert für den Teilnehmer und das ent-sendende Unternehmen zu ermöglichen. Vor Programmstart wird für jeden Teilnehmer ein spezifisches fachliches Entwicklungsthema definiert, welches während des Programms bearbeitet und zur Umsetzungsreife gebracht wird. Das Praxisprojekt stellt einen integralen Bestandteil des Zertifikatsprogramms dar und wird während des gesamten Programms vom entsendenden Unternehmen begleitet.

Zielgruppe

Aufgrund des flexiblen modularen Aufbaus ist die Zielgruppe des Programms breit gefächert: Das Zertifikatsprogramm Treasury Management richtet sich in erster Linie an Treasury Manager mit Berufserfahrung sowie Nachwuchskräfte im Finanz-/Treasury Management, welche sich für eine Führungsposition qualifizieren möchten.

Das Einführungsseminar Treasury-Management-Grundlagen ist ebenso geeignet für Treasury-Quereinsteiger wie Controller oder Finanzbuch-halter sowie für Hochschulabsolventen, die einen Berufseinstieg im Treasury von Unternehmen planen.

Aufbau

Das Zertifikatsprogramm Treasury Management setzt sich aus einem Einführungsseminar Treasury-Management-Grundlagen und darauf aufbauenden Vertiefungsseminaren (Wahlvertiefung und Pflichtseminar) zusammen.

Das Einführungsseminar vermittelt ein umfassendes Spektrum an Treasury-Grundkenntnissen: Von Umfeld, Rolle und Organisation des Treasury über klassische Treasury-Aufgaben und -Prozesse bis hin zu modernen Konzepten und Lösungsansätzen im erweiterten Treasury- und Steuerungsbereich. Zusätzlich werden im Rahmen von Fireside Chats breite Treasury-(IT)-Systemkompetenzen vermittelt. Hier stellen die Teilnehmer direkten Kontakt zu ausgewählten Referenten und Horváth & Partners-Treasury-Systempartnern her und haben die Möglichkeit, individuelle Fragestellungen zu diskutieren.

Die Vertiefungsseminare bauen auf den Treasury-Grundkenntnissen auf und bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, Fachkompetenzen in den ausgewählten Themengebieten aufzubauen und zu vertiefen. Dabei werden zukunftsorientierte Konzepte sowie aktuelle Trends und Lösungsansätze für die komplexen Herausforderungen der Treasurer vermittelt. Die Teilnehmer können individuell drei für sie passende Vertiefungsseminare auswählen.

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Erfahrene Experten aus Wissenschaft und Praxis garantieren eine qualitativ hochwertige Weiterbildung

Offene Seminare | Zertifikatsprogramme | Treasury Management Offene Seminare | Zertifikatsprogramme | Treasury Management

Programmbeirat

Der Programmbeirat als Vertreter der Praxis steht in engem Austausch mit der wissenschaftlichen Leitung des Treasury-Management-Zertifikats-programms. In regelmäßigen Programmbeiratstreffen werden Inhalte gemeinsam mit dem wissenschaftlichen Leiter, Prof. Dr. Dirk Hachmeister, und den Programmleitern, Christian Million und Prof. Elmar Steurer, auf Aktualität und Anwendbarkeit geprüft. Im Rahmen von Diskussionsrunden werden im Dialog Anregungen und Empfehlungen zur inhaltlichen Gestaltung des Programms erarbeitet und implementiert.

Wissenschaftliche Leitung

Prof. Dr. Dirk HachmeisterLehrstuhl für Rechnungswesen und FinanzierungUniversität Hohenheim

Programmleitung

Prof. Dr. Elmar SteurerVizepräsident Forschung, Professor für Finanzen und ControllingHochschule Neu-Ulm

Christian MillionPrincipalLeiter Treasury & Capital ManagementHorváth & Partner GmbH

Programmbeiräte

Dr. Manfred ErtlGroup Vice PresidentCorporate FinanceGiesecke & Devrient GmbH

Alexander DietlmeierHead of Group Treasury AUDI AG

Frank WaechterHead of Group Treasury and InsurancePuma SE

Gregor SeegererHead of Treasury Operations & DevelopmentSiemens Treasury GmbH

Martin PostweilerHead of Cash Management Merck KGaA

Alle Inhalte finden Sie ausführlich online unter www.horvath-partners.com/treasury.

RelevanzDie Rolle und Bedeutung des Treasury in Unterneh-men ist in den letzten Jahren stark angewachsen. Dies bedeutet, dass zum einen immer mehr Mitar-beiter mit Treasury in Berührung kommen, zum an-deren ein starker Bedarf an Treasury-Verständnis und -Wissen existiert. Das Einführungsseminar ist für ein breites Spektrum an Teilnehmern konzipiert – von Mitarbeitern im Treasury-Bereich bis zu Hochschul-absolventen.

Zielsetzung und NutzenZiel des Seminars ist, ein umfassendes Spektrum an Treasury-Grundkenntnissen zu vermitteln. Sie lernen dabei Umfeld, Rolle und Organisation des Treasury sowie klassische Treasury-Aufgaben und -Prozesse kennen und werden an moderne Konzepte und Lösungsansätze im erweiterten Treasury- und Steuerungsbereich herangeführt.

Zusätzlich werden Ihnen im Rahmen von Fireside Chats breite Treasury-(IT)-Systemkompetenzen ver-mittelt. Hier stellen Sie direkten Kontakt zu ausge-wählten Referenten und Horváth & Partners-Treasu-ry-Systempartnern her und haben die Möglichkeit individuelle Fragestellungen zu diskutieren.

Fachliche Inhalte Treasury-Umfeld (Wirtschafts- und Finanzpolitik) Treasury-Regulierung (Finanzmarkt, Zahlungsverkehr, Accounting (IFRS)) Treasury Governance und Compliance Treasury-Organisation und -Formen Cash Management und Cash Pooling Zahlungsverkehr und -konzepte (Inhouse Bank, Payment Factory) Bank Management Liquiditäts- und Working Capital Management Treasury Risk Management (Markt- und Liquiditätsrisiken) Capital Management und Trade Finance Treasury Reporting und -Steuerung (inkl. Treasury KPI Management)

Individuelle Praxisprojekte Einführung und Anforderungen (organisatorisch und fachlich)

Überfachliche Inhalte Systemkompetenzen – Methodenkompetenz (Demand Management und Anbieterauswahl) – IT-Kompetenz (Grundlagen, Schnittstellen) – Fireside Chats mit den nachstehenden Horváth & Partners-Treasury-Systempartnern

Treasury-Management-GrundlagenEINFÜhRuNgssEmINaR

Wie Sie ein zukunftsorientiertes Treasury Management aufbauen und moderne Treasury-Konzepte praxisorientiert in Ihrem Unternehmen anwenden können.

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Informationen zum Zertifikatsprogramm

Teilnahmegebühren*Gesamtpreis für das Zertifikatsprogramm EUR 13.450,-(Einführungs- und Vertiefungsseminare inkl. Prüfung)Einführungsseminar Treasury-Management-Grundlagen EUR 4.800,-Vertiefungsseminare (drei aus vier) + Pflichtseminar EUR 8.990,-Zusätzliches fakultatives Vertiefungsseminar EUR 2.400,-Zertifikatsprüfung EUR 950,-Preis für die Wiederholung der Prüfung EUR 450,-

*Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzl. MwSt. Abonnenten des Magazins „Der Treasurer“ erhalten einen Sonderrabatt von 5%.

In den Teilnahmegebühren sind ausführliche Vortragsunterlagen, Erfrischungs- und Pausengetränke sowie Mittagessen enthalten. An jeweils einem Abend pro Modul lädt die Horváth Akademie Sie außerdem zum Abendessen ein.

Startpunkt & Abschluss Das Zertifikatsprogramm umfasst insgesamt 24 Schulungstage inkl. Zertifikatsprüfung. Die Module finden in der Regel von Mittwoch bis Samstag statt. Jeder Schulungstag besteht aus acht bis neun Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. An ein oder zwei Abenden pro Modul sind zusätzlich verpflichtende Abendveranstaltungen (Fireside Chats) geplant. Das gesamte Curriculum ist innerhalb von 24 Monaten abzuschließen. Nach erfolgreichem Durchlaufen der mündlichen Prüfung erhalten Sie das Universitätszertifikat zum Treasury Manager (HMS).

TermineAktuelle Termine finden Sie online unter www.horvath-partners.com/treasury.

Seminarzeiten1. Tag: 9.30 – 18.00 Uhr2. + 3. Tag: 9.00 – 18.00 Uhr4. Tag: 8.30 – 16.30 Uhr

VeranstaltungsortInformationen zum Veranstaltungsort entnehmen Sie bitte unserer Internetseite www.horvath-partners.com/treasury.

Informationen zu den Seminarhotels werden der Anmeldebestätigung beigelegt. Zimmerreservierungen sind beim jeweiligen Hotel selbst vor-zunehmen. Bis ca. vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn wird ein Abrufkontingent bereitgestellt, aus dem ein Zimmer reserviert werden kann.

TeilnehmerzahlDie Seminare sind auf 15 Teilnehmer begrenzt. Die Mindestteilnehmeranzahl liegt bei acht Personen. Liegen weniger Anmeldungen vor, so liegt es im Ermessen der Horváth Akademie, das Seminar durchzuführen. Die bereits gezahlten Teilnahmegebühren werden zurückerstattet, wenn das Seminar nicht stattfindet.

TeilnahmebedingungenIm Falle einer Absage seitens des Teilnehmers bis vier Wochen vor dem Veranstaltungstermin einer Kollegstufe entstehen Verwaltungsgebühren in Höhe von EUR 150,- zzgl. gesetzl. MwSt. Bei einer späteren Absage oder Nichtteilnahme wird die Teilnahmegebühr leider nicht erstattet. Die Anmeldung kann gerne auf einen Ersatzteilnehmer übertragen werden.

AnmeldungAuf unserer Internetseite www.horvath-partners.com/treasury melden Sie sich bequem online an und finden nochmals alle wichtigen Infor-mationen. Alternativ können Sie das beiliegende Anmeldeformular ausgefüllt per E-Mail an training@horvath-partners.com oder per Fax an die +49 711 66919-1075 senden.

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Treasury Management — WahlvertiefungenVERtIEFuNgssEmINaRE

Cash Management und Bank Management; Zahlungsverkehr

Fachliche Inhalte Cash Management – Organisation und Prozesse – Konzepte inkl. Cash Pooling – Disposition und Clearing Zahlungsverkehr und -konzepte (Vertiefung) – (Inhouse Bank, Payment und Collection Factory) Bank Management – Bankanbindung (Kanäle, Standards und Formate, IT) – Kontenmanagement und E-Banking Fireside Chats: Innovative Treasury-Trends

Treasury Management — Pflichtseminar

Zielorientierte Kommunikation für Treasurer

Überfachliche Inhalte Der Treasurer im Unternehmen: Position, Rolle, Anforderungen und Aufgaben Spiegelung der eigenen Persönlichkeit Eigen-/Fremdwahrnehmung Techniken der Gesprächsführung Präsenzübungen

Liquiditäts- und WorkingCapital Management

Fachliche Inhalte Liquiditätsmanagement – Steuerung und Kennzahlen – Planung und Dimensionen – Reporting und Optimierung Modernes Liquiditätsrisikomanagement Working Capital Management – Steuerung und Kennzahlen – Reporting und Optimierung (Order to Cash, Purchase to Pay und Forecast to Fulfill) Fireside Chats: Innovative Treasury-Trends

Treasury Risk Management; Treasury Accounting

Fachliche Inhalte Vertragsrisikomanagement Market Risk Management (Kontrahenten, FX, Zins, Kredit, Derivate und Commodities) Treasury-Handelsprozesse und -Organisation Treasury Accounting und -Bewertung – Regulatorische Anforderungen (Accounting-Standards und -Verordnungen z. B.: EMIR) – Umsetzung und Governance Compliance (Grundlagen, Auswirkungen) Fireside Chats: Innovative Treasury-Trends

Capital Management und zukunftsorientiertes Treasury

Fachliche Inhalte Trade Finance Capital Management – Capital Investment und Funding – Steuerliche Aspekte, Pensionen, Asset Management Zukunftsorientiertes Treasury – Umfeld und Rolle des Treasury (wirtschafts- und finanzpolitische Analysen) – Modernes Risiko- und Bewertungsmanagement (Simulation, Szenarioanalyse, Cash Flow@Risk) Fireside Chats: Innovative Treasury-Trends

Bei Bedarf bieten wir auf anfrage die folgenden seminare im Bereich Führungs- und strategiekompetenz an: Unternehmerisches Denken und Handeln, Strategisches Management sowie Mitarbeiterführung/-entwicklung.

Alle Inhalte finden Sie ausführlich online unter www.horvath-partners.com/treasury.

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Redaktion: Herr Million, wie ist die Idee entstanden, ein universitäres Weiterbildungsprogramm Treasury Management anzubieten?

million: Das Thema Weiterbildung vor allem auf universitärem Niveau ist eines der ureigenen Themen der Horváth Akademie. Darüber hinaus haben wir festgestellt, dass der Bedarf für eine ganzheitliche Treasury-Management-Weiterbildung im Markt da ist. Vor allem bei Themenbereichen, die über die reine Wissensvermittlung hinausgehen.

Redaktion: Wie muss man sich das vorstellen?

million: Die Aufgaben des Treasurers haben sich in den letzten Jahren massiv verändert. War der Treasurer vor wenigen Jahren haupt- sächlich mit Themen wie Cash Management und lokalem Zahlungsverkehr beschäftigt, so ist er heute in alle Formen der Unternehmensfinanzierung und der Generierung neuer Revenue Streams involviert.

Redaktion: Das bedeutet ja einen enormen Zuwachs an Verantwortung.

million: Ja, nicht nur an Verantwortung, sondern auch an Führungs- und Innovationsfähigkeit. Als Treasurer muss ich heute global agieren können und in der Lage sein mit größeren Teams zusammen zu arbeiten.

Redaktion: Deshalb enthält das Weiterbildungsprogramm auch mehr als nur fachliche Komponenten?

million: Richtig. Es ist für uns sehr wichtig, dass der Treasurer in der Lage ist, seine Fähigkeiten und Fertigkeiten ganzheitlich weiter zu entwickeln, um dann auch bereits während der Weiterbildung einen positiven Wertbeitrag für sein Unternehmen leisten zu können.

Redaktion: Und wie kann man sich das konkret vorstellen?

million: Zu Beginn der Weiterbildung gibt es ein Abstimmgespräch zwischen der Programmleitung und dem jeweiligen Teilnehmer bzw. Unternehmen. Im Rahmen dieser Abstimmung werden die Praxisthemen definiert, die während der Weiterbildung bearbeitet werden sollen.

Redaktion: Das heißt, die Weiterbildung hat auch einen sehr praktischen Charakter.

million: Ja, uns war es wichtig, dass die Weiterbildung nicht nur reine Theorie ist, sondern einen starken Praxisbezug aufweist. Deshalb werden neben den fachlichen Themen zum Beispiel auch Technical Fireside Chats mit Systemanbietern integriert. Die oben bereits erwähnte Führungs- und Strategiekonferenz ist ebenfalls Bestandteil des Curriculums.

Redaktion: Wie stellen Sie sicher, dass dies auch den Anforderungen der Unternehmen im Markt entspricht?

million: Wir haben eine Reihe von Unternehmensvertretern bei uns im Programmbeirat, mit denen wir gemeinsam aktuelle Themen identifizieren, welche wir dann in das Curriculum aufnehmen.

Redaktion: Und welchen Mehrwert bietet die Kooperation mit der Hohenheim Management School?

million: Durch die Kooperation mit der Hohenheim Management School stellen wir sicher, dass das Programm exzellente Weiter- bildung auf Universitätsniveau bietet, sowohl hinsichtlich der Inhalte als auch im Hinblick auf die Didaktik und den eingesetzten Methodenmix. Dies wird den Teilnehmern durch die abschließende Vergabe des Universitätszertifikats Treasury Manager (HMS) bescheinigt.

Christian MillionLeiter Treasury & Capital ManagementHorváth & Partner GmbH

Experteninterview

Über die Bedeutung einer ganzheitlichen, praxisbezogenen Weiterbildung für Treasurer.

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