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Handout Beispiel 01

Date post: 28-Apr-2015
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Handout Beispiel unserer Lektion 01 aus dem Basispaket ( 15 Lektionen) von erfolgsbruecken.deEs werden einige Seiten vorgestellt, damit man sich ein Bild machen kann...
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g g i i m m m m e e f f i i v v e e . . . . . . w w i i r r s s ä ä e e n n H H a a r r m m o o n n i i e e D D u u e e r r n n t t e e s s t t E E r r f f o o l l g g Die Texte sind frei nach den Lehren von Napoleon Hill, Haanel, Wattles, Emerson, Murphy, weiteren Größen des letzten Jahrhunderts und vielen Thesen von Menschen der Gegenwart, so wie eigenen Erfahrungen und Überzeugungen des erfolgsbrücken.de Teams erarbeitet und aufgeschrieben. Manche Wörter und Ausdrücke entsprechen aus Gründen der Betonung und Darstellung der Autoren bewusst NICHT der deutschen Rechtschreibung bzw. Grammatik!! Einführung in die „Harmonische Macht“ Seminar für Lebensführungskunst & Unternehmenskultur Basis Lehrplan Modul 01 Allgemeine Einführung ins Thema und Webinarablauf, Tipps zum optimalen persönlichen Nutzen und Vorstellung der wöchentlichen Tools, Hilfs- und Arbeitsmittel Umfangreiches Modul-Handout Webinar / Seminar von erfolgsbrücken.de 1. Auflage Jan. 2013 ------------------------------------- Helmut Lauff Mony Kochanek Magnus Rönn Dieses Handout Beispiel stellt nur einen kleinen Auszug dar, um zu sehen, wie unsere Arbeitslektionen dargestellt werden…
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Die Texte sind frei nach den Lehren von Napoleon Hill, Haanel, Wattles, Emerson, Murphy, weiteren Größen des letzten Jahrhunderts und vielen Thesen von Menschen der Gegenwart, so wie eigenen Erfahrungen und Überzeugungen des

erfolgsbrücken.de Teams erarbeitet und aufgeschrieben. Manche Wörter und Ausdrücke entsprechen aus Gründen der Betonung und Darstellung der Autoren bewusst NICHT der deutschen Rechtschreibung bzw. Grammatik!!

Einführung in die „Harmonische Macht“

Seminar für

Lebensführungskunst & Unternehmenskultur

Basis Lehrplan – Modul 01

Allgemeine Einführung ins Thema

und Webinarablauf, Tipps zum optimalen

persönlichen Nutzen und Vorstellung der

wöchentlichen Tools, Hilfs- und Arbeitsmittel

Umfangreiches

Modul-Handout

Webinar / Seminar

von

erfolgsbrücken.de 1. Auflage Jan. 2013

------------------------------------- Helmut Lauff

Mony Kochanek Magnus Rönn

Dieses Handout Beispiel stellt nur einen kleinen Auszug dar,

um zu sehen, wie unsere Arbeitslektionen dargestellt

werden…

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……wwiirr ssääeenn HHaarrmmoonniiee ……DDuu eerrnntteesstt EErrffoollgg Notizen

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Vorwort - Unsere Vorstellung und Intension

Wir von erfolgsbrücken.de sind der Meinung, dass alle Menschen in einer

Gesellschaft zu etwa 98% nicht ohne diese Grundlagen des Erfolges

erfolgreich sein können. Sie müssen diesen Prozess erlernen, erleben und

später auch lehren können, um sich und die persönlichen Talente,

Einzigartigkeiten und Erfahrungen zu erkennen und sie in eigene Erfolgs-

Formeln für „Wohlhaben“ so einzubringen, dass ein optimaler, harmonischer

Erfolg gewährleistet werden kann. Fester Bestandteil und unabänderbare

Bedingung ist es, dabei keinen anderen Menschen, kein Lebewesen oder die

faszinierende Natur in irgendeiner Weise zu behindern oder zu schaden.

Diese unsere Vision ist in der heutigen Zeit immer mehr in den Hintergrund

gedrängt worden, ist aber für ein gemeinsames Erfolgserleben unbedingt

notwendig.

Jeder Mensch im privaten und beruflichen Bereich kann nur glücklich und

zufrieden sein, wenn er und sein Umfeld die Themen unserer Module

miteinander umsetzen.

Was bedeutet das für die Unternehmen?

Die Umsetzung und Planung dieser Thesen ist für Unternehmen, die langfris-

tig existieren möchten, ein wichtiger Überlebenspunkt. Die Basis für ein

effektives, funktionierendes Unternehmen sind nicht an erster Stelle die

Maschinen, Computer und Software, sondern die Ideen, die Gedanken und

die Umsetzung von Gedankenimpulsen ihrer Mitarbeiter oder Koopera-

tionspartner.

Hier beginnt die Basisarbeit für Unternehmen, um eine Unternehmenskultur

für sich zu schaffen, die die oben angesprochenen Basisbedingungen zum

Unternehmen passend integriert und im Unternehmen quasi wie eine

„Guideline“ (aus dem Social Media Bereich übernommen) umsetzt.

Jeder persönlich sich selbst motivierende Mitarbeiter, der durch seine

positive Einstellung seine „Arbeitskraft“ ins Unternehmen einbringt, sich in

effektiven Team verwirklicht und die Ziele des Unternehmens mit festem

Willen anvisiert, wird um ein vielfaches mehr erreichen als 10 bis 20

demotivierte, ziellose teure Beschäftigte. Das wird jedem klar, wenn man nur

kurz darüber nachdenkt.

Inhalte passend zu den Webinaren, Videos, Audios

und zusätzlich Arbeitsunterlagen und Listen… JEDE WOCHE !

Platz für Deine

Notizen und Anmerkungen

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……wwiirr ssääeenn HHaarrmmoonniiee ……DDuu eerrnntteesstt EErrffoollgg Notizen

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Jeder, ob persönlich oder im geschäftlichen Bereich sollte diese

Erfolgsgesetze lesen, erlernen und umsetzen, für das Wohl aller Menschen

und der Natur.

Wie nutzt man die Webinarreihen am effektivsten? Die ganze Idee der erfolgsbrücken.de Modulreihen basiert darauf, dass sich mehrere Menschen zu einem Team und später sogar zu einem echten MasterMind finden. Denn in Teams bzw. MasterMinds zu arbeiten ist das Optimum schlechthin. Das Optimum aus den Modulen holen Die kleinste Teameinheit, die wir vorschlagen, sind 8 Menschen, die sich zu einer Gruppe zusammentun. Es geht sicherlich auch mit einer geringeren Anzahl, aber 8 hat sich als am effektivsten herausgestellt. Ein Team zu organisieren, das geht sicherlich am besten in einem lokalen Bereich und am optimalsten, wenn man sich regelmäßig nicht nur im Web, sondern auch Auge in Auge, Hand in Hand persönlich trifft. Dann ist der Erfolg und die Zusammenarbeit unserer Meinung nach am größten. Es geht natürlich auch über das Web, in Schulungsräumen oder was auch zu empfehlen ist, über Google Hangouts. Die nötige Verbindungsbreite dabei ist im Dezember 2012 von Google optimiert worden, sodass auch in Gruppen mit weniger guten „Leitungen“ Hangouts möglich sind. Wir im Gründer- und Franchisepartner Team machen das auch über diesen Weg, wenn Besprechungen angesagt sind. Sollte Schulungsbedarf in Richtung Hangouts bestehen, werden wir dazu ein kurzes Einführungs-Webinar geben. Die Themen der Woche werden von jedem der Teammitglieder mit eigenen Worten niedergeschrieben und auf den eigenen, persönlichen Lebensplan oder als Firmenmitglied den Zielen im Unternehmen angepasst. So erhält jeder Teilnehmer einen eigenen verfassten Text. In unserem Teammodell sucht dann der vorher gewählte „Teamvertreter/Teamleiter den besten Plan des Teams für die Woche aus. Die besten Pläne werden später in einem Gesamtplan zusammengeführt. Um die Ergebnisse der Teams auch bei größeren Gruppen erfassen und vergleichen zu können, gibt es 8er-Teams, dann daraus zusammengeführt 25er-Teams und 100er-Teams. Alles ist also für große Gruppen von Menschen von uns geplant und bedacht, sogar für viele 100er-Teams gleichzeitig.

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Auch „Einzelteilnehmer“ können profitieren… …aber nicht ganz so optimal wie die Teilnehmer in den Teams

Als „Einzelteilnehmer“ hat man zwar einige Nachteile, kann aber auch von unserem System profitieren. Der Nachteil: Man kann das gesamte Wissen, was in einem Team vor Ort besteht, nicht für sich nutzen, wenn man alleine ist. Das ist logisch und offensichtlich. Optimaler Erfolg wird in MasterMind Allianzen kreiert.

Unsere Lösung dazu: Wir bilden eine Gruppe von „Einzelteilnehmern“ über das Web und betreuen alle parallel. Wir werden dann versuchen (zuerst Mony und Magnus, später zusätzliche Coaches) den Teilnehmern, die sich nicht in Teams zusammenschließen können – aus welchem Grund auch immer – trotzdem die Möglichkeit zu geben, ihre persönlichen Wochen Themenpläne zu schreiben und durch uns unterstützend ergänzen zu lassen. Wir würden dann aus dem Pool der „Einzelteilnehmer“ den besten Plan der Woche auswählen. Aber wie gesagt, das Optimum zieht man durch das Bilden von 8er-Teams aus den kompletten Webinarreihen. Das wäre auf jeden Fall die beste Variante. Wo sich Teams und Treffpunkte in Deutschland, Österreich oder der Schweiz ergeben, kann man in unserem Blog (erfolgsbrücken.de) unter dem Menüpunkt: Alle Teams – nach Postleitzahlen geordnet – finden. So können sich schnell Treffs und Seminare lokal bilden. Wer solche Treffs und Seminare organisieren will und sogar mit uns eine Kooperation eingehen möchte, der wendet sich an einen unserer 3 Gründer Mony, Helmut oder Magnus. Wir führen auch gerne ein 4er-Gespräch mit dem Interessenten, wenn er möchte.

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……wwiirr ssääeenn HHaarrmmoonniiee ……DDuu eerrnntteesstt EErrffoollgg Notizen

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MIT FAKTEN, DENKVERMÖGEN & HARMONIE WOHLHABEN KREIEREN!

Noch einmal der Hinweis zum Teamaufbau

Jeder Franchisepartner der erfolgsbruecken.de teilt seine Teilnehmer in Gruppen von je 25 Seminar-Teilnehmern und zusammen wählen sie einen Gruppen-Leiter. Jetzt finden sich die 24 verbleibenden Teilnehmer in drei Achter-Teams zusammen und jedes Achter-Team wählt einen Team-Sprecher. Der Gruppen-Leiter arbeitet jede Woche mit einem anderen Team zusammen, damit er allen Team-Mitgliedern gemeinsam mit den Team-Sprechern helfen kann.

Für das Lehren, Erlernen und Erleben innerhalb unserer Akademie mit den

Sparten Elternschaft, Jugend, Kunstschaften, Wissenschaft und Wirtschaft

sind ganz besonders die Lektions-Bereiche über Dein Selbstvertrauen, Dein

Fachwissen, Verhalten, Können und Deine Gewohnheiten verschiedener Art

erforderlich, wobei alle 45 Lektionen das Werte-Fundament für Deinen

optimalen, harmonischen Wohlhabens-Erfolg darstellen.

Zu vielen Lektionen gibt es auch zusätzlich

Text-Affirmationen, Subliminals und

MindVideos Damit du so richtig

durchstarten kannst !

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……wwiirr ssääeenn HHaarrmmoonniiee ……DDuu eerrnntteesstt EErrffoollgg Notizen

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Was Du denken, fühlen, glauben und visualisieren kannst –

kannst Du auch erreichen, wenn Du ein heißes Verlangen mit

tiefem, wahren Glauben und Deiner persönlichen Erfolgsformel

mit nicht endender Ausdauer umzusetzen verstehst

– das ist ein erlernbarer Prozess –

lern mit erfolgsbruecken.de!

Wenn wir diesen Prozess klar formulieren, mit Überzeugungskraft und

Begeisterung vermitteln und die Teilnehmer sich für das eigene Bauen des

persönlichen Lebensführungskunst- und Unternehmenskultur-Fundamentes

entscheiden, dann ist die Chance für unsere flächendeckende

Bodenbewegung mit einer sehr effektiven Elternschaft, einer kreativen und

gesellschaftsbeitragenden „Jungen Generation“, einer verständlichen

Wissenschaft und einer florierenden Wirtschaft für das Wohlhaben aller, an der

Gesellschaft Beteiligten, sehr groß.

Aktuelles, Tipps, Hinweise, Audiopodcasts…

findest du auch auf unserem Blog:

erfolgsbruecken.de

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……wwiirr ssääeenn HHaarrmmoonniiee ……DDuu eerrnntteesstt EErrffoollgg Notizen

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1. Seminarlektion

Seminar Vorbereitung – Einführung

Informationen und Vorbemerkungen

Napoleon Hill hat seine Philosophien der Erfolgsgesetze nach seinen 25

jährigen Studium zwischen 1903 und 1970 geschrieben. Es kann

angenommen werden, dass die Menschheit an Körper, Geist und Seele heute

völlig gesund wäre, wenn die maßgebenden Mitglieder unserer Gesellschaft

mit der Elternschaft, der Jugend, der Wirtschaft, den Schulen, den Kirchen,

den Regierungs-Verwaltungen und den Medien diese Erfolgs-Gesetze hätten

von Generation zu Generation so verbreitet und zeitentsprechend ergänzt,

dass sie von der Mehrheit der Menschen mit Geist, Seele und den

erforderlichen Taten umgesetzt worden wären.

Das 20. Jahrhundert war das Industrie-Zeitalter in dem bürokratische Systeme

mit ihren Konflikten, Regeln, Kontrollen und Abhängigkeiten die zum Konsum

so notwendigen Waren und Dienstleistungen herstellen mussten und so war

persönliches Selbstvertrauen und auch die zum Lebens Wohlhaben

erforderlichen Lebens Wohlhabens Gesetze, die hier von uns beschrieben

werden, nicht das Ziel dieser Gesellschaft.

Das 21. Jahrhundert ist aber das Informations- und Kommunikations-Zeitalter

in dem Erfolgsgesetze und Philosophien für „Harmonische Macht“ und der

Einheit von Körper, Geist, Seele und Erfolg, von uns auf die Neuzeit

zugeschnitten und ergänzt werden. Dies muss die erforderliche Grundlage

eines jeden Menschen sein, um die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts

als „Unternehmer“ in seinem Privatleben und seinem Arbeitsplatz meistern zu

können.

Wir sind ein interaktives Selbst-Lern-, Selbst-Erlebnis- und Selbst-Lehr-Institut,

in dem Lebens Führungskunst und Unternehmenskultur für alle Menschen in

jedem Alter mit der Elternschaft, der jungen Generation, der gesamten

Wirtschaft und Wissenschaft mit all ihren Organisationen, Instituten,

Verwaltungen und Kammern in enger Zusammenarbeit für ein Leben mit

persönlichem Selbstvertrauen, unabhängiger Selbstverantwortung und

freudigem Erfolg eingestanden und erarbeitet wird.

In unserem Seminar geht es um Erziehung, Bildung, Information, Wissen,

Benehmen, Verhalten, Selbstvertrauen, Können, Gewohnheiten, Innovation,

Arbeitsplatzbeschaffung, Erfolg, Glück, Wohlhaben, eine neue, kraftvolle

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……wwiirr ssääeenn HHaarrmmoonniiee ……DDuu eerrnntteesstt EErrffoollgg Notizen

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“Junge Generation” und eine gesunde Gesellschaft für eine bessere Zukunft,

eine Zukunft in der Erfolg, Freude und Wohlhaben für alle gilt. Dies ist die

Architektur eines Dienstleistungsunternehmens par excellence, das

Erwachsenen, Eltern, Kindern, Jugendlichen, Studenten, Unternehmen,

Handel, Verwaltungen, Organisationen, Instituten und all den kleinen und

großen anderen Gruppen die Kunst der Lebens- und Unternehmensführung als

Selbst-Lern-, Selbst-Erlebnis- und Selbst-Lehr-Konzept so vor den Augen der

Gesellschaftsbeitragenden bringt, dass jeder einzelne seinen ganz

persönlichen Lebensplan für Lebenssinn, Freiheit, Erfolg, Freude und

Wohlhaben selbst erstellen kann.

Dieses Dienstleistungsunternehmen legt das Fundament für jede

Lebensplanung mit positiven Gewohnheiten für Erfolg, Freude und Wohlhaben

an Körper, Geist, Seele und Einkommen – lukrativ für alle Beteiligten.

Wir erarbeiten gemeinsam und jeder für sich ein ganz persönliches

Fundament für unsere Lebens-Führungskunst und Unternehmenskultur

mit:

Philosophie, Programmen

Strategien, Erfolgsgesetze

Seminar- und Team-Methoden

Führungskunst und Unternehmenskultur

Reflexion der Gedanken und Gefühle

Nachhaltigkeitsarbeit zur harmonischen Macht

Unterlagen und Übungen

Unser „Zentrales Ziel“ ist unsere Vision:

„Wenn Sie daran glauben können, können Sie es auch erreichen!“

Gemeinsam kreieren wir die kreativste, innovativste, fröhlichste,

erfolgreichste, dankbarste und zur Gesellschaft beitragendste

„Junge Erfolgs-Generation der Welt!“

Weit gefächerte Themenbereiche,

somit für jeden - ob im privaten Bereich oder im Berufsleben - für

Einzelpersonen oder Unternehmen - effektiv und erfolgreich

umsetzbar.

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Eines unserer wichtigsten Grundziele ist das Kreieren einer flächendeckenden

Bodenbewegung für das menschliche Zusammenwirken von Eltern,

Jugendlichen und der gesellschaftlichen Gemeinschaft für Lebensführungs-

kunst und Unternehmenskultur nach den Naturgesetzen des Lebenserfolges.

Alle Mitglieder unserer Gesellschaft sollten sich daran beteiligen, um eine

Erfolgsgesellschaft zu kreieren, in der die Elternschaft, die Jugend bzw. alle

Generationen, so wie Wissenschaft und Wirtschaft mit all den beteiligten

Akteuren „alte Mauern“ abbauen, damit unsere Jugend sehen und verstehen

kann.

Sie sollten Werte kreieren, damit unsere Jugend fühlen kann; Informations-

und Kommunikationssysteme öffnen, damit unsere Jugend innovativ denken

kann; Selbst-Lern und Selbst-Lehr Erfahrung bieten, damit das persönliche

Selbstvertrauen gestärkt wird, Verhalten und Gewohnheiten entwickeln, damit

unsere Jugend entscheiden und Steine aus dem Weg räumen kann. Unsere

Jugend muss kreativ, innovativ und lebenswohlhabend sein, um den

Naturgesetzen der harmonisch geordneten Macht entsprechend zu agieren,

ohne irgendeinem Menschen oder der Natur selbst das Gleichgewichts-

Verhalten für ihren eigenen und ganz persönlichen Lebenserfolg zu

beschneiden!

Wir kreieren ein Dienstleistungs-Unternehmens von Menschen helfen

Menschen im deutschsprachigen Raum Europas für den Erfolg von Menschen

durch gebündelten Energieeinsatz in harmonischer Macht, damit Menschen

lernen sich selbst zu helfen.

Erfolg ist das Wissen, Verhalten, Können, die Fakten, Fähigkeiten und die

Gewohnheiten nach dem Prinzip von gebündelter und geordneter Energie zu

der harmonischen Macht so zu vereinen, dass das optimale eines "Zentralen

Zieles" erreicht werden kann. Alles, was man im Leben denken, fühlen,

glauben und visualisieren kann, kann erreicht werden, ohne dabei die Rechte

anderer zu beschneiden.

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Macht ist harmonisch geordneter Energieeinsatz aller an einem "Zentralen

Ziel" Beteiligten, die die „Erfolgsgesetze“ in ihrer persönlichen Lebensführungs-

Kunst und Unternehmenskultur so zur Werteinnovation und Markt-Kreation

einsetzen, dass der eigene Lebenserfolg mit Freude und Wohlhaben an

Körper, Geist, Seele, Einkommen, Auskommen und auch Haushalten für sich

selbst und für unsere Gemeinschaft erreicht wird. Hierzu bedienen wir uns der

45 Naturgesetze des Lebenserfolgs mit vielen heute bekannten

Lebensweisheiten, der innovativen Werte und Markt Kreation und all den

positiven Energien der harmonischen Macht innerhalb uns selbst, unserer

deutschsprachigen Gesellschaft und des Universums.

Was hinter und was vor uns liegt, sind kleine Dinge im

Vergleich zu dem, was in uns schlummert!

Der genaue Inhalt unserer 45 Lektionen ist unter

http://www.erfolgsbruecken.de zu lesen.

Auf den folgenden Seiten finden Sie die wichtigsten

Fundamente unserer Lektionen. Sie stellen aber nur

einen kleinen Auszug dar.

Dieses Handout Beispiel stellt nur einen kleinen

Auszug dar, um zu sehen, wie unsere

Arbeitslektionen dargestellt werden…

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Wer sind wir:

Helmut Lauff : Gründer „erfolgsbruecken.de“

Gelernter Bergmann; Bergbauingenieur; Dipl.- Ing. (Fachbereich

Bau-Keramik); Leitungsfunktionen in zahlreichen deutschen,

amerikanischen und internationalen Baumaterialien-Industrie-

Unternehmen (General Manager, President, CEO, Chairman);

Begründer und Leiter des „EMU-Projektes“ (Entwicklung

Mitarbeiter/Menschen als Unternehmer); Mitglied mehrerer Aufsichtsräte;

Wirtschafts-, Unternehmens- und Lebensberater, Mitglied der Bildungs-

Kommission Holding. Gründer und President der ALPCORP, LLC/USA

Mony Kochanek : Gründer „erfolgsbruecken.de“

Seit 1999 freiberufliche Dozentin, Moderatorin, EDV-Dozentin,

Business Coach, Lehren und Lernen in der Erwachsenenbildung.

Erfolgsgesetze Kommunikationstraining, Motivationstraining. Seit

13 Jahren selbstständige Unternehmerin als Coach mit Leib und

Seele in den Bereichen Kommunikation, Teamführung und

ganzheitlichem Erfolg, Persönlichkeitsentwicklung. Vielseitig und

leitende Tätigkeit in der Wissensvermittlung. Viele Jahre Berufserfahrung bei

Bildungsträgern, Firmen und Coachings in verschiedenen Bereichen Seit über

20 Jahren befasse ich mich mit den Erfolgsgesetzen und Erfolgsstrategien von

Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Brian Tracy, "The Secret", Bob Proctor,

Dr.Joseph Murphy, Dale Carnegie, Ivan Misner, Tom Feltenstein, Marc Victor

Hansen, Paul Martinelli, Vera F.Birkenbihl, uvm..

Magnus Rönn : Gründer „erfolgsbruecken.de“

Seine 25 jährige “Offline Erfahrung” als Geschäftsleiter und

Trainer in großen Einzelhandelsunternehmen ist die Basis für

eine solide Übermittlung von Informationen und Zusammen-

arbeit mit Mitarbeitern und Lehrgangsteilnehmern.

Lernen von und mit international

erfahrenen Unternehmern und

Coaches

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Seit circa 2002 beschäftigt er sich im Internet mit dem Ziel, dort effektive

Möglichkeiten der Vermarktung, Werbung und Suchmaschinen Optimierung

auszubauen. Dabei hilft ihm in Theorie und Praxis seine Weiterbildung in

Webcontent Management so wie speziell die zum geprüften Social Media

Manager. ( Dez. 2012)

Seit Jahren gibt er sein Wissen in Webinaren (online) und Seminaren (vor

Ort) an Marketer, Blogbetreiber und Unternehmer weiter. Außerdem finden

spezielle Workshops zu den Themen WordPress, Webcontent, Business

Blogs, Corporate Blogs und Social Media Marketing statt. Er war Mitglied in

verschiedenen Mastermindgruppen und stellt nun seine ganze Erfahrung aus

Theorie und Praxis in unserem Projekt erfolgbrücken.de zur Verfügung.

Wir arbeiten mit erfolgreichen Beratungs-Partnern aus Wirtschaft, Wissen-

schaft, Handwerk, Industrie, Handel und verschiedenen Bereichen der

Verwaltungen, Organisationen und Instituten zusammen.

Was wollen wir

Wir lernen mit unseren Klienten die Lebensführungs-Kunst und die

Unternehmens-Kultur einer gesunden Gesellschaft, in der all ihre Mitglieder in

die Lage versetzt werden alles im Leben erlernen zu können, sich an allem im

Leben anpassen zu können und alles im Leben erreichen zu können. Wir

wollen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts in Chancen transformieren

und aus diesen Chancen Lösungen kreieren, die für jeden Menschen, nach

seiner Fasson, Wohlhaben an Körper, Geist, Seele, Einkommen, Auskommen

und Haushalten ermöglicht, wenn er/sie will. Die erste Stufe ist die Schulung

von Menschen, die nach unserem Muster flächendeckend Niederlassungen

aufbauen, damit wir örtlich mehr und mehr Menschen, Firmen, Unternehmen,

Organisationen, Institute, Vereine, Kammern und Verwaltungen freudiges

Lebenswohlhaben vermitteln, um mit ihnen zusammen diese auch in der

Gemeinschaft vorleben zu können.

Für Fragen erreichst du uns über die Adressen von Mony, Magnus und Helmut

…USW…USW…USW…USW…

Unterstützung durch die Gründer und

Franchisepartner in Deutschland, Österreich,

Schweiz und natürlich weltweit online !!


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