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Hamburgs beste Arbeitgeber prämiert · ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG Hamburgs beste Arbeitgeber...

Date post: 26-Aug-2020
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Hamburgs beste Arbeitgeber ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG 4. FEbRUAR 2014 Neues Jahr, neue Sterne, neue Sparten Auch 2015 werden „Hamburgs beste Arbeitgeber“ gekürt. Erstmals wird es auch die Möglichkeit geben, sich in Einzeldisziplinen wie Unternehmenskultur, Familienfreundlichkeit, Frauenförderung, Gesundheits- management, Nachwuchsförderung oder Innovations- kultur zertifizieren zu lassen. Weitere Informationen unter: www.hamburgs-beste-arbeitgeber.de Edeka: Mehr als Märkte MDS Möhrle & Partner: Arbeiten im Fünf-Sterne-Haus novomind: Innovative Informatik ArcelorMittal: Hanseatischer Stahl In Hamburg versorgen nicht nur zahlreiche Edeka-Märkte die Hanseaten mit den Dingen des täglichen bedarfs – hier sitzt auch die Zentrale des genos- senschaftlich organisierten Verbunds, zu dem bundesweit 318.000 Mitarbeiter und rund 11.700 Märkte gehören. Sie koordiniert die Edeka-Strategie, steuert das nationale Warenge- schäft und die Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“. Kein Verkauf ohne Einkauf Außerdem verantworten die Mitarbeiter der Edeka-Zentrale verbundübergreifende Ziele wie IT-Strukturen und zeitgemäße Personalentwicklungs- und Qualifizierungskonzepte. Kurz: Die Edeka-Zentrale unterstützt – gemeinsam mit den sieben Großhandelsbetrieben – die über 4000 selbstständigen Edeka-Kaufleute in ihrem tägli- chen Geschäft. Dafür sucht Edeka laufend „Die Arbeit bei ArcelorMittal Hamburg stellt genau das rich- tige Maß an Selbstständigkeit und neuen Herausforderungen bereit, der berufsalltag bleibt spannend“, freut sich Kristin Helas, die als Doktorandin bei der als „Hamburger Stahl- werke“ gegründeten Firma an (noch) besseren Stahlqualitäten und Walzprozessen forscht. Stolzes Lä- cheln bei allen Preisträgern: „Hamburgs beste Arbeit- geber 2014“ wurden in der Handelskammer Hamburg ausge- zeichnet. Sie lieben Lebensmittel: Mitarbeiter der Edeka-Zent- rale in der City Nord V. l. n. r.: Nicole Langer, Annette Groschke, Dr. Sebastian Bednarz Stahlproduktion – ein „heißer“ Job engagierte Mitarbeiter, die ihre Expertise unter anderem in den bereichen Warengeschäft/ Einkauf, Finanzen/Controlling, IT, Marketing, Projekt- und Prozessmanagement, Quali- tätsmanagement sowie Supply Chain Management/Logistik einbringen. besonders gefragt sind Fachkräfte in den berei- chen IT und Warengeschäft/ Einkauf. Die Edeka-Zentrale bie- tet Trainee-Programme mit un- terschiedlichen Schwerpunkten und Praktika für Studierende aus wirtschaftswissenschaftli- chen und informationstechnolo- gischen Studiengängen. Neben Fach- und Führungskräften, Trainees und Praktikanten bie- tet Edeka jährlich zahlreichen Auszubildenden und dualen Studenten die Option, ihre Karriere in der Edeka-Zentrale zu starten. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter haben dabei sehr gute Karriereper- spektiven und die Chance, schnell Projekt- und Führungs- verantwortung bei einem von Hamburgs besten Arbeitgebern zu übernehmen. „Die Aufgaben sind interessant, die Work-Life-balance stimmt und meine Kollegen sind klas- se.“ Maarten Wortel arbeitet seit sechs Jahren bei der MDS Möhrle Gruppe, einer führenden multidisziplinären Kanzlei für Steuerberatung, Wirtschafts- prüfung und Rechtsberatung. So zufrieden wie der junge Wirtschaftsprüfungsassistent sind offenbar auch seine 260 Kolleginnen und Kollegen. Sie gaben der Traditionskanzlei mit fünf Sternen eine Top- bewertung beim diesjährigen Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“. „MDS Möhrle bie- Arcelor stellt Qualitätswalz- draht her, Grundstoff u. a. für Fahrradspeichen, Zäune und baustahl. Ob für Ingenieure, Techniker, IT-Mitarbeiter – langfristige Arbeitsplätze mit guter Entwicklungsperspektive und überdurchschnittlicher Ver- gütung sorgen dafür, dass freie Stellen immer schnell besetzt sind. Wer bei Java statt an Kaffee an Computer denkt, ist bei der novomind AG richtig. Die Software-Schmiede ist auf Onlinehandel und elektroni- sche Kundenkommunikation spezialisiert, entwickelt z. b. Webshops und Kundenservice- Systeme für Call Center. Dafür sucht novomind vor allem Java-Anwendungsentwickler mit abgeschlossenem Informa- tikstudium. Auf sie wartet eine Hochseesegeln statt Websurfen: Betriebssport bei novomind wortwörtlich ausgezeichnete Unternehmenskultur bei dem 5-Sterne-Arbeitgeber: „Auch bei mehr als 160 Mitarbeitern hat sich novomind die Kultur eines inhabergeführten Unternehmens erhalten, wartet nicht mit gro- ßen ‚Konzernstrukturen‘ auf“, freut sich Sylvie Sobisch, Mar- keting Managerin bei novomind, „bei Fragen oder Problemen kann man noch jederzeit direkt zum Chef gehen!“ tet mir beste Entwicklungschan- cen“, begründet Nicole Langer, warum sie ihrem Arbeitgeber bestnoten gab. Vor zehn Jahren begann sie hier ihre Ausbildung zur Steuerfachangestellten. Mittlerweile hat sie ihren ba- chelor in Steuerrecht gemacht und überlegt, in absehbarer Zeit ihre Prüfung als Steuerberaterin abzulegen. „Ich wurde bei mei- nem Studium immer unterstützt – finanziell, aber auch durch flexible Arbeitszeiten“, erzählt Langer. Wer Verantwortung überneh- men möchte und multidiszi- plinäres Arbeiten schätzt, ist bei MDS Möhrle und der dazu gehörenden Rechtsanwaltskanz- lei Happ Luther richtig. Flache Hamburgs beste Arbeitgeber prämiert Für den Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“ analysieren Prof. Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg und sein Team die objektiven Arbeitgeberqualitä- ten der teilnehmenden Firmen mithilfe einer zweigleisigen Management- und Mitarbeiter- befragung nach wissenschaft- lichen Standards. Ziel: Die Unternehmen sollen erfahren, wo ihre Stärken und Schwächen im Kampf um die begehrten Fachkräfte liegen – und die bewerber, wo sie die besten Welche Unternehmen in der Metropolregion Hamburg bieten die attraktivsten Arbeitsplätze? Arbeitsbedingungen finden. Das können sie an Siegeln in Rängen zu drei, vier und fünf Sternen ablesen, die Sarges gemeinsam mit dem IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung, alsterra- dio 106,8, der Logistik-Initiative Hamburgund dem Hamburger Abendblatt bereits zum sechs- ten Mal an die Unternehmen verleiht, die in der Untersu- chung hervorragend abschnei- den. Auf den nächsten Seiten stellen wir Ihnen einige der Gewinner genauer vor. Hierarchien, ein gutes Arbeits- klima und Mitarbeiterförderung zeichnen die Unternehmens- kultur der Kanzlei aus. Das hat auch Dr. Sebastian bednarz überzeugt, als er sich 2009 entschied, als Rechtsanwalt bei Happ Luther zu starten. Für die mittelständische Kanzlei hätten neben deren Renommee u. a. der direkte Mandantenkontakt von Anfang an und die Möglich- keit, beruf und Privatleben in balance zu halten, gesprochen. „Meine Erwartungen haben sich voll erfüllt“, resümiert bednarz. Inzwischen ist er selbst Partner und begleitet junge Anwälte beim berufseinstieg. Auch für Annette Groschke stimmen Work-Life-balance und Karriereperspektiven im Unternehmen. Die Steuerbera- terin arbeitet bereits elf Jahre bei MDS Möhrle, seit 2009 als Fachberaterin für Internationa- les Steuerrecht. „Die Kanzlei hat meine berufliche Entwick- lung immer unterstützt, ebenso wie die Rückkehr in den Job vier Monate nach der Geburt meines Sohnes“, sagt Grosch- ke, die wieder in Vollzeit tätig ist. Sie sieht ihre Zukunft wei- terhin bei MDS Möhrle, auch wegen des guten Arbeitskli- mas. „Wer arbeitet nicht gern in einem Fünf-Sterne-Haus“, sagt Groschke und lacht. FREE (Y)OUR MIND. Unseren Mitarbeitern, die uns immer wieder mit ihren außerge- wöhnlichen Leistungen beflügeln, sagen wir ein herzliches Danke. Die höchste Auszeichnung, die man als Hamburgs Beste Arbeit- geber erlangen kann, macht uns stolz und glücklich. Was für ein Team! novomind AG Bramfelder Straße 121 · 22305 Hamburg Phone: +49 40 80 80 71-0 [email protected] · www.novomind.com Spezialist für Gutscheine, Sachprämien & Events im Geschäftskundenbereich Premiumdienstleister für Mitarbeiter- motivation, Neukundengewinnung & Kundenbindung Lösungsanbieter für alle Branchen und Unternehmensgrößen Ihr Experte für maßgeschneiderte Incentive-Lösungen Freuen Sie sich auf ein Team, in dem „rewarding excellence“ nicht nur verkauft, sondern auch jeden Tag wieder aufs Neue gelebt wird! Weitere Infos unter: www.cadooz.com/jobs Wir freuen uns auf Sie! Stahl aus Hamburg Dradenaustraße 33 21129 Hamburg Tel. +49 (0)40 7408-0 Fax. +49 (0)40 7401-432 www.arcelormittal.com/hamburg Ihr Partner für die Suche von Spezialisten und Führungskräen. 040/61135890 www.HomannMelcher.de Zu | frie | den | heit, die; sich mit dem Gegebenen, den gegebenen Umständen in Einklang befindend und daher innerlich ausgeglichen und keine Veränderung der Umstände wünschend. Was der Duden sagt, sagen auch unsere Mitarbeiter. Danke! Ingenieurbau Neubau Sanierung Sielbau Rohrvortrieb PREUSSE Baubetriebe. Seit 1949. www.preussebau-hh.de Sie brauchen ein Büro - wir haben die Lösung www.ecos-oce.com/hamburg hamburg@ecos-oce.com Tel.: 040 / 3331 3333 mul buero service T.M. Pfeerkorn Glockengießerwall 17 D-20095 Hamburg
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Page 1: Hamburgs beste Arbeitgeber prämiert · ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG Hamburgs beste Arbeitgeber 4. FEbRUAR 2014 Neues Jahr, neue Sterne, neue Sparten Auch 2015 werden Hamurgs

Hamburgs beste ArbeitgeberANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG 4. FEbRUAR 2014

Neues Jahr, neue Sterne,neue SpartenAuch 2015 werden „Hamburgs beste Arbeitgeber“gekürt. Erstmals wird es auch die Möglichkeit geben,sich in Einzeldisziplinen wie Unternehmenskultur,Familienfreundlichkeit, Frauenförderung, Gesundheits-management, Nachwuchsförderung oder Innovations-kultur zertifizieren zu lassen.

Weitere Informationen unter:www.hamburgs-beste-arbeitgeber.de

Edeka:

Mehr als Märkte

MDS Möhrle & Partner:

Arbeiten im Fünf-Sterne-Haus

novomind:

Innovative Informatik

ArcelorMittal:

Hanseatischer StahlIn Hamburg versorgen nicht nurzahlreiche Edeka-Märkte dieHanseaten mit den Dingen destäglichen bedarfs – hier sitztauch die Zentrale des genos-senschaftlich organisiertenVerbunds, zu dem bundesweit318.000 Mitarbeiter und rund11.700 Märkte gehören. Siekoordiniert die Edeka-Strategie,steuert das nationale Warenge-schäft und die Kampagne „Wirlieben Lebensmittel“.

Kein Verkauf ohne Einkauf

Außerdem verantworten dieMitarbeiter der Edeka-Zentraleverbundübergreifende Ziele wieIT-Strukturen und zeitgemäßePersonalentwicklungs- undQualifizierungskonzepte. Kurz:Die Edeka-Zentrale unterstützt– gemeinsam mit den siebenGroßhandelsbetrieben – dieüber 4000 selbstständigenEdeka-Kaufleute in ihrem tägli-chen Geschäft.Dafür sucht Edeka laufend

„Die Arbeit bei ArcelorMittalHamburg stellt genau das rich-tige Maß an Selbstständigkeitund neuen Herausforderungenbereit, der berufsalltag bleibtspannend“, freut sich KristinHelas, die als Doktorandin beider als „Hamburger Stahl-werke“ gegründeten Firma an(noch) besseren Stahlqualitätenund Walzprozessen forscht.

Stolzes Lä-cheln bei allenPreisträgern:„Hamburgsbeste Arbeit-geber 2014“wurden in derHandelskammerHamburg ausge-zeichnet.

Sie lieben Lebensmittel: Mitarbeiter der Edeka-Zent-rale in der City Nord

V. l. n. r.: Nicole Langer, Annette Groschke, Dr. Sebastian Bednarz

Stahlproduktion – ein„heißer“ Job

engagierte Mitarbeiter, die ihreExpertise unter anderem inden bereichen Warengeschäft/Einkauf, Finanzen/Controlling,IT, Marketing, Projekt- undProzessmanagement, Quali-tätsmanagement sowie SupplyChain Management/Logistikeinbringen. besonders gefragtsind Fachkräfte in den berei-chen IT und Warengeschäft/Einkauf. Die Edeka-Zentrale bie-tet Trainee-Programme mit un-terschiedlichen Schwerpunktenund Praktika für Studierendeaus wirtschaftswissenschaftli-

chen und informationstechnolo-gischen Studiengängen. NebenFach- und Führungskräften,Trainees und Praktikanten bie-tet Edeka jährlich zahlreichenAuszubildenden und dualenStudenten die Option, ihreKarriere in der Edeka-Zentralezu starten. Qualifizierte undmotivierte Mitarbeiter habendabei sehr gute Karriereper-spektiven und die Chance,schnell Projekt- und Führungs-verantwortung bei einem vonHamburgs besten Arbeitgebernzu übernehmen.

„Die Aufgaben sind interessant,die Work-Life-balance stimmtund meine Kollegen sind klas-se.“ Maarten Wortel arbeitetseit sechs Jahren bei der MDSMöhrle Gruppe, einer führendenmultidisziplinären Kanzlei fürSteuerberatung, Wirtschafts-prüfung und Rechtsberatung.So zufrieden wie der jungeWirtschaftsprüfungsassistentsind offenbar auch seine 260Kolleginnen und Kollegen. Siegaben der Traditionskanzleimit fünf Sternen eine Top-bewertung beim diesjährigenWettbewerb „Hamburgs besteArbeitgeber“. „MDS Möhrle bie-

Arcelor stellt Qualitätswalz-draht her, Grundstoff u. a. fürFahrradspeichen, Zäune undbaustahl. Ob für Ingenieure,Techniker, IT-Mitarbeiter –langfristige Arbeitsplätze mitguter Entwicklungsperspektiveund überdurchschnittlicher Ver-gütung sorgen dafür, dass freieStellen immer schnell besetztsind.

Wer bei Java statt an Kaffeean Computer denkt, ist beider novomind AG richtig. DieSoftware-Schmiede ist aufOnlinehandel und elektroni-sche Kundenkommunikationspezialisiert, entwickelt z. b.Webshops und Kundenservice-Systeme für Call Center. Dafürsucht novomind vor allemJava-Anwendungsentwicklermit abgeschlossenem Informa-tikstudium. Auf sie wartet eine

Hochseesegeln statt Websurfen:Betriebssport bei novomind

wortwörtlich ausgezeichneteUnternehmenskultur bei dem5-Sterne-Arbeitgeber: „Auch beimehr als 160 Mitarbeitern hatsich novomind die Kultur einesinhabergeführten Unternehmenserhalten, wartet nicht mit gro-ßen ‚Konzernstrukturen‘ auf“,freut sich Sylvie Sobisch, Mar-keting Managerin bei novomind,„bei Fragen oder Problemenkann man noch jederzeit direktzum Chef gehen!“

tet mir beste Entwicklungschan-cen“, begründet Nicole Langer,warum sie ihrem Arbeitgeberbestnoten gab. Vor zehn Jahrenbegann sie hier ihre Ausbildungzur Steuerfachangestellten.Mittlerweile hat sie ihren ba-chelor in Steuerrecht gemachtund überlegt, in absehbarer Zeitihre Prüfung als Steuerberaterinabzulegen. „Ich wurde bei mei-nem Studium immer unterstützt– finanziell, aber auch durchflexible Arbeitszeiten“, erzähltLanger.Wer Verantwortung überneh-men möchte und multidiszi-plinäres Arbeiten schätzt, ist

bei MDS Möhrle und der dazugehörenden Rechtsanwaltskanz-lei Happ Luther richtig. Flache

Hamburgs besteArbeitgeber prämiert

Für den Wettbewerb „Hamburgsbeste Arbeitgeber“ analysierenProf. Werner Sarges von derHelmut-Schmidt-UniversitätHamburg und sein Team dieobjektiven Arbeitgeberqualitä-ten der teilnehmenden Firmenmithilfe einer zweigleisigenManagement- und Mitarbeiter-befragung nach wissenschaft-lichen Standards. Ziel: DieUnternehmen sollen erfahren,wo ihre Stärken und Schwächenim Kampf um die begehrtenFachkräfte liegen – und diebewerber, wo sie die besten

Welche Unternehmen in derMetropolregion Hamburg bietendie attraktivsten Arbeitsplätze?

Arbeitsbedingungen finden.Das können sie an Siegeln inRängen zu drei, vier und fünfSternen ablesen, die Sargesgemeinsam mit dem IMWFInstitut für Management- undWirtschaftsforschung, alsterra-dio 106,8, der Logistik-InitiativeHamburgund dem HamburgerAbendblatt bereits zum sechs-ten Mal an die Unternehmenverleiht, die in der Untersu-chung hervorragend abschnei-den. Auf den nächsten Seitenstellen wir Ihnen einige derGewinner genauer vor.

Hierarchien, ein gutes Arbeits-klima und Mitarbeiterförderungzeichnen die Unternehmens-

kultur der Kanzlei aus. Das hatauch Dr. Sebastian bednarzüberzeugt, als er sich 2009entschied, als Rechtsanwalt beiHapp Luther zu starten. Für diemittelständische Kanzlei hättenneben deren Renommee u. a.der direkte Mandantenkontaktvon Anfang an und die Möglich-keit, beruf und Privatleben inbalance zu halten, gesprochen.„Meine Erwartungen haben sichvoll erfüllt“, resümiert bednarz.Inzwischen ist er selbst Partnerund begleitet junge Anwältebeim berufseinstieg.Auch für Annette Groschkestimmen Work-Life-balance

und Karriereperspektiven imUnternehmen. Die Steuerbera-terin arbeitet bereits elf Jahrebei MDS Möhrle, seit 2009 alsFachberaterin für Internationa-les Steuerrecht. „Die Kanzleihat meine berufliche Entwick-lung immer unterstützt, ebensowie die Rückkehr in den Jobvier Monate nach der Geburtmeines Sohnes“, sagt Grosch-ke, die wieder in Vollzeit tätigist. Sie sieht ihre Zukunft wei-terhin bei MDS Möhrle, auchwegen des guten Arbeitskli-mas. „Wer arbeitet nicht gernin einem Fünf-Sterne-Haus“,sagt Groschke und lacht.

F R E E ( Y ) O U R M I N D .

Unseren Mitarbeitern, die unsimmer wieder mit ihren außerge-wöhnlichen Leistungen beflügeln,sagen wir ein herzliches

Danke.Die höchste Auszeichnung, dieman als Hamburgs Beste Arbeit-geber erlangen kann, macht unsstolz und glücklich. Was für einTeam!

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Freuen Sie sich auf ein Team,in dem „rewarding excellence“nicht nur verkauft, sondernauch jeden Tag wieder aufsNeue gelebt wird!

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Hamburgs beste ArbeitgeberANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG 4. FEbRUAR 2014

barclaycard barclays bank PLCblock House RestaurantbetriebeImpuls Personal GmbHIWAN bUDNIKOWSKY GmbH &Co.KGMDS Möhrle & Partnernovomind AGTauRes Gesellschaft fürInvestmentberatung mbH

AKRA GmbHAltonaer Spar- und bauverein eGbijou brigitte modischeAccessoires AGbrown-Forman Deutschland GmbHMalermeister Andree AntoschFassadentechnik GmbHDRK Hamburg gemeinnützigeGesellschaft zur Förderung derKinder- und Jugendhilfe mbHEgon von Ruville GmbHetvice Holding AGe-velopment GmbHHard Rock Cafe HamburgHermes Logistik GruppeDeutschland GmbHJim block RestaurantbetriebeGmbHHR Management ConsultantsGmbHOlympus Europa SE & Co. KGTreuenfels GmbH

Das sind die besten Adressen für Bewerber

Hamburgs beste Arbeitgeber 2014 - Die Sieger

Barclaycard:

Traditionsbank mitInnovationsgeist

„Als gebürtiger Hamburger binich als block House-Gast großgeworden. Es war für michsofort klar, dass ich gern fürdieses Unternehmen arbeitenmöchte, als sich die Möglich-keit dafür ergab“, erzählt LasseSchürmann über seinen Ein-stieg bei block House. Heuteist der 28-Jährige stellvertre-tender betriebsleiter der Filialeam quirligen Gänsemarkt –eines von europaweit mehrals 50 Restaurants der blockGruppe, zu der unter anderemauch die Jim-block-Kette unddas renommierte Grand Elysée

Das Team vom Block House am Gänsemarkt freut sich auf Gäste aus aller Welt

Hotel an der Rothenbaumch-aussee gehören. „besonders inblock House-Restaurants mitinnenstadtnaher Lage hat manviel Kontakt zu unterschied-lichsten Gästen aus vielenverschiedenen Ländern, das

Hamburgs besteAusbildungsbetriebe 2014

Wo lernt es sicham besten?

„Der tolle Teamgeist und dieEntwicklungschancen, die jedemgeboten werden“, gefallen TimoSchmalfeld an seinem Arbeitge-ber besonders gut. barclaycardgehört zur vor über 300 Jahrengegründeten britischen barclaysbank und bietet in Deutsch-land Tages- und Festgeld,Ratenkredite und natürlich dienamensgebenden Kreditkartenan. Schmalfeld hat die Chancengenutzt. Vom Werkstudentenim operativen bereich stieg der34-Jährige zum Compliance Ma-nager auf, kümmert sich um dieEinhaltung regulatorischer undinterner Richtlinien. Aber Arbeitist nicht alles: „Das soziale En-gagement ist hier fantastisch.“So bekommen Mitarbeiter zweiTage im Jahr frei, um sich sozialzu engagieren.

„budni ist nicht irgendeinHandelsunternehmen“, so Ge-schäftsführerin Julia Wöhlke.„Es geht nicht einfach darum,Drogerieartikel, biolebens-mittel, Naturkosmetik zuverkaufen - der Mensch stehtim Mittelpunkt.“ Möglich wirddas durch die familiäre Über-schaubarkeit: Mit 170 Filialenund etwa 1800 Mitarbeiternist budni das deutschlandweitkleinste Drogeriemarktunter-nehmen, in Hamburg und derMetropolregion jedoch derMarktführer. Jeder Hamburgerkennt budni, und jeder kenntjeden bei budni.„Wir verstehen uns als Nach-barn. Unsere Mitarbeiterkennen ihre Kunden, die - wiewir alle - ganz unterschiedlichsind. Wir hören zu, bera-ten, suchen nach der besten

Budni: Der Menschsteht im Mittelpunkt

Barclaycard sucht geradeu. a. qualifizierte Call CenterAgenten und Spezialisten inden Bereichen Compliance,Marketing und Projektmanage-ment mit Finanzdienstleistungs-hintergrund Foto: René Lahn

Budnikowsky:

Die nachbarschaftlicheDrogerie

Block Restaurants:

Zeitlose Systemgastronomie mit fünf Sternen

Lösung“, so Julia Wöhlke.Jede Filiale stellt Service undSortiment auf die Wünscheder Kunden im Viertel ein.Mitarbeiterjubiläen werdenmit den Kunden gefeiert, beiKaffee und Kuchen. Zur gutenNachbarschaft gehört auchdas soziale Engagement in derRegion: Jede Filiale übernimmtim Rahmen der budnianerHilfe ein soziales Projekt.„Für diese lebendige Gemein-schaft suchen wir immer guteMitarbeiter“, so Julia Wöhlke.„Menschen, die beratung,Service und die Arbeit mit

Nicht nur ausgebildete Fachkräfte sind rar, auch ge-eignete bewerber für Ausbildungsplätze sind immerschwerer zu finden. Hier gilt es für Unternehmen, einehohe Qualität als Ausbilder zu bieten und zu zeigen, umfür die besten Schüler attraktiv zu sein. Deswegen gibtes auch 2014 wieder den Wettbewerb „Hamburgs beste

Ausbildungsbetriebe“, in dem Prof. Werner Sarges undsein Team die Ausbilderqualitäten von Firmen untersu-chen und die besten prämieren. Unternehmen aus derMetropolregion Hamburg können sich noch bis zum 28.Februar anmelden. Infos unter:www.hamburgs-beste-ausbildungsbetriebe.de

macht den Job sehr span-nend“, freut sich Schürmann– nicht der einzige Grund,warum er mit seinem Job sozufrieden ist: „block Housebietet die Möglichkeit, eigen-verantwortlich unterschied-lichste Projekte und Aufgabenzu bearbeiten.“ Dazu guteSozialleistungen und Weiterbil-dungsmöglichkeiten – Stephanvon bülow, Vorstand der blockHouse RestaurantbetriebeAG, weiß, was einen attrak-tiven Arbeitgeber ausmacht:„Die Generation Y besitzt einneues Verständnis von einem

Menschen lieben und zu Ham-burgs größter Familie gehörenmöchten.“Die familiäre und verant-wortungsbewusste Unter-nehmenskultur, gute Weiter-bildungsmöglichkeiten undKarrierechancen kommen beiden Mitarbeitern gut an – sowurde das familiengeführteDrogeriemarktunternehmen2014 erneut einer von Ham-burgs besten Arbeitgebern.Julia Wöhlke freut sich: „Wirhaben die Auszeichnung zumvierten Mal erhalten. Das ist füruns gelebte Nachhaltigkeit.“

guten Arbeitgeber, die Work-Life-balance spielt eine großeRolle. beschäftigte mit berufs-erfahrung legen viel Wert aufFamilienfreundlichkeit, dahersetzen wir uns derzeit intensivmit dem Thema lebensphasen-orientiertes Personalmanage-ment auseinander. Hierbei wirdauf Auszeiten während derAusbildung, der Familiengrün-dung, der Pflege Angehörigerund gegen Ende der eigenenErwerbstätigkeit eingegangen“,so von bülow. „Außerdemwerden unsere Mitarbeiterdurch ein Prämiensystem amUnternehmensgewinn beteiligt,da sie an den Erträgen ihrertäglichen Leistung partizipie-ren sollen.“

Vier mal fünf Sterne

Die Strategie zeigt Erfolg:block hat sich bei „Hamburgsbeste Arbeitgeber“ bereitszum vierten Mal das begehrte5-Sterne-Siegel verdient. Des-wegen gehört die block Gruppezu den wenigen Unternehmen,die keinen Fachkräftemangelbeklagen müssen. Durch denguten Ruf erhält sie stets vieleund gute bewerbungen. ImMoment hält block verstärktAusschau nach Führungskräf-ten im operativen bereich, ge-meint sind betriebsleiter undstellvertretende betriebsleiter.„Aber auch über bewerbungenals Griller im block Housefreuen wir uns“, so Stephanvon bülow.

afg PERSONAL Group GmbHAirbus Operations GmbHArbeiter-Samariter-bundSozialeinrichtungen GmbHArcelorMittal Hamburg GmbHAsklepios KlinikenDeutschland GmbHbarmer GEKbauer Media GroupbDO AGbeiersdorf AGbG Verkehrbilfinger SEbritish American Tobacco GmbHcadooz GmbHCareFlex PersonaldienstleistungenGmbHCommerzbank AGDAK-GesundheitDeloitteDeutsche bahn AGDMG Dental-Material Gesellschaftecos office center HamburgEDEKA-GruppeElbe-Werkstätten GmbHEppendorf AGERGO VersicherungsgruppeErnst &Young GmbHEUROPCAR Autovermietung GmbHEvotec AGExxonMobil Central EuropeFielmann AGGenerali VersicherungenGlobetrotter Ausrüstung GmbH

HanseMerkurVersicherungsgruppeHSH Nordbankiglo GmbHIKEA DeutschlandGmbH & Co. KGJung von Matt AktiengesellschaftJungheinrich AGKPMG AGLufthansa Technik AGMetro GroupNorddeutscher RundfunkNXP SemiconductorsOtto GroupPhilips Deutschland GmbHPreusse baubetriebe GmbHPwC AGRandstad DeutschlandReemtsma CigarettenfabirkenGmbHREWE GROUPSAbIO GmbHSharp Electronics GmbHSiemens AGSinnerSchrader Deutschland GmbHSPIEGEL-Verlag Rudolf AugsteinGmbH & Co. KGStudio Hamburg ProduktionTchibo GmbHTechniker Krankenkassethjnk Hamburg gmbhUnilever DeutschlandUniversitätsklinikumHamburg-EppendorfVELUX Deutschland GmbHXING AG

VorstandStephan vonBülow: „Nurwenn ein posi-tives Arbeits-klima herrscht,wird ein gutesArbeitsergebniserzielt.“

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1.115 mal Dankeschön!Liebe Mitarbeiter/-innen,

zum 4. Mal haben Sie uns zu Hamburgs bestem Arbeitgebergewählt. Dafür möchten wir uns ganz herzlich bei jedemEinzelnen der 1.1 15 Block House-Mitarbeiter bedanken!

Für uns haben Sie seit über 45 Jahren den 1. Platzals „Hamburgs bester Arbeitnehmer“ verdient. Auf IhremEngagement, Ihrer Leidenschaft und Ihrem Teamgeistbasiert der Erfolg unseres Familienunternehmens.

Vielen Dank für Ihren Einsatz!

Eugen Block und Familie Stephan von Bülow, Vorstand

36x in Deutschland, 14 x in Hamburg | [email protected] | www.block-house.de

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Hamburgs beste ArbeitgeberANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG 4. FEbRUAR 2014

GroßeBühne fürdie SiegerGute Laune beim Festakt:„Hamburgs beste Arbeit-geber“ nahmen ihre Preisepersönlich im Albert-SchäferSaal der Handelskammerentgegen

DRK KiJu:

Hamburgs Nachwuchs fördern

Norbert Schuster: „Die Aus-zeichnung als bester Arbeit-geber zeigt, dass gute Zusam-menarbeit in unserer Branchevon den Mitarbeitern honoriertwird.“

Top-Seller bei cadooz: DerBestChoice-Einkaufsgutschein

Seit 122 Jahren prägt der Alto-naer Spar- und bauverein dasbild Altonas mit einem ständigwachsenden bestand, aktuellsind es rund 6700 Wohnungen.Seinen rund 14.500 Mitgliedernbietet die altoba genannte Ge-nossenschaft viele Leistungenüber das Wohnen hinaus, wieeine Spareinrichtung mit attrak-

„Kinderlachen zu hören, mit-zuerleben, dass Kinder undEltern sich bei uns wohlfühlen“– das ist für Stefanie Müller

Impuls Personal:

Flexible FachkräftePreusse Baubetriebe:

Hamburger bauen Hamburgcadooz:

rewardingexcellence

„Insbesondere für kleinere be-triebe wird es immer schwieri-ger, Personal zu rekrutieren“,weiß Norbert Schuster vonder Impuls Personal GmbH.Für ihn ist es das „täglichbrot“ – denn Impuls ist Teilder Lösung des Problems:Der Personaldienstleister mitbundesweit sieben Standortenversorgt Unternehmen jederGröße durch die als Zeitarbeitbekannte Arbeitnehmerüber-lassung sowie direkte undindirekte Vermittlung mitFachpersonal in den Sparten

„Wir bauen für die Menschen inunserer Stadt“ – so einfach brin-gen die Geschäftsführer Carstenbröker und Torsten Kuß diePreusse baubetriebe GmbH aufden Punkt. Trefflich, denn selbstHamburger, die nicht in einem

der vielen von Preusse gebautenoder sanierten Häuser wohnenoder arbeiten, nutzen tagtäglichdie Leistungen des Traditions-unternehmens: Preusse erneuertauch im Auftrag von „HamburgWasser“ das Abwassersystem inder Hansestadt. Kurze Wege, fla-che Hierarchien, fairer Umgangund Teamgeist machen dasbauunternehmen zu einem vonHamburgs besten Arbeitgebern– und dieses Team soll nochwachsen: „Wir suchen sowohlMitarbeiter für unsere baustel-len als auch junge Menschen imStudium und Jungingenieure.“

beim Tanken, im Kino oder inder Werbung werden Gut-scheine und Sachprämien voncadooz eingesetzt. cadooz ent-wickelt individuelle Lösungenfür verschiedenste Firmen zurKundengewinnung, Kundenbin-dung und Mitarbeitermotivation.Die Arbeit ist vielschichtig,die Nachfrage steigt - deshalbsucht cadooz Mitarbeiter fürdiverse Fachbereiche. Neue Kol-legen können sich u.a. auf Fir-menevents, die HVV ProfiCardund Produktvergünstigungenfreuen. „bei cadooz ist man Teileiner großen Familie, wo nebenProfessionalität Wert auf daspersönliche Miteinander gelegtwird“, so Franziska Haase, HRManager bei cadooz.

Teamgeist bei der altoba: Läufer und Unterstützer beimStaffel-Marathon 2013 in Hamburg (Foto: Kristina Wedekind)

Die DRK KiJu kümmert sichin über 30 Einrichtungen umjunge Hamburger

Foto: Markus Tollhopf

ImpressumFaktenkontor GmbHLudwig-Erhard-Str. 3720459 HamburgTel. (040) 25 31 85 0

Anzeigen: Dirk Seidel(verantwortlich)[email protected]

Koordination: Silke GladfeldTel. (040) [email protected]

Jörg [email protected]

Redaktion: Birger Vetter

Gestaltung: Olaf Olsen

Lektorat: Ludwig Ulrich

Herstellung: Stefan Wiechert

tiven Anlagemöglichkeiten, einstarkes Nachbarschafts-Netz-werk und viele Angebote zur be-gegnung und für ehrenamtlichesEngagement.Gerade junge Leute interessie-ren sich für die berufsperspek-tiven in einer Wohnungsbauge-nossenschaft, die wirtschaftlicheZiele und verantwortungsbe-

das Schönste an ihrer Arbeitim Kinderhaus Springmaus derKinder- und Jugendhilfe desRoten Kreuzes, kurz DRK KiJu.Die Kita ist nur eine von vielenEinrichtungen, in denen mehr als500 Mitarbeiter der KiJu Kinderund Jugendliche bei ihren erstenSchritten ins Leben begleiten.„Die Einbettung in die Rotkreuz-familie bedeutet, dass bei unsnicht die Gewinnmaximierung,sondern die Aufgabe selbstim Mittelpunkt steht“, erläu-tert Geschäftsführer HartmutDuwensee. Dafür sucht die KiJupädagogische Fachkräfte.

Office, Handwerk/Industriesowie Medizin und Pflege.Geschäftsführer Schuster iststolz und gleichzeitig dankbar,dass sein Personaldienstleis-tungsunternehmen durch einenfamiliären, fairen und zugleichprofessionellen Umgang mitallen Mitarbeitern, Nachwuchs-förderung und übertariflicheVergütung zu einem 5-Sterne-Arbeitgeber wurde.

„Nie Langeweile, und derMensch steht im Mittelpunkt“, sobüroleiterin Miriam Molge überdie Arbeit im ecos office centerhamburg, das vollausgestattetebüro- und Konferenzräume mitSekretariats-, Assistenz- undConcierge- Service vermietet. Diejunge Mutter schätzt die familiäreund familienfreundliche Stim-mung bei ecos. Im Sekretariatist ein Ausbildungsplatz frei –gesucht wird jemand mit Freudeund Offenheit, Liebe am Umgangmit Menschen, sehr guten deut-schen Rechtschreib- und gutenEnglischkenntnissen.

ecos office center:

Full Servicefamiliär

Altonaer Spar- und Bauverein:

Bausteine für geglückteKarrieren

wusstes, nachhaltiges Handelnin Einklang bringt. Neben derAusbildung zum Immobilien-kaufmann bietet die altoba u. a.auch berufliche Perspektiven inden bereichen Projektentwick-lung, Spareinrichtung, Techniksowie im Handwerk. Die Genos-senschaft fördert Führungs- undFachkarrieren und legt Wert da-

rauf, dass die berufswege nichtnur erfolgreich, sondern auchglücklich und gesund verlaufen.Dabei helfen ein hochwertigesAus- und Fortbildungsangebot,familienfreundliche, flexibleArbeitszeiten und ein professio-nelles Gesundheitsmanagementinklusive unterschiedlichsterbetriebssportangebote.

Marc Kaiser, Sel-ma Budak, Sol-veig Dülfer undImme Petersenvon Barclaycardfreuen sich überdie Auszeich-nung: „Ein großesDankeschön anunsere Mitarbei-ter – der Preis istuns ein Ansporn!“

Claudia Halbig und TorstenKuß von Preusse Baubetrie-be: „Der Preis ist toll, weil wirjetzt wissen, wie wohl sichunsere Mitarbeiter fühlen –und was wir noch verbessernkönnen.“

Mark Hübner-Weinholdaus der Chefredak-tion des HamburgerAbendblatts lobte dieTeilnehmer des Wett-bewerbs: „Sie bewiesenden Mut, nicht ganzvorn zu landen – undunbequeme Wahrheitenüber Ihr Unternehmenzu erfahren. ArbeitenSie hart daran, nochbessere Arbeitgeber zuwerden.“

Personaldiagnostiker Prof.Werner Sarges von derHelmut-Schmidt Uni-versität entwickelte dasAnalyseverfahren, das dieArbeitgeberqualitäten derTeilnehmer bewertet

Christoph Meier, Niederlassungsmanagerbei Randstad: „Ich freue mich, dass diePersonalarbeit durch so einen Preis in

Hamburg gewertschätzt wird.“

Lars Lorenz von alsterradioführte mit augenzwinkerndenVerweisen auf die Fußball-WM durch den Festakt undinterviewte u.a. Peter Samu-elsen, CEO beim 5-Sterne-Arbeitgeber novomind

Fotos: Bodo Marks

„Wir wurden dieses Jahr zu einem der besten Arbeitgeber Hamburgs gewählt undsind sehr stolz auf das Ergebnis. Liebe Kolleginnen und Kollegen, herzlichen Dankfür das tolle Feedback. Ihr seid es, die uns mit viel Engagement, Kompetenz undeinmaligem Teamgeist zu einem der führenden Anbieter von Bankprodukten macht.

Als erfolgreich wachsendes Unternehmen mit internationalem Netzwerk wissenwir die Vielfalt der Talente und Erfahrungen unserer Kollegen zu schätzen.Wir investieren in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern eineAtmosphäre für Innovationen. So erhält jeder die Möglichkeit, seinen Beitragzum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Das Ergebnis der Umfrage zeigt, dasswir auf dem richtigen Weg sind.”

Carsten Höltkemeyer, Geschäftsführer Barclaycard Deutschland

Sind Sie neugierig geworden? www.barclaycard.de/karriere

Herzlichen Dank!

14.500 Mitglieder, 6.700 Wohnungen, eine Genossenschaft.

Wir bauen aufunsere Mitarbeiter ...

Arbeiten beim Altonaer Spar- und Bauverein:

... und unsere Mitarbeiter bauen darauf, dass sie beieinem der besten Arbeitgeber Hamburgs arbeiten.

Gemeinsam schaffen wir Werte für unsere Mitglie-der und geben ihren Wohnwünschen ein Zuhause– seit 122 Jahren.

Kontaktieren Sie uns:Altonaer Spar- und Bauverein eGPersonalabteilungMax-Brauer-Allee 69 . 22765 HamburgTel. 040/38 90 10-129 . [email protected]/karriereGroßer Burstah 53

20457 Hamburg

Tel. 040 / 378 79 91-0www.impuls-personal.de

Wenn die Einstellungzählt …

… sind Sie genau richtigbei Impuls Personal.

Die Impuls Personal GmbHist seit 1995 Ihr Experte fürqualifiziertes Fachpersonal inden Bereichen Office, Handwerk,Industrie und Medizin an siebenStandorten bundesweit.

Wir stehen für eine verlässlicheund partnerschaftliche Personalar-beit mit Bewerbern, Mitarbeiternund Kunden.

Wir bedanken uns herzlich beiallen Hamburger Mitarbeitern fürdas tolle 5-Sterne Ergebnis beimWettbewerb „Hamburgs BesteArbeitgeber“.

HIERBEWERBEN!

Danke für eineausgezeichnete Entscheidung.

Wir bedanken uns bei unseren Mitarbeitern, die uns erneutzu einem der besten Arbeitgeber 2014 gewählt haben. Überdieses Ergebnis freuen wir uns bereits zum dritten Mal in Serie.

Mit aktuell 29 Einrichtungen und Diensten der offenen Kinder-und Jugendarbeit, Kindertagesbetreuung, Wohngruppen undKooperationen mit Schulen in Hamburg sind wir für die Zukunftvon Kindern und Jugendlichen sehr gut aufgestellt. Tragen Siemit uns dazu bei, dass junge Menschen ihre sozialen Fähigkeitenausbauen und zu verantwortlichem Handeln sich selbst undanderen gegenüber motiviert werden.

Bewerben Sie sich jetzt undunterstützen Sie ein mehrfachausgezeichnetes Team.

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Liebe Mitarbeiter,danke für Ihre Auszeichnung!


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