Gesundheitsmanagement mit Raum Für Führung · Inhalt der Präsentation Raum Für Führung GmbH 2...

Gesunde Arbeit gemeinsam möglich machen Gesundheitsmanagement mit Raum Für Führung

Raum Für Führung GmbH Frankfurt, 13.08.2015

Inhalt der Präsentation

Raum Für Führung GmbH 2

Raum Für Führung stellt sich vor Seite 3 - 4

Ganzheitliche Ausrichtung durch Integration Seite 5 - 7

Betriebliches Gesundheitsmanagement Seite 8 - 10

Betriebliches Eingliederungsmanagement Seite 11 - 13

Betriebliche Gesundheitsförderung Seite 14 - 16

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Seite 17 - 19

Netzwerk, Partner und Referenzen Seite 20 - 22

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Wir haben die Gesundheitsspezialisten unter den

Organisationsentwicklern


Sinnhaft

Verstehbar

Machbar

Was uns besonders macht…


Wir verknüpfen bewährte Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung mit zukunftsweisenden Prozess-Standards im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Wir setzen auf eine ganzheitliche Betrachtung von betrieblicher Gesundheit und bieten Ihnen Beratung aus einer Hand.

Wir integrieren Gesundheit in bereits bestehende Geschäftsprozesse und erweitern somit die Gesamtstruktur von Organisationen, um einen strategisch wichtigen Erfolgsfaktor.

Wir arbeiten eng mit den relevanten Stakeholdern der Organisation zusammen, um von Beginn an die eigenständige Umsetzung von Gesundheitsmanagement zu fördern.



Raum Für Führung stellt sich vor

Ganzheitliche Ausrichtung durch Integration

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliche Gesundheitsförderung

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Netzwerk, Partner und Referenzen

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Wir integrieren Gesundheit in bestehende Strukturen

und nutzen die vorhandenen Erfahrungen.


Ihre Vorteile unserer ganzheitlichen Ausrichtung des

BGM


Organisationen sind auf Kooperation, gute soziale Beziehungen, Netzwerke und Führungsstile angewiesen. Wir fördern mit unserem Ansatz die systematische und funktionsübergreifende Zusammenarbeit aller Beteiligten.

Gesundheit liegt zwar in der Verantwortung eines jeden selbst, das „gesunde Unternehmen“ jedoch ist eine gemeinschaftliche Aufgabe. Wir berücksichtigen deshalb von Beginn an alle relevanten Perspektiven, Erfordernisse und Erwartungen im BGM.

Im Normalfall lassen sich zahlreiche Akteure zum Thema Gesundheit im betrieblichen Alltag finden. Um ein koordiniertes Vorgehen zu gewährleisten nutzen wir Standards bewährter Managementsysteme und machen somit Synergien nutzbar.










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Gemeinsam bauen wir Strukturen und Prozesse auf, um

die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und den

unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern!


Systematische Ermittlung und Bewertung von Chancen

und Risiken


Ein erfolgreicher Roll-out in der gesamten Organisation braucht die regelmäßige Nutzung interner Kommunikationswege und Multiplikatoren. Wir berücksichtigen kulturelle Besonderheiten und erhöhen dadurch die Erfolgsaussichten.

Die Bildung eines Steuerungsgremiums ist zunächst zentral. Wir moderieren diesen Expertenkreis und erarbeiten einen, zwischen allen relevanten Stakeholdern abgestimmten, Strategieplan sowie klare Verantwortlichkeiten.

Die Sammlung von Analysedaten und Bewertungen bildet die Grundlage für die Ableitung gesundheitsförderlicher Maßnahmen. Wir unterstützen bei der Einführung und Pilotierung in ausgewählten Bereichen, um sog. „Quick-Wins“ sichtbar zu machen.










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Wir unterstützen Sie bei der nachhaltigen Sicherung

von Arbeitsplätzen und helfen dabei Ihr Know-how

in der Organisation zu halten!


Die Gründe für ein proaktives BEM sind bereits heute

vielfältig


Durch den demografischen Wandel erhöht sich die Wahrscheinlichkeit von Langzeiterkrankungen innerhalb alternder Belegschaften. Wir unterstützen die Weiterentwicklung der gesetzlichen Erfordernisse, hin zum „Disability Management“.

Die Eingliederung Langzeiterkrankter oder auch behinderter Menschen ist Teil des Personalmanagements. Wir helfen bei der rechtskonformen Gestaltung des Verfahrens sowie auch Nutzung der behördlichen Unterstützungsmöglichkeiten.

Eine gelungene Kommunikation im BEM-Verfahren trägt unmittelbar zur Akzeptanz und somit zum Erfolg bei. Wir sensibilisieren die Beteiligten auf allen Ebenen und in allen Gremien, für den wertschätzenden Umgang mit den BEM-Berechtigten.










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Wir geben Ihnen Orientierung in dem

unüberschaubaren Markt der Gesundheitsanbieter!


Die passenden Maßnahmen zum aktuellen Bedarf,

anstatt „Gießkannen-Prinzip“


Bedarfe verändern sich und hängen stark von der Zusammensetzung der Belegschaft (z.B. der Altersstruktur) ab. Wir helfen die aktuellen Maßnahmen regelmäßig zu überprüfen, um die bedarfsgerechte Ausrichtung des Portfolios zu gewährleisten.

Zahlreiche Anbieter haben mittlerweile eine Vielzahl von Qualitätskriterien entwickelt. Durch unser Netzwerk erleichtern wir die Auswahl passender Experten und schaffen somit auch die Voraussetzungen für eine mögliche Bezuschussung (z.B. nach § 20 SGB V).

Ob in Seminaren, Gesundheitscoachings oder als Incentive. Wir vermitteln ein praxisorientiertes Verständnis für das gesundheitliche Selbstmanagement und regen zur krea(k)tiven Weiterentwicklung der Gesundheitsförderung in Teams an.










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Wir setzen die arbeitsschutzrechtliche Pflicht ziel-

gerichtet und wirkungsvoll um und helfen Ihnen,

den Mehrwert der Ergebnisse nutzbar zu machen!


Das Potenzial einer „gesetzlichen Pflichtübung“ nutzbar

machen


Hinweise auf psychische Belastungsfaktoren zeigen sich oft auch außerhalb von (z.B.) Befragungen. Wir verknüpfen verschiedenste Datenquellen, um die Informationen zur Priorisierung der Dringlichkeit von Maßnahmen nutzbar zu machen.

Die sozialpartnerschaftliche Zusammenarbeit von Beginn an, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Gefährdungsbeurteilung. Wir vermitteln zwischen beteiligten Personen und Gremien, für eine zielgerichtete und wirkungsvolle Umsetzung.

Grundsätzlich ist, bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung, der Bezug zu den konkreten Bedingungen und Tätigkeiten im Betrieb herzustellen. Wir unterstützen bei der Entwicklung fachlich angemessener und praxisorientierter Vorgehensweisen.










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Deutschland ab

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Raum Für Führung GmbH

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RF/F ist starker Partner von Finanzdienstleistern und

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RF/F begleitet Unternehmen vom DAX-Konzern bis hin

zum kleinen Mittelständler

Raum Für Führung GmbH

Privat- Personen

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Wir würden uns freuen, Sie bei der gesundheitsorientierten Ausrichtung Ihrer Organisation unterstützen zu dürfen. Rufen Sie uns an und vereinbaren am besten noch heute einen persönlichen Beratungstermin mit einem unserer Experten! www.rf-f.com Tel +49 (0) 69 460 940 570 E-Mail [email protected] Raum Für Führung Solmsstraße 6 60486 Frankfurt am Main

Date post:	07-Jul-2020
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