Gesamtverzeichnis für ArbeitnehmervertreterInnen 2016

Gesamtverzeichnis

2016

www.oegbverlag.at

PRODUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN FÜR ARBEITNEHMERVERTRETERiNNEN

Gesamtverzeichnis 2016Seite 2

/ Inhalt

Die Produkt- und Dienstleistungsbereiche des ÖGB-Verlags 3

Bücher kaufen beim ÖGB-Verlag 4

Die ÖGB-Verlag-Fachbuchhandlung 5

Vorteilspakete für ArbeitnehmervertreterInnen 6

Neuerscheinungsservice 8

web/book und e-book inside 10

„Arbeit–Recht–Soziales“ – ÖGB-Verlag Themenshop 11

Gesetze und Kommentare 12

Kommentierte Kollektivverträge 29

Ratgeber 31

Sozialpolitische Studienreihe 34

Sozialpolitik in Diskussion 36

Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht 38

Studien und Berichte 40

Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts 45

Betriebsratsarbeit kompakt 47

Zeitgeschichte 49

Schriften österr. und internat. Universitäts- und Hochschulrecht 55

Varia 56

Backlist 63

Zeitschriften 74

Gesunde Arbeit 78

Lösungswelt Kollektivverträge 80

Bessere Welt – ÖGB-Verlag Themenshop 81

Der Fachverlag Content online 82

Auslieferung Buchhandel ÖsterreichMedienlogistik Pichler-ÖBZ GmbH & Co KGIZ NÖ Süd, Straße 1, Objekt 342355 Wiener NeudorfT +43 2236 635 35-290F +43 2236 635 [email protected]

VERLAG DES ÖSTERREICHISCHEN GEWERKSCHAFTSBUNDESJohann-Böhm-Platz 1, 1020 WienT +43 1 662 32 96-0 F +43 1 662 32 96-397 93offi [email protected] / www.oegbverlag.at

Kontaktadressen

Auslieferung DeutschlandHerold Verlagsauslieferung und Logistik GmbHRaiff eisenallee 10D-82041 OberhachingT +49 (0)89/61 38 71-0F +49 (0)89/61 38 [email protected]

Repräsentant Buchhandel ÖsterreichÖGB-Verlag MedienvertriebManfred ArthaberRathausstraße 21, 1010 WienT +43 1 405 49 98-139 / F DW 136M +43 664 814 63 [email protected]

Seite 2

M +43 664 814 63 [email protected]

Satzfehler und Preisänderungen vorbehalten. Stand: 1. März 2016Eigentümer, Herausgeber und Verleger

Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH, Wien

Der ÖGB-Verlag ist Österreichsführendes Kommunikationsunternehmenim Segment „Arbeit – Recht – Soziales“. Die integrierten Bereiche Fachverlag, Fachbuchhandel, Zeitschriften-verlag und Agentur garantieren Produkte und Dienstleistungen auf Basis höchster fachlicher und technologischer Kompetenz. Bücher, Zeitschriften, Online-Datenbanken und Info-Portale bieten aktuelle

und fundierte Information zu den Themen Arbeitsrecht, Kollektiv-verträge, Gesundheit und Arbeitswelt. Darüber hinaus entwickelt und realisiert der ÖGB-Verlag als verlässlicher Lösungspartner innovative Kommunikationsprojekte für seine Kundinnen und Kunden.

Seite 3Gesamtverzeichnis 2016

/ Die Produkt- und Dienstleistungsbereiche des ÖGB-Verlags

Kampagnen-Management / Konzeption / Cross-Media-Design / Werbe- & PR-Text / Fotografi e / Film- & Audio-Produktion / Web & Mobi-le / Social Media / Online-Advertising / Newsletter-Management / Print-Management / Veranstaltungsmanagement / Projektmanagement

dieagentur.at

Corporate Publishing Medienberatung / Art Direktion / Editorial Design /Bildredaktion / Fotografi e / Infografi k / Redaktion und Lektorat / Online-Kiosk und Apps / Herstellungsmanagement und Versand / Abo- und Inseratenvertrieb / Zeitschriftenmanagement und Medieninhaberschaft

derzeitschriftenverlag.at

derfachverlag.at

Fachbücher / e-Book und web/book / Fachzeitschriften / Online-Datenbanken / Auftragsproduktionen / Lösungswelt Kollektivverträge / Lösungswelt Gesunde Arbeit /Lehr- und Lernmaterialien

diefachbuchhandlung.at

Standort Rathausstraße 21, 1010 Wien / BetriebsratsserviceBüchereiservice / Bücherschau / Themenshop „Arbeit – Recht – Soziales“ / Themenshop „besserewelt.at“Versandhandel österreichweit / Veranstaltungen


/ Bücher kaufen beim ÖGB-Verlag

So sind wir erreichbar

Rathausstraße 21, 1010 Wien (Eingang Universitätsstraße)T +43 1 405 49 98-132F +43 1 405 49 98-136fachbuchhandlung@oegbverlag.atwww.arbeit-recht-soziales.atwww.besserewelt.at

Öff nungszeiten Fachbuchhandlung Montag bis Freitag, 9.00 – 18.00 Uhr

Folge uns auf FACEBOOKfacebook.com/oegbverlag

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So sind wir erreichbarÖff nungszeiten Fachbuchhandlung Montag bis Freitag, 9.00 – 18.00 Uhr

Betreuung

und Lieferung

für KundInnen

aus ganz

Österreich

/ Die ÖGB-Verlag-Fachbuchhandlung

Umfassendes SortimentDas Sortiment in der ÖGB-Verlag-Fachbuchhandlung umfasst nicht nur die eigenen Buch-Reihen, von „Gesetze und Kommentare“ bis hin zur „Ratgeber-Reihe“, sondern auch die wichtigsten Publikationen anderer deutschsprachiger Verlage zu den Themen:

› Arbeitsrecht und Sozialrecht› ArbeitnehmerInnenschutz und gesunde Arbeit› Berufsalltag und Büroorganisation› Politik – aktuelle Titel und Antiquariat› Ökologie und Ökonomie› Globalisierung und Verteilungsgerechtigkeit› Gender Studies› Soziologie und Psychologie› Zeitgeschichte


Das Sortiment in der ÖGB-Verlag-Fachbuchhandlung umfasst nicht nur die eigenen Buch-Reihen, von „Gesetze und Kommentare“ bis hin zur „Ratgeber-Reihe“, sondern auch die wichtigsten Publikationen anderer deutschsprachiger Verlage zu den Themen:

/ Vorteilspakete für ArbeitnehmervertreterInnen

Arbeitsrecht Normensammlung für die betriebliche PraxisGustav Wachter (Hrsg.)Gesetze und Kommentare / 2016web/book & e-book insideISBN 978-3-99046-173-0

Arbeitsrecht Günther Löschnigg Gesetze und Kommentare 129 / 2015 web/book & e-book insideISBN 978-3-7035-1585-9

Die BetriebsratswahlPeter Jabornegg, Barbara Trost, Johanna Naderhirn Gesetze und Kommentare 121 / 2014e-book insideISBN 978-3-7035-1608-5

ArbeitnehmerInnenschutzgesetz Alexander Heider, Karl SchneebergerGesetze und Kommentare 163 / 2013web/book & e-book insideISBN 978-3-7035-1587-3

Arbeitsmittelverordnung Ernst Piller, Alexander Heider, Walter HuttererGesetze und Kommentare 176 / 2010 ISBN 978-3-7035-1418-0

Arbeitsstättenverordnung Ernst Piller, Alexander HeiderGesetze und Kommentare 169 / 2015ISBN 978-3-99046-108-2

Arbeitsverfassungsrecht – GesamtwerkBand 1–5Sieglinde Gahleitner, Rudolf Mosler (Hrsg.) Gesetze und Kommentare / 2015web/book & e-book insideISBN 978-3-99046-105-1

Der Betriebsratsfonds Robert PriewasserGesetze und Kommentare 86 / 2007ISBN 978-3-7035-1264-3

Urlaubsrecht Josef CernyGesetze und Kommentare 4 / 10. Aufl age 2011ISBN 978-3-7035-1468-5

Summe Einzelbestellung EUR 637,60Paketpreis EUR 540,00

GRUNDAUSSTATTUNGUnser Vorteilspaket


GRUNDAUSSTATTUNGUnser Vorteilspaket

Gesetze und Kommentare 4 / 10. Aufl age 2011

GRUNDAUSSTATTUNG

/ Vorteilspakete für ArbeitnehmervertreterInnen

Arbeitsrecht Normensammlung für die betriebliche PraxisGustav Wachter (Hrsg.) Gesetze und Kommentare / 2016web/book & e-book insideISBN 978-3-99046-173-0

Arbeitsrecht in Frage und Antwort Thomas Kallab, Marion Chwojka, Erich UllmannnRatgeber / 2014e-book insideISBN 978-3-99046-025-2

Arbeitsverfassungsgesetz in Frage und Antwort Thomas Kallab, Silvia Hruška-Frank, Erich UllmannRatgeber / 2015e-book insideISBN 978-3-7035-1524-8

Arbeitsrecht Normensammlung für die betriebliche PraxisGustav Wachter (Hrsg.) Gesetze und Kommentare / 2016web/book & e-book insideISBN 978-3-99046-173-0

Arbeitsrecht Günther Löschnigg Gesetze und Kommentare 129 / 2015web/book & e-book insideISBN 978-3-7035-1585-9



BASISPAKET PROFIPAKETFür alle Mitglieder des Betriebsrates Für ArbeitnehmervertreterInnen

Die wichtigsten

Bücher für deine

Betriebsratsbibliothek

im

Vorteilspaket.


/ Neuerscheinungsservice


Mit unserem Neuerscheinungsservice erhältst du alle wesentlichen Neuerscheinungen sofort nach dem Erscheinen, drei- bis viermal im Jahr, automatisch und selbstverständlich mit unbeschränktem vol-lem Rückgaberecht! Dieses Service hat der ÖGB-Verlag gemeinsam mit dem ÖGB zur Unterstützung deiner Arbeit eingerichtet.

Unbeschränktes volles RückgaberechtSo einfach die Bestellung der Zusendung ist, so einfach ist es auch, ein-zelne Werke zurückzusenden oder uns über eine Pause oder den Stopp für weitere Lieferungen zu informieren. Völlig kostenlos und unver-bindlich! Du bestimmst, welche Informationen für dich nützlich sind!

www.neuerscheinungsservice.at

Kostenübernahme durch das UnternehmenOft ist gar nichts über die Verpfl ichtung des Unternehmens bekannt, die Kosten für diese Art von Literatur zu ersetzen!Aus dem Arbeitsverfassungsgesetz geht eindeutig hervor, dass „An-spruch auf eine angemessene Ausstattung mit Fachliteratur“ besteht. „Juristische und sonstige Fachzeitschriften, Gesetzesausgaben, Kom-mentare etc. sind vom Betriebsinhaber in der jeweils aktuellen Ausga-be zur Verfügung zu stellen“ (ArbVG § 72).

Weitere Informationen unter:

Unser Tipp:Mit unserem Neuerscheinungsservice erhältst du alle wesentlichen

Eure

Ansprechpartnerin

Monika Holzmann

[email protected]

T 01 / 405 49 98-140

F 01 / 405 49 98-136

ÖGB-Verlag Fachbuchhandlung

Rathausstraße 21

1010 Wien

DAS NEUERSCHEINUNGSSERVICE des ÖGB-Verlags

Name

Anschrift

Telefon

Datum, Unterschrift

Firma/Institution

Vorname

PLZ Ort

E-Mail

KONTAKT UND BESTELLUNGFachbuchhandlung des ÖGB-Verlags / 1010 Wien, Rathausstraße 1

T +43 1 405 49 98-132 / F +43 1 405 49 98-136 [email protected]

Eigentumsvorbehalt. Zahlbar bei Erhalt der Rechnung. Gemäß § 24 Datenschutzgesetz machen wir Sie darauf aufmerksam, dass Ihre Daten zum Zweck der Kundenbetreuung und Verrechnung automationsgestützt verarbeitet werden. Zahlungsverzugskosten übernimmt der Besteller. Satz-, Druckfehler und Preisänderungen vorbehalten. Preis inkl. USt., zuzügl. etwaiger Versandkosten.Gratis-Versand bei Web-Bestellungen innerhalb Österreichs!

/ Bestellformular – Angebote ArbeitnehmervertreterInnen

Stückzahl Produkt Preis in €

Grundausstattung für ArbeitnehmervertreterInnenbestehend aus den 9 folgend angeführten Werken:Wachter: Arbeitsrecht Normensammlung. Buch + e-book + Online-Zugang 59,00Löschnigg: Arbeitsrecht. Buch + e-book + Online-Zugang 98,00Jabornegg: Die Betriebsratswahl 38,00Heider/Schneeberger: ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, Buch + e-book + Online-Zugang 59,00Heider et al.: Arbeitsmittelverordnung 24,90Heider/Piller: Arbeitsstättenverordnung 29,90Gahleitner/Mosler: Arbeitsverfassungsrecht – Gesamtwerk + e-book + Online-Zugang 269,00Priewasser: Der Betriebsratsfonds 29,90Cerny: Urlaubsrecht 29,90

Vorteilspaket Grundausstattung für ArbeitnehmervertreterInnen(bei Einzelbestellung € 637,60)

540,00

Basispaket für ArbeitnehmervertreterInnenbestehend aus den 3 folgend angeführten Werken:Wachter: Arbeitsrecht Normensammlung. Buch + e-book + Online-Zugang 59,00Kallab/Chwojka/Ullmann: Arbeitsrecht in Frage und Antwort 29,90Kallab/ Hruška-Frank/Ullmann: Arbeitsverfassungsgesetz in Frage und Antwort 24,90

Vorteilspaket Basispaket für ArbeitnehmervertreterInnen(bei Einzelbestellung € 113,80)

98,00

Profipaket für ArbeitnehmervertreterInnenbestehend aus den beiden Werken:Wachter: Arbeitsrecht Normensammlung. Buch + e-book + Online-Zugang 59,00Löschnigg: Arbeitsrecht. Buch + e-book + Online-Zugang 98,00

Vorteilspaket Profipaket für ArbeitnehmervertreterInnen(bei Einzelbestellung € 157,00)

129,00

Neuerscheinungsservice für ArbeitnehmervertreterInnen (die Buchzusendung mit vollem Rückgaberecht wie auf nebenan beschrieben)

Betriebsratsfonds kompakt Das elektronische Kassabuch für den Betriebsrat

129,00



/ web/book & e-book inside

Buch + Online + e-book

Diese kundenorientierte Lösung nutzt die Kombination von Online- Datenbank und Buch als Informationsmedien.

Eine Kernkompetenz des ÖGB-Verlags ist die Publikation von Inhal-ten aus dem Arbeits- und Sozialrecht. Die optimale Nutzbarkeit durch Leserinnen und Leser erfordert einerseits einfache Handhabung und gute Lesbarkeit sowie andererseits raschen Zugang zu umfassenden und vollständigen Informationen auf aktuellem Stand.

Diese Anforderungen werden durch die intelligente Verbindung von gedrucktem Buch und multifunktionaler Online-Datenbank bzw. -Platt-form gewährleistet. Jede Online-Datenbank hat ihre speziellen Vorteile – von der Verlinkung zu Urteilen über konkrete Fallbeispiele bis hin zu Entscheidungsbesprechungen.

Allen web/books gemeinsam ist: Beim Kauf eines web/books erwerben Sie mit dem im Buch einge-druckten Code auch die Zugangsberechtigung zur dazugehörigen Online-Datenbank und zugleich die Berechtigung zum Download des e-books, also dem Buch im PDF-Format.

Download des Buchinhalts im PDF-Format

Das klassische Buch und sein digitales Pendant sind überall nutzbar: zu Hause, am PC-Arbeitsplatz oder unterwegs. Das Buch ist das ver-traute Medium unserer LeserInnen – aber die Anforderungen an die Nutzungsmöglichkeiten des Buches haben sich deutlich weiterentwi-ckelt: am Schreibtisch das gedruckte Buch mit seiner unnachahmli-chen Haptik, unterwegs das e-book auf dem handlichen Tablet, am PC oder Laptop das PDF mit voller Funktionalität. Deshalb publiziert der ÖGB-Verlag viele Bücher als e-book inside:

› Mit dem Kauf des jeweiligen Buches erwerben Sie automatisch die Berechtigung zum Download des e-books im PDF-Format.

› Das PDF kann auf allen Geräten abgespeichert werden. Keine Einschränkungen durch hartes Digital Rights Management

› Schnelle Navigation im e-book über Bookmarks, Seitennavigationoder Suchfunktion

› Komfortables Lesen durch Vergrößern oder Verkleinern der Bildschirmansicht

› Markieren, Lesezeichen und Notizen anlegen, Textpassagen kopieren, ausdrucken u. v. m.

www.oegbverlag.at/webbooks

oegbverlag.at/ebookinside


ARBEITRECHTSOZIALES

ein Themenshop aus dem ÖGB-Verlag

www.arbeit-recht-soziales.at

Der Themenshop „Arbeit - Recht - Soziales“ präsentiert aus-gewählte Literatur aus den Rechtsbereichen:

ArbeitsrechtSozialrechtArbeitnehmerInnenschutzrechtKonsumentInnenschutzrechtAsyl- und FremdenrechtDatenschutzrecht, u.v.m.

Der Themenshop ist einerseits nach Rechtsgebieten und andererseits nach thematischer Zuordnung strukturiert. Hier fi nden Sie alle Titel aus dem ÖGB-Verlag, als auch die für die Praxis relevanten Titel aus anderen deutschsprachi-gen Verlagen.

Alle Online-Bestellungen im Themenshop sind innerhalb Österreichs versandkostenfrei!

GRATISVERSAND

innerhalb Österreichs

Literatur und Medienfür RechtsexpertInnen, JuristInnen und die betriebsrätliche Praxis

Das Angestelltengesetz2 Bände + Online-Datenbank + e-book insideGünther Löschnigg (Hrsg.)Gesetze und Kommentare / 10. Auflage Juni 2016 / 2 Bände, insgesamt 1.536 Seiten / Hardcover / EUR 98,00 / ISBN 978-3-99046-160-0

Das Angestelltengesetz ist nicht nur das wichtigste Sondergesetz für eine Arbeitnehmergruppe, sondern hat Vorbildwirkung für das gesamte Arbeitsvertragsrecht. Bestimmungen, die nunmehr auch für andere Arbeitnehmer gelten, haben ihre Wurzeln im Angestelltenrecht. Der vorliegende Kommentar beschränkt sich nicht nur auf die Erörterung der einzelnen Regelungen des Angestelltengesetzes, sondern bezieht große Bereiche des allgemeinen Arbeitsrechtes ein. Damit wird das Arbeitsverhältnis der Angestellten in seiner Gesamtheit erfasst und rechtlich erörtert.Die Neuauflage bringt die Literatur und Judikatur auf den neuesten Stand. Der Kommentar berücksichtigt auch das bereits ab 2016 in Kraft ge-tretene Arbeitsrechts-Änderungsgesetz 2015.Namhafte Juristinnen und Juristen aus Wissenschaft und Praxis haben die Kommentarteile verfasst und gewährleisten eine ausgewogene Dar-stellung der vielfältigen Problembereiche.

erscheint 06/2016


www.angestelltengesetz.at

/ Gesetze und Kommentare

Die Vorteile› Verschiedene Formen der Inhaltserschließung für die unterschiedlichen Nutzungsbedürfnisse, von der hierarchischen Navigation

über die allgemeine Schnellsuche bis hin zur Fundstellen- bzw. Zielsuche auf einen bestimmten Paragrafen oder zu einer Randziffer. Der Aufbau des Buchs bietet die strukturelle Basis für die Online-Datenbank.

› Verlinkungen zu Original-Entscheidungen sowie Entscheidungsbesprechungen aus „Das Recht der Arbeit“.› Diverse Druckoptionen und eine persönliche Notizfunktion.› Das e-book im PDF-Format lässt sich bequem am Tablet nutzen.

Die Zugriffsberechtigung auf die Online-Datenbank gilt bis zum Erscheinen der nächsten Druckauflage.e-book inside: Das Paket berechtigt außerdem zum Download des Werks als e-book.Alle Infos unter www.angestelltengesetz.at

Unverzichtbar für jeden BetriebsratDer AngG-Kommentar ist ganz besonders hilfreich, wenn es darum geht, die Interessen der ArbeitnehmerInnen gebührend zu vertreten! Dazu braucht es die Sicherheit, auf die richtigen Grundlagen zurückgreifen zu können – sei es in Buchform oder auch im Internet.

Bewährt einfacher ZugriffEin umfangreiches Stichwortverzeichnis erleichtert den Umgang mit dem Kommentar.

Ganz einfach auch im InternetDie Online-Datenbank dieses „web/books“ macht die Suche auch im Web ganz einfach: mit komfortabler und leistungsfähiger Suchfunktion sowie Links zu Urteilen und den Zitaten aus „Das Recht der Arbeit“.

Das WichtigsteDer vorliegende Kommentar nimmt gezielt auf die wichtigsten einschlägigen Bestimmungen des allgemeinen Arbeitsrechts Bedacht, um das Arbeitsverhältnis der Angestellten in seiner Gesamtheit zu erfassen.

Der HerausgeberUniv.-Prof. MMag. DDr. Günther Löschnigg, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Karl-Franzens-Universität Graz und Institut für Universitäts-recht der Johannes-Kepler-Universität Linz; Vorsitzender des Betriebsausschusses der Karl-Franzens-Universität Graz

Die AutorInnenao. Univ.-Prof. Dr. Erwin Bernat, Institut für Zivilrecht, ausländisches und internationales Privatrecht der Karl-Franzens-Universität Grazem. o. Univ.-Prof. Dr. Martin Binder, Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Wohn- und Immobilienrecht und Rechtsinformatik der Leopold-Franzens-Universität InnsbruckRA Dr.in Sieglinde Gahleitner, Rechtsanwältin in Wien, Mitglied des Verfassungsgerichtshofesem. o. Univ.-Prof. Dr. Konrad Grillberger, Fachbereich Arbeit-, Wirtschaft- und Europarecht der Paris-Lodron-Universität Salzburgem. o. Univ.-Prof. Dr. Peter Jabornegg, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Johannes-Kepler-Universität LinzMag. Thomas Kallab, Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienMag. Dr. Klaus Mayr LL.M., Kammer für Arbeiter und Angestellte für OberösterreichPriv.-Doz. Mag.a Dr.in Nora Melzer-Azodanloo, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Karl-Franzens-Universität GrazUniv.-Prof. Dr. Reinhard Resch, Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Johannes-Kepler-Universität LinzDr. René Schindler, Bundessekretär der Gewerkschaft PRO-GEAss.-Prof.in Dr.in Barbara Trost, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Johannes-Kepler-Universität Linz


ArbeitszeitgesetzBuch + Online-Datenbank + e-book insideChristoph Klein, Gerda HeileggerGesetze und Kommentare 84 / 4. Auflage 2016 / ca. 750 Seiten / Hardcover / EUR 78,00ISBN 978-3-99046-011-5

Kein anderes Teilgebiet des Arbeitsrechts ist für die praktische Anwendung so schwer zugänglich wie das Arbeitszeitrecht. Andererseits spielt die Gestaltung der Arbeitszeit für die Betroffenen in ihrem Alltag eine ganz entscheidende Rolle. Klarheit und ausreichende Information über die Rechtsgrundlagen der Arbeitszeit vermittelt die 4. Auflage des bewährten Kommentars zum Arbeitszeitgesetz von Christoph Klein und Gerda Heilegger. Sie sind durch ihre Tätigkeit der Rechts- und Politikberatung in der Arbeiterkammer Wien mit allen Fragen der betrieblichen Praxis und ihrer juristischen Behandlung vertraut.

erscheint 04/2016


www.arbeitszeitrecht.at


Die Vorteile› Hoher Praxisbezug- übersichtliche Darstellung eines der relevantesten und zugleich komplexesten Themenbereiche des Arbeitsrechts.- Einbeziehung kollektivvertraglicher Regelungen.- Darstellung von Gestaltungsmöglichkeiten unterhalb der gesetzlichen Regelungen.

› Praktisch in der Handhabung- Das e-book inside im PDF-Format lässt sich bequem am Tablet nutzen.- Das web/book – mit Zugang zur dynamischen Online-Datenbank mit Recherche- und Notizfunktion.- Wichtige Neuerungen in Rechtsprechung oder -setzung werden im Rahmen von Aktualisierungen der Online-Datenbank berücksichtigt.- Die redaktionell bearbeiteten Schlagworte in Verbindung mit der innovativen Suchfunktion fördern auch versteckte Hinweise und

unvermutete Zusammenhänge zu Tage.- Die Verlinkungen auf Entscheidungen im RIS und auf Entscheidungsbesprechungen in „Das Recht der Arbeit“ eröff nen den Zugang zu

vorselektierter Hintergrundinformation und ersparen die mühsame Recherche in Rechtsdatenbanken.- Randzahlen erleichtern den Wechsel zwischen gedrucktem Buch, Online-Datenbank und e-book.

Nach wie vor sind Auseinandersetzungen zur Arbeitszeit die Ursache vieler Interessenkonfl ikte. Die gesetzliche Regulierung der Arbeitszeit ist daher ein zentrales Element der Sozialpolitik.

Warum ist die Regulierung der Arbeitszeit so wichtig?› Gesundheitsschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer› Sicherung von ausreichender Freizeit für ein selbstbestimmtes Leben› Schutz von Kundinnen und Kunden und Unternehmen vor Schäden, die durch übermüdete ArbeitnehmerInnen verursacht werden› Schutz der Allgemeinheit vor den Folgekosten gesundheitlicher Beeinträchtigungen überlasteter ArbeitnehmerInnen› Wettbewerbsgleichheit zwischen den Unternehmen einer Branche und internationale Wettbewerbsfähigkeit von Branchen› Beschäftigungs- und Verteilungswirkung begrenzter Arbeitszeiten

Die AutorInnenHon.-Prof. Dr. Christoph Klein, Kammer für Arbeiter und Angestellte WienMag.a Gerda Heilegger, Kammer für Arbeiter und Angestellte Wien, Abteilung Sozialpolitik



Die Vorteile› Erläuterungen und Zitate sind wissenschaftlich fundiert, aber auf das Wesentliche konzentriert.› Das e-book im PDF-Format lässt sich bequem am Tablet nutzen.› Neuerungen in Rechtsprechung oder -setzung werden im Rahmen der laufenden Aktualisierung der Online-Datenbank berücksichtigt.› Die redaktionell bearbeiteten Schlagworte in Verbindung mit der innovativen Suchfunktion fördern auch versteckte Hinweise

und unvermutete Zusammenhänge zu Tage.› Die Verlinkungen auf Entscheidungen im RIS und vor allem auf Entscheidungsbesprechungen in „Das Recht der Arbeit“ und infas eröff nen den Zugang zu vorselektierter Hintergrundinformation und ersparen die mühsame Recherche in Rechtsdatenbanken.› Randziff ern erleichtern den Wechsel zwischen gedrucktem Buch, Online-Datenbank und e-book.

Die HerausgeberInnenDr.in Sieglinde Gahleitner, Rechtsanwältin in Wien, Mitglied des VerfassungsgerichtshofesUniv.-Prof. Dr. Rudolf Mosler, Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität Salzburg

Die weiteren AutorInnenAss.-Prof.in Dr.in Susanne Auer-Mayer, Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität SalzburgHon.-Prof. Dr. Josef Cerny, Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität SalzburgMag. Christian Dunst, Referent in der Abteilung Sozialpolitik der Arbeiterkammer WienAss.-Prof. Dr. Elias Felten, Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität SalzburgMag. Walter Gagawczuk, Arbeitsrechtsexperte in der Abteilung Sozialpolitik der Arbeiterkammer WienMag. Wolfgang Goricnik, MBL, Leiter des Referats Wirtschaft & Recht der Arbeiterkammer SalzburgDr. Klaus Mayr, LL.M., Arbeiterkammer Oberösterreich, fachkundiger Laienrichter beim OGHUniv.-Prof. Dr. Walter J. Pfeil, Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität SalzburgMag. Joachim Preiss, Bundesministerium für Arbeit, Soziales und KonsumentenschutzDr. Thomas Radner, Leiter der arbeitsrechtlichen Abteilung der Arbeiterkammer TirolMag. Hannes Schneller, Referent in der Abteilung Sozialpolitik der Arbeiterkammer WienDr. Hans Trenner, Bereichsleiter Arbeitsrechtliche Beratung und Rechtsschutz der Arbeiterkammer Wien

www.arbeitsverfassungsrecht.at

Registierungscode


RegistierungscodeRegistierungscode

Gesamtwerk

in 5 Bänden

+ Online-Datenbank

+ e-book inside

Die Kommentierung der österreichischen ArbeitsverfassungGesamtwerk in 5 Bänden im Schuber + Online-Datenbank + e-book inside Sieglinde Gahleitner, Rudolf Mosler (Hrsg.)Gesetze und Kommentare / 2015 / 3.224 Seiten / Hardcover / EUR 269,00 / ISBN 978-3-99046-105-1




Arbeitsverfassungsrecht Band 1 Gesetze und VerordnungenSieglinde Gahleitner, Rudolf MoslerGesetze und Kommentare 155 / 12. Aufl age 2015 / Hardcover / 432 Seiten / EUR 39,00 / ISBN 978-3-99046-100-6

Neben dem kompletten Text des Arbeitsverfassungsgesetzes enthält das Buch sämtliche relevanten Verordnungen – Betriebsrats-Wahlordnung, Bundeseinigungsamts-Geschäftsordnung, Schlichtungsstellen-Geschäftsordnung, Be-triebsrats-Geschäftsordnung, Aufsichtsrats-Verordnung, Betriebsratsfonds-Verordnung – sowie das Post-Betriebsverfas-sungsgesetz und das Bundesbahnstrukturgesetz 2003 (Auszug).

Arbeitsverfassungsrecht Band 2Kollektive Rechtsgestaltung, allgemeine Bestimmungen und OrganisationsrechtJosef Cerny, Elias Felten, Sieglinde Gahleitner, Rudolf Mosler, Walter J. Pfeil, Joachim Preiss, Thomas Radner, Hannes SchnellerGesetze und Kommentare 156 / 5. Aufl age 2015 / Hardcover / 888 Seiten / EUR 69,00 / ISBN 978-3-99046-101-3

Die neu bearbeitete fünfte Aufl age enthält die Erläuterungen zum I. Teil (Kollektive Rechtsgestaltung – §§ 1–32) sowie zum 1. und 2. Hauptstück des II. Teiles des ArbVG, also zu den allgemeinen Bestimmungen (§§ 33–39) und zum Organisations-recht (§§ 40–88b).

Arbeitsverfassungsrecht Band 3Befugnisse der Arbeitnehmerschaft und Rechte der BetriebsratsmitgliederSusanne Auer-Mayer, Elias Felten, Sieglinde Gahleitner, Wolfgang Goricnik, Joachim Preiss, Hannes SchnellerGesetze und Kommentare 157 / 5. Aufl age 2015 / Hardcover / 1.048 Seiten / EUR 69,00 / ISBN 978-3-99046-102-0

Band 3 enthält die Erläuterungen zum 3. und 4. Hauptstück des II. Teiles des ArbVG, also zu den Befugnissen der Arbeit-nehmerschaft (§§ 89–114) und zur Rechtsstellung der Mitglieder des Betriebsrates (§§ 115–122).

Arbeitsverfassungsrecht Band 4Jugendvertretung, einzelne Betriebsarten, Behörden und VerfahrenChristian Dunst, Hans TrennerGesetze und Kommentare 158 / 6. Aufl age 2015 / Hardcover / 272 Seiten / EUR 43,00 / ISBN 978-3-99046-103-7

In diesem Band werden die Jugendvertretung im Rahmen der Betriebsverfassung (§§ 123–131f) sowie besondere Vor-schriften über einzelne Betriebsarten (z. B. Tendenzbetriebe, Theater, ORF, öff entliche Verkehrsbetriebe, §§ 132–134b behandelt. Darüber hinaus werden die Bestimmungen über Behörden und Verfahren unter Berücksichtigung der mit 1. Jänner 2014 durch BGBl I 71/2013 neu eingeführten Verwaltungsgerichtsbarkeit kommentiert (§§ 141–170).

Arbeitsverfassungsrecht Band 5Europäische BetriebsverfassungWalter Gagawczuk, Klaus MayrGesetze und Kommentare 166 / 3. Aufl age 2015 / Hardcover / 584 Seiten / EUR 49,00 / ISBN 978-3-99046-104-4

Das Buch enthält eine umfassende Kommentierung der österreichischen Bestimmungen über die Europäische Betriebs-verfassung (§§ 171–207), die Beteiligung der ArbeitnehmerInnen in der Europäischen Gesellschaft (§§ 208–253) und der Europäischen Genossenschaft (§§ 254–257) sowie über die Mitbestimmung der ArbeitnehmerInnen bei einer gren-züberschreitenden Verschmelzung von Kapitalgesellschaften (§§ 258–264).


Seite 18


SozialrechtNormensammlung 2016Univ.-Prof. Dr. Gert-Peter Reissner, Leiter des Instituts für Arbeitsrecht, Sozialrecht und Rechtsinformatik der Universität InnsbruckMag. Michael Haider, RAA bei FREIMÜLLER/OBEREDER/PILZ Rechtsanwält_innen GmbH, WienGesetze und Kommentare / 2016 / 832 Seiten / EUR 59,00ISBN 978-3-99046-147-1

Die Textsammlung enthält alle sozialrechtlichen Gesetze und Verordnungen mit Rechts-stand 1.2.2016, die für den täglichen Gebrauch von besonderer Bedeutung sind.

› Mit dem neuen Sozialbetrugsbekämpfungsgesetz und allen großen Sozialversiche-rungsgesetzen.

› Mit Übersichten über veränderliche Werte und umfangreichem Zahlenspiegel.

› Die ideale Ergänzung zur Normensammlung Arbeitsrecht.

› Mit dem Buch haben Sie immer jene 40 Gesetze bei der Hand, die in der beratenden und betrieblichen Praxis am häufi gsten benötigt werden.

› Mit der für BuchkäuferInnen zusätzlich verfügbaren Online-Datenbank können Sie auf weitere Gesetze und Verordnungen in tagesaktueller Fassung sowie in historischen Ver-sionen zugreifen.

› Mit e-book inside für die Offl ine-Nutzung.

Gesamtverzeichnis 2016

www.normensammlung-sozialrecht.at

› Mit e-book inside für die Offl ine-Nutzung.

www.normensammlung-sozialrecht.at


ArbeitsrechtNormensammlung für die betriebliche Praxis 2016Univ.-Prof. Dr. Gustav Wachter (Hrsg.), Institut für Arbeitsrecht, Sozialrecht, und Rechtsinformatik der Universität InnsbruckGesetze und Kommentare / 18. Aufl age 2016Rechtsstand: 1.2.2016 / 1160 Seiten / EUR 59,00ISBN 978-3-99046-173-0

Dieses web/book ist Ihr Schlüssel zu über 260 Rechtsnormen, die in gedruckter Form über 5.000 Seiten umfassen würden.

› Jetzt mit dem vollständigen ABGB.

› Mit wichtiger Judikatur und Überblick über die Rechtsetzung des vorangehenden Jahres.

› Ein Gesamtstichwortverzeichnis sowie Novellierungshinweise im Text erhöhen den Gebrauchswert.

› Mit dem Buch haben Sie immer jene 52 Gesetze bei der Hand, die in der betrieblichenPraxis am häufi gsten benötigt werden.

› Mit der für BuchkäuferInnen zusätzlich verfügbaren Online-Datenbank können Sie aufüber 260 Gesetze und Verordnungen in tagesaktueller Fassung sowie in historischen Versionen zugreifen.

› Mit dem e-book inside im PDF-Format können Sie Ihre Normensammlung in Ihr Tablet, Notebook oder ihren e-Reader packen und haben sie auch offl ine immer bei der Hand.

www.normensammlung.at


Summe Einzelbestellung EUR 118,00Paketpreis EUR EUR 98,00

ISBN 978-3-99046-210-2

KOMBI-PAKETNormensammlungen Arbeitsrecht und Sozialrecht

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ArbeitsrechtUniv.-Prof. DDr. Günther Löschnigg, Leiter des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht derKarl-Franzens-Universität GrazGesetze und Kommentare 129 / 12. Aufl age 2015 / Hardcover / 1.128 Seiten / EUR 98,00ISBN 978-3-7035-1585-9

Die Gesamtdarstellung des geltenden Arbeitsrechts gibt es bereits in zwölfter Aufl a-ge. Ausgehend von den arbeitsrechtlichen Grundlagen und Begriff sbildungen wird das Arbeitsverhältnis von der Begründung bis zur Beendigung unter Einbeziehung der Mit-wirkungsrechte des Betriebsrats behandelt. In bewährter Weise wird das Arbeitsrecht problemorientiert und ohne Trennung zwischen dem Individualarbeitsrecht und dem kol-lektiven Arbeitsrecht dargestellt. Da das Arbeitsrecht durch eine Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen nach wie vor stark zersplittert ist, wird den prinzipiellen Fragen Raum gegeben und jenen Details Vorrang eingeräumt, deren Kenntnis im Arbeitsleben und im Studium vordringlich ist.

Der Erwerb dieses web/books berechtigt auch zum Zugriff auf die e-book-Version des Werkes sowie auf eine regelmäßig aktualisierte Online-Datenbank. Diese bietet neben dem durchsuchbaren Text des Buches weitere wertvolle Inhalte wie Zeitschriftenartikel, Entscheidungsbesprechungen und Hyperlinks auf die zitierten Urteile. Der Online-Zugang gilt bis zum Erscheinen der nächsten Ausgabe dieses web/books.

AUTORUniv.-Prof. MMag. DDr. Günther Löschnigg / Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Karl-Franzens-Universität Graz

GÜNTHER LÖSCHNIGG

Arbeitsrecht

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GESETZE UND KOMMENTARE 129

12. Auflage

12. Auflage

ISBN 978-3-7035-1393-0

www.derloeschnigg.at

Dieses web/book ist Ihr Schlüssel zu über 260 Rechtsnormen, die in gedruckter Form über 5000 Seiten umfassen würden. Jetzt inklusive Aufsichtsratsverord-nung und Betriebsratsfonds-Verordnung. Mit dem Buch haben Sie immer jene 52 Gesetze bei der Hand, die in der betrieblichen Praxis am häu� gsten benötigt werden. Ein Gesamtstichwortverzeichnis sowie Novellierungshinweise im Text erhöhen den Gebrauchswert. Mit der zusätzlich verfügbaren Online-Datenbank können Sie über mehr als 260 Gesetze und Verordnungen in tages-aktueller Fassung sowie in historischen Versionen zugreifen. Mit dem e-Book inside im PDF-Format können Sie Ihre Normensammlung in Ihren Tablet, Netbook oder e-Reader packen und haben sie immer bei der Hand.

Mit dem Buch haben Sie immer jene 52 Gesetze bei der Hand, die in der betrieb-lichen Praxis am häu� gsten benötigt werden. Ein Gesamtstichwortverzeichnis sowie Novellierungshinweise im Text erhöhen den Gebrauchswert. Mit der zu-sätzlich verfügbaren Online-Datenbank können Sie über mehr als 260 Gesetze und Verordnungen in tages-aktueller Fassung sowie in historischen Versionen zugreifen. Mit dem e-Book inside im PDF-Format können Sie Datenbank können Sie über mehr als 260 Gesetze und Verordnungen in tages-aktueller Fassung sowie in historischen Versionen zugreifen. Mit dem e-Book inside im.

Buchcover-Neu-17x24cm_Loeschnigg_EV.indd 1 27.01.15 13:33

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www.leitfaden-betriebsvereinbarungen.at

Leitfaden BetriebsvereinbarungenMag. Bernhard Achitz, Leitender Sekretär des ÖGB für Grundsatz und OrganisationMag.a Clara Fritsch, GPA-djp, Abteilung Arbeit & TechnikMag.a Susanne Haslinger, Gewerkschaft PRO-GE, Rechtsabteilung und GrundlagenabteilungMag. Martin Müller, Österreichischer Gewerkschaftsbund, SozialpolitikGesetze und Kommentare 133 / 2016 / ca. 400 Seiten / ca. EUR 59,00ISBN 978-3-99046-165-5

Betriebsvereinbarungen sind das zentrale Instrument der betrieblichen Mitbestimmung. Mittels Betriebsvereinbarungen nimmt der Betriebsrat aktiv Einfl uss auf die Arbeitsbe-dingungen der Beschäftigten. Die Fülle möglicher Regelungsinhalte und die verschiede-nen Rechtsfolgen der unterschiedlichen Kategorien an Betriebsvereinbarungen führen in der Praxis oft zu Unsicherheit. Dieser Leitfaden ist von den Autoren/innen aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Er erklärt die rechtlichen Grundlagen, führt durch die Vielzahl der möglichen Vereinbarungsgegenstände und gibt Tipps für die konkrete Ausformulie-rung. Das Buch bietet darüber hinaus Zugang zu einer umfassenden Online-Plattform, die weitergehende Informationen und Unterlagen (z. B. Musterbetriebsvereinbarungen) enthält.

Leitfaden Betriebs- vereinbarungen

BERNHARD ACHITZCLARA FRITSCHSUSANNE HASLINGERMARTIN MÜLLER


2. AUFLAGE

erscheint 05/2016

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Aushangpfl ichtige Gesetze 2016ArbeitnehmerInnenschutzgesetz mit Kennzeichnungssystem der anzuwendenden VerordnungenDI Josef Kerschhagl, Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, Zentral-ArbeitsinspektoratDr. Wolfgang Adametz, Jurist, FachbuchautorGesetze und Kommentare / 2016 / 388 Seiten / EUR 37,10ISBN 978-3-99046-187-7

Die Ausgabe 2016 enthält das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz und die dazugehörigen Verordnungen. Bei jedem Paragrafen des ASchG ist durch eine Kennziff er angemerkt, dass die betreff ende Bestimmung durch eine der abgedruckten Verordnungen näher ausgeführt wird. Dadurch wird das rasche Auffi nden des aktuel-len Textes der letztgültigen Verordnung ermöglicht.

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Alle Vorschriften plus die Kollektivverträge, die ein Unternehmen den Arbeitnehmerlnnen zugänglich machen muss: › Einfach und anwenderfreundlich im lntranet veröff entlichen.› ldeal für Unternehmen mit mehreren Betriebsstätten oder Filialen.› Die Vorschriften sind immer aktuell, vollständig und können auch als PDF ausgedruckt werden.

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Arbeitsstättenverordnung Dipl.-Ing. Ernst Piller, Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, Zentral-Arbeits-inspektorat, technischer ArbeitnehmerschutzAlexander Heider, Leiter der Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Arbeit in der AK Wien Gesetze und Kommentare Band 169 / 4. Aufl age 2015 / 264 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-108-2

Die Arbeitsstättenverordnung gehört wohl zu den bedeutendsten Verordnungen, die auf Basis des Arbeitneh-merInnenschutzes erlassen worden sind. Sie enthält wichtige Regelungen für die Gestaltung der Arbeitsplät-ze im Sinne einer Anpassung der Arbeit und der Arbeitsbedingungen an den Menschen. Erstmals wurden für die Praxis wichtige Erlässe und veröff entlichte Kommentare und Erläuterungen des Zentral-Arbeitsinspekto-rates aufgenommen.

Arbeitsmittelverordnung Dipl.-Ing. Ernst Piller, Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, Zentral-Arbeitsin-spektorat, technischer ArbeitnehmerschutzAlexander Heider, Leiter der Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Arbeit in der AK WienHofrat Dipl.-Ing. Walter Hutterer, ArbeitsinspektoratGesetze und Kommentare 176 / 3. Aufl age 2010 / 208 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-7035-1418-0

Die Arbeitsmittelverordnung regelt die Benutzung, Prüfung und Beschaff enheit von Arbeitsmitteln. Unter-teilt ist die AM-VO in fünf Abschnitte:

Allgemeine Bestimmungen, Besondere Regelungen für die Benutzung bestimmter Arbeitsmittel, Leitern und Gerüste, Beschaff enheit von Arbeitsmitteln, Schlussbestimmungen. Die Neuaufl age wurde durch die Novelle 2010 (BGBl II 21/2010) notwendig, welche die AM-VO an den aktuellen Stand der Technik anpasste. Weiters wurde der vierte Abschnitt der AM-VO mit dem Ziel einer besseren Lesbarkeit, Übersichtlichkeit und Verständlichkeit besser gestaltet. Den Interessenvertretungen und Betrieben wird damit eine aktuelle und fundierte Grundlage für die Umsetzung der Verordnung in die Hand gegeben.

ArbeitnehmerInnenschutzgesetz Alexander Heider, Leiter der Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Arbeit in der AK WienMag. Karl Schneeberger, Leiter der Abteilung Betriebsbetreuung und ArbeitnehmerInnenschutz in der Arbeiterkammer Steiermark Gesetze und Kommentare 163 / 6. Aufl age 2013 / 680 Seiten / EUR 59,00ISBN 978-3-7035-1587-3

Mit 1. Jänner 2013 trat die jüngste Novelle zum ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) mit substan-ziellen Änderungen in Kraft. Wesentliche inhaltliche Änderungen betreff en die verstärkte Prävention von psychischen Belastungen und Gefährdungen am Arbeitsplatz und die Berücksichtigung der CLP-Verordnung (EG) Nr. 1272/2008 bei den Regelungen über Arbeitsstoff e. Zudem hat sich in den letzten zehn Jahren eini-ger Aktualisierungsbedarf angesammelt, da seit dem Arbeitnehmerschutz-Reformgesetz 2001 keine grö-ßere Novellierung des ASchG und auch keine redaktionelle Bereinigung mehr erfolgt ist.

www.arbeitnehmerinnenschutzgesetz.at

Arbeitsstätten-verordnung

ERNST PILLERALEXANDER HEIDER

GESETZE UND KOMMENTARE BAND 169

Arbeitsstättenverordnung

Die Arbeitsstättenverordnung gehört wohl zu den bedeutendsten Verordnungen,die auf Ba-sis des Arbeitnehmerschutzes erlassen worden sind. Sie enthält wichtige Regelungen für die Gestaltung der Arbeitsplätze im Sinne einer Anpassung der Arbeit und der Arbeitsbedin-gungen an den Menschen. Erstmals wurden für die Praxis wichtige Erlässe und veröffentlich-te Kommentare und Erläuterungen des Zentral-Arbeitsinspektorates aufgenommen.

VERFASST VONDI Ernst Piller / Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz(Zentral-Arbeitsinspektorat)Alexander Heider / Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Leitung Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Arbeit

4. AUFLAGE

4. AUFLAGE

ISBN 978-3-99046-108-2

9 783990 461082 >

ISBN 978-3-99046-108-2

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108_PillerHeider_Arbeitsstaetten_VO.indd Alle Seiten 19.01.15 10:01



Berufsausbildungsgesetz Mag.a Barbara Knallnig-Prainsack, JuristinMag.a Anita Aust, Kammer für Arbeiter und Angestellte SteiermarkMag.a Ursula Strohmayer, Kammer für Arbeiter und Angestellte SteiermarkMag.a Susanne Gittenberger, Kammer für Arbeiter und Angestellte WienGesetze und Kommentare 154 / 2014 / 1072 Seiten / EUR 78,00ISBN 978-3-7035-1314-5

Die Ausbildung von Lehrlingen in gesetzlich geregelten Lehrverhältnissen ist ein wesentlicher Bestandteil des berufl ichen Bildungswesens in Österreich. Sie erfolgt im dualen Berufsausbildungssystem (Ausbildung im Lehrbetrieb und in der Berufsschule). Wichtig für das BAG sind daher auch die Querverbindungen zu an-deren Rechtsgebieten wie Gewerberecht, Arbeitsrecht, Schulrecht, auf die in diesem Kommentar ebenfalls eingegangen wird. Rechtsstand: 1. Juni 2013.

Mutterschutzgesetz und Väter-KarenzgesetzMag.a Karin Burger-Ehrnhofer, Wirtschaftsuniversität, Institut für österreichisches und europäisches ArbeitsrechtMag.a Bettina Schrittwieser, Kammer für Arbeiter und Angestellte SteiermarkMag.a Martina Thomasberger, Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienGesetze und Kommentare 69 / 2013 / 656 Seiten / EUR 59,00ISBN 978-3-7035-1601-6

Seit der ersten Aufl age im Jahr 2007 gab es im MSchG und im VKG einige Änderungen. So hat sich neben der Neufassung der Elternurlaubs-Richtlinie der EU vor allem die Rechtsprechung zu beiden Gesetzen in wichti-gen Punkten weiterentwickelt. Dies war für das Autorinnenteam der Anlass, den Kommentar zu MSchG und VKG zu überarbeiten und zu ergänzen, um den Leserinnen und Lesern Literatur und Judikatur auf dem aktu-ellen Stand präsentieren zu können. Wie gewohnt wurde besonderer Wert auf Praxisnähe gelegt. Damit legt der ÖGB-Verlag die umfangreichste Darstellung der österreichischen arbeitsrechtlichen Regelungen rund um Mutterschutz, Elternkarenz und Elternteilzeit vor.

Arbeitnehmerschutz für Jugendliche Prof. Walter Nöstlinger, Leitender Sekretär (iR) – Kammer für Arbeiter und Angestellte OberösterreichGesetze und Kommentare 173 / 2. Aufl age 2013 / 544 Seiten / EUR 39,00ISBN 978-3-7035-1588-0

Der Kommentar fasst jene Bestimmungen zusammen, die bei der Beschäftigung jugendlicher Arbeitnehmer (Lehrlinge) zu beachten sind. Es geht um Arbeiten mit gefährlichen Arbeitsstoff en, Arbeiten unter physikali-schen Einwirkungen, Arbeiten unter psychischen und physischen Belastungen, Arbeiten mit gefährlichen Ar-beitsmitteln und sonstige gefährliche und belastende Arbeitsvorgänge. Der Kommentar ist nicht nur für Juris-ten, sondern auch für Praktiker aus den Bereichen Dienstgeber und Dienstnehmer, Führungskräfte, Ausbilder, Sicherheitsfachkräfte, Arbeitsmediziner, Betriebsräte, Berufsschulwesen und Interessensvertreter gedacht, die sich rasch einen Überblick über die geltende Rechtslage samt Judikatur verschaff en wollen.



Bauarbeiter-schutz- Verordnung (BauV)

GREGOR HOHENECKERPETER NEUHOLDERNEST STÜHLINGER


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Der Bau ist die unfallträchtigste Branche der Wirtschaft. Fast jeder fünfte Arbeitsunfall er-eignet sich bei Bauarbeiten. Das heißt, dass nahezu jede zehnte im Bauwesen beschäftigte Person im Schnitt pro Jahr einen Arbeitsunfall erleidet. Diese Arbeitsunfälle verursachen neben persönlichem Leid auch erhebliche betriebliche Kosten und einen enormen volks-wirtschaftlichen Schaden.

Dieses Buch soll dazu beitragen, Sicherheit und Gesundheitsschutz der ArbeitnehmerInnen auf Baustellen nachhaltig zu verbessern. Auf Baustellen sind die Bauarbeiterschutzverord-nung (BauV) und das Bauarbeitenkoordinationsgesetz (BauKG) als wesentliche gesetzliche Vorschriften zu nennen, die auch zur Umsetzung der EU-Richtlinie 92/57/EWG – „Baustel-lenrichtlinie“ – dienen. Daher wird zur kommentierten Bauarbeiterschutzverordnung auch der Gesetzestext des Bauarbeitenkoordinationsgesetzes im Anhang des Buches angeführt.

VERFASST VONDI Gregor Hohenecker / AUVA, Abteilung Unfallverhütung und BerufskrankheitenbekämpfungDI Peter Neuhold / Bundesministerium für Arbeit, Soziales und KonsumentenschutzDI Ernest Stühlinger / AUVA, Abteilung Unfallverhütung und Berufskrankheitenbekämpfung

ISBN 978-3-99046-084-9

9 783990 460849 >

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ArbeitnehmerInnenschutz am Bau: BauV (kommentiert) und BauKG

Bauarbeiterschutz-Verordnung ArbeitnehmerInnenschutz am Bau: BauV (kommentiert) und BauKGDI Ernest Stühlinger, Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA), Abteilung Unfallverhütung und BerufskrankheitenbekämpfungDI Gregor Hohenecker, Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA), Abteilung Unfallverhütung und BerufskrankheitenbekämpfungDI Peter Neuhold, Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz,Zentral-ArbeitsinspektoratGesetze und Kommentare 161 / 2015 / 216 Seiten / EUR 33,00ISBN 978-3-99046-084-9

Die Bauarbeiterschutz-VO (BauV) regelt den Sicherheits- und Gesundheitsschutz für ArbeitnehmerInnen durch ArbeitgeberInnen auf Baustellen in Österreich. Das Gesetz trägt dazu bei, dass der Schutz von Leben und Gesundheit der am Bau Beschäftigten verbessert wird. Mit der Neuaufl age steht der Judikatur und der Praxis wieder ein aktueller Kommentar zur Verfügung.

Der vorliegende Rechtskommentar behandelt ausführlich die Berufe und neuen Ausbil-dungen der Desinfektions-, Gips-, Labor-, Obduktions-, Operations-, Ordinations- und Rönt-genassistenz sowie die Medizinische Fachassistenz. Darüber hinaus gehen die AutorInnen auch auf die Bedeutung des vorliegenden Gesetzes für die ehemaligen Sanitätshilfsdiens-te sowie die diplomierten medizinischen-technischen Fachkräfte ein. Ebenfalls behandelt wird die Tätigkeit der Trainingstherapie durch SportwissenschafterInnen. Das Werk ist da-her nicht nur für die jeweiligen Berufsangehörigen, sondern auch für die über 1.000 Ge-sundheitseinrichtungen, unzählige Pflegeeinrichtungen und über 40.000 Ärzte/Ärztinnen von großer Bedeutung.

VERFASST VONProf. Dr. Günter Flemmich / vormals Kammer für Arbeiter und Angestellte WienMag.a Angelika Hais / Kammer für Arbeiter und Angestellte NiederösterreichDr.in Renate Wagner-Kreimer / Österreichische Ärztekammer

MIT EINEM ARBEITSRECHTLICHEN BEITRAG VONMag. Peter Haidl / Arbeitsrechtsexperte

ISBN 978-3-99046-036-8

9 783990 460368 >

ISBN 978-3-99046-036-8

www.oegbverlag.at

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MedizinischeAssistenz-berufe-Gesetz(MABG)

GÜNTER FLEMMICHANGELIKA HAISRENATE WAGNER-KREIMER


Ein Praxiskommentar

036_Flemmich_MAB_Gesetz.indd Alle Seiten 05.02.15 10:01

Medizinische Assistenzberufe-Gesetz (MABG) Prof. Dr. Günter Flemmich, Kammer für Arbeiter und Angestellte WienMag.a Angelika Hais, Kammer für Arbeiter und Angestellte NiederösterreichDr.in Renate Wagner-Kreimer, Österreichische ÄrztekammerGesetze und Kommentare 189 / 2015 / 660 Seiten / EUR 69,00ISBN 978-3-99046-036-8

Mit dem Gesetz über Medizinische Assistenzberufe sind Desinfektionsassistenz, Gipsassistenz, Labor-assistenz, Operationsassistenz, medizinische Fachassistenz und eine Reihe weiterer Assistenzen gemeint. Über 1.000 Gesundheitseinrichtungen, unzählige Pfl egeeinrichtungen und über 40.000 Ärzte/Ärztinnen benötigen Assistenzen. In Hinkunft werden diese Assistenzen, anders als vorher, eine entsprechende Aus-bildung absolvieren.

Verordnung Persönliche Schutzausrüstung (PSA-V) Rechtliche Grundlagen und Auswahlkriterien für die PraxisIng. Harald Bruckner, Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienDr.in Renate Novak, Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz,Zentral-ArbeitsinspektoratDI Ernst Piller, Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz,Zentral-Arbeitsinspektorat, technischer ArbeitnehmerschutzGesetze und Kommentare 190 / 2014 / 320 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-082-5

Die mit 1. Mai 2014 in Kraft getretene Verordnung Persönliche Schutzausrüstung (PSA-V) ersetzt weitge-hende Teile der nicht mehr dem Stand der Technik entsprechenden Allgemeinen Arbeitnehmerschutzverord-nung und der Bauarbeiterschutzverordnung im Bereich der persönlichen Schutzausrüstung. Die Verordnung regelt die Auswahl, Prüfung und sichere Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung. Der Kommentar bietet einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen in Zusammenhang mit persönlicher Schutzausrüs-tung und eine Auswahlhilfe bei der Anschaff ung.



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Behinderten-einstellungs-gesetz

GÜNTHER WIDY (Hrsg.)SUSANNE AUER-MAYERBIRGIT SCHRATTBAUER


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inderteneinstellungsgesetz

8. AUFLAGE

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BehinderteneinstellungsgesetzMag. Günther Widy (Hrsg.), Bundessozialamt, Landesstelle NiederösterreichMag.a Dr.in Susanne Auer-Mayer, Assistenzprofessorin an der Universität SalzburgMMag.a Dr.in Birgit Schrattbauer, Univ.-Assistentin, Universität Salzburg, Institut für Arbeits- und SozialrechtGesetze und Kommentare 149 / 8. Aufl age 2016 / 920 Seiten / ca. EUR 78,00ISBN 978-3-99046-131-0

Seit Erscheinen der 7. Aufl age kurz nach der letzten bedeutenden Novellierung des Behinderteneinstel-lungsgesetzes hat sich einerseits die Anwendung der Förderbestimmungen rasant weiterentwickelt, ins-besondere aber auch die Rechtsprechung in wichtigen Teilbereichen Antworten zu off enen Fragen geliefert.Die wichtigsten Entwicklungen des Gesetzes selbst betreff en das Rechtsmittelverfahren im Rahmen der neu eingeführten Verwaltungsgerichtsbarkeit, Anpassungen im Antidiskriminierungsrecht sowie bei der Frage der Zugehörigkeit zum Personenkreis der begünstigt behinderten Personen.Das AutorInnenteam aus Wissenschaft und Praxis ist Garant für eine fundierte Auseinandersetzung mit Literatur und Judikatur. Somit bietet der vorliegende Kommentar einen umfassenden Blick für Lehre und die praktische Anwendung.

Insolvenz und Arbeits-verhältnis

GERT-PETER REISSNER (Hrsg.)


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5. AUFLAGE

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Insolvenz und ArbeitsverhältnisUniv.-Prof. Dr. Gert-Peter Reissner (Hrsg.), Institut für Arbeitsrecht, Sozialrecht und Rechtsinformatik der Universität InnsbruckMag. Maximilian Fürst, Bereichsleiter Fondsmanagement der IEF-Service GmbH WienFranz Gutschlhofer (†), ehemaliger Leiter des Insolvenzreferates der AK NÖMag. Michael Haider, RechtsanwaltsanwärterUniv.-Prof. i. R. Dr. Wolfgang Holzer, vormals Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität GrazUniv.-Prof.in Mag.a Dr.in Bettina Nunner-Krautgasser, Institut für österreichisches und internationales zivilgerichtliches Verfahren, Insolvenzrecht und Agrarrecht der Universität GrazRA Dr. Alois Obereder, Rechtsanwaltskanzlei Freimüller/Obereder/Pilz Mag.a Karin Ristic, Leiterin der Abteilung Insolvenz der AK WienMag. Bruno Sundl, Leiter der Abteilung Insolvenz der AK SteiermarkMag.a Dr. Sandra Wolligger, Wüstenrot AG SalzburgGesetze und Kommentare 142 / 5. Aufl age 2016 / ca. 928 Seiten / EUR 78,00ISBN 978-3-7035-1042-7

Im arbeitsrechtsbezogenen Insolvenzrecht haben sich wichtige Änderungen im Gesetzesstand ergeben. So hat etwa das Insolvenzrechtsänderungsgesetz 2010 nicht nur die Insolvenzverfahren grundlegend umge-staltet, sondern auch die Vorschriften über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses in zentralen Bereichen neu geregelt. Damit verbunden waren auch im Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz Adaptierungen nötig. Dieses wurde aber auch schon davor, besonders aus unionsrechtlichen Gründen, mehrmals novelliert. Wei-ters sind seit Erscheinen der Voraufl age zahlreiche wichtige Entscheidungen der Höchstgerichte zum The-ma ergangen. Das Buch kommentiert – nunmehr auf aktuellem Stand der Diskussion – praxisbezogen, aber dennoch juristisch anspruchsvoll das IESG sowie die einschlägigen Bestimmungen der IO unter Berücksich-tigung eines allfälligen unionsrechtlichen Hintergrunds.

erscheint 06/2016



Die Betriebsratswahl em.o. Univ.-Prof. Dr. Peter Jabornegg, Institut für Arbeits- und Sozialrechtder Johannes-Kepler-Universität Linz Ass.-Prof. Dr.in Barbara Trost, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Johannes-Kepler-Universität LinzAss.-Prof. Dr.in Johanna Naderhirn, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Johannes-Kepler-Universität Linz Gesetze und Kommentare 121 / 6. Aufl age 2014 / 436 Seiten / EUR 38,00ISBN 978-3-7035-1608-5

Seit Erscheinen der 5. Aufl age ist gerade in Fragen der Betriebsratswahl die Entwicklung in Gesetzgebung und Rechtssprechung nicht unverändert geblieben. Dies machte eine gründliche Überarbeitung des Kom-mentars notwendig. Größere gesetzliche Neuerungen im betriebsverfassungsrechtlichen Organisations-recht waren vor allem die Schaff ung einer echten Konzernvertretung und die Vorschriften über die Euro-päische Betriebsverfassung. Sie haben somit ein aktuelles Werk in Händen, das Ihnen bei der Wahl des Betriebsrates in allen Belangen unentbehrlicher Helfer ist.

ArbeitsruhegesetzDr.in Doris Lutz, Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienDr.in Gerda Heilegger, Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienGesetze und Kommentare 134 / 5. Aufl age 2014 / 460 Seiten / EUR 49,00ISBN 978-3-99046-032-0

Das Arbeitsruhegesetz regelt Wochenendruhe, Wochenruhe, Ersatzruhe und Feiertagsruhe sowie die Aus-nahmen davon. Für bestimmte besondere Orte und Betriebe gibt es Sonderbestimmungen. Die öff entliche Diskussion entzündet sich immer wieder an den Fragen, wie weit eine zeitliche Ausdehnung der Beschäf-tigung von ArbeitnehmerInnen etwa im Gefolge der Ausweitung von Öff nungszeiten in Verkaufsstellen ge-rechtfertigt ist und wo die Grenzen der Arbeitsverpfl ichtung liegen sollen, damit Gesundheit und Sicherheit von Beschäftigten und der gesellschaftliche Zusammenhalt durch übermäßige Inanspruchnahme nicht gefährdet werden. Dabei geht es um nichts weniger als einen fairen Interessenabgleich mit gesellschafts-politischem Augenmaß. Das Arbeitsruherecht spiegelt den jeweiligen Stand der entsprechenden politischen Diskussion wider.

Ausländerbeschäftigungsgesetz Mag. Reinhard Seitz, Bundesverwaltungsgericht Republik ÖsterreichMin.-Rat Dr. Hermann Deutsch, Abteilungsleiter Bundesministerium für Arbeit, Soziales und KonsumentenschutzSektions-Chefi n i. R. Min.-Rätin Dr.in Ingrid Nowotny, Gruppenleiterin Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz a. D.Gesetze und Kommentare 125 / 2014 / 902 Seiten / EUR 69,00ISBN 978-3-99046-022-1

Das Buch bietet eine komplette, auf den letzten Stand gebrachte Darstellung des rechtlichen Rahmens für die Ausländerbeschäftigung. Die Ausführung zu den einzelnen Bestimmungen des AuslBG und dessen Ver-ordnungen stützen sich auf die Erlässe des BMASK und versuchen, die Komplexität des Ausländerbeschäf-tigungsverfahrens und die unterschiedlichen Formen der Zulassung umfassend zu erläutern.


/ Gesetze und Kommentare – Loseblatt

Bedarfsorientierte Mindestsicherung Univ.-Prof. Dr. Walter J. Pfeil (Hrsg.), Universität Salzburg, Schwerpunkt Recht, Wirtschaft und Arbeits-welt, Fachbereich Arbeits-, Wirtschafts- und EuroparechtDr. Josef Wöss (Hrsg.), Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Leiter der Abteilung SozialpolitikGesetze und Kommentare 188 / Rechtsstand Jänner 2016 / 392 Seiten / EUR 58,00ISBN 978-3-7035-1460-9

Erweiterung des Grundwerks durch Kommentare der Länder OÖ, Salzburg, Kärnten, Tirol. Seit 1. Septem-ber 2010 ist die konkrete Umsetzung der bedarfsorientierten Mindestsicherung im Gang. Das vorliegende Handbuch soll diese Neuorientierung der österreichischen Sozialpolitik im Hinblick auf die eff ektivere und effi zientere Bekämpfung von Armut und sozialer Ausschließung und eine bessere Verknüpfung mit der Ar-beitsmarktpolitik analysieren und deren weitere Entwicklung begleiten.

Handbuch des österreichischen Arbeitsmarktrechts Dr. Stefan Potmesil, vormals Bundesministerium für Arbeit, Soziales und KonsumentenschutzGesetze und Kommentare 160 / Rechtsstand Jänner 2016 / 2498 Seiten, LBS, 3 Ringordner / EUR 98,00ISBN 978-3-99046-106-8

Das in drei Ringordnern angebotene „Handbuch des österreichischen Arbeitsmarktrechts“ umfasst alle nationalen und internationalen Rechtsnormen. Mit der Loseblattausgabe verfolgt der Verlag das Ziel, eine laufend aktualisierte, umfassende Zusammenstellung des relevanten Normenbestandes zu bieten, die ih-rerseits eine wichtige Grundlage für die Diskussion der Weiterentwicklung des Arbeitsmarktrechts darstellt.

Allgemeines Sozialversicherungsgesetz Mag. Bernhard Achitz, Leitender Sekretär des ÖGB für Grundsatz und OrganisationDr. Winfried Pinggera, PensionsversicherungsanstaltDr. Josef Souhrada, Hauptverband österreichischer SozialversicherungsträgerGesetze und Kommentare 87 / Rechtsstand September 2015 / 1868 Seiten, LBS, 2 Ringordner / EUR 128,00ISBN 978-3-99046-085-6

Die in zwei Ringordnern angebotene Loseblattausgabe enthält auf knapp 2000 Seiten nicht nur den kom-pletten Gesetzestext des ASVG, sondern auch eine transparente Zusammenfassung der Übergangsbestim-mungen. Zudem sind die Richtlinien des Hauptverbandes österreichischer Sozialversicherungsträger abge-druckt. Die Ergänzungslieferungen werden je nach Bedarf (Novellen seitens des Gesetzgebers), zumindest jedoch einmal im Jahr, produziert.

Sammlung der Verordnungen zum ArbeitnehmerInnenschutzgesetz Dr.in Eva-Elisabeth Szymanski (Hrsg.), Leiterin Zentral-Arbeitsinspektorat a. D., Fachbuchautorin Dr. Wolfgang Adametz (Hrsg.), Jurist, FachbuchautorGesetze und Kommentare 162 / Rechtsstand Jänner 2016 / 2816 Seiten / EUR 145,00ISBN 978-3-7035-1104-2

Die Sammlung der VO zum ASchG enthält eine umfassende Darstellung aller zum ASchG geltenden Verord-nungen. Ein spezielles System gibt Kenntnis, welcher Paragraf des ASchG durch eine Verordnung näher ausgeführt wird und sichert das rasche Auffi nden der entsprechenden Verordnung. In die Sammlung aufge-nommen wurden alle Verordnungen des Bundesministers für Arbeit und Soziales und des Bundesministers für wirtschaftliche Angelegenheiten, welche nach Ansicht des Zentral-Arbeitsinspektorates für den Bereich des Arbeitnehmerschutzes Bedeutung haben. Das erspart Ihnen das zeitaufwändige und teure Beschaff en und Aktualisieren der für die jeweiligen Arbeitsstätten anzuwendenden Verordnungen. Zur einfachen Hand-habung besteht das Werk aus drei Ringordnern, ein Register befi ndet sich im ersten Ordner!


SWÖ-KV2016

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Günther LöschniggReinhard Resch

Kommentierte Kollektivverträge 5

ehemals BAGS-KV

SWÖ-KV 2016 (ehemals BAGS-KV)

Univ.-Prof. DDr. Günther Löschnigg, Leiter des Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Karl-Franzens-Universität Graza.o. Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch, Institut für soziale Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Johannes-Kepler-Universität Linz Kommentierte Kollektivverträge 5 / 2016 / ca. 384 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-205-8

Der SWÖ-KV ist mittlerweile zum Leitkollektivvertrag für den Gesundheits- und Sozialbereich avanciert. Er gilt nicht nur für Mitglieder der Sozialwirtschaft Österreich, sondern auch für fast alle Anbieter sozialer und gesundheitlicher Dienste präventiver, betreuender und rehabilitierender Art auf Grund der Satzung. Die 10. Aufl age 2016 enthält SWÖ-KV und Satzung in der aktuellen Fassung. Gerade die Satzungserklärungen sind ein wesentlicher Schritt, um die Arbeitsbedingungen in den sozialen Unternehmen einheitlich zu ge-stalten. Mit der Satzung des Kollektivvertrages werden rund 70.000 Beschäftigte erfasst.

Handels-KV 2016 Univ.-Prof. MMag. DDr. Günther Löschnigg, Leiter des Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Karl-Franzens-Universität GrazUniv.-Ass. Mag.a Verena Ruß, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität GrazKommentierte Kollektivverträge 7 / 3. überarbeitete Aufl age 2016 / ca. 436 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-207-2

Der Kollektivvertrag für die Angestellten im Handel erfasst über 600.000 ArbeitnehmerInnen in ca. 75.000 Betrieben. Er hat eine zentrale Ordnungsfunktion im Handel in ganz Österreich und stellt einen verantwor-tungsvollen sozialpolitischen Kompromiss für diesen wichtigen Sektor der österreichischen Wirtschaft dar. Der Praxiskommentar enthält die umfangreiche Rechtsprechung und verweist gezielt auf weiterführende Literatur zu den verschiedenen Einzelproblemen.

/ Kommentierte Kollektivverträge

erscheint 05/2016


/ Kommentierte Kollektivverträge

Gewerbe-KV 2014 Mag. Wolfgang Goricnik, Leiter Referat Wirtschaft und Recht der Kammer für Arbeiter und Angestellte SalzburgAss.-Prof. Dr.in Susanne Mayer, Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität SalzburgDr. Robert Priewasser, Leiter des Referates kollektives Arbeitsrecht der Kammer für Arbeiter und Angestellte SalzburgMag.a Elfriede Stadler, Richterin des Landesgerichtes Salzburg als Arbeits- und SozialgerichtKommentierte Kollektivverträge 8 / 2014 / 424 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-7035-1602-3

Erstmals liegt eine Kommentierung des KV für Angestellte im Handwerk und Gewerbe, in der Dienstleistung, in Information und Consulting vor. Die Autoren/innen des Kommentars sind sowohl in der Praxis als auch in der Wissenschaft auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts tätig. Im Sinne dieses Zusammenwirkens versucht die Kommentierung, Theorie und Praxis zu vereinen, um den Text des KV für die Rechtsanwendung in seinem juristischen Kontext auch vor dem Hintergrund allgemeiner Überlegungen darzustellen, um damit letztlich zu einer besseren, durchaus aber auch kritischen Verständlichkeit dessen einzelner Bestimmun-gen inklusive dessen Mindestgrundgehaltsordnungen beizutragen. Zur besseren Lesbarkeit erfolgt die be-wusst knapp gehaltene Zitierung wichtiger Belegstellen eingebettet in den Text.

Arbeitskräfteüberlassungs-KV Dr. René Schindler, Bundessekretär der Gewerkschaft PRO-GEKommentierte Kollektivverträge 2 / 2. Aufl age 2013 / 416 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-7035-1592-7

Der KV für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung ist ein spannender Kompromiss zwischen den wi-dersprüchlichen Interessen der Überlasser, ZeitarbeiterInnen, StammarbeiterInnen und Beschäftiger. Er enthält zahlreiche neue und außergewöhnliche Bestimmungen: von der Lohnfi ndung über Dienstreisere-gelungen bis hin zum kollektivvertraglichen Kündigungsschutz. Das Buch enthält alle Regelungen (Stand 1. Oktober 2013). Neben der Diskussion einschlägiger Rechtsfragen (auch zu einigen Regelungen der AÜG-Novelle 2012) stehen vor allem Tipps und Hilfen für PraktikerInnen im Vordergrund. Übersichtstabellen erleichtern die Bestimmung des Überlassungslohnes, die Feststellung der für LeiharbeiterInnen geltenden betrieblichen Regelungen des Beschäftigers und der Ansprüche bei Dienstreisen.

/ RatgeberEgal ob zu Rechtsfragen, Fragen aus der Arbeitswelt oder der KonsumentInneninformation – unsere Ratgeber informieren Sie kompetent und verständlich über Ihre jeweiligen Rechte!


Weitere Titel

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Kammer für Arbeiter und Angestellte

Ratgeber

Sozialleistungen im Überblick 2016Lexikon der Ansprüche und Leistungen

18. Auflage 2016

Sozialleistungen im Überblick 2016 Lexikon der Ansprüche und LeistungenKammer für Arbeiter und Angestellte (Hrsg.)Ratgeber / 18. Aufl age 2016 / ca. 496 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-176-1

Dieser jährlich aktualisierte Ratgeber bietet allen Interessierten einen einfachen Zugang zu den wichtigsten Informationen über die zentralen Sozialleistungen in Österreich: von der Familienbeihilfe bis zur Alterspen-sion, von der Rechtsgrundlage und Finanzierung der jeweiligen Leistungen bis hin zu Anspruchsvorausset-zungen und praktischen Hinweisen zur Antragstellung. Das Buch zeichnet sich durch eine klare Gliederung und die Kombination von Leistungsbeschreibung und sozialpolitischer Zusatzinformation aus. Die Gliede-rung orientiert sich an den typischen Lebenssituationen, in denen Sozialleistungen regelmäßig in Anspruch genommen werden:

› Kinder/Familie › Arbeitslosigkeit › Wohnen

› Arbeitsunfall › Ausbildung › Alter

› Krankheit/Behinderung › Pfl egebedürftigkeit › Ergänzende Sozialleistungen

Das österreichische Fremdenrecht ist eine sehr komplexe Materie. Für viele An-

wenderInnen ist es nicht leicht, sich im Dickicht von verschiedenen Gesetzen

und europarechtlichen Normen zurechtzufinden, auch weil sich die Rechtslage

so oft ändert wie das sonst kaum in einem Rechtsbereich der Fall ist. Das vor-

liegende Buch bietet eine verständliche und fundierte Darstellung der Rechts-

lage für MigrantInnen und Flüchtlinge in Österreich. Erklärt werden sämtliche

fremdenrechtliche Themenbereiche – von der Einreise nach Österreich bis zur

Einbürgerung. Informationen über politische Zusammenhänge und europäische

Entwicklungen helfen, zusammen mit Beispielen aus der Praxis, sich einen

Überblick über die Materie zu verschaffen.

VERFASST VON

Mag. Johannes Peyrl Kammer für Arbeiter und Angestellte Wien

Dr. Thomas Neugschwendtner Rechtsanwalt

Dr. Christian Schmaus Rechtsanwalt

ISBN 978-3-99046-057-3

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www.oegbverlag.at

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Ratgeber

FremdenrechtAsyl – Ausländerbeschäftigung – Einbürgerung – Einwanderung – Verwaltungsverfahren

5. Auflage 2015

Fremdenrecht Asyl – Ausländerbeschäftigung – Einbürgerung – Einwanderung – VerwaltungsverfahrenMag. Johannes Peyrl, Kammer für Arbeiter und Angestellte WienDr. Thomas Neugschwendtner, RechtsanwaltDr. Christian Schmaus, Rechtsanwalt Ratgeber / 5. Aufl age 2015 / 490 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-057-3

Das Buch bietet eine verständliche und fundierte Darstellung der Rechtslage für MigrantInnen und Flücht-linge in Österreich. Erklärt werden sämtliche fremdenrechtliche Themenbereiche – von der Einreise nach Österreich bis zur Einbürgerung. Informationen über politische Zusammenhänge und europäische Ent-wicklungen helfen, zusammen mit Beispielen aus der Praxis, sich einen Überblick über die komplexe Materie zu verschaff en.


/ Ratgeber

Arbeitsverfassungsgesetz in Frage und AntwortMag. Thomas Kallab, Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienErich Ullmann, Fachautor, vormals Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienMag.a Silvia Hruška-Frank, Österreichischer Gewerkschaftsbund Ratgeber / 5. neu bearbeitete Aufl age 2015 / 224 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-129-7

Die wesentlichen Bestimmungen des Arbeitsverfassungsgesetzes in Frage und Antwort werden auch für Nichtjuristen/innen leicht verständlich dargestellt. Das Buch richtet sich an Betriebsräte und Betriebsrätin-nen, Interessenvertretungen sowie an die interessierte Öff entlichkeit. Es bietet auch den Arbeitnehmer-innen und Arbeitnehmern die Möglichkeit, sich von den Bestimmungen der Arbeitsverfassung ein anschau-liches Bild zu machen. Der Text ist sachlogisch gegliedert. Auf die einzelnen Paragrafen, die dem Text zu-grunde liegen, wird jeweils verwiesen, sodass auch im Gesetzestext selbst nachgelesen werden kann.

Arbeitsrecht in Frage und AntwortMag. Thomas Kallab, Kammer für Arbeiter und Angestellte WienMag.a Marion Chwojka, Kammer für Arbeiter und Angestellte WienErich Ullmann, Fachautor, vormals Kammer für Arbeiter und Angestellte WienRatgeber / 15. Aufl age 2014 / 360 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-025-2

Müssen bei einer Bewerbung alle früheren Tätigkeiten angeführt werden? Wann verjährt ein Urlaubsan-spruch? Wann kann man aus sozialen Gründen eine Kündigung anfechten? Im Berufsleben ist jeder mit solchen Fragen konfrontiert. Der bewährte Bestseller aus dem Ratgeberprogramm des ÖGB-Verlags gibt auf alle arbeitsrechtlichen Probleme, die im Laufe eines Berufslebens auftauchen können, eine kompetente Antwort. Die Gliederung erfolgt nach Sachgebieten, die Aufarbeitung in Form von Fragen und Antworten. Ein unentbehrliches Nachschlagewerk für alle in der Privatwirtschaft Beschäftigten.

Neuerungen im Arbeitsrecht 2016Mag. Thomas Kallab, Kammer für Arbeiter und Angestellte WienRatgeber / 2. Aufl age 2016 / 188 Seiten / EUR 19,90ISBN 978-3-99046-184-6

Das Buch bietet einen kurzen Überblick über die wesentlichsten gesetzlichen Änderungen zum Jahres-wechsel und kürzlich ergangener Gerichtsentscheidungen, welche insbesondere für Betriebsräte und Be-triebsrätinnen von Interesse sind. Darüber hinaus werden die arbeitsrechtlich relevanten Änderungen in den sozialversicherungsrechtlichen Werten, wie z. B. Geringfügigkeitsgrenze, Höchstbeitragsgrundlage, erläutert und übersichtlich dargestellt. Enthalten sind auch Verweise auf weiterführende Information zu den einzelnen Themen. Das e-book inside enthält darüber hinaus die Volltexte der Entscheidungen.


/ Ratgeber

Ihre Rechte als Konsument UWG – Vertragsfallen und Rücktrittsrechte – Produkthaftung und Schadenersatz –

E-CommerceDr. Peter Kolba, Leiter des Bereiches Recht im Verein für KonsumenteninformationDr. Hans-Peter Lehofer, Richter am VerwaltungsgerichtshofDr. Anne Marie Kosesnik-Wehrle, RechtsanwältinRatgeber / 5. neu bearbeitete Aufl age 2015 / 500 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-110-5

In diesem Handbuch zum Verbraucherrecht stellen die Autoren in einer auch für Nichtjuristen lesbaren Spra-che Ihre Rechte als Konsument sowohl ganz grundsätzlich als auch zu topaktuellen Themen dar: Wie man Verträge richtig schließt, sich im Fall von Mängeln verhält oder von einem übereilt geschlossenen Vertrag zurücktritt, erfahren Sie genauso wie Aufklärung über Ihre Rechte als Fluggast, als Verbraucher im Fernab-satz oder als Adressat der allgegenwärtigen Werbefl ut.

Stress und Burnout. Erkennen – Vorbeugen – Handeln Ein Ratgeber für Betriebsräte, Führungskräfte und Betroff eneAstrid Fadler, JournalistinRatgeber / 2015 / 240 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-040-0

Kennzahlen, Zielvorgaben, Terminverantwortlichkeit, fl exible Arbeitszeiten – wenn Beschäftigte zu Arbeits-kraft-UnternehmerInnen werden, dann ist die zunehmende Stressbelastung mehr als „nur“ ein individuelles Problem. Welche Maßnahmen zur Stressminderung und Burnout-Prävention sind sinnvoll und nachhaltig? Was können Betriebsräte und Betriebsrätinnen dazu beitragen, ohne selbst ins Burnout zu schlittern? Das Buch erleichtert nicht nur das Erkennen von Risikofaktoren, sondern bietet sowohl Führungskräften als auch Betroff enen und Personalvertretern eine Argumentationshilfe für entsprechende Veränderungen am Arbeitsplatz. Checklisten, Fallbeispiele aus der Praxis, Stress- und Burnout-Tests sowie Tipps zur Gesprächs-führung mit Betroff enen ergänzen das Buch ebenso wie weiterführende Hinweise zu Internet, Institutionen, kostenlosen Broschüren und Seminarangeboten.

Ratgeber

Stress und Burnout Erkennen – Vorbeugen – Handeln

Ein Ratgeber für Betriebsräte, Führungskrä e und Betro� ene

Astrid Fadler

Mit NLP zum politischen Erfolg Das NLP-Handbuch für Betriebsräte, politisch Aktive und EngagierteRoman Hebenstreit, Vorsitzender Sektion Verkehr in der Gewerkschaft vida, NLP-MasterWilli Mernyi, Leiter des Referates Organisation, Koordination, Service im ÖGB, NLP-TrainerMag. Michael Niedermair, Politikwissenschafter, Betriebsrat in der voestalpine Personalberatung, NLP-TrainerRatgeber / 5. aktualisierte Aufl age 2011 / 160 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-7035-1500-2

Sie können dieses NLP-Handbuch auf vielfältige Weise nützen. Es wird Ihnen helfen, Ihre Sprache noch wirkungsvoller und zielorientierter einzusetzen, Vertrauen und dadurch gute Kontakte aufzubauen, Ihre Botschaften besser zu transportieren, in der politischen Diskussion überzeugender zu wirken und zu ge-winnen, innere Einstellungen und Handlungsweisen zu erkennen und besser einzusetzen, neue Lösungs-wege für Probleme zu fi nden, um Ihre eigenen Anliegen, Vorhaben und Ziele zu verwirklichen. Mit NLP zum politischen Erfolg – es liegt in Ihrer Hand!


/ Sozialpolitische Studienreihe

Kinder und Jugendliche als pfl egende Angehörige Einblick in die Situation Betroff ener und Möglichkeiten der UnterstützungBundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (Hrsg.)Daniel, Hauprich, Kainbacher, Koller, Nagl-Cupal, MayerSozialpolitische Studienreihe Band 19 / 2014 / 442 Seiten / EUR 32,00ISBN 978-3-99046-157-0

Als pfl egende Kinder und Jugendliche werden Personen bis zum 18. Lebensjahr bezeichnet, die regelmäßig pfl egerische Aufgaben für ein anderes chronisch krankes Familienmitglied übernehmen. Sie übernehmen Haushaltstätigkeiten, kümmern sich um gesunde Geschwister oder sind in „klassische“ Pfl egetätigkeiten involviert, die normalerweise nur in Zusammenhang mit Erwachsenenpfl ege gebracht werden. Negative Aus-wirkungen der frühen Pfl ege zeigen sich nicht selten in körperlichen, psychischen, sozialen und schulischen Belastungen. In Österreich ist noch bis vor kurzer Zeit der Situation pfl egender Kinder und Jugendlicher keine Aufmerksamkeit zu Teil geworden. Das Institut für Pfl egewissenschaft der Universität Wien führte daher im Auftrag des Sozialministeriums zwei Studien zu dieser Thematik durch. Die erste Studie gibt Einsicht in die Situation pfl egender Kinder und Jugendlicher. In einer Prävalenzstudie wird eine fundierte Zahlenbasis über die Anzahl und die soziodemographischen Merkmale der sogenannten „Young Carers“ vorgelegt.

Eine Arbeitslosenversicherung für den Euroraum als automatischer Stabilisator Studie des DIW Berlin im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und KonsumentenschutzBundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (Hrsg.)Dullien, Fichtner, Haan, Jaeger, Jansen, Ochmann, TomaschSozialpolitische Studienreihe Band 18 / 2014 / 328 Seiten / EUR 20,00ISBN 978-3-99046-123-5

Die vorliegende Studie analysiert die makroökonomischen Stabilisierungs- und mikroökonomischen Ver-teilungswirkungen der Einführung einer Europäischen Arbeitslosenversicherung. Auf Grundlage dyna-mischer makroökonomischer Simulationen wird gezeigt, dass ein solches Transfersystem innerhalb des Euroraums – je nach Ausgestaltung – zu einer merklichen Stabilisierung der wirtschaftlichen Entwicklung geführt hätte. Dies gilt selbst für eine gemessen am Transferumfang relativ kleine Europäische Arbeits-losenversicherung mit einer maximalen Bezugszeit von sechs Monaten und einer Nettoersatzquote von 30 Prozent; mit größerem Leistungsumfang steigt die Stabilisierungswirkung, aber im Gegenzug auch die möglicherweise unerwünschten Wirkungen auf Arbeitsanreize und das Ausmaß der Umverteilung zwischen den Mitgliedsländern. Die Verteilungswirkungen dürften insgesamt aus politischer Sicht unproblematisch sein; tendenziell fi nden sich leicht progressive bis neutrale Eff ekte auf die Einkommensverteilung, Haus-halte mit niedrigeren Einkommen profi tieren also überproportional von der Einführung einer Europäischen Arbeitslosenversicherung.

An der Schnittstelle zwischen Politik, Wissenschaft und Gesellschaft setzt die Sozialpolitische Studienreihe wertvolle Impulse für den wissenschaftlichen und gesellschaftspolitischen Diskurs. Weitere Infos und alle Bücher der Studienreihe als e-books zum Download unter www.studienreihe.at.

Unterstützung der arbeitsmarktpolitischen Zielgruppe „NEET“Studie von ISW, IBE und JKU im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und KonsumentenschutzBacher, Braun, Dlabaja, Lankmayer, Leitgöb, Stadlmayr, TamesbergerSozialpolitische Studienreihe Band 17 / 2014 / 614 Seiten / EUR 34,00ISBN 978-3-99046-109-9

Die Studie geht den Fragen nach, wie viele Jugendliche in Österreich von einem NEET-Status betroff en sind, welche sozialstrukturellen Merkmale sie aufweisen und was die Ursachen für ein erhöhtes NEET-Risiko sind. Weiters wird untersucht, von welchen Faktoren ein (erfolgreicher) Ausstieg aus der NEET-Situation abhängt. Zur Beantwortung dieser Fragestellungen wird ein Mehr-Methoden-Zugang gewählt, der sich auf quantitative und qualitative Elemente stützt. Es wird gezeigt, dass in Österreich im Zeitraum von 2006 bis 2011 im Durchschnitt rund 78.000 junge Menschen im Alter zwischen 16 und 24 Jahren von Desintegration, im Sinne eines NEET-Status betroff en sind. Die Anzahl an NEET-Jugendliche ist jedoch stark von der Kon-junktur abhängig, und stieg beispielsweise in den Krisenjahren 2009 und 2010 deutlich an.


/ Sozialpolitische Studienreihe

Psychische Erkrankungen und Invalidität Endbericht der 2. Arbeitsgruppe zur Neugestaltung des Invaliditätsrechts September 2012 – Juni 2013Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (Hrsg.)Sozialpolitische Studienreihe Band 16 / 2014 / 328 Seiten / EUR 24,00ISBN 978-3-99046-094-8

Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz entschloss sich 2012, das Thema psy-chische Erkrankungen und Invalidität in einem breit aufgesetzten Prozess unter Einbeziehung möglichst aller relevanten Stakeholder einer generellen Problemaufbereitung zuzuführen. In ExpertInnenrunden zu den Feldern Prävention und Rehabilitation bei psychischen Erkrankungen, Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt sowie Psychische Erkrankungen und Pension wurden die relevanten Themen, Problembereiche und Handlungsfelder identifi ziert und Weiterentwicklungs- bzw. Verbesserungsmöglichkeiten erarbeitet.

Überblick über Arbeitsbedingungen in ÖsterreichFollow-up-StudieMag. Dr. Hubert Eichmann, Teamleiter für „Nachhaltige Arbeits- und Lebenswelten“, FORBAMag. Bernhard Saupe, FORBASozialpolitische Studienreihe Band 15 / 2014 / 400 Seiten / EUR 28,00ISBN 978-3-99046-038-2

Auf Basis einer breit angelegten Literaturanalyse u. a. mit Sekundäranalysen aus Repräsentativdatensät-zen wird ein aktueller Überblick über Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen in Österreich erarbeitet. Das abzudeckende Themenspektrum reicht von Beschäftigungsformen, Arbeitszeiten, Einkommen, Arbeitsor-ganisation, Gesundheit, Weiterbildung bis hin zu subjektiven Einschätzungen der Arbeitsqualität. Darüber hinaus erfolgt eine Einordnung Österreichs im europäischen Vergleich.


/ Sozialpolitik in DiskussionKostenloser Download der Publikationen unter: http://wien.arbeiterkammer.at/service/studien/Sozialpolitik/Sozialpolitik.html

Die Qualität der Arbeit auf dem Prüfstand Der Einfl uss der Arbeitsmarktlage auf die ArbeitsqualitätDr.in Ursula Filipic (Hrsg.), Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienMag.a Sonja Ertl (Hrsg.), Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien Sozialpolitik in Diskussion Band 15 / 2014 / 92 Seiten / EUR 10,00ISBN 978-3-99046-035-1

Die Schaff ung von Arbeitsplätzen ist seit der Europäischen Beschäftigungsstrategie 1997 ein wichtiges Ziel europäischer Politik. Es wurde im Jahr 2000 in der „Lissabon-Strategie“ auf die berühmte Formel „mehr und bessere Arbeitsplätze“ gebracht. Wenngleich bis 2007 in Europa Beschäftigungszuwächse zu verzeichnen waren, ist seit der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise davon nicht viel geblieben: Die Beschäftigung ent-wickelt sich rückläufi g, und die Arbeitslosigkeit erreicht besorgniserregende Ausmaße. Angesichts dieser Entwicklungen besteht die Gefahr, dass die Frage nach der Qualität der Arbeit aus dem Blick gerät. Dieser bedeutende Aspekt steht deshalb im Mittelpunkt des aktuellen Bandes.

Josef Wöss (Hg.)

ALTERSSICHERUNGKAPITALGEDECKTE ZUSATZPENSIONEN AUF DEM PRÜFSTAND

Marz 2015

wien.arbeiterkammer.atISBN 978-3-99046-116-7

Kostenloser Download der Publikation unter: http://wien.arbeiterkammer.at/service/studien/sozialpolitikBestellung der Print-Ausgabe für einen Druckkostenbeitrag von 10 € bei: [email protected]

sozialpolitik in diskussion sozialpolitik in diskussion17

wien.arbeiterkammer.at

Bisher erschienen

1 Ulrich Schönbauer, Ältere im Betrieb (Februar 2006)

2 UrsulaFilipi�c(Hg.),NeoliberalismusundGlobalisierung(September2006)

3 UrsulaFilipi�c(Hg.),ArbeitsmarktpolitikinEuropa(März2007)

4 KaiBiehlundNorbertTempl(Hg.),Europaaltert–naund?(August2007)

5 HelmutIvansitsundUrsulaFilipi�c(Hg.),PrivatisierungvonGesundheit– Blick über die Grenzen (November 2007)

6 UrsulaFilipi�c(Hg.),SozialeGerechtigkeitversusEigenverantwortung(Dezember2007)

7 JosefWallner(Hg.),GestaltungundFinanzierungvonArbeitsmarktpolitik: EininternationalerVergleich(Jänner2008)

8 ErikTürk(Hg.),Invalidität:AktuelleDebatten–Lösungsvorschläge(August2008)

9 GerhardStemberger(Hg.),Psychotherapiezwischengesellschaftlicher AnpassungundEmanzipation(April2009)

10 AlexanderSchneider,ZualtfürWeiterbildung?(August2009)

11 ElisabethBeerundUrsulaFilipi�c(Hg.),SozialstaatenunterDruck:Wohlfahrtsstaatliche VeränderungeninMittelosteuropa–RückwirkungenaufÖsterreich?(August2010)

12 ThomasRiesenecker-CabaundAlfonsBauernfeind,VerwendungpersonenbezogenerDatenundGrenzenbetrieblicherMitbestimmung:DatenschutzinderArbeitswelt (August2011)

13 UrsulaFilipi�cundElisabethBeer(Hg.),SozialerAderlassinEuropa: ArbeitundsozialeSicherungunterDruck(März2013)

14 MartinaChlestil(Hg.),KonflikteundMobbingamArbeitsplatz: RechtlicheMöglichkeitenundpraktischeHandlungsanleitungen(September2013)

15 SonjaErtlundUrsulaFilipi�c(Hg.),DieQualitätderArbeitaufdemPrüfstand: DerEinflussderArbeitsmarktlageaufdieArbeitsqualität(Dezember2013)

16 AdiBuxbaum(Hg.),PerspektivenfürsozialenFortschritt– SozialinvestitionenhabeneineMehrfachdividende(August2014)

SPID-17_Umschlag.indd Alle Seiten 30.01.15 12:22

Alterssicherung Kapitalgedeckte Zusatzpensionen auf dem Prüfstand Dr. Josef Wöss (Hrsg.), Leiter der Abteilung Sozialpolitik der Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienDr. Florian Blank, Leiter des Referats für Sozialpolitik des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans Böckler StiftungMag.a Christine Mayrhuber, Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Forschungsbereich Mag. David Mum, Leiter der Grundlagenabteilung in der GPA-djpMag. Christian Prantner, Referent der Abteilung KonsumentInnenpolitik der Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienMMag.a Agnes Streissler-Führer, Ökonomin und Gründerin/Leiterin der Agentur „agnes streissler: Wirtschaftspolitische Projektberatung“Mag. Erik Türk, Referent in der Abteilung Sozialpolitik der Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienSozialpolitik in Diskussion Band 17 / 2015 / 96 Seiten / EUR 10,00ISBN 978-3-99046-116-7

Spätestens seit den 1990er-Jahren ist der Stellenwert kapitalgedeckter Zusatzpensionen ein zentrales Dis-kussionsthema, wenn es um Fragen der Alterssicherung geht. Ist der Ausbau der sogenannten 2. und 3. Säule (Betriebs- und Privatpensionen) die richtige Antwort auf steigende Kosten? Bietet das Ansparen von Pensions-kapital bei privaten Finanzdienstleistern mehr Sicherheit als die im Umlageverfahren fi nanzierte gesetzliche Pensionsversicherung (1. Säule)? Die Beiträge in diesem Band zeigen, dass die in den Ausbau kapitalgedeckter Vorsorgeformen gesetzten Erwartungen weit verfehlt wurden. Die an den Börsen erzielbaren Renditen wurden deutlich über- und die dort gegebenen Risiken ebenso deutlich unterschätzt. Sowohl nationale als auch in-ternationale Beispiele belegen, dass kapitalgedeckte Privatpensionen keinen tauglichen Ersatz für eine hoch-wertige öff entliche Alterssicherung bieten. Der von AK und ÖGB propagierte Weg der klaren Priorisierung der gesetzlichen Pensionsversicherung auch für die heute Jüngeren erweist sich damit als richtig.


/ Sozialpolitik in Diskussion

Perspektiven für sozialen Fortschritt Sozialinvestitionen haben eine MehrfachdividendeAdi Buxbaum (Hrsg.), Referent in der Abteilung Sozialpolitik der Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienSozialpolitik in Diskussion Band 16 / 2014 / 92 Seiten / EUR 10,00ISBN 978-3-99046-093-1

Nach dem Scheitern des vorherrschenden Austeritätskurses in Europa sind progressive Antworten auf die aktuellen und anstehenden sozialpolitischen Herausforderungen gefragt. Fortschritte in der Sozialpolitik stehen keineswegs in Konkurrenz zu wirtschaftlichem Fortschritt oder Wirtschaftswachstum – im Ge-genteil: An Themen wie Kinderbetreuung, überbetriebliche Lehrausbildung, schulische Tagesbetreuungs-angebote etc. wird aufgezeigt, dass mit zielgerichteten Investitionen in den Sozialstaat nicht nur soziale Probleme adäquat adressiert werden, sondern dass damit auch ein signifi kanter Beitrag zur nachhaltigen Budgetkonsolidierung geleistet werden kann.

Zu einer dauerhaften Entlastung der öff entlichen Haushalte kommt es insbesondere, wenn strukturelle Pro-bleme gelöst und positive Wachstums- und Beschäftigungsimpulse gesetzt werden. Evident ist auch, dass Nichthandeln – und damit die Inkaufnahme des Fortbestehens von Problemen – in aller Regel eine sehr teure Variante ist, mit massiven individuellen und gesellschaftlichen Langzeitschäden und entsprechenden Folgekosten.

Perspectives for social progress Social investments have multiple benefi tsMag. Adi Buxbaum (ed.), expert in the Department of Social Policy at the Vienna Chamber of LabourSocial policy in discussion / issue 16 / 2015 / 88 pages / EUR 10,00ISBN 978-3-99046-155-6

Austerity measures have not only put social cohesion at immense risk but also restrained the growth dy-namic in Europe and massively shaken the confi dence of citizens in reliable institutions. In any case, it is undisputed that inaction and therefore acceptance of the continuing Existence of problems is a very expen-sive option, associated with massive costs for the individual and society. Deciding to do nothing in case of doubt can relieve the burden in the moment, but can have (un)intended eff ects.

This publication demonstrates the social and economic signifi cance and necessity of social investments using several examples, as welfare policy infl uences the economic performance of a country through seve-ral mechanisms having positive multiple dividends. On the one hand, they can stabilize consumption and hence the economy (e.g. retirement and unemployment benefi ts), on the other hand, they can be seen as investments which make a positive contribution to growth and budgets in the medium and long term (e.g. health and education expenses).

/ Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht

Das Ideal des lebenslangen Lernens hat im Besonderen auch im beru� ichen Alltag seinen zentralen Platz. Fragen der betrieblichen und außerbetrieblichen Weiterbildung werden aus diesem Grund immer wichtiger - auch aus Sicht des Arbeits- und Sozialrechts. Die juristischen Facetten dieses Themenkom-plexes sind vielfältig,sodass es besonders reizvoll ist, das Generalthema aus verschiedenen Blickwin-keln zu untersuchen.

Herausgegeben von

Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch, Institut für soziale Daseinsvorsorge und Medizinrecht

der Johannes-Kepler-Universität Linz

Mit Beiträgen von

Ao. Univ.-Prof. Dr. Gert-Peter Reissner, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Innbruck

Dr. Sebastian Scholz, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Innbruck

Univ.-Ass. Dr. Felix Schörghofer, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Innbruck

Mit Beiträgen von

Gert-Peter ReissnerSebastian ScholzFelix Schörghofer

Reinhard Resch (Hrsg.)

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Arbeitsvertrag und betriebliche sowie außerbetriebliche Weiterbildung

ISBN 978-3-99046-114-3

www.oegbverlag.at

Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht

Arbeitsvertrag und betriebliche sowie außerbetriebliche Weiterbildung Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch (Hrsg.), Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Universität LinzSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht / 2015 / 112 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-114-3

Das Ideal des lebenslangen Lernens hat im Besonderen auch im berufl ichen Alltag seinen zentralen Platz. Fragen der betrieblichen und außerbetrieblichen Weiterbildung werden aus diesem Grund immer wichtiger – auch aus Sicht des Arbeits- und Sozialrechts. Die juristischen Facetten dieses Themenkomplexes sind viel-fältig, sodass es besonders reizvoll ist, das Generalthema aus verschiedenen Blickwinkeln zu untersuchen.Mit Beiträgen von: Univ.-Ass. Dr. Felix Schörghofer, Dr. Sebastian Scholz und Univ.-Prof. Dr. Gert-Peter Reissner.

Datennutzung im Betrieb Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch (Hrsg.), Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Universität LinzUniv.-Prof. Mag. DDr. Johann Höller, Institut für Datenverarbeitung in den Sozial- und Wirtschaftswissen-schaften der Universität LinzUniv.-Prof. MMag. DDr. Günther Löschnigg, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität GrazMag.a Sabine Ogriseg, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität GrazSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht / 2015 / 118 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-144-0

Unter dem Generalthema Datennutzung im Betrieb wird das allgemeine Gefährdungspotenzial durch tech-nische Systeme erläutert. Johann Höller geht auf das Thema Gefahren und technische Nutzungsmöglich-keiten betrieblicher Daten ein, Günther Löschnigg behandelt das Thema Betriebsrat als Datenverwender. Sabine Ogriseg setzt sich mit den Grenzen und Gefahren privater Nutzung von Informationstechnologie im Zusammenhang mit der Erbringung der Arbeitsleistung auseinander.

Herausgegeben von Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch, in Zusammenarbeit mit der Arbeiterkammer für Kärnten und der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Klagenfurt.


Unter dem Generalthema Datennutzung im Betrieb wird das allgemeine Gefährdungspotenzial durch technische Systeme erläutert. Johann Höller (Universität Linz) geht auf das Thema Gefahren und tech-nische Nutzungsmöglichkeiten betrieblicher Daten ein, Günther Löschnigg (Universität Graz) behandelt das Thema Betriebsrat als Datenverwender. Sabine Ogriseg (Universität Graz) setzt sich mit den Gren-zen und Gefahren privater Nutzung von Informationstechnologie im Zusammenhang mit der Erbringung der Arbeitsleistung auseinander.

Herausgegeben von

Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch, Institut für soziale Daseinsvorsorge und Medizinrecht

der Johannes-Kepler-Universität Linz

Mit Beiträgen von

Univ.-Prof. Mag. DDr. Johann Höller, Funktion oder Ehrenamt

Univ.-Prof. MMag. DDr. Günther Löschnigg, Institut für Arbeits- und Sozialrecht

der Karl-Franzens-Universität Graz

Mag. a Sabine Ogriseg, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Graz

Mit Beiträgen von

Johann HöllerGünther LöschniggSabine Ogriseg

Reinhard Resch (Hrsg.)

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Datennutzung im Betrieb

ISBN 978-3-99046-144-0

www.oegbverlag.at


Mit Beiträgen von

Peter HoffmannElias FeltenJulia EichingerHerbert Hopf

Reinhard Resch

Der Arbeitnehmer in Bedrängnis – Mobbing


Der Arbeitnehmer in Bedrängnis – MobbingUniv.-Prof. Dr. Reinhard Resch (Hrsg.), Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Universität LinzDr. Peter Hoff mann, Arbeiterkammer WienAss.-Prof. Dr. Elias Felten, Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität SalzburgAss.-Prof. Dr. Julia Eichinger, Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht der Wirschaftsuniversität WienDr. Herbert Hopf, Oberster Gerichtshof WienSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht / 2016 / 148 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-199-0

Mobbing ist in Bezug auf Erscheinungsformen und Ursachen vielschichtig. Eine rechtswissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesem Thema tut gut daran, auf einer wissenschaftlich fundierten Untersuchung durch einen Arbeitspsychologen aufzubauen. Peter Hoff mann leistet diese Arbeit und schaff t das Funda-ment für die beiden arbeitsrechtlichen Untersuchungen: Elias Felten bearbeitet die Wechselwirkung von Mobbing und der Fürsorgepfl icht des Arbeitgebers. Julia Eichinger und Herbert Hopf gehen ausführlich auf die möglichen arbeits- und sozialrechtlichen Rechtsfolgen bei Mobbing am Arbeitsplatz ein.

erscheint 04/2016


/ Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht

Mit Beiträgen von

Alpay Hekimler, Peter JaborneggMatthias Klein, Reinhard ReschRéne Schindler, Julia Tutschek

Peter JaborneggReinhard Resch (Hrsg.)

Aktuelle Entwicklungen im Arbeitskampfrecht


Aktuelle Entwicklungen im ArbeitskampfrechtUniv.-Prof. Dr. Reinhard Resch (Hrsg.), Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Universität Linzem.o. Univ.-Prof. Dr. Peter Jabornegg (Hrsg.), Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität LinzUniv.-Prof. Dr. Alpay Hekimler, Namik Kemal UniversitätUniv.-Ass. Mag. Matthias Klein, Inst. für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht, JKUDr. Réne Schindler, Bundessekretär der Gewerkschaft PRO-GEUniv.-Ass. Mag.a Julia Tutschek, Inst. für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht, JKUSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht / 2016 / 156 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-188-4

Das Arbeitskampfrecht ist in Bewegung geraten. Auslöser ist eine Rechtsprechung des EGMR, ergänzt durch die Judikatur des EuGH. Der vorliegende Tagungsband bringt aus verschiedenen Facetten eine Aufarbeitung des österreichischen Arbeitskampfrechts auf Basis der neuen Judikatur. Weil das türkische Arbeitsrecht der Motor für die Fortentwicklung der EGMR-Judikatur war und ist, wird das Gesamtbild um einen Beitrag zum türkischen Arbeitskampfrecht ergänzt.

Kollektive Lohngestaltung in Österreich Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch (Hrsg.), Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Universität LinzUniv.-Prof. Dr. Wolfgang Holzer, Institut für Arbeits- und Sozialrecht Universität GrazPriv.-Doz. Dr. Harun Pacic, Institut für Arbeits- und Sozialrecht WienDr. Peter Wenig, Kammer für Arbeiter und Angestellte Kärntena. o. Univ.-Prof. Dr.in Michaela Windisch-Graetz, Arbeits- und Sozialrecht der Universität WienSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht / 2014 / 100 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-058-0

Die Festsetzung des Entgelts ist im österreichischen Arbeitsrecht eine der zentralen Aufgaben der über-betrieblichen kollektiven Rechtsgestaltung. Ausgehend von einem stimmigen und klaren rechtspolitischen Grundkonzept des ArbVG fi nden sich sowohl auf betrieblicher als auch auf überbetrieblicher Ebene Prakti-ken, die in einem gewissen Spannungsverhältnis zu ebendiesem gesetzlichen Grundkonzept stehen. Das Buch widmet sich diesen praktischen Phänomenen, indem diese dargestellt werden und einer arbeitsrecht-lichen Überprüfung unterworfen werden.

Neuerungen bei der Arbeitskräfteüberlassung Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch (Hrsg.), Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Universität LinzDr. René Schindler, Bundessekretär der Gewerkschaft PRO-GEUniv.-Ass. Mag. Georg Granner, LLB Institut für Staatsrecht und Politische Wissenschaften, Universität LinzUniv.-Ass. Dr. Florian Burger, Universität InnsbruckUniv.-Ass. Dr.in Manuela Stadler, Universität LinzUniv.-Ass. Mag. Michael Slezak, LLB, Universität LinzUniv.-Prof. Dr. Nicolas Raschauer, Institut für Staatsrecht und Politische Wissenschaften, Universität LinzSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht / 2014 / 192 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-019-1

Die AÜG-Novelle 2012 brachte eine in viele Bereiche hineinspielende Umsetzung der Leiharbeitsricht-linie der EU. Das Buch behandelt – ausgehend von den europarechtlichen Grundlagen (bearbeitet von Dr. René Schindler) – einerseits die gewerberechtlichen und verwaltungsstrafrechtlichen Fragen des AÜG und andererseits die zentralen arbeitsrechtlichen Themen.


/ Studien und BerichteIn der Reihe Studien und Berichte werden konkrete Anliegen der ArbeitnehmerInnenvertretung publiziert. Aufgrund geänderter wirtschaftspolitischer Rahmenbedingungen liegt der Schwerpunkt beim Thema Neoliberalismus.

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Jakob Luger

Die Europäische Bürgerinitiative

am Fallbeispiel von „right2water“

Studien und Berichte

Ein neues Werkzeug:

Die Europäische Bürgerinitiative am Fallbeispiel von „right2water“Jakob Luger, MA, Politikwissenschaftler, Österreichischer Gewerkschaftsbund (Büro des Präsidenten)Studien und Berichte / 2015 / 160 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-168-6

Die Europäische Bürgerinitiative (EBI) gibt UnionsbürgerInnen erstmals die Chance, ihr spezifi sches po-litisches Anliegen auf die formale Agenda der Europäischen Union zu setzen. 2012 hat der Europäische Gewerkschaftsbund für den Öff entlichen Dienst (EGÖD) in einem gemeinsamen Bündnis mit anderen Gewerkschaften und Nichtregierungsorganisationen die EBI „right2water“ lanciert. Dabei ging es darum, das Menschenrecht auf Wasser auf europäischer Ebene zu verankern. Welches Partizipationspotenzial hat die Europäische Bürgerinitiative und inwiefern wurden diesbezügliche Teilhabechancen bei „rigth2water“ genützt? Wie kann dieses neue demokratiepolitische Werkzeug namens „Europäische Bürgerinitiative“ weiterentwickelt werden? Diese Fragen werden im Buch mit Hilfe eines qualitativen Forschungsansatzes beantwortet.

ISBN 978-3-99046-136-5

www.oegbverlag.at

Etwa acht Prozent aller Erwerbstätigen in Österreich arbeiten im Einzelhandel, der zum

großen Teil industriell-arbeitsteilig organisiert und bis ins kleinste Detail standardisiert

in Erscheinung tritt. Weitere Merkmale sind die überaus knappe Personalausstattung

und eine Vielfalt von arbeitsrechtlichen Problemfeldern. Die Gewerkschaftsbewegung

steht in diesem Kontext vor der Herausforderung, tausende Beschäftigte in hunderten

Filialen zu erreichen und zu unterstützen. Dieser spezifischen Problemlage begegnet

der Autor in dieser Arbeit in theoretischer und praktischer/empirischer Form. Auf Basis

einer neuen und umfassenden Analyse der Entwicklung des Einzelhandels aus gewerk-

schaftlicher Sicht, werden Problemfelder beleuchtet, Machtpotenziale analysiert und

ein Netzwerk von ehrenamtlichen Unterstützer/innen konstruiert, das darauf abzielt,

Angestellten hilfreiche Informationen zu übermitteln, den Einfluss der Gewerkschaften

auszuweiten und Mitglieder zu gewinnen.

VERFASST VONGeorg GrundeiFunktion oder Ehrenamt

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Georg Grundei

Fair handeln - Netzwerk lokaler Solidarität

Wege zur gewerkschaftlichen Machtentwicklung und Mitglieder-werbung im Handel


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Fair handeln – Netzwerk lokaler Solidarität Wege zur gewerkschaftlichen Machtentwicklung und Mitgliederwerbung im HandelGeorg Grundei diplômé, GPA-djp, WirtschaftsbereichssekretärStudien und Berichte / 2015 / 260 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-136-5

Etwa acht Prozent aller Erwerbstätigen in Österreich arbeiten im Einzelhandel, der zum großen Teil indus-triell-arbeitsteilig organisiert und bis ins kleinste Detail standardisiert in Erscheinung tritt. Weitere Merkma-le sind die überaus knappe Personalausstattung und eine Vielfalt von arbeitsrechtlichen Problemfeldern. Die Gewerkschaftsbewegung steht in diesem Kontext vor der Herausforderung, Tausende Beschäftigte in Hunderten Filialen zu erreichen und zu unterstützen. Dieser spezifi schen Problemlage begegnet der Autor in dieser Arbeit in theoretischer und praktischer/empirischer Form. Auf Basis einer neuen und umfassenden Analyse der Entwicklung des Einzelhandels aus gewerkschaftlicher Sicht werden Problemfelder beleuchtet, Machtpotenziale analysiert und ein Netzwerk von ehrenamtlichen UnterstützerInnen konstruiert, das dar-auf abzielt, Angestellten hilfreiche Informationen zu übermitteln, den Einfl uss der Gewerkschaften auszu-weiten und Mitglieder zu gewinnen.

Experimentelle Arbeitsmarktpolitik Bilanz und PerspektivenFlorian Kerschbaumer (Hrsg.), Lehrbeauftragter an der Alpen-Adria-Universität KlagenfurtHeinz Pichler (Hrsg.), Kammer für Arbeiter und Angestellte Kärnten, Bildung, Jugend und KulturStudien und Berichte / 2015 / 136 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-137-2

Die Bekämpfung der in den vergangenen Jahren rasant angewachsenen Arbeitslosigkeit gehört wohl zu den relevantesten (gesellschafts)politischen Aufgaben unserer Tage. Neben klassischen arbeitsmarkt-politischen Instrumentarien rücken immer mehr auch (neue und alte) innovative Alternativkonzepte ins Zentrum der Aufmerksamkeit. Der vorliegende Sammelband wirft einen Blick auf die vor über 30 Jahren initiierte „experimentelle Arbeitsmarktpolitik“. Ausgehend von Kärnten werden dabei die historischen Rah-menbedingungen und Erfahrungen dieses Konzeptes refl ektiert, kritische Gegenwartsdiagnosen gestellt und Perspektiven für die Zukunft entwickelt. Mit Beiträgen von Nikolaus Dimmel, Martin Schenk, Franz Zewell und vielen mehr.


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Alexandra Weiss (Hrsg.)

Ein anderes Europa

Konkrete Utopien und gesellschaftliche Praxen


Ein anderes Europa Konkrete Utopien und gesellschaftliche PraxenMag.a Dr.in Alexandra Weiss (Hrsg.), Büro für Gleichstellung und Gender Studies Studien und Berichte / 2016 / ca. 200 Seiten / EUR ca. 24,90ISBN 978-3-99046-200-3

Die Europäische Union hat ein Legitimitätsproblem. Von der Ablehnung der Verfassung 2005 bis hin zur Eurokrise und den zahlreichen Protestbewegungen gegen den Austeritätskurs wird der Vertrauensverlust in die politische Steuerung immer deutlicher. Die Kritik bezieht sich dabei vor allem auf mangelnde soziale Rechte und demokratische Partizipationsmöglichkeiten. Mit den Begriff en „konkrete Utopie“ und „gesell-schaftliche Praxen“ soll in dem Sammelband einerseits einem Begriff sverständnis begegnet werden, das Utopien als etwas Unrealistisches abtut. Andererseits soll aufgezeigt werden, welche konkreten Entwürfe und gesellschaftliche Praxen sich in Opposition und als Alternative zum herrschenden System etablieren und erprobt werden. Neben der Analyse der herrschenden Verhältnisse gilt es, diese alternativen Entwürfe von Gesellschaft, Demokratie, Arbeit und Leben aufzugreifen und breit zu diskutieren, weil sie notwendige Voraussetzung für politisches und gesellschaftliches Handeln sind.

/ Studien und Berichte

ISBN 978-3-7035-1314-5

www.oegbverlag.at

Die internationalen Rechnungslegungsvorschriften IFRS werden mittlerweile fast

weltweit als Standard anerkannt und umgesetzt und fließen immer stärker in die na-

tionalen Regelungen ein. Auf EU-Ebene wurde 2013 eine grundlegend überarbeitete

Bilanzrichtlinie verabschiedet, bei der Wirtschaftsprüfung befindet sich ebenfalls seit

Jahren eine gravierende Reform in Diskussion und auf nationaler Ebene wurde 2013

ein Enforcementverfahren zur nachträglichen Überprüfung von Jahresabschlüssen

börsennotierter Unternehmen implementiert.

Im vorliegenden Buch diskutieren ExpertInnen aus Wissenschaft, Finanzmarktauf-

sicht, Wirtschaftsprüfung, Gläubigerschutzverbänden, Gewerkschaft und Arbeiterkam-

mer den Wandel im Rechnungswesen sowohl aus nationaler wie auch internationaler

Sicht. Die kritische Auseinandersetzung verfolgt nicht zuletzt das Ziel, Anforderungen

an die Weiterentwicklung aus Sicht der Stakeholder zu entwerfen.

VERFASST VONMag.a Dr. in Alexandra WeissBüro für Gleichstellung und Gender Studies, Universität Innsbruck

MIT BEITRÄGEN VON Ulrike Herrmann, Heiner Flassbeck, Gabriele Michalitsch, Bettina Haidinger, Sabine Platzer-Werlberger, Elisabeth Stöger-Schwarz, Birgit Mahnkopf, Veronika Knapp, Thomas Seibert, Sighard Neckel, Stefanie Wöhl

Alexandra Weiss (Hrsg.)

Die Kriseverstehen

und politisch handeln

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Studien und BerichteAlex

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Die Krise verstehen – und politisch handeln Mag.a Dr.in Alexandra Weiss (Hrsg.), Büro für Gleichstellung und Gender Studies Bereich Gender Studies, Universität InnsbruckStudien und Berichte / 2015 / 154 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-130-3

Obwohl hier von der Krise im Singular die Rede ist, ist doch klar, dass wir es nicht nur mit einer Krise, einer Krise der Ökonomie, zu tun haben. Viele sprechen von einer multiplen oder einer Vielfachkrise, die auch die Bereiche der Reproduktion, der Ökologie, der Demokratie, der Bildung, der Geschlechter- oder der Generatio-nenverhältnisse erfasst. Das gegenwärtige Krisenmanagement durch Staat und Markt zielt aber an diesen Dimensionen vorbei und gerät in Kritik, weil dieselben Strategien – zum Teil noch verschärft – wie vor der Krise von 2008 verfolgt werden. Nach wie vor ist eine Sparpolitik dominant, welche die Integrationskraft der Gesellschaft nachhaltig gefährdet – und nicht zuletzt die politische und wirtschaftliche Macht der Arbeit-nehmerInnen schwächt.Das Buch versammelt Beiträge von Heiner Flassbeck, Ulrike Hermann, Sighard Neckel, Birgit Mahnkopf,Gabriele Michalitsch, Thomas Seibert, Bettina Haidinger, Veronika Knapp und Sabine Platzer-Werlberger.

Unternehmerisch und erschöpft? Anforderungen und Widersprüche von Arbeit und LebensgestaltungMag.a Dr.in Alexandra Weiss (Hrsg.), Büro für Gleichstellung und Gender Studies Bereich Gender Studies, Universität Innsbruck Studien und Berichte / 2013 / 216 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-7035-1614-6

Anforderungen der Arbeitswelt haben sich verändert – „unternehmerisch“ tätig zu sein wird heute auch un-selbstständig Beschäftigten und Arbeitslosen abverlangt. Der Ohnmachtserfahrung tatsächlicher oder dro-hender Arbeitslosigkeit soll der „Aktivismus des Unternehmertums“ entgegengehalten werden. Gefordert ist eine (Selbst-)Rationalisierung: Alltag und Lebensgestaltung sollen in Hinblick auf Verkauf und Erhalt der Ar-beitskraft rationell gestaltet werden. Das damit verbundene Versprechen von mehr Entfaltungschancen und Selbstbestimmung in der Arbeit hat aber enge Grenzen und erweist sich oft eher als zusätzlicher Druck, denn als größerer Gestaltungsspielraum. Verändert haben sich aber nicht nur Arbeits-, sondern auch Lebensverhält-nisse. Alte Leitbilder, wie das der traditionellen Kernfamilie, erodieren.

erscheint 04/2016



Selbstverwaltung Gestaltungsfaktor für ein demokratisches und soziales GemeinwesenMag. Gerhard Gstöttner-Hofer (Hrsg.), Erwachsenenbildner in der Kammer für Arbeiter und Angestellte OberösterreichHeinz Füreder (Hrsg.), Erwachsenenbildner in der Kammer für Arbeiter und Angestellte für OberösterreichMag. Gerald Lorenz (Hrsg.), Erwachsenenbildner in der AK OberösterreichMag.a Manuela Hotz (Hrsg.), ÖGB Oberösterreich, Bereich Bildungs- und ZukunftsfragenMag. Sepp Wall-Strasser (Hrsg.), ÖGB Oberösterreich, Bereich Bildungs- und ZukunftsfragenStudien und Berichte / 2014 / 320 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-7035-1596-5

Um sich dem Thema Selbstverwaltung speziell in den Arbeiterkammern und in den Sozialversicherungen fundiert anzunähern, bietet diese Publikation mehrere inhaltliche Blickwinkel auf dieses demokratiepo-litisch interessante Merkmal im staatlichen Gefüge Österreichs. Mehrere Beiträge beleuchten die histori-schen Hintergründe und Entwicklungen, die zum heutigen Selbstverwaltungssystem geführt haben. Po-litikwissenschaftliche, rechtsphilosophische und verfassungsrechtliche Analysen beschreiben, welche Bedeutung die Selbstverwaltung heute im politischen und rechtlichen System Österreichs einnimmt.

Europa am Scheideweg Marktkonforme Demokratie oder demokratiekonformer Markt?Manuela Hotz (Hrsg.), ÖGB Oberösterreich Mag. Sepp Wall-Strasser (Hrsg.), ÖGB Oberösterreich, Bereich Bildungs- und Zukunftsfragen Heinz Füreder (Hrsg.), Kammer für Arbeiter und Angestellte Oberösterreich, FunktionärebildungMag. Gerhard Gstöttner-Hofer (Hrsg.), Kammer für Arbeiter und Angestellte Oberösterreich,Leiter Jägermayrhof Gerlinde Breiner (Hrsg.), Kammer für Arbeiter und Angestellte OberösterreichStudien und Berichte / 2012 / 180 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-7035-1540-8

Der Ruf nach mehr Wirtschaftsdemokratie, nach einer Renaissance politischer Gestaltungsmöglichkeiten der marktwirtschaftlichen Prozesse, hat unter dem Leidensdruck der mehr als drei Jahrzehnte andauern-den Vorherrschaft marktradikalen und neoliberalen Denkens zugenommen.

Der Jahresabschluss im Wandel Herausforderungen der Bilanzierung aus Sicht relevanter StakeholderMag. Heinz Leitsmüller (Hrsg.), Leiter der Abteilung Betriebswirtschaft der Kammer für Arbeiter und Angestellte WienMag.a (FH) Alice Niklas (Hrsg.), Mitarbeiterin der Abteilung Betriebswirtschaft der Kammer für Arbeiter und Angestellte WienStudien und Berichte / 2014 / 304 Seiten / EUR 36,00ISBN 978-3-99046-027-6

Die internationalen Rechnungslegungsvorschriften IFRS werden mittlerweile fast weltweit als Standard an-erkannt und umgesetzt und fl ießen immer stärker in die nationalen Regelungen ein. Auf EU-Ebene wurde 2013 eine grundlegend überarbeitete Bilanzrichtlinie verabschiedet, bei der Wirtschaftsprüfung befi ndet sich ebenfalls seit Jahren eine gravierende Reform in Diskussion, und auf nationaler Ebene wurde 2013 ein Enforcementverfahren zur nachträglichen Überprüfung von Jahresabschlüssen börsennotierter Unterneh-men implementiert. Im vorliegenden Buch diskutieren ExpertInnen aus Wissenschaft, Finanzmarktaufsicht, Wirtschaftsprüfung, Gläubigerschutzverbänden, Gewerkschaft und Arbeiterkammer den Wandel im Rech-nungswesen sowohl aus nationaler wie auch internationaler Sicht.



Wir verdienen mehr! Gleichberechtigung und faire Einkommen für FrauenMag.a Barbara Marx, Leiterin der Bundesfrauenabteilung GPA-djpEva Scherz, Sekretärin des Geschäftsbereiches Interessenvertretung GPA-djpMag.a Barbara Lavaud, Öff entlichkeitsarbeit GPA-djpStudien und Berichte / 2013 / 156 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-7035-1507-1

Es gilt, für die Durchsetzung des Rechts auf „gleichen Lohn für gleiche Arbeit“ zu kämpfen. Faire Einkom-men für Frauen würde vieles an der Schiefl age zwischen den Geschlechtern verändern: Frauen, die gut verdienen, müssten dann nicht automatisch in Karenz gehen; Kinderbetreuungszeiten sowie Haus- und Familienarbeit könnten besser zwischen den Eltern aufgeteilt werden. Auch Teilzeit wäre nicht mehr eine reine Frauendomäne. Singlemütter und ihre Kinder bräuchten nicht mehr Angst vor Armut haben. Das Buch bringt die Thematik in verständlicher Sprache einem nicht-wissenschaftlichen Publikum nahe. Nicht nur der unbefriedigende Ist-Zustand wird analysiert, sondern es werden auch Lösungswege aufgezeigt.

Bürgernaher aktiver Staat Public Management und GovernanceDr. Helfried Bauer, Konsulent für das Zentrum für VerwaltungsforschungDr.in Elisabeth Dearing, Leiterin der Abteilung 5B2, Volkswirtschaft und Wirkungsorientierung (Rechnungshof)Studien und Berichte / 2013 / 344 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-7035-1527-9

Das Buch erläutert Begriff , Entstehungsgeschichte und System des „New Public Management“ (NPM) und dessen Hauptelemente› Steuerungsphilosophie (Steuerungsverantwortung von Politik/Verwaltung)› Verwaltungskultur (Vertrauen auf die Fähigkeiten und die Selbstorganisation der MitarbeiterInnen,

Serviceorientierung)› BürgerInnen- und KundInnenorientierung› neue Organisationsprinzipien (ganzheitliche Prozesssicht und Prozessoptimierung, Teamorganisation)

Arm trotz Erwerbstätigkeit Working poor in ÖsterreichUniv.-Prof. Dr. Walter J. Pfeil, Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität SalzburgUniv.-Prof. DDDr. Clemens Sedmak, Direktor Zentrum für Ethik und Armutsforschung, Salzburg Studien und Berichte / 2012 / 176 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-7035-1544-6

Die Zahl der Personen, die trotz Erwerbstätigkeit arm oder armutsgefährdet sind, ist in den letzten Jahren europaweit gestiegen. Auch in Österreich sind mehr als eine Viertelmillion Menschen von dieser Entwick-lung betroff en. Das Buch analysiert die Ursachen und diskutiert Strategien und Handlungsoptionen aus sozialwissenschaftlicher, ökonomischer, juristischer und ethischer Perspektive. Der Text basiert auf Vorträ-gen, die im Rahmen einer wissenschaftlichen Tagung an der Universität Salzburg im November 2011 von zwei interdisziplinären Einrichtungen („Recht, Wirtschaft und Arbeitswelt“, „Zentrum für Ethik und Armuts-forschung“) veranstaltet wurde.



Weiblicher Eigensinn und Gesellschaftspolitik Dr.in Brigitte Lehmann (Hrsg.), Republikanischer Club/Neues ÖsterreichMag.a Sibylle Summer (Hrsg.), Republikanischer Club/Neues ÖsterreichStudien und Berichte / 2013 / 224 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-7035-1571-2

Nach wie vor sind die Widersprüche im weiblichen Alltag Quelle des Widersprechens: soziale Erfahrungen von Frauen, aus denen heraus gesellschaftspolitische Kritik und politische Forderungen artikuliert werden. Diese Zusammenhänge zu negieren, in der gesellschaftlichen Debatte zum Verschwinden zu bringen, ist allerdings längst Bestandteil des neoliberalen Diskurses. Brüche im Leben von Frauen, aber auch von Män-nern werden im Zuge der Wirtschaftkrise zunehmen. Umso wichtiger, dem Begehren nach dem weiblichen Eigensinn weiter nachzugehen. „Etwas anderes“ der selbstverständlichen Privilegierung männlicher Le-bensführung entgegenzusetzen.

In diesem Sammelband werden frauenpolitischen Themen im Zusammenhang mit gesellschaftspolitischem Wandel und politischen Weichenstellungen diskutiert. Die Themen reichen vom Umbruch der Arbeitsgesell-schaft, den Auswirkungen der Krise, der Widersprüchlichkeit von Geschlechterpolitik, einer kritischen Bi-lanzierung von Gender Mainstreaming, Care Ökonomie, den gesellschaftlichen Bedingungen für Solidarität, prekären Verhältnissen, pragmatischen Utopien, geschlechtergerechtem Wirtschaften bis hin zur Frage nach einen neuem Feminismus.


/ Beiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsIn der Reihe Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts werden herausragende Dissertationen zurThematik Arbeitsrecht publiziert.

Haftungsprobleme bei der Arbeitskräfteüberlassung Mag. Alexander Scala, Rechtsanwaltsanwärter in GrazBeiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts 37 / 2016 / 436 Seiten / EUR 36,00ISBN 978-3-99046-202-7

Im Arbeitskräfteüberlassungsgesetz fi nden sich freilich bezüglich Haftungsfragen nur Verweise auf all-gemeine Bestimmungen. Doch gerade für die Dreieckskonstellation zwischen Überlasser, Beschäftiger und Arbeitskraft fi ndet man mit den auf ein typisches (zweiseitiges) Arbeitsverhältnis zugeschnittenen Bestimmungen kein Auslangen. Im Buch werden die einzelnen Haftungskonstellationen systematisch dar-gestellt. Dabei wird zunächst die Verantwortung des Überlassers und des Beschäftigers für Personen- und Sachschäden der überlassenen Arbeitskraft unter Heranziehung von zivil-, arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen erläutert. Im Anschluss daran stehen die Verursachung von Personen- und Sachschäden durch die überlassene Arbeitskraft bei Erbringung der Dienstleistung im Mittelpunkt. Abschließend werden mög-liche Haftungsfragen nach allgemeinen bürgerlich-rechtlichen Grundsätzen zwischen den „Herren“ der Ar-beitskraft beleuchtet.

Die einvernehmliche Aufl ösung von Arbeitsverhältnissen Dr. Verena Ruß, Rechtsanwaltsanwärterin Herbst Kinsky RechtsanwälteBeiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts 36 / 2016 /428 Seiten / EUR 36,00ISBN 978-3-99046-193-8

Die einvernehmliche Aufl ösung von Arbeitsverhältnissen kommt in der betrieblichen Praxis eine bedeuten-de Rolle zu. Umso mehr verwundert es, dass gesetzliche Bestimmungen diese Beendigungsform beinahe zur Gänze unberücksichtigt lassen. Dies hat zur Folge, dass beendigungsrechtliche Arbeitnehmeransprü-che meist den Verhandlungen der Arbeitsvertragsparteien überlassen bleiben. Die zur einvernehmlichen Aufl ösung ergangene Rechtsprechung ist teilweise inhomogen. Insbesondere berücksichtigt sie nicht die diversen Interessenlagen bei der Beendigung. Diese Arbeit löst dieses Problem durch Heranziehung einer Reihe von für die einvernehmliche Aufl ösung maßgeblichen Kriterien (Aufl ösungsinitiative etc) und schaff t eine in sich geschlossene Typologie der einvernehmlichen Aufl ösung.

Abfertigung neuPersoneller, örtlicher und zeitlicher Anwendungsbereich

TANJA LANGVerfasst vonDr. Tanja Lang L.L.M., Wirtschaftsuniversität Wien

Das Betriebliche Mitarbeiter- und Selbstständigenvorsorgegesetz (BMSVG)

ist eine bedeutende Änderung im österreichischen Recht der letzten Jah-

re. Auf Grund der relativen Neuheit des Systems gibt es nur wenige Werke

und fast keine Judikatur. Es muss jedoch klar ersichtlich sein, für wen das

Regelwerk der Abfertigung neu anwendbar ist und welche Ausnahmen es

vom Anwendungsbereich des BMSVG gibt. Nicht nur für ArbeitnehmerInnen,

sondern auch für Unternehmen ist das Verständnis der Abfertigung neu

von immenser Wichtigkeit. Einige Fragen hinsichtlich des Anwendungsbe-

reiches sind noch nicht vollständig geklärt. In der Literatur gibt es in einigen

Punkten Divergenzen, z.B. betreffend des diesem Gesetz zugrunde liegen-

den Arbeitnehmerbegriffes. Aber auch hinsichtlich des Übertrittes vom Sys-

tem der Abfertigung alt in Abfertigung neu bleiben wichtige Fragestellungen

offen, die im Rahmen dieser Arbeit geklärt werden. In der Literatur gibt es in

einigen Punkten Divergenzen, z.B. betreffend des diesem Gesetz zugrun-

de liegenden Arbeitnehmerbegriffes. Aber auch hinsichtlich des Übertrittes

vom System der Abfertigung alt in Abfertigung neu bleiben wichtige Frage-

stellungen offen, die im Rahmen dieser Arbeit geklärt werden.

ISBN 978-3-99046-113-6

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www.oegbverlag.at

Abfertigung neu Personeller, örtlicher und zeitlicher AnwendungsbereichDr.in Tanja Lang, LL.M., Rechtsanwaltsanwärterin Herbst Kinsky RechtsanwälteBeiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts 34 / 2015 /192 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-113-6

Das Betriebliche Mitarbeiter- und Selbstständigenvorsorgegesetz (BMSVG) ist eine bedeutende Änderung im österreichischen Recht der letzten Jahre. Auf Grund der relativen Neuheit des Systems gibt es nur weni-ge Werke und fast keine Judikatur. Es muss jedoch klar ersichtlich sein, für wen das Regelwerk der Abferti-gung neu anwendbar ist und welche Ausnahmen es vom Anwendungsbereich des BMSVG gibt. Nicht nur für ArbeitnehmerInnen, sondern auch für Unternehmen ist das Verständnis der Abfertigung neu von immenser Wichtigkeit. Einige Fragen hinsichtlich des Anwendungsbereiches sind noch nicht vollständig geklärt. In der Literatur gibt es in einigen Punkten Divergenzen, z. B. betreff end den diesem Gesetz zugrunde liegenden ArbeitnehmerInnenbegriff . Aber auch hinsichtlich des Übertrittes vom System der Abfertigung alt in Abferti-gung neu bleiben wichtige Fragestellungen off en, die im Rahmen dieser Arbeit geklärt werden.

Die einvernehmliche Auflösung von Arbeitsverhältnissen

VERENA RUSSVerfasst vonVerena Ruß, Funktion oder Ehrenamt

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Beiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsBAND 36V

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Haftungsprobleme in der Arbeitskräfte-überlassung

ALEXANDER SCALAVerfasst vonAlexander Scala, Funktion oder Ehrenamt

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Beiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsBAND 37A

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erscheint 04/2016

erscheint 05/2016


/ Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts

Unionsrechtliche Aspekte des Anspruchs auf Familienbeihilfe

ADELHEID STÖGER

Beiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsBAND 35

Unionsrechtliche Aspekte des Anspruchs auf FamilienbeihilfeMag.a Adelheid Stöger, JuristinBeiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts 35 / 2016 / 104 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-180-8

Immer mehr EU-BürgerInnen machen von der ArbeitnehmerInnenfreizügigkeit Gebrauch und üben eine Er-werbstätigkeit nicht im Wohnstaat aus, sondern in einem anderen Mitgliedstaat. Daher ist in vielen Famili-en ein Elternteil nicht in dem Mitgliedstaat beschäftigt, in dem die Familienangehörigen wohnen. In diesen Fällen richtet sich die Zuständigkeit für die Gewährung der Familienleistungen nicht nur nach dem natio-nalen Recht, sondern es sind auch die unionsrechtlichen Regelungen maßgeblich. Die Arbeit befasst sich mit den unionsrechtlichen Aspekten des Anspruchs auf Familienbeihilfe, insbesondere der Verordnung (EG)Nr. 883/2004 sowie der Durchführungsverordnung (EG) Nr. 987/2009. Da die Rechtsprechung des EuGH sowie des VwGH Einfl uss auf die Auslegung der Bestimmungen der Verordnung (EG) Nr. 883/2004 haben, werden im Buch auch die wichtigsten Entscheidungen besprochen.

Rechtsprobleme der Stellenausschreibung unter besonderer Berücksichtigung des Gebots der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung gem § 9 GlBGVerena Schwegel LLM. oec., hat an der Universität Salzburg Recht und Wirtschaft studiertBeiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts / 2013 / 116 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-7035-1615-3

Die Thematik der Gleichbehandlung von Frauen und Männern bzw. Diskriminierung ist nach wie vor sehr ak-tuell. Die Gleichbehandlungsrechte haben sich zwar im Laufe der Jahre auf internationaler und europäischer Ebene ständig weiterentwickelt, allerdings ist die Situation der Frauen in Österreich nach wie vor schlechter als jene der Männer. Aus diesem Grund beschäftigt sich die vorliegende Arbeit mit dem seit 1985 geltenden Gebot der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung gemäß § 9 Gleichbehandlungsgesetz, welche in zwei Schwer-punktthemen gegliedert ist. Der erste Teil setzt sich mit § 9 Abs. 1 Gleichbehandlungsgesetz, dem Gebot der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung, auseinander. Der zweite Teil beschäftigt sich mit § 9 Abs. 2 Gleich-behandlungsgesetz, der Einkommensinformation in Stellenausschreibungen. Diese gesetzlichen Bestimmun-gen sollen es Frauen erleichtern, in Leistungsberufe vorzudringen, und in weiterer Folge dazu beitragen, Ein-kommensunterschiede zu verringern. Besonderes Augenmerk wurde auf eine übersichtliche Gliederung gelegt.

Whistleblowing und Arbeitsrecht Ein Leitfaden für ArbeitnehmerInnen und BelegschaftsorganeAlexander Mulle LL.B. oec. B.A., ÖBB Infrastruktur AGBeiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts / 2013 / 144 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-7035-1632-0

Abseits der Politik wird Whistleblowing auch als Schlagwort in Wirtschaft und Arbeitswelt zunehmend wahr-genommen und gewinnt vor allem in großen Unternehmen an Bedeutung. Folgende Fragen werden erläu-tert: Wie lässt sich Whistleblowing defi nieren und welche Aspekte sind aus arbeitsrechtlicher Perspektive von Bedeutung? Wie hat sich ein/e Arbeitnehmer/in zu verhalten, um von rechtmäßigem und erlaubtem Whistleblowing sprechen zu können, und welche Grenzen gibt es dabei zu beachten? Welche Besonder-heiten ergeben sich für Belegschaftsorgane im Zusammenhang mit Whistleblowing, und welche Befugnis-se erwachsen ihnen durch ihre Vertretungsaufgabe der Arbeitnehmerschaft? Existieren bereits Schutz-bestimmungen für Whistleblower im österreichischen Arbeitsrecht, und wie sind diese hinsichtlich ihrer Schutzwirkung zu bewerten?


/ Betriebsratsarbeit kompakt

Weitere Titel

aus dieser Reihe

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Der Europäische Betriebsrat Angepasst an die neu gefasste EBR-Richtlinie 2009/38 EGMag. Wolfgang Greif, Leiter der Abteilung Europa, Konzerne und internationale Beziehungen in der GPA-djpBetriebsratsarbeit kompakt / 2. Aufl age 2013 / 362 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-7035-1538-5

Das vorliegende Handbuch zum Europäischen Betriebsrat ermöglicht allen Interessierten einen Überblick zur institutionalisierten Mitwirkung von ArbeitnehmerInnenvertretungen in grenzübergreifend tätigen eu-ropäischen Unternehmen. Darüber hinaus dient es allen Betriebsräten/innen und Gewerkschaftern/innen, die mit der Etablierung und Weiterentwicklung neuer europäischer Konzernvertretungen in Unternehmen zu tun haben, als praktischer Ratgeber. Der Autor erläutert die politischen und rechtlichen Grundlagen zum Europäischen Betriebsrat, liefert gewerkschaftliche Einschätzungen und bietet wertvolle Informationen, Ori-entierungsrichtlinien und Tipps zur Etablierung und zum Ausbau einer länderübergreifenden Arbeitnehmer-vertretung. Die relevanten europäischen und österreichischen Rechtstexte sind abgedruckt und erläutert.

Manfred Staufer

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VERFASST VON

MAG. DR. MANFRED STAUFERRechtsreferent bei der Kammer für Arbeiter

und Angestellte für Oberösterreich

BETRIEBS-RAT –DEINE RECHTE

ISBN 978-3-99046-026-9

9 783990 460269 >

www.oegbverlag.at

Die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmerschaft im

Betrieb obliegt dem Betriebsrat. Vor allem das Arbeitsver-

fassungsgesetz und die dazu ergangenen Verordnungen wie

etwa die Betriebsrats-Geschäftsordnung bzw die Betriebs-

rats-Wahlordnung bilden für diese Tätigkeit die rechtlichen

Grundlagen. Es ist daher für jedes Betriebsratsmitglied uner-

lässlich, über diese Bestimmungen Bescheid zu wissen.

Das vorliegende Buch fasst im Sinne eines Ratgebers die ein-

schlägigen Rechtsvorschriften thematisch gegliedert zusam-

men und beschreibt allgemein verständlich und juristisch fun-

diert jene Bestimmungen, die in der Praxis für den Betriebsrat

von besonderer Bedeutung sind.

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Betriebsrat – deine Rechte Mag. Dr. Manfred Staufer, Kammer für Arbeiter und Angestellte OberösterreichBetriebsratsarbeit kompakt / 2015 / 208 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-026-9

Die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmerschaft im Betrieb obliegt dem Betriebsrat. Vor allem das Arbeitsverfassungsgesetz und die dazu ergangenen Verordnungen wie etwa die Betriebsrats-Geschäftsord-nung bzw die Betriebsrats-Wahlordnung bilden für diese Tätigkeit die rechtlichen Grundlagen. Es ist daher für jedes Betriebsratsmitglied unerlässlich, über diese Bestimmungen Bescheid zu wissen.


/ Betriebsratsarbeit kompakt

Hetzer stoppen! Propaganda entlarven. Vorurteile entkräften. Im Betrieb. Am Stammtisch. Bei öff entlichen VeranstaltungenWilli Mernyi, Leiter des Referates Organisation, Koordination, Service im Österreichischen GewerkschaftsbundMichael Niedermair, Trainer, Berater, Coach (Stahlstiftung)Betriebsratsarbeit kompakt / 2013 / 88 Minuten / EUR 9,90ISBN 978-3-7035-1628-3

Dieses Hörbuch wendet sich an Menschen, für die Zivilcourage mehr ist als ein Schlagwort. Sie sind für diejenigen, die dem demagogischen Klima, das sich am Arbeitsplatz, im persönlichen Umfeld und in der Öff entlichkeit auszubreiten droht, etwas entgegensetzen wollen. Mithilfe dieses Buches/Hörbuches wirst du die Tricks der Demagogen durchschauen. Du fi ndest darin Infos und Tipps, die dir helfen, in schwierigen Gesprächssituationen Vorurteile zu entkräften und Menschen für dich zu gewinnen. Es werden dir jene Me-thoden vorgestellt, die du brauchst, um die Attacken demagogischer Hetzer erfolgreich abzuwehren:

› Demagogen und ihre Propaganda entlarven › Psychologische Aspekte in demagogischen Gesprächssituationen › Die Macht der Vorurteile und Möglichkeiten, sie zu entkräften › Hilfreiche Methoden und Techniken für die Gesprächsführung › Die entscheidenden Schritte zum erfolgreichen Demagogen-Konter › Was wir von Demagogen lernen können, ohne selbst welche zu werden › Viele Praxis-Beispiele und konkrete Tipps

Demagogen entzaubern Hetzer stoppen. Propaganda entlarven. Vorurteile entkräften.Willi Mernyi, Leiter des Referates Organisation, Koordination, Service im Österreichischen GewerkschaftsbundMichael Niedermair, Trainer, Berater, Coach (Stahlstiftung)Betriebsratsarbeit kompakt / 2010 / 208 Seiten / EUR 19,90ISBN 978-3-7035-1453-1

Das Buch wendet sich an Menschen, für die Zivilcourage mehr ist als ein Schlagwort. Es ist für diejenigen, die dem demagogischen Klima, das sich am Arbeitsplatz, im persönlichen Umfeld und in der Öff entlichkeit auszubreiten droht, etwas entgegensetzen wollen. Mithilfe dieses Hörbuchs sind die Tricks der Demagogen und Hetzer zu durchschauen. Es enthält die Informationen und Tipps, die konkret helfen können, in schwie-rigen Gesprächssituationen Vorurteile zu entkräften und Menschen für sich zu gewinnen. Es werden jene Methoden vorgestellt, die man braucht, um die Attacken demagogischer Hetzer erfolgreich abzuwehren.

www.demagogen-entzaubern.at


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Christa Bauer Willi Mernyi

4. überarbeitete Auflage

SYMBOLE CODES MUSIK GESETZE ORGANISATIONEN

erscheint 04/2016

Rechtsextrem Symbole. Codes. Musik. Gesetze. OrganisationenChrista Bauer, MAS, Mauthausen Komitee ÖsterreichWilli Mernyi, Leiter des Referates Organisation, Koordination, Service im Österreichischen GewerkschaftsbundZeitgeschichte / 4. Aufl age 2016 / ca. 74 Seiten / EUR 19,80ISBN 978-3-99046-195-2

Das Buch „Rechtsextrem“ soll LehrerInnen, JugendgruppenleiterInnen, SozialarbeiterInnen, BetriebsrätIn-nen, Eltern etc. allgemein gültige Hintergründe zu rechtsextremen Jugendkulturen, deren Codes und Zei-chen, bieten. Das Buch bietet Informationen zu rechtsextremer Musik, Kleidung, Symbolen, die aus der NS-Zeit wieder aufgegriff en werden, zu Codes, Begriff en und Abkürzungen sowie rechtsextremen Organi-sationen.

Die Realität hinter den Legenden über die Streikbewegung im Herbst 1950

OKTOBERSTREIK

DIE REALITÄT HINTER DEN LEGENDEN ÜBER DIE STREIKBEWEGUNG IM HERBST 1950SANKTIONEN GEGEN BETEILIGTE UND IHRE RÜCKNAHME

Mit einem Kommentar vonHans Hautmann und Brigitte Pellar

Peter Autengruber Manfred Mugrauer OktoberstreikDie Realität hinter den Legenden über die Streikbewegung im Herbst 1950. Sanktionen gegen Beteiligte und ihre Rücknahme.Dr. Peter Autengruber, Historiker, VerlagsangestellterMag. Manfred Mugrauer, Historiker, Mitarbeiter der Alfred Klahr Gesellschaft und des Dokumentationsarchivs des österreichischen WiderstandesZeitgeschichte / 2016 / ca. 140 Seiten / EUR 19,90ISBN 978-3-99046-204-1

Die Streikbewegung gegen das vierte Lohn- und Preisabkommen im September/Oktober 1950 („Oktoberstreik“) war ein Schlüsselereignis am Beginn der Zweiten Republik und ein prägendes Ereignis in der Geschichte des Österreichischen Gewerkschaftsbundes. Die spontan ausgebrochene Streikbewegung wurde anfangs von vie-len, auch sozialistischen BetriebsrätInnen, unterstützt. Nach einer Unterbrechung übernahm in der zweiten Phase der kommunistische Gewerkschaftsfl ügel die Führung. Die Vorständekonferenz des ÖGB hatte das vier-te Lohn- und Preisabkommen gebilligt; der Streik wurde daher ohne dem Einverständnis des ÖGB durchgeführt. Vor dem Hintergrund des Kalten Krieges wurde der Streik als politischer Putschversuch der KPÖ gewertet und ist vielfach nur als parteipolitische Auseinandersesetzung in Erinnerung. Die Reaktionen im ÖGB gegen die am Streik Beteiligten sind dagegen nur wenig im Bewusstsein geblieben. 90 kommunistische FunktionärInnen wurden wegen Verstoßes gegen die Statuten und die Geschäftsordnung des ÖGB aus der Gewerkschaft aus-geschlossen, darunter auch der Vizepräsident und Mitbegründer des Östererichischen Gewerkschaftsbundes 1945, Gottlieb Fiala (1891-1970). 65 Jahre nach diesem Ereignis setzte der ÖGB ein Historikerteam ein, um den aktuellen Forschungsstand zur Streikbewegung von 1950 zusammenzufassen und darüber hinaus insbeson-dere zur Putschlegende und zu den Ausschlüssen neue Recherchen anzustellen. Das Ergebnis dieser Arbeit wird mit vorliegendem Buch zugänglich gemacht.

Mit einem Kommentar von – Univ.-Prof. i. R. Dr. Hans Hautmann und Dr.in Birgitte Pellar.

/ ZeitgeschichteIn der Reihe Zeitgeschichte werden relevante Arbeiten zur Gewerkschaftsgeschichte, aber auch allgemeine fürArbeitnehmerInnen interessante Werke herausgegeben.


/ Zeitgeschichte

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60 Jahre Allgemeines Sozialversicherungsgesetz

60 Jahre Allgemeines Sozialversicherungsgesetz

Der Sozialstaat und seine Institutionen sind genauso rar und kostbar wie die Schätze

in den Museen und Konzertsälen (Pierre Bourdieu)

60 Jahre Allgemeines Sozialversicherungsgesetz Der Sozialstaat und seine Institutionen sind genauso rar und kostbar wie die Schätze in den Museen und KonzertsälenDr. Günther Steiner, Historiker, FachbuchautorZeitgeschichte / 2015 / 216 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-183-9

Das Allgemeine Sozialversicherungsgesetz (ASVG) ist das Stammgesetz der Sozialversicherung der un-selbstständig Erwerbstätigen nach 1945. In ihm spiegeln sich auch die sozioökonomischen Veränderungen der letzten 60 Jahre wider. Aus Anlass der 60. Wiederkehr des Inkrafttreten des ASVG am 1. Jänner 1956 wird in dieser Arbeit das Werden des Gesetzes sowie seine Entwicklung anhand der wesentlichen Markstei-ne und Novellen, gegliedert nach den Bereichen Allgemeines, Krankenversicherung, Unfallversicherung und Pensionsversicherung, dargestellt und damit auch ein wesentlicher Teil der Geschichte der Sozialversiche-rung der Zweiten Republik nachgezeichnet.

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Mathias Krempl Johannes Thaler

Arbeitsmarkt-verwaltung

in Österreich1917–1957Bürokratie und Praxis

Arbeitsmarktverwaltung 1917–1957 Bürokratie und PraxisMMag. Mathias Krempl, Historiker, Institut für Zeitgeschichte der Universität WienMag. Johannes Thaler, Historiker, Institut für Zeitgeschichte der Universität WienZeitgeschichte / 2015 / 336 Seiten / EUR 36,00ISBN 978-3-99046-178-5

Die Erfahrungen des Ersten Weltkriegs im Zusammenhang mit der Demobilisierung zeigten, dass es staatlich koordinierter Mechanismen bedurfte, um der Arbeitslosigkeit strukturell entgegentreten zu kön-nen. Diese Aufgabe zählte zu den Kerngeschäften des weltweit ersten Sozialministeriums, welches noch in der Monarchie unter dem „Ministerium Seidler“ 1917 geschaff en wurde. Die Zuständigkeit der Arbeits-marktbehörden auf österreichischem Gebiet beschränkte sich im Betrachtungszeitraum aber bei Weitem nicht nur auf die Arbeitsmarktverwaltung im engeren Sinn. Wie stark spätere Verwaltungsaufgaben von den ursprünglichen Kernaufgaben abwichen, zeigt die massive Einbindung der (Landes-)Arbeitsämter in die Schaff ung und Beseitigung diktatorischer Strukturen: Im Austrofaschismus betrieben die Ämter mas-siv parteipolitisch motivierte Arbeitsvermittlung. Im Nationalsozialismus betrug der Anteil der von den Ar-beitsämtern verwalteten ZwangsarbeiterInnen im Jahr 1944 ein sattes Drittel der Arbeitskräfte. Anderer-seits schien die Arbeitsmarktverwaltung am Beginn der Zweiten Republik bis zur „Belastetenamnestie“ von 1957 ganz im Zeichen der Entnazifi zierung zu stehen. Im vorliegenden Buch werden die institutionellen und materiellen Rahmenbedingungen der österreichischen Arbeitsmarktverwaltung untersucht und die archi-varisch überlieferte Behördentätigkeit kontextualisiert. Ein separater Abschnitt befasst sich mit den Eliten des Behördenapparats und geht der Frage nach personellen Kontinuitäten und Diskontinuitäten durch poli-tische Umbrüche und Regimewechsel auf den Grund.


/ Zeitgeschichte

Studie im Auftrag des Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger

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„… aus Almosenempfängern anspruchsberechtigte Bürger zu machen“

„… aus Almosenempfängern anspruchsberechtigte Bürger zu machen“

Sozialminister Anton Proksch und die österreichische Sozialversicherung

Cover Proksch 5 B√ _Layout 3 29.01.15 09:02 Seite 1

Ein Mann und sein Plan Friedrich Hillegeist in der österreichischen SozialversicherungDr. Guenther Steiner, Historiker, FachbuchautorZeitgeschichte / 2013 / 252 Seiten / EUR 36,00ISBN 978-3-7035-1589-7

Guenther Steiner zeichnet das Bild einer der politischen Schlüsselfi guren der ersten Jahrzehnte der Zweiten Republik. Verwoben mit dem fundierten Porträt Friedrich Hillegeists werden die Weichenstellungen deutlich, die 1945 und in den Jahren danach vorgenommen wurden. Hillegeist war einer der Weichensteller. Er half an entscheidender Stelle mit, dass der zweite Anlauf der demokratischen Republik zu einem Erfolg wurde. Hille-geist sah seine Aufgabe in der SPÖ und im 1945 neu gegründeten, überparteilichen ÖGB darin, die speziellen Interessen der Angestellten zu vertreten. Die Integrationsfunktion kam Hillegeist auch zu, als er 1959 die Funktion des Präsidenten des Hauptverbandes der Sozialversicherungsträger übernahm.

„... aus Almosenempfängern anspruchsberechtigteBürger zu machen“ Sozialminister Anton Proksch und die österreichische SozialversicherungDr. Guenther Steiner, Historiker, FachbuchautorZeitgeschichte / 2015 / 256 Seiten / EUR 36,00ISBN 978-3-99046-125-9

Von 1956 bis 1966 war Anton Proksch Sozialminister. Er war gewissermaßen der Sozialminister der „Nach-ASVG-Ära“. Die großen Themen seiner Ministerschaft auf dem Gebiet der Sozialversicherung stehen in un-mittelbarem Zusammenhang mit dem Stammgesetz: die Aufwertung der sogenannten Altrenten bis zur Schaff ung des Pensionsanpassungsgesetzes 1965, die Einbeziehung der Bauern und Gewerbetreibenden in die Pensions- und Krankenversicherung oder das Problem der Finanzierung der Krankenkassen. Dieses Buch beleuchtet anhand der zentralen Themen die Rolle des Gewerkschafters und Sozialministers Anton Proksch für die österreichische Sozialversicherung von 1945 bis zum Ende der großen Koalition 1966.

Sozialversicherung unter dem Primat der Wirtschaft Sozialminister Josef Resch und die österreichische Sozialversicherung 1918–1938Dr. Guenther Steiner, Historiker, FachbuchautorZeitgeschichte / 2014 / 212 Seiten / EUR 36,00ISBN 978-3-99046-054-2

Wollte man die Sozial-(versicherungs-)politik Österreichs in der Zwischenkriegszeit an einer Person be-leuchten, eignete sich niemand besser dafür als Josef Resch. 1918 sandte ihn die christlichsoziale Partei als Aufpasser und Mitarbeiter für Ferdinand Hanusch ins Staatssekretariat für soziale Verwaltung. Zwischen 1920 und 1938 prägte er als Sozialminister die Sozial-(versicherungs-)politik wesentlich mit. 1933 trat er aus Protest gegen den autoritären Kurs Dollfuß‘ zurück, 1936 holte ihn Schuschnigg in einer Phase der Öff nung zur Arbeiterschaft ins Sozialressort zurück. Am GSVG 1935 hatte Resch wesentlichen Anteil. Dieses Buch zeichnet die Rolle Josef Reschs für die österreichische Sozialversicherung, auf einem der ideologisch umstrittensten Politikfelder der Zwischenkriegszeit, nach.


/ Zeitgeschichte

Die christliche Arbeiterbewegung in den Jahren 1933 bis 1946 Vom Untergang der Demokratie bis zum Beginn der Zweiten RepublikMag. Dr. Georg-Hans Schmit, PolitologeZeitgeschichte / 2013 / 304 Seiten / EUR 38,00ISBN 978-3-7035-1604-7

Die Arbeit gibt einen Einblick in die ideologische Entwicklung der christlichen Arbeiterbewegung (Linzer Pro-gramm 1923 bis zum ÖAAB-Programm 1946) und orientiert sich an den Bruchlinien, die für diesen Zeitraum wesentlich waren:

Aufgabe der eigenen demokratischen Grundsätze und Unterstützung der autoritären Regierung 1933, Lei-tung der Einheitsgewerkschaft 1934–1938 und Widerstand gegen den Nationalsozialismus. Weiters werden die theoretisch-ideologischen Grundlagen mit den jeweiligen Grundsatzprogrammen bzw. mit jeweils kon-kretem Handeln auf Übereinstimmung untersucht. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der (Erinnerungs-)Literatur und den Quellenbeständen in den Archiven.

... mit sozialpolitischen Erwägungen Staatliche Arbeitsstatistik und Gewerkschaftsmitsprache im Handelsministerium der HabsburgermonarchieDr.in Brigitte Pellar, HistorikerinZeitgeschichte / 2013 / 380 Seiten / EUR 38,00ISBN 978-3-7035-1526-2

Arbeiterkammern, wie sie die demokratische Republik 1920/21 schuf, waren „zu Kaisers Zeiten“ aus unter-schiedlichen Gründen nicht durchzusetzen. Einen Teil der ihnen zugedachten Aufgaben übernahm das Ar-beitsstatistische Amt im Handelsministerium. Denn die Arbeiterbewegung hatte sich zu einem politischen Faktor entwickelt, und der Staat wünschte sich Informationen zu den Lebens- und Arbeitsbedingungen der ArbeiterInnen ohne den Filter der Unternehmerinteressen.

Die politische Begleitung der Studien erfolgte „sozialpartnerschaftlich“ in einem „Arbeitsbeirat“, der auch Gesetzesentwürfe ausarbeitete, – erstmals unter gleichberechtigter Mitwirkung von Gewerkschaftern. Eine interessante Geschichte zu den Wurzeln von Arbeiterkammer, Sozialministerium und Sozialpartnerschaft.

Internationale Gewerkschaftsarbeitin der Habsburgermonarchie Mag. Dr. John Evers, Historiker, Bildungsberater VHS-OttakringZeitgeschichte / 2010 / 410 Seiten / EUR 38,00ISBN 978-3-7035-1397-8

Die Studie befasst sich mit der „internationalen Arbeit“ der Reichsgewerkschaftskommission – also der Ge-werkschaftszentrale des westlichen Teils der Habsburgermonarchie – vor dem Ersten Weltkrieg. Einerseits wird die Entwicklung der modernen Gewerkschaften vor allem im Wiener Raum sowie in Böhmen und Mäh-ren konsequent in einen europäischen Kontext gesetzt, und andererseits beleuchtet der Autor die gewerk-schaftlichen Ansätze, die multinationale ArbeiterInnenschaft des Habsburgerstaates zu organisieren. In beiden Fällen gelangt der Autor zu überraschenden neuen Befunden. Darüber hinaus liegt die Aktualität der Fragestellung auf der Hand: Wie gestaltet sich gewerkschaftliches Handeln auf europäischer Ebene bzw. wie können ArbeitnehmerInnen unterschiedlicher Herkunft oder Sprache gemeinsam organisiert werden?


/ Zeitgeschichte

Arbeit&Wirtschaft

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Die ÖGB-AK-Zeitschrift „Arbeit und Wirtschaft“ veröffentlicht re-gelmäßig Beiträge zur Geschichte von Gewerkschaft, Betriebsrä-ten und Arbeiterkammern - zumeist auf einer eigenen Seite „Hi-storie“. Thematisch zusammengefasst und ergänzt und um Hin-

weise zu den wichtigsten Entwicklungen rund um das jeweilige Ereignis entstand auf Basis von Beiträgen aus den Jahren 2007 bis 2014 ein span-nendes und informatives „Lesebuch“. Darin findet sich das Solidaritäts-netzwerk der früheren Gesellenorganisationen ebenso wie etwa Informa-tionen zur ÖGB-Politik oder zur Gewerkschaftsbewegung in Europa und im „arabischen Frühling“. Anlass der Herausgabe ist die Erinnerung an die Gründung des Österreichischen Gewerkschaftsbundes 1945.

GEWERKSCHAFT. MACHT. GESCHICHTE.Spots auf 200 Jahre Interessenvertretung von ArbeitnehmerInnen

Ein Arbeit&Wirtschaft-Buch im

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Gewerkschaft – Macht – Geschichte Spots auf 200 Jahre Interessenvertretung von ArbeitnehmerInnenDr.in Brigitte Pellar, HistorikerinZeitgeschichte / 2015 / 188 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-126-6

Die ÖGB-AK-Zeitschrift „Arbeit und Wirtschaft“ veröff entlicht regelmäßig Beiträge zur Geschichte von Ge-werkschaft, Betriebsräten und Arbeiterkammern – zumeist auf einer eigenen Seite „Historie“. Thematisch zusammengefasst und ergänzt und um Hinweise zu den wichtigsten Entwicklungen rund um das jeweilige Ereignis entstand auf Basis von Beiträgen aus den Jahren 2007 bis 2014 ein spannendes und informa-tives „Lesebuch“. Darin fi ndet sich das Solidaritätsnetzwerk der früheren Gesellenorganisationen ebenso wie etwa Informationen zur ÖGB-Politik oder zur Gewerkschaftsbewegung in Europa und im „arabischen Frühling“. Anlass der Herausgabe ist die Erinnerung an die Gründung des Österreichischen Gewerkschafts-bundes 1945.

Tramway-Geschichte(n) Wiener Straßenbahner im Kampf gegen den grünen und braunen FaschismusWalter Farthofer, Regierungsrat, langjähriger Mitarbeiter der Wiener Stadtwerke-Verkehrsbetriebe/Wiener Linien GmbHZeitgeschichte / 3. Aufl age 2015 / 544 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-135-8

Der Autor dokumentiert die politische und nach 1938 auch rassische Verfolgung von Wiener Straßenbah-nern. Der Kern des Buches umfasst rund 550 Kurzbiografi en von Mitarbeitern der Wiener Verkehrsbetriebe, die nach 1934 entlassen oder verfolgt wurden. Wiedereinstellungen 1938 werden ebenso erfasst wie Ent-lassungen nach 1945.

In den Biografi en wird auch die dienstliche Entwicklung nach der Befreiung dokumentiert; insgesamt ein Beitrag zur Aufarbeitung der Geschichte der Wiener Verkehrsbetriebe.

Das Überleben hat gelohnt Erinnerungen eines Metallarbeiters und BetriebsratesWalter Stern, vormals Betriebsrat, Kammerrat, Gewerkschafter Zeitgeschichte / 3. Aufl age 2014 / 308 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-088-7

Walter Stern, geb. 1924 als Kind jüdischer Eltern, verbrachte seine Kindheit und Jugend im „Roten Wien“. In den 30er Jahren, sein Interesse gilt mehr dem Fußball als der Politik, machte er als Jude erste Erfah-rungen mit dem stark zunehmenden Antisemitismus, vor dem er im August 1939 nach Palästina fl üchtete – seine Eltern wurden vom NS-Regime ermordet. 1945 arbeitete er bei der Suche nach Nazi-Kriegsverbre-chern mit, 1947 schloss er sich der KPÖ an und begann in einem Elektro- und Metallunternehmen zu arbei-ten. Er engagierte sich als Betriebsratsvorsitzender. Nach der Niederschlagung des Prager Frühlings 1968 trat Walter Stern aus der KPÖ aus, sein politisches Engagement endete damit jedoch nicht: Stern gehört zu den Gründungsmitgliedern der Gewerkschaftlichen Einheit (GE).


/ Zeitgeschichte

Wissenschaft über Gewerkschaft Analysen und PerspektivenDr.in Brigitte Pellar, Historikerin (Redaktion)Zeitgeschichte / 2013 / 412 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-7035-1599-6

Als Initialzündung zum Projekt „Gewerkschaftsgeschichte aktuell“ setzen sich WissenschafterInnen ver-schiedener Fachrichtungen mit Positionen über und von Gewerkschaften im Laufe ihrer Entwicklung auseinander. Und sie stellen die Frage: Welche Rolle können und sollen Gewerkschaften in der Welt des 21. Jahrhunderts spielen?

Mit Beiträgen von – Mag. Stefan Anwander (Politikwissenschafter), Dr. Bernd Brandl (Wirtschaftssoziolo-ge), Mag. Thomas Leoni (Wirtschaftswissenschaftler), Mag. Paul Dvorak (Historiker), Mag. Dr. Elias Felten (Jurist), Dr. Margarete Grandner (Historikerin), Mag. Julia Hofmann (Soziologin), Dr. Helmut Konrad (His-toriker), Mag. Jan Kreisky (Politikwissenschaftler), Dr. David Mayer (Historiker), Dr. Brigitte Pellar (Histo-rikerin), Mag. Florian Reiter (Politikwissenschaftler), Dr. Peter Schlögl (Bildungsforscher), Dr. Georg-Hans Schmit (Politikwissenschaftler), Dr. Sabine Schweitzer (Historikerin), Dr. David M. Wineroither (Politikwis-senschaftler, Historiker)

20 Jahre weltumspannend arbeitenGewerkschaftsarbeit global denken und umsetzen. Jubiläumsfestschrift 1995–2015Weltumspannend Arbeiten (Hrsg.)Zeitgeschichte / 2015 / 192 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-124-2

1995 initiierte der Landesbildungsausschuss des ÖGB Oberösterreich die Projektgruppe „Intersol“. Ziel war die Verstärkung der Gewerkschaftsarbeit mit Ländern des Südens und die Umsetzung einer entsprechen-den Bildungs und Öff entlichkeitsarbeit. Daraus entstand weltumspannend arbeiten, der entwicklungspoli-tische Verein des ÖGB.Ziel der Aktivitäten ist es, BetriebsrätInnen und Gewerkschaftsmitglieder weltweit zu vernetzen, anschau-lich und hautnah Arbeitsbedingungen, Bedürfnisse und Probleme von ArbeitnehmerInnen anderer Regio-nen der Welt kennen zu lernen und gemeinsame Strategien zu entwickeln, wie die Arbeits-, Lebens- und Einkommensbedingungen der ArbeitnehmerInnen global verbessert werden können.Die Festschrift stellt die Schwerpunkte, Kampagnen, Solidaritätsreisen und Aktionen im Kampf gegen die zerstörerischen Kräfte des Neoliberalismus dar und macht Mut zum Einsatz für die Globalisierung der Ar-beitnehmerInnen- und Gewerkschaftsrechte.

Theodor-Körner-PreisträgerInnen 1954 bis 2013Mag. DDr. Oliver Rathkolb (Hrsg.), Institut für Zeitgeschichte der Universität WienDr. Klaus-Dieter Mulley (Hrsg.), Kammer für Arbeiter und Angestellte Wien, Geschäftsstelle des Theodor-Körner-FondsZeitgeschichte / 2013 / 416 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-7035-1546-0

Der Theodor-Körner-Fonds wurde im Jahr 1953 anlässlich des 80. Geburtstages des damaligen Bundesprä-sidenten Theodor Körner gestiftet. Seitdem werden jährlich herausragende Arbeiten aus Wissenschaft und Kunst ausgezeichnet. Damit werden junge WissenschafterInnen und KünstlerInnen gefördert, die schon jetzt exzellente Arbeit leisten und von denen noch weitere innovative Arbeiten erwartet werden können. Das Buch listet alle PreisträgerInnen mit ihren Arbeiten – auch jene des Jahres 2013 – auf und gibt begleiten-den Einblick in die Preisidee.


/ Schriften zum österr. und internationalen Universitäts- und HochschulrechtDie Schriften zum österreichischen und internationalen Universitäts- und Hochschulrecht verstehen sich als publizis-tische Plattform für Untersuchungen zum Recht der höheren Bildung und seiner Praxis in allen maßgebenden Facetten.

BAND 9

Günther Löschnigg (Hg)

Recht am Arbeits-ergebnis vonWissenschaftlerInnen

BLINDTEXT – Das postsekundäre Bildungssystem in Österreich ist seit den 1990er Jahren des vorigen Jahrhunderts Schauplatz tiefgreifender und nachhaltiger Veränderungen. Die Ver-wirklichung einer europäischen Architektur der hochschulischen Bildung und der Studien an Universitäten und Hochschulen ist ein Fernziel, dessen Verwirklichung auf grundsätzliche und performative Schwierigkeiten stößt. Alle Entwicklungen stehen in enger Vernetzung staatlicher, europäischer und internationaler Bildungspolitik.

Der strukturierenden und stabilisierenden Kraft des Rechts und der rechtswissenschaftlichen Kommunikation kommt die Aufgabe zu, die Innovationen im universitären und hochschulischen Bereich normativ zu steuern, umzusetzen und zu beobachten. Das System der Rechtsquellen und der Rechtserkenntnisquellen ist durch ein exponentielles Wachstum und durch tiefgreifende qualitative Änderungen gekennzeichnet. Rechtswissenschaftliche Be- und Aufarbeitung sind ge-fragt. Die Schriften zum österreichischen und internationalen Universitäts- und Hochschulrecht verstehen sich als publizistische Plattform für Untersuchungen zum Recht der höheren Bildung und seiner Praxis in allen maßgebenden Facetten.

Der vorliegende Sammelband enthält Beiträge aus zwei Veranstaltungen, die im Jahre 2009 am Institut für Universitätsrecht der Johannes-Kepler-Universität Linz stattgefunden haben: die Referate von Ferdinand Kerschner, Martin Karollus und Peter Bydlinski, gehalten beim 28. Seminar aus Universitätsrecht sowie die Ausführungen von Manfred Novak, Bernd-Christian Funk und Günther Löschnigg bei den Universitätspersonalrechtlichen Gesprächen.

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www.oegbverlag.at

Schriften zum österreichischenund internationalen Universitäts- und HochschulrechtGünther Löschnigg und Bernd-Christian Funk (Hg)

Recht am Arbeitsergebnis von WissenschaftlerInnen Univ.-Prof. DDr. Günther Löschnigg, Institut für Arbeits- und Sozialrecht derKarl-Franzens-Universität GrazSchriften zum österreichischen und internationalen Universitäts- und Hochschulrecht Band 9 / 2016 / 152 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-177-8

Publikationen, Skripten, Erfi ndungen, EDV-Programme sind wesentliche und typische Arbeitsergebnisse von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen. Wer in welcher Form und in welchem Ausmaß darüber ver-fügen kann, sind rechtliche Fragen, die im Rahmen dieses Sammelbandes diskutiert werden.

Das Klinisch-Praktische Jahr Zur Beschäftigung von Studierenden der HumanmedizinUniv.-Prof. DDr. Günther Löschnigg (Hrsg.), Institut für Arbeits- und Sozialrecht der UniversitätGraz sowie Institut für Universitätsrecht der Johannes-Kepler-Universität LinzUniv.-Ass. Mag. Alexander Scala, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität GrazSchriften zum österreichischen und internationalen Universitäts- und Hochschulrecht Band 82014 / 92 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-071-9

Als zentrales Element des Medizinstudiums bildet das Klinisch-Praktische Jahr den Übergang von der uni-versitären Theorie zur klinischen Praxis. Insofern nimmt es eine Mittelstellung zwischen Ausbildung im Eigeninteresse und Arbeit für andere ein, die sich auch in der Beschäftigungsform der Studierenden wider-spiegelt. Im vorliegenden Werk wird anhand der von Judikatur und Literatur herausgearbeiteten Kriterien untersucht, welche Art eines Rechtsverhältnisses beim Klinisch-Praktischen Jahr vorliegt.Dabei werden die Divergenz zwischen der arbeitsrechtlichen und der sozialversicherungsrechtlichen Beur-teilung sowie die studienrechtlichen Besonderheiten an den Medizinischen Universitäten Graz, Wien und Innsbruck hervorgehoben.

Rechtliche und ökonomische Fragen der Finanzierung öff entlicher Universitäten in Österreich Univ.-Prof. Mag. Dr. Bernd-Christian Funk (Hrsg.), Leiter des Instituts für Universitätsrecht der Johannes-Kepler-Universität LinzSchriften zum österreichischen und internationalen Universitäts- und Hochschulrecht Band 72014 / 188 Seiten / EUR 36,00ISBN 978-3-99046-060-3

Die Finanzierung öff entlicher Universitäten in Österreich ist durch das UG 2002 auf eine neue Grundlage gestellt worden. An die Stelle der direkten Zuteilung von Mitteln aus dem Bundesbudget sind die Verhand-lung und vertragliche Festlegung der staatlichen Finanzierungspfl ichten durch Leistungsvereinbarungen mit den Universitäten getreten. Nach wie vor trägt der Bund die Hauptlast der Finanzierung der öff entlichen Universitäten. Die Beiträge die-ses Sammelbandes behandeln ökonomische Modelle, rechtliche Instrumente, praktische Erfahrungen und Reformperspektiven der Erschließung und Verwendung der den öff entlichen Universitäten zur Verfügung stehenden Finanzmittel.


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Das Scheitern des neoklassischen Paradigmas –Wirtschaftspolitik in der EU Mag. Dr. Markus Marterbauer (Hrsg.), Leiter der Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik der Kammer für Arbeiter und Angestellte WienMag. Dr. Michael Mesch (Hrsg.), Mitarbeiter der Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik der Kammer für Arbeiter und Angestellte WienMiriam Rehm (Hrsg.), Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik der AK WienChristine Reiterlechner (Hrsg.), Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik der AK WienWirtschaftswissenschaftliche Tagungen der AK Wien 19 / 2015 / 184 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-185-3

Europas Wirtschaft befi ndet sich im achten Jahr der tiefen wirtschaftlichen und sozialen Krise. An deren Beginn stand das fehlgeleitete Vertrauen in die Selbstregulierungsfähigkeit und Stabilität der Finanzmärk-te. Die Krise wurde verschärft durch die negativen Wirkungen von Sparpolitik und Lohnsenkungen auf ge-samtwirtschaftliche Nachfrage, Verteilung und Beschäftigung. Damit ist die europäische Wirtschaftspolitik gescheitert. Mit diesem Scheitern wird auch die zugrundeliegende ökonomische Theorie infrage gestellt.

Nationale Arbeitsbeziehungen und Lohnpolitik in der EU 2004–2014 Von der Tarifautonomie zum EU-Interventionismus?Mag. Dr. Markus Marterbauer (Hrsg.), Leiter der Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik der Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienMag. Dr. Michael Mesch (Hrsg.), Mitarbeiter der Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik der Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienMag. Josef Zuckerstätter (Hrsg.), Mitarbeiter der Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik der Kammer für Arbeiter und Angestellte für WienWirtschaftswissenschaftliche Tagungen der AK Wien 18 / 2015 / 360 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-139-6

Der Sammelband bietet einen Überblick über die nationalen Arbeitsbeziehungen und die Lohnpolitik in der EU vor und seit dem Ausbruch der Finanz- und Wirtschaftskrise. Er vereinigt Beiträge, die in den Jahren 2007 bis 2014 verfasst wurden, und eine aktuelle Einleitung.

Eduard März als Wirtschaftshistorikerund Wirtschaftspolitiker Die Ökonomik der Arbeiterbewegung in der Nachkriegszeit Dr. Günther Chaloupek (Hrsg.), ehem. Leiter des Bereichs Wirtschaft der AK Wien, WirtschafthistorikerVaria / 2015 / 120 Seiten / EUR 19,90ISBN 978-3-99046-140-2

Eduard März (1908–1987) war einer der profi liertesten Ökonomen in Österreich in der Zweiten Republik. Als Ökonom war er einem umfassenden wissenschaftlichen Ansatz verpfl ichtet, in dem Theorie, Geschichte und Politik gleich gewichtet waren. Nach seiner Rückkehr aus der Emigration 1953 und seinem Eintritt in die Wie-ner Arbeiterkammer engagierte sich März drei Jahrzehnte in der österreichischen Wirtschaftspolitik und hat hier bis heute sichtbare Spuren hinterlassen. In der Arbeiterkammer baute März mit der heute noch beste-henden wirtschaftswissenschaftlichen Abteilung den ersten modernen Think Tank im Rahmen einer Interes-senvertretung auf. Bis zu seiner Pensionierung 1973 war er in zahlreichen Gremien der wirtschaftspolitischen Beratung in Österreich und auch international tätig.

Eduard März als Wirtschaftshistoriker und Wirtschaftspolitiker

Die Ökonomik der Arbeiterbewegung in der NachkriegszeitVorname Nachname, Funktion oder EhrenamtVorname Nachname, Funktion oder Ehrenamt

Das Betriebliche Mitarbeiter- und Selbstständigenvorsorgegesetz (BMSVG) ist eine be-deutende Änderung im österreichischen Recht der letzten Jahre. Auf Grund der relativen Neuheit des Systems gibt es nur wenige Werke und fast keine Judikatur. Es muss jedoch klar ersichtlich sein, für wen das Regelwerk der Abfertigung neu anwendbar ist und welche Ausnahmen es vom Anwendungsbereich des BMSVG gibt. Nicht nur für ArbeitnehmerIn-nen, sondern auch für Unternehmen ist das Verständnis der Abfertigung neu von immenser Wichtigkeit. Einige Fragen hinsichtlich des Anwendungsbereiches sind noch nicht vollständig geklärt. In der Literatur gibt es in einigen Punkten Divergenzen, z.B. betreffend des diesem Gesetz zugrunde liegenden Arbeitnehmerbegriffes. Aber auch hinsichtlich des Übertrittes vom System der Abfertigung alt in Abfertigung neu bleiben wichtige Fragestellungen offen, die im Rahmen dieser Arbeit geklärt werden. In der Literatur gibt es in einigen Punkten Di-vergenzen, z.B. betreffend des diesem Gesetz zugrunde liegenden Arbeitnehmerbegriffes. Aber auch hinsichtlich des Übertrittes vom System der Abfertigung alt in Abfertigung neu bleiben wichtige Fragestellungen offen, die im Rahmen dieser Arbeit geklärt werden.

ISBN 978-3-99046-140-2

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Mit Beiträgen von Andreas Resch, Robert Schediwy, Felix Butschek,

Hans Kernbauer und Oskar Grünwald.Günther Chaloupek (Hrsg.)


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Rudolf Mosler / Walter J. Pfeil (Hrsg.)

Mindestlohn im Spannungsfeld zwischen Kollektivvertragsautonomie und staatlicher Sozialpolitik

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Herausgegeben von

Univ.-Prof. Dr. Rudolf MoslerFachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht an der Universität Salzburg

Univ.-Prof. Dr. Walter J. PfeilFachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht an der Universität Salzburg

In Deutschland wurde Anfang 2015 ein gesetzlicher Mindestlohn eingeführt, in den meisten anderen Staaten der EU erfolgte dies schon früher. In Österreich gibt es zwar

keinen gesetzlichen Mindestlohn, über 95 Prozent der ArbeitnehmerInnen werden allerdings von kollektivvertraglichen Mindestlöhnen erfasst. Staatliche Eingri� e haben nur die Funktion der Lückenfüllung (insb Satzung und Mindestlohntarif). Ob – ausgehend von

internationalen Beispielen – auch in Österreich der Staat seine Zurückhaltung in der Mindestlohnpolitik aufgeben sollte und welche rechtlichen Grenzen dabei zu beachten

wären, wurde auf einer Tagung an der Universität Salzburg am 25. Jänner 2016 diskutiert.Im vorliegenden Buch werden die ausgearbeiteten Vorträge dieser Tagung sowie die

anschließende Diskussion wiedergegeben.

Mit Beiträgen von Prof. Dr. Olaf Deinert (Universität Göttingen),

Priv.-Doz. Dr. Nora Melzer-Azodanloo (Universität Graz), Assoz.-Prof. Dr. Elias Felten (Universität Salzburg),

Dr. Thorsten Schulten (Hans-Böckler-Stiftung), Univ.-Prof. Dr. Klaus Firlei (Universität Salzburg),

Dr. Silvia Rocha-Akis (WIFO), Mag. Bernhard Achitz (ÖGB),

Dr. Rolf Gleißner (WKÖ), Mag. Martina Kargl (Österreichische Armutskonferenz).

ISBN 978-3-99046-182-2

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Organisationsformen der Arbeit Theorie und Praxis eines Aktionsforschungsmodells am Beispiel der SozialakademieBrigitte Daumen, Leiterin der Sozialakademie der BundesarbeitskammerVaria / 2015 / 164 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-190-7

Wie wird Arbeit organisiert? Was hat sich in den letzten Jahren unter den Schlagworten Strukturwandel, Ökonomisierung der Arbeitswelt und Digitalisierung alles verändert? Unternehmen fordern von ihren Mitar-beiterInnen zunehmend mehr Flexibilität, moderne IT-Anwendungen machen dies leicht möglich. Gesund-heitliche Belastungen wie Stress und Burn-out unter den Beschäftigten nehmen stark zu.

In diesem Buch werden die Forschungsschwerpunkte der letzten Jahre genauer beschrieben:

› Betriebliche Veränderungen und die Rolle des Betriebsrates› Grenzen der Arbeits- und Leistungsfähigkeit› Technik und Arbeit› Flexible Arbeitsorganisationen – fl exible Arbeitszeiten

Mindestlohn im Spannungsfeld zwischen Kollektivvertragsautonomie und staatlicher Sozialpolitik Univ.-Prof. Dr. Rudolf Mosler (Hrsg.), Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität SalzburgUniv.-Prof. Dr. Walter J. Pfeil (Hrsg.), Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität SalzburgVaria / 2016 / 140 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-182-2

In Deutschland wurde Anfang 2015 ein gesetzlicher Mindestlohn eingeführt, in den meisten anderen Staaten der Europäischen Union erfolgte dies schon früher. In Österreich gibt es zwar keinen gesetzlichen Mindest-lohn, über 95 Prozent der ArbeitnehmerInnen werden allerdings von kollektivvertraglichen Mindestlöhnen erfasst. Staatliche Eingriff e haben nur die Funktion der Lückenfüllung. Ob – ausgehend von internationalen Beispielen – auch in Österreich der Staat seine Zurückhaltung in der Mindestlohnpolitik aufgeben sollte und welche rechtlichen Grenzen dabei zu beachten wären, wurde auf einer Tagung an der Universität Salzburg am 25. Jänner 2016 diskutiert.

Migration und Lehre Über die Ursachen der unterschiedlichen Nutzung des österreichischenLehrstellenangebotesDr. Konrad Hofer, Soziologe, Institut für qualitative Arbeits- und Lebensweltforschung (IQAL)MMag.a Isabella Skrivanek, Donauuniversität, Department for Migration und GlobalizationMilica Tomic, Beraterin (Migration)Bildungspolitischer Diskurs der AK Wien Nr 1 / 2015 / 244 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-99046-150-1

In dieser Studie wird der Frage nachgegangen, warum sich Jugendliche mit Migrationshintergrund für eine Lehrausbildung entscheiden, aber vor allem auch, warum Jugendliche keine Berufsausbildung absolvieren. Befragt wurden Jugendliche mit Migrationshintergrund in Berufsschulen, in überbetrieblichen Lehrausbil-dungen, weiters AusbildnerInnen und Eltern in Wien und Vorarlberg. Betrachtet werden auch Unterschiede bei dieser wichtigen Entscheidung von Jugendlichen mit türkischer, bosnisch-kroatisch-serbischer und mit deutscher Muttersprache. Die Publikation versteht sich als Anregung zum bildungspolitischen Diskurs und richtet sich an PädagogInnen der Berufsschulen und überbetrieblichen Lehrausbildung, an AusbildnerInnen sowie an die Politik und alle an diesem Thema Interessierten.

erscheint 05/2016


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2015

Die unproduktive Ungleichheit

Im Jahr 2015 hielt uns ein großes Thema in Atem: die Ungleichheit. Wir beschäftigten uns mit ihren verschiedenen Ausprägungen und den negativen Konsequenzen, ob für die Individuen, für die Wirtschaft oder für die Gesellschaft als Ganzes. Die positive Nachricht: Mit der Lohnsteuer - reform haben AK und Gewerkschaften immerhin für die ArbeitnehmerInnen eine Entlastung erreicht – Anlass genug, um diese Steuerreform in einem Heft unter die Lupe zu neh-men. Den Auftakt aber machte der 20. Jahrestag des öster-reichischen Beitritts zur EU. Ob prekäre Arbeitsverhältnisse oder die nach wie vor bestehenden Unterschiede zwischen ArbeiterInnen und Angestellten: Auch der Arbeitsmarkt ist weiterhin durch Ungleichheiten gekennzeichnet, mit denen wir uns unter dem Titel „Moderne LastenträgerInnen“ be-schäftigt haben.

Im Mai ging es um ein ganz besonderes Jubiläum: den 70-jährigen Kampf des ÖGB für Gerechtigkeit. Im Sommer warfen wir einen Blick in den Süden der EU und setzten uns kritisch mit den Vorgaben von EU und Troika auseinander sowie mit deren negativen Konsequenzen. Und schon damals beschäftigten wir uns mit der prekären Situation von Flücht-lingen in Ländern wie Italien oder Griechenland – die nicht zuletzt eine der Ursachen dafür war, dass sich die Flüchtlinge im Sommer auf die Weiterreise unter anderem in Richtung Österreich machten.

Die Ungleichheit selbst war Schwerpunkt unserer August-Nummer, im September befassten wir uns mit den verschie-denen Facetten der Datenwirtschaft. In den Herbst starteten wir mit dem Thema Entschleunigung und ließen wegen des

Themas Bildung die Köpfe rauchen. Das Jahr ließen wir mit einem positiven Thema ausklingen, nämlich dem guten Le-ben: Was bedeutet das? Was könnte oder sollte es bedeuten? Und wer setzt sich dafür ein? Eine Neuerung gab es bei unserer Reihe über die Sozialakademie: Unter „Neues aus der SOZAK“ stellen wir aus gewählte Abschlussarbeiten vor.

Zehn große Interviews haben wir dieses Jahr geführt. Wir sprachen mit der früheren EU-Staatssekretärin Brigitte Ederer, mit der „obersten Arbeitsinspektorin“ Anna Ritzberger-Mo-ser, ihres Zeichens Leiterin der Sektion „Arbeitsrecht und Zentral-Arbeitsinspektorat“ im Sozialministerium, mit ÖGB-Präsident Erich Foglar blickten wir zurück auf 70 Jahre ÖGB und in die Zukunft. Mit AK-Direktor Werner Muhm spra-chen wir über die Lohnsteuerreform, der deutsche Journalist Harald Schumann ließ uns an seiner Kritik an der Krisen - politik von EU und Troika teilhaben, mit dem OECD-Vertei-lungsexperten Michael Förster sprachen wir über Ungleich-heiten. Sabine Köszegi vom Institut für Managementwissen-schaften warf mit uns einen kritischen Blick auf die digitale Arbeitswelt, mit dem Soziologen Franz Astleithner sprachen wir über Be- und Entschleunigung, mit Bildungswissen -schafterin Christiane Spiel über die Chance Bildung und mit dem Politikwissenschafter Ulrich Brand besprachen wir das gute Leben.

Der Arbeit&Wirtschaft-Sammelband 2015 bietet Ihnen wieder den etwas anderen Rückblick auf das vergangene Jahr.

Ihr Wissensdurst ist unstillbar? Kein Problem, denn in unserem ExpertInnenblog finden Sie laufend spannende Beiträge und Hintergründe: blog.arbeit-wirtschaft.at.

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No 9 ı 2015 ı 69. Jahrgang ı € 2,50

Interview:Chancen für BildungChristiane Spiel über zu frühe Schnittstellen und die Bedeutung des Kindergartens. 8

Schwerpunkt: Risikofaktor SchuleRund 75.000 Jugendliche haben weder Job noch Ausbildung. 20

Schwerpunkt: Aus Rütli lernenWie aus Deutschlands berüchtigter Schule ein Liebling der Bildungspolitik wurde. 16

Herausgegeben von AK und ÖGB www.arbeit-wirtschaft.at

Bis der Kopf raucht ab Seite 8

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No 8 ı 2015 ı 69. Jahrgang ı € 2,50

Interview: Ungleichheit verringernSoziologe Franz Astleithner über Potenziale der Arbeitszeitverkürzung 8

Schwerpunkt: Pause für die ZeitspendeFrauen spenden privat kräftig Stunden – und ernten Stress 32

Schwerpunkt: Geliebte Siesta24-Stunden-Gesellschaften sind nicht schlaff ördernd. Das ist für alle ungesund 18


Nur ned hudeln ab Seite 8

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No 6 ı 2015 ı 69. Jahrgang ı € 2,50

Interview: Gefährliche MischungMichael Förster über die Konzentration von Vermögen und nötige Maßnahmen 8

Schwerpunkt: Ungleichheitssystem SchuleWarum das Bildungssystem Bildungs-verliererInnen (re)produziert 26

Schwerpunkt: Raus aus dem TeufelskreisUngleichheiten haben die Krise verursacht, die Krise hat diese verschärft 12


Gleich viel Eis für alle ab Seite 8

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Ab in den Süden ab Seite 8

No 5 ı 2015 ı 69. Jahrgang ı € 2,50

Interview: Bruch des EU-VertragesJournalist Harald Schumann übt scharfe Kritik an der Troika und den Parlamenten 8

Schwerpunkt: Wohnungsnot bei LeerständenDas Gesicht der Krise in Spanien sind fast tägliche Delogierungen 22

Schwerpunkt: Plötzlich Mensch zweiter KlasseDie radikale Sparpolitik ließ das griechische Gesundheitssystem zusammenbrechen 14

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No 1 ı 2015 ı 69. Jahrgang ı € 2,50

Interview: „Zu wenig Investitionen“Brigitte Ederer vermisst EU-Engagement beim Kampf gegen Arbeitslosigkeit 8

Schwerpunkt: (Noch) keine ErfolgsgeschichteLöhne und ArbeitnehmerInnenrechte geraten immer stärker unter Druck 28

Schwerpunkt: Jährlich grüßt das MurmeltierDie EU-Wirtschaftspolitik produziert Arbeitslosigkeit, Ungleichheit und Armut 12

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JubilEUmskater ab Seite 12


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No 2 ı 2015 ı 69. Jahrgang ı � 2,50

Interview: „Noch keine Antwort gefunden“Immer mehr Menschen sehen ihre Zukunft nicht mehr in der klassischen Anstellung 8

Schwerpunkt: Arbeit à la Amazon für alle?Gastbeitrag der Gewerkschaft ver.di über Arbeitskämpfe beim US-Riesen 30

Schwerpunkt: Arbeiter sind ungleicherZwischen ArbeiterInnen und Angestellten gibt es weiterhin gravierende Unterschiede 16

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Moderne LastenträgerInnenab Seite 12


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No 3 ı 2015 ı 69. Jahrgang ı € 2,50

Interview: „Keimzelle der Gewerkschaft“Erich Foglar über 70 Jahre ÖGB und Herausforderungen der Zukunft 8

Schwerpunkt: Das Gscher um die Lehr’Die ÖGJ hat viele Rechte erkämpft, manche Gemeinheit kommt wieder 28

Schwerpunkt: Rückkehr aus dem ExilBisher unveröff entlichte Erinnerungen des Wirtschaftsexperten Stefan Wirlandner 18

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70 Jahre Kampf für Gerechtigkeit ab Seite 12


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Steuerreform unter der Lupe ab Seite 8

No 4 ı 2015 ı 69. Jahrgang ı € 2,50

Interview: „Vermögenssteuern nicht vom Tisch“Werner Muhm über die Steuerreform als ersten Schritt zur Konjunkturbelebung 8

Schwerpunkt: Die feministische HerausforderungWas haben eigentlich die Frauen von der Lohnsteuerreform? 18

Schwerpunkt: Ja, können wir uns das denn leisten?Warum Kürzungen des Sozialstaats zur Finanzierung der Steuersenkung falsch sind 16

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No 10 ı 2015 ı 69. Jahrgang ı € 2,50

Interview:Knallharte MachtfragenUlrich Brand über den überholten Glauben an die heilenden Kräfte des Wachstums 8

Schwerpunkt: Niemand ist eine InselWarum es gut ist, Lasten zu teilen, aber auch etwas vom Kuchen abzugeben 22

Schwerpunkt: Alternativen für alleÜber richtige öffentliche Investitionen und eine gerechte Besteuerung von Vermögen 20


Das gute Leben ab Seite 8

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No 7 ı 2015 ı 69. Jahrgang ı € 2,50

Interview: Klare Regeln nötigSabine Köszegi über den Gewinn an Auto-nomie für die Menschen und Gefahren 8

Schwerpunkt: Die Datengier bändigenDatenhändler arbeiten weltweit an der Verwertung unseres Alltags 34

Schwerpunkt: R2-D2 4.0Schafft die Robotik neue Arbeitsplätze oder digitale TagelöhnerInnen? 12


Datenwirtschaft ab Seite 8

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ISBN 978-3-99046-186-0

www.arbeit-wirtschaft.at

AW-Sammelband-Cover-2015.indd Alle Seiten 27.01.16 13:47

Das war 2015 Arbeit&Wirtschaft SammelbandBundesarbeitskammer und Österreichischer Gewerkschaftsbund (Hrsg.)Varia / 2016 / 10 Hefte, gebunden / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-186-0

Der Arbeit&Wirtschaft-Sammelband 2015 bietet Ihnen wieder den etwas anderen Rückblick auf das ver-gangene Jahr.

Schwerpunktthemen:JubilEUmskater: 20 Jahre dabei – EU-Bilanz und Ausblick.Moderne LastenträgerInnen: Machtungleichgewicht zwischen ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen.70 Jahre Kampf für Gerechtigkeit: Rückblick auf 70 Jahre Gewerkschaftsbewegung.Steuerreform unter der Lupe: Vermögenssteuer, Registrierkassenpfl icht, Umverteilung u.v.m.Ab in den Süden: Die Lage der südlichen Krisen-Länder in der EU und die Politik der Troika.Gleich viel Eis für alle: Die Ausgabe beschäftigt sich mit unterschiedlichen Fragen rund um Ungleichheit.Datenwirtschaft: Veränderungen, die die digitale Technik mit sich gebracht hat, und die Macht der Daten.

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How to make it work Strategische Ansätze für eine Politik, die Arbeit schaff tBundesarbeitskammer und Österreichischer Gewerkschaftsbund (Hrsg.)Varia / 2015 / 114 Seiten / EUR 14,90ISBN 978-3-99046-154-9

Was der dramatisch hohen Arbeitslosigkeit im Euroraum entgegenhalten? Die Suche nach Antwort auf diese vielleicht drängendste politische Frage treibt die Menschen in ganz Europa um. Die AutorInnen dieses Buches wollen Anstoß zum Weiterdenken und konkreten politischen Handeln geben. Sie forschen nach Ursachen der prekären Arbeitsmarktlage und leuchten strategische Ansätze für eine Politik aus, die dem etwas entgegen-stellt. Außerdem halten sie Ausschau nach neuen Brennpunkten der Arbeitswelt, die strategische Arbeits-markt- und Sozialpolitik mitbedenken muss.Das Besondere daran: Das vorliegende Werk wurde als Blog-Artikel geboren. Alle Beiträge sind ursprünglich auf blog.arbeit-wirtschaft.at erschienen. Dort werden täglich Hintergründe zu aktuellen Debatten ausgeleuch-tet. Das Buch ist also Spiegel und Anstoß zur aktuellen arbeits- und wirtschaftspolitischen Debatte zugleich.

blog.arbeit-wirtschaft.at


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ISBN: 978-3-99046-172-39 783990 461723 >

Hinterm Horizont geht’s weiter ...Ein Lesebuch mit Erfahrungsberichten zur transnationalen gewerkschaftlichen Zusammenarbeit 2015

Europapraktika der Sozialakademie der Bundesarbeitskammer Österreich (SOZAK) 2015, 64. Lehrgang

Die Europapraktika der SOZAK sollen die TeilnehmerInnen in die Lage versetzen, über ihren eigenen Arbeitsbereich hinauszuschauen, grenzüberschreitend Netzwerke aufzubauen und somit die Zusam-menarbeit der Gewerkschaften in Europa zu verbessern.

Dieses Buch gibt einen Überblick über die Praktika des 64. Lehrgangs der Sozialakademie. Die Teilneh-merInnen haben einen nennenswerten Aspekt ihrer Praktikaerfahrungen herausgegriffen und in Form eines Artikels aufbereitet. Weiters werden besondere Gesprächstermine und Highlights während der 4 Wochen angeführt. Die Praktika wurden in acht verschiedenen europäischen Ländern absolviert: Belgien, Dänemark, Deutschland, Großbritannien, Norwegen, Schweden, Schweiz und der Türkei..

Mit Beiträgen von:

Brigitte Daumen Georg SeverMit redaktioneller Zusammenstellung von:

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Hinterm Horizont geht’s weiter …

Ein Lesebuch mit Erfahrungsberichten zur transnationalen gewerkschaftlichen Zusammenarbeit

2015

Bundesarbeitskammer (Hg.)

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Patrick Christian BauerAlexandra Irene BrunnerBanu CelikAli DoganWerner FinaWalter FlothMatteo GebhartRobert Hofmann

Stefan HurtMehmet KabakciHelmut KirchmairRoland KönigStefan KronisterGünter KrupitscheffDaniel LachmayrPeter Marchsteiner

Gerald MjkaKarl OrthaberGerald PriglingerThomas SalwayMario SchmidtClaudia TastelLinda Thorbauer

Hinterm Horizont geht’s weiter ... Ein Lesebuch mit Erfahrungsberichten zur transnationalen gewerkschaftlichen Zusammenarbeit 2015Bundesarbeitskammer (Hrsg.)Varia / 2015 / 120 Seiten / EUR 19,90ISBN 978-3-99046-172-3

Die Europapraktika der SOZAK sollen die TeilnehmerInnen in die Lage versetzen, über ihren eigenen Arbeits-bereich hinauszuschauen, grenzüberschreitend Netzwerke aufzubauen und somit die Zusammenarbeit der Gewerkschaften in Europa zu verbessern. Dieses Buch gibt einen Überblick über die Praktika des 63. und 64. Lehrgangs der Sozialakademie. Es stellt eine Auswahl aus einer Fülle von Erfahrungen dar, die die Kol-legInnen der beiden Lehrgänge bei ihren Auslandsaufenthalten gemacht haben. Um die Vielfältigkeit und Buntheit der verschiedenen Erlebnisse und Erfahrungen der PraktikantInnen zu verdeutlichen, wurden die Beiträge möglichst authentisch wiedergegeben.

Leben mit dem Privatkonkurs ASB Schuldnerberatungen GmbH, WienVaria / 2015 / 72 Seiten / EUR 19,90ISBN 978-3-99046-167-9

Überschuldung von Privatpersonen ist nichts Alltägliches, aber sie nimmt zu. Je nach Schätzung gibt es 80.000 bis 200.000 überschuldete Personen in Österreich. Und wenn Schulden alltäglich werden, werden sie zur Belastung. Sie beeinträchtigen das Leben und machen krank. Seit 1995 gibt es für Private das ge-richtliche Schuldenregulierungsverfahren („Privatkonkurs“), um geordnete Verhältnisse wiederherzustel-len („Sanieren statt ruinieren“). Bisher konnten rund 100.000 Personen diese Chance nutzen. Hans Grohs, Geschäftsführer der ASB Schuldnerberatungen GmbH, gibt einen Überblick über die Geschichte des Privat-konkurses, eine Geschichte vom Scheitern und vom (Sich-)Retten. Georg Kodek (Richter am OGH) arbeitet die juristische Sicht auf. Michael Chalupka, Direktor der Diakonie Österreich, zeigt die Verschränkung von Überschuldung und Armut auf, und die Psychotherapeutin und Schuldenberaterin Monika Widauer-Scherf geht auf den Kreislauf niedriges Einkommen, Geld, Konsum und Überschuldung ein.

Soziale Bewegungen und Social Media Handbuch für den Einsatz von Web 2.0Hans Christian Voigt, Soziologe aus WienThomas Kreiml, Soziologe und Gewerkschaftssekretär in der GPA-djpVaria / 2011 / 396 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-7035-1462-3

Mit „Soziale Bewegungen und Social Media“ liegt das erste Handbuch zum Einsatz von Social Media vor, das sich nicht dem wirtschaftlichen Nutzen und der kommerziellen Verwertung widmet, sondern das für Arbeitnehmer_innen und Betriebsrät_innen, Bürgerinitiativen, NGOs und Gewerkschaften geschrieben ist. Im Fokus stehen kooperatives gesellschaftliches Engagement, Informations- und Kampagnenarbeit im Sinne autonomer Gegenöff entlichkeit sowie (transnationale) Vernetzung und Zusammenarbeit.

Das Buch vereint die Anregungen einiger aufsehenerregender Fallbeispiele mit nützlichen Anleitungen. Es bie-tet einen umfassenden Überblick und stellt ein praktisches Nachschlagewerk für politischen Aktivismus dar.


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13 Sozialreportagen

Uwe Mauch

Die Armen von Wien 13 SozialreportagenMag. Uwe Mauch, Journalist, PublizistVaria / 2016 / ca. 200 Seiten / EUR ca. 19,90ISBN 978-3-99046-154-9

Menschen, die manifest arm sind, gab und gibt es auch in einer der wohlhabendsten Städte der Welt. In Wien. In diesen Tagen sprechen wir von 184.000 Betroff enen. Es fehlt ihnen das Geld und auch das Know-how, um ein halbwegs selbstbestimmtes Leben führen zu können.Sie sind häufi ger krank und öfter einsam, auch deshalb, weil sie vom Reichtum der anderen abgeschnitten sind. Und auch ihre Kinder sind von Anfang an benachteiligt.Der Journalist Uwe Mauch traf die Armen von Wien, um ihnen eine Stimme zu geben. Sein Buch enthält 13 Sozialreportagen sowie Fotos, die während der Recherchen entstanden sind. Außerdem: zwei Datenbanken sowie ein Interview mit dem Armenforscher Martin Schenk.

Was allen gehört Commons – Neue Perspektiven in der ArmutsbekämpfungDie Armutskonferenz (Hrsg.)Varia / 2013 / 316 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-7035-1609-2

Was sind Commons, und was haben sie mit Armutsbekämpfung zu tun? Gebrauchen, zusammenarbeiten, teilen und beitragen – das sind die zentralen Commons-Prinzipien. Es geht darum, gemeinsam Ressourcen zu nutzen und zu pfl egen, Regeln auszuhandeln, sich die Welt anzueignen, ohne sie in Besitz zu nehmen. Commons eröff nen einen Perspektivenwechsel, der neue Lösungen möglich macht.

Mit Beiträgen von: Franz Blaha, Ulrich Brand, Nikolaus Dimmel, Verena Fabris, Alexander Hamedinger, Philipp Hammer, Silke Helfrich, Vera Hinterdorfer, Alban Knecht,Ferdinand Koller, Brigitte Kratzwald, Peter A. Krobath, Karin Küblböck,Traude Lehner, Katharina Meichenitsch, Michaela Moser, Ulrike Papouschek, Ronald J. Poho-ryles, Judith Pühringer, Irmi Salzer, Martin Schenk, Martin Schürz, Philipp Sonderegger, Markus Spitzer, Axel Tigges, Alice B. M. Vadrot, Gerd Valchars, Michael Wrentschur.

www.wasallengehoert.at

Zeinab Soliman

Diversität im Kochtopf

Eine Reise in die Herzen und Töpfe rund um die WeltEin Kochbuch von und mit Arbeitssuchenden in Wien

Diversität im Kochtopf Eine Reise in die Herzen und Töpfe rund um die Welt. Ein Kochbuch von und mit Arbeitssuchenden in WienMag.a Zeinab Soliman, Berufsförderungsinstitut (Lehrende)Varia / 2015 / 112 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-163-1

Essen dient nicht nur der Nahrungsaufnahme, sondern kann auch zur Völkerverständigung und zum Abbau von Ängsten beitragen. Denn Integration geht auch durch den Magen. TeilnehmerInnen eines BFI-Fortbil-dungskurses, die aus allen Erdteilen kamen, erzählen, warum sie nach Österreich gekommen sind, und stellen jeweils ein landestypisches Rezept vor.

erscheint 08/2016


/ Varia

Bilanz & CoBasiswissen und Praxistipps für Betriebsrat und Aufsichtsrat Mag.a Ines Hofmann (Hrsg.), Kammer für Arbeit und Angestellte WienMag.a Ruth Naderer (Hrsg.), Kammer für Arbeit und Angestellte WienMag. Markus Oberrauter (Hrsg.), Kammer für Arbeit und Angestellte WienVaria / 2016 / ca. 224 Seiten / EUR ca. 24,90ISBN 978-3-99046-203-4

BetriebsrätInnen und vor allem ArbeitnehmervertreterInnen im Aufsichtsrat haben eine wichtige Rolle und tragen eine hohe Verantwortung gegenüber den Beschäftigten und dem Unternehmen. Um dieser Verantwor-tung gerecht zu werden und die wirtschaftlichen Mitbestimmungsrechte mit Leben zu füllen, benötigen sie mehr denn je umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Um mit Vorstand und KapitalvertreterInnen im Aufsichtsrat auf Augenhöhe zu diskutieren und zu verhandeln, ist das Wissen um Bilanzen, Gewinne, Budgets, Kennzahlen, Kostenrechnung, Investitionen etc unumgänglich. Im Mittelpunkt des Buches stehen der Jah-resabschluss und die Interpretation und Einschätzung der wirtschaftlichen Lage eines Unternehmens mittels Bilanzanalyse und Kennzahlen.

Ines Hofmann, Ruth Naderer, Markus Oberrauter (Hrsg.)

Bilanz & CoBasiswissen und Praxistipps für Betriebsrat und Aufsichtsrat

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Arbeitszeitrecht für Teilzeitbeschäftigte

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Monika DrsLisa Jobst

Wolfgang Kozak

Arbeitszeitrecht für Teilzeitbeschäftigte Dr. Wolfgang Kozak, Kammer für Arbeiter und Angestellte Wiena.o. Univ.-Prof.in Dr.in Monika Drs, Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeit- und SozialrechtLisa Jobst, Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeits- und SozialrechtVaria / 2016 / ca. 100 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-99046-198-3

Das Buch beinhaltet zwei Beiträge zu den Spezifi ka von Teilzeitbeschäftigungen. Der Beitrag von Drs/Jobst beschäftigt sich mit den Grenzen fl exibler Arbeitszeitgestaltung bei Teilzeitverträgen im allgemeinen Arbeits-recht, der Beitrag von Kozak überwiegend mit den Besonderheiten des neuen Dienstrechtes des wissen-schaftlichen bzw. künstlerischen sowie des allgemeinen Personals der österreichischen Universitäten. Das Buch verbindet so generelle Aussagen zum allgemeinen Arbeitszeitrecht und Betrachtungen zu einem Son-derrecht, für das nur in Teilbereichen des allgemeine Arbeitszeitrecht anwendbar ist.

Konsolidierung von RechtsvorschriftenÜber den buchstäblichenund den lesbaren Text von Gesetzen

Beate Glück

Mit Beiträgen von

Dietmar JahnelJosef SouhradaMarius Roth

Konsolidierung von Rechtsvorschriften Über den buchstäblichen und den lesbaren Text von GesetzenMag.a Beate Glück, Hauptverband der österreichischen SozialversicherungsträgerVaria / 2015 / 212 Seiten / EUR 36,00ISBN 978-3-99046-133-4

Der Begriff der Konsolidierung wird in diesem Buch im Kontext der österreichischen Rechtsinformation ge-sehen. Angesichts der häufi gen Anpassung und Änderung von Gesetzen durch Novellen ist eine der Grund-voraussetzungen der Überschaubarkeit der Rechtsordnung die Aufbereitung der Rechtsvorschriften durch Schaff ung eines lesbaren konsolidierten Gesetzestextes, auch Kunsttext genannt. Zentrale Fragestellun-gen sind dabei: Was ist ein Kunsttext? Wie funktioniert das Erstellen solcher Kunsttexte im Detail? Be-schränkt sich die Konsolidierung tatsächlich nur darauf, simple Textaktualisierungen durchzuführen? Oder spielt nicht auch die Zeit, also die Geltung dieser Texte, eine wesentliche Rolle? Welche Herausforderungen ergeben sich für die ErstellerInnen einer Konsolidierung, wenn Novellen des Gesetzgebers in ein bestehen-des Gesetz eingearbeitet werden sollen? Und welche Möglichkeiten gibt es, das konsolidierte Recht jenen, an die es gerichtet ist, zugänglich zu machen?

Mit Beiträgen von Univ.-Prof. Dr. Dietmar Jahnel, Dr. Josef Souhrada, Dr. Marius Roth.


/ Varia

Die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen Brauchen wir das? Wie geht das? Wer macht das? AnbieterInnen und betriebliche Fallbeispiele aus der PraxisAlexander Heider (Hrsg.), Leiter der Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Arbeit der Kammer für Arbeiter und Angestellte WienMag.a Johanna Klösch (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologin in der Abteilung Sicherheit,Gesundheit und Arbeit der Kammer für Arbeiter und Angestellte WienVaria / 2015 / 512 Seiten / EUR 49,00ISBN 978-3-99046-096-2

Krank machende arbeitsbedingte psychische Belastungen gehören zu den unterschätzten Gefahren der Ar-beitswelt. Sie verursachen enormes Leid für Beschäftigte und hohe betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten – Tendenz steigend. Die gesetzlich vorgeschriebene Evaluierung psychischer Belastungen bietet hier die beste Prävention. Sie erlaubt einen Win-win-Situation für Betriebe und Beschäftigte. Das Fachbuch unterstützt, leicht verständlich, bei der Konzeption, Planung und Durchführung der Evaluierung psychischer Belastungen und stellt ausgewählte ExpertInnen vor. Erstmals liefern ausgewählte AnbieterInnen betriebliche Fallbeispiele aus der Pra-xis und eff ektive Lösungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von ArbeitnehmerInnen.

Erfolgsfaktor gesunde ArbeitArbeitswissenschaftliche Fakten für die betriebliche PraxisIng. Harald Bruckner, Sicherheitsfachkraft, Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Arbeit in der AK WienMag.a Renate Czeskleba, Akademische Supervisorin, Coach und UnternehmensberaterinAlexander Heider, Leiter der Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Arbeit der AK WienDr. Peter Hoff mann, Arbeits- und Organisationspsychologe, Sozialpolitik in der AK WienDr.in Irene Kloimüller, MBA, Medizinerin, Psychotherapeutin und CoachMag. Karl Schneeberger, Leiter der Abteilung Betriebsbetreuung/ArbeitnehmerInnenschutz AK SteiermarkVaria / 2010 / 352 Seiten / EUR 29,90ISBN 978-3-7035-1442-5

In Unternehmen geht es um das Zusammenwirken von Organisation, Technik und Mensch. Gerade die Ar-beits-wissenschaft, deren zentrales Anliegen die Arbeitsgestaltung von Organisation, Technik und Mensch ist, bie-tet hier eine Reihe von Lösungen an. Dieses Buch gibt einen Überblick der wichtigsten Strategien, Wege und Maßnahmen, die das Gesundheitsniveau und damit die Arbeits- und Leistungsfähigkeit der Ar-beitnehmer/innen verbessern.

Gesund, sozial und nachhaltig managenHandbuch für verantwortungsvolle Führungskräfte Dr. Gerald Musger (Hrsg.), GPA-djp InteressengemeinschaftenVaria / 2013 / 198 Seiten / EUR 24,90ISBN 978-3-7035-1607-8

Eine gute Führungskraft werden? Das ist erlernbar, wenn die grundlegende Ausbildung gegeben ist, wenn die betrieblichen Rahmenbedingungen passen und wenn die eigene Einstellung stimmt. Wohlgemeinte An-leitungen und Ratschläge gibt es zuhauf. Viele Unternehmen schreiben sich ihre „Corporate Social Responsi-bility“ auf die Fahnen und in interne Regeln. Aber was steckt hinter der glänzenden Fassade? Dieses Hand-buch richtet einen neuen und speziellen Blick auf das Thema, Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen sprechen aus eigener Erfahrung und geben ihre Empfehlungen zu praktischen Fragen: Wie leite ich ein Mitarbeitergespräch, damit es gelingt? Was kann ich als Führungskraft für echte Gleichbe-rechtigung tun? Wie kann die Burnout-Gefahr gestoppt werden? Wie nehme ich meine Verantwortung wahr, Mobbing zu verhindern bzw. abzustellen? Wie lassen sich unvermeidliche Konfl ikte produktiv managen? Wie lassen sich die Daten und die Privatsphäre der Mitarbeiterinnen gleichermaßen schützen?


/ Backlist

Gesetze und Kommentare

Abfertigung neuBetriebliches Mitarbeitervorsorgegesetz. Mit aktuellen SteuererlässenGesetze und Kommentare 179 Richard Leutner, Bernhard Achitz, Otto Farny, Josef Wöss 2002 ISBN 978-3-7035-0918-6 / 328 Seiten / EUR 29,90

ArbeitskräfteüberlassungsgesetzGesetze und Kommentare 148 Remo Sacherer, Bernhard Schwarz 2. neu bearbeitete Auflage 2006 ISBN 978-3-7035-1079-3 / 488 Seiten / EUR 36,00

Arbeitsvertragsrecht-Anpassungsgesetz (AVRAG)Gesetze und Kommentare 164 Wolfgang Holzer, Gert-Peter Reissner 2. vollständig neu bearbeitete Auflage 2006 ISBN 978-3-7035-1041-0 / 520 Seiten / EUR 40,00

Der BetriebsratsfondsGesetze und Kommentare 86Robert Priewasser5. neu bearbeitete Auflage 2007 ISBN 978-3-7035-1264-3 / 272 Seiten / EUR 29,90

Einführung in das Gesundheitsrecht und die GesundheitsökonomieGesetze und Kommentare 151 Günter Flemmich, Helmut Ivansits, Christa Marischka, Monika Weissensteiner, Brigitte Wolkersdorfer 2. neu bearbeitete Auflage 2000 ISBN 978-3-7035-0786-1 / 512 Seiten / EUR 58,00

EisenbahnrechtEisbG, UUG, VAIG und VerordnungenGesetze und Kommentare 170 Reinhart Kuntner, Hannes Waglechner 3. Auflage 2009 ISBN 978-3-7035-1377-0 / 1040 Seiten / EUR 68,00

EntgeltfortzahlungsgesetzGesetze und Kommentare 118 (e-book inside)Thomas Kallab, Robert Hauser5. Auflage 2012ISBN 978-3-7035-1470-8 / 248 Seiten / EUR 33,00

Gesetzessammlung Asyl- und FremdenrechtGesetze und Kommentare 186 (e-book inside)Johannes Peyrl, Thomas Neugschwendtner3. Auflage 2014ISBN 978-3-99046-023-8 / 756 Seiten / EUR 49,00

Gesundheits- und KrankenpflegegesetzGesetze und Kommentare 180 Günter Flemmich, Walter Nöstlinger2004 ISBN 978-3-7035-1003-8 / 736 Seiten / EUR 58,00

KautionsschutzgesetzGesetze und Kommentare 172 Klaus Mayr 2. Auflage 2009 ISBN 978-3-7035-1367-1 / 208 Seiten / EUR 19,90

Kinder- und JugendlichenbeschäftigungsgesetzGesetze und Kommentare 12Karl Dirschmied, Walter Nöstlinger4. neu bearbeitete Auflage 2002ISBN 978-3-7035-0923-0 / 584 Seiten / EUR 48,00

Medizinisch-technische Dienste (MTD-Gesetz)Gesetze und Kommentare 185Günther Flemmich, Doris Lutz, Claudia Wilfing2009ISBN 978-3-7035-1365-7 / 384 Seiten / EUR 32,00

Nachtschwerarbeitsgesetz NSchGGesetze und Kommentare 131 Bernhard Schwarz, Georg Ziniel2. aktualisierte Auflage 1998 ISBN 978-3-7035-0607-9 / 180 Seiten / EUR 19,90

Öffnungszeitengesetz – BetriebszeitengesetzGesetze und Kommentare 181 Walter Nöstlinger 2005 ISBN 978-3-7035-1071-7 / 528 Seiten / EUR 40,00

SeilbahnrechtSeilbG, UUG, VAIG und Verordnungen (SchleppVO, SeilbÜV, VWaSeilb, VgBSeil, AVO Verkehr, Melde-VO Seilb)Gesetze und Kommentare 187 Reinhart Kuntner, Leopold Flasch2011 ISBN 978-3-7035-1448-7 / 420 Seiten / EUR 58,00

TheaterarbeitsgesetzGesetze und Kommentare 183 Wolfgang Kozak, Matthias Balla, Sebastian Zankel 2. Auflage 2011 ISBN 978-3-7035-1475-3 / 424 Seiten / EUR 40,00


/ Backlist

UrlaubsrechtGesetze und Kommentare 4 Josef Cerny10. Auflage 2011 ISBN 978-3-7035-1468-5 / 372 Seiten / EUR 29,90

Vergütung für Erfindungen von DienstnehmernKommentar zu den Paragrafen 6 bis 20 und 28 Patentgesetz 1970Gesetze und Kommentare 167 Klaus Mayr 1997 ISBN 978-3-7035-0613-0 / 464 Seiten / EUR 45,00

Ratgeber

Gesund am ArbeitsplatzStress – Ernährung – Hygiene – Richtiges Sitzen, Stehen, Heben – Arbeitsmedizin – Lärm – VorsorgeRatgeber Susanne Kollmann, Susanne Schunder-Tatzber2003 ISBN 978-3-7035-0945-2 / 80 Seiten / EUR 24,90

Praxiswissen GesundheitsberufeArbeitsrecht – Berufsrecht – Krankenanstaltenrecht – Haftung – Patientenrecht – ChecklistenRatgeber Andrea Schwarz2006 ISBN 978-3-7035-1077-9 / 292 Seiten / EUR 24,90

Soru ve CevaplarlaAvusturya Is Hukuku Kilavuzu. Arbeitsrecht in Frage und Antwort (türkisch-deutsche Ausgabe)Ratgeber Kadim Ülker, Thomas Kallab2010 ISBN 978-3-7035-1439-5 / 292 Seiten / EUR 19,80

Wörterbuch Arbeit – Recht – WirtschaftEnglisch – Deutsch/Deutsch – EnglischRatgeberChristiane Horstenkamp3. Auflage 2012ISBN 978-3-7035-1549-1 / 336 Seiten / EUR 16,90

Zeugnisse lesen und verstehenFormulierungen und ihre BedeutungRatgeber Heinz G. Dachrodt, Erich Ullmann2000 ISBN 978-3-7035-0809-7 / 112 Seiten / EUR 19,90

Sozialpolitische Studienreihe

Alleinerziehende in ÖsterreichLebensbedingungen und ArmutsrisikenSozialpolitische Studienreihe Band 7 (e-book inside) Ulrike Zartler, Martina Beham, Ingrid Kromer, Heinz Leitgöb, Christoph Weber, Petra Friedl2011 ISBN 978-3-99046-004-7 / 284 Seiten / EUR 24,00

Arbeitsmarktöffnung 2011Sozialpolitische Studienreihe Band 12 (e-book inside) WIFO/L&R Sozialforschung2012 ISBN 978-3-99046-009-2 / 480 Seiten / EUR 29,00

Armutsgefährdung in ÖsterreichEU-SILC 2008 / EingliederungsindikatorenSozialpolitische Studienreihe Band 2 (e-book inside) Ursula Till-Tentschert, Thomas Glaser, Richard Heuberger, Elisabeth Kafka, Nadja Lamei, Magdalena Skina, Matthias Till, Franz F. Eiffe, Georg, Datler, Justus Henke, Karin Schrittwieser2010 ISBN 978-3-7035-1640-5 / 304 Seiten / EUR 25,00

Armutsgefährdung und Lebensbedingungen in ÖsterreichErgebnisse aus EU-SILC 2009Sozialpolitische Studienreihe Band 5 (e-book inside) Ursula Till-Tentschert, Matthias Till, Franz Eiffe, Thomas Glaser, Richard Heuberger, Elisabeth Kafka, Nadja Lamei, Magdalena Skina-Tabue2011 ISBN 978-3-99046-002-3 / 228 Seiten / EUR 23,00

Armuts- und Ausgrenzungsgefährdung in ÖsterreichErgebnisse aus EU-SILC 2010Sozialpolitische Studienreihe Band 8 (e-book inside) Ursula Till-Tentschert, Matthias Till, Thomas Glaser, Richard Heuberger, Elisabeth Kafka, Nadja Lamei, Magdalena Skina-Tabue2011 ISBN 978-3-99046-005-4 / 176 Seiten / EUR 21,00

Betriebliche und private Altersvorsorge in ÖsterreichDurchführungswege und Kosten für die öffentliche HandSozialpolitische Studienreihe Band 6 (e-book inside) Thomas Url / 2011 ISBN 978-3-99046-003-0 / 120 Seiten / EUR 20,00

Die Langzeitwirkung von Qualifikationsmaßnahmen des ArbeitsmarktserviceSozialpolitische Studienreihe Band 13 Jürgen Holl, Günter Kernbeiß, Karin Städtner, Michael Wagner-Pinter2013 ISBN 978-3-99046-012-2 / 126 Seiten / EUR 20,00


/ Backlist

Evaluierung des BehindertengleichstellungsrechtsSozialpolitische Studienreihe Band 10 (e-book inside) Christian Schober, Selma Sprajcer, Christian Horak, Thomas M. Klein, Bojan Djukic, Julia Soriat, Walter J. Pfeil, Susanne Mayer2012 ISBN 978-3-99046-007-8 / 390 Seiten / EUR 27,00

Finanzierung der PflegevorsorgeMittel- und langfristige Finanzierung der Pflegevorsorge. Alternative Finanzierungsformen der PflegevorsorgeSozialpolitische Studienreihe Band 3 (e-book inside) Ulrike Mühlberger, Käthe Knittler, Alois Guger, Margit Schratzenstaller, Stefan Fuchs, Andrea Sutrich2010 ISBN 978-3-99046-000-9 / 212 Seiten / EUR 23,00

Geringfügige Beschäftigung in ÖsterreichSozialpolitische Studienreihe Band 9 (e-book inside) Andreas Riesenfelder, Susi Schelepa, Petra Wetzel2011 ISBN 978-3-99046-006-1 / 416 Seiten / EUR 28,00

Monitoring des effektiven Pensionsantrittsalters 2011Bericht 2012 des Büros der Kommission zur langfristigen Pensionssi-cherung. Beschluss der Sitzung am 29. Oktober 2012Sozialpolitische Studienreihe Band 13 Johann Stefanits, Irene Sassik, Roman Freitag, Ursula Obermayr,Michaela Mayer-Schulz2013 ISBN 978-3-7035-1637-5 / 404 Seiten / EUR 28,00

Soziale Lage älterer Menschen in ÖsterreichSozialpolitische Studienreihe Band 11 (e-book inside) Franz Ferdinand Eiffe, Matthias Till, Georg Datler, Richard Heuberger, Thomas Glaser, Elisabeth Kafka, Nadja Lamei, Magdalena Skina, Ursula Till-Tentschert2012 ISBN 978-3-99046-007-8 / 188 Seiten / EUR 27,00

Umverteilung im WohlfahrtsstaatSozialpolitische Studienreihe Band 1 (e-book inside) Alois Guger, Martina Agwi, Adolf Buxbaum, Eva Festl, Käthe Knittler, Verena Halsmayer, Simon Sturn, Michael Wüger2009 ISBN 978-3-7035-1639-9 / 324 Seiten / EUR 25,00

Überblick über Arbeitsbedingungen in ÖsterreichSozialpolitische Studienreihe Band 4 (e-book inside) Hubert Eichmann, Jörg Flecker, Alfons Bauernfeind, Bernhard Saupe, Marion Vogt2010 ISBN 978-3-99046-001-6 / 260 Seiten / EUR 24,00


Abhängiger Arbeitsvertrag versus SelbstständigkeitAbgrenzungsfragen aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2006 ISBN 978-3-7035-1228-5 / 136 Seiten / EUR 24,90

All-in-VereinbarungenErscheinungsformen und rechtliche RahmenbedingungenSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2010 ISBN 978-3-7035-1464-7 / 94 Seiten / EUR 19,90

ArbeitnehmerschutzSchutz für Gesundheit, Sittlichkeit und VermögenSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2005 978-3-7035-1054-0 / 118 Seiten / EUR 24,90

Arbeits- und sozialrechtliche Fragen des ProfisportsSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch, Barbara Trost (Hrsg.)2005 ISBN 978-3-7035-1089-2 / 368 Seiten / EUR 29,90

Beschäftigungssicherung in der WirtschaftskriseSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2009 ISBN 978-3-7035-1405-0 / 216 Seiten / EUR 24,90

Das neue ArbeitszeitrechtSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2008 ISBN 978-3-7035-1340-4 / 108 Seiten / EUR 24,90

Die Kontrolle des Arbeitnehmersvor dem Hintergrund moderner MedienSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2005 ISBN 978-3-7035-1087-8 / 120 Seiten / EUR 19,90

Fragen der Lohnfortzahlungspflicht des ArbeitgebersSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2004 ISBN 978-3-7035-1022-9 / 104 Seiten / EUR 19,90


/ Backlist

Gestaltungsmöglichkeiten bei Ende des ArbeitsvertragesSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2013 ISBN 978-3-7035-1600-9 / 92 Seiten / EUR 19,90

Grenzüberschreitender PersonaleinsatzSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2007 ISBN 978-3-7035-1300-8 / 128 Seiten / EUR 24,90

Karenzierung und Aussetzung des ArbeitsvertragesSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2002 ISBN 978-3-7035-0907-0 / 152 Seiten / EUR 24,90

KrankenstandArbeits- und sozialrechtliche ProblemeSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2007 ISBN 978-3-7035-1276-6 / 84 Seiten / EUR 19,90

Kritische Klauseln im ArbeitsvertragAusbildungsrückersatzklausel – Betriebsbindungsklausel –WiderrufsklauselSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2004 ISBN 978-3-7035-0987-2 / 96 Seiten / EUR 19,90

Kündigungs- und EntlassungsschutzAktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und RechtsprechungSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2012 ISBN 978-3-7035-1514-9 / 160 Seiten / EUR 29,90

Leistungs- und erfolgsbezogene EntgeltfindungSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2003 ISBN 978-3-7035-0965-0 / 72 Seiten / EUR 19,90

Lohn- und Sozialdumping-BekämpfungsgesetzSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2012 ISBN 978-3-7035-1548-4 / 128 Seiten / EUR 29,90

Neuerungen zur Beendigung des ArbeitsvertragsSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2009 ISBN 978-3-7035-1384-8 / 128 Seiten / EUR 24,90

Pensionsreform und Schutz älterer ArbeitnehmerSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2004 ISBN 978-3-7035-1028-1 / 104 Seiten / EUR 19,90

Ruhe- und ErholungszeitenEin Übermaß an Arbeit kann die Gesundheit gefährdenSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.), René Schindler, Gert-Peter Reissner2014 ISBN 978-3-99046-013-9 / 92 Seiten / EUR 19,90

Schadenersatz und ArbeitsvertragSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2011 ISBN 978-3-7035-1485-2 / 100 Seiten / EUR 24,90

Sozialpläne als Instrument der Krisenbewältigungvor dem Hintergrund moderner MedienSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2010 ISBN 978-3-7035-1436-4 / 90 Seiten / EUR 19,90

VersetzungDer Arbeitnehmer als Schachfigur des ArbeitgebersSchriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht Reinhard Resch (Hrsg.)2012 ISBN 978-3-7035-1559-0 / 88 Seiten / EUR 24,90


Arbeiten im CallcenterService um jeden Preis? Erfahrungsberichte und OrganisationsmöglichkeitenStudien und BerichteSandra Stern, Annika Schönauer, Ursula Holtgrewe (Hrsg.)2010ISBN 978-3-7035-1426-5 / 120 Seiten / EUR 19,90


/ Backlist

Arbeitsbedingungen von Sozialarbeiterinnen und SozialarbeiternHelfen wollen und die Welt verändernStudien und BerichteKonrad Hofer2002ISBN 978-3-7035-0906-3 / 236 Seiten / EUR 24,90

Aus dem sozialpädagogischen BerufsalltagStudien und BerichteKonrad Hofer2003ISBN 978-3-7035-0976-6 / 216 Seiten / EUR 24,90

BetriebsratsrealitätenBetriebliche Durchsetzungsfähigkeit von Gewerkschaften und BetriebsrätInnen im Kontext der GlobalisierungStudien und BerichteMario Becksteiner, Elisabeth Steinklammer, Florian Reiter2010ISBN 978-3-7035-1438-8 / 296 Seiten / EUR 24,90

Der Fall SemperitOhne jede ChanceStudien und BerichteAlfred Artmäuer, Manfred Bauer, Julius Böheimer2003ISBN 978-3-7035-0983-4 / 192 Seiten / EUR 24,90

Der geliehene ErfolgLeiharbeit aus wirtschaftlicher und sozialpolitischer SichtStudien und BerichteWolfgang Springer2002ISBN 978-3-7035-0919-3 / 128 Seiten / EUR 19,90

Eine schlagkräftige Bewegung bildenImpulse zur gewerkschaftlichen ErwachsenenbildungStudien und Berichte Erwin Kaiser, Sepp Wall-Strasser, Beate Gotthartsleitner, Gerhard Gstöttner-Hofer, Heinz Füreder2011 ISBN 978-3-7035-1454-8 / 192 Seiten / EUR 24,90

Ein Vergleich der Sozialpolitik Kanadas und Australiensaus österreichischer SichtStudien und Berichte (web/book+e-book inside) Martin Bolkovac2012 ISBN 978-3-7035-1572-9 / 220 Seiten / EUR 29,90

Gender Mainstreaming und OrganisationsentwicklungMeilensteine und Stolperfallen. Tipps für AnwenderInnenStudien und BerichteDoris Löffler / 2012ISBN 978-3-7035-1532-3 / 120 Seiten / EUR 19,90

Gewerkschaften und atypische BeschäftigungInteressen – Überzeugungen – MitgliederStudien und BerichteSepp Wall-Strasser, Erwin Kaiser, Johanna Wimplinger, Gerlinde Breiner (Hrsg.)2008ISBN 978-3-7035-1322-0 / 224 Seiten / EUR 24,90

Gewinnbeteiligung – MitarbeiterbeteiligungZwischen Mythos und RealitätStudien und BerichteHeinz Leitsmüller (Hrsg.)2008ISBN 978-3-7035-1330-5 / 272 Seiten / EUR 35,00

In der Mitte der GesellschaftZur sozialen Lage und Armutsgefährdung von niedrigverdienenden Beschäftigten im Bundesland SalzburgStudien und BerichteBirgit Buchinger2010ISBN 978-3-7035-1443-2 / 208 Seiten / EUR 29,90

Kampagnen als Erweiterung des gewerkschaftlichenStrategierepertoires in ÖsterreichUrsachen – Erfahrungen – ErkenntnisseStudien und BerichteGerhard Gstöttner-Hofer2005ISBN 978-3-7035-1044-1 / 232 Seiten / EUR 19,90

Märkte brauchen RegelnStrategien für ein solidarisches WirtschaftenStudien und BerichteSepp Wall-Strasser, Lucia Bauer (Hrsg.)2. neu bearbeitete Auflage 2004ISBN 978-3-7035-0968-1 / 256 Seiten / EUR 24,90

Mobilisierung und KampagnenfähigkeitImpulse für die gewerkschaftliche InteressendurchsetzungStudien und Berichte Gerhard Gstöttner-Hofer, Wolfgang Greif, Erwin Kaiser, Petra Deutsch-bauer (Hrsg.)2. Auflage 2000 ISBN 978-3-7035-0811-0 / 216 Seiten / EUR 19,90

Soziale Frage im WandelProbleme und Perspektiven des Sozialstaates und der ArbeitsgesellschaftStudien und BerichteAlexandra Weiss (Hrsg.)2012ISBN 978-3-7035-1525-5 / 142 Seiten / EUR 19,90


/ Backlist

Soziale GerechtigkeitEine begriffshistorische AnalyseStudien und BerichteChristina Hakel2005ISBN 978-3-7035-1073-1 / 156 Seiten / EUR 24,90

SystemfehlerSpaltungsrhetorik als Entpolitisierung von UngleichheitStudien und BerichteAlexandra Weiss2014ISBN 978-3-99046-037-5 / 176 Seiten / EUR 29,90

Tatort SozialstaatAngriffe auf das Netz der GenerationenStudien und BerichteSepp Wall-Strasser, Heinz Füreder, Gerhard Gstöttner-Hofer, Gerald Lorenz (Hrsg.)2006ISBN 978-3-7035-1105-9 / 276 Seiten / EUR 24,90

Trotz GegenwindAnalysen und Perspektiven für eine resozialisierte Arbeitswelt von morgenStudien und BerichteHeinz Füreder, Erwin Kaiser, Ingeborg Pflügl, Roland Widowitsch (Hrsg.)2005ISBN 978-3-7035-1064-9 / 216 Seiten / EUR 24,90

Unternehmensreorganisationund ArbeitnehmerinteressenvertretungAnalysen und Strategien nach den ManagementskandalenStudien und BerichteGünther Sandner, Ulrich Schönbauer (Hrsg.)2003ISBN 978-3-7035-0962-9 / 232 Seiten / EUR 19,90

Von der Forschung zur AktionTheorie und Praxis eines innovativen BildungsmodellsStudien und Berichte Josef Gunz (Hrsg.)2012 ISBN 978-3-7035-1556-9 / 304 Seiten / EUR 29,90

Wohlfahrtsstaat ÖsterreichGrundsicherung für alle?Studien und BerichteFriedrich Geber2009ISBN 978-3-7035-1391-6 / 128 Seiten / EUR 24,90

Zehn Mythen zur Zukunft der ArbeitStudien und Berichte Tobias Hinterseer, Christian Alexander Belabed2013 ISBN 978-3-7035-1576-7 / 116 Seiten / EUR 19,90

Zukunftsmodell BetriebsratBalanceakt zwischen betrieblichen Interessen und gewerkschafts- politischer VerantwortungStudien und BerichteRoland Widowitsch, Heinz Füreder, Sepp Wall-Strasser (Hrsg.)2003ISBN 978-3-7035-0946-9 / 296 Seiten / EUR 24,90

Zwischen Wischmopp und LaptopAtypische FrauenarbeitStudien und BerichteChristine Stelzer-Orthofer, Irmgard Schmidleithner, Elisabeth Rolzhauser-Kantner (Hrsg.)2008ISBN 978-3-7035-1359-6 / 180 Seiten / EUR 19,90

Internationales und vergleichendes Arbeits- und Sozialrecht

ArbeitnehmerInnenbeteiligungin Unternehmensorganen im internationalen VergleichInternationales und vergleichendes Arbeits- und Sozialrecht Band 3Günther Löschnigg (Hrsg.)2011ISBN 978-3-7035-1509-5 / 300 Seiten / EUR 45,00

Die Kündigungaus wirtschaftlichen Gründen und ihre Beschränkungen iminternationalen VergleichInternationales und vergleichendes Arbeits- und Sozialrecht Band 2Günther Löschnigg (Hrsg.)2008ISBN 978-3-7035-1311-4 / 380 Seiten / EUR 45,00

Feiertagsarbeitim internationalen VergleichInternationales und vergleichendes Arbeits- und Sozialrecht Band 1Günther Löschnigg (Hrsg.)2006ISBN 978-3-7035-1238-4 / 268 Seiten / EUR 35,00

Staatliche Eingriffe in das System der Mindestentgelte im internationalen VergleichInternationales und vergleichendes Arbeits- und Sozialrecht Band 4Günther Löschnigg (Hrsg.)2013ISBN 978-3-7035-1635-1 / 310 Seiten / EUR 36,00


/ Backlist

Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts

Arbeitnehmeransprüche bei Arbeitgeberinsolvenz nach EG- und österreichischem RechtBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsSandra Wolligger2001ISBN 978-3-7035-0869-1 / 240 Seiten / EUR 29,90

Arbeitskräfteüberlassung in Österreich und der EURechtliche und soziale AspekteBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsRemo Sacherer2001ISBN 978-3-7035-0848-6 / 228 Seiten / EUR 29,90

Atypische Entgeltformen und BetriebsübergangBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsMatthias Löschnigg2007ISBN 978-3-7035-1305-3 / 108 Seiten / EUR 24,90

Änderungskündigung im VergleichDeutschland - ÖsterreichBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsFriedrich Steiner2014ISBN 978-3-99046-055-9 / 124 Seiten / EUR 29,90

Das Ende des Streikrechts?Grundrechte versus MarktfreiheitenBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsFlorian Burger2011ISBN 978-3-7035-1487-6 / 196 Seiten / EUR 35,00

Das Jobsharing-ArbeitsverhältnisArbeitsrechtliche Fragen der ArbeitsplatzteilungBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsMichael Dorrer2002ISBN 978-3-7035-0905-6 / 176 Seiten / EUR 29,90

Das saisonale Dienstverhältnis im LandarbeitsrechtBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsSiegfried Glaser2010ISBN 978-3-7035-1416-6 / 260 Seiten / EUR 35,00

Der besondere Kündigungs- und Entlassungsschutz fürBetriebsratsmitgliederBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsSilke Heinz-Ofner2004ISBN 978-3-7035-0994-0 / 248 Seiten / EUR 24,90

Der Entgeltbegriff des ASVGBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsAugust M. Lubey2005ISBN 978-3-7035-1032-8 / 224 Seiten / EUR 19,90

Die grenzüberschreitende Entsendung von ArbeitnehmernBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsClaudia Wolfsgruber2001ISBN 978-3-7035-0868-4 / 108 Seiten / EUR 19,90

Die Grundsätze der Mandatsausübung des Betriebsrates gemäß Paragraph 115 ArbVGBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsHans-Jörg Hummer1999ISBN 978-3-7035-0748-9 / 144 Seiten / EUR 19,90

Die Haftung bei Übergang eines Unternehmens oder BetriebesInhalt und Abgrenzung von § 6 AVRAG und § 1409 ABGBBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsWerner Wagnest1997ISBN 978-3-7035-0577-5 / 214 Seiten / EUR 35,00

Die Reform der österreichischen PflegesicherungEuropäische Pflegesicherungsmodelle im VergleichBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsEva Stöckl2011ISBN 978-3-7035-1455-5 / 248 Seiten / EUR 39,80

Die Umsetzung der Elternurlaubsrichtlinie in ÖsterreichBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsGishild Schaufler2002ISBN 978-3-7035-0904-9 / 120 Seiten / EUR 24,90

Die Versetzung von Arbeitnehmern aus arbeitsvertragsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher SichtBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsManfred Staufer2003ISBN 978-3-7035-0941-4 / 256 Seiten / EUR 35,00


/ Backlist

Einführung in das Recht der EG und Auswirkungen auf das österreichische ArbeitsrechtBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsKlaus Mayr, Alice Kundtner (Hrsg.)1997ISBN 978-3-7035-0568-3 / 224 Seiten / EUR 29,90

Ermittlung gesundheitsbezogener Daten durch den ArbeitgeberBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsJulia Baier2011ISBN 978-3-7035-1488-3 / 140 Seiten / EUR 29,90

FamilienhospizkarenzBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsJutta Maca2004ISBN 978-3-7035-1008-3 / 156 Seiten / EUR 29,90

Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsüberganim Falle einer Insolvenz des ArbeitgebersBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsCatharina Ghezel Ahmadi2014ISBN 978-3-99046-090-0 / 120 Seiten / EUR 29,90

Mitwirkung der Arbeitnehmerschaft im AufsichtsratBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsAlexander Putzer2005ISBN 978-3-7035-1076-2 / 160 Seiten / EUR 24,90

MobbingMobbing, Belästigung und andere unerwünschte Verhaltensweisen am Arbeitsplatz. Arbeits- und schadenersatzrechtliche AspekteBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsThomas Majoros2010ISBN 978-3-7035-1394-7 / 272 Seiten / EUR 34,80

Strukturfragen der SatzungÖsterreichische Arbeitsrechtsordnung und europäischer KontextMatthias Löschnigg2010ISBN 978-3-7035-1404-3 / 208 Seiten / EUR 35,00

Wohlfahrtseinrichtungen nach dem ArbVGAktuelle betriebsverfassungsrechtliche und individualrechtliche Studie betreffend §§ 93 und 95 ArbVG sowie die Bestimmungen des BetriebsratsfondsBeiträge zu besonderen Problemen des ArbeitsrechtsIngrid K. Korenjak2009ISBN 978-3-7035-1368-8 / 224 Seiten / EUR 35,00

Betriebsratsarbeit kompakt

Der AufsichtsratPraxistipps. Rechtliche Grundlagen. Betriebswirtschaftliche Aspekte.Betriebsratsarbeit kompaktWalter Gagawczuk, Helmut Gahleitner, Heinz Leitsmüller, Hannes Schneller, Joachim Preiss2011ISBN 978-3-7035-1483-8 / 256 Seiten / EUR 35,00

Soziale Netzwerke und Kommunikationsprozesseim UnternehmenNeue Impulse für die BetriebsratsarbeitBetriebsratsarbeit kompaktNani Kauer (Hrsg.)2009ISBN 978-3-7035-1369-5 / 192 Seiten / EUR 29,90

Zeitgeschichte

Anton Benya – der VertrauensmannZeitgeschichteNani Kauer (Hrsg.)2012ISBN 978-3-7035-1567-5 / 156 Seiten / EUR 24,90

Anton Benya. Mein WegLebenserinnerungen eines Gewerkschafters und DemokratenZeitgeschichte2002ISBN 978-3-7035-0930-8 / 144 Seiten / EUR 21,00

Anton Benya und der AustrosozialismusErinnerungen und GedankenZeitgeschichteHeinz Kienzl, Herbert Skarke2012ISBN 978-3-7035-1566-8 / 316 Seiten / EUR 29,90

Christian Broda. Gedenken und AusblickFestveranstaltung anlässlich des 25. Todestages des großen JustizreformersZeitgeschichteSPÖ Parlamentsklub2012ISBN 978-3-7035-1569-9 / 68 Seiten / EUR 23,90

Der Sozialpolitiker Karl MaiselZeitgeschichteGuenther Steiner2012ISBN 978-3-7035-1547-7 / 228 Seiten / EUR 36,00


/ Backlist

Der Todesmarsch ungarischer Juden von Mauthausen nach Gunskirchen – DVDReihe ZeitgeschichtePeter Witz (Hrsg.)2007ISBN 978-3-7035-1315-2 / EUR 15,00

Die Allgemeine Arbeiter-Kranken- und Invalidenkasse in Wien 1868–1880Die Wurzeln der Wiener Gebietskrankenkasse: Entstehung, Umfeld und ErfolgeZeitgeschichteStefan Wedrac2013ISBN 978-3-7035-1611-5 / 324 Seiten / EUR 36,00

Die ArbeiterInnenbewegung – DVDLieder. Bilder. Rauch & FeuerZeitgeschichtePeter Witz (Hrsg.)ISBN 978-3-7035-1316-9 / EUR 15,00

Der Zukunft verpflichtetIm Gedenken an den Visionär Alfred DallingerZeitgeschichteAstrid Fadler2014ISBN 978-3-7035-1634-4 /156 Seiten / EUR 29,90

Die Befreiung des KZ MauthausenBerichte und DokumenteZeitgeschichteWilli Mernyi, Florian Wenninger, Mauthausen Komitee Österreich (Hrsg.) 2006ISBN 978-3-7035-1111-0 / 182 Seiten / EUR 19,90

Die Gelben GewerkschaftenÖsterreichs in der ZwischenkriegszeitZeitgeschichteWalter Göhring1998ISBN 978-3-7035-0682-6 / 128 Seiten / EUR 19,90

Die Geschichte der Selbstverwaltung und Arbeitnehmermitbestim-mung in der österreichischen SozialversicherungTeil 1: Von den Anfängen bis 1918ZeitgeschichteRobert Grandl2004ISBN 978-3-7035-1027-4 / 308 Seiten / EUR 29,90

Die Österreichische GewerkschaftsbewegungZeitgeschichteFritz Klenner, Brigitte Pellar2000ISBN 978-3-7035-0765-6 / 1064 Seiten / EUR 49,00

Eine andere Geschichte ÖsterreichsGewerkschaft, soziale Verantwortung und menschliche PolitikZeitgeschichteBrigitte Pellar2014 / Ausgabe VIDAISBN 978-3-99046-028-3 / 168 Seiten / EUR 29,90

Eine andere Geschichte ÖsterreichsGewerkschaft, soziale Verantwortung und menschliche PolitikZeitgeschichteBrigitte Pellar2014 / Ausgabe PRO-GEISBN 978-3-99046-014-6 / 148 Seiten / EUR 29,90

Eine andere Geschichte ÖsterreichsGewerkschaft, soziale Verantwortung und menschliche PolitikZeitgeschichteBrigitte Pellar2014 / Ausgabe GPFISBN 978-3-99046-034-4 / 128 Seiten / EUR 29,90

Eine andere Geschichte ÖsterreichsGewerkschaft, soziale Verantwortung und menschliche PolitikZeitgeschichteBrigitte Pellar2014 / Ausgabe Bau-HolzISBN 978-3-7035-1625-2 / 128 Seiten / EUR 29,90

Eine andere Geschichte ÖsterreichsGewerkschaft, soziale Verantwortung und menschliche PolitikZeitgeschichteBrigitte Pellar2013 / Ausgabe GPA-djpISBN 978-3-99046-066-5 / 128 Seiten / EUR 29,90

Eine andere Geschichte ÖsterreichsGewerkschaft, soziale Verantwortung und menschliche PolitikZeitgeschichteBrigitte Pellar2013ISBN 978-3-7035-1631-3 / 128 Seiten / EUR 29,90

Erzähl mal ...Lebensgeschichten – Arbeitswelt und Alltag in Kärnten seit 1945ZeitgeschichteGeorg Steiner, Vinzenz Jobst2015ISBN 978-3-99046-145-7 /176 Seiten / EUR 16,00


/ Backlist

Ferdinand HanuschAufbruch zum SozialstaatZeitgeschichteWalter Göhring, Brigitte Pellar2003ISBN 978-3-7035-0974-2 / 320 Seiten / EUR 29,90

Frauen graben, wo sie stehenFrauengeschichte von unten – Gender Mainstreaming in der PraxisZeitgeschichteIrmtraut Karlsson (Hrsg.)2010ISBN 978-3-7035-1449-4 / 160 Seiten / EUR 9,90

Gemeinsam für Kärnten arbeitenAK Kärnten 1922 bis 2012ZeitgeschichteJohannes Grabmayer (Hrsg.)2012ISBN 978-3-7035-1541-5 / 448 Seiten / EUR 22,00

Geschichte der Firma Unilever. Werk AtzgersdorfVersunkene Arbeitswelt am Beispiel KunerZeitgeschichteEduard Giffinger, Gunther Pauls2013ISBN 978-3-7035-1597-2 / 180 Seiten / EUR 29,90

InnenansichtenZeiten. Ideen. MenschenZeitgeschichteEva-Elisabeth Szymanski2015ISBN 978-3-99046-132-7 /444 Seiten / EUR 39,00

Johann Böhm in der österreichischen SozialversicherungZeitgeschichteGuenther Steiner (Hrsg.)2011ISBN 978-3-7035-1489-0 / 252 Seiten / EUR 36,00

Johann BöhmEine BiografieZeitgeschichteKarin Holzer1998ISBN 978-3-7035-0614-7 / 176 Seiten / EUR 19,90

StreiknachleseGeschichten vom Widerstand in OberösterreichZeitgeschichteErich Gumplmaier, Carmen Janko (Hrsg.)2. bearbeitete Auflage 2004ISBN 978-3-7035-1007-6 / 180 Seiten / EUR 19,90

Von Knechten, Mägden und Facharbeitern100 Jahre Gewerkschaftsarbeit in der Land- und ForstwirtschaftZeitgeschichteKarl Demler2006ISBN 978-3-7035-1232-2 / 208 Seiten / EUR 29,90

Wien 1, Stubenring 1Persönliche Erinnerungen von und an Sozialministerinnen und SozialministerZeitgeschichteTom Schmid (Hrsg.)2012ISBN 978-3-7035-1535-4 / 188 Seiten / EUR 29,90

50 Jahre BerufsförderungsinstitutZeitgeschichteSabine Lichtenberger, Michael Sturm2009ISBN 978-3-7035-1398-5 / 84 Seiten / EUR 14,90

Schriften zum österreichischen und internationalen Universitäts- und Hochschulrecht

Aktuelle Probleme des UniversitätsrechtsQualitätsmanagement und § 99 Abs 3 UG-Professuren an der UniversitätSchriften zum österreichischen und internationalen Universitäts- und Hochschulrecht Band 3Bernd-Christian Funk, Günther Löschnigg (Hrsg.)2011ISBN 978-3-7035-1510-1 / 196 Seiten / EUR 29,80

Öffentliche Pädagogische Hochschulen aus rechtlicher SichtSchriften zum österreichischen und internationalen Universitäts- und Hochschulrecht Band 6Günther Löschnigg2013ISBN 978-3-99046-010-8 / 192 Seiten / EUR 36,00

Öffentliche und private pädagogische Hochschulen im Gefüge des postsekundären BildungssektorsSchriften zum österreichischen und internationalen Universitäts- und Hochschulrecht Band 4Heidi Rathmoser2012ISBN 978-3-7035-1530-9 / 378 Seiten / EUR 36,00


/ Backlist

Öffentliche Universitäten im wirtschaftlichen WettbewerbSchriften zum österreichischen und internationalen Universitäts- und Hochschulrecht Band 1Bernd-Christian Funk (Hrsg.)2010ISBN 978-3-7035-1431-9 / 194 Seiten / EUR 29,90

Universitätspersonalrecht im internationalen VergleichSchriften zum österreichischen und internationalen Universitäts- und Hochschulrecht Band 2Günther Löschnigg (Hrsg.)2011ISBN 978-3-7035-1478-4 / 236 Seiten / EUR 36,00

10 Jahre UGSach- und Rechtsfragen einer ReformSchriften zum österreichischen und internationalen Universitäts- und Hochschulrecht Band 5Bernd-Christian Funk/Günther Löschnigg (Hrsg.)2012ISBN 978-3-7035-1557-6 / 356 Seiten / EUR 36,00

Varia

Alterssicherung mit ZukunftWie wir mit Änderungen in der Arbeitswelt und bei der Zusammenset-zung der Bevölkerung zurechtkommen könnenVariaBernhard Schwarz2010ISBN 978-3-7035-1573-6 / 228 Seiten / EUR 29,90

Christen in der ArbeitsweltVariaPaul M. Zulehner2011ISBN 978-3-7035-1512-5 / 211 Seiten / EUR 24,80

Crash statt CashWarum wir die globalen Finanzmärkte bändigen müssenAttac (Hrsg.)Bernhard Schwarz2008ISBN 978-3-7035-1348-0 / 196 Seiten / EUR 19,90

Drei musikalisch-literarische InterventionenSozialromantik – Es geht um die Liebe – GospelVariaAndreas Gjecaj2010ISBN 978-3-7035-1603-0 / 48 Seiten / EUR 14,90

Entschädigung für Betroffene des Menschenhandels in ÖsterreichVariaJulia Planitzer, Evelyn Probst, Barbara Steiner, Barbara Unterlerchner2011ISBN 978-3-7035-1498-2 / 211 Seiten / EUR 19,80

Hinterm Horizont geht’s weiter ... Ein Lesebuch mit Erfahrungsberichten zur transnationalen gewerkschaftlichen Zusammenarbeit 2013/14Bundesarbeitskammer (Hrsg.)2014ISBN 978-3-99046-115-0 / 124 Seiten / EUR 19,90

In Arbeit geeintVariaThom Kinberger, Robert Könitzer, Malgorzata Peterseil, Mehmet Soytürk2011ISBN 978-3-7035-1503-3 / 211 Seiten / EUR 14,90

Sou redn mia dahoamSammlung niederösterreichischer Mundart-AusdrückeVariaAstrid Degasperi2010ISBN 978-3-7035-1465-4 / 800 Seiten / EUR 24,90

TobinsteuerVariaCornelia Staritz2007ISBN 978-3-7035-1290-2 / 132 Seiten / EUR 24,90

Verteilen statt verspielenWege zu mehr VerteilungsgerechtigkeitVariaWolfgang Katzian, Lucia Bauer, David Mum2012ISBN 978-3-7035-1562-0 / 180 Seiten / EUR 29,90

Zusammenhänge erkennen! Ausführungen zur Enzyklika „Laudatio si“ von Papst FranziskusMit der ökosozialen Brille den Weg aus der Krise findenKarin Petter2016ISBN 978-3-99046-194-5 / 98 Seiten / EUR 9,90


A&W informiert über Wissenswertes aus Politik und Arbeitswelt, über die Wirtschaft im In- und Ausland und bietet wertvolle Hintergrundinformationen. Klare Positi-onen, neue Ideen und Denkanstöße. Das sind seit jeher

die Markenzeichen von Arbeit&Wirtschaft.

Die Erscheinungsformen und Medienkanäle der A&W befinden sich in ständiger Weiterentwicklung. Nebender gedruckten Zeitschrift selbst, der Website, dem

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DRdA Print und onlineFachzeitschrift – Website – Datenbank

DRdA setzt sich wissenschaftlich mit Fragen des Arbeitsrechts und des Sozialrechts auseinander.DRdA enthält neben ausführlichen wissenschaftlichen Aufsätzen, Entscheidungs- und Buchbesprechungen das praktische Beiheft für die schnelle Lektüre unterwegs: DRdA-infas bringt gut lesbare Berichte über aktu-elle Judikatur, neue Gesetze und sonstige Entwicklungen in der Sozialpolitik sowie Übersichten über wichtige Themengebiete und Bearbeitungen von Einzelfragen.DRdA informiert wissenschaftlich fundiert und praxisnah:

n Gerichte und RechtsanwältInnen n SteuerberaterInnen und WirtschaftstreuhänderInnen n Personal- und Rechtsabteilungen von Unternehmen n Wissenschafter an Universitäten und Forschungseinrichtungen n Bundesministerien n Betriebsräte und PersonalvertreterInnen n Gewerkschaften und Kammern

- das Hauptheft mit wissenschaftlichen Abhandlungen, Entscheidungs- und Buchbesprechungen,- das praxisorientierte Beiheft DRdA-infas und- Zugang zur DRdA-Online-Datenbank mit den Inhalten der beiden Hefte und – im Aufbau begriffen –

dem Archiv mit den Heften bis ins Jahr 1951.

Das Recht der Arbeit

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Während das Hauptheft der Printausgabe DRdA rechtswissenschaftliche Aus-einandersetzung auf höchstem Niveau in seinen Abhandlungen und aus-führlichen Entscheidungs- und Buchbesprechungen bietet, ist das DRdA-infas – Aktuelle Informationen aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht, das dem Hauptheft beigelegt ist, grundlegend an den Bedürfnissen der Praxis orientiert. Es bietet einen raschen und unkomplizierten Überblick über die aktuellen Entwicklun-gen unter der Maxime bestmöglicher Lesbarkeit auch für NichtspezialistInnen.

In diesem Sinne vermittelt es vor allem die wichtigste jüngere Rechtsprechung in zwei neuen Textformaten: Besonders bemerkenswerte Entscheidungen werden mit einer kurzen Darstellung von Sachverhalt und Verfahrensverlauf und ein paar aussagekräftigen Originalzitaten präsentiert und anschließend kurz so erläutert, dass auch Leserinnen und Lesern, die mit dem jeweiligen Spezialgebiet nicht so vertraut sind, die Auswirkungen der Entscheidung auf die Rechtspraxis nahege-bracht werden. In der zweiten, kürzeren Bearbeitungsvariante werden Sachver-halt, Entscheidung und Begründung in einem Textblock zusammengefasst. Die bewährten Rubriken „Aus der Praxis – für die Praxis“ und „Aktuelle Sozialpolitik“ werden seit Beginn 2015 im DRdA-infas geführt.

DRdA-infas kann auch weiterhin alleine bezogen werden (Jahresabonnement € 18,00).

Das JahresabonnementHAUPTHEFT + BEIHEFT DRDA-INFAS + ZUGRIFF ONLINE-DATENBANK

€ 78,00 inkl. Versandspesen

Aktuelle Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht

1/2015

ENTSCHEIDUNGEN

Einsichtsrecht des Betriebsrats in Lohn- und Gehaltslisten – keine Beschränkung

durch das Datenschutzgesetz 2000

OGH 17.9.2014, 6 ObA 1/14m

Arbeitskräfteüberlassung – kein Anspruch auf Zulagen aus BV des Beschäftigers

OGH 25.8.2014, 8 ObA 50/14g

Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit – Resturlaub bleibt in seinem kalendarischen

Ausmaß, nicht aber wertmäßig erhalten

OGH 22.7.2014, 9 ObA 20/14b

Klage auf Erstattung der Kosten eines Arbeitsrechtsprozesses in gesondertem

Folgeverfahren zulässig?

OGH 29.9.2014, 8 ObA 52/14a

Keine Verpflichtung der Weitergabe sensibler medizinischer Daten an Trainer einer

Maßnahme zuzustimmen

VwGH 11.6.2014, 2013/08/0280

Arbeitsunfall eines Kraftfahrers trotz überhöhter Geschwindigkeit

OGH 26.8.2014, 10 ObS 84/14x

Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld für obdachlose Menschen

OGH 26.8.2014, 10 ObS 69/14s

AUS DER PRAXIS – FÜR DIE PRAXISAUS DER PRAXIS – FÜR DIE PRAXIS

Ergangene Judikate nach dem GlBG

PATRICIA WOLF

AKTUELLE SOZIALPOLITIK

Neuerungen im Bereich Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfung und sonstige

Änderungen durch das ASRÄG 2014

WALTER GAGAWCZUK

Novelle zum Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz

CHRISTOPH KLEIN

SchriftleitungCHRISTOPH KLEIN, RUDOLF MOSLER

Wissenschaftlicher Beirat

HON.-PROF. DR. JOSEF CERNY

MITGLIED DES VfGH RA DR. SIEGLINDE GAHLEITNERfGH RA DR. SIEGLINDE GAHLEITNERf

BM AD GEN.-DIR. AD DR. WALTER GEPPERT

O.UNIV.-PROF. DR. KONRAD GRILLBERGER

O.UNIV.-PROF. DR. PETER JABORNEGG

HOFRÄTIN DES VwGH DR. ANGELA JULCHER

UNIV.-PROF. MMAG. DDR. GÜNTHER LÖSCHNIGG

SEN.-PRÄS. DES VwGH IR MITGLIED DES VfGH HON.-PROF. DR. RUDOLF MÜLLERfGH HON.-PROF. DR. RUDOLF MÜLLERf

EM. O.UNIV.-PROF. DR. THEO ÖHLINGER

SEN.-PRÄS. DES OGH IR DR. KARL HEINZ PETRAG

UNIV.-PROF. DR. WALTER PFEIL

HON.-PROF. DR. JOHANNES SCHREGLE

Aktuelle Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht

1/2015

ENTSCHEIDUNGENEinsichtsrecht des Betriebsrats in Lohn- und Gehaltslisten – keine Beschränkung durch das Datenschutzgesetz 2000OGH 17.9.2014, 6 ObA 1/14m

Arbeitskräfteüberlassung – kein Anspruch auf Zulagen aus BV des BeschäftigersOGH 25.8.2014, 8 ObA 50/14g

Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit – Resturlaub bleibt in seinem kalendarischen Ausmaß, nicht aber wertmäßig erhaltenOGH 22.7.2014, 9 ObA 20/14b

Klage auf Erstattung der Kosten eines Arbeitsrechtsprozesses in gesondertem Folgeverfahren zulässig?OGH 29.9.2014, 8 ObA 52/14a

Keine Verpflichtung der Weitergabe sensibler medizinischer Daten an Trainer einer Maßnahme zuzustimmenVwGH 11.6.2014, 2013/08/0280

Arbeitsunfall eines Kraftfahrers trotz überhöhter GeschwindigkeitOGH 26.8.2014, 10 ObS 84/14x

Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld für obdachlose MenschenOGH 26.8.2014, 10 ObS 69/14s

AUS DER PRAXIS – FÜR DIE PRAXISErgangene Judikate nach dem GlBGPATRICIA WOLF

AKTUELLE SOZIALPOLITIKNeuerungen im Bereich Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfung und sonstige Änderungen durch das ASRÄG 2014WALTER GAGAWCZUK

Novelle zum Krankenanstalten-ArbeitszeitgesetzCHRISTOPH KLEIN

SchriftleitungCHRISTOPH KLEIN, RUDOLF MOSLER

Wissenschaftlicher BeiratHON.-PROF. DR. JOSEF CERNYMITGLIED DES VfGH RA DR. SIEGLINDE GAHLEITNERBM AD GEN.-DIR. AD DR. WALTER GEPPERTO.UNIV.-PROF. DR. KONRAD GRILLBERGERO.UNIV.-PROF. DR. PETER JABORNEGGHOFRÄTIN DES VwGH DR. ANGELA JULCHERUNIV.-PROF. MMAG. DDR. GÜNTHER LÖSCHNIGGSEN.-PRÄS. DES VwGH IR MITGLIED DES VfGH HON.-PROF. DR. RUDOLF MÜLLEREM. O.UNIV.-PROF. DR. THEO ÖHLINGERSEN.-PRÄS. DES OGH IR DR. KARL HEINZ PETRAGUNIV.-PROF. DR. WALTER PFEILHON.-PROF. DR. JOHANNES SCHREGLE

SchriftleitungChristoph Klein, rudolf Mosler

Wissenschaftlicher Beirathon.-prof. dr. Josef CernY

MitGlied des VfGh rA dr. sieGlinde GAhleitner

BM Ad Gen.-dir. Ad dr. WAlter Geppert

o.uniV.-prof. dr. KonrAd GrillBerGer

o.uniV.-prof. dr. peter JABorneGG

uniV.-prof. MMAG. ddr. GÜnther lÖsChniGG

sen.-prÄs. des VWGh ir MitGlied des VfGh hon.-prof. dr. rudolf MÜller

eM. o.uniV.-prof. dr. theo ÖhlinGer

sen.-prÄs. des oGh ir dr. KArl heinZ petrAG

hon.-prof. dr. JohAnnes sChreGle

ABHANDLUNGEN Maßnahmen der Arbeitsmarktaktivierung und KoordinationsrechtMAXIMILIAN FUCHS

Entgrenzte Arbeitszeit: Wunsch, Alptraum oder arbeitsrechtliche Realität?MARTIN RISAK

Entschädigung trotz Entfristung?FLORIAN G. BURGER

ENTSCHEIDUNGSBESPRECHUNGEN Keine mittelbare Drittwirkung für „Grundsätze“ der GRCMICHAEL HOLOUBEK

Aufwandersatz des Sachwalters bei Bemessung der Ausgleichszulage nicht zu berücksichtigenFELIX SCHÖRGHOFER

Kettenverträge im UniversitätsbereichWALTER SCHRAMMEL

Verkürzung der Verjährungsfrist auch für unabdingbare AnsprücheKONRAD GRILLBERGER

Betriebspension und AbfertigungREINHARD RESCH

Rechtzeitigkeit einer Entlassung bei VertragsbedienstetenHELMUT ZIEHENSACK

Kein Insolvenz-Entgelt für Vorstandsmitglieder einer AktiengesellschaftSANDRA WOLLIGGER

Pflegekostenzuschuss oder Kostenerstattung bei tagesklinischer Behandlung?ferdinAnd felix

Entschädigung nur im Falle der NichtanfechtungfloriAn G. BurGer

Das Recht der Arbeit

NR.

355

MONAT

Februar

JAHR

65.

1/2015

ÖGB-Verlag, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien, Retouren an PF 100, 1350 WienP.b.b. 13Z039801M

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www.gesundearbeit.atEine Initiative von ÖGB und AK

Ausgabe 4/2015

BlaulichtEinfluss auf die

innere biologische Uhr

Seite 22

Aufgepasst!Moderne Managementtechniken und ihre Nebenwirkungen

Seite 18

InterviewEva-Elisabeth Szymanski:

„Arbeitsqualität ist Lebensqualität“

Seite 12

20 JAHRE ARBEITNEHMERiNNEN-

SCHUTZGESETZEin Weg mit sicherem Ziel: Gesunde Arbeit


Seite 18

20 JAHRE ARBEITNEHMER


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Das MagazinDas Magazin Gesunde Arbeit greift aktuelle Themen auf und bietet vier-mal jährlich eine Vielzahl interessanter Artikel zum Thema Sicherheit und Ge-sundheit in der Arbeit.

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Bücherschau› Aktuelle Buchneuerscheinungen und Geschehnisse auf dem

Literaturmarkt und im Bibliotheksbereich.

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Sichere Arbeit› Herausgeber & Medieninhaber:

Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA)› Fachzeitschrift für Sicherheitstechnik, Berufskrankheits-

bekämpfung, Ergonomie, Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin.

› Die SICHERE ARBEIT hat die Zielsetzung der Verhütung von Arbeits-unfällen und Berufskrankheiten.

› SICHERE ARBEIT erscheint 6 Mal pro Jahr.

› Die SICHERE ARBEIT kann gratis abonniert werden.

Gesunde Arbeit› Herausgeber: Bundesarbeitskammer und ÖGB

› Medieninhaber: Verlag des ÖGB

› Das Fachmagazin von ÖGB und Arbeiterkammern zu Sicherheitund Gesundheit in der Arbeit

› Das Magazin ist Teil der Lösungswelt Gesunde Arbeit.

› Das Magazin richtet sich an alle Expertinnen und Experten, die sich mit Sicherheit und Gesundheit in der Arbeit beschäftigen.

› Gesunde Arbeit erscheint 4 Mal pro Jahr.

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www.kvsystem.atDas Infoportal zu Kollektivverträgen

Gedruckte KollektivverträgeIm ÖGB-Verlag werden ca. 300 Kollektivverträge gelayoutet und gedruckt. Erhältlich sind sie über die jeweilige Fachgewerkschaft.

TwitterBleiben Sie so immer über aktuelle Entwicklungen im Bereich Kollektivverträge am Laufenden: http://twitter.com/kvnews_oegbv

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Der Themenshop „Bessere Welt“ präsentiert ausgewählte Literatur und Medien zu:

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Hier fi nden Sie Empfehlungen und Neuerscheinungen, übersichtlich thematisch gegliedert – auf Wunsch auch in einem monatlichen Info-Newsletter. Wir setzen uns mit politischen Diskursen, sozialen Bewegungen und Themen wie nachhaltiger und verantwortungsbewusster Produktion von Gütern und der Teilhabe daran auseinander.

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Literatur und Medienzu Globalisierung, Verteilungsgerechtigkeit, Ökologie und Ökonomie

/ ÖGB-Verlag – Der Fachverlag Content online

ÖGB-Verlag – Der Fachverlag Content online

Mit dem Erwerb des Buchs verbunden ist die Berechtigung zum Zugriff auf die Online-Version. Je nach Produkt bieten diese Online-Datenban-ken bzw. Online-Portale zusätzlichen Nutzen wie laufende Aktualisie-rungen, ergänzende Inhalte, Notizfunktion, Verlinkungen zu weiterfüh-renden Informationen und vor allem eine leistungsfähige Suche.

web/book

Kollektivvertragssystem (KVSystem) www.kvsystem.atDas KVSystem – Kollektivverträge Online ist Österreichs umfassends-tes Informationssystem zum Thema Kollektivverträge.

SARA Online (Sammlung Recht und Arbeit Online) www.sara-online.at ermöglicht den Zugriff auf über 500 aktuelle Gesetze, Verordnungen, EU-Richtlinien und -Verordnungen aus dem Bereich des Arbeitsrechts.

Aushangpfl ichtige Gesetze Online www.aushangpfl ichtige.onlineAlle aushangpfl ichtigen Vorschriften auf einen Klick für Intranets in Unternehmen. Inkl. Einbindung der im Unternehmen gültigen Kollek-tivverträge.

GVA – Gesetze und Verordnungen zum ArbeitnehmerInnenschutz www.gesundearbeit.at/gva Die frei zugängliche Online-Datenbank enthält alle Gesetze, Verordnungen und Erlässe, die im Bereich des ArbeitnehmerInnenschutzes zur Anwendung kommen.

Arbeitsmarktrecht Online Die Inhalte des „Handbuchs Arbeits-marktrecht“ mit österreichischen, europäischen und internationalen Rechtsnormen stehen im Mittelpunkt der Online-Datenbank Arbeits-marktrecht Online.

Online-Datenbanken

e-books insidesind eine zeitgemäße Ergänzung zu vielen Fachbüchern, die der ÖGB-Verlag in Kombination mit dem Erwerb des gedruckten Buchs anbietet. Die Bücher mit dem e-book-inside-Logo enthalten einen in-dividuellen Code, der zum Download des entsprechenden e-books im PDF-Format berechtigt.

Angestelltengesetz2 Bände / ca. 1500 Seiten2016 / EUR 98,00ISBN 978-3-99046-160-0angestelltengesetz.at

ArbeitnehmerInnenschutzgesetz2013 / 680 Seiten / EUR 59,00ISBN 978-3-7035-1587-3arbeitnehmerinnenschutzgesetz.at

Arbeitsrecht – der Löschnigg2015 / 1128 Seiten / EUR 98,00ISBN 978-3-7035-1585-9derloeschnigg.at

Arbeitsrecht – Normensammlungfür die betriebliche Praxis2016 / 1148 Seiten / EUR 59,00ISBN 978-3-99046-173-0normensammlung.at

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Angestellten-gesetz

GÜNTHER LÖSCHNIGG (Hrsg.)


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10. AUFLAGE

10. AUFLAGE

Band 1

AUTORUniv.-Prof. MMag. DDr. Günther Löschnigg / Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Karl-Franzens-Universität Graz

GÜNTHER LÖSCHNIGG

Arbeitsrecht

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12. Auflage

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ISBN 978-3-7035-1393-0

www.derloeschnigg.at

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Buchcover-Neu-17x24cm_Loeschnigg_EV.indd 1 27.01.15 13:33


/ ÖGB-Verlag – Der Fachverlag Content online

Arbeitszeitgesetz2016 / 750 Seiten / EUR 78,00ISBN 978-3-99046-011-5arbeitszeitrecht.at

Sozialrecht – Normen-sammlung 2016 2016 / 832 Seiten / EUR 59,00ISBN 978-3-99046-147-1normensammlung-sozialrecht.at

Leitfaden Betriebs- vereinbarungen

BERNHARD ACHITZCLARA FRITSCHSUSANNE HASLINGERMARTIN MÜLLER


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Leitfaden Betriebsvereinbarungen2016 / ca. 400 Seiten / EUR 59,00ISBN 978-3-99046-165-5leitfaden-betriebsvereinbarungen.at

Die Kommentierung der öster-reichischen Arbeitsverfassung2015 / 3224 Seiten / EUR 269,00ISBN 978-3-99046-105-1arbeitsverfassungsrecht.at


web/book, e-book, Lösungswelten und Themenshops des ÖGB-Verlags

oegbverlag.at/webbook Alles zu den web/books

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angestelltengesetz.at Das Angestelltengesetz

arbeitnehmerinnenschutzgesetz.at ArbeitnehmerInnenschutzgesetz

derloeschnigg.at Der Löschnigg – Arbeitsrecht

arbeitsverfassungsgesetz.at Die ArbVG-Reihe

arbeitszeitrecht.at Arbeitszeitgesetz

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normensammlung.at Arbeitsrecht – Normensammlung

normensammlung-sozialrecht.at Sozialrecht – Normensammlung

sara-online.at Sammlung Recht und Arbeit

kvsystem.at Das KV-System

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arbeit-wirtschaft.at Arbeit&Wirtschaft

gesundearbeit.at Gesunde Arbeit

arbeit-recht-soziales.at Themenshop „Arbeit – Recht – Soziales“

besserewelt.at Themenshop „Bessere Welt“

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Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1

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Date post:	07-Apr-2016
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Gesamtverzeichnis für ArbeitnehmervertreterInnen 2016

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