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GARANTIERT GUT INFORMIERT

Informationszugang zu Tarifverträgen

DeutschlandÖsterreich

Schweiz

Christian Wachter, IRIS 2008

Christian Wachter IRIS 2008 Seite 2 GARANTIERT GUT INFORMIERT

Worum geht‘s?

Rechtliche Grundlagen Bedeutung von Tarifverträgen Nutzer von Kollektivverträgen Informationsangebote

Österreich Das Internet Arbeitgeber, Wirtschaftskammer HGKV KVSystem Gewerkschaften, Arbeiterkammern, RDB, dataweb

Schweiz Deutschland


Rechtlichen Grundlagen

Deutschland TVG – Tarifvertragsgesetz => Verordnung zur Durchführung des TVG

Tarifbindung durch beidseitige Mitgliedschaft Gleichstellungsabrede, Allgemeinverbindlichkeitserklärung

Österreich ArbVG – Arbeitsverfassungsgesetz §§ 1-21 =>

Außenseiterwirkung, Satzung

Schweiz Obligationenrecht Artikel 356 – 362 => Bundesgesetz über die Allgemeinverbindlichkeitserklärung von

Gesamtarbeitsverträgen – AVEG 1956 =>


Bedeutung von Tarifverträgen

Anzahl Deckungsgrad Priv.Wirtschaft

Deutschland > 20.000 TV 71/56% der AN Österreich ~ 620 KV 97% der AN (?) Schweiz ~ 500 GAV ~ 50% der AN

Sonderstellung des öffentlichen Dienstes Ausgliederungen Anstellungen nach dem privaten Arbeitsrecht

Flucht aus dem Tarifvertrag Öffnungsklauseln Wegbrechen der Flächentarifverträge Weniger Allgemeinverbindlichkeitserklärungen


Wer nutzt KV-Informationen?

ArbeitnehmerInnen als Betroffene GewerkschaftssekretärInnen und BeraterInnen der Arbeiterkammern

im Rahmen der Rechtsberatung für Mitglieder bzw. unselbständig Beschäftigte

Arbeitgeber, Personalabteilungen Justizministerium - Arbeits- und Sozialgerichte BMF, GKK – GPLA-Prüfung Arbeitsmarktservice Insolvenz-Ausfallsgeld-Fonds Rechtsanwälte Personaldienstleister Lohnverrechner


KV-Informationsangebote in Österreich

Internet, öffentliche Hand Arbeitgeber, Wirtschaftskammer HGKV KVSystem, Arbeiterkammern Gewerkschaften, Betriebsrat, Personalvertretung RDB, Dataweb =>


KV-Informationsangebote in Österreich

Internet, öffentliche Hand Arbeitgeber, Wirtschaftskammer HGKV KVSystem, Arbeiterkammern Gewerkschaften, Betriebsrat, Personalvertretung RDB, Dataweb =>


Internet, öffentliche Hand

Suchmaschinen => Linkliste des Linde-Verlags => Linkliste Guschlbauer => Öffentliche Hand

help.gv.at => BMWA: Mindestlohntarife, Lehrlingsentschädigungen,

Satzungen =>






Arbeitgeber, Wirtschaftskammer

§ 15 ArbVGAuflegung des Kollektivvertrages im Betrieb Jeder kollektivvertragsangehörige Arbeitgeber hat den Kollektivvertrag

binnen drei Tagen nach dem Tage der Kundmachung (§ 14 Abs 3) im Betrieb in einem für alle Arbeitnehmer zugänglichen Raume aufzulegen und darauf in einer Betriebskundmachung hinzuweisen.

Kollektivvertragsdatenbank der Wirtschaftskammerportal.wko.at => Für Mitglieder frei zugänglich, sonst kostenpflichtig Authentische Dokumente Keine einheitliche Struktur DB = Dateiverzeichnis



Arbeitgeber, Wirtschaftskammer

§ 15 ArbVG - Auflegung des Kollektivvertrages im Betrieb Jeder kollektivvertragsangehörige Arbeitgeber hat den Kollektivvertrag

binnen drei Tagen nach dem Tage der Kundmachung (§ 14 Abs 3) im Betrieb in einem für alle Arbeitnehmer zugänglichen Raume aufzulegen und darauf in einer Betriebskundmachung hinzuweisen.

Kollektivvertragsdatenbank der Wirtschaftskammerportal.wko.at => Für Mitglieder frei zugänglich, sonst kostenpflichtig Authentische Dokumente Keine einheitliche Struktur DB = Dateiverzeichnis


HGKV

HG-Datenbanken GmbH, Innsbruck => Zielgruppen:

HR-Abteilungen Personalverechner

Strukturierte Datenbank: Lohn, Zulagen, KM-Geld ~ 360 Verträge, auch Historie Offline- und Online-Lösung



HGKV

HG-Datenbanken GmbH, Innsbruck => Zielgruppen:

HR-Abteilungen Personalverechner

Strukturierte Datenbank: Lohn, Zulagen, KM-Geld ~ 360 Verträge, auch Historie Offline- und Online-Lösung


KVSystem

Entwickelt in Zusammenarbeit mit ÖGB und AK ~ 780 Kollektivverträge: Vollständigkeit

Alle Kammern, nicht nur WKO Öffentlicher Dienst Mindestlohntarife, Lehrlingsentschädigungen, Satzungen

Bis zu 10 Jahre zurück Authentische Texte und kategorisierte Informationen > 2000 Anwender www.kvsystem.at/kvsweb/kvs.jsp -- demo/demo => www.oegbverlag.at =>


KVSystem – InhaltserschließungWie findet man, was man sucht?

Sachgebiet => KV-Familie => Kollektivvertrag

Gliederung nach Gewerkschaften Fachverbänden der WK

Suchfunktionen Über die Datenbank in KV-(Familie): Kategorien! Gegenstück Arbeiter-Angestellte







KVSystem – Was gibt‘s noch?

Metadaten Inhaltsnutzung: Inhaltsselektion für Druck, PDF-Export, Email Personalisierung der Oberfläche Wissensmanagement mittels Notizfunktion Mobiler Arbeitsplatz

=> Expertensystem: Inhalt Technik

Informationsangebote für Arbeitnehmer von Arbeiterkammern und Gewerkschaften

§ 2 Abs 2 AVRAGDienstzettel mit Bezeichnung des Kollektivvertrages



KVSystem - hinter der Oberfläche

Technik Verlags-CMS mit Datenhaltung in XML

Single source publishing: Publikation in Webapplikationen Printpublikation mittels 3B2-Workflow

Workflow Datenbeschaffung: manchmal schwierig Verschiedene Grade der Kooperation Lektorat Kein durchgängiger eRechts-Workflow!


Informationsangebote:Schweiz

SECO – Staatssekretariat für Wirtschaft:Allgemeinverbindlichkeitserklärung von GAV =>

GAV-Datenbank der Realisator AG (82 AVE) => GAV-Service der Unia (Eckdaten, 100 GAV) => GAV-Service der Syna (Volltext, ~100?) =>






Informationsangebote:Schweiz

SECO – Staatssekretariat für Wirtschaft:Allgemeinverbindlichkeitserklärung von GAV =>

GAV-Datenbank Realisator AG (Eckdaten 82 AVE) =>

GAV-Service der Unia (Eckdaten, 100 GAV) =>

GAV-Service der Syna (Volltext, ~100(?) GAV) =>


Informationsangebote:Deutschland

§ 8 TVG Die Arbeitgeber sind verpflichtet, die für ihren Betrieb maßgebenden

Tarifverträge an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen. Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten

Tarifverträge beim BMAS => Tarifregister der Bundesländer => Arbeitsgerichte WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung => Informationsangebote der Gewerkschaften Kommerzielle Angebote wie

Tarifsammlung für die Bauwirtschaft =>


Fazit

Durch Digitalisierung Fortschritte im Informationszugang

Verschiedene Informationsangebote bedienen unterschiedliche Bedürfnisse: Gesetzliche Aushangpflicht Rechtsberatung für Arbeitnehmer Personalverwaltung Lohnverrechnung Tarifpolitik

Keine Reduktion der Komplexität

Date post:	05-Apr-2015
Category:	Documents
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