Human Resource Prozesse im Scheinwerferlicht

der Future of Work

Digitale Transformation beeinflusst alle HR-Prozesse von der

von der Mitarbeiter Integration bis zur Bindung.

Onboarding ohne Social Network Aktivitäten …

ist für Digital Natives wie mit angezogener Handbremse

Vollgas zu geben.

Unabhängig von individuell angelernten digitalem

Know-How, gilt es über die Personalprozesse eine produktive

Bandbreite an Digitalkompetenzen aufzubauen.

Führungskompetenz

Strategische Kompetenz

Soziale Kompetenz

Methodische Kompetenz

Persönliche Kompetenz

Fachliche Kompetenz

Größte Herausforderung: die individuell angelernten

digitalen Kompetenzen in die Unternehmenskultur zu

integrieren.

Dig

ita

lko

mp

ete

nz

Künftiges Talent-/ Karriere Management braucht die

Berücksichtigung der Online-Aktivitäten der Mitarbeiter

Mariahilferstr. 36, 1070 Wien

office@annebreitner.com