1 AK Infoservice

Jugend

Ferialjob

AK-Hotline T 05 7799-0 Meine AK Ganz groszlig fuumlr mich da

Das erste Arbeitsverhaumlltnis

2 AK Infoservice

Liebe Jugendliche ihr steht vor dem Einstieg ins Berufsleben oder versucht seit kurzer Zeit dort zu bestehen Dieser Schritt ist nicht einfach Es gelten andere Regeln als in der Schule aber dort wie da gibt es Rechte und Pflichten Um euch einen gewissen Schutz vor der vollen Haumlrte im Beruf zu bieten gibt es besondere Regelungen fuumlr Jugendliche

Deinshy

Josef Pesserl AK-Praumlsident

3 AK Infoservice

Was ist ein Ferialjob Wenn du in den Ferien arbeitest gehst du ein ganz norshymales Arbeitsverhaumlltnis ein Das ist erst ab Vollendung der Schulpflicht und des 15 Lebensjahres erlaubt

Es gelten auch fuumlr dich die uumlblichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen insbesondere der Kollektivvertrag Dieshyser wird fuumlr die jeweilige Branche (z B Handel Metallshygewerbe usw) angewendet und regelt die Houmlhe deines Lohnes deine Arbeitszeit und vieles mehr Alle Vereinshybarungen uumlber Entlohnung Arbeitszeit Arbeitsort Dauer des Arbeitsverhaumlltnisses etc sollten im Voraus schriftlich festgelegt werden Wenn du laumlnger als einen Monat arshybeitest muss dir deine Arbeitgeberin einen Dienstzettel geben der diese Vereinbarungen enthaumllt

Tipp Den Muster-Dienstzettel erhaumlltst du unter wwwakstmkat (Suchwort Dienstzettel) und bei der AK-Jugend

Wie viel verdienst du Fuumlr die meisten Branchen ist im Kollektivvertrag festgeshylegt wie viel du mindestens pro Monat verdienen musst Das ist auf alle Faumllle der Grundlohn manchmal stehen dir auch Zulagen zu Zum regulaumlren Lohn kommen zumeist noch anteilig Weihnachtsgeld und Urlaubszuschuss dazu Es ist aber trotzdem wichtig dass du vor Beginn deines Ferialjobs mit deinemr Arbeitgeberin den Lohn schriftlich fixierst (Dienstzettel) Fuumlr jeden Monat musst du eine eigene schriftliche Abrechnung (Lohnabrechshynung) erhalten Melde dich bei der AK-Jugend wir koumlnshynen dir sagen wie hoch deine Entlohnung sein muss

In der Abrechnung sind dein Bruttobezug und die jeweishyligen Abzuumlge (Sozialversicherung Lohnsteuer) angegeshyben Was uumlbrig bleibt ist der Nettobezug ndash der gehoumlrt ganz dir

Bist du auch versichert Als Arbeitnehmerin musst du vor Arbeitsbeginn bei der Gebietskrankenkasse angemeldet werden Wenn du uumlber der Geringfuumlgigkeitsgrenze (2017 E 42570 monatshylich) verdienst bist du zusaumltzlich zur Unfallversicherung auch kranken- pensions- und arbeitslosenversichert

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Liebe Jugendliche ihr steht vor dem Einstieg ins Berufsleben oder versucht seit kurzer Zeit dort zu bestehen Dieser Schritt ist nicht einfach Es gelten andere Regeln als in der Schule aber dort wie da gibt es Rechte und Pflichten Um euch einen gewissen Schutz vor der vollen Haumlrte im Beruf zu bieten gibt es besondere Regelungen fuumlr Jugendliche

Deinshy

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Es gelten auch fuumlr dich die uumlblichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen insbesondere der Kollektivvertrag Dieshyser wird fuumlr die jeweilige Branche (z B Handel Metallshygewerbe usw) angewendet und regelt die Houmlhe deines Lohnes deine Arbeitszeit und vieles mehr Alle Vereinshybarungen uumlber Entlohnung Arbeitszeit Arbeitsort Dauer des Arbeitsverhaumlltnisses etc sollten im Voraus schriftlich festgelegt werden Wenn du laumlnger als einen Monat arshybeitest muss dir deine Arbeitgeberin einen Dienstzettel geben der diese Vereinbarungen enthaumllt

Tipp Den Muster-Dienstzettel erhaumlltst du unter wwwakstmkat (Suchwort Dienstzettel) und bei der AK-Jugend

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Es gelten auch fuumlr dich die uumlblichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen insbesondere der Kollektivvertrag Dieshyser wird fuumlr die jeweilige Branche (z B Handel Metallshygewerbe usw) angewendet und regelt die Houmlhe deines Lohnes deine Arbeitszeit und vieles mehr Alle Vereinshybarungen uumlber Entlohnung Arbeitszeit Arbeitsort Dauer des Arbeitsverhaumlltnisses etc sollten im Voraus schriftlich festgelegt werden Wenn du laumlnger als einen Monat arshybeitest muss dir deine Arbeitgeberin einen Dienstzettel geben der diese Vereinbarungen enthaumllt

Tipp Den Muster-Dienstzettel erhaumlltst du unter wwwakstmkat (Suchwort Dienstzettel) und bei der AK-Jugend

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In der Abrechnung sind dein Bruttobezug und die jeweishyligen Abzuumlge (Sozialversicherung Lohnsteuer) angegeshyben Was uumlbrig bleibt ist der Nettobezug ndash der gehoumlrt ganz dir

Bist du auch versichert Als Arbeitnehmerin musst du vor Arbeitsbeginn bei der Gebietskrankenkasse angemeldet werden Wenn du uumlber der Geringfuumlgigkeitsgrenze (2017 E 42570 monatshylich) verdienst bist du zusaumltzlich zur Unfallversicherung auch kranken- pensions- und arbeitslosenversichert

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Das ist wichtig damit du spaumlter einmal Anspruch auf Pension oder Arbeitslosengeld hast Wenn du unter der Geringfuumlgigkeitsgrenze verdienst kannst du bei der Geshybietskrankenkasse einen Antrag stellen dass du fuumlr diese Zeit Beitraumlge in der Houmlhe von monatlich E 6009 zahlst dann bist du kranken- und pensionsversichert Das ist sinnvoll damit du einmal fruumlher in Pension gehen kannst

Musst du Lohnsteuer zahlen Ab einer Einkommensteuerbemessungsgrundlage von E 1260ndash brutto monatlich ist Lohnsteuer zu bezahlen

Solange du in Schulausbildung bist oder studierst und nicht regelmaumlszligig arbeitest kannst du dir vom Finanzamt die Lohnsteuer zuruumlckholen

Wer weniger als ca E 12600ndash brutto (14 Bezuumlge pro Jahr) im Jahr verdient und keine Lohnsteuer zahlt hat Anspruch auf Negativsteuer und bekommt bis zu E 400ndash (bei Anspruch auf Pendlerpauschale bis zu E 500ndash) pro Jahr vom Finanzamt zuruumlck

In beiden Faumlllen fuumlllst du das Formular bdquoArbeitnehmervershyanlagungldquo aus und schickst es im darauffolgenden Jahr an dein zustaumlndiges Wohnsitzfinanzamt

Das Formular L1 (Erklaumlrung zur Durchfuumlhrung der Arbeitshynehmerveranlagung) ist unter wwwbmfgvat (Suchwort Arbeitnehmerveranlagung) oder wwwhelpgvat oder beim zustaumlndigen Wohnsitzfinanzamt erhaumlltlich

Dein zustaumlndiges Wohnsitzfinanzamt ist unter wwwhelp gvat zu finden Die Antraumlge koumlnnen fuumlr die letzten 5 Jahshyre mit dem jeweiligen Formular fuumlr das entsprechende Jahr gestellt werden

Wie lange musst du arbeiten Die Arbeitszeit wird meist im Kollektivvertrag geregelt

Fuumlr Jugendliche unter 18 Jahren gelten folgende Bestimmungen

nArbeitszeit grundsaumltzlich houmlchstens acht Stunden taumlglich40 Stunden woumlchentlich

nUumlberstunden sind verboten fallweise trotzdem geshyleistete Uumlberstunden muumlssen mit 50 Zuschlag beshyzahlt werden Zeitausgleich ist nur moumlglich wenn er zwischen demder Arbeitgeberin und dir vereinbart wurde

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nIn der Zeit von 20 bis 6 Uhr darf nicht gearbeitet wershyden

nEine halbstuumlndige Pause muss nach spaumltestens sechs Stunden Arbeit gewaumlhrt werden Die Pause muss nicht bezahlt werden

nEine zwoumllfstuumlndige Nachtruhe muss gewaumlhrleistet sein Wenn du beispielsweise bis 20 Uhr arbeitest darfst du am naumlchsten Tag erst um 8 Uhr mit der Arshybeit beginnen

nAn Sonn- und Feiertagen darfst du nicht beschaumlftigt werden

nWoumlchentlich steht dir eine ununterbrochene Wochenshyfreizeit von 2 Kalendertagen zu die den Sonntag zu umfassen hat

Ausnahmen im Hotel- und Gastgewerbe

nUumlber 16-Jaumlhrige duumlrfen bis 23 Uhr arbeiten wenn eine Jugendlichenuntersuchung gemacht wurde

nDa im Gastgewerbe am Sonntag gearbeitet werden darf muumlssen 2 zusammenhaumlngende Kalendertage freigegeben oder eine Wochenfreizeit im Ausmaszlig von 43 Stunden in die der Sonntag faumlllt plus ein betriebshylicher Sperrtag in der naumlchsten Arbeitswoche eingeshyhalten werden Jeder 2 Sonntag muss frei sein

nAn Feiertagen darf gearbeitet werden jedoch muss dafuumlr 1173 des Monatslohnes pro Stunde bezahlt oder ein entsprechender Zeitausgleich gewaumlhrt wershyden

Naumlhere Informationen findest du in der Broschuumlre bdquoArbeitszeit fuumlr Jugendlicheldquo der AK-Jugend

Fuumlr Personen uumlber 18 Jahre gelten diese Schutzbestimshymungen nicht Die entsprechenden Regelungen sind in der Broschuumlre bdquoArbeitszeitldquo zu finden

Tipp Wichtig ist dass du jeden Tag genaue Aufzeichshynungen uumlber deine Arbeitsstunden und Pausen fuumlhrst

Du solltest taumlglich den Beginn und das Ende der Arbeitsshyzeit sowie Pausen genau eintragen (z B 730ndash12 Uhr 13ndash1630 Uhr)

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Wie kannst du aus dem Ferialjob aussteigen

Meistens werden Ferialjobs als befristete Arbeitsvershyhaumlltnisse abgeschlossen Dann verpflichtest du dich fuumlr diese Dauer im Betrieb zu arbeiten Wird eine Proshybezeit vereinbart (maximal ein Monat) kannst du ndash aber auch deine Arbeitgeberin ndash innerhalb dieser Probezeit das Arbeitsverhaumlltnis jederzeit und ohne einen Grund zu nennen aufloumlsen Auch das befristete Arbeitsverhaumlltnis kannst du mit Einverstaumlndnis deineser Arbeitgebersin jederzeit einvernehmlich (am besten schriftlich) beenden In schwerwiegenden Faumlllen kann das Arbeitsverhaumlltnis aber sowohl durch dich als auch durch den Betrieb vorshyzeitig aufgeloumlst werden In solchen Faumlllen wende dich bitte umgehend an die AK-Jugend

Was passiert wenn du krank wirst

Du musst den Krankenstand sofort im Betrieb melden Auf alle Faumllle solltest du gleich zum Arztzur Aumlrztin gehen und dich krankschreiben lassen Du bekommst von ihm ihr einen Auszahlschein Wenn du wieder gesund bist laumlsst du dich vom Arztvon der Aumlrztin gesundschreiben Die Gebietskrankenkasse uumlbermittelt deinemr Arbeitgeshyberin und dir eine Krankenstandsbestaumltigung Mit dieser Bestaumltigung gehst du wieder in deinen Betrieb und arshybeitest weiter Dein Betrieb muss dir fuumlr deinen Krankenshystand den Lohn weiterzahlen

Hast du Anspruch auf Urlaub

Pro Monat hast du einen Urlaubsanspruch von 25 Werkshytagen (30 Werktage pro Jahr) Kannst du den Urlaub nicht verbrauchen muss er dir bei Beendigung deines Ferialshyjobs ausbezahlt werden (Ersatzleistung fuumlr Urlaub)

Musst du fuumlr Schaumlden zahlen

Wenn du bei der Arbeit dem Betrieb oder auch Gaumlsten (Kundinnen) einen Schaden zufuumlgst kannst du dafuumlr unter Umstaumlnden zur Verantwortung gezogen werden Sollte von dir in einem solchen Fall ein Schadenersatz gefordert werden (z B durch Lohnabzug) melde dich bitte sofort bei bei der AK-Jugend

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Erhalten deine Eltern die Familienbeihilfe weiter

Auch waumlhrend des Ferialjobs erhalten deine Eltern die Familienbeihilfe Bist du uumlber 18 Jahre und uumlbersteigt dein Jahreseinkommen E 10000ndash seit 2011 (ohne Sonshyderzahlungen Sozialversicherungsbeitraumlge und steuershyliche Pauschbetraumlge) wird die Familienbeihilfe gestrishychen bzw ist sie zuruumlckzuzahlen

Was passiert nach dem Ferialjob

Du musst dein Geld (Lohn und eventuell Uumlberstunshydenentgelt Zulagen Urlaubszuschuss Weihnachtsshygeld und Urlaubsersatzleistung) und die Arbeitspapiere (Endabrechnung Jahreslohnzettel Abmeldung von der GKK Arbeitsbescheinigung fuumlr das AMS) erhalten Ein Dienstzeugnis muss dir derdie Arbeitgeberin ausstellen wenn du es verlangst

Tipp Wenn du nicht sicher bist dass du alles erhalten hast melde dich bei der AK-Jugend Lass dir aber nicht zu viel Zeit weil Anspruumlche verfallen koumlnnen Das bedeushytet dass sie nach einiger Zeit (zumeist nach 3 Monaten) vomvon derdie Arbeitgeberin nicht mehr bezahlt wershyden muumlssen

Was ist eine Verzichtserklaumlrung

bdquoIch erklaumlre keine weiteren Anspruumlche geltend zu mashychen ldquo bdquo dass ich voll lohnbefriedigt bin ldquo bdquo dass mit diesem Betrag alle bis entstandenen Anspruumlche befriedigt sind ldquo stellen Verzichtserklaumlrungen dar die keinesfalls ohne Pruumlfung der Lohnabrechnung abgegeshyben werden sollten Lass dich von der AK-Jugend berashyten bevor du unterschreibst

Wird bei der Barauszahlung des Entgelts eine Bestaumltishygung des Erhalts verlangt (Betrag von E erhalten) ist dies uumlblich und unbedenklich Bestaumltige nur tatsaumlchlich erhaltene Betraumlge

Hast du Anspruch auf Abfertigung

Alle Arbeitgeberinnen haben ab Beginn des zweiten Beschaumlftigungsmonats einen Beitrag in der Houmlhe von 153 des Bruttoeinkommens in die MitarbeiterInnenshyvorsorgekasse zu bezahlen

8 AK Infoservice

Es wird daher auch fuumlr Arbeitsverhaumlltnisse die uumlber einen Monat dauern ein Anspruch auf Abfertigung erworben Dieses Geld wird allerdings nicht ausbezahlt sondern verbleibt in der MitarbeiterInnenvorsorgekasse

Wie kommst du zu einem Ferialjob

Das AMS (Tel 7081-0 wwwamsorat ) vermittelt Ferialshyjobs Im Internet findest du Jobs unter wwwlogoat jobshyboerse aber auch in Kleinanzeigen der Tageszeitungen Du kannst dich natuumlrlich auch bei Firmen in deiner Umshygebung bewerben

Wichtig ist dass du dich fruumlhzeitig also schon im Jaumlnner oder Februar um deinen Sommerjob kuumlmmerst

Kann man im Ausland jobben

Solltest du dich fuumlr einen Ferialjob im Ausland interesshysieren beachte dass die arbeits- und sozialrechtlichen Bestimmungen des jeweiligen Staates gelten

Informationen uumlber freie Arbeitsstellen und gesetzliche Bestimmungen im Ausland findest du unter http eceuropaeueures wwwjugendinfoat

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Du musst dein Geld (Lohn und eventuell Uumlberstunshydenentgelt Zulagen Urlaubszuschuss Weihnachtsshygeld und Urlaubsersatzleistung) und die Arbeitspapiere (Endabrechnung Jahreslohnzettel Abmeldung von der GKK Arbeitsbescheinigung fuumlr das AMS) erhalten Ein Dienstzeugnis muss dir derdie Arbeitgeberin ausstellen wenn du es verlangst

Tipp Wenn du nicht sicher bist dass du alles erhalten hast melde dich bei der AK-Jugend Lass dir aber nicht zu viel Zeit weil Anspruumlche verfallen koumlnnen Das bedeushytet dass sie nach einiger Zeit (zumeist nach 3 Monaten) vomvon derdie Arbeitgeberin nicht mehr bezahlt wershyden muumlssen

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bdquoIch erklaumlre keine weiteren Anspruumlche geltend zu mashychen ldquo bdquo dass ich voll lohnbefriedigt bin ldquo bdquo dass mit diesem Betrag alle bis entstandenen Anspruumlche befriedigt sind ldquo stellen Verzichtserklaumlrungen dar die keinesfalls ohne Pruumlfung der Lohnabrechnung abgegeshyben werden sollten Lass dich von der AK-Jugend berashyten bevor du unterschreibst

Wird bei der Barauszahlung des Entgelts eine Bestaumltishygung des Erhalts verlangt (Betrag von E erhalten) ist dies uumlblich und unbedenklich Bestaumltige nur tatsaumlchlich erhaltene Betraumlge

Hast du Anspruch auf Abfertigung

Alle Arbeitgeberinnen haben ab Beginn des zweiten Beschaumlftigungsmonats einen Beitrag in der Houmlhe von 153 des Bruttoeinkommens in die MitarbeiterInnenshyvorsorgekasse zu bezahlen

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Es wird daher auch fuumlr Arbeitsverhaumlltnisse die uumlber einen Monat dauern ein Anspruch auf Abfertigung erworben Dieses Geld wird allerdings nicht ausbezahlt sondern verbleibt in der MitarbeiterInnenvorsorgekasse

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Kann man im Ausland jobben

Solltest du dich fuumlr einen Ferialjob im Ausland interesshysieren beachte dass die arbeits- und sozialrechtlichen Bestimmungen des jeweiligen Staates gelten

Informationen uumlber freie Arbeitsstellen und gesetzliche Bestimmungen im Ausland findest du unter http eceuropaeueures wwwjugendinfoat

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Wie kommst du zu einem Ferialjob

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Checkliste

Vor dem Arbeitsbeginn

nIch kenne die Dauer meines Ferialjobs

nIch weiszlig was ich verdiene

nIch weiszlig welcher Kollektivvertrag fuumlr mein Arbeitsshyverhaumlltnis gilt

nIch habe eine schriftliche Vereinbarung mit demder Arbeitgeberin getroffen

Waumlhrend der Arbeit

nIch bin bei der Krankenkasse angemeldet

nIch erhalte Abrechnungen und Lohn

nIch schreibe taumlglich meine Arbeitszeiten mit

nIch weiszlig wer mir bei Fragen und Problemen hilft

Nach dem Arbeitsende

nIch habe meine Arbeitspapiere (Endabrechnung Dienstzeugnis Jahreslohnzettel Abmeldung von der GKK Arbeitsbescheinigung fuumlr das Arbeitsmarkt-service) erhalten

nIch weiszlig wie ich meine Arbeitnehmerveranlagung machen kann

nIch weiszlig wo meine Endabrechnung kontrolliert wird

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11 AK Infoservice

Jung sein in der Arbeitswelt

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Die Zukunft der Jugend liegt in einer guten Bildung und Ausbildung Die AK hilft bei der Wahl von richtiger Schu-le und Beruf informiert uumlber Pflichtpraktikum und Som-merjob unterstuumltzt bei Problemen in der Schule und der Lehre und gibt finanzielle Tipps

AK-Hotline T 05 7799-0

AK Gerechtigkeit muss sein

12 AK Infoservice

copy B

ilder

box

com

Kammer fuumlr Arbeiter und Angestellte fuumlr Steiermark Hans-Resel-Gasse 8ndash14 8020 Graz T 05 7799-0 | Fax 05 7799-2387

Auskuumlnfte arbeitsrechtliche FragenDW 2475arbeitsrechtakstmkat Auskuumlnfte sozialrechtliche FragenDW 2442soziaversicherungsrechtakstmkat Auskuumlnfte Wirtschaftspolitik und StatistikDW 2501wirtschaftakstmkat Auskuumlnfte in SteuerfragenDW 2507steuerakstmkat Auskuumlnfte zu KonsumentenschutzfragenDW 2396konsumentenschutzakstmkat Auskuumlnfte in Betriebsratsangelegenheiten und in ArbeitnehmerInnenschutzfragenDW 2448arbeitnehmerschutzakstmkat Auskuumlnfte Bildung Jugend und BetriebssportDW 2427 bjbakstmkat AK-SaalverwaltungDW 2267saalverwaltungakstmkat AK-BroschuumlrenzentrumDW 2296broschuerenzentrumakstmkat PraumlsidialbuumlroPresseDW 2205praesidiumakstmkat Marketing und KommunikationDW 2234marketingakstmkat Bibliothek und InfothekDW 2371bibliothekakstmkat

AUSSENSTELLEN 8600 BruckMur Schillerstraszlige 22DW 3100bruck-murakstmkat 8530 DeutschlandsbergRathausgasse 3DW 3200deutschlandsbergakstmkat 8330 Feldbach (Suumldoststeiermark)Ringstraszlige 5DW 3300suedoststeiermarkakstmkat 8280 FuumlrstenfeldHauptplatz 12DW 3400fuerstenfeldakstmkat 8230 HartbergRessavarstraszlige 16DW 3500hartbergakstmkat 8430 Leibnitz Karl-Morre-Gasse 6DW 3800leibnitzakstmkat 8701 Leoben Buchmuumlllerplatz 2DW 3900leobenakstmkat 8940 LiezenAusseer Straszlige 42DW 4000liezenakstmkat 8850 MurauBundesstraszlige 7DW 4100murauakstmkat 8680 MuumlrzzuschlagBleckmanngasse 8DW 4200muerzzuschlagakstmkat 8570 Voitsberg Schillerstraszlige 4DW 4300voitsbergakstmkat 8160 WeizBirkfelder Straszlige 22DW 4400weizakstmkat 8740 Zeltweg (Murtal)Hauptstraszlige 82DW 4500murtalakstmkat

AK-VOLKSHOCHSCHULE Hans-Resel-Gasse 6 8020 Graz DW 5000vhsakstmkat

OTTO-MOumlBES-AKADEMIE Stiftingtalstraszlige 240 8010 GrazDW 6000omakakstmkat

SIE KOumlNNEN SICH AUCH AN IHRE GEWERKSCHAFT WENDEN

Stand Jaumlnner 2017 Medieninhaber und Herausgeber Kammer fuumlr Arbeiter und Angestellte fuumlr Steiermark 8020 Graz Hans-Resel-Gasse 8ndash14 Layout und Produktion R Feimuth

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