Date post: | 24-Jan-2015 |
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Entrepreneurship als zentrales Bildungsziel
Probleme und ChancenEin Erfahrungsbericht aus der Schulpraxis
ein Vortrag von Dr. Inge Faltin
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‣ Leitwert Verantwortung
‣ Wachsende Unabhängigkeit von abhängiger Beschäftigung
‣ High Trust-Unternehmen & umfassende CSR
‣ Entrepreneurship-Skills als Voraussetzung für Wissens- und Zivilgesellschaft
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EVAEigenverantwortliches Arbeiten
‣ Abschied vom Frontalunterricht
‣ Schüler im Zentrum des Unterrichtsgeschehens als selbstständig Erarbeitende & Präsentierende
‣ Lehrerrolle: Bereitstellen des Lernmaterials & Moderation
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Learning-by-Doing-Woche
‣ Methodentraining
‣ Kommunikationstraining
‣ Teamentwicklungstraining
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‣ “Entschulung” in der Eingangsphase (Learning-by-Doing-Woche)
‣ Konsequente EVA-Strategie über drei Jahre hinweg (bis zur Hochschulreife)
‣ Stetige Evaluation
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EVA: Schülerresonanz
‣ Gestiegene Lern- u. Arbeitsmotivation
‣ Steigerung des aktiven, vernetzten Wissens
‣ Unterricht abwechslungsreicher (aktive Schülerrolle)
‣ Entwicklung von Eigenverantwortung & Problemlösungskompetenz
‣ Teamarbeit als Problemlösungsinstrument
in allen befragten Gruppen (Befragungszeitraum: 6 Jahre)
Positiv:
7
EVA: Schülerresonanz
‣ Selbstständiges Arbeiten & Lernen als Schlüssel zum Erfolg
‣ Selbsteinschätzung, auch in Bezug auf noch vorhandene Defizite, klarer
‣ Durchgängig Fortschritte in Bezug auf die drei Schlüsselbereiche Methoden-, Kommunikations-, Teamkompetenz
in allen befragten Gruppen (Befragungszeitraum: 6 Jahre)
Positiv:
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EVA: Schülerresonanz
‣ EVA nicht durchgängig präsent (zu wenige Lehrer am Projekt beteiligt)
‣ Teilweise schlechte Umsetzung von EVA durch die beteiligten Lehrer im Schulalltag
in allen befragten Gruppen (Befragungszeitraum: 6 Jahre)
Negativ:
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EVA: Lehrerresonanz‣ Kaum oder keine Fortsetzung der Umsetzung des
Konzepts im eigenen Unterricht
‣ EVA- (Evaluierungs-) Konferenzen seltener, dann eingestellt
‣ Projekt beendet
‣ Keine nennenswerte Veränderung des Schülerverhaltens festgestellt
‣ Begründung: Mangelndes Entwicklungspotenzial der Schüler und/oder ungeeignetes Konzept
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Defizite der Lehrer
‣ Mangelnde Durchdringung des Projektsinns
‣ Mangelnde Selbstreflexion
‣ Mangelnde Bewusstseins- und damit Verhaltensänderung
‣ Mangelnde Flexibilität (Veränderung der Lehrer- u. Schülerrolle)
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Lehrer-Schüler-Beziehung als
wesentlicher Schlüssel für
Lernerfolg & Persönlichkeitsentwicklung
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7 Thesen1. Bei sich selbst beginnen
2. Die eigene Persönlichkeit entwickeln
3. Vorbild sein
4. Andere inspirieren
5. Aus dem Weg gehen
6. Mit Niederlagen umgehen
7. Sich überflüssig machen
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NotwendigeStrukturveränderungen
‣ Lehrerauswahl
‣ Lehrerausbildung
‣ Quereinsteiger
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Schlüsselmerkmale aus Schülersicht:
‣ Kompetenz
‣ Motivation
‣ Persönlichkeit
Ergebnis:
NotwendigeStrukturveränderungen
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‣ Unterrichtsstruktur
‣ Unterrichtsorganisation
NotwendigeStrukturveränderungen
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Schule alsHigh-Trust-Unternehmen
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