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Einfluss von big data und mhealth auf die betriebliche Gesundheitsförderung

Date post: 07-May-2015
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http://www.dacadoo.com Big Data und m-Health in der betrieblichen Gesundheitsförderung - Ort: Corporate Health Convention Stuttgart, Praxisforum 2, 20. Mai 2014 Speaker: Manuel Heuer, COO dacadoo ag
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Big Data und m-Health in der betrieblichen Gesundheitsförderung Corporate Health Convention Stuttgart, Praxisforum 2, 20. Mai 2014 Manuel Heuer, COO dacadoo ag Betriebliche Gesundheits- förderung in Echtzeit
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Page 1: Einfluss von big data und mhealth auf die betriebliche Gesundheitsförderung

Big Data und m-Health in der betrieblichen

Gesundheitsförderung

Corporate Health Convention Stuttgart, Praxisforum 2, 20. Mai 2014

Manuel Heuer, COO dacadoo ag Betriebliche Gesundheits-

förderung in Echtzeit

Page 2: Einfluss von big data und mhealth auf die betriebliche Gesundheitsförderung

Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 2

Agenda

Marktumfeld und Potential

Betriebliche Gesundheitsförderung in Echtzeit

Umsetzung in der Praxis

Über dacadoo

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 3

Inaktivität ist ein globales Problem, es sterben mehr Menschen

daran als durch das Rauchen – The Lancet, 2012

Sitzen ist das neue rauchen!

„Mehr als 65% der Männer und

55% der Frauen haben

Übergewicht. Das sind 50% mehr

Übergewichtige als in den 80-er

und 90-er Jahren und doppelt

soviele fettleibige Kinder.“

Quelle: Spiegel Online, 25. März 2013

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 4

Verhaltenänderungen erleichtern

„Intelligente mobile Geräte und

Applikationen, welche Cloud

Computing, Sozialnetzwerke und

Big Data Analysen vereinen, werden

am Kern der Transformation des

globalen Gesundheitsystems sein.

Diese transformativen Technologien

werden Verbesserungen in Kosten,

Resultate und Verhaltensänderungen

weiterhin vorantreiben.”

Quelle: 2013 Ernst & Young mHealth Report

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 5

Arbeitnehmer werden älter

Quelle: SonntagsZeitung, 16.03.2014

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 6

Obamacare unterstützt betriebliche Gesundheitsförderung

Quelle:

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 7

Digitale Opportunität basiert auf verschiedenen grossen

Märkten die zusammenschmelzen

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 8

Agenda

Marktumfeld und Potential

Betriebliche Gesundheitsförderung in Echtzeit

Umsetzung in der Praxis

Über dacadoo

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 9

Wer ist und lebt gesünder? Gesundheit ist mehr als Fitness...

Person A

Persönliche Daten:

• Mann

• 50-jährig

• 90kg

• 1.75m

Aktivitäten:

• Jogging (2x/Woche)

• Schwimmen (1x/Woche)

Person B

Persönliche Daten:

• Frau

• 26-jährig

• 57kg

• 1.70m

Aktivitäten:

• Jogging (1x/Woche)

• Gehen (5x/Woche)

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 10

Genetik

BMI

Stress

Cholesterin

Aktivitäten

Ernährung

Blutwerte

Schlaf

Schritte

Ist es möglich Gesundheit in einer Zahl auszudrücken?

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 11

Was man messen kann, kann man managen

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 12

You can track

Eine Zahl von 1 (tief) bis 1000 (hoch) basierend auf „Big Data” mit über 80 Millionen

Menschenjahren an klinischen Daten.

Aktivitäten Ernährung Schritte Schlaf Stress

• Basiert auf 3 Pfeilern: - Mein Körper

- Mein Befinden

- Meine Aktivitäten

• Aufnahme von:

Meine Aktivitäten

Mein Körper

Mein Befinden

Was ist der dacadoo Health Score?

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 13

Trends und Benchmarks Demografisch und

Geografisch

Person Unternehmen Regionen / Länder

Warum ist das interessant?

• Anonymisierte Datenanalyse in Echtzeit via Corporate Reporting

• Persönliche Daten nur für die einzelnen Angestellten zugänglich

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Es soll engagierend und einfach sein (Gamification)

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 15

Benutzerprofil/Clustering

verschiedener Lifestyle Feedback

Loop

Persönliche

Ziele Erfolge und

Auszeichnungen

Es soll relevant für jeden Einzelnen sein – Social Local Mobile

SoLoMo (Feedback loop und der REF-Faktor™)

• Relevance (It’s all about you)

• Easy (One number = What’s your Health Score)

• Fun (Gamification & Social)

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 16

• Schrittzähler

• Waagen

• Herzrythmusbänder

• Fitness Tracking Geräte/Uhren

• Blutdruckmessgeräte

• Glukose Messgeräte

Es soll Geräte/App unabhängig sein (Convenience)

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 17

• Comparable security level as e-banking software in Switzerland

• All communication with dacadoo protected by https

• Separation of business and security logic

• dacadoo user data is securely protected using state-of-the-art

cryptographic methods by breaking the link between user data and

account the data belongs to

• Data center located in a bunker in the Swiss alps with the highest logical

and physical security, employing firewall technology

Es soll sicher sein (Datenschutz, IT Sicherheit)

Page 18: Einfluss von big data und mhealth auf die betriebliche Gesundheitsförderung

Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 18

6 Sprachen (deutsch, englisch,

französisch, tschechisch,

russisch, brasil. portugiesisch)

Health Score

Persönlich

Sozial

Herausforderungen

Wettkämpfe

Gruppen

Ziele

Tracking

Benachrichtigungen

Feedback loop

Motivationstechniken

Analysen und Reports Feedback Loop

Gebrandete Website Gebrandete Apps

dacadoo - eine umfassende Plattform zur Gesundheitsförderung

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Selbst-Tracking

Health score

Lifestyle Navigation

Wie können Sie dacadooen? Nur 4 Datenpunkte und los geht’s!

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 20

dacadoo ist ein Management Tool, welches hilft Gesundheitsrisiken zu identifizieren.

dacadoo Daten können mit

anderen Personalmanagement

KPIs verglichen werden: • Produktivität

• Krankentage / Abwesenheiten

• Etc.

Bewegung

Stress

Ernährung

Schlaf

Alkoholkonsum

Rauchen

Schritte / Inaktivität

Auf einfache und spielerische Weise

Angestellte motivieren, mehr für die eigene

Gesundheit und das Wohlbefinden zu tun.

Warum dacadoo in der betrieblichen Gesundheitsförderung?

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 21

• Klassische Gesundheitsrisiken-Einschätzungen (HRA) sind statisch und

beinhalten meistens keine präventive oder engagierende Aktivitäten.

• dacadoo nimmt die «Temperatur des Unternehmens» in Echtzeit auf 365/24/7

Traditionelles HRA dacadoo

Ge

su

nd

heit

Zeitachse

Gesundheitsförderung in Echtzeit als Teil des betrieblichen

Gesundheitsmanagements

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 22

Agenda

Marktumfeld und Potential

Betriebliche Gesundheitsförderung in Echtzeit

Umsetzung in der Praxis

Über dacadoo

Page 23: Einfluss von big data und mhealth auf die betriebliche Gesundheitsförderung

Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 23

Eigene Gruppe des Unternehmens innerhalb der dacadoo-Welt...

• Unternehmen kauft

Anzahl Lizenzen für

die Benutzung der

Mitarbeiter

• Gruppe wird erstellt

• Limitiertes Branding (1

Icon, 1 Bild)

• Challenges innerhalb

der Gruppe (Einzel-

personen oder Teams)

Page 24: Einfluss von big data und mhealth auf die betriebliche Gesundheitsförderung

Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 24

...oder komplettes Branding mit eigener URL möglich

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Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 25

Lifestyle Navigations-Plattform

Kick-off

Start Vorbereitung Gehen

Challenge

Sommer

Challenge Team

Challenge

Reward

Party

• Beste

Abteilung

• Am meisten

verbessert

• Aktivste

• Etc.

• Segmente:

- Inaktive

- Etc.

• Planung mit

“Champion”

• Kick-off &

Schulung

• Awards

Betriebliche Gesundheitsförderung

365/24/7

Wie dacadoo in Firmen einführen?

Page 26: Einfluss von big data und mhealth auf die betriebliche Gesundheitsförderung

Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 26

Challenges für Angestellte

Page 27: Einfluss von big data und mhealth auf die betriebliche Gesundheitsförderung

Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 27

Agenda

Marktumfeld und Potential

Betriebliche Gesundheitsförderung in Echtzeit

Umsetzung in der Praxis

Über dacadoo

Page 28: Einfluss von big data und mhealth auf die betriebliche Gesundheitsförderung

Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 28

Ein motiviertes Team...

Page 29: Einfluss von big data und mhealth auf die betriebliche Gesundheitsförderung

Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 29

Im Jahr 2010 gegründet, aktuell 28

Mitarbeiter.

Hauptsitz in Zürich, Tochterunternehmen in

San Francisco, USA.

Klinischer und technischer Beirat mit

führenden Akademikern.

Erfahrenes Team in Management und im

Verwaltungsrat.

...dacadoo im Überblick

Einige Referenzen:

Auszeichnungen:

Page 30: Einfluss von big data und mhealth auf die betriebliche Gesundheitsförderung

Corporate Health Convention Stuttgart – Praxisforum 2 | 20. Mai 2014 | Seite 30

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• Manuel Heuer, COO

• Email: [email protected]

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